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崗位職責是什么
少兒英語培訓崗位是一項專注于為兒童提供英語教育的專業(yè)職位，旨在通過創(chuàng)新和有效的教學方法，激發(fā)孩子們對英語的興趣，提升他們的聽說讀寫能力，為他們未來的學術和職業(yè)發(fā)展打下堅實的語言基礎。
崗位職責要求
1. 擁有相關教育背景，如英語專業(yè)學士學位或教育學相關學歷，具備tefl/tesol證書優(yōu)先。
2. 熱愛教育事業(yè)，善于與兒童溝通，能夠建立積極的學習環(huán)境。
3. 具備良好的英語口語和書面表達能力，發(fā)音清晰，語法準確。
4. 熟悉兒童心理發(fā)展，能夠設計適應不同年齡段孩子的教學計劃。
5. 具備創(chuàng)新思維，能夠運用多媒體和互動教學工具提升課堂效果。
6. 能夠定期評估學生的學習進度，并根據反饋調整教學策略。
7. 有團隊合作精神，能與其他教師協作，共同提高教學質量。
崗位職責描述
少兒英語培訓師的主要工作包括策劃和實施英語課程，確保教學內容既有趣又有教育意義。他們需要以富有感染力的方式傳授知識，激發(fā)孩子們的學習熱情。此外，他們還需關注每個學生的個體差異，提供個性化的輔導和支持，幫助他們在英語學習的道路上穩(wěn)步前進。
有哪些內容
1. 設計和執(zhí)行教學計劃：根據教學大綱，制定適合各年齡段學生的英語課程，涵蓋聽、說、讀、寫各方面。
2. 課堂教學：利用游戲、歌曲、角色扮演等活動，進行生動活潑的英語教學。
3. 學生評估：定期進行測試和觀察，了解學生的學習進步，識別他們的學習難點。
4. 家長溝通：與家長保持良好聯系，報告學生的學習情況，共同促進孩子的成長。
5. 課程改進：根據學生反饋和教學效果，不斷優(yōu)化教學方法和材料。
6. 參與團隊活動：與同事共享教學資源，參加教學研討會，提升自身教學水平。
7. 學習與發(fā)展：關注最新的教育理念和技術，持續(xù)更新自己的教學知識和技能。
少兒英語培訓崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的職位，要求從業(yè)者具備專業(yè)知識，熱愛教育，同時不斷創(chuàng)新，以適應孩子們的需求和興趣，為他們的英語學習之路提供有力的支持。
少兒英語培訓崗位職責范文
第1篇 少兒英語培訓機構崗位職責
少兒英語培訓機構校長 新珀比勒 新珀比勒(上海)商務信息咨詢有限公司,新珀比勒 崗位職責:
1、年度業(yè)績指標的完成;
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質的服務質量;
3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;
4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;
5、中心團隊的招聘、組建和培訓;
6、教學質量的監(jiān)督;
7、中心成本的控制;
8、按時完成其他總部交代的事項;
任職要求:
1、5年以上教育培訓行業(yè)經驗,3年以上中心運營經驗;
2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;
3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;
4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;
5、善于學習和思考,適應變化的能力強;
第2篇 少兒英語培訓教師崗位職責
少兒英語教師培訓 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:
1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。
2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。
3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。
4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發(fā)和整理。
5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。
6、教學質量監(jiān)控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。
7、其它教學、教學產品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關工作。
第3篇 少兒英語培訓老師崗位職責
崗位職責
【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質量;
【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持;
【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;
【校內活動】配合和支持校區(qū)內舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。
任職條件
如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!
◎ 本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;
◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學工作經歷、教師資格證者優(yōu)先。
如果您具有如下的特質或經歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!
