派遣崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

派遣崗位是指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，從外部人力資源服務(wù)機構(gòu)引入的專業(yè)人才，他們被指派到企業(yè)內(nèi)部特定部門或項目組，以協(xié)助完成短期或特定任務(wù)的工作角色。

崗位職責(zé)要求

1. 具備專業(yè)技能：派遣員工需具備與所派遣崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能迅速融入工作環(huán)境。

2. 靈活性：應(yīng)具備良好的適應(yīng)能力，能在短時間內(nèi)理解并執(zhí)行公司的工作流程和規(guī)定。

3. 服從管理：需遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受直接上級的指導(dǎo)和管理。

4. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通技巧，能有效與團(tuán)隊成員和其他部門協(xié)作。

5. 保密意識：對接觸到的企業(yè)信息保持高度的保密性，不泄露商業(yè)機密。

崗位職責(zé)描述

派遣崗位的角色通常涉及項目實施、技術(shù)支持、行政管理等多個領(lǐng)域。這些人員需要在短暫的適應(yīng)期內(nèi)，展現(xiàn)出高效的工作能力和團(tuán)隊合作精神，以確保項目進(jìn)度不受影響。他們不僅是執(zhí)行者，也是問題解決者，需要在面對挑戰(zhàn)時展現(xiàn)出創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：具體執(zhí)行分配的任務(wù)，如數(shù)據(jù)分析、報告編寫、客戶服務(wù)等。

2. 團(tuán)隊協(xié)作：積極參與團(tuán)隊活動，與同事協(xié)作完成項目目標(biāo)。

3. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加企業(yè)提供的培訓(xùn)，提升個人專業(yè)技能和對企業(yè)文化的理解。

4. 問題解決：遇到工作中的困難，及時反饋并尋求解決方案，確保工作的順利進(jìn)行。

5. 績效評估：定期接受績效考核，根據(jù)反饋調(diào)整工作方法和態(tài)度，提高工作效率。

6. 服務(wù)期結(jié)束：在派遣期滿后，配合企業(yè)進(jìn)行工作總結(jié)和交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。

派遣崗位的設(shè)立旨在滿足企業(yè)的臨時或特定需求，因此，派遣員工需要展現(xiàn)出高度的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，以贏得企業(yè)信任，為雙方的合作創(chuàng)造價值。他們也應(yīng)時刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。

派遣崗位職責(zé)范文

第1篇 勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)

以下就是勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。

4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級明細(xì)賬。

5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。

6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

7、個人住房集資明細(xì)核算、查詢。

8、負(fù)責(zé)工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預(yù)提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。

12、應(yīng)付工資個人明細(xì)的管理、查詢。

13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。

建筑勞務(wù)公司會計的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。

4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級明細(xì)賬。

5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。

6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

7、個人住房集資明細(xì)核算、查詢。

8、負(fù)責(zé)工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預(yù)提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。

12、應(yīng)付工資個人明細(xì)的管理、查詢。

13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。

17、編制機關(guān)的會計報表。

18、按月編制機關(guān)的各項費用計劃。

往來會計崗位職責(zé)

一、 應(yīng)付及預(yù)付款的管理

(一)、會同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項的核算和管理辦法。

(二)、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項的結(jié)算。

(三)、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項的核算工作。

(四)、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項的對賬。

(五)、分析應(yīng)付款項的賬齡及償還情況。

(六)、認(rèn)真按時按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、 應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理

(一)、根據(jù)銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的管理。

(二)、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)臺賬(按合同號)。

(三)、做好應(yīng)收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對賬。

(四)、每月3日前提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收賬

款分析明細(xì)表。

(五)、對應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(六)、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負(fù)責(zé)回款證明的開具、每月及時對銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進(jìn)行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

(七)、負(fù)責(zé)對客戶開具發(fā)票情況的審核;負(fù)責(zé)對照單項工程項目進(jìn)度款支付情況對該工程材料款支付進(jìn)行審核。

(八)、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析及報銀行相關(guān)資料的整理提供。

(九)、負(fù)責(zé)會計賬簿、會計憑證整理歸檔。

(十)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部長崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財務(wù)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、協(xié)助搞好公司財務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)。

三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，協(xié)助搞好物資盤點工作，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，對賬目做到日清月潔。

