崗位職責(zé)是什么
專案崗位是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督特定項目，以確保其按時、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。這個角色需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，管理資源，并與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織能力和時間管理技巧，能夠設(shè)定明確的項目里程碑和時間表。
2. 擁有良好的人際交往能力，能建立和維護(hù)跨部門、跨職能團(tuán)隊的合作關(guān)系。
3. 熟悉項目管理工具和技術(shù)，如gantt圖、風(fēng)險評估和質(zhì)量管理。
4. 必須具備解決問題的能力，應(yīng)對可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和變更。
5. 有強烈的細(xì)節(jié)關(guān)注度，確保項目實施的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位職責(zé)描述
專案崗位的主要職責(zé)在于全面掌控項目的生命周期，從啟動到收尾，每個階段都需要深入?yún)⑴c。這包括但不限于：
1. 項目規(guī)劃：定義項目范圍，制定詳細(xì)的項目計劃，確定資源需求和分配。
2. 團(tuán)隊管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)項目團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員明確任務(wù)和期望。
3. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，以降低項目失敗的可能性。
4. 進(jìn)度監(jiān)控：跟蹤項目進(jìn)度，定期更新項目狀態(tài)，及時調(diào)整計劃以適應(yīng)變化。
5. 質(zhì)量控制：確保項目產(chǎn)出符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量審計和評估確保交付物的可靠性。
6. 溝通協(xié)調(diào)：定期向管理層報告項目進(jìn)展，與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者保持良好的溝通。
7. 問題解決：在項目遇到問題時，迅速采取行動，提出解決方案并實施。
有哪些內(nèi)容
1. 項目啟動：制定項目章程，確立項目目標(biāo)，組建項目團(tuán)隊。
2. 規(guī)劃階段：定義工作分解結(jié)構(gòu)（wbs），設(shè)定預(yù)算，確定時間表。
3. 執(zhí)行階段：分配任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊工作，執(zhí)行風(fēng)險管理計劃。
4. 監(jiān)控階段：收集數(shù)據(jù)，分析項目績效，進(jìn)行必要的糾正措施。
5. 收尾階段：評估項目成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完成項目文檔歸檔。
專案崗位的工作需要在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對各種情況，以確保項目的成功執(zhí)行。此外，持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和對行業(yè)趨勢的了解也是該崗位不可或缺的部分，以便適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
專案崗位職責(zé)范文
第1篇 策劃專案崗位職責(zé)
文宣總監(jiān) 任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,斷聞傳播、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)教育背景;
2、10年及以上旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)品牌推廣工作經(jīng)驗;
3、至少負(fù)責(zé)過1個大型旅游綜合體、度假區(qū)項目的品牌推廣工作;
負(fù)責(zé)對外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件廣工作
完成項目的整體品牌策劃、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃文案
市場營銷中心
4、對行業(yè)發(fā)展趨勢、品牌傳播、有深入的了解和洞察,熟悉新媒體運營,擁有豐富的行業(yè)資源;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和文字表達(dá)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力強;
6、品行端正,德才兼?zhèn)?抗壓能力強
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)品牌官方資料的建立及審核
2、 負(fù)責(zé)把控及審核各業(yè)態(tài)出街宣傳文字
3、 負(fù)責(zé)對外推廣的媒體新聞稿件,進(jìn)行深度及專業(yè)的推廣
4、 負(fù)責(zé)對外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件
