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在組織運作中，規(guī)章制度扮演著至關(guān)重要的角色，它為成員的行為提供了清晰的指引，確保團隊的有序運行。制定規(guī)章制度并非簡單的文字堆砌，而是需要深思熟慮、精心設(shè)計的過程。以下是關(guān)于如何撰寫規(guī)章制度的一些基本步驟和注意事項。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 前言：闡述規(guī)章制度的目的、依據(jù)和適用范圍，為后續(xù)內(nèi)容設(shè)定背景。
2. 組織架構(gòu)：明確協(xié)會的層級結(jié)構(gòu)、各部門職責(zé)，以及成員間的相互關(guān)系。
3. 會員資格與權(quán)利義務(wù)：規(guī)定加入?yún)f(xié)會的條件、會員享有的權(quán)益及應(yīng)盡的義務(wù)。
4. 管理機制：設(shè)立決策程序、會議規(guī)則、投票機制等，確保決策的公正與透明。
5. 活動與項目管理：規(guī)定活動的策劃、執(zhí)行、評估流程，以及項目的立項、審批、執(zhí)行和驗收標準。
6. 財務(wù)制度：設(shè)立財務(wù)管理規(guī)定，包括預(yù)算編制、資金使用、審計監(jiān)督等。
7. 獎懲制度：設(shè)立激勵措施和處罰規(guī)定，以鼓勵良好行為，糾正不當(dāng)行為。
8. 變更與修訂：明確規(guī)章制度的修改程序，確保其適應(yīng)組織的發(fā)展變化。
作用和意義
規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在：
1. 規(guī)范行為：為成員提供行為準則，減少誤解和沖突。
2. 促進效率：通過明確的流程和責(zé)任分配，提高工作執(zhí)行效率。
3. 維護公平：確保所有成員在同一規(guī)則下競爭，避免偏袒和不公。
4. 風(fēng)險管理：預(yù)防潛在風(fēng)險，保障組織的穩(wěn)定運行。
5. 傳承文化：體現(xiàn)組織的價值觀和理念，促進文化的傳承和發(fā)展。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 廣泛參與：收集各層級成員的意見，確保制度的全面性和代表性。
2. 清晰簡潔：用簡明易懂的語言表述，避免產(chǎn)生歧義。
3. 可行性：制度應(yīng)符合實際操作，兼顧靈活性和可執(zhí)行性。
4. 合法性：確保規(guī)章制度符合法律法規(guī)，避免觸法風(fēng)險。
5. 適時修訂：定期評估和更新，以適應(yīng)組織和環(huán)境的變化。
協(xié)會管理規(guī)章制度范文
第1篇 _英語協(xié)會管理規(guī)章制度
為了規(guī)范本協(xié)會的活動,維護協(xié)會會員的利益,更好的發(fā)揮協(xié)會的作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,提高綜合運用英語的能力,根據(jù)學(xué)校管理條例,特制定此制度。
英語協(xié)會是在團委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團組織,是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺,協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機構(gòu)及其管理
第一條:協(xié)會會長是由全體機構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,任期一年,連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,工作認真負責(zé),且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條:協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部(協(xié)助會長對協(xié)會進行管理,負責(zé)到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)?？谡Z部(組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語,用英語與他人交流對話的能力)。宣傳部(負責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳,如出海報,所要舉辦的活動等)。秘書部(對機構(gòu)和會員作考勤記錄)。編輯部(負責(zé)協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表)。外聯(lián)部(負責(zé)與本校或其它學(xué)校的社團交流、互相學(xué)習(xí))。
第三條:協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后,必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度,協(xié)助會長,盡職盡責(zé)。
第四條:為了使協(xié)會更加富有組織紀律性,對理事會成員實行定期會議制度,所有成員無故不得缺席。
第五條:協(xié)會財務(wù)要做到合理開支,量入為出,并對所有的開支做記錄,以便使會費得到合理合法的應(yīng)用,保證經(jīng)費的透明度,以誠實信用為本。
第二章活動原則
第六條:協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條:協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條:協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會機構(gòu)成員
第九條:機構(gòu)成員要積極配合會長完成團委布置的任務(wù)。
第十條:機構(gòu)成員要按時參加會議,并且要帶上本子和筆作記錄,確有事不能來參加會議的,須以書面形式(請假條)提出請假要求,交給會長。
第十一條:實行機構(gòu)成員考勤制度,機構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者,取消其評優(yōu)資格。
第十二條:每學(xué)期機構(gòu)成員開會無故缺勤五次者,當(dāng)自動退出本協(xié)會。
第十三條:機構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會會員
第十四條:凡二技學(xué)生,對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報名入會,并在交納10元會費后發(fā)予會員證。
第十五條:凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定,服從理事會的領(lǐng)導(dǎo),積極參加各種活動,不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條:會員有提出意見和建議的權(quán)利,有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。
第十七條:會員要按時上課,并做好筆記,上課時不得吵鬧喧嘩,并對會員做考勤記錄。
第十八條:每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者,當(dāng)自動退出本協(xié)會,不能按時來上課的,需寫請假條。
第2篇 s影藝協(xié)會管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻精神和強烈的責(zé)任感意識。
〈二〉:積極參加社團活動,處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護社團形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應(yīng)向人事部提交申請,并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團的權(quán)力,但應(yīng)向社團人士部提出書面申請,并紀錄留擋。
第二章:社團制度
第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務(wù)、級別。
第二條:社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責(zé)組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過大會決議。(大會決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)
(2)選舉、更換社團主要負責(zé)人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責(zé)人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章:社團機構(gòu)
