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崗位職責(zé)是什么
督導(dǎo)培訓(xùn)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估針對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,以提升組織內(nèi)部的技能水平和績(jī)效表現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)理解,能準(zhǔn)確識(shí)別員工的能力缺口。
2. 熟練掌握培訓(xùn)方法和技巧,包括面對(duì)面教學(xué)、在線學(xué)習(xí)和模擬實(shí)踐等。
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門合作,確保培訓(xùn)需求的準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行。
4. 擁有優(yōu)秀的組織和時(shí)間管理能力,能有效規(guī)劃和執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目。
5. 具備一定的評(píng)估和分析能力,能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化和質(zhì)性評(píng)估。
崗位職責(zé)描述
督導(dǎo)培訓(xùn)崗位的工作涉及多個(gè)層面,包括需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估。此角色需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo),以便將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃。他們需要關(guān)注員工的成長(zhǎng)路徑,確保培訓(xùn)內(nèi)容既符合當(dāng)前業(yè)務(wù)需求,又能為員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求調(diào)研:定期進(jìn)行員工能力評(píng)估,識(shí)別知識(shí)和技能短板,了解業(yè)務(wù)部門的具體培訓(xùn)需求。
2. 課程開發(fā):設(shè)計(jì)和更新培訓(xùn)課程,涵蓋技術(shù)技能、軟技能和企業(yè)文化等多個(gè)方面。
3. 培訓(xùn)執(zhí)行:組織并實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),可能包括研討會(huì)、工作坊、在線課程等,確保參與者的積極參與和學(xué)習(xí)效果。
4. 資源協(xié)調(diào):與內(nèi)部講師、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,確保培訓(xùn)資源的有效利用。
5. 效果評(píng)估:通過測(cè)試、反饋和績(jī)效指標(biāo),評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的成效,為未來(lái)的培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 持續(xù)改進(jìn):根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方法,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案,以滿足公司和員工的動(dòng)態(tài)需求。
督導(dǎo)培訓(xùn)崗位是企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,其工作成果直接影響到團(tuán)隊(duì)的整體效能和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過精心策劃和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,他們致力于提升員工的技能,激發(fā)潛力,最終促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)成功。
督導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、針對(duì)營(yíng)業(yè)部各級(jí)銷售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級(jí)銷售人員對(duì)產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。
2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)各層級(jí)銷售人員業(yè)績(jī)和人力增長(zhǎng)的督導(dǎo)推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)追蹤、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷氛圍的營(yíng)造推動(dòng),確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)kpi目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對(duì)私募基金行業(yè)需非常了解,可獨(dú)立開展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌所轄區(qū)域零售店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與督促品牌零售店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的完成;
3、監(jiān)督零售店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查各店鋪各崗位人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)規(guī)程是否符合規(guī)范;
4、協(xié)助店鋪銷售人員的崗位職責(zé)描述崗位要求,開發(fā)培訓(xùn)課程、定期培訓(xùn)一線導(dǎo)購(gòu)人員、定期考評(píng)一線導(dǎo)購(gòu)人員工作;
5、協(xié)助店鋪人員的晉升與離職手續(xù)的辦理工作;
6、維持與商場(chǎng)及其他相關(guān)部門的良好溝通與協(xié)調(diào);
7、執(zhí)行公司組織品牌市場(chǎng)推廣活動(dòng);
8、對(duì)所轄區(qū)域零售店的貨品調(diào)配、陳列及庫(kù)存管理提出合理性建議;
9、對(duì)所轄區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品市場(chǎng)信息的搜集與分析(包括市場(chǎng)容量,占有率,價(jià)格趨勢(shì),新品發(fā)布及促銷信息等);
10、競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品種類,性能,價(jià)格調(diào)研與分析;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資金,規(guī)模,人員狀況,促銷方式等信息的調(diào)查,并提出相應(yīng)對(duì)策;
11、賬務(wù)回收:按公司日常財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款,防止信用風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、品牌產(chǎn)品銷售/營(yíng)運(yùn)/培訓(xùn)/督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受出差安排;
3、熟悉零售終端運(yùn)營(yíng),具備一定的培訓(xùn)能力、督查能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),敬業(yè),勤奮,溝通能力良好、上進(jìn)心強(qiáng)。
第3篇 銷售督導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)師 銷售督導(dǎo) 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)為直營(yíng)及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持,達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持,提升人員的整體銷售能力,達(dá)成業(yè)績(jī)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng),通過數(shù)據(jù)分析,給予遠(yuǎn)程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。
任職要求:、
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),好為人師,善于總結(jié)。
4、目標(biāo)導(dǎo)向,主動(dòng)性強(qiáng),良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力
關(guān)鍵詞:銷售培訓(xùn)師 銷售培訓(xùn)支持 銷售培訓(xùn)督導(dǎo)
第4篇 某酒店培訓(xùn)質(zhì)檢督導(dǎo)員崗位職責(zé)
酒店培訓(xùn)質(zhì)檢督導(dǎo)員崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
直接上級(jí):培訓(xùn)質(zhì)檢主管
二、任職資格
1、中專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、18周歲以上,性別不限