5、 完成項目的整體品牌策劃、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃文案設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放、監(jiān)播及效果評結(jié)等工作;
6、 體把控項目宣傳文字輸出的調(diào)性及準(zhǔn)確性:對項目介紹、項目定位語、廣告語以及項日核心價值優(yōu)勢等重要文字內(nèi)容的審定;
7、 完成上級安推的其他任務(wù)
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,斷聞傳播、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)教育背景;
2、10年及以上旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)品牌推廣工作經(jīng)驗;
3、至少負(fù)責(zé)過1個大型旅游綜合體、度假區(qū)項目的品牌推廣工作;
負(fù)責(zé)對外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件廣工作
完成項目的整體品牌策劃、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃文案
市場營銷中心
4、對行業(yè)發(fā)展趨勢、品牌傳播、有深入的了解和洞察,熟悉新媒體運營,擁有豐富的行業(yè)資源;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和文字表達(dá)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力強;
6、品行端正,德才兼?zhèn)?抗壓能力強
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)品牌官方資料的建立及審核
2、 負(fù)責(zé)把控及審核各業(yè)態(tài)出街宣傳文字
3、 負(fù)責(zé)對外推廣的媒體新聞稿件,進(jìn)行深度及專業(yè)的推廣
4、 負(fù)責(zé)對外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件
5、 完成項目的整體品牌策劃、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃文案設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放、監(jiān)播及效果評結(jié)等工作;
6、 體把控項目宣傳文字輸出的調(diào)性及準(zhǔn)確性:對項目介紹、項目定位語、廣告語以及項日核心價值優(yōu)勢等重要文字內(nèi)容的審定;
7、 完成上級安推的其他任務(wù)
第2篇 專案企劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
·行銷活動規(guī)劃,資源整合,企劃案撰寫、簡報及提案
·帶領(lǐng)活動企劃及執(zhí)行團(tuán)隊執(zhí)行專案和專案管理
·規(guī)劃專案預(yù)算及成本控制
任職要求:
·3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
·大專以上學(xué)歷
·擅長e_cell、outlook、powerpoint、word
·熟悉當(dāng)?shù)厥袌?/p>
·具備良好企劃案撰寫及獨立提案能力
·工作熱忱,良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力
第3篇 專案管理崗位職責(zé)
pm(project management)/專案管理 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司,光寶 客戶研發(fā)項目的第一窗口,收集、分析客戶需求,合理引導(dǎo)客戶和公司研發(fā)部門,制定最合適的解決方案,開發(fā)適應(yīng)市場的產(chǎn)品;
控制新產(chǎn)品的材料成本,做好項目實施階段的成本預(yù)算、成本控制,保證項目的利潤率;
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市時間,根據(jù)客戶和公司具體情況制定項目計劃,組織和協(xié)調(diào)公司各部門按照計劃研發(fā),制造生產(chǎn),保證在每個時間節(jié)點按時交貨, 保證新項目開發(fā)的順利完成。
職位要求:
1、具有 電子類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電源研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的英文聽說讀寫能力,熟悉常用的office軟件;
4、有較強的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;
5、有較強的學(xué)習(xí)能力,極強的主動性和責(zé)任心,高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神。
第4篇 崗位職責(zé)說明書：規(guī)劃專案主管
規(guī)劃及專案主管崗位職責(zé)說明書
部門綜合管理部崗位名稱規(guī)劃及專案主管人員配置1
直接上級綜合管理部部長直 接 下 級
工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求