一:社團設(shè)置以下機構(gòu)部門,并由其負責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu):社團社長(一名)副社長(二名)、社長助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動)、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個協(xié)會學(xué)生會)、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長與五部負責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作,并對成員代表大會負責(zé)。
二:執(zhí)行機構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結(jié)工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構(gòu)例會,每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當(dāng)獎勵,并且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3:社員積極申報和實施活動項目。(1-6)
3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍:1:會議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動無故不參與。(1-2)
3:個人作風(fēng)影響社團形象。(1-5)
4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。(1-5)
5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會以影視和小品表演為主)
申請人:孫鼎期,張賢斌。
會員:莊琪,沈才吉,余勵,余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第3篇 影藝協(xié)會管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡志愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻精神和強烈的責(zé)任感意識。
〈二〉:積極參加社團活動,處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護社團形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責(zé)人和干事的選舉和被選舉。
參加被選舉時應(yīng)向人事部提交申請,并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團的權(quán)力,但應(yīng)向社團人士部提出書面申請,并紀錄留擋。
第二章:社團制度
第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務(wù)、級別。
第二條:社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.第三章:各部部長職責(zé).一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.二:聽取、審查、表決活動方案.三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.四:修改、制定社團章程和制度.五:負責(zé)組織選舉活動.六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過大會決議。
(大會決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。
(2)選舉、更換社團主要負責(zé)人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責(zé)人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章:社團機構(gòu)一:社團設(shè)置以下機構(gòu)部門,并由其負責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu):社團社長(一名)副社長(二名)、社長助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動)、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個協(xié)會學(xué)生會)、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。
正副社長與五部負責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作,并對成員代表大會負責(zé)。
二:執(zhí)行機構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結(jié)工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構(gòu)例會,每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).五:1,對高積分者進行適當(dāng)獎勵,并且對外通報表揚.2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.3,對不合格積分者勸其退社.六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.七:書面材料如樣表.八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)2:每次大型活動直接參與.(1-5)3:社員積極申報和實施活動項目。
(1-6)3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍:1:會議次數(shù)遲到或曠到(1-2)2:活動無故不參與。
(1-2)3:個人作風(fēng)影響社團形象。
(1-5)4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。
(1-5)5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會以影視和小品表演為主)申請人:孫鼎期,張賢斌。
會員:莊琪,沈才吉,余勵,余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第4篇 _跆拳道協(xié)會管理規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運動,與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時使自己得到更好的鍛煉,請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度,爭取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二:學(xué)員開始訓(xùn)練時,以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴格遵守訓(xùn)練時間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽電話,同時注意語言文明。
五:注意場地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時嚴格按教練或負責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七:訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護、共同進步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會長或教練請假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊訓(xùn)練。
九:凡本協(xié)會的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認真,紀律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓(xùn)練時間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會長請假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴格遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。
