新車崗位職責12篇

崗位職責是什么

新車崗位，是汽車銷售行業(yè)的核心職能之一，主要負責新車型的市場推廣、銷售策略制定以及客戶服務等工作，以實現(xiàn)公司的銷售目標和品牌建設。

崗位職責要求

1. 深入了解汽車市場動態(tài)，對新車性能、配置及競品有清晰認知。

2. 具備出色的溝通技巧，能有效向客戶介紹產(chǎn)品特點和優(yōu)勢。

3. 熟悉銷售流程，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。

4. 具備良好的團隊協(xié)作能力，能與各部門緊密合作，共同推進銷售目標。

5. 注重細節(jié)，對客戶服務有高標準，確保客戶滿意度。

6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)調(diào)整銷售策略。

崗位職責描述

新車崗位人員需扮演多種角色，既是產(chǎn)品經(jīng)理，負責新車的市場定位和推廣；也是銷售顧問，直接面對客戶進行銷售活動；同時還是協(xié)調(diào)者，需要與生產(chǎn)、物流、售后等部門保持良好溝通。他們需要通過專業(yè)的產(chǎn)品知識和銷售技巧，激發(fā)客戶需求，推動交易達成。此外，他們還需關(guān)注市場反饋，及時調(diào)整銷售策略，以應對市場的變化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：定期收集和分析市場信息，包括競品動態(tài)、消費者需求和行業(yè)趨勢，為銷售策略提供依據(jù)。

2. 新車展示與推廣：策劃并執(zhí)行新車發(fā)布會、試駕活動等，提升新車知名度。

3. 銷售策略制定：根據(jù)市場需求和公司目標，制定合理的銷售計劃和定價策略。

4. 客戶關(guān)系管理：接待潛在客戶，解答咨詢，提供購車建議，維護客戶關(guān)系，確保銷售轉(zhuǎn)化。

5. 訂單處理與跟進：處理客戶訂單，協(xié)調(diào)車輛交付，跟蹤銷售進度，確?？蛻魸M意度。

6. 銷售報告與評估：定期匯報銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，找出問題并提出改進措施。

7. 團隊協(xié)作與培訓：參與銷售團隊的建設和培訓，提升團隊整體銷售能力。

新車崗位的職責涵蓋了從市場研究到銷售執(zhí)行的全過程，要求從業(yè)者具備全面的行業(yè)知識、銷售技巧和團隊協(xié)作精神，以驅(qū)動新車業(yè)務的成功發(fā)展。

新車崗位職責范文

第1篇 新車渠道客戶經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

-負責汽車品牌專營店的招商開拓、簽約及建店跟進；

-負責維護對接品牌專營店的日常運營，推動營銷策劃落地，完成銷售任務；

-負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

-管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位要求：

-大專以上學歷，男女不限；

-1年以上渠道銷售及工作經(jīng)驗，具有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

-主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車渠道銷售工作；

-具備渠道拓展經(jīng)驗及實踐經(jīng)驗，語言表達能力強；

-有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn).

第2篇 dcc主管（新車開發(fā)管理主管）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

英語或者日語流利

word，e_cel，powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團隊精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態(tài)度

大學本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗

跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

35歲以下

崗位職責：

負責配件安排和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設計桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報告到貨和送貨

主計劃控制項目管理

新/風險供應商評估與審計

通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。

設計筆記問題管理

檢查和調(diào)整供應商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設計說明的庫存

船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人

創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目

一年延長目前的vtt兩次

如果任何進度更改，修改vtt

其他

常規(guī)：

基本數(shù)據(jù)維護

與相關(guān)部門溝通

與海外工廠/供應商/外包公司溝通

定期團隊會議

kpi /行動計劃實施

主管的其他任務要求

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 毛豆新車網(wǎng)交車專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、對中心倉進出人員進行詢問登記，保證中心倉安全；