1,負(fù)責(zé)經(jīng)營信息和情報的收集及整理分析,相關(guān)報告的擬訂了解國內(nèi)外同行業(yè)的經(jīng)營狀況及相關(guān)信息不定期的掌握
對收集到的信息進(jìn)行分析整理,并制定相應(yīng)的分析報告按要求定期制作
完善公司情報、專案系統(tǒng)制度和流程并有效實施
2,參與公司中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃報告的擬訂及實施推進(jìn)負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營狀況制定發(fā)展方向和中長期規(guī)劃報告的擬訂按要求定時完成
負(fù)責(zé)對已定的規(guī)劃進(jìn)行有組織、系統(tǒng)地制定推行計劃,并有計劃地階段性實施按計劃要求進(jìn)行
3,負(fù)責(zé)全面把握公司經(jīng)營管理狀況并進(jìn)行診斷,提交專題分析報告全面掌握公司各部門運作流程及規(guī)范,針對不同問題提出解決方案不定時,有針對性
負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理狀況進(jìn)行科學(xué)分析診斷,提出針對性的解決方案按要求定期提供
定期提交公司經(jīng)營管理分析專題報告按要求定期提供
4,負(fù)責(zé)公司階段性重點專項工作的策劃與管理對公司階段性重點工作提供全面的系統(tǒng)實施支持與咨詢
協(xié)調(diào)涉及專項工作的各部門的運作管理
負(fù)責(zé)對專項工作的費用進(jìn)行管理
5,公司領(lǐng)導(dǎo)交付的個案任務(wù)按相關(guān)具體的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
任職資格:
1、35歲以下,男性;
2、社科、管理及mba類碩士及以上學(xué)歷,英文六級以上或日語一級;
3、2年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。具備深厚的管理理論知識,思路清晰,很強的策劃與執(zhí)行力,優(yōu)秀的報告撰寫能力。
第5篇 銷售專案崗位職責(zé)
案場經(jīng)理/專案經(jīng)理/銷售經(jīng)理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);
2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,2年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;
6、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強
第6篇 專案工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品專案工程師 明達(dá)實業(yè)(廈門)有限公司 明達(dá)實業(yè)(廈門)有限公司,inte_,明達(dá) 職責(zé)描述:
1、與產(chǎn)品開發(fā)、品保等部門協(xié)作參與新產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā),根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行生產(chǎn)方案、生產(chǎn)流程的設(shè)計;
2、主持新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)量產(chǎn)等相關(guān)事項;
3、與品質(zhì)管理部門密切合作,指導(dǎo)已投產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)問題,分析解決生產(chǎn)中的工藝問題,對產(chǎn)品品質(zhì)與成本進(jìn)行分析、改善;
4、改善樣品設(shè)計制作,并對性能指標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)和設(shè)計變更;
5、完成主管交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械機(jī)電類、電子或自動化專業(yè);
2、3年以上電子、電器產(chǎn)品組裝生產(chǎn)相關(guān)或產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟練操作e_cel、word等office辦公軟件,能熟練使用autocad、pro-e設(shè)計簡單工裝夾具、量具;
4、了解歐美小家電產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)、安規(guī)要求;
5、了解塑膠材料、模具相關(guān)技術(shù)及aqpq產(chǎn)品開發(fā)流程;
6、能使用qc手法、ie手法等進(jìn)行生產(chǎn)分析改善。
第7篇 專案項目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.build階段出貨管控跟進(jìn)，master schedule管理
2.新產(chǎn)品開發(fā)項目跟進(jìn)&異常協(xié)調(diào)解決
3.模﹑治﹑檢具成本分析，nre報價 & 收款
4.客供設(shè)備管理，流程建立
5.客戶需求收集整理，廠內(nèi)產(chǎn)能分析資源規(guī)劃
6.客戶?競爭對手資料收集?分析和整理
任職要求：
