分部崗位職責20篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：41

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1.分部崗位職責是什么 2.分部崗位職責要求 3.分部崗位職責描述 4.分部崗位職責有哪些內容 5.分部崗位職責20篇

分部崗位職責

崗位職責是什么

分部崗位職責是指在一個組織或企業(yè)中，分部經理或負責人所承擔的具體工作責任和任務。這個角色通常負責管理一個特定的區(qū)域、部門或業(yè)務線，確保其高效運行，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

崗位職責要求

1. 分部領導者需要具備出色的組織和協(xié)調能力，能夠有效地管理團隊成員，激發(fā)他們的潛力。

2. 必須理解并執(zhí)行公司的策略和政策，確保分部活動與公司整體方向一致。

3. 應具備良好的溝通技巧，能夠與上級、下屬和其他部門有效交流，解決沖突和問題。

4. 需要具備財務管理和預算控制的能力，以確保分部的經濟健康和效率。

5. 對市場動態(tài)保持敏感，能夠快速適應變化，制定相應的業(yè)務策略。

崗位職責描述

分部崗位職責的核心在于管理和執(zhí)行。這個角色不僅要負責日常運營，包括人員管理、項目協(xié)調和資源分配，還要在更宏觀的層面上，對部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績目標負責。他們需要制定和實施具體的業(yè)務計劃，監(jiān)控進度，并對結果負責。

此外，分部經理還需要與總部或其他分部緊密協(xié)作，確保信息的準確傳遞和跨部門合作的順利進行。他們需要定期提交報告，反映部門的運營狀況和未來規(guī)劃，以便高層決策。

有哪些內容

1. 團隊管理：招聘、培訓、評估和激勵團隊成員，確保團隊的高效運作和員工滿意度。

2. 業(yè)務運營：設定和追蹤部門kpi，優(yōu)化工作流程，提高生產力和質量。

3. 財務管控：編制和監(jiān)控預算，控制成本，確保財務目標的實現(xiàn)。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略，調整業(yè)務模式以適應市場變化。

5. 客戶關系：維護現(xiàn)有客戶關系，開拓新市場，提升部門的市場份額。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，降低對公司運營的影響。

7. 內部溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息的透明度和及時性。

8. 合規(guī)性：確保部門活動符合公司政策和法律法規(guī)要求。

分部崗位職責是一個涵蓋廣泛領域、要求全面能力和深厚專業(yè)素養(yǎng)的角色，需要在復雜多變的環(huán)境中，持續(xù)推動部門發(fā)展，為公司的成功貢獻力量。

分部崗位職責范文

第1篇客運公司分部安全員崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務；

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等；

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理；

2、嚴格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責的要求規(guī)范行車，嚴防重特大道路交通責任事故發(fā)生：每天在分部高峰時間段里運用雷達測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴禁超速行駛和彎道、會車不減速，嚴密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。

3、扎實做好分部安全基礎性工作：

①堅持每日清早的路巡路查、收班后清點車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報告。

②認真填寫、上交相關安全工作檢查記錄及工作日志；

③協(xié)助安全運營部調查處理分部行車責任事故。

4、督促駕駛員對車輛進行日常維護檢查工作，隨時掌握車輛技術情況，及時進行報修和恢復。

①建立分部車輛行車里程數(shù)和安全檢查臺帳，在分部非生產高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。

②負責駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內物品。

③負責擬定分部車輛每月一、二級維護保養(yǎng)計劃，根據(jù)生產需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時小修，并對維修質量予以跟蹤，及時向維修中心反饋維修質量問題。

④配合機務安全助理組織的一月一次的機務大檢查。

5、嚴格履行崗位職責，按公司相關制度對駕駛員違規(guī)違紀行為進行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則，嚴禁徇私舞弊。

6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責的全部內容，如有違反，將加重處罰。

7、完成領導交辦的臨時性工作。

第2篇分部門經理, 數(shù)據(jù)保護（信息安全服務）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

i.position summary

this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations

ii.job responsibilities:

1.e_pert in one or more of the data protection areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);

3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;

4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.

people manager responsibilities

1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member

2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of ___ employees in the gcn regions.

