崗位職責是什么
業(yè)務中心是一個企業(yè)組織的核心部門，負責協(xié)調并推動公司的各項業(yè)務活動，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和盈利增長。這個崗位的職責涵蓋了從市場分析、業(yè)務開發(fā)到項目管理等多個關鍵領域。
崗位職責要求
作為業(yè)務中心的一員，需要具備以下要求
1. 深入理解公司業(yè)務模式，對市場動態(tài)保持敏銳的洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與內部團隊和外部合作伙伴建立良好的合作關系。
3. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能從大量信息中提煉出關鍵業(yè)務洞察。
4. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下高效完成任務。
5. 具備創(chuàng)新思維，能夠提出并實施新的業(yè)務策略。
崗位職責描述
在日常工作中，業(yè)務中心的職責包括但不限于以下幾個方面：
1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，識別市場機會和潛在風險，為公司決策提供依據(jù)。
2. 業(yè)務規(guī)劃：參與制定年度和季度業(yè)務計劃，明確業(yè)務目標和執(zhí)行路徑。
3. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，開拓新客戶，確保業(yè)務持續(xù)增長。
4. 項目管理：協(xié)調跨部門資源，確保項目按時、按質完成，達到預期的商業(yè)效果。
5. 合作伙伴關系：建立和維護與供應商、分銷商及其他合作伙伴的長期合作關系，共同提升業(yè)務績效。
6. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，評估業(yè)務表現(xiàn)，找出優(yōu)化點，推動業(yè)務改進。
有哪些內容
業(yè)務中心的工作內容具體包括：
1. 定期進行市場趨勢分析報告，為公司戰(zhàn)略調整提供參考。
2. 參與新產(chǎn)品的市場定位和推廣策略制定，確保產(chǎn)品成功上市。
3. 協(xié)調銷售團隊，制定銷售目標和策略，跟蹤銷售業(yè)績，提供必要的支持。
4. 管理業(yè)務合同，確保合規(guī)性，并處理合同執(zhí)行過程中的問題。
5. 參與業(yè)務流程優(yōu)化，提高運營效率，降低成本。
6. 定期匯報業(yè)務進展和挑戰(zhàn)，提出解決方案，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。
業(yè)務中心的職責是全方位的，既需要深入理解市場，又需要具備出色的協(xié)調能力和決策能力，以推動公司的業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的長期成功。
業(yè)務中心崗位職責范文
第1篇 計費業(yè)務中心主任崗位職責
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況，制訂相關的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議?？偨Y本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況，提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產(chǎn)教育；落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領導負責。
6.負責同上級部門、相關中心之間關系的協(xié)調；負責與各銀行間關系的協(xié)調。
7.負責進行本中心的績效考核工作，加強人員的管理。
8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設，加強中心的團隊精神。
9.組織中心技術論壇的工作，加強中心的業(yè)務技術和技能的學習。
10.積極了解國際、國內的一些先進的技術和設備，加快新技術、新業(yè)務的投入使用。
11.辦理領導交辦的其他事項。
第2篇 業(yè)務中心經(jīng)理崗位職責
業(yè)務中心總經(jīng)理 乾道投資 乾道投資控股集團有限公司,乾道,乾道上海,乾道基金,乾道投資,乾道投資控股集團,乾道集團,乾道 職責描述:
1、負責貫徹落實公司基金產(chǎn)品營銷策略、政策和計劃,完成團隊業(yè)績目標;
2、負責定期組織開展客戶營銷推介活動,并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、切實做好意向客戶管理工作,協(xié)助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數(shù)量;
4、控制服務質量,整體掌握本部門優(yōu)質客戶的開發(fā)和關系維護工作,定期調查分
析客戶特別是優(yōu)質客戶的需求,保證服務質量,提升客戶的滿意度;
5、根據(jù)部門崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的團隊建設及人員補
充,并負責各崗位的培訓、考核與激勵工作;
6、負責部門整體規(guī)劃,安排日常運營管理、資源管理等工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,財經(jīng)類、經(jīng)濟類相關專業(yè)背景,有扎實的金融理論知識,財務管理知識,投資理財知識