1.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.熟悉項目開發(fā)流程及工廠運作模式
3.性格開朗，善于溝通
4.有責(zé)任心，態(tài)度積極
5.邏輯思維強，有團(tuán)隊意識
6.能使用英語進(jìn)行交流
7.能盡快適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強，自控力強
第8篇 專案管理師崗位職責(zé)任職要求
專案管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程管理，制定進(jìn)度計劃并推進(jìn)項目各階段的工作和問題的處理。
2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，改善項目執(zhí)行和提升項目效率。
3.負(fù)責(zé)項目風(fēng)控評估，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析，并提出風(fēng)險防范措施。
4.與各部門密切合作、及時溝通，基于對業(yè)務(wù)的深入了解持續(xù)優(yōu)化和改善質(zhì)量監(jiān)控工作，以完成既定目標(biāo)。
任職要求:
1.具有5年以上mes、erp、hr、oa相關(guān)的項目開發(fā)及實施經(jīng)驗。
2.具有3年以上項目管理，流程設(shè)計、優(yōu)化、實施管理經(jīng)驗。
3.熟悉軟件過程管理(如cmmi、敏捷開發(fā)等優(yōu)先)、具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
4.具有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、敏銳的風(fēng)險意識、問題判斷及解決能力。
專案管理師崗位
第9篇 項目管理師/專案管理師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程管理，制定進(jìn)度計劃并推進(jìn)項目各階段的工作和問題的處理。
2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，改善項目執(zhí)行和提升項目效率。
3.負(fù)責(zé)項目風(fēng)控評估，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析，并提出風(fēng)險防范措施。
4.與各部門密切合作、及時溝通，基于對業(yè)務(wù)的深入了解持續(xù)優(yōu)化和改善質(zhì)量監(jiān)控工作，以完成既定目標(biāo)。
任職要求：
1.具有5年以上mes、erp、hr、oa相關(guān)的項目開發(fā)及實施經(jīng)驗。
2.具有3年以上項目管理，流程設(shè)計、優(yōu)化、實施管理經(jīng)驗。
3.熟悉軟件過程管理（如cmmi、敏捷開發(fā)等優(yōu)先）、具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
4.具有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、敏銳的風(fēng)險意識、問題判斷及解決能力。
第10篇 地產(chǎn)專案策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織小組成員對周邊及競爭市場進(jìn)行深度調(diào)查,匯總數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,提交報告及建議。
2、階段性策劃及活動方案的設(shè)計及撰寫,配合策劃經(jīng)理完成項目策劃工作。
3、配合策劃經(jīng)理建立起數(shù)據(jù)信息庫。
任職要求:
1、一年以上的房地產(chǎn)項目策劃工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有較強的文字功底,思維敏捷,執(zhí)行力強。
第11篇 營銷專案崗位職責(zé)
項目營銷經(jīng)理(專案)·地產(chǎn) 南京萬科置業(yè)有限公司 南京萬科置業(yè)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1) 通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析,根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點,能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報告,確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);
2) 根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點,能制定有效的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計劃,并根據(jù)市場及蓄客情況進(jìn)行及時調(diào)整完善,確保完成各階段銷售指標(biāo);
3) 根據(jù)年度費用預(yù)算能夠精準(zhǔn)鋪排全年、季度、月度媒體預(yù)算,嚴(yán)控營銷費用,每月進(jìn)行費效比評估并及時調(diào)整媒體渠道,確保在標(biāo)準(zhǔn)費用預(yù)算內(nèi)完成銷售指標(biāo);
