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崗位職責是什么
留學崗位是一個專注于協(xié)助學生規(guī)劃和實施海外教育經(jīng)歷的專業(yè)角色。此職位的核心在于為有志于出國留學的學生提供全面的支持，包括但不限于院校選擇、申請流程指導、簽證辦理以及適應新環(huán)境的準備。
崗位職責要求
1. 具備深厚的國際教育知識，對全球各大院校的入學要求、課程設置及學術文化有深入了解。
2. 擁有良好的溝通技巧，能夠與學生、家長以及海外學校代表建立有效聯(lián)系。
3. 熟悉各國簽證政策和流程，有能力指導學生完成簽證申請。
4. 有耐心和同理心，能理解學生的疑慮和需求，提供個性化的咨詢服務。
5. 能夠策劃和組織各類留學講座、研討會和活動，提升學生對留學的認識。
6. 保持對教育市場趨勢的敏銳洞察，持續(xù)更新留學資訊和策略。
崗位職責描述
留學崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 一對一咨詢：與學生進行深入交談，了解其學術目標、興趣和職業(yè)愿景，制定適合的留學計劃。
2. 院校匹配：根據(jù)學生的需求，篩選并推薦合適的海外院校，分析比較各校的優(yōu)劣勢。
3. 申請指導：協(xié)助學生準備申請材料，包括個人陳述、推薦信和成績單，確保材料完整、準確。
4. 簽證輔導：提供簽證申請的詳細步驟，解答相關疑問，幫助學生準備面試。
5. 行前準備：指導學生了解目的地的文化、生活成本和住宿安排，為他們提供適應新環(huán)境的建議。
6. 后續(xù)服務：與已出國的學生保持聯(lián)系，提供學業(yè)咨詢和心理支持，協(xié)助解決留學過程中遇到的問題。
有哪些內(nèi)容
1. 研究和分析：持續(xù)研究全球教育市場，分析院校排名、就業(yè)前景和留學政策變化。
2. 個性化服務：為每位學生提供定制化的留學規(guī)劃，包括課程選擇、獎學金申請和實習機會。
3. 咨詢報告：撰寫詳細的咨詢報告，為學生和家長提供清晰的留學路徑和預期結果。
4. 培訓和發(fā)展：定期參加專業(yè)培訓，提升自身的留學專業(yè)知識和技能，以保持行業(yè)領先。
5. 關系維護：建立并維護與海外院校的良好合作關系，獲取最新的招生信息和優(yōu)惠政策。
6. 宣傳推廣：參與編寫和發(fā)布留學相關的宣傳資料，通過社交媒體、講座等方式擴大影響力。
留學崗位的職責涵蓋了從前期咨詢到后期支持的全過程，旨在為學生開啟成功的海外學習之旅提供全方位的支持和服務。
留學崗位職責范文
第1篇 高端留學咨詢顧問崗位職責
高端留學咨詢顧問 北京新航道國際教育咨詢有限公司 北京新航道國際教育咨詢有限公司,北京新航道留學,新航道,新航道 職責描述:
1、負責接待客戶,回答客戶提出的問題,為客戶提供留學業(yè)務咨詢服務。
2、負責收集和保留客戶的信息,維護客戶關系;
3、負責為客戶留學個性方案的設計;
4、負責收取和檢查客戶申請資料,與客戶簽訂留學合同;
5、跟蹤客戶申請進程和其他相關后續(xù)服務。
任職要求:
1、本科以上學歷,英語四級水平以上,有相關工作經(jīng)驗1-2年者及海歸優(yōu)先,具有較強的銷售意識;
2、熟練掌握留學專業(yè)知識及國外大學的動態(tài)政策信息;
3、能熟練使用計算機各種相關的辦公軟件;
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,有較強的服務意識;
5、性格活潑開朗,工作積極主動,能夠承擔一定的工作壓力。
1.五險一金;
2.每月固定交通補助;
3.員工生日、結婚、生育禮金;
4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;
5.公司年度游;
6.每年定期免費體檢;
7.旺季加班餐、遲到券、額外獎勵帶薪年假;
8.夏季高溫補貼;
9.轉正員工可免費上語言培訓課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿一年免班級學費,未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學習,享受同等福利。
第2篇 留學簽證審核員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1. 負責留學客戶的材料翻譯、審核、遞交、申請、面簽培訓等工作；
2. 與領館、境外合作機構保持良好的溝通與合作，及時、準確、全面掌握行業(yè)動態(tài)與簽證信息等；
3. 開展客戶學校申請及簽證資料的收集工作，及時溝通反饋申請進度；
4. 負責落實學生接機住宿等后續(xù)工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，英語（德語）四級以上或具備同等語言能力；
2. 工作認真，為人誠懇，有上進心；
3. 條理清晰，細致耐心，有責任心，有良好的溝通能力；
4. 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力。
第3篇 留學文書顧問崗位職責要求
篇3:資深留學文書指導顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.具備一定的授課技巧和課堂管理能力，對英文寫作和海外大學申請有較深的認識，能夠引導學生正確理解跟申請寫作相關的英文寫作要求，啟發(fā)學生對自身特點和專業(yè)興趣的認知；