3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials

4.build organization capability， including infrastructure， e_pertise

iii.job requirements

1.bachelors or master degree in cyber security related area

2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage)

?governance risk & compliance

4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred

5.e_cellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

第3篇品類主管-錫常分部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司要求定期組織團隊員工進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；

2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

3、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調，保證商品銷售；

4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

5、負責商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；

6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；

7、完成上級交辦的其他工作。

職位要求： 1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；

4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

第4篇儲備分部經理崗位職責任職要求

儲備分部經理崗位職責

工作職責:

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經營目標;

2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度;

3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度;

5、開展6s培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善，維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象。

工作要求:

1、本科及以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè);

2、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗，有運輸、物流企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、組織、協(xié)調、溝通能力強，具有運輸管理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定;

4、具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

順豐歡迎離職員工回家

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儲備分部經理崗位

第5篇某客運公司分部后勤副經理崗位職責

客運公司分部后勤副經理崗位職責(綜合工時制管理層4份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、在分部經理領導下,管理分部后勤事務,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;

②每日進行采購物資的驗收,并根據(jù)次日后勤供應任務下達采購計劃;

③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;

④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;

⑤適時調查一線員工供應需求,并根據(jù)實際情況作出合理調整安排。

4、做好月工作計劃安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;

②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計工作;

③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;

④每月進行4次衛(wèi)生大檢查;

⑤每月4次對市場行情進行調查詢價,確保各定點采購點供應物資質量、價格公平。

⑥一月須參加由安全運營總監(jiān)主持的安全生產例會1次并上交月工作總結;

⑦每月參加分部安全生產例會4次;

5、抓好后勤安全工作:

①調度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設施、電器設備每月進行1次檢查,確保調度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;

②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質量,對于霉爛、變質食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。

6、處理好相關方的關系,抓好分部員工隊伍建設,加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。

7、完成領導交辦的臨時任務。

第6篇分部部長崗位職責

財富分部部長淳石港贏財務咨詢(天津)有限責任公司淳石港贏財務咨詢(天津)有限責任公司,淳石港贏崗位職責:

1. 在公司的產品戰(zhàn)略下,進行高凈值客戶全球范圍資產配置的服務。

2. 實時根據(jù)公司的研究策略報告等前言金融市場信息,為存量客戶群其訂制私人資產配置方案并向其提供投資建議。

3. 能夠有較完整的私募類產品跟蹤反饋的習慣,具備較為良好的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)情懷。

4.負責天津分公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃管理工作,組織、協(xié)調城市日常經營管理,對城市銷售業(yè)績負責,完成公司下達的考核任務。

5.對財富管理行業(yè)有獨特客觀的敏感性及解讀能力。

職位要求:

1. 本科或以上學歷,有海外留學經驗優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2. 3年以上工作經驗,有afp,cfp優(yōu)先;

3. 金融領域至少3年以上工作從業(yè)經驗,金融機構至少2年經驗;

4. 有私人銀行, 資顧問公司等相關背景優(yōu)先,擁有具有至少100萬儲備可成交金融資產且關系良好的客戶,有服務高凈值客戶經驗或可以接觸當?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動開發(fā)能力極佳;

第7篇分部專業(yè)銷售團隊總經理崗位職責內容

1.負責團隊各項業(yè)務指標的達成,制定團隊工作目標與計劃。

2.負責團隊成員的管理與考核,指導團隊成員拓展業(yè)務,制定客戶服務方案。

第8篇某客運公司分部安全員崗位職責

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、嚴格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責的要求規(guī)范行車,嚴防重特大道路交通責任事故發(fā)生:每天在分部高峰時間段里運用雷達測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次,天子山分部3次),嚴禁超速行駛和彎道、會車不減速,嚴密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。

3、扎實做好分部安全基礎性工作:

①堅持每日清早的路巡路查、收班后清點車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報告。

②認真填寫、上交相關安全工作檢查記錄及工作日志;

③協(xié)助安全運營部調查處理分部行車責任事故。

4、督促駕駛員對車輛進行日常維護檢查工作,隨時掌握車輛技術情況,及時進行報修和恢復。

①建立分部車輛行車里程數(shù)和安全檢查臺帳,在分部非生產高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作,對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。

②負責駕駛員車輛移交工作,建立車輛移交檔案,抓好車輛配置物品的管理,及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內物品。

③負責擬定分部車輛每月一、二級維護保養(yǎng)計劃,根據(jù)生產需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時小修,并對維修質量予以跟蹤,及時向維修中心反饋維修質量問題。

