美容崗位職責20篇

崗位職責是什么

美容崗位是美容院或相關護膚機構的核心角色，負責為客戶提供專業(yè)的美容服務，包括皮膚護理、美容咨詢、產品推薦以及療程設計。此崗位需要對美容行業(yè)有深入的理解，能夠運用專業(yè)知識和技能，確?？蛻臬@得滿意的美容體驗。

崗位職責要求

1. 擁有專業(yè)的美容資格證書，如美容師資格證，確保具備基礎及高級美容技術。

2. 熟悉各類美容產品和設備，能夠根據(jù)客戶需求選擇合適的產品和治療方案。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠理解客戶的需求并提供個性化的建議。

4. 注重個人衛(wèi)生和專業(yè)形象，保持工作環(huán)境整潔。

5. 能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持高效和專注，提供高質量的服務。

6. 不斷學習新的美容技術和行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責描述

美容師的主要任務是為客戶提供全面的美容護理，從清潔、去角質到按摩、面膜等，確保每個步驟都符合客戶的需求和皮膚類型。此外，他們還需要記錄客戶的皮膚狀況和護理歷史，以便跟蹤效果并調整護理計劃。在銷售方面，美容師需具備一定的說服力，能向客戶推薦適合的產品，促進銷售業(yè)績。他們還需參與店內活動策劃，如促銷、會員服務等，以提升客戶滿意度和忠誠度。

有哪些內容

1. 日常美容服務：執(zhí)行各種面部護理，包括深層清潔、保濕、抗衰老等，確保服務的專業(yè)性和效果。

2. 個性化咨詢：根據(jù)客戶的皮膚狀況、生活方式和目標，提供個性化的護膚建議和護理方案。

3. 產品知識：熟悉店內所有美容產品的成分、功效和適用人群，能準確解答客戶疑問。

4. 銷售與推廣：主動推銷美容產品和服務，達成銷售目標，同時維護良好的客戶關系。

5. 團隊協(xié)作：與同事緊密合作，共同完成店內運營任務，如預約管理、庫存控制等。

6. 培訓與發(fā)展：定期參加專業(yè)培訓，提升技能水平，保持在美容行業(yè)的競爭力。

美容崗位的職責涵蓋了從提供專業(yè)美容服務到維護客戶關系的各個方面，要求美容師具備專業(yè)技術、良好溝通能力和持續(xù)學習的精神，以滿足日益增長的美容市場需求。

美容崗位職責范文

第1篇 美容門店店長（全國）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、帶領團隊完成門店的銷售目標，確保業(yè)績目標和利潤的達成，并不斷提高銷售業(yè)績；

2、門店日常事務處理，提升門店內部行政、庫房的管理，控制成本門店行政管理成本；

3、向門店員工下達和執(zhí)行總部的各項規(guī)章制度，并督促嚴格執(zhí)行與宣傳；

4、妥善處理顧客投訴，并對顧客投訴的原因進行分析，提升服務顧客水平；

5、負責與衛(wèi)生、工商、商場物業(yè)等相關部門做好內外對接，保障門店正常運營；

6、負責對門店全體員工的銷售技能和服務意識培訓，對門店銷售團隊人員進行績效考核；

7、積極提高服務意識，熱情接待客人，遵守門店的各項規(guī)章制度；

崗位要求:

1.35歲以內，大專及以上；

2.三年以上連鎖服務性行業(yè)擔任過店長，想進美容行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才；

3.具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；

4.有良好的心態(tài)和激勵員工及帶動員工積極性的能力，具有較強的溝通能力和親和力；

5.有美業(yè)（日化、醫(yī)美、美容）行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；

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第2篇 汽車美容師傅崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、負責拋光打蠟、清潔發(fā)動機，清洗內飾、真皮養(yǎng)護、精細鍍膜等美容項目的施工；

2、負責對美容施工所需設備的保管及養(yǎng)護；

3、施工前對車輛進行質檢，并及時跟顧問反饋相關問題；

4、仔細填寫車輛美容項目的進度表；

5、協(xié)調配合領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、有汽車拋光美容經驗2年以上，學過系統(tǒng)的汽車美容知識優(yōu)先考慮；

