戰(zhàn)略企劃崗位職責7篇

崗位職責是什么

戰(zhàn)略企劃崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，它主要負責制定和實施公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，通過深入分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及內(nèi)部資源狀況，為企業(yè)決策層提供科學、前瞻性的策略建議。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)，預測未來趨勢。

2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用各種分析工具，從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。

3. 強大的邏輯思維能力，能將復雜的問題簡化，并提出切實可行的解決方案。

4. 熟悉企業(yè)運營流程，了解各部門運作機制，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

5. 出色的溝通技巧，能有效傳達戰(zhàn)略意圖，推動執(zhí)行落地。

6. 具備創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，不斷探索新的商業(yè)模式和增長點。

崗位職責描述

戰(zhàn)略企劃人員需承擔以下核心任務：

1. 市場研究：定期收集、分析行業(yè)報告，了解市場變化，評估新機會與風險。

2. 競品分析：深入研究競爭對手的戰(zhàn)略動向，找出競爭優(yōu)勢與差距。

3. 企業(yè)診斷：評估公司內(nèi)部的運營效率，識別優(yōu)化空間和潛在問題。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定符合公司愿景和目標的長期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、組織架構(gòu)優(yōu)化等。

5. 項目管理：協(xié)調(diào)各部門，確保戰(zhàn)略項目的順利推進，及時調(diào)整策略以應對變化。

6. 報告撰寫：清晰、有力地呈現(xiàn)分析結(jié)果和戰(zhàn)略建議，為高層決策提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 行業(yè)趨勢分析：涵蓋宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策法規(guī)、技術(shù)進步等方面，為戰(zhàn)略制定提供背景信息。

2. 競爭態(tài)勢分析：包括市場份額、產(chǎn)品特性、營銷策略等，為定位和競爭策略提供參考。

3. 內(nèi)部審計與評估：分析財務狀況、人力資源、供應鏈等，尋找提升效率的途徑。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃文檔：詳盡闡述戰(zhàn)略目標、實施路徑、預期成果及風險防范措施。

5. 戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控：設(shè)立關(guān)鍵績效指標，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，適時調(diào)整策略。

6. 創(chuàng)新提案：針對市場變化提出創(chuàng)新思路，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

作為戰(zhàn)略企劃人員，需要以全局視角審視企業(yè)，通過科學嚴謹?shù)姆椒?，為企業(yè)的長遠繁榮繪制藍圖，實現(xiàn)可持續(xù)增長。

戰(zhàn)略企劃崗位職責范文

第1篇 戰(zhàn)略企劃總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略企劃總監(jiān) 工作職責:

一、

1、參與集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務的規(guī)劃;

2、開展市場,行業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)新機會,提供具有商業(yè)價值的建議,支持戰(zhàn)略決策;

3、統(tǒng)籌集團重點戰(zhàn)略項目實施,推動內(nèi)部夸專業(yè)公司、跨部門、跨條線的合作及外部公司和機構(gòu)的戰(zhàn)略合作;

二、

1、推動集團整體戰(zhàn)略和管控模式的實施落實;

2、參與制定年度經(jīng)營計劃,定期跟蹤分析日常資源配置及協(xié)同,參與相關(guān)項目實施。 工作職責:

一、

1、參與集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務的規(guī)劃;

2、開展市場,行業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)新機會,提供具有商業(yè)價值的建議,支持戰(zhàn)略決策;

3、統(tǒng)籌集團重點戰(zhàn)略項目實施,推動內(nèi)部夸專業(yè)公司、跨部門、跨條線的合作及外部公司和機構(gòu)的戰(zhàn)略合作;

二、

1、推動集團整體戰(zhàn)略和管控模式的實施落實;

2、參與制定年度經(jīng)營計劃,定期跟蹤分析日常資源配置及協(xié)同,參與相關(guān)項目實施。

第2篇 戰(zhàn)略企劃崗崗位職責

戰(zhàn)略企劃崗 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、崗位職責:

(1)協(xié)助領(lǐng)導對公司管理體制進行分析研究,審核集團公司規(guī)章制度、改革方案,推進公司制度體系建設(shè);

(2)組織管理變革、管理模式的專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時收集各方意見,進行匯總分析;

(3)組織流程體系、制度體系、標準化體系的優(yōu)化和落地,同時進行各項體系編制與修訂工作;

(4)參與改革方案的宣貫、推進、指導與考核;

(5)協(xié)助營運改善中心領(lǐng)導的日常工作。

2、任職要求:

(1)學歷及專業(yè)要求:重點本科學歷以上,985/211大學本科學歷優(yōu)先考慮;

(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)工作經(jīng)歷:擁有1年以上咨詢工作經(jīng)驗,具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;

(4)核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的邏輯思維能力;

(5)優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 戰(zhàn)略企劃擔當崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.對化妝品行業(yè)動態(tài)，競爭對手，消費者需求等外部環(huán)境，以及公司內(nèi)部環(huán)境，市場營銷，經(jīng)營管理等進行數(shù)據(jù)收集和調(diào)查分析，形成報告，作為公司經(jīng)營決策的重要依據(jù)。

2.依據(jù)公司戰(zhàn)略定位，協(xié)助制定中長期戰(zhàn)略計劃和年度目標，并將年度目標細分為各項業(yè)務的數(shù)據(jù)指標。

