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崗位職責是什么
倉儲業(yè)務(wù)崗位，是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中不可或缺的一環(huán)，主要負責確保庫存商品的有效管理、高效流動以及準確無誤的出入庫操作。這個角色扮演著連接供應(yīng)商、生產(chǎn)部門和銷售部門的關(guān)鍵橋梁，對企業(yè)的運營效率和客戶滿意度產(chǎn)生直接影響。
崗位職責要求
1. 熟練掌握倉儲操作流程，包括入庫驗收、存儲布局、揀選打包、出庫發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能定期分析庫存狀態(tài)，預防和解決庫存積壓或短缺問題。
3. 嚴謹細致，保證庫存記錄的準確性，防止庫存錯誤和損失。
4. 能夠有效溝通協(xié)調(diào)，與各部門保持良好合作，確保供應(yīng)鏈順暢。
5. 掌握基本的倉庫安全知識，確保倉庫環(huán)境的安全與整潔。
6. 熟悉相關(guān)法規(guī)政策，確保倉儲活動符合法律法規(guī)要求。
崗位職責描述
倉儲業(yè)務(wù)人員的主要日常任務(wù)包括接收和檢查新到貨物，根據(jù)商品特性合理安排存儲位置，確保先進先出原則的執(zhí)行。他們需要使用倉儲管理系統(tǒng)進行庫存記錄，跟蹤商品動態(tài)，并定期盤點，以核實庫存準確性。此外，他們還需處理訂單揀選、打包和發(fā)貨，確保及時、準確地將商品送至客戶手中。
在團隊協(xié)作中，倉儲業(yè)務(wù)人員需與采購部門溝通采購計劃，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)庫存需求，與物流部門協(xié)調(diào)發(fā)貨事宜。他們還需監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率，通過數(shù)據(jù)分析提出優(yōu)化建議，以提高庫存周轉(zhuǎn)效率，減少庫存成本。
有哪些內(nèi)容
1. 貨物驗收與入庫：檢查貨物的數(shù)量、質(zhì)量，完成入庫手續(xù)，合理分配存儲位置。
2. 庫存管理：持續(xù)更新庫存數(shù)據(jù)，執(zhí)行庫存盤點，預防和解決庫存異常。
3. 訂單處理：根據(jù)銷售訂單進行揀選、打包，準備發(fā)貨，確保訂單準時、準確完成。
4. 倉庫維護：保持倉庫清潔、安全，定期檢查設(shè)備設(shè)施，預防安全隱患。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：分析庫存周轉(zhuǎn)率、滯銷品情況，為管理層提供決策支持。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商保持良好溝通，確保供應(yīng)鏈高效運行。
7. 法規(guī)遵從：了解并遵守相關(guān)倉儲法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。
倉儲業(yè)務(wù)崗位需要全面掌握倉儲流程，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力和團隊協(xié)作精神，以確保企業(yè)的倉儲活動高效、準確、安全地進行，從而提升整體運營效率。
倉儲業(yè)務(wù)崗位職責范文
第1篇 倉儲業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
倉儲業(yè)務(wù)經(jīng)理 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司,大恩物聯(lián) 崗位職責:
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要, 收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和開發(fā)。
3、負責市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務(wù)。
4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關(guān)系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;
6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領(lǐng)導臨時下達的任務(wù)。
7、從事倉儲業(yè)務(wù)開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。
第2篇 倉儲業(yè)務(wù)崗位職責
倉儲業(yè)務(wù)經(jīng)理 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司,大恩物聯(lián) 崗位職責:
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要, 收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和開發(fā)。
3、負責市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務(wù)。
4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關(guān)系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;
6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領(lǐng)導臨時下達的任務(wù)。
7、從事倉儲業(yè)務(wù)開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。
第3篇 倉儲業(yè)務(wù)主管崗位職責
倉儲業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)主管 安通控股股份有限公司 安通控股股份有限公司,安通控股,安通 崗位職責:
1.在部門上級領(lǐng)導的指導下,根據(jù)公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用
各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成;
2.有物流銷售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務(wù),對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導及參與投標;
4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;
5.建立客戶檔案并積極維護客戶關(guān)系;
6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領(lǐng)導和其他相關(guān)人員。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先;
3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
