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第1篇 運營督導(dǎo)崗崗位職責任職要求
運營督導(dǎo)崗崗位職責
職責描述:
1、續(xù)期考核指標的測算與分解;
2、續(xù)期業(yè)績推動的整體規(guī)劃和實施，以及階段性業(yè)績分析和檢視;
3、各項競賽方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤實施與評估總結(jié);
4、業(yè)績報表追蹤體系的搭建和實施;
5、弱體單位的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào);
6、收費單位續(xù)收推動工作的指導(dǎo)和評估;
7、續(xù)期風險管控和處理;
8、運營督導(dǎo)工作平臺使用推廣和檢查;
9、內(nèi)外部續(xù)期收費信息的收集以及續(xù)期收費會議的組織與實施。
任職要求:
1、 具備一年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備金融、保險行業(yè)企劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力，有較好的報告撰寫能力;
4、 有較強的領(lǐng)悟能力、抗壓能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力
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3、保險行業(yè)的黃埔軍校:一對一指導(dǎo)人輔導(dǎo)計劃;分層級的培訓(xùn)體系(平安金融大學(xué))、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等;
4、有溫度的深壽:慶生會、年度體檢、員工旅游、工會活動、eap員工關(guān)懷等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 簡歷篩選 ->;測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->;審核材料->; 入職
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運營督導(dǎo)崗崗位
第2篇 運營督導(dǎo)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責配合總監(jiān)及運營經(jīng)理進行健康管理中心整理規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2.負責健康管理中心產(chǎn)品宣傳、策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；
3.負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃健康管理中心和工作室促銷活動方案；
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象、市場運營和宣傳；
5.收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案；
6.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
7.負責年度任務(wù)，完成年度目標。
8.能夠適應(yīng)出差；
基本素質(zhì)要求：
年齡： ?小于 35 歲；
學(xué)歷：? 大專以上學(xué)歷；
專業(yè)： 管理學(xué)、市場營銷專業(yè) 或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
相關(guān)工作經(jīng)驗： 二年以上實體店鋪運營管理經(jīng)驗；
其它：
1、熟悉直銷市場，具備市場營銷能力；
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；
3、具備良好的分析能力和解決問題的能力；
4、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強；
5、管理過5家以上店鋪、或者具有健康管理體驗店、健康管理中心、美容美體會所、康復(fù)療養(yǎng)機構(gòu)、慢性病管理機構(gòu)、直銷實體店經(jīng)營者優(yōu)先。
第3篇 運營督導(dǎo)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責對接招商過來的加盟商，確保后期工作順利；
2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產(chǎn)品升級。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標準要求；
2、良好的語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強；
3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第4篇 運營督導(dǎo)崗位職責任職要求
運營督導(dǎo)崗位職責
運營督導(dǎo) 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售管理知識、烘焙產(chǎn)品知識;
4、具備較強的門店運營及管理能力，較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往、應(yīng)變能力，熟悉office辦公自動化軟件的應(yīng)用
崗位職責:
1、負責制定門店運營管理標準及作業(yè)規(guī)范;
2、負責門店運營管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督;
3、負責制定門店運營管理標準，包括產(chǎn)品管理、陳列管理、5s管理、設(shè)備管理、客戶服務(wù)等
4、負責定期對門店運營情況進行分析;
5、完成上級交給的其他任務(wù)。
運營督導(dǎo)崗位
第5篇 運營督導(dǎo)專員崗位職責任職要求
運營督導(dǎo)專員崗位職責
運營督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求:
1. 大專以上畢業(yè)，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;
3.兩年以上運營督導(dǎo)經(jīng)驗，掌握市場督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;
4. 有較好的工作規(guī)劃能力，能夠獨立組織銷售工作，有較強的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。
5. 能熟練使用office辦公軟件。
崗位職責:
1. 負責店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性;
2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;
3.定期到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況;
4.嚴格按照終端門店管理標準執(zhí)行，保證標準落實到位;
5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;
6.通過遠程遙控完成店面的其他工作
7. 完成上級委派的其他任務(wù)。
運營督導(dǎo)專員崗位
第6篇 運營督導(dǎo)（餐飲）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助運營經(jīng)理完成工作計劃，進行現(xiàn)場運營管理工作；
2、協(xié)助運營經(jīng)理改進營運制度；
3、負責傳達公司下發(fā)的通知及規(guī)定；
4、根據(jù)商鋪營業(yè)收入、銷售數(shù)據(jù)分析運營情況，并給予專業(yè)化的管理指導(dǎo)；
5、收集商鋪意見及反饋，協(xié)助商鋪無法獨立完成的工作任務(wù)；
6、完成上級下達的工作安排。
職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；
4、具備較強的執(zhí)行力、良好的細致性及耐心，樂于溝通，學(xué)習(xí)能力強。
備注：工作地點為徐莊軟件園、河西廣告產(chǎn)業(yè)園、油坊橋地鐵站旁的美食廣場，就近安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第7篇 運營督導(dǎo)（高底薪+提成）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責對接直營店、加盟商，確保后期工作順利；
2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產(chǎn)品升級。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標準要求；
2、良好的語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強；
3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第8篇 餐飲運營督導(dǎo)崗位職責任職要求
餐飲運營督導(dǎo)崗位職責
崗位職責:
1全面配合總經(jīng)理管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)濟和管理指標;
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標準;負責協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況;
3、負責各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;
5、負責訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作;
任職要求:
1、28歲以上，大專以上學(xué)歷;
2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗3年以上，有餐飲連鎖營運經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞;
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
餐飲運營督導(dǎo)崗位