2、具有 5 年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗,3 年以上金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、熟悉銀行、證券、基金、信托等行業(yè)的相關政策法規(guī)和理財產(chǎn)品,對信托、證券、pe 產(chǎn)品投資業(yè)務具體運作有所了解
4、具有出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
5、有豐富的行業(yè)人脈資源,有開拓市場渠道的能力;在組建銷售團隊,管理團隊, 人員培養(yǎng),銷售策略及銷售制度的制定等方面有較強的能力與經(jīng)驗;
6、具備基金從業(yè)資格證書。
第3篇 計費業(yè)務中心主任崗位職責要求
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神,落實公司和上級部門的各項政策法規(guī),并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況,制訂相關的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議。總結本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃;對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施;結合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產(chǎn)教育;落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責任制;定期抽
第4篇 業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責
智享中心資深業(yè)務總監(jiān) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 工作職責
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在城市范圍內有效的執(zhí)行;
2. 負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3. 負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;
4. 負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5. 確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職要求:
任職資格
1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,金融背景知識豐富;
3. 有團隊帶領(十人以上)經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質1項以上優(yōu)先考慮。
第5篇 計算業(yè)務中心人員崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家的方針政策及移動通信的各項規(guī)章制度。
2.負責全區(qū)業(yè)務運行支撐系統(tǒng)(簡稱boss)的生產(chǎn)運行和專業(yè)管理；負責186客戶服務中心系統(tǒng)的日常運行與維護管理；負責與boss系統(tǒng)相關的系統(tǒng)平臺(如：語音催繳、wad平臺、大客戶服務平臺）日常運行與維護管理。
3.負責全區(qū)計算機業(yè)務網(wǎng)(ip網(wǎng)）的網(wǎng)絡管理和網(wǎng)絡維護。
4.組織boss系統(tǒng)及186系統(tǒng)的業(yè)務功能開發(fā)。
5.負責下屬地區(qū)營業(yè)系統(tǒng)的運行維護和管理，確保系統(tǒng)運行質量及運行安全。
6.負責協(xié)調與銀行的賬務接口關系。
7.負責計費參數(shù)、匯率的檢驗核査以及交換網(wǎng)元割接人網(wǎng)或軟件升級的計費驗證。
8.負責全區(qū)國際、國內漫游的清算、網(wǎng)間互聯(lián)結算。
9.負責賬務處理、檔案、營業(yè)稽核、營業(yè)票據(jù)、欠費的管理。
10.負責受理186的計費申告和計費業(yè)務的解釋工作。
11.負責月末出賬，檢查賬單數(shù)據(jù)準確性，對錯賬及不平衡賬的分析，商函數(shù)據(jù)的生成，對賬務數(shù)據(jù)的維護。
12.負責收集分析boss的基本運營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，提供相關職能部門管理和決策。
13.負責新業(yè)務的技術實施及測試。.
14.負責制定開發(fā)項目的技術規(guī)范，開發(fā)大逛的合作項目。
15.負責辦理領導交辦的其他事項。
第6篇 業(yè)務中心客戶經(jīng)理崗位職責
景區(qū)業(yè)務中心-大客戶經(jīng)理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 一、崗位職責:
(1)負責區(qū)域景區(qū)業(yè)務供給開拓,維護客情。
(2)善用資源,有效整合站內站外資源。
(3)提升產(chǎn)品競爭力,優(yōu)化產(chǎn)品展示和價格。
(4)線下市場的拓展,掌控旅游市場動態(tài),了解行業(yè)信息.