2.有極強的溝通能力，能高效幫助學生挖掘個人優(yōu)勢以及個人經(jīng)歷，篩選文書可用素材；
3.根據(jù)學生水平與能力，引導學生正確文書思路 適度幫助學生提升文書的深度與高度；
4.協(xié)助、指導學生完成其他申請相關材料的撰寫及翻譯指導工作；
5.根據(jù)申請人整個申請流程，按時保質完成文書寫作指導與修改；
職位要求：
1.學歷背景
英語類相關專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)英語8級以上水平；
2.基本技能
筆譯功底深厚，文筆優(yōu)秀，溝通能力強；
細致認真，有責任感，能承受工作壓力；
有良好的溝通，表達能力和團隊合作精神；
3.工作經(jīng)驗
有3年以上留學行業(yè)工作經(jīng)驗且2年以上文書修改經(jīng)驗（美國方向優(yōu)先）；
有文書指導相關授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
有海外留學、工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、基本素質
工作敬業(yè)，質量意識強，工作嚴謹、敬業(yè)，忠誠守信；
有耐心、樂于助人、責任心強，具有團隊合作精神
愿意在留學行業(yè)長期發(fā)展，有事業(yè)心。
薪酬福利：
1 薪資結構
基本工資+浮動收入+福利待遇
2 福利待遇
基本福利：六險一金、帶薪年假；
補充福利：補充醫(yī)療保險、其他日常補貼、年底雙薪等；
其他多元化福利：員工持股計劃、住房補貼計劃、出國培訓考察、度假補貼、每月敬老金等；
另：條件優(yōu)秀者薪酬面談
第4篇 美國留學咨詢/規(guī)劃顧問崗位職責要求
職位描述：
職位介紹：
1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3. 分工合作，在各個模塊都給客戶最優(yōu)的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉型的候選人；
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽；
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長；
第5篇 留學部咨詢顧問崗位職責
英國部留學咨詢顧問 上海前途出國留學服務有限公司 上海前途出國留學服務有限公司,前途出國留學,新東方前途 崗位職責:
1、為留學生及其家長提供專業(yè)全面的教育和院校信息;
2、根據(jù)客戶的條件設計和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留學方案;
3、協(xié)助和指導客戶準備和完成留學申請和簽證的文件和資料;
4、和其他部門完成客戶的全程錄取申請和后續(xù)服務的協(xié)作;
5、協(xié)助和參與市場部的廣告宣傳,市場推廣和項目活動策劃;
6、與相應的院校和教育機構進行良好有效的信息溝通和申請聯(lián)系;
7、完成公司或部門制定的業(yè)務銷售(客戶簽約)指標
任職要求:
1、 本科及以上學歷,專業(yè)不限,英語4級及以上,有較熟練的英文聽、讀能力;
2、 具備一定的銷售工作經(jīng)驗,掌握良好的營銷技巧,工作積極主動,百折不撓,具有強烈的成功欲望;
3、 優(yōu)秀的客戶導向、銷售溝通以及服務技巧和能力,優(yōu)秀的快速反應和應變能力;
4、 具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神;
5、 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力;
6、 學習能力強,能迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識;
7、 對教育事業(yè)感興趣,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
8、 熟悉相關國家的教育制度、社會制度、文活生活習俗、地理概況、各院校招生要求,有相關國家留學背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第6篇 海外留學崗位職責
融資經(jīng)理 萬國數(shù)據(jù)服務有限公司上海分公司 萬國數(shù)據(jù)服務有限公司上海分公司 職責描述:
職責描述:
1、負責對公司計劃融資項目的運營方式、合作模式進行分析,編制可行性融資方案;針對各種可行性方案與金融機構或相關合作方探討方案的切實可行性, 并進行評估。
2、負責挖掘和維護融資渠道,與金融機構的對接,研究并開發(fā)各種融資渠道;
3、負責引入外部資金,設計合作模式,對公司發(fā)展進行投融資支持;
4、負責撰寫項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書等;
5、對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理
