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崗位職責是什么
督查崗是企業(yè)內部管理架構中的關鍵角色，主要負責監(jiān)督企業(yè)各項政策、流程和項目的執(zhí)行情況，確保組織運行的高效與合規(guī)。
崗位職責要求
1. 具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感，對企業(yè)的規(guī)章制度有深入理解和尊重。
2. 精通企業(yè)運營流程，對各部門工作有全面了解，能夠準確把握關鍵環(huán)節(jié)。
3. 擁有優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能迅速識別潛在問題并提出改進方案。
4. 善于溝通協(xié)調，能有效推動跨部門合作，確保決策執(zhí)行的一致性。
5. 具備良好的文檔管理和報告編寫能力，能夠清晰、準確地匯報工作進展和結果。
崗位職責描述
督查崗的日常工作涉及企業(yè)運營的各個層面，從戰(zhàn)略規(guī)劃的落地到日常運營的監(jiān)控，都需要該崗位的全程參與。他們既要對內保持警惕，確保內部管理的合規(guī)性，又要對外保持敏感，關注市場和法規(guī)變化對企業(yè)的影響。此外，他們還需充當企業(yè)內部的“裁判”，公正公平地評估各部門的執(zhí)行效果，確保公平競爭和持續(xù)改進的環(huán)境。
有哪些內容
1. 制度執(zhí)行監(jiān)督：檢查并確保企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差。
2. 項目進度跟蹤：監(jiān)控重要項目的進度，確保項目按時按質完成，協(xié)調資源解決過程中遇到的問題。
3. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低企業(yè)運營風險。
4. 內部審計：定期進行內部審計，評估各部門工作績效，提出改進建議。
5. 法規(guī)遵從性：關注相關法律法規(guī)動態(tài)，確保企業(yè)的業(yè)務活動符合法規(guī)要求。
6. 報告編制與傳達：編制督查報告，向管理層匯報工作成果和問題，促進決策的優(yōu)化調整。
7. 培訓與指導：協(xié)助各部門提升合規(guī)意識，提供培訓和指導，提高整體執(zhí)行力。
8. 協(xié)調溝通：作為各部門間的橋梁，協(xié)調解決跨部門協(xié)作中的問題，促進團隊間的和諧合作。
督查崗在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，他們的工作直接關乎企業(yè)運營的效率和合規(guī)性，是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。
督查崗崗位職責范文
第1篇 督查崗崗位職責任職要求
督查崗崗位職責
反腐反舞弊廉政督查管理崗 崗位描述
1、帶領調查團隊，受理及調查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調查方法，獨立、高效地完成各項調查任務;能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題，并推動業(yè)務形成和有效落實改進方案;
2、對于調查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關人員法律責任;
3、積極開拓及維護內外協(xié)作、支持資源，在公司內外能建立廣泛的廉正調查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經驗，其中有5年以上獨立調查或者企業(yè)風控工作經驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經驗的優(yōu)先。 崗位描述
1、帶領調查團隊，受理及調查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調查方法，獨立、高效地完成各項調查任務;能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題，并推動業(yè)務形成和有效落實改進方案;
2、對于調查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關人員法律責任;
3、積極開拓及維護內外協(xié)作、支持資源，在公司內外能建立廣泛的廉正調查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經驗，其中有5年以上獨立調查或者企業(yè)風控工作經驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經驗的優(yōu)先。
督查崗崗位
第2篇 審計督查崗位職責
運營/審計/督查經理(j10012) 金成房地產集團有限公司 金成房地產集團有限公司,金成集團,金成 工作職責:
1、主導完善各業(yè)務板塊的全面運營管控制度,做好關鍵節(jié)點、關鍵指標的控制,并落實實施;
2、參與、審閱、跟蹤各業(yè)務板塊公司、學校的財務預算和經營管理稽查,并對財務和經營情況分析報告進行復核;
3、參與對各業(yè)務板塊公司、學校的經管管理管控的實施;
4、以財務和管理管控等專業(yè)角度,參與協(xié)調工作;
5、協(xié)助教育集團與控股集團和下屬各業(yè)務板塊公司、學校之間的工作流程管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,財務、審計、管理等相關專業(yè);
2、5年以上財務稽查、專項審計實操工作經驗,并具有3年以上該項管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的計劃組織和數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強的責任心,思路清晰,考慮問題細致全面;具有良好的溝通協(xié)調能力和應變能力,良好的職業(yè)操守;
5、抗壓能力強。
第3篇 市場督查崗位職責
市場督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責描述:
1、負責對公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊》提出處理意見;
2、負責對銷售人員進行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓;
3、負責對客戶進行回訪，處理客戶投訴;
4、負責市場輿情監(jiān)控，并及時反饋和協(xié)助處理;
5、負責市場營銷秩序的管控、經銷商營銷行為督察;
6、負責市場竄貨的預防、協(xié)調處理;
7、對竄貨案件形成案例，對外發(fā)布，總結經驗教訓，對代理商進行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場督察工作經驗;
2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理等方面的培訓;
3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