四、負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)報表，審查各種費用開支，各種收入及時

入賬，定期清查各種支出情況。

五、對各級財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

六、組織編制公司年、季、月度財務(wù)計劃，并負(fù)責(zé)落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中發(fā)生的問題及時提出改進(jìn)意見。

七、負(fù)責(zé)資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時督促交納利稅和其它上交款項。

八、負(fù)責(zé)搞好公司財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第2篇 外包派遣業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)

大學(xué)專科或以上學(xué)歷、喜歡銷售工作、喜歡與人溝通、2年以上同崗位經(jīng)驗或類似經(jīng)驗,熟悉it行業(yè),對外包市場有一定認(rèn)識,工作敬業(yè)、認(rèn)真、耐心、責(zé)任心強,不怕吃苦,邏輯思維清晰、良好的溝通和表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊合作精神。

第3篇 派遣顧問崗位職責(zé)

法律顧問(海外派遣) 中國石油國際勘探開發(fā)有限公司 中國石油國際勘探開發(fā)有限公司 一 職責(zé)描述:

1、經(jīng)營決策的法律論證;

2、合同的起草、審核和談判工作;

3、公司設(shè)立、變更、撤銷等相關(guān)法律事務(wù);

4、處理法律糾紛案件;

5、法律知識宣傳和重大項目合同的宣貫;

6、法律風(fēng)險管理;

7、相關(guān)法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二 任職要求:

1. 基本條件:

(1) 35周歲以下,具有6-10年法律工作經(jīng)驗,有較為扎實的法律理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,專業(yè)能力強,具有實事求是、開拓創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德;

(2) 具有正規(guī)法學(xué)院法律專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(3) 熟悉至少一門外語(英語、俄語、法語、西班牙語或阿拉伯語。

三 其他要求:

(1) 身心健康,能夠適應(yīng)長期海外工作;

(2) 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;

(3) 優(yōu)秀的可酌情放寬條件。

第4篇 派遣管理專員崗位職責(zé)

人才派遣管理高級專員/經(jīng)理 廣州市百果園信息技術(shù)有限公司 廣州市百果園信息技術(shù)有限公司,百果園 職責(zé)描述:

? 梳理和優(yōu)化公司現(xiàn)有人才派遣項目流程;

? 負(fù)責(zé)公司國際派遣體系的搭建,包括前期派遣駐外薪酬等數(shù)據(jù)調(diào)研,派遣政策制定,流程梳理,后期運營等一系列具體事務(wù);

? 協(xié)調(diào)跨部門資源(財務(wù),法務(wù),稅務(wù)等等),共同搭建國際派遣體系,并確保后期的順利落地實施;

? 負(fù)責(zé)派遣體系的具體落地運營,合同簽署,派遣溝通,簽證辦理,派遣天數(shù)管控,員工兩地發(fā)薪和報稅安排等;

? 向hrbp,業(yè)務(wù)部門以及派遣員工提供關(guān)于派遣的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。

任職要求:

? 擁有5-6年在企業(yè)總部管理mobility體系的工作經(jīng)驗;

? 對國際各個主要國家的稅務(wù)和法務(wù)有一定了解;

? 具有優(yōu)秀的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力;

? 具有管理多種派遣服務(wù)供應(yīng)商的經(jīng)驗;

? 擁有人力資源咨詢公司跨國派遣相關(guān)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 勞務(wù)派遣專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展專員(勞務(wù)派遣方向) 四川錄絡(luò)科技有限公司 四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò) 崗位職能:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細(xì)工作計劃。

2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,并促成簽單

4.負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

5.后期客戶的維護(hù)及與招聘部的溝通銜接。

6.負(fù)責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者為佳;

2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識;

3.適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;

4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。

5.具有較強的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

第6篇 派遣管理專員崗位職責(zé)任職要求

派遣管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.流向統(tǒng)計:包括流向收集、錄入、調(diào)撥處理、終端主數(shù)據(jù)新建及對應(yīng)關(guān)系建立、關(guān)聯(lián)藥店關(guān)系維護(hù)及銷售申訴處理;

2.終端推廣類型維護(hù)(包括衛(wèi)材推廣、第三方推廣等);

3.協(xié)助商務(wù)部確認(rèn)第三方推廣項目的終端名單及基礎(chǔ)銷量;

4. 根據(jù)需求提供常規(guī)及非常規(guī)的銷售分析報告以及一些臨時項目支持;

5. 協(xié)助部門處理部分日常行政類工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗的優(yōu)先

