崗位職責(zé)是什么
主任技術(shù)崗位是企業(yè)技術(shù)部門的核心角色，負責(zé)指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)技術(shù)團隊，確保技術(shù)項目的順利進行，并為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略發(fā)展提供關(guān)鍵支持。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，對所在行業(yè)技術(shù)趨勢有敏銳洞察。
2. 強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵和培養(yǎng)技術(shù)人才。
3. 出色的項目管理技能，能高效規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項目。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
5. 熟悉企業(yè)運營，能將技術(shù)戰(zhàn)略融入整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
主任技術(shù)人員不僅是技術(shù)專家，更是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者。他們需要在日常工作中，平衡技術(shù)研發(fā)、團隊管理及企業(yè)戰(zhàn)略需求，確保技術(shù)部門的工作與企業(yè)目標(biāo)保持一致。他們需要關(guān)注技術(shù)的前沿動態(tài)，引領(lǐng)團隊進行創(chuàng)新，同時解決項目中遇到的技術(shù)難題。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)指導(dǎo)：主導(dǎo)重要技術(shù)決策，為團隊提供技術(shù)支持和解決方案。
2. 團隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和評估技術(shù)團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平。
3. 項目管理：規(guī)劃項目進度，分配資源，監(jiān)控質(zhì)量，確保項目按時完成。
4. 協(xié)調(diào)合作：與產(chǎn)品、市場等部門溝通，確保技術(shù)方案符合市場需求。
5. 創(chuàng)新推動：研究新技術(shù)，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障項目穩(wěn)定運行。
7. 成本控制：合理預(yù)算，優(yōu)化資源配置，確保技術(shù)投入的效益最大化。
8. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：建立和維護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
9. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出技術(shù)方向和長期發(fā)展目標(biāo)。
主任技術(shù)崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋了從技術(shù)實施到戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面。作為這一角色，需持續(xù)提升自身能力，適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，為企業(yè)帶來持續(xù)的技術(shù)進步和商業(yè)成功。
主任技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)中心主任崗位職責(zé)范本
技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)研發(fā)隊伍的管理。
第2篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任崗位職責(zé)
1.認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，貫徹學(xué)校辦學(xué)理念，全面主持中心各項工作。
2.根據(jù)教學(xué)、科研的需要制訂中心的中、長遠建設(shè)規(guī)劃和年度實施計劃。
3.做好中心各實驗室的科學(xué)管理工作，組織貫徹實施學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，制定中心各實驗室管理有關(guān)細則，并組織實施和督促執(zhí)行。
4.組織實驗技術(shù)人員的培養(yǎng)提高和考核工作，不斷提高實驗室人員工作能力和業(yè)務(wù)水平。
5.負責(zé)落實相關(guān)人員編制學(xué)期實驗教學(xué)計劃及科研計劃，保證教學(xué)科研的順利進行。
6.負責(zé)安排實驗室的安全保衛(wèi)和文明衛(wèi)生，定期檢查、總結(jié)實驗室建設(shè)情況；負責(zé)開展各類評比工作。
7.督促中心副主任做好各項工作。
8.完成學(xué)校下達的其他工作。
第3篇 技術(shù)室主任安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行國家、政府部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
2、編制審查設(shè)計施工工藝等技術(shù)文件時，提出相應(yīng)的技術(shù)措施、安全措施，防止各類不安全因素的發(fā)生。
3、在指導(dǎo)實施監(jiān)理工作時，根據(jù)技術(shù)措施合理調(diào)查安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
4、檢查監(jiān)督施工單位按照安全技術(shù)規(guī)程進行規(guī)范操作，防止出現(xiàn)安全事故。
5、在技術(shù)交底的同時，對施工中可能出現(xiàn)的不安全問題進行提示。
6、做好監(jiān)理辦駐地監(jiān)理工程師交辦的其他安全事項。
第4篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院中專技校辦公室主任崗位職責(zé)
1、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)院辦公室全面工作。
2、受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的委托,代表學(xué)院處理對內(nèi)、對外的有關(guān)事項。
3、負責(zé)主持召開行政辦公會議、工作例會以及全體工作人員會議,傳達貫徹上級文件精神和院領(lǐng)導(dǎo)工作部署,研究決定安排學(xué)院辦公室的重大事項。
4、擬定各級來文來電的分送處理意見,組織起草學(xué)院黨政工作報告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計劃、決議、紀(jì)要等文件,審簽學(xué)院黨政各類文件,簽發(fā)學(xué)院辦公室文件。
5、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織好各類會議,負責(zé)會議題的初審并分報主管領(lǐng)導(dǎo)審定;審簽會議紀(jì)要,督促檢查會議決議的貫徹落實。
6、根據(jù)學(xué)院工作部署,綜合協(xié)調(diào)各部門、各單位開展工作。