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度,明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定,并予以落實(shí)。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo),收集各部門的培訓(xùn)需求,制訂酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織并實(shí)施酒店具體培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。
5、組織并實(shí)施各類外訓(xùn)工作。
6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。
7、對(duì)各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第5篇 督導(dǎo)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)的日常管理和跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)組織及安排終端銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行,合理安排培訓(xùn)資源;
3、負(fù)責(zé)收集終端培訓(xùn)需求及反饋信息,不斷優(yōu)化培訓(xùn)組織形式與培訓(xùn)方法;
4、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品介紹、銷售技巧、管理等各類課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)終端銷售人員的培訓(xùn)帶教工作;
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,2年以上終端零售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 能獨(dú)立課件開發(fā)及授課能力;
3、 抗壓能力強(qiáng)
第6篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
授權(quán)培訓(xùn)督導(dǎo)-杭州研究院713 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、針對(duì)少兒編程新授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
2、依據(jù)公司制度和流程開展全國(guó)各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)支持工作,對(duì)全國(guó)授權(quán)校區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)把控和監(jiān)管;
3、針對(duì)問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);
4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地;
5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)給予指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團(tuán)總部之間的各項(xiàng)工作;
6、校區(qū)運(yùn)營(yíng)過程的質(zhì)量督導(dǎo),傳達(dá)集團(tuán)總部的各項(xiàng)政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機(jī)構(gòu)的實(shí)施。
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景,熟悉國(guó)內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)向,掌握教育新的發(fā)展趨勢(shì)及理念;
2、有連鎖加盟運(yùn)營(yíng)行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營(yíng)流程;
3、有強(qiáng)資源整合力,有較強(qiáng)的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;
4、有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),善于獨(dú)立分析和解決問題。時(shí)間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;
5、擅長(zhǎng)與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強(qiáng),善于自我管理。
第7篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;
2、主要負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)。
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)新員工意見進(jìn)行收集反饋;
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新;
5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,熟悉店面運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),有酒店,餐飲,教育服務(wù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),并有一定組織管理能力;熟悉視頻剪輯軟件,ps,ai優(yōu)先考慮
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位
第8篇 培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)
華北培訓(xùn)師/講師/內(nèi)部師/培訓(xùn)督導(dǎo) 護(hù)童科技 杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童 崗位職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實(shí)施,
2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告,
3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;適應(yīng)出差
第9篇 督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、督導(dǎo)駐外銷售年度、季度、月度及重點(diǎn)工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、市場(chǎng)巡視管理:各項(xiàng)銷售政策、方案的執(zhí)行檢查,并針對(duì)巡視結(jié)果形成報(bào)告,并提出合理化建議;
3、協(xié)同收集行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息;
4、制作各種終端銷售的培訓(xùn)資料,并能定時(shí)的對(duì)駐外銷售進(jìn)行各種方式的產(chǎn)品、銷售、技能的培訓(xùn)。
任職要求:
1、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能鎖、五金等建材行業(yè),或具備快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立走訪市場(chǎng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、適應(yīng)出差。
督導(dǎo)培訓(xùn)主管崗位
第10篇 督導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)為直營(yíng)及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持,達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持,提升人員的整體銷售能力,達(dá)成業(yè)績(jī)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng),通過數(shù)據(jù)分析,給予遠(yuǎn)程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。
任職要求:、
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),好為人師,善于總結(jié)。
4、目標(biāo)導(dǎo)向,主動(dòng)性強(qiáng),良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力
關(guān)鍵詞:銷售培訓(xùn)師 銷售培訓(xùn)支持 銷售培訓(xùn)督導(dǎo)
督導(dǎo)培訓(xùn)師崗位
第11篇 督導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)督導(dǎo)/培訓(xùn)師 中國(guó)衣戀集團(tuán) 衣念(上海)時(shí)裝貿(mào)易有限公司,mi__o,中國(guó)衣戀集團(tuán),衣念 崗位職責(zé):
1.面向店鋪進(jìn)行店長(zhǎng)及店員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)及店鋪管理系列培訓(xùn)等);
2.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及需求,開發(fā)培訓(xùn)課件,包括設(shè)計(jì)、實(shí)施;
3.維護(hù)、更新現(xiàn)有培訓(xùn)流程及制度;