6、建立與維護融資相關機構良好的溝通關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財經(jīng)、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗, 至少具有3年以上金融相關工作經(jīng)驗,從事過房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等投融資類相關工作優(yōu)先;
3、具有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系,具備良好的溝通能力;
4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力,對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解,具有融資操作的成功案例;
5、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;
6、具有良好的英語聽說讀寫能力。有海外留學或外資銀行或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
第7篇 留學生崗位職責
海外留學生 私募股權投資顧問 紅歆財富 上海紅歆財富投資管理有限公司,上海紅歆財富,紅歆財富,紅銀財富,紅銀財富上海,紅歆 職責描述:
1,根據(jù)公司產(chǎn)品特點,向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和渠道。
2,根據(jù)業(yè)務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料
3,根據(jù)客戶的需求,幫助客戶指定資產(chǎn)配置方案,提供專業(yè)的理財建議咨詢與服務,相關項目分析及投資管理。
4,及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系
5,完成上級領導指定的銷售目標,且按時保質的完成銷售報告
6,根據(jù)業(yè)務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發(fā)、主動、積極得為客戶提供各類金融產(chǎn)品
優(yōu)先考慮:
1,本科以上學歷,具有金融、營銷、經(jīng)濟、財經(jīng)類等專業(yè)者做優(yōu)先考慮
2,相關工作經(jīng)驗,銀行大客戶部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮
3,具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力
4,具有較強的學習能力和工作責任心,能夠自我指導與自我激勵
5,具有有效開發(fā)客戶資源的能力,抗壓力強
6,誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情
7,形象氣質良好,普通話標準流利,英語表達及書寫能力良好。
8,擁有相關證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關執(zhí)業(yè)證書者做優(yōu)先考慮
第8篇 留學銷售顧問（美國/英國方向）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責為現(xiàn)有家族教育辦公室的客戶提供排課、跟課、為家長及時反饋學生學習情況、國內(nèi)升學規(guī)劃及海外留學規(guī)劃指導；
2、較強的中英文語言組織及溝通能力，能為公司帶來客戶資源優(yōu)先；
3、能夠充分了解青少年家長的心理需求，并能與高凈值類型家長自信地溝通并提供合理的升學規(guī)劃；
4、有升學規(guī)劃經(jīng)驗，留學行業(yè)顧問/銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉美本/美高/英本/英高的申請流程；
6、有留學經(jīng)歷、懂留學市場渠道開拓及海外院校申請流程優(yōu)先；
7、能自信從容地面對客戶的咨詢、具備較好的心理素質和抗壓能力、勤奮、樂觀、上進，并熱愛教育行業(yè)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、英語聽說讀寫能力優(yōu)；
3、創(chuàng)造性思維、工作主動積極、組織能力強
4、必須有行業(yè)從事經(jīng)驗者
第9篇 加拿大留學校方代表崗位職責任職要求
加拿大留學校方代表崗位職責
職位描述:
1、負責推廣學校項目。建立并維護西北地區(qū)中介代理合作關系，完成招生工作。
2、協(xié)調中介代理的咨詢申請工作，并定期走訪培訓新顧問。確保高質量的服務，提高團隊工作效率和完善學生入學工作。
3、代表我校參加教育展會，校園宣傳和市場推廣工作。
4、定期給上級匯報工作情況，討論工作進度。
5、定期及時了解留學相關政策更新。
職位要求:
本科及以上學歷，良好的英語聽說能力。
能適應經(jīng)常性出差。
有海外留學背景或者有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
加拿大留學校方代表崗位
第10篇 留學總經(jīng)理崗位職責任職要求