4) 能夠嚴(yán)格按照公司要求,制定案場管理制度,代理公司管理制度,銷售來電來訪標(biāo)準(zhǔn)動作制度,銷售培訓(xùn)及考核制度,銷售激勵制度,簽約回款制度及標(biāo)準(zhǔn)流程及相應(yīng)獎懲制度,確保完成銷售指標(biāo),并能控制銷售風(fēng)險,提升銷售團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
5) 能夠根據(jù)項目營銷需要,及時的對接設(shè)計、工程、客戶、財務(wù)、成本之間的溝通協(xié)調(diào),協(xié)同作戰(zhàn),確保項目所有端口統(tǒng)一、有效的完成項目各個階段運營指標(biāo);
6) 能夠堅持以客戶為中心,嚴(yán)格遵守集團(tuán)6+2步法,制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動作及流程,并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核,全方位提升銷售客戶滿意度,確?？蛻魸M意度在公司平均水平之上;
7) 能夠及時根據(jù)市場及客戶的變化,及時的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價格策略,在保證完成銷售指標(biāo)的條件下,實現(xiàn)溢價最大化,利潤最大化;
8) 能夠及時的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化,及時的調(diào)整簽約回款要求,在保證完成銷售指標(biāo)的同時,嚴(yán)格要求客戶簽約前完成資料齊及貸款合同簽署,同時及時跟進(jìn)銀行,確保每月回款指標(biāo)完成;
9) 能夠及時有效的進(jìn)行各階段項目復(fù)盤,對產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議;
10) 提高團(tuán)隊的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力,確保實現(xiàn)事業(yè)部內(nèi)部人員能力提升,達(dá)成優(yōu)秀人才輸出的目標(biāo)。
任職要求:
1) 具備較強的銷售、企劃等營銷綜合專業(yè)能力,有較強的整體開發(fā)運營節(jié)點意識及營銷節(jié)點把控能力等;
2) 具備較強的市場及客戶敏銳度及預(yù)判能力,同時要求具有較強的目標(biāo)感及執(zhí)行力等;
3) 擁有扎實的企劃專業(yè)知識及媒體廣告及品牌活動經(jīng)驗,熟悉掌握媒體、印刷、制作、活動等市場費用行情等;
4) 具備較強的銷售專業(yè)基礎(chǔ)知識、銷售管理知識及管控能力;
5) 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉各個端口的工作流程及相關(guān)基本專業(yè)知識及職能;
6) 具備較強的客戶服務(wù)意識,注重客戶服務(wù)細(xì)節(jié),熟悉行業(yè)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及水平,能夠持續(xù)有效的提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7) 具備較強的開發(fā)運營及利潤創(chuàng)造、溢價意識,以及較強的市場敏感度及掌控能力;
8) 熟悉了解各類市場政策及銀行政策,以及較強的回款敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力;
9) 有較強的總結(jié)學(xué)習(xí)能力,熟悉了解產(chǎn)品前期定位知識;
10) 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,較強的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊培養(yǎng)能力。
第12篇 專案管理崗位職責(zé)任職要求
專案管理崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)專案管理 富士康科技集團(tuán)ipebg 富士康科技集團(tuán)ipebg 1.大專及以上學(xué)歷，工科及管理、ie類專業(yè)，兩年以上機(jī)構(gòu)件開發(fā)流程工作經(jīng)驗;
2.有新產(chǎn)品開發(fā)項目管理或進(jìn)度管理經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、控件目進(jìn)程能力;
3. (系統(tǒng)規(guī)劃工程師)依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)流程及管控要求，進(jìn)行系統(tǒng)需求分析，統(tǒng)籌規(guī)劃及系統(tǒng)測試;
4.能夠制作/整理/匯總開發(fā)工程文件，熟悉eecel，ppt辦公軟件，簡報能力強;
5.邏輯能力強，個性活潑，有團(tuán)隊合作意識。
單位介紹:
我們是蘋果手機(jī)結(jié)構(gòu)件研發(fā)及制造的單位，主要從事新工藝、新制程的研發(fā)工作，如您有意向，歡迎加盟我們富士康!
溫馨提示:
1.我們希望您在接聽我們hr同事的電話時，提供您的身份證號碼以便制作臨時廠牌入廠區(qū)應(yīng)聘;
2.我們希望您能準(zhǔn)確提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及英語證書(或其他要求提供的證件);
3.我們希望您能配合廠區(qū)的管理工作，請勿攜帶除手機(jī)以外有儲存的電子設(shè)備;
以上，感謝您對我們工作的支持!