④配合機務安全助理組織的一月一次的機務大檢查。

5、嚴格履行崗位職責,按公司相關制度對駕駛員違規(guī)違紀行為進行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則,嚴禁徇私舞弊。

6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責的全部內容,如有違反,將加重處罰。

7、完成領導交辦的臨時性工作。

第9篇分部經理崗位職責任職要求

分部經理崗位職責

分部經理職位職責

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經營目標;

2、負責所轄區(qū)域的人員培訓、工作分配及績效管理;

3、負責所轄區(qū)域的營運質量管理、人員管理、賬務管理、安全管理;

4、負責所轄區(qū)域的人員培訓、工作分配及績效管理;

5、負責所轄區(qū)域的大客戶管理;

6、負責與公司各職能部門的溝通、協(xié)調和反饋。

任職條件:

1.大專以上學歷，5年物流或運輸管理類專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有較全面的管理協(xié)調和處理突發(fā)事件能力;

3.具備良好的職業(yè)道德操守、強烈的責任心、敬業(yè)、具有團隊合作及客戶服務意識;

4.愿在物流行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)并認同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向; 職位職責

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經營目標;

2、負責所轄區(qū)域的人員培訓、工作分配及績效管理;

3、負責所轄區(qū)域的營運質量管理、人員管理、賬務管理、安全管理;

4、負責所轄區(qū)域的人員培訓、工作分配及績效管理;

5、負責所轄區(qū)域的大客戶管理;

6、負責與公司各職能部門的溝通、協(xié)調和反饋。

任職條件:

1.大專以上學歷，5年物流或運輸管理類專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有較全面的管理協(xié)調和處理突發(fā)事件能力;

3.具備良好的職業(yè)道德操守、強烈的責任心、敬業(yè)、具有團隊合作及客戶服務意識;

4.愿在物流行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)并認同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向;

分部經理崗位

第10篇工程各分部經理崗位職責

工程項目各分部經理崗位職責

1、參與施工方案的編制,按施工方案、作業(yè)指導書組織施工,對測量定位、放線、高程引測進行施測。

2、熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質量標準和施工工藝。

3、工程開工時,依據(jù)現(xiàn)場總平面布置圖,組織作業(yè)人員做好現(xiàn)場施工平面布置。

4、應做好施工現(xiàn)場的高程引測定位、放線標高的施核,同時做好平面的測量工作。

5、參與項目施工方案的編制,詳細掌握施工方案并嚴格遵照實施。

6、參與項目采用四新技術方案的編制井負責實施方案。

7、編制月、旬、周施工進度計劃,并按要求組織實施。

8、根據(jù)技術員提供的月度進度計劃,在每周前二天時間編寫出下周的施工進度計劃,生產副經理簽字后報項目經理審定。根據(jù)生產副經理的安排,應掌握每天的施工進度計劃,并按計劃組織實施,隨時掌握材料、機械、勞動力等的實際情況,不能滿足生產需要時,應以書面形式反映到直管領導。發(fā)現(xiàn)不合格材料應及時通知直管領導。

9、工序的質量控制:嚴格執(zhí)行三檢制,負責一般工序的質量監(jiān)督管理,對施工中的每道工序實施過程監(jiān)控,參與質量檢查評定工作,發(fā)現(xiàn)質量問題應及時糾正并分析原因,提出糾正措施和方法,報請直管領導審定后執(zhí)行。在特殊(關鍵)工序作業(yè)指導書的實施過程中,每一道工序完工后應立即通知相關部門進行驗收簽字后,方可實施下一道工序。工序應提前一天對作業(yè)隊進行技術交底,并做好記錄,工序施工完后由質安員簽字認可;參加技術員組織的特殊(關鍵)工序作業(yè)指導書的技術交底,并簽字認可。做好隱蔽工程的監(jiān)控記錄報主管領導,組織質安、監(jiān)理等部門人員到場檢驗并做好記錄,負責保管好對隱蔽工程施工的監(jiān)控記錄。

