崗位職責(zé)是什么
資深培訓(xùn)師崗位是企業(yè)內(nèi)部教育與發(fā)展部門的核心角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估各種培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工的知識(shí)、技能和態(tài)度，從而推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠理解和分析企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。
2. 具備出色的溝通和人際交往能力，能有效引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)員參與學(xué)習(xí)。
3. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能夠設(shè)計(jì)出符合學(xué)習(xí)者需求的培訓(xùn)課程。
4. 具備項(xiàng)目管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5. 能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估培訓(xùn)效果，為改進(jìn)提供依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
作為資深培訓(xùn)師，你將承擔(dān)起提升員工能力的重任。這包括但不限于：
- 分析企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，確定關(guān)鍵培訓(xùn)領(lǐng)域。 - 設(shè)計(jì)創(chuàng)新且實(shí)用的培訓(xùn)方案，涵蓋線上和線下多種教學(xué)模式。 - 制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程大綱、教學(xué)方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。 - 親自授課或指導(dǎo)其他培訓(xùn)師，確保課程質(zhì)量。 - 收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以提高學(xué)習(xí)效果。 - 與各部門合作，跟蹤培訓(xùn)成果，確保培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合。 - 定期報(bào)告培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)展和成果，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)定制化的培訓(xùn)課程，包括技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化傳導(dǎo)等。
2. 教學(xué)實(shí)施：運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、角色扮演等多種方式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
3. 績(jī)效評(píng)估：通過(guò)測(cè)試、觀察和反饋，評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)步和實(shí)際應(yīng)用情況。
4. 培訓(xùn)資源管理：協(xié)調(diào)講師資源，安排培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，確保培訓(xùn)流程的順暢。
5. 效果追蹤：長(zhǎng)期關(guān)注培訓(xùn)效果，通過(guò)對(duì)比分析，識(shí)別培訓(xùn)的長(zhǎng)期影響和價(jià)值。
6. 合作與溝通：與各部門保持緊密聯(lián)系，了解員工需求，調(diào)整培訓(xùn)策略以滿足實(shí)際工作需求。
7. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和技術(shù)，持續(xù)提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。
資深培訓(xùn)師的角色是企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)傳播者和能力提升者，通過(guò)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，為企業(yè)的人才發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升貢獻(xiàn)力量。
資深培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 資深培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第2篇 資深培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求
資深培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理規(guī)劃渠道全年培訓(xùn)計(jì)劃;
2.培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)結(jié)果分析、培訓(xùn)方案改善;
3.推動(dòng)___講師的落地執(zhí)行，講師管理及訓(xùn)練輔導(dǎo);
4.根據(jù)各項(xiàng)目的不同需求，編寫特定專案培訓(xùn)計(jì)劃及教材，并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;
5.執(zhí)行績(jī)優(yōu)人員等非制式培訓(xùn)項(xiàng)目講授、組織、實(shí)施、管理和追蹤;
6.新產(chǎn)品課件研發(fā)，制定上線培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
7.其它制式培訓(xùn)的授課支援，協(xié)助講師人才培養(yǎng)。
任職資格:
1.專科及以上學(xué)歷;
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上壽險(xiǎn)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理能力;
4.具有相關(guān)高階員工培訓(xùn)、主管訓(xùn)及兼講等專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5.性格外向且具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
第3篇 資深嵌入式技術(shù)培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深嵌入式行業(yè)培訓(xùn)師父。
1. 在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深嵌入式軟件工程師行業(yè)師父，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì)；
2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（如招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線下約定時(shí)間地點(diǎn)見面指導(dǎo)；3.線上視頻面對(duì)面教學(xué)；4.顧問(wèn)咨詢指導(dǎo)；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來(lái)決定收費(fèi)。
4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深嵌入式軟件工程師的相關(guān)工作人員。
任職資格
1、5年以上資深嵌入式軟件工程師行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第4篇 資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域) 崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
第5篇 資深培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)
資深培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)顧問(wèn) 云學(xué)堂 江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,云學(xué)堂,江蘇云學(xué)堂,江蘇匯知,云學(xué)堂 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶e-learning網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等培訓(xùn)項(xiàng)目售后應(yīng)用的咨詢、診斷、實(shí)施指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)工作開展;
1、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)絡(luò)學(xué)院及移動(dòng)學(xué)習(xí)的需求調(diào)研及實(shí)施規(guī)劃
2、根據(jù)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)提升
3、負(fù)責(zé)成交客戶活動(dòng)方案策劃及實(shí)施,通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提高客戶企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)效果。
4、對(duì)企業(yè)在線學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行梳理形成一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化沉淀;
崗位要求:
1、能以咨詢項(xiàng)目形式引導(dǎo)客戶使用eln等培訓(xùn)產(chǎn)品
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,工作有條理性
3、具有良好的傾聽、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力
4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、積極樂(lè)觀,勤奮好學(xué),有較強(qiáng)的工作和心理壓力承受力;
第6篇 資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師。
1. 在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì)；
2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線下約定時(shí)間地點(diǎn)見面指導(dǎo)；3.線上視頻面對(duì)面教學(xué)；4.顧問(wèn)咨詢指導(dǎo)；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來(lái)決定收費(fèi)。
4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項(xiàng)目管理的相關(guān)工作人員。
任職資格
1、5年以上從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第7篇 資深培訓(xùn)師崗位職責(zé)
資深銀保培訓(xùn)師 國(guó)華人壽 國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司,國(guó)華人壽,國(guó)華 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部銀保制式培訓(xùn)體系搭建與落地;
2、按照市場(chǎng)變化及監(jiān)管政策要求給予機(jī)構(gòu)進(jìn)行非制式培訓(xùn);
3、參與研討與制作新產(chǎn)品開發(fā)、包裝、折頁(yè)、課件等工作;
4、銀保線上與線下培訓(xùn)推動(dòng);
5、給予機(jī)構(gòu)項(xiàng)目支持與推動(dòng)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備金融互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)驗(yàn)者優(yōu);
3、熟悉當(dāng)前銀保主流線上線下產(chǎn)品形態(tài)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、從事金額行業(yè)多年,如銀行、基金、信托、咨詢者優(yōu)等;保險(xiǎn)公司產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(產(chǎn)品企劃、培訓(xùn))優(yōu)先。
第8篇 資深培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
資深培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.參與制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2.參與開發(fā)哲學(xué)模塊相關(guān)的課程;
3.承擔(dān)哲學(xué)模塊相關(guān)課程的講師;
4.承擔(dān)幸福精進(jìn)志工團(tuán)長(zhǎng)的任務(wù);
5.參與和主導(dǎo)相關(guān)課程的運(yùn)營(yíng)工作;
6.參與制定tcc培訓(xùn)規(guī)劃;
7.參與開發(fā)tcc相關(guān)課程并實(shí)施培訓(xùn);
8.承擔(dān)tcc咨詢項(xiàng)目的輔導(dǎo)實(shí)施工作;
9.參與tcc輔導(dǎo)策略的完善工作。
任職要求:
1、年齡30-35歲，本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、編輯出版學(xué)、行政管理等文科類專業(yè)有限考慮;
2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有乙方咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、寫作能力強(qiáng)、良好的文案能力、熟練操作辦公軟件(精通ppt);
4、 真誠(chéng)熱情、有感染力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、有上進(jìn)心、高度的敬業(yè)精神。
資深培訓(xùn)師崗位
第9篇 資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域)崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目，幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，提升品牌形象，共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估，跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目，幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，提升品牌形象，共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估，跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