留學總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施留學業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和整體運營計劃
2.制定公司整體銷售目標，提交留學業(yè)務整體銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售目標;
3.制訂、修訂各種規(guī)章制度和工作流程，實現(xiàn)各部門工作的有序開展;
4.培養(yǎng)、建設和管理高素質顧問團隊和文案團隊，指導業(yè)務工作思路，分析客戶方案，完成市場銷售任務;
5.拓展海外院校合作資源，具有一定的海外院校合作渠道;
6.推動公司咨詢業(yè)務管理的標準化、規(guī)范化、科學化、流程化;
7.組織部門人員的招聘、激勵等工作，同時處理部門內(nèi)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況;
8.向上級匯報任務完成情況，并提出合理化建議;
9.完成領導交代的各項工作。
應聘要求:
1.本科及以上學歷，有出國留學經(jīng)歷者，
2.有5年及以上留學行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上留學業(yè)務綜合運營管理及市場營銷經(jīng)驗;留學經(jīng)驗豐富;
3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力，較強的觀察和應變能力;
4.較強的銷售管理能力，具有銷售業(yè)務管理和團隊管理經(jīng)驗;
5.熟悉行業(yè)動態(tài)和行業(yè)趨勢，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
6.責任心強、工作態(tài)度積極樂觀、善于學習總結、認同公司企業(yè)文化。
7.英語熟練。
留學總經(jīng)理崗位
第11篇 phd留學咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司提供的資源，負責向客戶推介菲律賓多個大學的phd留學項目；
2、根據(jù)不同客戶情況、需求提供留學咨詢，為申請人提供個性化留學方案；
3、負責學生的海外phd申請工作、文書輔導、專業(yè)建議等；
4、負責收集和保留客戶的信息，維護客戶關系，及時與客戶溝通向客戶反饋申請進度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；具行業(yè)渠道、咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
3. 能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作，有出國留學經(jīng)驗最好。
第12篇 留學資深后端顧問g00707崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1. 根據(jù)學生實際情況以及家長預期，制定教育規(guī)劃方案，
2. 擔任協(xié)調人，定期保持跟學生、家長、學校的聯(lián)系，指導學生學習、生活等方面的進步，了解學生的在校情況，并服務更新給家長。關心學生的身心健康，成為學生和家長的重要紐帶。
3. 支持學生明確留學方向，了解留學全過程，提前做好各方面的申請準備，最重要的是在過程中幫助學生找到自己的興趣，培養(yǎng)毅力，為留學做好充分準備。
4. 幫助家長答疑解惑，篩選最適合的資源給學生。如有必要協(xié)調家長和學生的矛盾。
5. 在申請的過程中，能夠提供表格填寫、文書腦爆、推薦信等方面的建議，配合美國升學顧問，查漏補缺
6. 負責申請后續(xù)跟進，狀態(tài)查詢，材料補充，和學校保持溝通；
職位要求：
1、本科及以上學歷，有相關留學背景或有同行vip服務經(jīng)驗優(yōu)先；
2、2年以上相關工作經(jīng)驗，熟練的中英文表達能力；
3、具備較強的學習能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識。
4、形象氣質俱佳，具備責任心，能進行主動思考，主動承擔。
第13篇 資深留學顧問（美英加澳歐方向，周末雙休，五險一金）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責解答客戶關于海外教育和留學生活各類型咨詢，提供專業(yè)全面的留學院校信息和資訊；
2、深入與客戶溝通，挖掘客戶需求，協(xié)助客戶進行升學規(guī)劃，推薦合適且優(yōu)質的留學國家院校及專業(yè)；
3、完成客戶的委托服務協(xié)議的簽訂，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；
4、持續(xù)跟進客戶的留學申請和簽證申請，提供優(yōu)質的顧問服務；
5、完成公司既定的銷售指標，指導顧問助理的日常工作及提供必要的培訓；
職位要求：
1、本科或以上學歷，英文類專業(yè)背景或有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、一年以上工作經(jīng)驗，形象氣質佳，有同行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備一定的溝通能力，有耐心，具親和力，能承受一定的工作壓力；
