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第1篇 江西業(yè)務(wù)中心-應(yīng)用軟件開發(fā)工程師-web前端職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)核心組件，進行表達層、邏輯層的開發(fā)實現(xiàn)，進行自測，修改開發(fā)和測試過程中發(fā)現(xiàn)的bug；
2.負(fù)責(zé)技術(shù)選型和框架選擇、性能優(yōu)化、兼容性、安全性方案以及聯(lián)調(diào)接口設(shè)計
3.理解用戶產(chǎn)品需求，分析整理表達層相關(guān)業(yè)務(wù)需求，從實現(xiàn)角度結(jié)合用戶需求，評估交互與視覺設(shè)計方案，提出建設(shè)性意見并進行溝通，從可實現(xiàn)的角度，分析并評估開發(fā)周期；
4.參與產(chǎn)品、項目需求分析、評審，需求文檔編寫。
（二）崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2.具有網(wǎng)站或 b/s應(yīng)用開發(fā)2年及以上經(jīng)驗；熟悉web前端開發(fā)基礎(chǔ)，精通css、html及原生的javascript；
3.熟練掌握1種以上js庫使用（jquery、angularjs、reactjs、vuejs等）；
4.精通ie8或chrome下瀏覽器調(diào)試和兼容性；了解服務(wù)端相關(guān)技術(shù)，具有一定開發(fā)能力，比如java、nodejs任一種
薪酬面議！
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-假期：帶薪年假、全薪病假、母嬰照顧假、婚假等
-美食：餐飲補貼、夜宵、免費零食、生日蛋糕等
-補貼：交通補貼、補充商業(yè)險、未成年子女免費補充商業(yè)保險、通訊補貼、降溫費、過節(jié)福利、現(xiàn)金醫(yī)療補貼、榮譽獎勵、工會福利、免費手機等
-樂活：年度體檢等
-薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬、年度調(diào)薪、年終獎金
-長效激勵：股權(quán)激勵、創(chuàng)新跟投
第2篇 業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)中心總監(jiān)職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;
2 .對公司既有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;
3 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項目落地;
4 .產(chǎn)業(yè)論壇.產(chǎn)業(yè)峰會.產(chǎn)業(yè)閉門研討會的組織和實施;
5 .產(chǎn)業(yè)團隊建設(shè)和管理;
6 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)所對應(yīng)的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會.商會的資源整合;
7 .年度規(guī)劃.工作計劃.經(jīng)營計劃.經(jīng)營預(yù)算的編制和實施;
8.團隊管理.培訓(xùn) 團隊管理.培訓(xùn);
9 .其它集團和部門交辦的工作。
1。制定招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);
3.管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作;
4.負(fù)責(zé)招商、新項目引進，進行商務(wù)談判，評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進項目入駐;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);
6.負(fù)責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。
任職要求:
1.32-42歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負(fù)責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有一定的大型品牌合作資源;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力
第3篇 計費業(yè)務(wù)中心主任崗位職責(zé)要求
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神,落實公司和上級部門的各項政策法規(guī),并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況,制訂相關(guān)的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務(wù)完成情況,提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃;對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施;結(jié)合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。
5.負(fù)責(zé)對中心員工進行安全生產(chǎn)教育;落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制;定期抽
