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崗位職責是什么
洗衣部是負責維護和清潔各類紡織品的部門，其主要工作集中在衣物洗滌、熨燙、整理及保養(yǎng)等方面，確保衣物整潔如新，并為酒店、醫(yī)療機構或其他需要專業(yè)洗衣服務的機構提供高效、衛(wèi)生的服務。
崗位職責要求
1. 熟練掌握各種衣物材質的洗滌方法，以避免損傷。
2. 具備良好的時間管理能力，以滿足快速周轉的需求。
3. 了解并遵守衛(wèi)生標準，保證洗衣過程的無菌環(huán)境。
4. 保持設備的良好運行狀態(tài)，定期進行維護和保養(yǎng)。
5. 對待工作認真細致，確保衣物清潔無誤。
崗位職責描述
洗衣部員工需每日接收、分類衣物，根據(jù)衣物材質和顏色進行分批洗滌。他們需熟練操作洗衣機、烘干機、熨燙機等設備，確保衣物在經過清洗后能達到高標準的清潔效果。他們還需進行衣物的折疊和歸檔，確保物品的完整性和整潔度。
此外，洗衣部還需要監(jiān)控洗滌劑和化學品的使用，確保環(huán)保和安全。對于特殊污漬，員工需具備一定的處理技巧，能針對性地進行去污處理。在處理過程中，必須嚴格遵守衛(wèi)生規(guī)定，防止交叉污染。
有哪些內容
1. 衣物接收與分類：檢查衣物狀況，根據(jù)材質、顏色、污漬程度進行分類。
2. 洗滌操作：正確使用洗滌設備，設定合適的溫度、轉速和洗滌周期。
3. 污漬處理：針對特殊污漬進行預處理，選擇合適的去污劑。
4. 熨燙與整理：熨燙衣物，確保平整無皺；整理衣物，準備歸還或入庫。
5. 設備維護：定期檢查和保養(yǎng)洗衣設備，確保設備正常運行。
6. 衛(wèi)生管理：保持洗衣區(qū)域清潔，執(zhí)行消毒程序，遵循衛(wèi)生標準。
7. 記錄與報告：記錄洗滌過程和消耗，定期提交工作報告。
8. 客戶服務：與客戶溝通，解決洗滌相關的問題，提供滿意的服務。
洗衣部的工作雖然繁重，但其專業(yè)性和細致程度直接影響到客戶的滿意度和機構的形象。因此，每位洗衣部員工都應以高度的責任心和專業(yè)技能，致力于提供優(yōu)質的洗衣服務。
洗衣部崗位職責范文
第1篇 洗衣部主管崗位職責
1.抓好洗衣部的經營管理,擬定洗衣房預算方案,確定洗滌質量標準、工作量、收費標準、成本費用和利潤等指標,組織本部門員工為客人及酒店員工提供干、濕洗服務。
2.編制洗衣房工作規(guī)范和程序,通過監(jiān)督工作過程和質量檢查,提供高效率的干、濕洗服務。合理安排人力、物力,降低成本、減少費用。
3.負責酒店客房床上用品、窗簾等物品的洗滌工作。
4.編制和執(zhí)行員工工作表,分配、評估下級工作,選用新員工,負責員工的技術培訓和考核工作,制訂培訓計劃并組織實施,以提高職工服務技能和個人素質。
5.編制洗衣房用品、用料的使用和購置計劃,監(jiān)督用品、用料盤點,控制每月的消耗量。
6.經常檢
第2篇 洗衣部主管崗位職責格式
洗衣部主管
一、層級關系
直接上級:洗衣部經理
直接下級:洗衣部領班
班 次:正常班
聯(lián)系部門:客房部、餐飲部、工程部、采購部
二、任職要求
1、教育:職高以上學歷
2、經驗:5年以上洗衣部管理工作經驗。
3、技能:熟悉部門專業(yè)知識,熟悉洗滌設備的使用與保養(yǎng)持有高級洗衣師瓬,有一定英語基礎。
4、自然條件:身體健康,相貌端正:25-40歲。男1.7米以上。女1.65米以上。
5、培訓:受過專業(yè)培訓,參加過集團干部培訓班且成績合格者。
工作范圍:協(xié)調經理負責洗部工作,經理不在時,代理經理職責,負責洗衣部日常工作的正常進行,檢查員工儀容儀表,禮儀禮貌向員工解釋各項規(guī)章制度,計劃工作時間,檢查操作規(guī)程和質量標準,保質保量完成計劃工作。
三、崗位職責
1、協(xié)助經理對洗衣部全面管理。
2、對洗衣部的洗滌質量進行負責,對工作標準負責,保證滿足客人對洗衣的一切要求。
3、檢查店規(guī)店幻和洗衣部各項制度的落實,按計劃指導工作。檢查任務完成情況。
4、合理調配人力,安排生產,提高服務意識,檢查儀表,儀容,禮儀禮貌。
5、聯(lián)掌握機器設備的盍情況,合理安排維護保養(yǎng),檢查員工對安全操作規(guī)程的落實,加強設備管理。