2、熟練使用拋光機等漆面處理工具，熟悉各種研磨劑的特性，對漆面養(yǎng)護有一定的專業(yè)了解；

3、為人誠實可靠，踏實肯干，無不良嗜好；

4、身體健康，工作細致、認真勤快，能按要求完成車輛的內、外清潔工作。

第3篇 美容美發(fā)師崗位職責

1、必須穿著整潔的制服，注重自己的外表，處處給賓客以“美”的感覺。

2、營業(yè)前，把美容室的器材調試好，消毒干凈；把化妝品整理就緒，做好一切準備工作，以迎候賓客的到來。

3、認真執(zhí)行酒店各項制度和規(guī)定及本崗位責任制的各項內容，嚴格遵守操作規(guī)程，做好本職工作。

4、服務熱情、周到，服務用語恰當，做到既提高工作效率，又保證服務質量，不得冷遇客人。

5、工作時間堅守工作崗位，不擅自串崗、脫崗。

6、務必做到來活不推活，有活不下班，手中有活或有客人等候服務時不得休息、抽煙。

7、保持室內及個人衛(wèi)生，衣帽整潔、干凈，上班前不吃異味食物；毛巾、刀子等物品要堅持用后消毒。

8、工作時注意安全操作，所使用的電器設備、器械要經常檢查，發(fā)現(xiàn)問題后嚴禁使用并及時修理。

9、理發(fā)室所有設備、物品應建帳登記，妥善保管。

10、現(xiàn)金收入要逐筆登記，當天的現(xiàn)金要當天交到財務部，不得拖過夜。

11、提高警惕，認真搞好防火、防盜、防壞人破壞的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報有關領導，下班前應檢查總電源是否切斷，避免火災事故的發(fā)生。

12、認真鉆研操作技術，不斷提高服務水平，積極參加崗位練兵和部門組織的業(yè)務

培訓、業(yè)務考核工作。

13、完成上級交辦的其他臨時性工作。

第4篇 整形美容崗位職責

整形美容醫(yī)生 崗位職責:

1、在科主任領導和主任(副主任)醫(yī)師指導下,負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房,具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向科主

任匯報。

4、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度,對一般中小型手術或急診手術進行審批,組織本組醫(yī)

師進行術前討論,審定手術方案,并指導住院醫(yī)師進行手術以及掌握手術與非手術指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診,

檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病人出院,審簽出(轉)院病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗。

9、擔任臨床教學,指導進修、實習醫(yī)師工作。按時完成教學計劃,對進修學習醫(yī)師要有階段小結及結束總結。

任職資格:

年齡35-50周歲之間,男女不限,要求從事過整形美容外科醫(yī)生5年以上經驗,做過相應的外科手術,醫(yī)德高尚,病人至上,擅長面部整形,有主治或主診證。 崗位職責:

1、在科主任領導和主任(副主任)醫(yī)師指導下,負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房,具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向科主

任匯報。

4、嚴格執(zhí)行手術分級管理制度及手術審批制度,對一般中小型手術或急診手術進行審批,組織本組醫(yī)

師進行術前討論,審定手術方案,并指導住院醫(yī)師進行手術以及掌握手術與非手術指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診,

檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病人出院,審簽出(轉)院病歷。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗。

9、擔任臨床教學,指導進修、實習醫(yī)師工作。按時完成教學計劃,對進修學習醫(yī)師要有階段小結及結束總結。

任職資格:

年齡35-50周歲之間,男女不限,要求從事過整形美容外科醫(yī)生5年以上經驗,做過相應的外科手術,醫(yī)德高尚,病人至上,擅長面部整形,有主治或主診證。

第5篇 物業(yè)會所美容美發(fā)崗位職責及操作細則

物業(yè)項目會所美容美發(fā)崗位職責及操作細則

一、美容崗位職責

1、熱情待客,禮貌、周到地為客人服務。

2、理發(fā)美容用具擺放有序、衛(wèi)生,按規(guī)定進行清洗消毒,嚴防傳染疾病。

3、地面保持衛(wèi)生干凈,每次操作完畢后,要進行清理地面,停止營業(yè)時要徹底打掃

4、對客人的詢問,要耐心禮貌的解釋,不清楚的要及時請示。

二、操作細則

1)、客人來到美容中心美容,要熱情接待,表示歡迎。若客人較多時要按先后次序安排客人美容。

2)、客人進入美容室時,客人需寬衣要幫助客人寬衣,并用衣架托好掛在衣柜里,然后給客人穿上理發(fā)或圍上布罩,請客人入座(理發(fā)布罩可待客人坐定后再給客人系上)。