4、有較強的交際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力和應變能力;
5、具備良好的部門內和跨部門的組織及協(xié)調能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
第4篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責
1.負責展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷售顧問的展廳接待，與展廳經理共同制定銷售顧問接待排班表，指派接待人員;
§總結分析工作，參加員工例會，積極提供合理化改進建議;
完成領導交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第5篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責
崗位職責:
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
4、協(xié)助銷售經理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理;
5、協(xié)助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。 崗位要求: 1、?？埔陨蠈W歷,形象氣質佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調能力。
第6篇 審計督查崗位職責任職要求
審計督查崗位職責
審計督查 1、知識技能:擁有豐富的內控、審計相關知識，熟悉內控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經驗:5年以上工作經驗，其中至少3年在督查審計工作經驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標企業(yè):大型地產、國企、教育行業(yè)內審工作背景
4、關注要點:熟練掌握內部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質:極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應變能力和靈活的工作方式
8、工作內容:
1. 負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執(zhí)行情況、相關業(yè)務的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內部違紀員工的行為和事件進行調查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預防措施;
7. 負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學校經營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學校的經濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經濟審計;
11. 協(xié)助指導部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識技能:擁有豐富的內控、審計相關知識，熟悉內控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經驗:5年以上工作經驗，其中至少3年在督查審計工作經驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標企業(yè):大型地產、國企、教育行業(yè)內審工作背景
4、關注要點:熟練掌握內部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質:極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應變能力和靈活的工作方式
8、工作內容:
1. 負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執(zhí)行情況、相關業(yè)務的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內部違紀員工的行為和事件進行調查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預防措施;
7. 負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學校經營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學校的經濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經濟審計;
11. 協(xié)助指導部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計督查崗位
第7篇 圖書入庫質量督查崗位職責職位要求
職責描述：
職位：圖書入庫質量督查（1人）
部門：發(fā)行部-儲運中心
職責：圖書入庫質量檢查；圖書印裝質量投訴處理；圖書入庫檢查問題統(tǒng)計匯總及上報；調整完善圖書質量檢查項目；領導安排的其他工作等。
要求：
1.本科及以上學歷，印刷及相關專業(yè)；
2.具備良好的溝能力；
3.身體健康，年齡35歲以下。
工作地點：北京市大興區(qū)魏善莊清華大學出版社生產傳媒基地
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 督查崗崗位職責
財務督查崗 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責描述:
1、跟蹤財會部門日常核心業(yè)務的開展,參與財會部門相關周/月例會,按需深入了解并確認執(zhí)行結果;
2、根據(jù)公司相關內控管理制度,按需對財會領域的業(yè)務進行審查;
3、協(xié)助開展財會業(yè)務流程梳理,發(fā)現(xiàn)控制弱點、漏洞,并提出有效建議;
4、負責作戰(zhàn)室財會版塊審查報告的編制;
5、對公司財會領域核心經營業(yè)務指標(bpd、kpi)及重點關注工作進行監(jiān)控,針對未達標項協(xié)調業(yè)務部門制定整改計劃并跟蹤落實;
6、對總辦會、專題會和公司管理層批示意見(財會領域)進行督察督辦;
7、協(xié)助開展作戰(zhàn)室周報、月報及各類專題匯報工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務;
9、確保作戰(zhàn)室的保密工作;
任職資格
本科或以上學歷;
1、具有3年以上財會相關業(yè)務領域工作經驗,或咨詢行業(yè)經驗;具有企業(yè)內部審計經驗者優(yōu)先;有cpa認證優(yōu)先;
2、較強的系統(tǒng)思維能力,組織協(xié)調能力與溝通學習能力,并有一定抗壓能力;
3、良好地溝通與表達能力, 較好的報告編制能力;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直、原則性強;