4.能獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系,帶教店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,兩年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作辦公軟件,精通ppt優(yōu)先;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)良好;
4. 良好的邏輯思維、書面表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
第12篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)督導(dǎo)崗 合眾人壽 合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司,合眾人壽,合眾 職責(zé)描述:
1、總公司培訓(xùn)項(xiàng)目在分公司落地的推動(dòng)與檢視;
2、培訓(xùn)各條線在分公司及中支落地的輔導(dǎo)與檢視;
3、培訓(xùn)指標(biāo)的追蹤、督導(dǎo),相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析、報(bào)告的制作;
區(qū)域管理部相關(guān)培訓(xùn)的組織與落實(shí);
任職要求:
1、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中不少于1年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力及報(bào)告撰寫能力;
4、優(yōu)秀的組織與人際溝通力能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,知名保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷與
第13篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)督導(dǎo)是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的管理工作人員。
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
1.完善培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
2.開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
3.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;
4.監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程,提出相關(guān)建議;
5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果;
6.跟蹤培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位要求
1.具有較強(qiáng)的管理能力;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有較強(qiáng)的策劃能力;
4.具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;
5.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力;
6.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;
7.具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)督導(dǎo)發(fā)展方向
可根據(jù)個(gè)人興趣愛好和工作能力,轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)講師或培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)人員等。
第14篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、開展經(jīng)代渠道業(yè)績(jī)推動(dòng)工作,與銷售渠道進(jìn)行溝通,及時(shí)解決問題,推動(dòng)各經(jīng)代公司的業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、制定針對(duì)經(jīng)代公司的培訓(xùn)計(jì)劃和方案,完成合作公司的培訓(xùn)工作;
3、制定全面系列的內(nèi)部經(jīng)代銷售人員的培訓(xùn)規(guī)劃和課程,做好日常人員培訓(xùn)工作;
4、完善經(jīng)代部門各項(xiàng)銷售管理制度,建立標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)操作流程;
5、加強(qiáng)經(jīng)代公司合規(guī)銷售管理及培訓(xùn),開展合規(guī)經(jīng)營(yíng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或金融相關(guān)專業(yè);
2、3~5年以上壽險(xiǎn)行業(yè)或經(jīng)代營(yíng)銷渠道培訓(xùn)、督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),了解保單運(yùn)營(yíng)知識(shí);
3、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,良好表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系管理能力。
第15篇 督導(dǎo)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師/督導(dǎo) 風(fēng)光置業(yè)有限公司 風(fēng)光置業(yè)有限公司 崗位職責(zé):
1、對(duì)公司經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行品牌專業(yè)知識(shí),產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)以及溝通和銷售技巧的培訓(xùn);
2、對(duì)公司經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行職業(yè)道德、公關(guān)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、銷售能力、店務(wù)管理知識(shí)及心態(tài)類培訓(xùn),提高經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),提升品牌影響力;
3、負(fù)責(zé)新建店面前期技術(shù)支持及運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作;
4、根據(jù)加盟店需求,組織實(shí)施產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧,店員素質(zhì)拓展等培訓(xùn),提高加盟店員的專業(yè)素質(zhì),幫助改善店面管理;
6、負(fù)責(zé)安排月度巡店工作,對(duì)店面提出的問題或者存在的問題,進(jìn)行解決;
任職要求:
1、一年以上地產(chǎn)銷售、培訓(xùn)與督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,從事帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)一年以上經(jīng)驗(yàn),善于調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情;
3、擅長(zhǎng)店鋪營(yíng)運(yùn)指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)幫帶,終端銷售培訓(xùn);
4、有責(zé)任感和事業(yè)心,具備豐富的項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及良好的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力,對(duì)數(shù)字敏感,有很強(qiáng)的抗壓能力。
第16篇 培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓(xùn);
2.制定禮儀培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3.負(fù)責(zé)公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn);具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓(xùn)師素質(zhì)訓(xùn)練,有3年以上的禮儀理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有對(duì)禮儀講師工作的熱愛。
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓(xùn);
2.制定禮儀培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3.負(fù)責(zé)公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn);具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓(xùn)師素質(zhì)訓(xùn)練,有3年以上的禮儀理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有對(duì)禮儀講師工作的熱愛。
培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位