- 目錄
崗位職責是什么
空調領班是負責空調系統運營和維護的專業(yè)人員，他們在建筑設施管理中扮演著關鍵角色，確保空調設備的正常運行，為用戶提供舒適的工作或生活環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備扎實的空調系統知識，包括制冷原理、空調設備構造及操作流程。
2. 熟練掌握空調系統的故障診斷和維修技能。
3. 能夠制定和執(zhí)行預防性維護計劃，以減少設備故障和停機時間。
4. 擁有良好的組織能力和團隊協作精神，能有效地協調維修團隊的工作。
5. 熟悉相關安全規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，確保操作合規(guī)且環(huán)保。
6. 具備基本的計算機技能，能使用相關軟件進行設備管理和數據分析。
崗位職責描述
空調領班的日常工作涉及監(jiān)控空調設備的運行狀態(tài)，識別潛在問題，并及時采取措施解決。他們需要定期檢查設備，記錄運行參數，確保設備在最佳狀態(tài)下運行。此外，他們還需培訓和指導團隊成員，提升團隊的整體技術水平。
在應對突發(fā)故障時，空調領班需迅速響應，調度資源，指導維修工作，以最小化對用戶的影響。他們還負責評估設備的性能，制定維護計劃，預防可能的故障，延長設備壽命。
空調領班還需要與供應商、承包商和其他部門協調，處理設備采購、更新和升級事宜。他們應具備良好的溝通技巧，能夠清晰地傳達需求和期望，以達成共識。
有哪些內容
1. 設備監(jiān)控與維護：持續(xù)監(jiān)測空調系統的運行，執(zhí)行日常和周期性的維護任務，確保設備高效運行。
2. 故障排查與修復：快速診斷設備故障，組織并參與維修工作，確保問題得到妥善解決。
3. 團隊管理：培訓、指導和監(jiān)督空調技術員，分配工作任務，提升團隊效率。
4. 安全與合規(guī)：遵守安全規(guī)程，確?？照{系統的操作符合環(huán)保和安全標準。
5. 預防性維護計劃：制定并實施預防性維護策略，降低設備故障率，延長設備生命周期。
6. 協調合作：與內外部合作伙伴保持良好關系，處理設備采購、維修和服務等相關事務。
7. 技術提升：跟蹤空調技術的發(fā)展，持續(xù)學習，提升自身專業(yè)水平，適應行業(yè)變化。
空調領班是確?？照{系統穩(wěn)定運行的關鍵人物，他們的工作直接影響到建筑環(huán)境的舒適度和運營效率。通過專業(yè)技能和管理能力，他們?yōu)閯?chuàng)造一個宜人的室內氣候提供有力保障。
空調領班崗位職責范文
第1篇 空調領班崗位職責范本
空調領班崗位職責
直接對運行主管負責,直接管理空調班員工。具有中等技術專業(yè)學歷,3年以上本專業(yè)設備管理維修工作經驗,有關部門頒發(fā)的空調系統操作運行上崗證,并具有空調設備系統的運行管理和維修保養(yǎng)工作的組織能力及故障排除能力。其主要職責有:
(1)確?？照{系統的正常運行,對所屬設備系統和人員負有全面管理責任。
(2)提出空調系統維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。
(3)空調系統出現故障時,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其正常運行。
(4)貫徹執(zhí)行空調班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度,帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。
(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。
(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄,總結經驗教訓,逐步用新技術、新工藝對空調系統進行改造,使設備系統更加完善。
第2篇 金融城物業(yè)空調領班崗位職責
金融中心管理處空調領班崗位職責
1、認真執(zhí)行崗位責任制、安全操作規(guī)程、設備保養(yǎng)制度、《員工手冊》和各項管理制度。
2、管理好、使用好班組負責的設備、設施,使運行設備處于良好的工作狀態(tài)。保證工作質量,提高工作效率。
3、認真填寫當班設備運行記錄,做好交接班工作。
4、負責貫徹落實管理處下達的維修、保養(yǎng)計劃,并組織員工具體實施。
5、在工作中以身作則,對技術精益求精,在班組中起骨干帶頭作用,協助主管做好班組的管理工作。
6、做好設備、設施維修、故障處理、記錄,每月交內勤整理歸檔。
7、積極參與設備、設施完工移交、接受工作,完善設計和遺留缺陷,參與重大設備、設施的工程改造工作。監(jiān)督外協施工,驗收施工質量。