2.良好的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)處理能力

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作能力

4.工作態(tài)度積極、有責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格自律，能夠適應(yīng)偶爾加班

派遣管理專員崗位

第7篇 派遣顧問崗位職責(zé)任職要求

派遣顧問崗位職責(zé)

hr系統(tǒng)顧問-6個月派遣合同 夏暉物流 廣州夏暉物流有限公司，夏暉 職責(zé):

人力資源系統(tǒng)的日常維護(hù)，制定合理的權(quán)限管理制度，建立系統(tǒng)操作維護(hù)運維保障體系及流程;

評估新上線的hr系統(tǒng)和hr業(yè)務(wù)需求，及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進(jìn)建議;

組織實施hr系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn)，對hr內(nèi)部同事進(jìn)行hr系統(tǒng)操作指導(dǎo);

及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)隨時導(dǎo)出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;

負(fù)責(zé)和公司hr部門、it運維、供應(yīng)商、以及開發(fā)團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào);

及時協(xié)調(diào)解決項目中存在的問題，對實施案例進(jìn)行整理、歸檔及成果提煉;

其他hr系統(tǒng)事項。

要求:

大專及以上學(xué)歷，人力資源或計算機，信息化等相關(guān)專業(yè);

2年以上大型hr信息化系統(tǒng)實施經(jīng)驗，至少熟悉一種市場主流hr saas軟件;

有系統(tǒng)開發(fā)對接、數(shù)據(jù)平臺搭建、hr數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者尤佳

具備較強的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng)應(yīng)用比較了解;

熟悉人力資源主要模塊的工作流程;

熟悉電腦操作系統(tǒng)及常用辦公軟件，有良好的學(xué)習(xí)能力;

有較強的問題分析、解決能力和較強的問題總結(jié)能力。

派遣顧問崗位

第8篇 勞務(wù)派遣助理崗位職責(zé)

人事助理(勞務(wù)派遣/外包) 上海藥明生物技術(shù) 上海藥明生物技術(shù)有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:

1. 協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實習(xí)生的入離職手續(xù);

2. 協(xié)助辦理員工跨集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)異動管理;

3. 員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

4. 人事信息及人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新;

5. 定期回復(fù)員工各類咨詢問題;

6. 完成上級主管交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 熟練操作e_cel、word等辦公軟件,工作積極主動有責(zé)任心;

4. 工作認(rèn)真仔細(xì),使命感強,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第9篇 勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)任職要求

勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;

3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;

4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險;

5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊;

7.負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

11.組織制定項目管理制度;

崗位要求:

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

第10篇 派遣日語翻譯崗位職責(zé)

大專以上學(xué)歷

1年以上工作經(jīng)驗

口,筆譯熟練

具有汽車行業(yè)現(xiàn)場翻譯經(jīng)驗優(yōu)先

第11篇 勞務(wù)派遣崗位職責(zé)任職要求

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)照顧雇主及家人的生活起居，一日三餐，營養(yǎng)搭配，購買生活用品，家居用品等

任職要求:身體健康，無不良嗜好，有愛心、耐心、責(zé)任心，會做飯等。

勞務(wù)派遣崗位

第12篇 勞務(wù)派遣經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(勞務(wù)派遣方向) 四川錄絡(luò)科技有限公司 四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護(hù);維護(hù)已有客戶關(guān)系,與客戶達(dá)成合作;

2、負(fù)責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作,為企業(yè)輸入勞動人才;

3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶;

任職資格:

1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通,具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力;

3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī);

4、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力,團(tuán)隊建設(shè)能力;

5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項目。

第13篇 勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)

派遣事業(yè)部副部長 1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

2、制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范;

3、管理公司勞務(wù)派遣團(tuán)隊,組織開展業(yè)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行派遣方案;

5、負(fù)責(zé)公司派遣業(yè)務(wù)管理,對業(yè)務(wù)進(jìn)行項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算;

6、負(fù)責(zé)隨時跟進(jìn)動態(tài),及時處理各項問題,提高服務(wù)質(zhì)量;

7、完成日常工作,具體內(nèi)容如下:

(1)明確每天的工作計劃,并按計劃執(zhí)行;

(2)每周組織部門會議,總結(jié)意向客戶;

(3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工合理詢價,制定方案;

(4)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成所涉及的各種表格、合同,并協(xié)助財務(wù)部門作好后續(xù)工作;

(5)定期組織部門工作會議;