2、車輛上牌后，協(xié)助金融部門安裝gps；

3、車輛金融放款后，第一時間聯(lián)系客戶確認交車時間，并告知客戶需提車時需要攜帶的相關(guān)證件及資料；

4、提前整備交付車輛，檢驗車輛狀況確定車輛無問題，安排車輛的清洗，保證車輛交付前的清潔狀況；

5、客戶來提車時，陪同客戶檢驗車輛，向客戶講解車輛操作，確?？蛻羲彳囕v無任何問題；

6、車輛交付時，按風控部要求填寫相關(guān)資料后完成交車寶的錄入，審核通過后，交接相關(guān)證件給客戶完成車輛交付；

7、車輛交付后，留存資料歸檔并移交相關(guān)部門。

職位要求：

1.大專及以上學歷； 2.有駕駛證能熟練駕駛； 3.具有4s工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的團隊合作精神，處事靈活，服務意識強； 工作踏實勤奮、認真負責、積極主動。

第4篇 毛豆新車網(wǎng)倉儲專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、做好庫房規(guī)劃及在庫車輛的安全檢查；

2、每日的車輛進出庫做好記錄，每天下班前對在庫車輛數(shù)量進行核對盤點；

3、負責車輛在庫內(nèi)的轉(zhuǎn)移工作；

4、負責組內(nèi)工作安排及人員協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、大專及以上學歷

2、熟悉汽車構(gòu)造和維修常識，c照及以上的駕駛執(zhí)照；

3、具備良好的溝通能力、品德良好、吃苦耐勞；

4、具備汽車經(jīng)銷商庫存管理及上牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有駕駛證能熟練駕駛

第5篇 新車管理員崗位職責任職要求

新車管理員崗位職責

要求:

1、5年以上駕齡，熟悉《交通安全法規(guī)》

2、駕駛嫻熟，具有排除簡單故障的能力

3、服從公司管理和領導調(diào)配

4、年齡25-40周歲，當兵退伍軍人優(yōu)先

新車管理員崗位

第6篇 新車上市崗位職責

資深文案 崗位職責

1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進行直觀、感性、富有吸引力的描述;

2、負責配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點;

3、負責產(chǎn)品宣傳冊、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標簽等設計文案和廣告宣傳文案策劃;

4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級領導交付的其他臨時性工作;

5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。

任職要求:

1、 教育背景:大專及以上學歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。

2、 年齡及性別:24--37歲,性別不限;

3、工作經(jīng)驗:4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗;

4、能力與技能:文字功底強, 思維敏捷、洞察力強,了解新媒體的傳播形式及特點,關(guān)注社會潮流熱點;

5、專業(yè)知識:掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識和行業(yè)信息;

6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,對汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗;

7、具有影視執(zhí)行能力;

8、其他:工作細致、嚴謹,責任心強,有良好的服務意識和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團隊精神; 崗位職責

1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進行直觀、感性、富有吸引力的描述;

2、負責配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點;

3、負責產(chǎn)品宣傳冊、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標簽等設計文案和廣告宣傳文案策劃;

4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級領導交付的其他臨時性工作;

5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。

任職要求:

1、 教育背景:大專及以上學歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。

2、 年齡及性別:24--37歲,性別不限;

3、工作經(jīng)驗:4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗;

4、能力與技能:文字功底強, 思維敏捷、洞察力強,了解新媒體的傳播形式及特點,關(guān)注社會潮流熱點;

5、專業(yè)知識:掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識和行業(yè)信息;

6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,對汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗;

7、具有影視執(zhí)行能力;

8、其他:工作細致、嚴謹,責任心強,有良好的服務意識和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團隊精神;