6、督導員工保證安全生產,按工作程序與質量標準進行工作并隨時檢查員工的工作質量。
7、熟悉各種工作技能掌握洗滌原料性能,用途用量,指導員工正確投放各種洗滌原料,控制洗滌成本,每日對洗滌原料進行盤點負責原料的出入庫工作。
8、處理客人一般投訴,遇有較大投訴上報部門經理。
9、檢查洗衣部內是否有消防及其它安全隱患,檢查安全制度的落實,檢查區(qū)域衛(wèi)生和設備探拭維護。
10、制定,培訓計劃,并組織實施,負責對新員工的崗前培訓。
11、負責對各組員工的工作考核及效益工作的評定,建議經理給予獎勵或處分。
12、協(xié)調好各組關系,做好員工思想工作,培訓團隊精神。
13、每日填寫工作記錄,上報部門經理。
14、執(zhí)行經理的其它工作安排。
第3篇 某酒店洗衣部經理崗位職責
酒店洗衣部經理崗位職責
崗位名稱:洗衣部經理
崗位編號:f001
直接上司:副總經理
管理對象:洗衣部主任
具體職責:
1.直接對總經理負責,執(zhí)行總經理和分管副總的指示。
2.按照酒店要求負責制定本部門管理制度和工作計劃。
3.熟悉本部各種機械設備的操作和工作流程。
4.負責本部們的洗滌質量、安全操作,不斷完善質量管理 制度。
5.檢查和考核下屬工作業(yè)績(根據(jù)其表現(xiàn),有權建議獎懲,做好員工的思想品德紀律教育工作,關心員工的生活)。
6.指定和跟蹤落實洗衣部的月度、季度、年度工作計劃。
7.協(xié)調本部與其他部門的關系。
8.負責本部人員的培訓工作。
9.完成總經理交辦的其他工作。
10.熟悉市場情況,嚴格控制成本,降低費用。
素質要求:
1.基本素質:有信任感、凝聚力、責任心強、樂于助人。
2.自然條件:年齡25歲以上,身體健康,儀表端莊,氣質高雅,身高1.70米以上。
3.文化程度:大專以上文化程度,有經驗者條件可放寬。
4.語言能力:國語、粵語流利,說、寫熟練掌握。
5.工作經驗:對各項布質、布料較為熟悉,完全掌握洗衣部的運作。對洗燙技術熟悉,有5年以上的工作經驗。
權力范圍與授權方式:
1、崗位職責范圍
2、直接上司授權范圍(一律以書面方式授權)
第4篇 洗衣部文員崗位職責內容
職責
負責接聽客人電話,回答有關洗衣方面問題,統(tǒng)計洗衣單據(jù),整理每月洗衣部的工作紀錄。要求
1.對待工作責任心強、仔細、認真。
2.有一定的計算、統(tǒng)計知識。
3.能用英語就有關洗衣問題與客人對話。
工作規(guī)程
1.接聽客人電話,應注意禮貌與語言技巧,并對客人提出的問題作記錄,對于投訴應及時向經理匯報,對于客人提出有關的服務要求,應馬上轉達給主管。
2.做好每天客衣營業(yè)統(tǒng)計報告,并計算洗衣單賬目。
3.匯總各生產組別每天的生產記錄,月末作統(tǒng)計,并做好各類分析表。
4.填寫好當天未完成的客衣記錄,應于下班前送交客房部。
5.下班前,把當天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班時,到客房部領回那些前一天未能送回客人的衣物。
6.整理好洗衣部人員的個人記錄表格檔案及各種工作記錄匯總的檔案。
7.搞好辦公室的清潔衛(wèi)生。
8.完成經理安排的其他工作。
第5篇 洗衣部文員崗位職責
?職責
負責接聽客人電話，回答有關洗衣方面問題，統(tǒng)計洗衣單據(jù)，整理每月洗衣部的工作紀錄。?要求
1.對待工作責任心強、仔細、認真。
2.有一定的計算、統(tǒng)計知識。
3.能用英語就有關洗衣問題與客人對話。
?工作規(guī)程
1.接聽客人電話，應注意禮貌與語言技巧，并對客人提出的問題作記錄，對于投訴應及時向經理匯報，對于客人提出有關的服務要求，應馬上轉達給主管。
2.做好每天客衣營業(yè)統(tǒng)計報告，并計算洗衣單賬目。
3.匯總各生產組別每天的生產記錄，月末作統(tǒng)計，并做好各類分析表。
4.填寫好當天未完成的客衣記錄，應于下班前送交客房部。
5.下班前，把當天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班時，到客房部領回那些前一天未能送回客人的衣物。
6.整理好洗衣部人員的個人記錄表格檔案及各種工作記錄匯總的檔案。
7.搞好辦公室的清潔衛(wèi)生。
8.完成經理安排的其他工作。