8、執(zhí)行上級領導下達各項工作指令,服從領導,做好日常工作安排,保管好公用工具和備品備件。
第3篇 酒店空調領班崗位職責
酒店空調領班的崗位職責
直接對運行主管負責,直接管理空調班員工。具有中等技術專業(yè)學歷,3年以上本專業(yè)設備管理維修工作經驗,有關部門頒發(fā)的空調系統操作運行上崗證,并具有空調設備系統的運行管理和維修保養(yǎng)工作的組織能力及故障排除能力。其主要職責有:
(1)確?？照{系統的正常運行,對所屬設備系統和人員負有全面管理責任。
(2)提出空調系統維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。
(3)空調系統出現故障時,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其正常運行。
(4)貫徹執(zhí)行空調班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度,帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。
(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。
(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄,總結經驗教訓,逐步用新技術、新工藝對空調系統進行改造,使設備系統更加完善。
第4篇 酒店空調領班崗位職責（7）
酒店空調領班崗位職責(七)
一、崗位名稱:空調領班
二、直接上級:運行經理
三、直接下級:空調工
四、崗位職責:
1、切實執(zhí)行運行經理的工作指令,認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程,確保所管轄的配電水暖空調鍋爐系統的正常運行。
2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃,保證這些計劃按預定的規(guī)范、要求,按時、按質完成。
3、負責制定本班組的備品、備件計劃。
4、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查,按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。
5、接收并組織實施工程部經理、運行經理的運行調度令和日常維修改造指令,并監(jiān)督、檢查完成情況。
6、對下屬進行業(yè)務技術和服務意識培訓,并負責檢查、考核,提出獎懲建議。
7、搞好班組管理,及時采取改進措施,提高改造效率。
8、嚴格執(zhí)行設備的維修保養(yǎng)制度,按照三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;四不漏:不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣;
9、五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
10、設備發(fā)生故障及時組織檢修,發(fā)現隱患要及時處理把好技術關,保證所管轄系統設備經常處于優(yōu)良狀態(tài),當重要設備發(fā)生故障時,要迅速組織處理,并及時向經理、綜合主管匯報。
11、督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作。
12、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件:
1、有強烈的事業(yè)心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有工科大專學歷,從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康,精力充沛。
第5篇 物業(yè)空調領班崗位職責與素質要求
物業(yè)空調領班崗位職責及素質要求
a、崗位職責
_對空調主管負責并匯報工作;
_負責空調設備(系統)的運行管理、巡查、監(jiān)督、指導技術員規(guī)范性工作;
_負責空調設備的維修、保養(yǎng)工作,發(fā)出問題及時處理并匯報;
_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;
_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。
b、素質要求
_空調、制冷或暖通專業(yè)中專以上學歷,持空調操作證;
_有三年以空調運行、維修、保養(yǎng)工作經驗;
_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;
