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崗位職責(zé)是什么
留學(xué)規(guī)劃崗位，是教育咨詢領(lǐng)域中的一個(gè)專業(yè)角色，主要負(fù)責(zé)為有意向出國留學(xué)的學(xué)生提供全面、個(gè)性化的留學(xué)方案設(shè)計(jì)和服務(wù)。這一崗位的核心任務(wù)在于理解學(xué)生的學(xué)術(shù)背景、個(gè)人興趣、職業(yè)目標(biāo)，以及家庭經(jīng)濟(jì)狀況等因素，為其制定最適合的留學(xué)路徑。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉全球高等教育體系：留學(xué)規(guī)劃師需要對全球各大洲的主要教育體系有深入的理解，包括學(xué)校排名、專業(yè)設(shè)置、入學(xué)要求等。
2. 優(yōu)秀的溝通能力：能夠有效地與學(xué)生和家長進(jìn)行交流，了解他們的需求和期望，同時(shí)能清晰地傳達(dá)留學(xué)信息和建議。
3. 專業(yè)咨詢技能：具備良好的問題解決能力，能針對學(xué)生的情況提出切實(shí)可行的留學(xué)策略。
4. 市場敏感度：關(guān)注留學(xué)市場的動態(tài)，了解最新的留學(xué)政策、獎學(xué)金信息及就業(yè)趨勢。
5. 項(xiàng)目管理能力：有效協(xié)調(diào)學(xué)生申請過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括考試準(zhǔn)備、文書撰寫、面試指導(dǎo)等。
崗位職責(zé)描述
留學(xué)規(guī)劃師的工作日常包括但不限于：
1. 進(jìn)行初步咨詢：與潛在客戶接觸，通過面談或在線溝通，收集關(guān)于學(xué)生的信息，包括學(xué)術(shù)成績、興趣愛好、未來規(guī)劃等。
2. 制定個(gè)性化方案：根據(jù)學(xué)生的需求，篩選出匹配的大學(xué)和專業(yè)，制定出合理的時(shí)間表和行動計(jì)劃。
3. 提供咨詢服務(wù)：解答學(xué)生和家長的疑問，提供留學(xué)相關(guān)的法律、簽證、住宿等實(shí)用信息。
4. 指導(dǎo)申請過程：協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備申請材料，如個(gè)人陳述、推薦信，提供面試技巧和模擬面試。
5. 后續(xù)跟進(jìn)：學(xué)生被錄取后，繼續(xù)提供簽證指導(dǎo)、行前準(zhǔn)備建議，以及后續(xù)的學(xué)業(yè)和生活咨詢。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)跟蹤和分析留學(xué)市場，以便為學(xué)生提供最新、最準(zhǔn)確的留學(xué)信息。
2. 專業(yè)發(fā)展：定期參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會，提升自身的專業(yè)知識和服務(wù)水平。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與學(xué)生和家長的良好關(guān)系，確保服務(wù)滿意度，建立長期的合作關(guān)系。
4. 數(shù)據(jù)分析：利用學(xué)生數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以優(yōu)化服務(wù)流程，提高申請成功率。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他教育顧問合作，共同為學(xué)生提供全方位的服務(wù)，如語言培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。
留學(xué)規(guī)劃師的角色是連接學(xué)生與海外教育的橋梁，他們的工作不僅關(guān)乎學(xué)生的學(xué)術(shù)發(fā)展，也影響著學(xué)生的個(gè)人成長和未來職業(yè)生涯。
留學(xué)規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 美國留學(xué)規(guī)劃師/銷售顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長。
背景要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
第2篇 亞洲留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)跟學(xué)生家長溝通亞洲（日本、新加坡、韓國）留學(xué)業(yè)務(wù)，促進(jìn)簽約；
2、進(jìn)行相關(guān)院校申請方案查校工作；
3、指導(dǎo)學(xué)生開具申請所需要的各種材料，制定留學(xué)，收集客戶材料，全程參與留學(xué)進(jìn)展；
4、積極參與公司安排項(xiàng)目推廣活動；
5、根據(jù)需要邀請各國高校進(jìn)行宣講促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)好客戶關(guān)系，爭取轉(zhuǎn)介紹。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上，中英文、市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有國際帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、個(gè)性開朗大方，喜歡帶領(lǐng)活動，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；
4、具有良好領(lǐng)導(dǎo)力、人際溝通能力、計(jì)劃及執(zhí)行能力。
第3篇 初級咨詢顧問/留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1.協(xié)助海外部門主管收集整理海外學(xué)校信息；
2.協(xié)助海外部門主管維護(hù)部門內(nèi)客戶；
3.協(xié)助海外部門主管制作文案并會使用設(shè)計(jì)軟件處理文件（如ai，ps和制作ppt等）；
4.及時(shí)總結(jié)落實(shí)主管政策貫徹及執(zhí)行情況；（主管布置的任務(wù)和指標(biāo)，由助理進(jìn)行登記歸類，以周和月為單位，由助理負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向匯報(bào)）
5.協(xié)助主管處理對外事務(wù)；（撰寫需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，記錄出席各類活動的日程和時(shí)間）
6. 主管交辦的其他事宜。.