7、組織開展調(diào)查研究,搜集整理信息,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。
8、督查督辦上級部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示、學(xué)院的重要決定以及院領(lǐng)導(dǎo)安排事項的落實。
9、協(xié)調(diào)安排學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工作日程。
10、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織處理學(xué)院突發(fā)事件和重大事故。
11、負責(zé)校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)溝通和公務(wù)接待工作。
12、負責(zé)印信管理、來信來訪、校友聯(lián)絡(luò)、機要保密等工作。
13、負責(zé)學(xué)院辦公室的資產(chǎn)財務(wù)、人事調(diào)配、安全保衛(wèi)、服務(wù)保障等工作。
14、負責(zé)辦公室的自身建設(shè),組織辦公室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。
15、完成學(xué)院黨政交辦的其它工作。
第5篇 主任崗位職責(zé)-農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣
1.負責(zé)編制全區(qū)種植業(yè)技術(shù)推廣計劃,收集國內(nèi)外種植業(yè)科研、生產(chǎn)、市場信息發(fā)展動態(tài),分析制定相應(yīng)策略,并定期發(fā)布相關(guān)信息。
2.負責(zé)全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田規(guī)劃建設(shè),組織實施中低產(chǎn)田、園改造,開展土壤肥力與農(nóng)田質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測,指導(dǎo)全區(qū)科學(xué)施肥工作,組織肥料新品種與施用技術(shù)的試驗、示范、開發(fā)、推廣。
3.負責(zé)種植業(yè)新品種、新技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技成果的引進、試驗、示范、推廣。
4.開展農(nóng)業(yè)科普教育、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技咨詢,提供農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、先進適用技術(shù)、市場信息、政策法規(guī)咨詢服務(wù)。
5.負責(zé)全區(qū)主要農(nóng)作物病蟲害的預(yù)測預(yù)報和防治技術(shù)指導(dǎo),無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),危險性病蟲的防治、防除措施方案制訂和實施。
6.負責(zé)全區(qū)農(nóng)機化發(fā)展規(guī)劃,開展農(nóng)業(yè)設(shè)施、設(shè)備、農(nóng)機具的推廣應(yīng)用。負責(zé)對農(nóng)機技術(shù)、農(nóng)機維修行業(yè)、農(nóng)機使用的管理和操作人員的培訓(xùn),農(nóng)機化統(tǒng)計與信息工作。
7.負責(zé)全區(qū)漁業(yè)、畜牧新品種的引進試驗、示范推廣、科技的宣傳教育、咨詢、服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定。
8.負責(zé)海洋規(guī)劃、海洋資源與環(huán)境保護(如無居民島崎的管理)、海域勘界、海域使用管理。
9.漁業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計、漁業(yè)生產(chǎn)安全、水產(chǎn)品質(zhì)量管理、水生動植物跨流域(國內(nèi))的檢驗、檢疫、病害診斷防治、預(yù)測報、漁業(yè)養(yǎng)殖證發(fā)放、漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測。
10.負責(zé)全區(qū)畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)、布局調(diào)整,擬定畜牧業(yè)發(fā)展技術(shù)措施,參與制定畜牧生產(chǎn)和動物疫病預(yù)防規(guī)劃,指導(dǎo)各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站業(yè)務(wù)工作。負責(zé)全區(qū)畜禽生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督、區(qū)域品種改良及畜禽品種資源保護工作。
11.負責(zé)動物疫情監(jiān)測和疫病診斷工作,承辦政府間動物防疫協(xié)議、協(xié)定簽署的有關(guān)事宜;組織實施全區(qū)動物防疫工作,種畜禽、獸藥、獸醫(yī)醫(yī)療器械、牧草種子的登記和管理。負責(zé)全區(qū)預(yù)防用生物制品的組織、畜牧業(yè)生產(chǎn)、動物和動物產(chǎn)品、詞料行情、動物疫情的調(diào)
第6篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)技術(shù)中心主任
房地產(chǎn)技術(shù)中心主任崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱主任所屬部門技術(shù)中心崗位職等
直接上級工程技術(shù)副總直接下屬總工程師、結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員
崗位概要:負責(zé)組織技術(shù)中心工作的開展及工程技術(shù)的支持與指導(dǎo)。
職責(zé)描述
重點工作
1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,組織制定項目設(shè)計任務(wù)書,明確各項任務(wù)要求、各階段出圖時間計劃和相應(yīng)的項目設(shè)計費用預(yù)算、勘察計劃和勘察費用預(yù)算;根據(jù)公司計劃管理制度,負責(zé)本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報和檢討;
2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標(biāo)的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責(zé)及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.設(shè)計委托與管理:負責(zé)組織設(shè)計單位、勘察單位的招標(biāo)和委托,及時了解設(shè)計單位、勘察單位的工作進展;負責(zé)項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作;根據(jù)合同約定,負責(zé)設(shè)計費用、勘察費用支付申請;
4.技術(shù)變更:組織部屬監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況;根據(jù)工程管理制度,審核重大技術(shù)變更要求,并及時進行驗證和答復(fù)處理;
