技術(shù)類崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)類崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)解決技術(shù)問(wèn)題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、保障系統(tǒng)運(yùn)行和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的核心部門(mén)。這些崗位涵蓋了從軟件工程師到數(shù)據(jù)科學(xué)家，從網(wǎng)絡(luò)安全專家到it項(xiàng)目經(jīng)理等一系列角色。他們共同的目標(biāo)是運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)要求

1. 精通至少一種編程語(yǔ)言，如java、python或c ，并持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)趨勢(shì)。

2. 具備扎實(shí)的算法基礎(chǔ)，理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式。

3. 對(duì)軟件開(kāi)發(fā)生命周期有深入理解，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)。

4. 強(qiáng)烈的問(wèn)題解決能力，能迅速定位并修復(fù)技術(shù)問(wèn)題。

5. 良好的溝通技巧，能與非技術(shù)人員有效交流技術(shù)概念。

6. 能在壓力下工作，適應(yīng)快節(jié)奏的項(xiàng)目環(huán)境。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，保持技術(shù)知識(shí)的更新。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)類崗位的日常工作可能包括編寫(xiě)高效、可擴(kuò)展的代碼，參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，進(jìn)行性能優(yōu)化，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性。他們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、其他工程師緊密合作，共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。此外，他們還可能參與技術(shù)決策，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供技術(shù)視角。

在團(tuán)隊(duì)管理層面，高級(jí)技術(shù)崗位可能需要指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)工程師，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，甚至參與制定技術(shù)策略。他們需要具備領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。

有哪些內(nèi)容

1. 軟件開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)編寫(xiě)、測(cè)試和維護(hù)軟件，確保代碼質(zhì)量，滿足功能需求。

2. 系統(tǒng)維護(hù)：監(jiān)控和優(yōu)化系統(tǒng)性能，處理故障，保證服務(wù)的高可用性。

3. 項(xiàng)目管理：規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付。

4. 技術(shù)咨詢：為其他部門(mén)提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。

5. 研究與創(chuàng)新：探索新技術(shù)，評(píng)估其對(duì)企業(yè)的影響，推動(dòng)技術(shù)應(yīng)用。

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和協(xié)作效率。

7. 安全防護(hù)：確保系統(tǒng)安全，防范和應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全威脅。

8. 文檔編寫(xiě)：編寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔，以便團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部參考。

技術(shù)類崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，這些崗位不僅要求專業(yè)技能，還需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和適應(yīng)變化的靈活性。

技術(shù)類崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)類大學(xué)生崗位職責(zé)

機(jī)械、汽車(chē)、機(jī)電、模具、電氣自動(dòng)化大學(xué)生

第2篇 技術(shù)類崗位職責(zé)技術(shù)類職責(zé)任職要求

技術(shù)類崗位職責(zé)

研發(fā)技術(shù)總經(jīng)理 一、主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);

3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。

二、職位必備項(xiàng)

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過(guò)50歲不考慮

3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):

9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):

11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開(kāi)源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開(kāi)發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導(dǎo)開(kāi)發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):

三、職位優(yōu)先項(xiàng)

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛(ài)技術(shù)，有開(kāi)源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

一、主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);

3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。

二、職位必備項(xiàng)

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過(guò)50歲不考慮

3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):

9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):

11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開(kāi)源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開(kāi)發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導(dǎo)開(kāi)發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):

三、職位優(yōu)先項(xiàng)

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛(ài)技術(shù)，有開(kāi)源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

第3篇 技術(shù)類大學(xué)生崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)類大學(xué)生崗位職責(zé)

大學(xué)生儲(chǔ)備干部(技術(shù)類) 福建三寶鋼鐵有限公司 福建三寶鋼鐵有限公司崗位要求

1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電廠熱能與動(dòng)力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、輸變電、冶金工程、材料成型、化學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷;

2、生產(chǎn)類培養(yǎng)對(duì)象，主要主要完成就職崗位的穩(wěn)定運(yùn)行、檢修維保、調(diào)試安裝，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、在校期間表現(xiàn):社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等優(yōu)先考慮。

4、上班時(shí)間為三班兩倒，上12小時(shí)休24小時(shí)，另有月公休。

5、培養(yǎng)期工資:中專/高中學(xué)歷3300元/月;大專及以上學(xué)歷3800-4800元/月，具體詳詢。

技術(shù)類大學(xué)生崗位

第4篇 技術(shù)類崗位職責(zé)