要求：
1. 本科以上學(xué)歷，英語優(yōu)秀，有過海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟練使用電腦辦公軟件，有制圖美工功底會使用ai軟件等優(yōu)先；
3. 靈活主動，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力；
4. 吃苦耐勞能抗壓，有上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)精神和良好的服務(wù)意識；
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
6. 熟悉商務(wù)禮儀，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。
第4篇 加拿大留學(xué)規(guī)劃師（武昌）崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、幫助學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢，進(jìn)行自我定位；
2、指導(dǎo)學(xué)生完成留學(xué)規(guī)劃，并輔助其選擇留學(xué)學(xué)校和專業(yè)；
3、做好潛在客戶的回訪，及時(shí)維護(hù)、服務(wù)新老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系；
4、向客戶推薦公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的英語基礎(chǔ)，cet-6優(yōu)先；
3、熱愛教育行業(yè)、留學(xué)咨詢行業(yè)，
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識、親和力；
5、熟悉相關(guān)國家教育制度、社會制度、文化生活習(xí)俗、地理概況、各院校招生要求，有相關(guān)國家留學(xué)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、底薪+優(yōu)厚提成；
2、完善的社會保險(xiǎn)制度（五險(xiǎn)一金）；
3、法定節(jié)假日禮品或補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、生日/結(jié)婚/生育禮金等；
4、生日會、下午茶、節(jié)日party等多彩員工活動；
5、年度員工體檢、年度員工旅游（國內(nèi)、國外都有）；
6、新東方司齡滿一年即享有10天帶薪年假；
7、公司提供專業(yè)培訓(xùn)及廣闊晉升空間，提供海外培訓(xùn)及國際游學(xué)機(jī)會；
8、員工及家屬享有新東方內(nèi)部各類課程優(yōu)惠；
9、舒適整潔的辦公環(huán)境，靠近地鐵站，交通十分便利。
第5篇 留學(xué)規(guī)劃師/咨詢顧問-中關(guān)村崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作內(nèi)容
1.電銷:
統(tǒng)一分配資源，電話邀約有意向?qū)W生/家長來司洽談；
2.面銷:
接待到訪學(xué)生/家長，解答問題，制定留學(xué)需求方案；
3.簽單:
達(dá)成合作意向，簽訂合同，并跟進(jìn)維護(hù)客戶。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷
2.溝通能力良好，喜歡與人溝通并接觸新鮮事物
3.有責(zé)任任心，抗壓能力強(qiáng)
4.熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同銷售
福利待遇
1.試用期6k，有競爭力的薪酬福利（年假、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等）
2.完善的晉升、漲薪體系
3.豐富的企業(yè)活動（下午茶，團(tuán)建，出游等）
第6篇 留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)
留學(xué)規(guī)劃師 北京睿途教育科技有限公司 北京睿途教育科技有限公司,睿途教育,睿途 崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)學(xué)生的留美備考及美本申請事件的時(shí)間和任務(wù)規(guī)劃;
2)負(fù)責(zé)學(xué)生的每日任務(wù)量化、學(xué)習(xí)監(jiān)管、作業(yè)布置和檢查、?？及才诺?