3)、客人無論是理發(fā)、洗發(fā)、美發(fā)等都要事先給客人洗頭,然后再進行其他程序。在進行前先征求客人的意見,然后再按客人的要求進行美發(fā)。

4)、給客人洗發(fā)一般由理發(fā)師副手做,先調好水溫然后才為客人洗。第一、二次用洗發(fā)液洗,第三次用護發(fā)素洗。為客人洗發(fā)時手勢要輕重適度,防止洗發(fā)液流到客人的眼、耳、頸里。洗完發(fā)后要盡量用干毛巾將客人的頭發(fā)擦干,然后請師傅為客人剪發(fā)。

5)、為客人剪發(fā)時按客人要求修剪。剪發(fā)時神情要專注,動作要輕快、熟練,使客人感到輕松愉快。

6)、美發(fā)過程中,客人頭發(fā)上施上藥水電發(fā)或其他原因需等候時,要告訴客人等候的時間,并請客人飲一杯咖啡或熱茶。

7)、客人美發(fā)時,要按客人頭發(fā)的疏密、面形等進行造型。根據(jù)客人的要求認真細致做,整理出客人理想的發(fā)型,落發(fā)油、噴香水要適度,做到令客人滿意為止。

8)、美發(fā)后要告訴客人,并多謝客人的合作。副手要為客人清理剪下的毛發(fā),解下理發(fā)衣、圍布。幫客人穿上衣服,帶客人到收款臺付帳?？腿烁锻陰ひ硎径嘀x,客人離開時要送客,歡迎他(她)下次光臨。

9)、美發(fā)是理發(fā)師、副手、雜工合作來做的。因此合作要默契。雜工主要是負責遞毛巾、整理理發(fā)用具、準備美發(fā)藥液劑、清理毛發(fā)、搞好衛(wèi)生等工作。

第6篇 高薪誠聘連鎖美容店店長（五險+帶薪年假）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責門店銷售管理，分解并督促銷售目標達成；銷售過程管理并提升店里員工銷售技巧；

2、負責客戶管理，關注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務價值，做好客戶回訪工作；

3、負責店務管理處理好對外關系，嚴格控制店內成本，做好店面儀器等資管理；

4、負責店面的日常管理工作，帶領團隊確保店面運營管理和接待服務工作的規(guī)范化、專業(yè)化。

5、定期培訓員工，以提高服務素質。

6、保持店面整潔、維護店面設備、設施，保證店面正常運營

職位要求：

1、24-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好；

2、美容行業(yè)管理工作經驗2年以上，或有連鎖門店的管理經驗均可，專業(yè)知識扎實，具備團隊合作精神.