第7篇 新車渠道經(jīng)理崗位職責

1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；

4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負責市場調(diào)研和需求分析；

6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預算；

8、負責銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

第8篇 倉儲運營部-毛豆新車運維專員9943崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

負責質(zhì)量風險的識別與控制計劃編制、實施、維護；

負責倉儲場地車輛質(zhì)損的監(jiān)測、分析；

負責倉儲場地車輛質(zhì)損改進、依據(jù)倉儲場地實際情況、質(zhì)量表現(xiàn)、制定明確的改進目標與改進計劃，并監(jiān)督與指導各部門的質(zhì)量改進與標準化；

主導解決重大批量質(zhì)量問題，輸出質(zhì)量總結(jié)報告；

商品車外觀質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)督；

油漆audit審核；

油漆bir問題跟蹤；

編制油漆質(zhì)量控制文件；

參與生產(chǎn)過程中問題的分析和解決；

產(chǎn)品質(zhì)量問題整改及持續(xù)改進推動；

崗位要求:

大專以上學歷，專業(yè)不限；

2年以上工作經(jīng)驗，有車企或4s店車輛維修、質(zhì)量管理方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

工作踏實、細心，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心；

能靈活解決工作中遇到的問題并能承受一定工作壓力；

能吃苦耐勞、積極好學；熟練制作ppt，e_cel，有應用文件寫作能力優(yōu)先考慮。

第9篇 新車銷售顧問崗位職責

1、完成銷售目標,進行客戶引導、并進行準確的需求分析;

2、線下協(xié)助客戶購買車輛,進行相關(guān)服務;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求跟進;

公司提供高意向客戶,

第10篇 毛豆新車網(wǎng)供應鏈主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責區(qū)域倉儲團隊人員搭建，完成履約交付目標，人員培養(yǎng)及選拔；

2、負責團隊業(yè)務標準化作業(yè)及結(jié)果驗收，對業(yè)務順暢度把控；

3、處理倉儲配送倉庫日常管理實務，確保任務執(zhí)行到位和落實倉庫相關(guān)規(guī)章制度

4、改進優(yōu)化倉庫作業(yè)流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客戶的滿意度；

5、定期抽查賬物相符情況，監(jiān)督數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入與手工登記情況，確保倉儲系統(tǒng)和臺賬登記數(shù)據(jù)準確

職位要求：

1、物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

2、3年以上倉儲管理經(jīng)驗

3、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力；組織協(xié)調(diào)、溝通表達及執(zhí)行力度強、具有團隊合作意識和一定危機處理能力

4、認可公司價值觀，自驅(qū)型人格，對工作有很強的推動力、飽滿的熱情以及責任感

5、能接受出差，或異地工作者，優(yōu)先；

第11篇 新車管理員崗位職責

工作職責:

1、負責商品車輛入庫、出庫及庫存車輛的保管工作;

2、負責所有庫存車輛的移動;

3、協(xié)助銷售顧問交車,準備交車前期工作以及文件準備;

4、協(xié)助銷售信息員及銷售顧問工作,及時完成領導安排的工作。

任職要求:

1、有c1駕照,能熟練駕駛;

2、責任心強,工作細致認真,有團隊精神及服務意識;

3、懂得操作電腦,具有良好的溝通及表達能力;

4、具備較強的學習能力和工作能力。

第12篇 新車品質(zhì)工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位要求

學歷及專業(yè)：本科、機械或者電子相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)歷：汽車行業(yè)工作經(jīng)驗

語言：英語精通或會韓語者

崗位職責

1.新項目ppap資料準備（根據(jù)不同客戶，制作ppap不同流程和文件要求）

2.客戶審核對應 （新項目開發(fā)不同階段工程審核應對及問題點匯總、改善等）

3.客戶系統(tǒng)文件登錄 （不同的開發(fā)階段，客戶系統(tǒng)上面需要提交的資料在規(guī)定日程內(nèi)提交完成

4.camds/imds（camds或imds系統(tǒng)上傳后得到客戶認可）

5.開發(fā)階段品質(zhì)問題管理（開發(fā)階段整車上發(fā)生的所有問題現(xiàn)場確認、問題分析、不良改善跟蹤等）