3)負(fù)責(zé)家長反饋、面談或電話溝通;
4)負(fù)責(zé)學(xué)員成長的數(shù)據(jù)記錄和故事表達(dá);
崗位要求:
1)理解并認(rèn)同睿途文化及教育理念;
2)踏實(shí)、有良好的學(xué)習(xí)能力和建設(shè)心態(tài);
3)良好的英語能力。托福100分以上,或者有其他英文水平認(rèn)證,如專業(yè)八級、專業(yè)六級且成績優(yōu)秀等。
4)有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或了解美國大學(xué)及申請的優(yōu)先錄用;
5)有教育理想和熱情、有使命感和責(zé)任心。
發(fā)展方向:
1)管理崗:規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2)教學(xué)崗:正課教師、研發(fā)員
3)申請崗:申請顧問、成長導(dǎo)師、睿途導(dǎo)師
為什么是睿途
1)行業(yè)最優(yōu)薪酬。固定薪資、課時(shí)、績效、五險(xiǎn)一金、獎金缺一不可;
2)提供完善的職業(yè)培訓(xùn)。關(guān)注團(tuán)隊(duì)內(nèi)的個(gè)體成長,尊重并盡全力支持崗位內(nèi)的任何學(xué)習(xí)行為;
3)睿途的申請是針對名校的成長式申請,這是一次歷練,而不只是流程、材料,這種理念下的工作更為人文,而不是程序化;
4)沒有酒文化、沒有歧視待遇、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,在睿途就是成長和理想。
第7篇 留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽學(xué)生來電、接待學(xué)生面訪，挖掘?qū)W生需求，為學(xué)生提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，促成簽約；
2、根據(jù)學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃過程中對語言和能力提升的需求，進(jìn)行課程規(guī)劃和課程安排；
3、為學(xué)生定制獨(dú)特的課外活動，并指導(dǎo)學(xué)生完成；
4、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)校和專業(yè)的選擇，為學(xué)生提供專業(yè)的申請建議和指導(dǎo)；
5、日常監(jiān)督、跟進(jìn)學(xué)生的各事項(xiàng)完成狀況。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語六級及以上；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解留學(xué)規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
3、思維敏捷，具備良好的語言溝通能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
5、有留學(xué)背景及親自申請留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 留學(xué)顧問/留學(xué)規(guī)劃師（美國）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、熟知美國留學(xué)政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學(xué)方案，與客戶建立良好的關(guān)系；
3、客戶的簽約、繳費(fèi)等相關(guān)工作；
4、客戶留學(xué)申請材料的收集、整理；
5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；
6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有兩年以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；
3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。
公司福利：
1、六險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、敬老金；
2、除法定帶薪假期外，還有兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假
3、發(fā)放工作手機(jī)、通訊補(bǔ)貼；；
4、兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假；
5、豐富多彩的團(tuán)建活動、還有出國考察機(jī)會。
第9篇 留學(xué)顧問/留學(xué)規(guī)劃師（加拿大）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、熟知加拿大留學(xué)政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學(xué)方案，與客戶建立良好的關(guān)系；
3、客戶的簽約、繳費(fèi)等相關(guān)工作；
4、客戶留學(xué)申請材料的收集、整理；
5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；
6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有兩年以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；
3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。
公司福利：
1、六險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、敬老金；
2、除法定帶薪假期外，還有兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假
3、發(fā)放工作手機(jī)、通訊補(bǔ)貼；；
4、兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假；
5、豐富多彩的團(tuán)建活動、還有出國考察機(jī)會。
第10篇 留學(xué)規(guī)劃崗位職責(zé)