10、現(xiàn)場的文明施工及管理:發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全防護隱患及時報告主管領導并增加防患措施,不得違規(guī)指揮,督促作業(yè)隊伍嚴格遵守安全規(guī)范。按照文明施工的要求,協(xié)調各施工班組做好文明施工的各項工作。每天負責組織作業(yè)人員對施工中的成品、半成品進行標識。合理組織使用勞動力,對作業(yè)隊做好技術交底,檢查指導作業(yè)隊的施工質量。制止并杜絕違反程序和規(guī)范的錯誤行為。對因施工質量造成的損失,應調查分析、制訂糾正措施和方法。施工員應根據(jù)施工進度計劃安排,計算每道工序的材料需用量,在施工中填寫定額領料單,報生產經理簽字認可后,交由成本員簽字發(fā)放材料。

11、設計變更及實施:對施工方案和作業(yè)指導書與施工實際沖突時,或不能很好地指導施工時,必須報告直管領導,不能私自按自己的意圖修改。發(fā)生設計變更時,應按照變更要求進行施工。施工日志的編寫及資料管理、在工程施工中做好與其它人員相關的資料,必須在規(guī)定的時間內交給相關人員,做好記錄。每天必須填寫施工日志,清楚地記載當天施工生產情況及施工部位,對施工進度計劃完成及出現(xiàn)偏差原因進行分析,記載關鍵、重大工序的施工過程,誰負責施工,以及交接班時間等。

12、完成領導及上級部門交辦的其它工作。

第11篇某物業(yè)警衛(wèi)分部經理崗位職責

物業(yè)警衛(wèi)分部經理崗位職責

崗位名稱:警衛(wèi)分部經理

匯報上級:保安部副經理

工作內容概述:在部門領導的領導下,負責轄區(qū)內的安全警衛(wèi)及保安隊伍的管理工作

崗位職責:

_全面負責警衛(wèi)管轄區(qū)域內的安全警衛(wèi)工作,接受和執(zhí)行上級領導交辦的工作任務和指示,協(xié)調與各部門之間的工作。

_認真學習、宣傳、貫徹國家有關法律、法規(guī),經常向員工進行遵守各項法規(guī)教育,提高員工法律意識。

_負責組織制定各類安全制度,應急方案和治安保衛(wèi)責任制,并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。

_組織有關方面人員加強安全檢查工作,清除隱患,做好四防工作。

_組織和指導各分部經理抓好保安隊伍的日常管理,落實公司制定的各項規(guī)章制度,建立獎懲制度,提高保安隊伍整體素質。

_與各分部經理相互配合,妥善處理治安、消防等方面的投訴。

_在部門領導的帶領下,做好大型活動和重要貴賓的警衛(wèi)工作。

_定期或不定期召開安全工作會議,聽取工作匯報,并根據(jù)實際情況做出工作安排。

_樹立節(jié)約意識,精打細算,不斷降低人工和費用成本。

_完成保安部領導臨時交辦的各項工作。

第12篇某物業(yè)警衛(wèi)分部副經理崗位職責

物業(yè)警衛(wèi)分部副經理崗位職責(建議設此崗位)

崗位名稱:警衛(wèi)分部副經理

匯報上級:警衛(wèi)分部經理

工作內容概述:協(xié)助警衛(wèi)分部經理,全面負責轄區(qū)內的安全警衛(wèi)及保安隊伍的管理工作

崗位職責:

_協(xié)助經理做好警衛(wèi)管轄區(qū)域內的安全警衛(wèi)工作,接受和執(zhí)行上級領導交辦的工作任務。

_認真學習、宣傳、貫徹國家有關法律、法規(guī),經常向員工進行遵守各項法規(guī)教育,提高員工法律意識。

_負責制定各類安全管理規(guī)定,并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。

_協(xié)助經理抓好保安隊伍的日常管理,落實公司制定的各項規(guī)章度,做好監(jiān)督檢查保安人員的值勤情況,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,并上報警衛(wèi)分部經理。

_負責警衛(wèi)月報內容的整理、編寫工作。

_協(xié)助警衛(wèi)分部經理,做好大型活動及重要賓客的警衛(wèi)工作,配合公安機關開展各項調研和查控工作。

_協(xié)調好各分部之間,保安部與相關部門之間的聯(lián)絡,當好經理的助手。

_按計劃組織保安員進行素質與技能培訓和教育,不斷提高員工思想水平和工作能力。

_完成上級領導交辦的臨時工作。

第13篇分部崗位職責

置業(yè)顧問碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機構) 碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機構) 1、市場營銷、房地產等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、1年以上房地產銷售經驗,有豐富的客戶資源;