3、愛崗敬業(yè)，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力，處事果斷聰穎

4、有醫(yī)美咨詢及個人創(chuàng)業(yè)經驗優(yōu)先考慮，帶團隊過來優(yōu)先考慮

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第7篇 美容督導崗位職責

資生堂美容督導 角色

你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客

你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論

你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式

你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導,對銷售活動提供建議和幫助。

職責

店鋪指導

a)對店員的儀容儀表,基礎知識,htl實施狀況進行指導

b)確認門店目標及銷售進度,并對化妝品店進行數(shù)據(jù)分析,提升店鋪銷售知識

c)向顧客宣傳資生堂美容理念

d)向店員示范接待流程,并指導店員銷售,帶動銷售

e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性

f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優(yōu)質服務

g)推進落實公司施策活動

參加促銷活動,美容講座及沙龍活動

a)參加地區(qū)門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售

b)協(xié)助地區(qū)培訓擔當開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論

會議指導

a)協(xié)助區(qū)域培訓師一起完成培訓課程,并擔當?shù)陠T學習的指導工作

b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區(qū)域培訓師

c)全面觀察每位學員的學習情況,并在會后反饋區(qū)域培訓師

其他

a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經營情況,并反饋給對應此化妝品銷售主任和培訓師。

費用管理

a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確

b)嚴格財務紀律管理,準時報銷和上報有關資料

信息管理

a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤

b)確保化妝品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性 角色

你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客

你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論

你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式

你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導,對銷售活動提供建議和幫助。

職責

店鋪指導

a)對店員的儀容儀表,基礎知識,htl實施狀況進行指導

b)確認門店目標及銷售進度,并對化妝品店進行數(shù)據(jù)分析,提升店鋪銷售知識

c)向顧客宣傳資生堂美容理念

d)向店員示范接待流程,并指導店員銷售,帶動銷售

e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性

f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優(yōu)質服務

g)推進落實公司施策活動

參加促銷活動,美容講座及沙龍活動

a)參加地區(qū)門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售

b)協(xié)助地區(qū)培訓擔當開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論

會議指導

a)協(xié)助區(qū)域培訓師一起完成培訓課程,并擔當?shù)陠T學習的指導工作

b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區(qū)域培訓師

c)全面觀察每位學員的學習情況,并在會后反饋區(qū)域培訓師

其他

a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經營情況,并反饋給對應此化妝品銷售主任和培訓師。

費用管理

a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確

b)嚴格財務紀律管理,準時報銷和上報有關資料

信息管理

a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤

b)確保化妝品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性

第8篇 銷售代表美容崗位職責

見習美容導師/銷售代表 賽萊拉 廣州賽萊拉干細胞科技股份有限公司,廣州賽萊拉,賽萊拉,賽萊拉干細胞,賽萊拉干細胞 工作職責:

1..整合公司及客戶資源,達成銷售業(yè)績;

2.將公司的政策、策略、產品知識、操作技能及銷售技巧培訓至代理商或美容院;

3.制定活動方案及開展各類銷售活動,并實施各類培訓會議,提升市場業(yè)績;

4.關注所轄區(qū)域客戶競爭品牌動態(tài)及經營情況,收集各類信息并及時反饋給公司;

5.崗位亮點:系統(tǒng)培訓+有競爭力的薪酬+表現(xiàn)優(yōu)異者予以轉正

任職資格:

1、專業(yè)不限,有醫(yī)學、藥學、生物學、健康管理、營養(yǎng)學或化妝品等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,職業(yè)素養(yǎng)佳;

3、能接受出差,有校內實踐活動或銷售實習經驗者優(yōu)先。

歡迎有意向的親主動投遞簡歷

第9篇 院長崗位職責-美容院

1.解釋機構的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。

2.制訂工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達到目標以及提升店員的技術和銷售能力。

3.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。

4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。

5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維持良好的紀律。

6.督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。

7.選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。

8.合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。

9.定期培訓員工,以提高服務素質。

10.依照市場情況,制定合理收費價格。

11.明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的信譽。

12.播放適宜、行情的音樂調節(jié)氣氛。

第10篇 美容培訓經理崗位職責

醫(yī)療美容培訓經理 上海美麗田園管理 海南美麗田園醫(yī)療健康產業(yè)有限公司上海分公司,上海美麗田園管理,美麗田園,美麗田園 職責描述:

1、根據(jù)總部培訓計劃,拆分至區(qū)域,擬定區(qū)域培訓計劃。

2、協(xié)助總部制定醫(yī)美培訓制度、規(guī)范和工作流程。

3、豐富培訓課程體系,開發(fā)企業(yè)標準化課程。

4、作為區(qū)域培訓負責及協(xié)調人,實施完成大區(qū)各類培訓授課工作。

5、負責美容門店的醫(yī)美基礎知識培訓和主診咨詢師專業(yè)醫(yī)美知識培訓。

6、階段性重點項目的培訓效果分析

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、具備獨立開發(fā)課程能力,ppt制作及文字功底佳。