3.協(xié)助對各項數(shù)據(jù)指標進行定期?反饋，與業(yè)務部門緊密配合，推進業(yè)務前進。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學歷，擁有大型化妝品公司的經(jīng)營戰(zhàn)略企劃經(jīng)驗，或咨詢公司化妝品領(lǐng)域的戰(zhàn)略項目企劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具有優(yōu)秀的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析和ppt制作能力。

3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。

4.能夠熟練運用英語進行交流。

第4篇 戰(zhàn)略企劃崗崗位職責任職要求

戰(zhàn)略企劃崗崗位職責

職責描述:

1 進行kpi數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作與考核追蹤，對分公司和下屬機構(gòu)的整體經(jīng)營狀況和各渠道經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營中的問題并提出解決方案，組織本機構(gòu)的kpi會議

2 協(xié)助總公司作好年度機構(gòu)業(yè)務計劃、利潤計劃及其他相關(guān)kpi目標測算，填寫上報綱要等

3 協(xié)助總公司落實機構(gòu)相關(guān)的考核或獎勵，確?？己撕酮剟畹膰烂C、準確、公平、及時等

4 信息平臺和內(nèi)部管理流程建立與持續(xù)改進，本機構(gòu)mis系統(tǒng)的維護和用戶管理。協(xié)助總公司建立和完善mis系統(tǒng)及相關(guān)報表體系， 提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率，確保數(shù)據(jù)報表體系的完善

5 協(xié)助總公司進行市場、同業(yè)分析研究，參加當?shù)氐耐瑯I(yè)交流會，編寫相關(guān)報告，為一線提供及時有效的信息參考;協(xié)助總公司做好新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研分析、定位選擇及上市推廣

6 維護當?shù)乇１O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、勞動和社會保障部門的關(guān)系，按時上報相關(guān)統(tǒng)計報表或經(jīng)營報告，維護公司外報數(shù)據(jù)的權(quán)威和統(tǒng)一

任職要求:

1、金融、財務、數(shù)學、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷

2、2年以上企劃、業(yè)務管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，精通業(yè)務數(shù)據(jù)處理與分析

戰(zhàn)略企劃崗崗位

第5篇 客戶體驗戰(zhàn)略企劃崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、依據(jù)客戶觸點，與業(yè)務部門策劃、提案以提升客戶體驗為目的的項目，設(shè)立項目涉及跨部門kpi、流程等；

2、線上線下產(chǎn)品設(shè)計，涉及專營店端、客戶端、數(shù)據(jù)端等；

3、設(shè)計、執(zhí)行內(nèi)外促資源的協(xié)調(diào)；is的相關(guān)原始系統(tǒng)、公司平臺的資源協(xié)調(diào)與配合；

4、輔助線上平臺開發(fā)，原型打磨、設(shè)計稿確認，后續(xù)的功能點業(yè)務及一線專營店測試；

5、設(shè)計并安排執(zhí)行專營店培訓，培訓素材產(chǎn)出（腳本、視頻及ppt指引）、工具使用標準等；

6、階段回顧與匯報，日產(chǎn)全球周會、各級匯報等。

崗位要求:

1、具有三年以上汽車營銷類、數(shù)據(jù)類、系統(tǒng)類、互聯(lián)網(wǎng)類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有良好策劃方案能力；

3、英語四級以上、具有英語書寫能力；

4、能熟練使用office辦公軟件e_cel、word、ppt等；

5、具有互聯(lián)網(wǎng)客戶交互意識、數(shù)據(jù)意識。

第6篇 戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

_ 建立業(yè)務條線績效指標體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標至各業(yè)務條線；建立各業(yè)務條線及個人績效指標體系，并指導業(yè)務條線合理分解指標至業(yè)務單元和個人；建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；

_ 負責經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應用質(zhì)量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率；

_ 負責根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性；負責業(yè)務條線經(jīng)營指標、關(guān)鍵任務和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋；

_ 負責建立并優(yōu)化業(yè)務條線經(jīng)營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務條線及個人績效達成結(jié)果、預測業(yè)務推進趨勢，及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；

_ 團隊管理工作。

profile

_ 大學本科及以上，金融、經(jīng)濟、財務、審計、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)

_ 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊

_ 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力

_ 較強的財務分析能力

_ 較強的統(tǒng)計學知識基礎(chǔ)和技能

_ 一定的金融學知識基礎(chǔ)和技能

job offer

_ 決策層面核心崗位

_ 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

_ 多元化的內(nèi)部輪崗機制

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第7篇 戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān)崗位職責

一、戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān) 【崗位職責】: 1、戰(zhàn)略企劃:地區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;行業(yè)標桿企業(yè)研究,行業(yè)情報信息的搜集、整理與分析;地區(qū)管理體系、管理機制的建設(shè); 2、按照地區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定地區(qū)投融資業(yè)務規(guī)劃、年度計劃與實施策略; 3、地區(qū)小額融資及項目融資; 4、對地區(qū)投資項目全過程進行風險監(jiān)控,保證項目順利結(jié)束和安全退出。 【任職資格】: 1、投資、金融、財務相關(guān)專業(yè),全日制大學本科及以上學歷,碩士優(yōu)先; 2、具有5-10年大型集團公司投資、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗; 3、能夠較強地拓展投資業(yè)務,具備較強的投資項目開發(fā)能力和廣泛的社會關(guān)系,有能力獨立發(fā)掘和分析有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的企業(yè); 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的職業(yè)操守和團隊精神,有人脈資源或項目資源者優(yōu)先。