5.技術(shù)支持:負責(zé)審核各項目(部)公司的后期配套設(shè)計方案與施工設(shè)計圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標(biāo)底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術(shù)角度對施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見;
6.技術(shù)檔案管理:組織收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案,并根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術(shù)檔案的歸集、保管、借閱等工作;
一般工作
1.技術(shù)服務(wù):組織收集、整理工程建設(shè)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用情況,為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù);負責(zé)組織推廣三新技術(shù);負責(zé)組織制訂和審核工程技術(shù)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);負責(zé)做好與設(shè)計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作,及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo),反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;
2.業(yè)務(wù)培訓(xùn):加強對本部門人員及集團下屬工程技術(shù)人員進行工程技術(shù)知識培訓(xùn),以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力;
3.溝通協(xié)調(diào):負責(zé)做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務(wù);定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.確保設(shè)計任務(wù)書中提出的任務(wù)要求、進度安排、經(jīng)費預(yù)算明確、合理;
2.確保各階段所出圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求;
3.保證技術(shù)資料的正確性、完備性、最新性;
4.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;
5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預(yù)算的權(quán)力;
2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術(shù)資料和圖紙進行審核的權(quán)力;
3.根據(jù)工作需要,推薦和評價勘察、設(shè)計單位工作的權(quán)力;
4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的情況,對不符合或違反技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;
5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力;
6.根據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項目經(jīng)費的權(quán)力;
7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;
9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
10.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:建筑學(xué)、設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級以上職稱,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
能力:具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,較強的工作責(zé)任心;
知識結(jié)構(gòu):具有較深的規(guī)劃設(shè)計、房地產(chǎn)知識,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計規(guī)范,同時具有一定的經(jīng)濟、財務(wù)及人力資源管理基礎(chǔ)知識;
關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計進度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率
第7篇 工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)
固體制劑工藝技術(shù)主任/經(jīng)理
1. 崗位目標(biāo) target:
? 確保新工藝放大、新工藝驗證貫徹。
? 負責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。
2. 主要工作職責(zé)responsibility:
? 負責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認。
? 負責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗證相關(guān)工作。
? 負責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。
? 負責(zé)制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。
? 確保車間各項質(zhì)量管理工作得到控制與評估。
? 負責(zé)車間產(chǎn)品相關(guān)的確認與驗證工作。
? 督促車間崗位人員嚴格按gmp要求生產(chǎn)，指導(dǎo)員工提高gmp意識和水平。
? 負責(zé)對下屬的輔導(dǎo)、培養(yǎng)、管理及考核工作。
3.任職要求requirement:
? 學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
? 經(jīng)驗要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗。
? 作為項目負責(zé)人至少成功組織實施三個以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作。
? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作的項目負責(zé)人成功通過國家局現(xiàn)場核查的經(jīng)歷。
? 任職其他要求:誠實守信、踏實肯干;良好的溝通能力;良好的學(xué)習(xí)能力;良好的團隊協(xié)作能力;能承受一定的壓力。
1. 崗位目標(biāo) target:
? 確保新工藝放大、新工藝驗證貫徹。
? 負責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。
2. 主要工作職責(zé)responsibility:
? 負責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認。
? 負責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗證相關(guān)工作。
? 負責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。
? 負責(zé)制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。
? 確保車間各項質(zhì)量管理工作得到控制與評估。
? 負責(zé)車間產(chǎn)品相關(guān)的確認與驗證工作。
? 督促車間崗位人員嚴格按gmp要求生產(chǎn)，指導(dǎo)員工提高gmp意識和水平。
? 負責(zé)對下屬的輔導(dǎo)、培養(yǎng)、管理及考核工作。
3.任職要求requirement:
? 學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
? 經(jīng)驗要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗。
? 作為項目負責(zé)人至少成功組織實施三個以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作。
? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作的項目負責(zé)人成功通過國家局現(xiàn)場核查的經(jīng)歷。
? 任職其他要求:誠實守信、踏實肯干;良好的溝通能力;良好的學(xué)習(xí)能力;良好的團隊協(xié)作能力;能承受一定的壓力。
工藝技術(shù)主任崗位
第8篇 試驗室主任兼技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)
1、建立健全本項目部試驗室的技術(shù)、質(zhì)量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。
2、組織人員編寫工程試驗檢測大綱和項目實施細則等作業(yè)指導(dǎo)書，組織檢測人員按檢測要求進行檢測，組織相關(guān)人員編寫、校核、簽發(fā)報告，對檢測結(jié)果的正確性核有效性負責(zé)。
3、組織本項目試驗室人員的技術(shù)培訓(xùn)，負責(zé)本項目試驗室文件、資料的控制和管理。
4、擬定本項目試驗室儀器、設(shè)備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃，提出本項目試驗室消耗材料使用計劃，負責(zé)組織實施項目試驗室儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)工作。
5、按要求建立本項目試驗室檢測設(shè)施、環(huán)境條件，并負責(zé)實施和維護。
6、參加或授權(quán)組織本項目試驗室各類事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預(yù)防措施。
7、參加試驗室間比對和能力驗證，并對驗證結(jié)果進行分析。
8、任命和授權(quán)關(guān)鍵人員，分配職責(zé)，負責(zé)本項目試驗室人員的調(diào)配。
9、承擔(dān)本項目試驗室檢測活動中連帶責(zé)任。
第9篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)
1.主持辦公室全面工作。
2.加強管理,搞好服務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
3.負責(zé)制定提出各項工作的實施意見和方案,并牽頭組織實施。
4.負責(zé)監(jiān)督核
第10篇 副主任崗位職責(zé)內(nèi)容(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)
1.分管常規(guī)業(yè)務(wù)服務(wù)和有償服務(wù)。
2.負責(zé)管理維持業(yè)務(wù)正常運行所用辦公用品的購買和領(lǐng)取。
3.負責(zé)管理有償服務(wù)費中值班人員的經(jīng)費分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務(wù)范圍。
4.協(xié)助室主任申請各項經(jīng)費。
5.隨時和室主任討論工作、交換意見。
6.協(xié)助室主任做好年終工作總結(jié)和經(jīng)費收支報告。
第11篇 期貨信息技術(shù)部客戶主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.參與銷售團隊工作,在客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下,開展公司產(chǎn)品和服務(wù)市場推廣和銷售,維護客戶,促進團隊完成銷售任務(wù)。
2.與客戶建立直接的銷售和營銷聯(lián)系,掌握客戶購買行為和信息,分析和確認客戶需求,為客戶開發(fā)企劃案提供客戶信息支持。
3.參與軟件產(chǎn)品和服務(wù)的驗收交付,整理與歸檔各類銷售資料與客戶資料,及時回收銷售產(chǎn)品和服務(wù)的應(yīng)收款,建立健全各種銷售原始記錄。
第12篇 主任技術(shù)部經(jīng)理兼崗位職責(zé)
1全面負責(zé)試驗室的管理和技術(shù)工作。
2貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等各種技術(shù)管理規(guī)定。
3領(lǐng)導(dǎo)編制和實施試驗室規(guī)劃、規(guī)章制度。
4起草檢測設(shè)備購置計劃,安排儀器、設(shè)備的維修、檢定和校準(zhǔn)計劃。
5負責(zé)試驗室人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和工作安排。
6參與試驗室工作人員的晉級、獎懲等方面的研究。
7負責(zé)試驗報告的審核簽發(fā)工作。
第13篇 車間技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求
車間技術(shù)主任崗位職責(zé)
車間主任/技術(shù)總監(jiān) 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗，
懂工藝，配方，
負責(zé)公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗，
懂工藝，配方，
負責(zé)公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作
第14篇 信息技術(shù)主任崗位職責(zé)
信息技術(shù)中心主任 上海覺群文化傳播中心 上海玉佛禪寺 職位描述:
1、負責(zé)寺院信息化建設(shè)的系統(tǒng)規(guī)劃及現(xiàn)有系統(tǒng)的運營保障工作,運營系統(tǒng)范圍包括各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)、oa、erp、物聯(lián)網(wǎng)集成、文檔管理系統(tǒng)等。
2、建立統(tǒng)一的寺院信息化管理平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)間的集成,完成智慧中心的項目實施。
3、負責(zé)需求調(diào)研分析,研究各業(yè)務(wù)部門的工作流程,收集各部門需求,組織中心各部門、系統(tǒng)供應(yīng)商雙方進行需求落實到軟件系統(tǒng)中的功能中,并通過系統(tǒng)建設(shè)與改造實現(xiàn)信息技