專案管理崗位
第13篇 銷售專案經(jīng)理崗位職責(zé)（2）
銷售專案經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
1.案場人員日常管理。
2.案場銷售管理。
3.召開每日業(yè)務(wù)分析會議。
4.銷售合同審核。
培訓(xùn)下屬員工。
5.業(yè)主及部門間、上下級溝通。
6.銷售工作情況匯總與匯報。
7.工作進(jìn)度安排。
8.協(xié)調(diào)公司與業(yè)主結(jié)傭。
9.廣告媒體建議。
10.公司相關(guān)精神的傳遞及灌輸。
11.業(yè)務(wù)銷售計劃/思路擬定。
12.根據(jù)實際情況調(diào)整銷售計劃及策略。
13.參與案場員工人事管理(如:選、用、留等),切實做好員工思想工作保持良好的團(tuán)隊穩(wěn)定性。
14.參與相關(guān)提案。
15.案場人員考核。
16.資金回籠監(jiān)控。
17.嚴(yán)格把控客戶成交比例。
18.處理案場發(fā)生各類癥結(jié)問題。
19必要時參與新項目的洽談工作。
第14篇 項目專案崗位職責(zé)
項目專案管理 達(dá)豐(上海)電腦有限公司 達(dá)豐(上海)電腦有限公司,達(dá)豐電腦,達(dá)豐 職責(zé)描述:統(tǒng)籌項目試產(chǎn)階段各項準(zhǔn)備工作;掌握整個產(chǎn)品試產(chǎn)時間節(jié)點;追蹤項目導(dǎo)入過程中出現(xiàn)問題;主導(dǎo)變更管理;對客戶的溝通聯(lián)絡(luò)窗口。配合出差美國(一次兩周, 一年多次)
任職要求:本科、cet6 ,管理類/理工類,工作認(rèn)真并有責(zé)任心,有獨立思考并擁有團(tuán)隊合作,溝通協(xié)調(diào)能力,能用英語溝通者尤佳;
第15篇 專案工程師崗位職責(zé)任職要求
專案工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、試產(chǎn)npi階段，溝通協(xié)同客戶及工廠相關(guān)部門處理客戶投訴，找出真因、提供對策及整理報告以回饋客戶;
2、針對重大質(zhì)量問題，召集相關(guān)部門討論解決，請相關(guān)單位提供分析報告，改善對策，并且追蹤改善進(jìn)度;
3、針對ramp機(jī)型質(zhì)量問題進(jìn)行收集與分析管理，并通過數(shù)據(jù)解析找出重點，推動ramp機(jī)型的良率提升;
4、收集工廠試產(chǎn)信息(go/nogo data， cosmetic data， hp特殊要求事項…)，制作外部英文版品質(zhì)報告，并與客戶討論;
5、通過對新機(jī)型試產(chǎn)問題的收集，追蹤責(zé)任單位提出root cause 與解決方案，搭配試產(chǎn)與qa測試結(jié)果，確保新機(jī)型能符合量產(chǎn)水平。
任職要求:
1、?？埔陨?含). 電子類，機(jī)械類等理工專業(yè)， 外語類;
2、3年(含)以上電子/機(jī)械/工程/品保/項目管理/客服/制造管理/電子設(shè)計/軟件等相關(guān)工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀這可以放寬至2年;
3、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠和客戶/內(nèi)部單位積極合作. 性格開朗，抗壓能力強.現(xiàn)場應(yīng)變能力強;
4、英語六級;聽說讀寫實際能力強者，可放寬至四級;
5、品質(zhì)管理思維;基本辦公軟件使用技巧;熟悉工廠制造流程。
專案工程師崗位
第16篇 品牌專案崗位職責(zé)
品牌專案主管 上海克暢商貿(mào)有限公司 上海克暢商貿(mào)有限公司,上?？藭?克暢 1.了解品牌操作與品牌,溝通協(xié)調(diào)能力佳;
2.熟悉快消品市場,有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3.具有基本的商業(yè)談判技巧;
4. 富責(zé)任感及上進(jìn)心,工作條理性強,積極主動;
5. 較好的語言表達(dá)人際溝通能力,性格開朗,刻苦耐勞。
第17篇 _地產(chǎn)公司客服中心主管（專案經(jīng)理）崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司客服中心主管(專案經(jīng)理)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目售樓中心各項工作的組織、安排和落實
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),組織、落實銷售任務(wù)的按時完成。
3、負(fù)責(zé)來訪客戶接待、登記;
4、負(fù)責(zé)制定月度銷售計劃及銷售價格方案;
5、負(fù)責(zé)售樓處銷售文件(如樓盤設(shè)計、工程、設(shè)備資料、現(xiàn)場銷售說辭、統(tǒng)一口徑說辭等)起草;
6、負(fù)責(zé)復(fù)核銷售合同和工程聯(lián)系單;
