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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)生崗位是一個(gè)為新入職員工提供系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會的職位，旨在通過一系列專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)地操作，幫助他們快速適應(yīng)公司文化，掌握工作技能，從而成長為公司的核心力量。
崗位職責(zé)要求
1. 對公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣，愿意投入時(shí)間和精力學(xué)習(xí)。
2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能迅速理解和掌握新知識。
3. 良好的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。
4. 積極主動(dòng)，能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成任務(wù)。
5. 有責(zé)任感，對工作質(zhì)量有高要求。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)生將在導(dǎo)師的引導(dǎo)下，參與各部門的實(shí)際工作，從基礎(chǔ)任務(wù)開始，逐步接觸更復(fù)雜的項(xiàng)目。期間，他們會接受各種形式的培訓(xùn)，包括但不限于研討會、在線課程、模擬練習(xí)和實(shí)際操作。此外，培訓(xùn)生將有機(jī)會與各部門領(lǐng)導(dǎo)及資深員工交流，了解不同崗位的職責(zé)和挑戰(zhàn)，以拓寬視野，提升職業(yè)技能。
有哪些內(nèi)容
1. 入職培訓(xùn)：涵蓋公司政策、文化、組織架構(gòu)和基本工作流程的介紹。
2. 技能培訓(xùn)：針對具體崗位，如市場營銷、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品研發(fā)等，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
3. 項(xiàng)目參與：參與實(shí)際項(xiàng)目，通過實(shí)踐提升解決問題的能力。
4. 反饋與評估：定期進(jìn)行個(gè)人表現(xiàn)評估，提供反饋，幫助培訓(xùn)生改進(jìn)和提升。
5. 導(dǎo)師指導(dǎo)：配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)，解答工作中遇到的問題。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：通過團(tuán)隊(duì)合作游戲和社交活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
7. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確長期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
在這個(gè)過程中，培訓(xùn)生將逐步熟悉公司環(huán)境，建立起專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并在實(shí)踐中不斷成長，為未來的職場生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)生崗位職責(zé)范文
第1篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
金融管理培訓(xùn)生 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;
7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。
第2篇 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團(tuán),邁科 工作職責(zé):
協(xié)助開展財(cái)務(wù)管理(會計(jì)、資金、稅務(wù)等)相關(guān)工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;、
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。
第3篇 培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1.專業(yè)不限;
2.積極參加校內(nèi)外活動(dòng),在校擔(dān)任學(xué)生會及班干部優(yōu)先考慮;
3.在校期間成績優(yōu)異;
4.大學(xué)期間寒暑假必須有 工作 實(shí)習(xí)經(jīng)歷,能吃苦耐勞!
該崗位只接受2022屆及2022屆畢業(yè)生,一經(jīng)錄用 公司 將進(jìn)行系統(tǒng) 培訓(xùn) ,向中高層管理人士培養(yǎng),給予同行業(yè)最具競爭力的薪酬福利!歡迎優(yōu)秀人士加入!
請不符合以上條件者勿投簡歷!
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。
2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
5.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6.填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。
7.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
8.完成營銷部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:1.語言表達(dá)能力與溝通能力較強(qiáng)
2.年齡要求:22及以上
3.個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情 福利待遇1、無責(zé)底薪+個(gè)人提成+月獎(jiǎng)金(上不封頂)
2、五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+最佳銷售獎(jiǎng)+帶薪年假
3、團(tuán)建活動(dòng)(員工旅游、拓展活動(dòng)、部門聚餐)
4、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)越的辦公環(huán)境
5、 晉升空間和發(fā)展:銷售-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)(本公司誠聘銷售人才,晉升空間特別大)
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上;
2、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);通信相關(guān)專業(yè);市場營銷相關(guān)專業(yè);財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的綜合素質(zhì)暨職業(yè)態(tài)度(積極主動(dòng)、溝通理解、學(xué)習(xí)提煉、壓力承受、計(jì)劃總結(jié)、執(zhí)行控制等);
5、具備職業(yè)方向必需的扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和熱愛,有一定理解和積累者優(yōu)先;
崗位職能:
1、產(chǎn)品環(huán)境部署、測試和管理;
2、產(chǎn)品功能和對比測試;
3、信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析、處理、發(fā)布和管理;
4、文案設(shè)計(jì)、編撰和管理;
5、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、設(shè)備、費(fèi)用管理;
6、團(tuán)隊(duì)責(zé)任人安排的其他工作職能;
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.對公司各部門崗位輪崗培訓(xùn),熟悉操作流程,積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
2.學(xué)習(xí)掌握基礎(chǔ)金融衍生產(chǎn)品和技術(shù)分析知識;