術(shù)化。在項目實施過程中負責(zé)各部門之間的溝通、資源協(xié)調(diào)、進度把握,完成項目過程中各文檔的編寫,按期保質(zhì)完成項目上線。
4、熟悉it技術(shù)開發(fā)流程,能夠協(xié)助帶領(lǐng)項目團隊進行系統(tǒng)開發(fā)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上it信息管理工作經(jīng)驗,具備3年以上大規(guī)模的erp系統(tǒng)的項目實施開發(fā)或技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗,有傳統(tǒng)行業(yè)向信息化轉(zhuǎn)型項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉mysql、orcale、db2等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、至少熟悉php或java語言中的一種。熟悉linu_服務(wù)器運維相關(guān)技術(shù),有國內(nèi)外中高端erp、crm產(chǎn)品實施相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉新媒體營銷模式、網(wǎng)站建設(shè)及推廣、app、h5等項目項目開發(fā)經(jīng)驗,獨立管理過項目總金額一百萬以上大型項目集成。
4、溝通能力強,能夠很好地理解客戶需求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
5、有良好的團隊精神,尤其針對多個部門的不同任務(wù),擅于跨組織、跨部門協(xié)調(diào)溝通。
6、精通全周期項目管理經(jīng)驗,包括需求調(diào)研,設(shè)計、實施、培訓(xùn)、優(yōu)化等的流程和方法,有大型企業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、有pmp證書、系統(tǒng)集成工程師、信息系統(tǒng)項目管理工程師者優(yōu)先,有思科/華為相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器認證者優(yōu)先,有微軟認證(mcsemcdba)優(yōu)先。
第15篇 技術(shù)室主任工作崗位職責(zé)
一、 學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和各級規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
二、 加強項目成本管理,合理組織施工,認真執(zhí)行iso9002的過程控制,保證工程質(zhì)量,積極采用新工藝、新技術(shù)、加快工程進度,降低工程成本。
三、 在項目總工程師領(lǐng)導(dǎo)下主持技術(shù)室的日常技術(shù)管理工作,組織全室人員完成上級交辦的各項任務(wù),協(xié)調(diào)室內(nèi)人員的工作。
四、 在總工程師指導(dǎo)下全面落實施工組織設(shè)計,對各分項、分部工程的施工方案提出合理化建議。
五、 參與研究、討論施工中的變更設(shè)計、施工預(yù)算、驗工計價及各項施工技術(shù)問題。
六、 組織全室人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化管理知識,不斷提高全室人員的業(yè)務(wù)水平,提高工作效率。
七、 做好與甲方、監(jiān)理的配合工作,積極配合與項目各部門的業(yè)務(wù)工作。
八、 參加甲方、公司及項目經(jīng)理部組織的安全質(zhì)量檢查。
九、 經(jīng)常深入工地檢查、安排施組及方案的落實情況。
十、 組織編制竣工驗收所需的各種技術(shù)資料,并作好歸檔工作。
十一、 加強對見習(xí)生的工作指導(dǎo),培養(yǎng)合格的技術(shù)人員。
簽發(fā)人: 執(zhí)行日期:2000.12.1
鐵三局華海公司
莘奉金項目經(jīng)理部
第16篇 連山職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生辦主任崗位職責(zé)
1．認真學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針及政策，了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢，正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學(xué)校招生工作政策。
2．制定學(xué)期及年度工作計劃，安排、布置招生辦各項工作，并處理好日常工作。隨時檢查工作進度、工作質(zhì)量和完成情況，并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3．了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進度及狀態(tài)，收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息，根據(jù)情況制定調(diào)控措施，為校領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和合理化建議。
4．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)、溝通上級主管機關(guān)或招生機構(gòu)及聯(lián)合辦學(xué)單位的關(guān)系，為全面完成招生工作任務(wù)，建立良好的外部工作平臺。
5．做好本部門與學(xué)校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作，營造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。
6．起草、審核、校正本部門各類文稿，包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同（協(xié)議）、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。
7．負責(zé)組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā)；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織全縣中職招生宣傳工作會議；組織招生宣傳稿件；與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載（播視）招生宣傳資料。
8．負責(zé)組織、安排、指導(dǎo)全縣各中學(xué)的招生錄取工作，每階段錄取完畢，編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。
9．不定期或選擇適當(dāng)時機到全縣各中學(xué)調(diào)查了解招生工作情況，宣傳、組織生源。
10．按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料，按期組織招生辦成員完成歸檔工作。
11．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學(xué)途徑。
12．按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。
13、配合學(xué)校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。
