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第1篇 技術(shù)類大學(xué)生崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)類大學(xué)生崗位職責(zé)
大學(xué)生儲(chǔ)備干部(技術(shù)類) 福建三寶鋼鐵有限公司 福建三寶鋼鐵有限公司崗位要求
1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電廠熱能與動(dòng)力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、輸變電、冶金工程、材料成型、化學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷;
2、生產(chǎn)類培養(yǎng)對(duì)象，主要主要完成就職崗位的穩(wěn)定運(yùn)行、檢修維保、調(diào)試安裝，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、在校期間表現(xiàn):社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等優(yōu)先考慮。
4、上班時(shí)間為三班兩倒，上12小時(shí)休24小時(shí)，另有月公休。
5、培養(yǎng)期工資:中專/高中學(xué)歷3300元/月;大專及以上學(xué)歷3800-4800元/月，具體詳詢。
技術(shù)類大學(xué)生崗位
第2篇 技術(shù)類儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)類儲(chǔ)備崗位職責(zé)
儲(chǔ)備干部 合誠(chéng)環(huán)境 廣東合誠(chéng)環(huán)境工程有限公司，合誠(chéng)管理培訓(xùn)生(20人)
一、 學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷以上(5000起)，碩士(7000起)、博士(10000起)學(xué)歷優(yōu)先。歡迎2016、2017、2018往屆生投遞。
二、 能力要求:
1. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，無掛科記錄，專業(yè)排名在30%以上，良好的英語聽說讀能力。
2.具備良好的溝通能力，有思想、正能量，適應(yīng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
3.擔(dān)任過學(xué)生干部、有相關(guān)的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
三、發(fā)展方向
1.環(huán)境工程專業(yè)
(1)銷售類/市場(chǎng)類儲(chǔ)備干部
晉升渠道:銷售助理—區(qū)域銷售經(jīng)理—銷售經(jīng)理—銷售總經(jīng)理
(2)技術(shù)類儲(chǔ)備干部
晉升渠道:技術(shù)助理—技術(shù)專員—技術(shù)總監(jiān)—技術(shù)經(jīng)理
(3)工程類儲(chǔ)備干部
晉升渠道:工程項(xiàng)目助理—工程項(xiàng)目專員—工程項(xiàng)目總監(jiān)—工程項(xiàng)目經(jīng)理
2.金融專業(yè)
(1)投融資儲(chǔ)備干部
晉升渠道:投融資助理—投融資專員—投融資總監(jiān)—投融資經(jīng)理
技術(shù)類儲(chǔ)備崗位
第3篇 技術(shù)類崗位職責(zé)技術(shù)類職責(zé)任職要求
技術(shù)類崗位職責(zé)
研發(fā)技術(shù)總經(jīng)理 一、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。
二、職位必備項(xiàng)
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):
9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):
三、職位優(yōu)先項(xiàng)
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術(shù)，有開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
一、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。
二、職位必備項(xiàng)
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):
9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):
三、職位優(yōu)先項(xiàng)
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術(shù)，有開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