國(guó)際業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:

- 負(fù)責(zé)激光切割和焊接設(shè)備的出口銷(xiāo)售工作

- 國(guó)別市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),代理商的尋找與維護(hù)

- 國(guó)外重要行業(yè)展會(huì)和行業(yè)推廣會(huì)的規(guī)劃和實(shí)施

- 完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)

你要具備:

- 2年以上機(jī)械相關(guān)銷(xiāo)售和外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

-大專以上學(xué)歷

- cet-6及以上

- 有國(guó)外市場(chǎng)走訪,展會(huì),商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

- 積極主動(dòng)的工作態(tài)度;抗壓能力強(qiáng)

- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

- 中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)均要求熟練

我們提供:

1. 完善的培訓(xùn)體系

2. 完善的銷(xiāo)售技術(shù)支持體系,讓客戶的技術(shù)類問(wèn)題迎刃而解

第5篇 技術(shù)類儲(chǔ)備崗位職責(zé)

集裝箱板塊總部?jī)?chǔ)備干部(管理類/技術(shù)類) 中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)) 中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司,中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)),中集集團(tuán) 【培養(yǎng)目標(biāo)】

“飛龍計(jì)劃”——旨在專項(xiàng)培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生,并在未來(lái)三年內(nèi)成為管理類或技術(shù)類領(lǐng)域的精英員工。

1、管理類方向:營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)及供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、財(cái)務(wù)、人力資源、安全管理、內(nèi)控審計(jì)

2、技術(shù)類方向:產(chǎn)品技術(shù)(機(jī)械自動(dòng)化等)、it類

【任職資格】

1、全日制大學(xué)研究生及以上學(xué)歷(17屆、18屆、19屆畢業(yè)),須獲得相應(yīng)的學(xué)位;

2、管理類、機(jī)械技術(shù)類、it類相關(guān)專業(yè);

3、了解本專業(yè)前沿研究類、關(guān)聯(lián)性相關(guān)知識(shí);

4、有良好的學(xué)習(xí)研究、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、系統(tǒng)思維及人際溝通能力;

5、擔(dān)任過(guò)校級(jí)或?qū)W院級(jí)學(xué)生干部、有社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【員工福利】

1、五險(xiǎn)一金及周末雙休

2、免費(fèi)自助式工作餐(早餐、中餐)

3、節(jié)日津貼

4、交通補(bǔ)貼

5、通訊補(bǔ)貼

6、高溫補(bǔ)貼

7、年休假

8、定期體檢

9、旅游激勵(lì)

10、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

【應(yīng)聘流程】

簡(jiǎn)歷篩選→素質(zhì)測(cè)評(píng)→初試(外地可安排視頻面試)→復(fù)試(部分崗位含筆試)→入職并加入專項(xiàng)統(tǒng)一培養(yǎng)項(xiàng)目

第6篇 技術(shù)類儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)類儲(chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部 合誠(chéng)環(huán)境 廣東合誠(chéng)環(huán)境工程有限公司，合誠(chéng)管理培訓(xùn)生(20人)

一、 學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷以上(5000起)，碩士(7000起)、博士(10000起)學(xué)歷優(yōu)先。歡迎2016、2017、2018往屆生投遞。

二、 能力要求:

1. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，無(wú)掛科記錄，專業(yè)排名在30%以上，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀能力。

2.具備良好的溝通能力，有思想、正能量，適應(yīng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

3.擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、有相關(guān)的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

三、發(fā)展方向

1.環(huán)境工程專業(yè)

(1)銷(xiāo)售類/市場(chǎng)類儲(chǔ)備干部

晉升渠道:銷(xiāo)售助理—區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總經(jīng)理

(2)技術(shù)類儲(chǔ)備干部

晉升渠道:技術(shù)助理—技術(shù)專員—技術(shù)總監(jiān)—技術(shù)經(jīng)理

(3)工程類儲(chǔ)備干部

晉升渠道:工程項(xiàng)目助理—工程項(xiàng)目專員—工程項(xiàng)目總監(jiān)—工程項(xiàng)目經(jīng)理

2.金融專業(yè)

(1)投融資儲(chǔ)備干部

晉升渠道:投融資助理—投融資專員—投融資總監(jiān)—投融資經(jīng)理

技術(shù)類儲(chǔ)備崗位