3、熟悉房地產開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等;

4、具有較強的客戶管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

第14篇店總經理-福建分部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、圍繞公司下達的各項指標，根據(jù)門店運營規(guī)范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；

2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區(qū)域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據(jù) ；

3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營；

4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

5、負責創(chuàng)新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協(xié)助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；

7、組織員工進行學習培訓及門店企業(yè)文化建設、團隊建設等人員管理工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業(yè)工作經歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；

4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

5、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

第15篇某物業(yè)消防分部經理崗位職責

物業(yè)消防分部經理崗位職責

崗位名稱:消防分部經理

匯報上級:保安部經理、副經理

工作內容概述:在部門領導的領導下,全面落實防火工作,確保消防安全。

崗位職責:

_在保安部經理的領導下,負責轄區(qū)內的消防安全及消防監(jiān)控中心的工作。

_努力學習消防業(yè)務知識,掌握和正確運用政府有關規(guī)定,認真貫徹執(zhí)行上級主管機關有關工作要求。

_制定全年的消防工作計劃及各種防火措施,協(xié)助領導建立防火組織、義務消防隊。制定各區(qū)域的防火應急方案,定期組織消防檢查,查隱患,堵漏洞。

_以多種形式,開展防火宣傳教育,組織消防演習,提高防火管理水平。

_對轄區(qū)出現(xiàn)的各種火災進行撲救,保護好現(xiàn)場,協(xié)助消防部門進行調查。

_對施工單位的新建、改建、擴建、裝修等工程進行審驗及消防報批,并參與工程的監(jiān)督及驗收。

_建立防火檔案,嚴格控制動用明火施工。

_建立獎懲制度,確定重點防火部位。

_完成領導臨時交辦的工作。

第16篇工程分部經理崗位職責任職要求

工程分部經理崗位職責

工作職責:

1. 辦事處工程經銷商格局的建立與優(yōu)化

2. 區(qū)域內工程渠道銷售任務的達成

3. 轄區(qū)內經銷商工程特價的審核管理

4. 轄區(qū)內工程渠道商務人員的管理考核

5. 辦事處工程人員技能提升及業(yè)務管理

6. 區(qū)域性地產戰(zhàn)略客戶開拓與維護

7. 大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶開拓

8. 重點項目開拓支持與項目管理

9. 通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調工作

10.準確及時地完成上級領導交辦的任務。

任職資格:

1.市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷

2. 三年以上企業(yè)銷售管理工作經驗

3. 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

4. 熟悉辦公自動化軟件

5. 良好的英語聽、讀、寫能力

6. 適應頻繁出差。

第17篇分部市場銷售管理崗位職責

1.撰寫銷售分析報告。

2.銷售團隊建設與管理。

第18篇某客運公司分部文員崗位職責

客運公司分部文員崗位職責(綜合工時制其他6份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、負責分部辦公室內務工作:接聽電話、收發(fā)傳真、報刊分發(fā)、收文、發(fā)文、文件歸檔整檔、內務衛(wèi)生、實物領用、財產保管、印章保管等,做好上傳下達工作。

3、負責分部大小會議、活動的現(xiàn)場準備、資料準備、拍照、資料收集歸檔整檔、記錄報道等工作;準備上級領導來分部檢查資料;配合總辦做好簡報編寫及對外宣傳工作。

4、負責分部的考勤;經營日報表制作報送、油料管理;工資相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公示、上報;座套頭套的清洗、收發(fā);低耗物品的計劃、領取、保管、發(fā)放;相關單據(jù)收集、整理、粘貼、簽字、上報;報告擬定、報批;建立相關工作臺帳;調度手機的交費、使用情況監(jiān)管;招領失物的保管、認領;座套頭套換洗等工作,為生產一線服務、為分部服務。

5、完成公司領導交辦的臨時工作。

第19篇分部部長崗位職責任職要求

分部部長崗位職責

崗位職責:

1、制定分部的全年銷售任務及計劃;分派銷售任務指標，確保完成分部的銷售指標;

2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營銷策略，提供渠道服務支持;

3、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

4、建設、管理團隊，負責銷售人員的培訓、監(jiān)督、考核;

5、協(xié)助片區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

崗位要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)，3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

2、熟悉農資及化肥行業(yè)，有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀;