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崗位職責是什么
酒店空調領班是酒店設施管理團隊的重要一員，主要負責酒店內部空調系統的運營與維護，確保為酒店客人提供舒適、穩(wěn)定的室內環(huán)境。
崗位職責要求
1. 擁有相關專業(yè)背景，如暖通空調技術或樓宇自動化等相關學歷；
2. 至少2年以上的空調系統操作和維護經驗，熟悉各類空調設備的工作原理；
3. 持有有效的空調維修證書，具備基本的電工知識；
4. 具備良好的問題解決能力和應急處理能力；
5. 熟悉酒店運營流程，理解酒店對環(huán)境質量的需求；
6. 優(yōu)秀的團隊協作精神，能夠指導和培訓下屬員工。
崗位職責描述
酒店空調領班的工作涵蓋日常監(jiān)控、維護、故障排查及預防性保養(yǎng)等方面。他們需要確保空調系統的高效運行，以維持酒店各區(qū)域的恒溫恒濕環(huán)境，同時節(jié)約能源消耗。
有哪些內容
1. 系統監(jiān)控：實時監(jiān)測空調系統的運行狀態(tài)，及時發(fā)現并報告異常情況。
2. 維護保養(yǎng)：執(zhí)行定期的設備檢查和清潔工作，確保設備的良好運轉，延長設備壽命。
3. 故障處理：迅速響應空調系統故障，進行診斷和修復，減少對酒店運營的影響。
4. 能源管理：優(yōu)化空調系統設置，降低能耗，符合酒店的環(huán)保和成本控制目標。
5. 培訓指導：對空調操作員進行技術指導和安全教育，提升團隊整體技能水平。
6. 協調溝通：與工程部、客房部等其他部門保持緊密溝通，協調空調服務需求。
7. 記錄報告：記錄設備維護情況，編制工作報告，為設備采購和維護計劃提供依據。
8. 預防性措施：識別潛在問題，制定預防性維護計劃，防止設備故障的發(fā)生。
作為酒店空調領班，他們不僅需要技術專長，還需具備良好的人際交往能力和問題解決技巧，以確保酒店環(huán)境的舒適度，提升客戶滿意度，同時保障酒店設施的穩(wěn)定運行。
酒店空調領班崗位職責范文
第1篇 酒店空調領班崗位職責素質要求
酒店空調領班崗位職責與素質要求
上級:主管工程師
下級:空調工
崗位職責:
1)協助空調主管工程師工作,確保酒店內空調、送風、排氣系統正常運行。
2)負責帶領全班對空調系統所屬設備、管道進行日常的運作、維修和保養(yǎng)工作。
3)嚴格遵守空調系統各種設備的操作規(guī)程和安全規(guī)程,督導下屬確保設備安全、正常運行及安全生產。
4)負責巡視、檢測和調整酒店各處的溫度濕度,確保酒店有一個清涼、舒適的環(huán)境。
5)負責班內維修配件、備件工具的管理和考勤上報工作。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責、積極肯干,具有團結協作精神。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,年齡26歲以上。
3)文化程度:大學?？埔陨匣蛲葘W歷。
4)工作經驗:具有五年中央空調設備管理和設備維修經驗,四年酒店工作經歷。
5)特殊要求:無。
第2篇 酒店空調領班崗位職責
酒店空調領班的崗位職責
直接對運行主管負責,直接管理空調班員工。具有中等技術專業(yè)學歷,3年以上本專業(yè)設備管理維修工作經驗,有關部門頒發(fā)的空調系統操作運行上崗證,并具有空調設備系統的運行管理和維修保養(yǎng)工作的組織能力及故障排除能力。其主要職責有:
(1)確?？照{系統的正常運行,對所屬設備系統和人員負有全面管理責任。
(2)提出空調系統維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。
(3)空調系統出現故障時,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其正常運行。
(4)貫徹執(zhí)行空調班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度,帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。
(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。
(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄,總結經驗教訓,逐步用新技術、新工藝對空調系統進行改造,使設備系統更加完善。
第3篇 酒店空調領班崗位職責（7）
酒店空調領班崗位職責(七)
一、崗位名稱:空調領班
二、直接上級:運行經理
三、直接下級:空調工
四、崗位職責:
1、切實執(zhí)行運行經理的工作指令,認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程,確保所管轄的配電水暖空調鍋爐系統的正常運行。
2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃,保證這些計劃按預定的規(guī)范、要求,按時、按質完成。
3、負責制定本班組的備品、備件計劃。
4、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查,按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。
5、接收并組織實施工程部經理、運行經理的運行調度令和日常維修改造指令,并監(jiān)督、檢查完成情況。
6、對下屬進行業(yè)務技術和服務意識培訓,并負責檢查、考核,提出獎懲建議。
7、搞好班組管理,及時采取改進措施,提高改造效率。
8、嚴格執(zhí)行設備的維修保養(yǎng)制度,按照三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;四不漏:不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣;
9、五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
10、設備發(fā)生故障及時組織檢修,發(fā)現隱患要及時處理把好技術關,保證所管轄系統設備經常處于優(yōu)良狀態(tài),當重要設備發(fā)生故障時,要迅速組織處理,并及時向經理、綜合主管匯報。
11、督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作。
12、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件:
1、有強烈的事業(yè)心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有工科大專學歷,從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康,精力充沛。