(5)高執(zhí)行力,專注業(yè)務,深耕市場,達成公司目標。
二:任職要求:
(1)了解互聯(lián)網(wǎng),o2o行業(yè)知識、趨勢及動態(tài)
(2)1年以上旅游行業(yè)、ota網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具有較強談判能力,學習能力,應變能力,評估風險能力
(4)具備數(shù)據(jù)分析能力,制定相應銷售策略
(5)內部溝通跨部門協(xié)調能力
(6)熟悉使用各種辦公軟件
第7篇 計算業(yè)務中心人員崗位職責內容
1.貫徹執(zhí)行國家的方針政策及移動通信的各項規(guī)章制度。
2.負責全區(qū)業(yè)務運行支撐系統(tǒng)(簡稱boss)的生產(chǎn)運行和專業(yè)管理;負責186客戶服務中心系統(tǒng)的日常運行與維護管理;負責與boss系統(tǒng)相關的系統(tǒng)平臺(如:語音催繳、wad平臺、大客戶服務平臺)日常運行與維護管理。
3.負責全區(qū)計算機業(yè)務網(wǎng)(ip網(wǎng))的網(wǎng)絡管理和網(wǎng)絡維護。
4.組織boss系統(tǒng)及186系統(tǒng)的業(yè)務功能開發(fā)。
5.負責下屬地區(qū)營業(yè)系統(tǒng)的運行維護和管理,確保系統(tǒng)運行質量及運行安全。
6.負責協(xié)調與銀行的賬務接口關系。
7.負責計費參數(shù)、匯率的檢驗核
第8篇 業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責業(yè)務中心總監(jiān)職責任職要求
業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1 .所負責產(chǎn)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;
2 .對公司既有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;
3 .所負責產(chǎn)業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項目落地;
4 .產(chǎn)業(yè)論壇.產(chǎn)業(yè)峰會.產(chǎn)業(yè)閉門研討會的組織和實施;
5 .產(chǎn)業(yè)團隊建設和管理;
6 .所負責產(chǎn)業(yè)所對應的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會.商會的資源整合;
7 .年度規(guī)劃.工作計劃.經(jīng)營計劃.經(jīng)營預算的編制和實施;
8.團隊管理.培訓 團隊管理.培訓;
9 .其它集團和部門交辦的工作。
1。制定招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;
6.負責與各級政府部門建立良好的關系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作。
任職要求:
1.32-42歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系，有一定的大型品牌合作資源;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力
第9篇 江西業(yè)務中心-應用軟件開發(fā)工程師-web前端職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
（一）崗位職責
1.負責開發(fā)核心組件，進行表達層、邏輯層的開發(fā)實現(xiàn)，進行自測，修改開發(fā)和測試過程中發(fā)現(xiàn)的bug；
2.負責技術選型和框架選擇、性能優(yōu)化、兼容性、安全性方案以及聯(lián)調接口設計
3.理解用戶產(chǎn)品需求，分析整理表達層相關業(yè)務需求，從實現(xiàn)角度結合用戶需求，評估交互與視覺設計方案，提出建設性意見并進行溝通，從可實現(xiàn)的角度，分析并評估開發(fā)周期；
4.參與產(chǎn)品、項目需求分析、評審，需求文檔編寫。
（二）崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.具有網(wǎng)站或 b/s應用開發(fā)2年及以上經(jīng)驗；熟悉web前端開發(fā)基礎，精通css、html及原生的javascript；
3.熟練掌握1種以上js庫使用（jquery、angularjs、reactjs、vuejs等）；
4.精通ie8或chrome下瀏覽器調試和兼容性；了解服務端相關技術，具有一定開發(fā)能力，比如java、nodejs任一種
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- 全球視頻監(jiān)控市場占有率第1位（ihs，2011-2017）
-“全球安防50強”榜單中，蟬聯(lián)全球第1位（a&s《安全自動化》，2016-2018）
海康威視倡導憑借價值貢獻獲取回報，并為員工提供有競爭力的薪酬、完善的福利保障、全球工作機會、明晰完善的職業(yè)發(fā)展和培訓體系。
-假期：帶薪年假、全薪病假、母嬰照顧假、婚假等
-美食：餐飲補貼、夜宵、免費零食、生日蛋糕等
-補貼：交通補貼、補充商業(yè)險、未成年子女免費補充商業(yè)保險、通訊補貼、降溫費、過節(jié)福利、現(xiàn)金醫(yī)療補貼、榮譽獎勵、工會福利、免費手機等
-樂活：年度體檢等
-薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬、年度調薪、年終獎金
-長效激勵：股權激勵、創(chuàng)新跟投