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、有競爭力的薪資水平（基本工資+業(yè)務提成+福利獎金+其他補貼）；
2、各類系統(tǒng)培訓（包括不僅限于新員工培訓和在職員工培訓）-公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓；除此之外，公司定期組織一次培訓，滿足員工職業(yè)素質提升的需要；
3、 穩(wěn)定和具說服力的薪酬體系—公司各崗位都設置有完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
5、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各項保險、住房公積金；
2）生活保障：員工可享受餐費補貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及帶薪年假。同時，公司為員工發(fā)放相關節(jié)假日福利；
5）公司不定期為員工組織豐富多彩的團隊建設活動；
6）公司每年組織集團公司聚會或旅游；
6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
7、輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。
第14篇 美國留學咨詢顧問-美高美本申請顧問崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3.分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3.歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
第15篇 資深留學文書指導顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.具備一定的授課技巧和課堂管理能力，對英文寫作和海外大學申請有較深的認識，能夠引導學生正確理解跟申請寫作相關的英文寫作要求，啟發(fā)學生對自身特點和專業(yè)興趣的認知；
2.有極強的溝通能力，能高效幫助學生挖掘個人優(yōu)勢以及個人經(jīng)歷，篩選文書可用素材；
3.根據(jù)學生水平與能力，引導學生正確文書思路 適度幫助學生提升文書的深度與高度；
4.協(xié)助、指導學生完成其他申請相關材料的撰寫及翻譯指導工作；
5.根據(jù)申請人整個申請流程，按時保質完成文書寫作指導與修改；
職位要求：
1.學歷背景
英語類相關專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)英語8級以上水平；
2.基本技能
筆譯功底深厚，文筆優(yōu)秀，溝通能力強；
細致認真，有責任感，能承受工作壓力；
有良好的溝通，表達能力和團隊合作精神；
3.工作經(jīng)驗
有3年以上留學行業(yè)工作經(jīng)驗且2年以上文書修改經(jīng)驗（美國方向優(yōu)先）；
有文書指導相關授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
有海外留學、工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、基本素質
工作敬業(yè)，質量意識強，工作嚴謹、敬業(yè)，忠誠守信；
有耐心、樂于助人、責任心強，具有團隊合作精神
愿意在留學行業(yè)長期發(fā)展，有事業(yè)心。
薪酬福利：
1 薪資結構
基本工資+浮動收入+福利待遇
2 福利待遇
基本福利：六險一金、帶薪年假；
補充福利：補充醫(yī)療保險、其他日常補貼、年底雙薪等；
其他多元化福利：員工持股計劃、住房補貼計劃、出國培訓考察、度假補貼、每月敬老金等；
另：條件優(yōu)秀者薪酬面談
第16篇 留學顧問經(jīng)理崗位職責
留學顧問經(jīng)理/總監(jiān) 北京拓達周華咨詢有限公司 北京拓達周華咨詢有限公司,touchdown拓達留學,拓達周華 職責描述:
1、帶領團隊能夠積極完成公司制定的銷售目標
2、主動代表公司進行商業(yè)拓展和合作機會開發(fā),宣傳公司形象,尋找新的銷售渠道和機會
3、對留學市場有獨到的見解和了解,協(xié)助公司制定海外留學市場拓展方案
4、開發(fā)挖掘潛在客戶和渠道,擴大生源量
5、 有3年以上業(yè)務經(jīng)驗和1年以上管理經(jīng)驗
崗位要求:
1、大學本科以上學歷;
2、熟練的英語聽、說、讀、寫能力;
3 、3年以上留學顧問或相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有國外留學經(jīng)歷或留學行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備良好的銷售技巧及良好的服務意識;
5、性格外向,形象專業(yè),善于溝通,親和力強;
6、具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
第17篇 國際教育留學崗位職責