3、具有優(yōu)秀的口頭表達能力,較強的親和力和感染力,良好的抗壓能力。

4、參與課程授課,有良好的語言表達能力,形象氣質佳,具備一定抗壓力。

5、思維敏捷,邏輯性強,有較強的計劃性。

6、有大型醫(yī)療美容行業(yè)相關工作經驗。

第11篇 美容咨詢崗位職責

美容咨詢顧問 宏強科技 北京宏強富瑞技術有限公司,宏強富瑞技術,宏強科技,宏強集團,宏強富瑞 職位描述:

1.負責區(qū)域內儀器的操作培訓、臨床技術指導、醫(yī)療項目策劃支持、全套解決方案的講解工作;

2.負責光療術后化妝品、保養(yǎng)品的推薦和功能講解工作;

3.負責完成全年區(qū)域的化妝品和保養(yǎng)品銷售任務;

4.負責解答客戶臨床技術和醫(yī)療美容專業(yè)知識問題;

任職資格:

1.大專及以上學歷,醫(yī)學、藥學、醫(yī)療美容、生物醫(yī)學、護理等專業(yè)優(yōu)先考慮,能接受出差的工作性質;

2.形象氣質佳,有美容院或相關美容技術導師經驗者優(yōu)先考慮;

3.親和力強,具備良好的溝通表達能力,協(xié)調能力,傾聽能力;

4.服務意識強,責任心強,熱愛醫(yī)美行業(yè)。

第12篇 美容顧問主管崗位職責

美容顧問主管(培訓) 屈臣氏 武漢屈臣氏個人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個人用品,屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人用品商店總部,廣州屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人 職責描述:

1、及時更新學習公司新產品知識

2、給美容顧問培訓有關護膚、美容、化妝等知識

3、對公司自有品牌及其他負責產品進行推廣宣傳

4、服從上級領導安排的其他工作

任職要求:

1、形象好、皮膚細膩、親和力強

2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識

3、曾接受相關技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經驗尤佳

4、有美容師資格證者優(yōu)先

5、為人正直誠實

第13篇 美容顧問崗位職責范本(洗浴)

1.負責美容中心的經營管理工作,保證日常工作的正常運轉。

2.接待顧客,為顧客提供各項美容咨詢服務。

3.每日保證正常的客流量。

4.每月完成規(guī)定營業(yè)額。

第14篇 高端美容崗位職責

高端美容院店長/店經理 珈溪(北京)國際貿易有限公司 珈溪(北京)國際貿易有限公司,珈溪國際,珈溪國際集團,珈溪 崗位職責:

1、負責美容院的全面管理工作;

2、執(zhí)行集團連鎖管理部的各項管理要求,帶領員工做好店內的服務、完成業(yè)績指標;

3、做好顧客的服務與客情,不斷改善服務與品質,樹立菲洛嘉品牌形象;

4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

5、協(xié)調美容師之間的關系,做好排班,維持良好的工作紀律;

6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務;

7、對員工的培訓、指導顧問與美容師的工作;

8、維護店內衛(wèi)生環(huán)境、盡可能方便顧客;

9、提升服務意識,培養(yǎng)店內員工的敬業(yè)精神;

10、負責美容院業(yè)績管理,包括員工的業(yè)績追蹤、監(jiān)督與考核。

任職資格:

1、有兩年以上高端美容院店長或店經理管理經驗;

2、熟悉美容院的日常管理,有帶團隊與培訓經驗;

3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。

其他福利:

1、每周保證2天的休息日

2、五險一金

3、豐厚的傭金獎勵

4、法定假日、生日假、福利假等;

5、專業(yè)的培訓與發(fā)展空間;

6、為員工量身訂制高端品牌服裝;

第15篇 美容老師崗位職責

美容/儀器培訓老師 北京囿文美麗匯健康管理有限責任公司 北京囿文美麗匯健康管理有限責任公司,囿文美麗匯,囿文 職責描述:

1、專業(yè)儀器培訓課程

2、美容專業(yè)知識資收集匯總

3、線上培訓視頻錄制

4、美容師考核及物料的申請

任職要求:

1、具備美容相關專業(yè)知識、5年以上美容行業(yè)的從業(yè)經驗;

2、5年以上舞臺的講課經驗;

3、形象氣質佳、大方;

