電商倉儲經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

電商倉儲經(jīng)理是負責管理電商平臺庫存、物流及倉庫運營的關(guān)鍵角色，確保商品高效、準確地從倉庫流向消費者。

崗位職責要求

1. 擁有供應鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位，以及至少5年的倉儲管理經(jīng)驗。

2. 精通電商倉儲流程，包括訂單處理、庫存控制、發(fā)貨和退貨管理。

3. 具備出色的組織能力和問題解決技巧，能夠應對快速變化的市場需求。

4. 強烈的責任心，確保產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。

5. 能夠有效地領(lǐng)導和培訓團隊，提升工作效率和團隊凝聚力。

6. 熟練使用倉儲管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具，以優(yōu)化運營效率。

7. 有良好的溝通能力，能與供應商、物流伙伴及內(nèi)部團隊保持良好協(xié)作。

崗位職責描述

電商倉儲經(jīng)理在日常工作中，主要負責監(jiān)控和改進倉儲操作，確保庫存準確性，防止過度或不足的庫存。他們需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，預測需求，并調(diào)整庫存策略。此外，他們還負責確保倉庫的安全合規(guī)，執(zhí)行質(zhì)量控制標準，以及處理客戶退貨和投訴。

在領(lǐng)導層面，電商倉儲經(jīng)理需要指導和激勵團隊成員，設定明確的目標，提供必要的培訓和支持。他們還負責與采購、銷售和物流部門協(xié)調(diào)，以確保整個供應鏈的順暢運行。

有哪些內(nèi)容

1. 庫存管理：制定和執(zhí)行庫存策略，確保庫存水平適中，避免積壓和缺貨。

2. 訂單處理：監(jiān)督訂單揀選、包裝和發(fā)貨過程，保證快速準確的配送。

3. 倉庫運營：優(yōu)化倉儲布局，提高空間利用率，減少浪費。

4. 團隊管理：招聘、培訓和評估倉庫員工，建立高效的團隊。

5. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量檢查程序，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

6. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，持續(xù)改進倉儲效率和客戶滿意度。

7. 供應商和物流協(xié)調(diào)：與供應商協(xié)商交貨時間，與物流公司協(xié)調(diào)運輸事宜。

8. 風險管理和合規(guī)：遵守所有相關(guān)法規(guī)，確保倉庫安全，預防事故的發(fā)生。

作為電商倉儲經(jīng)理，需要不斷適應電商行業(yè)的快速變化，運用創(chuàng)新方法解決新挑戰(zhàn)，以確保公司的倉儲運營始終保持在行業(yè)前沿。

電商倉儲經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 電商倉儲經(jīng)理崗位職責

電商倉儲經(jīng)理+社保獎金 合肥漢世貿(mào)易有限公司 合肥漢世貿(mào)易有限公司,漢世 職責描述:

1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;

2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

3、負責數(shù)據(jù)管理,保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準確,帳物相符;

4、負責倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作;

5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率;

7、加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導的工作匯報。

任職要求:

1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學歷;

2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗,電腦使用熟練;

3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應用;

4、能服從上級安排,身體強健,能吃苦耐勞,踏實勤奮;

5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗,熟悉智能化倉儲管理方案;