(6)做好公司臨時分派的其它工作。

1、40周歲以下,第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、有豐富的人事管理工作經(jīng)驗,從業(yè)年限10年以上,勞務(wù)派遣管理經(jīng)驗5年以上;

3、精通勞動法和勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)和政策方針,熟悉人力資源管理相關(guān)知識;

4、具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力、談判技巧和勞動風(fēng)險規(guī)避能力及處理能力;

5、具備高度的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,適應(yīng)出差,品行優(yōu)良、作風(fēng)端正,并且具有較高的保密自覺性。

1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

2、制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范;

3、管理公司勞務(wù)派遣團(tuán)隊,組織開展業(yè)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行派遣方案;

5、負(fù)責(zé)公司派遣業(yè)務(wù)管理,對業(yè)務(wù)進(jìn)行項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算;

6、負(fù)責(zé)隨時跟進(jìn)動態(tài),及時處理各項問題,提高服務(wù)質(zhì)量;

7、完成日常工作,具體內(nèi)容如下:

(1)明確每天的工作計劃,并按計劃執(zhí)行;

(2)每周組織部門會議,總結(jié)意向客戶;

(3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工合理詢價,制定方案;

(4)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成所涉及的各種表格、合同,并協(xié)助財務(wù)部門作好后續(xù)工作;

(5)定期組織部門工作會議;

(6)做好公司臨時分派的其它工作。

第14篇 勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

綜合財務(wù)崗 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。

2.負(fù)責(zé)公司定期對外申報及稅務(wù)申報工作。

3.負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對工作,完成各項費用支付。

4.協(xié)助項目財務(wù)完成定期報告,核對,匯總。

5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財務(wù)數(shù)據(jù)工作。

6.負(fù)責(zé)公司會計檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;

7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

2.熟悉財務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財務(wù)管理知識及財務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財務(wù)erp系統(tǒng)操作。

3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強

此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

第15篇 勞務(wù)派遣主管崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣主管 普瑞特科技 廈門普瑞特科技有限公司,普瑞特,普瑞特科技,普瑞特 任職資格:

1、在廈門同安區(qū)有豐富的招聘資源,5年以上勞務(wù)派遣相關(guān)經(jīng)驗;

2、針對作業(yè)員/技術(shù)員等崗位有相關(guān)的招聘技巧;

3、吃苦耐勞;

崗位職責(zé):

1、搭建招聘渠道,通過各渠道招聘人員;

2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程,及時為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。

3、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動用工等相關(guān)法律法規(guī),預(yù)見或防范風(fēng)險發(fā)生,保證公司利益、聲譽及形象不受損害。

4、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力。

第16篇 勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)

以下就是勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、負(fù)責(zé)財務(wù)稽核和會計報告工作。

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計報告，并核對相符。

4、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

5、稅務(wù)申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目的審核。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)稽核崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財務(wù)稽核和會計報告工作。

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計報告，并核對相符。

4、參加起草、修訂、有關(guān)財務(wù)管理、會計核算方面的制度。

5、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行事前審核。

6、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

7、協(xié)助主任加強會計基礎(chǔ)管理工作。

8、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

9、辦理會計證年檢工作。

10、做好財務(wù)軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。

11、制定會計核算科目體系。

稽核會計崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)招商部門協(xié)議的審核及整理錄入。

2、 負(fù)責(zé)費用報銷單據(jù)的審核及錄入。

3、 負(fù)責(zé)代理商的高開返利的核算。

4、 負(fù)責(zé)招商部門工資、獎金、達(dá)成率核算。

5、 負(fù)責(zé)發(fā)貨與回款差異的核對。

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時事項。

財務(wù)審核崗位職責(zé)

一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否齊備，數(shù)字是否正確，會計處理是否準(zhǔn)確。

二、對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知有關(guān)人員進(jìn)行更正和處理。

三、負(fù)責(zé)往來款項的清查與管理，定期做好望來款項的催收工作。

四、負(fù)責(zé)財產(chǎn)物資的清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。

五、負(fù)責(zé)做好各類票據(jù)的購買、領(lǐng)用、保管、稽核工作，及時辦理收費許可證年檢。

六、負(fù)責(zé)檢查各二級核算部門的會計資料，收集有關(guān)會計信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)會計資料。

七、協(xié)助內(nèi)部審計機構(gòu)、外部審計單位開展財務(wù)審計。

八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。