◎ 富有親和力、愛心、責任心,善于調動兒童學習積極性;
◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協調能力。
如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:
【關愛您的健康】
一年一次員工關懷體檢
【給您提供充電的機會】
每周部門培訓,提高教學專業(yè)度
外聘專家培訓,拓展教學視野
有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀
【溫馨全員與您共成長】
一月一次全員會,生日會,構建團隊文化
不定期開展家庭日、單身派對
一年一次公司年會,互相學習共同成長
一年一次國內/外游
【您的特別額外福利】
員工子女入校享受免費就讀
除國定規(guī)定假期之外,額外享受超過15天的寒假
第4篇 少兒英語培訓崗位職責任職要求
少兒英語培訓崗位職責
崗位職責:
1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作
2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化培訓課程
3.師訓團隊的業(yè)務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求
任職資格:
1.3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;
2.英語、師范專業(yè)本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;
3.較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識
少兒英語培訓崗位
第5篇 少兒英語培訓師崗位職責任職要求
少兒英語培訓師崗位職責
崗位職責:
1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作
2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化培訓課程
3.師訓團隊的業(yè)務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求
任職資格:
1.3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;
2.英語、師范專業(yè)本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;
3.較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識
第6篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構，我們?yōu)槟峁?/p>
1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；
培訓師路徑：英語教師——教師培訓師
管理路徑： 英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長
資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）
2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）
3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）
4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢
崗位職責：
1、全英文教授3到18歲兒童；
2、參與教學，培訓及教研活動；
3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質量；
4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；
職位要求
1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；
2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；
3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；
4、有相關英文教學經驗者優(yōu)先。
第7篇 少兒英語培訓崗位職責
電話銷售專員 | 少兒英語培訓 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據任務制定工作計劃;
4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學歷,戶口不限;
2.專業(yè)不限,教育類相關專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關工作經驗優(yōu)先;
4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;
5.身體健康,形象氣質佳。
第8篇 少兒英語培訓機構崗位職責任職要求
少兒英語培訓機構崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;
2、根據市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;
3、根據少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;
4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;
任職要求:
1、有較強的管理能力和領導能力，銜接上下級關系，引領團隊達到招生和續(xù)報業(yè)績，3年以上相關經驗;
2、大專及以上學歷
少兒英語培訓機構崗位
第9篇 少兒英語培訓教師崗位職責任職要求
少兒英語培訓教師崗位職責
職責描述:
1.撰寫培訓課件，執(zhí)行教師培訓任務，開發(fā)課件，參與產品開發(fā)及教研活動;
2.根據年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持;
3.組織師資培訓測評工作，協助各學校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學支持。
任職要求:
1.優(yōu)先考慮:五年以上教育行業(yè)一線教學經驗，其中三年教學經驗或教師培訓經驗
2.具備優(yōu)秀的溝通、協調能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的合作關系;
3.具備至少一門學科專業(yè)知識和扎實的授課技能;
4. 優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底;
5. 能適應不定期的出差(中國區(qū))。
少兒英語培訓教師崗位
第10篇 少兒英語培訓老師崗位職責任職要求
少兒英語培訓老師崗位職責
工作內容:
1.、學習管理，保證學員按時完成學習任務，達成學習目標;
2、學習輔導，針對學生每日學習任務糾正語音，指導學習方法;
3.、家長溝通，了解家長滿意度、學習需求和問題;并給出系統(tǒng)化學習建議，規(guī)劃學習路徑。溝通課程續(xù)報;
4.、其他日常教學工作:安排學習任務，制作學習資料、組織活動等。
任職資格;
1.、本科及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先，發(fā)音標準，口語地道流利;
2.、熱愛英語教育行業(yè)，喜歡孩子，致力優(yōu)化中國兒童的英語學習模式;
3.、具備良好的溝通能力&服務意識，較強的執(zhí)行力&抗壓能力;
4.、有兒童英語教學經驗優(yōu)先。
硬性要求:統(tǒng)招本科學歷，英語口語優(yōu)秀。
上班時間:周一至周五13:00-21:00
第11篇 少兒英語培訓師崗位職責
少兒英語培訓師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;
2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協助完成教學流程并保證課程質量;
3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;
周末雙休
第12篇 少兒英語培訓師-入職五險一金崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.管理教培人員及教培整體工作
2.協助團隊研發(fā)教學等方面的培訓課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。
3.負責組織，主持培訓項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。
4.輔導和解答校區(qū)教學運營中遇到的困惑難題的解決。
5.關注了解國內外與學前教育相關政策，發(fā)展趨勢、教育教學法的研究動態(tài)，以指導培訓課程研發(fā)工作。
崗位要求：
1.學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，
2.同崗位工作2年以上經驗
3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。
4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強
5.能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執(zhí)行力高
6.少兒英語行業(yè)8年以上經驗者優(yōu)先
7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優(yōu)先。
第13篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責要求
職位描述：
作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構，我們?yōu)槟峁?/p>
1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；
培訓師路徑：英語教師——教師培訓師
管理路徑： 英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長
資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）
2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）
3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）
4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢
崗位職責：
1、全英文教授3到18歲兒童；
2、參與教學，培訓及教研活動；
3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質量；
4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；
職位要求
1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；
2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；
3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；
4、有相關英文教學經驗者優(yōu)先。