7、每月獨立完成不少于一套商品房銷售;
8、負(fù)責(zé)周報表和月報表的銷售統(tǒng)計;
9、負(fù)責(zé)銷售窗口表的準(zhǔn)確,督促合同按期轉(zhuǎn)簽及房款到帳;
10、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場銷售信息和客戶來訪信息;
11、負(fù)責(zé)收集客戶需求及對企業(yè)、產(chǎn)品建議;
12、考核、指導(dǎo)、幫助、督促下屬員工的銷售工作;
13、定期組織售樓處人員的對于產(chǎn)品再培訓(xùn);
14、負(fù)責(zé)組織定期對于已購客戶進(jìn)行多種形式的回訪;
15、組織售樓處人員定期對于競爭樓盤的進(jìn)行市場調(diào)研;
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第18篇 項目專案崗位職責(zé)任職要求
項目專案崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)金融市場部各項專案的溝通、協(xié)調(diào)和任務(wù)執(zhí)行
2、部門的相關(guān)行政管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融或數(shù)理相關(guān)
2、具有銀行中后臺背景經(jīng)驗3~5年以上，熟悉金融市場部運作和金融交易產(chǎn)品
3、對金融行業(yè)各項法規(guī)有一定了解
4、做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通協(xié)調(diào)
項目專案崗位
第19篇 產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理/專案經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行市場調(diào)研，收集、整理、分析產(chǎn)品需求信息，提出新產(chǎn)品策劃；
2.定義新產(chǎn)品的形態(tài)和功能，輸出完整的產(chǎn)品需求，技術(shù)規(guī)格描述等開發(fā)文檔；
3.組織新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作；全程跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)過程的進(jìn)度、質(zhì)量、成本；
4.新產(chǎn)品開發(fā)過程的管控；協(xié)調(diào)各部門和人員確保整個項目的順利進(jìn)行；
5.新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的跟進(jìn)和總結(jié)，確保平穩(wěn)過渡到量產(chǎn)階段。
任職要求：
1.電子、機(jī)械、光電相關(guān)專業(yè)大專上學(xué)歷；3年以上游戲耳機(jī)、音頻類產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉電子行業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；精通音頻類產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)；有產(chǎn)品認(rèn)證（ul，ce）經(jīng)驗。
3.豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品設(shè)計中的id、軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、npi主要工作內(nèi)容和流程。
4.有游戲外設(shè)、藍(lán)牙音箱、耳機(jī)、游戲手柄等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第20篇 專案協(xié)調(diào)崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)通路資源的規(guī)劃與分配，協(xié)同開展通路構(gòu)建與培養(yǎng)。
2.對接卡中心相關(guān)部門制定相應(yīng)產(chǎn)品及活動的通路推廣策略。
3.參與通路規(guī)劃，不定期開展通路調(diào)研并提供分析和決策依據(jù)。
4.關(guān)注市場變化，搜集競爭信息，基于一定報告分析提出合理化建議。
5.負(fù)責(zé)追蹤通路業(yè)務(wù)發(fā)展動向，及時提供相關(guān)信息。
6.主持專卡專項簽報回復(fù)、推廣跟蹤、通路執(zhí)行、資源協(xié)調(diào)等事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)專案管理，參與業(yè)績分析報告以及非定期專案項目總結(jié)報告的撰寫。
8.關(guān)注業(yè)績動態(tài)，協(xié)助規(guī)劃、協(xié)調(diào)各類專案項目和激勵活動。