留學文書顧問 北京新航道國際教育咨詢有限公司 北京新航道國際教育咨詢有限公司,北京新航道留學,新航道,新航道 職責描述:
1.與客戶見面挖掘素材,進行學生個性特點亮點的提煉
2.根據(jù)學生提供的文書素材,進行文書寫作,修改和潤色
3.學生提出修改意見,如果合理,需適當調整和修改
任職要求:
1.留學文書寫作經(jīng)驗至少2年以上
2.北美、英聯(lián)邦文書寫作經(jīng)驗豐富
3.有高度責任心,溝通能力強
4.抗壓能力協(xié)作能力強
公司福利:
1.五險一金;
2.每月固定交通補助;
3.員工生日、結婚、生育禮金;
4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;
5.公司年度游;
6.每年定期免費體檢;
7.旺季加班餐、遲到券、額外獎勵帶薪年假;
8.夏季高溫補貼;
9.轉正員工可免費上語言培訓課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿一年免班級學費,未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學習,享受同等福利。
第18篇 美國留學顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、完成客戶的咨詢、方案設計等工作，直至咨詢簽約，完成年度業(yè)績指標；
2、提供優(yōu)質服務，客戶滿意度高，達成零投訴；
3、積極挖掘渠道與新客戶資源，爭取老客戶的介紹；
4、與市場部一起制作美國本科、碩士的市場推廣策略與方案，并提供美國本科、碩士的相關信息；
5、為新老客戶舉辦講座與授課；
6、熟知美國本科、碩士招生政策與要求，與美國本科、碩士招生官建立密切聯(lián)系；
7、負責收集和保留vip客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系；
8、主要負責采編整理“美國本科碩士”留學相關的信息，以用于公司宣傳平臺的使用或者出版。
崗位要求：
1、喜歡挑戰(zhàn)、有熱情；
2、熟悉美國留學的咨詢業(yè)務，熟悉留學服務工作流程，能夠獨立完成客戶的咨詢和簽約服務；
3、留學咨詢行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，有留學背景優(yōu)先；
4、對留學教育咨詢工作有深刻認知；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；
6、較強的觀察力和應變能力；
7、具有敏銳的留學市場感知、把握留學市場動態(tài)和方向的能力；
8、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
9、英語八級或以上；
10、歡迎應屆有能力的畢業(yè)生投簡歷。
工作地點：寧波市
第19篇 韓國留學顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡客戶提出的問題,為客戶提供專業(yè)全面相關國家的留學信息,保留客戶信息,及時有效回訪;
2、與客戶簽訂留學合同,收取并檢查客戶申請資料,并對客戶提供的資料進行真實性調查;
3、將所有資料交文案顧問,并詳細的以口頭形式告知文案顧問所簽客戶的個人情況,所申請的學校信息,同時附以書面材料;
4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,維護客戶關系;提高客戶滿意度;
5、其他上級交予的任務。
崗位要求:
1、年齡25-35歲之間,本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟練的英語聽、讀能力;
3、一年以上留學顧問或相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有相關國家留學經(jīng)歷或相關留學行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,掌握基本銷售知識和良好的銷售技巧;
5、性格外向,形象專業(yè),善于溝通,親和力強;
6、具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強的銷售意識,能夠承受較大的工作壓力。
8、具有較好的溝通、及語言表達能力,具有較強的執(zhí)行力;有同行業(yè)工作經(jīng)驗者、留學背景、及有親自申請留學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第20篇 留學教育顧問崗位職責任職要求
留學教育顧問崗位職責
美國留學咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學服務有限公司，擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3. 分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求:
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。
2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
留學教育顧問崗位