4、口齒清晰,較好的語言組織表達能力,良好的交流溝通能力,獨立工作能力強;

5、具有敬業(yè)精神,良好的團隊合作精神。

第16篇 汽車美容技師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；

2、負責對美容施工所需設備的保管及保養(yǎng)；

3、負責工位區(qū)域的5s管理；

4、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、高中及以上文化程度；

2、兩年以上汽車美容從業(yè)經驗，有汽車美容店、4s店工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉使用各種專業(yè)工具，能夠獨立拋光、打蠟、封釉、鍍膜、底盤裝甲、室內干洗、鋪地膠等汽車美容工作；

4、吃苦耐勞，工作積極，責任心強，嚴謹務實、反應機敏，具備良好的團隊協(xié)作和服務意識。

第17篇 美容店長崗位職責及職位要求

美容店長是美容院內典范以及所有人學習的榜樣，，既是管理者又是技術指導者，有的還擔負著決策者的重任。

美容店長職位要求

1.年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；

2.具備一年以上美容團隊管理經驗和能力；

3.具備銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力；

4.具備較強的溝通、團隊協(xié)作及培訓指導能力和較強的責任心，事業(yè)心；

5.具有相關管理經驗者優(yōu)先考慮。

美容店長崗位職責

1.制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，美容師的技術和銷售能力；

2.分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾；

3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；

4.訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調美容師之間的關系，維持良好的紀律；

5.督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務；

6.選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值；

7.負責美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

第18篇 整形美容醫(yī)師崗位職責任職要求

整形美容醫(yī)師崗位職責

美容整形醫(yī)師 廣州華晨洛神醫(yī)療美容門診部有限公司 廣州華晨洛神醫(yī)療美容門診部有限公司，華晨洛神 1、負責根據(jù)顧客的具體情況，全面完成檢查、診斷、治療與服務工作;

2、負責根據(jù)顧客需求和特質，向顧客提供專業(yè)性建議和手術方案，為顧客提供專業(yè)咨詢，解除顧客疑惑;

3、負責根據(jù)手術方案，實施手術，確保手術質量;

4、負責根據(jù)要求，認真做好病案等醫(yī)療文書記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書;

5、指導、培訓、監(jiān)督下級醫(yī)生助理工作，提升其綜合素質與專業(yè)能力;

6、對咨詢師進行專業(yè)技術指導;

7、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量;

8、參與討論疑難病例;

9、對醫(yī)療糾紛(事故)進行前期處理，完成評估并提出專家處理建議;

10、熟練操作整形外科手術。

任職要求:

1、本科以上學歷，醫(yī)學美容或相關專業(yè);

2、5年以上外科手術工作經驗，3年以上整形美容臨床經驗;

3、具備相關的行醫(yī)資格及資質，副主任醫(yī)師職稱以上，可獨立完成基本的面部整形、微整形等大小手術;

4、審美能力強，具備良好的溝通能力和職業(yè)形象

第19篇 美容整形咨詢師崗位職責

職責描述:

1、負責市場拓展,開發(fā)新客戶;

2、負責挖掘客戶需求;

3、負責回答客戶咨詢,給出專業(yè)建議;

4、負責銷售壓單,成功達成銷售成交;

5、負責客戶跟進服務,維護客情關系。

任職要求:

1、22-35歲,2年以上整形、光電儀器銷售咨詢經驗;

2、良好的學習能力和服務意識。

第20篇 美容顧問崗位職責要求

職位描述：

1）、接受顧客的咨詢，傾聽顧客的心聲，回答顧客的問題并提供專業(yè)的建議和服務。

2）、檢查皮膚

利用經驗

分析顧客的皮膚性質和存在的問題，明確指出顧客該用的產品種類及應接受的美容方式，并告訴顧客可以取得的效果。

3）、教導客戶正確的消費，不花冤枉錢

專業(yè)的美容顧問根據(jù)對顧客的皮膚診斷，推薦適合的產品給她們，引導正確的消費。

4）、推銷產品完成業(yè)績

根據(jù)顧客的需求和類型，采取不同的銷售對策。

5）、拜訪老顧客，推薦新產品，新促銷方案及安排活動。