留學(xué)規(guī)劃師 崗位介紹 本科留學(xué)高級客戶經(jīng)理通過提供專業(yè)的、高質(zhì)量的服務(wù)來守護(hù)我們公司最有價(jià)值的戰(zhàn)略資源---我們的學(xué)員,幫助他們實(shí)現(xiàn)夢想,為公司贏得口碑。
崗位職責(zé)
1.1. 為客戶提供高質(zhì)量的本科個(gè)性化申請策略與選校指導(dǎo);
2.2. 全程申請材料質(zhì)控,把關(guān)學(xué)生本科申請的每一個(gè)申請環(huán)節(jié);
3.3. 進(jìn)行跨部門溝通,成為溝通客戶和其他部門的“橋梁”;
4.4. 作為公司的代言人和品牌大使,發(fā)展并維系和客戶的長期關(guān)系。
任職要求 【學(xué)歷】全日制本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,985/211大學(xué)和海外名校留學(xué)背景優(yōu)先
【資歷】有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【技能】熟練使用e_cel、word、ppt等辦公軟件,熟練運(yùn)用英語聽說讀寫能力
【能力】英語專業(yè)八級,或托福100+/雅思7.0+;
溝通能力;解決問題能力;學(xué)習(xí)能力;責(zé)任感;客戶服務(wù)意識 崗位介紹 本科留學(xué)高級客戶經(jīng)理通過提供專業(yè)的、高質(zhì)量的服務(wù)來守護(hù)我們公司最有價(jià)值的戰(zhàn)略資源---我們的學(xué)員,幫助他們實(shí)現(xiàn)夢想,為公司贏得口碑。
崗位職責(zé)
1.1. 為客戶提供高質(zhì)量的本科個(gè)性化申請策略與選校指導(dǎo);
2.2. 全程申請材料質(zhì)控,把關(guān)學(xué)生本科申請的每一個(gè)申請環(huán)節(jié);
3.3. 進(jìn)行跨部門溝通,成為溝通客戶和其他部門的“橋梁”;
4.4. 作為公司的代言人和品牌大使,發(fā)展并維系和客戶的長期關(guān)系。
任職要求 【學(xué)歷】全日制本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,985/211大學(xué)和海外名校留學(xué)背景優(yōu)先
【資歷】有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【技能】熟練使用e_cel、word、ppt等辦公軟件,熟練運(yùn)用英語聽說讀寫能力
【能力】英語專業(yè)八級,或托福100+/雅思7.0+;
溝通能力;解決問題能力;學(xué)習(xí)能力;責(zé)任感;客戶服務(wù)意識
第11篇 留學(xué)規(guī)劃咨詢顧問崗位職責(zé)
初級咨詢顧問/留學(xué)規(guī)劃師 寰際教育 上海寰際教育科技有限公司,學(xué)客,寰際教育,寰際 職位描述:
1.協(xié)助海外部門主管收集整理海外學(xué)校信息;
2.協(xié)助海外部門主管維護(hù)部門內(nèi)客戶;
3.協(xié)助海外部門主管制作文案并會使用設(shè)計(jì)軟件處理文件(如ai,ps和制作ppt等);
4.及時(shí)總結(jié)落實(shí)主管政策貫徹及執(zhí)行情況;(主管布置的任務(wù)和指標(biāo),由助理進(jìn)行登記歸類,以周和月為單位,由助理負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)情況,并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向匯報(bào))
5.協(xié)助主管處理對外事務(wù);(撰寫需要的有關(guān)報(bào)告、文件,負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),記錄出席各類活動的日程和時(shí)間)
6. 主管交辦的其他事宜。.
要求:
1. 本科以上學(xué)歷,英語優(yōu)秀,有過海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟練使用電腦辦公軟件,有制圖美工功底會使用ai軟件等優(yōu)先;
3. 靈活主動,具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
4. 吃苦耐勞能抗壓,有上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)精神和良好的服務(wù)意識;
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
6. 熟悉商務(wù)禮儀,有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。
第12篇 留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)；
2、了解客戶背景情況，為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的的留學(xué)方案和背景提升方案；
3、為客戶進(jìn)行時(shí)間管理、個(gè)性化背景提升方案、課外活動設(shè)計(jì)等；
4、與申請文案顧問合作，跟蹤和管理客戶留學(xué)申請的整個(gè)流程，保證留學(xué)申請的的過程順利進(jìn)行；
5、參加市場拓展和公司安排的各種留學(xué)品牌推廣活動，協(xié)助進(jìn)行留學(xué)講座及學(xué)生咨詢工作，并推薦相應(yīng)的留學(xué)規(guī)劃服務(wù)；
6、參與研究國內(nèi)外名校及其各專業(yè)的設(shè)置情況和申請要求，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先英文能力強(qiáng)（托福100+、雅思7+、專八考試良好） 有海外名校出國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、三年及以上工作經(jīng)歷，有留學(xué)規(guī)劃或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、了解客戶心理，分析客戶需求，具有良好的客戶分析能力；
4、親和力佳，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的人際交往能力和溝通能力；
5、有教育情懷，愿意主動指導(dǎo)影響他人，能夠承受較大的工作壓力；