_熟悉空調設備的技術能及運行狀況,有較強的管理組織能力;
_了解物業(yè)管理待業(yè)相關法律法規(guī)。
第6篇 空調領班崗位職責要求
1、認真執(zhí)行酒店所提出的各項安全制度。具體負責酒店空調系統的維修、保養(yǎng)、
運行管理工作。
2、確?？照{系統的設備及人身安全,在布置工作和執(zhí)行技術管理時,要把消防安
全及勞動保護措施放在首位,
3、認真執(zhí)行設備的運行管理制度,每天都要檢查員工的工作程序,發(fā)現問題及時
解決。
4、認真負責派工單的跟蹤制度,當天的工作當天完成,如有特殊情況應于注冊登
記,并落實處理結果。
5、員工持派工單施工,因故一次未能解決,第二次領班必須到現場出面解決。并
及時匯報空調工程師及工程部經理。
6、熟悉了解空調供水系統的每一個閥門位置,出現緊急情況能及時關斷閥門,以
防大面積跑水。
7、對新工作申請估工估料,組織施工,對完工的新工作填報實耗材料和工時,并
報相關工程師。
8、對本系統所用工具、備品、備件嚴格管理。
9、編制和檢查本班組有關人員的崗位責任制,并進行工作安排和技術指導,認真
監(jiān)督檢查。
10、按月組織空調系統預防性檢修工作,并上報工作量。
第7篇 空調領班崗位職責
1、認真執(zhí)行酒店所提出的各項安全制度。具體負責酒店空調系統的維修、保養(yǎng)、
運行管理工作。
2、確?？照{系統的設備及人身安全，在布置工作和執(zhí)行技術管理時，要把消防安
全及勞動保護措施放在首位，
3、認真執(zhí)行設備的運行管理制度，每天都要檢查員工的工作程序，發(fā)現問題及時
解決。
4、認真負責派工單的跟蹤制度，當天的工作當天完成，如有特殊情況應于注冊登
記，并落實處理結果。
5、員工持派工單施工，因故一次未能解決，第二次領班必須到現場出面解決。并
及時匯報空調工程師及工程部經理。
6、熟悉了解空調供水系統的每一個閥門位置，出現緊急情況能及時關斷閥門，以
防大面積跑水。
7、對新工作申請估工估料，組織施工，對完工的新工作填報實耗材料和工時，并
報相關工程師。
8、對本系統所用工具、備品、備件嚴格管理。
9、編制和檢查本班組有關人員的崗位責任制，并進行工作安排和技術指導，認真
監(jiān)督檢查。
10、按月組織空調系統預防性檢修工作，并上報工作量。
第8篇 工程部給排水領班天然氣領班空調領班崗位職責
工程部給排水領班、天然氣領班、空調領班崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 設備維修主管兼業(yè)務調度
直接下級: 管道維修、天然氣維修、空調維修員工
【技能要求】
1.基本素質:工作踏實、一絲不茍,精益求精。具有上下溝通能力,善于督導部屬員工的工作。
2.自然條件:身體健康、年齡25歲以上。
3.文化程度:具有中等技術專業(yè)或同等學歷。
4.工作經驗:三年以上相關專業(yè)工作經驗。
5.特殊要求:具有豐富的專業(yè)知識,能協助、指導員工工作。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。
2.在督導的指導下,制定本專業(yè)的維修工作交接班制度。
3.帶領本專業(yè)員工完成各項維修工作,并對員工的工作態(tài)度及工作質量進行檢查和監(jiān)督。
4.每月制定本專業(yè)的采購計劃,編寫月報,呈報督導。
5.對維修工作中所需的配件,材料嚴格控制,避免浪費。
6.按規(guī)定參加日常及節(jié)假日值班。
【工作標準】
1.合理安排部門下達的工作任務,做到有計劃、有要求、有檢查。
2.協調本專業(yè)員工與其它員工之間的工作關系。
3.解決工作中發(fā)生的一般問題,并及時上報。
4.協助督導工作,科學管理,積極地提出合理化建議。
5.關心下屬員工的學習和生活。
第9篇 酒店空調領班崗位職責素質要求
酒店空調領班崗位職責與素質要求
上級:主管工程師
下級:空調工
崗位職責:
1)協助空調主管工程師工作,確保酒店內空調、送風、排氣系統正常運行。
2)負責帶領全班對空調系統所屬設備、管道進行日常的運作、維修和保養(yǎng)工作。
3)嚴格遵守空調系統各種設備的操作規(guī)程和安全規(guī)程,督導下屬確保設備安全、正常運行及安全生產。
4)負責巡視、檢測和調整酒店各處的溫度濕度,確保酒店有一個清涼、舒適的環(huán)境。
5)負責班內維修配件、備件工具的管理和考勤上報工作。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責、積極肯干,具有團結協作精神。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,年齡26歲以上。
3)文化程度:大學專科以上或同等學歷。
4)工作經驗:具有五年中央空調設備管理和設備維修經驗,四年酒店工作經歷。
5)特殊要求:無。