3.積極服從團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或指導(dǎo)老師布置的工作。
任職資格:
1.專科及以上學(xué)歷,有志于金融行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)屆畢業(yè)生(金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先);
2.良好的溝通能力和公眾演講能力;
3.遵守公司規(guī)章制度,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識;
4.具備金融行業(yè)基礎(chǔ)知識水平,具有基金、銀行理財(cái)、貴金屬、期貨、股票、大宗商品等金融衍生產(chǎn)品投資經(jīng)歷者優(yōu)先。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行方案的補(bǔ)充,完善資料的收集及整理工作。
任職要求:1. 掌握基本的設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用
2. ?？埔陨蠈W(xué)歷或在校學(xué)生
3. 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)或平面設(shè)計(jì)專業(yè)
待遇:視實(shí)習(xí)情況而定,給予適當(dāng)實(shí)習(xí)補(bǔ)助。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求:
1.2022年、2022年國家統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生;
2.0-2年工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;
3.專業(yè)不限,財(cái)務(wù),金融,市場營銷等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4. 樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;
5. 吃苦耐勞,服從公司安排,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
職位優(yōu)勢:
1、在財(cái)務(wù)部、采購物流部輪崗培訓(xùn);
2、公司提供入職培訓(xùn),并有針對員工不同需求的提升培訓(xùn);
3、 應(yīng)屆生畢業(yè)后優(yōu)先轉(zhuǎn)正機(jī)會。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
【培訓(xùn)目標(biāo)】
集中資源對具備管理潛能的2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行一段較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練,并經(jīng)過1~2年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長為公司各個(gè)部門或城市以及區(qū)域負(fù)責(zé)人等。
希望通過系統(tǒng)的培訓(xùn)能夠?yàn)楣九囵B(yǎng)一批合格的核心基礎(chǔ)管理人員,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),以保證公司在發(fā)展過程中有靠譜的基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),以期起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。
【培訓(xùn)計(jì)劃】
1、分期培訓(xùn):系統(tǒng)的課程培訓(xùn)
2、輪崗計(jì)劃:各部門輪崗,導(dǎo)師帶教
【培訓(xùn)內(nèi)容】
1、企業(yè)文化價(jià)值觀培訓(xùn):包括站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)。
2、站點(diǎn)日常事務(wù)管理培訓(xùn):包括行政管理、業(yè)務(wù)管理等。
3、系統(tǒng)操作培訓(xùn):包括運(yùn)營管理系統(tǒng)以及辦公軟件的使用等。
4、商務(wù)能力培訓(xùn):包括如何維護(hù)客戶與開拓客戶等。
5、工作實(shí)踐:按照導(dǎo)師要求在崗位上輪崗實(shí)踐。
6、工作考察:考察期通過后方可正式畢業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
1、職業(yè)通路:實(shí)習(xí)站長--站長—片區(qū)主管--城市經(jīng)理(總監(jiān))--大區(qū)總監(jiān)(總經(jīng)理)。
2、職業(yè)榮譽(yù):成為公司核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)成員,享受優(yōu)先內(nèi)部升遷以及股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,將成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
【報(bào)名要求】
1、人選:2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷(全日制),專業(yè)不限。
3、技能:有e_cel、word、ppt等辦公軟件操作與使用的基礎(chǔ)技能。
4、狀態(tài):有夢想、有激情,有忠誠度、有正能量,能吃苦、有堅(jiān)強(qiáng)的意志。
5、管理:有學(xué)生會或社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的管理欲望,有良好的溝通能力與管理潛力。
6、性格:積極、外向、陽光、樂觀,具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識。
我們是一幫充滿正能量的有進(jìn)取心的年輕人,正在做著一件意義深遠(yuǎn)且靠譜的事。目前,我們的事業(yè)正在迅猛發(fā)展,我們希望優(yōu)秀的你和我們一起努力打拼,實(shí)現(xiàn)自我成就,并享受成功帶來的財(cái)富和快樂!如果你有夢想、有激情,有忠誠度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有堅(jiān)強(qiáng)的意志,鮮送大家庭歡迎您的加入!
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:
1、市場營銷類、管理類、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、踏實(shí)穩(wěn)定,能夠服從公司安排。
3、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、善于溝通。
4、能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
5、此職位僅面對應(yīng)屆畢業(yè)生。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展需要,儲備和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、能力突出的管理、技術(shù)人員,決定進(jìn)行第七批培訓(xùn)生招聘。具體事宜如下:
一、招聘條件
1. 男性,28周歲以下,全日制普通高校應(yīng)往屆本科學(xué)歷,高青戶籍。
2. 招聘名額10人(管理培訓(xùn)生和技術(shù)培訓(xùn)生各5人),管理培訓(xùn)生傾向于管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),技術(shù)培訓(xùn)生傾向于食品發(fā)酵、生物工程、化工等相關(guān)專業(yè)。
二、選拔辦法
1. 理論考試。對應(yīng)聘人員進(jìn)行理論知識測試。
2. 職業(yè)傾向測試。測試應(yīng)聘人員的職業(yè)優(yōu)勢、劣勢和發(fā)展傾向。
3. 面試。對應(yīng)聘人員組織統(tǒng)一面試,重點(diǎn)測試面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4. 模擬實(shí)戰(zhàn)篩選。情景模擬測試測評應(yīng)聘者業(yè)務(wù)專業(yè)水平、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力和綜合管理能力。
三、薪酬福利及職位晉升
1. 被錄用人員,安排到相應(yīng)行政部門進(jìn)入半年實(shí)習(xí)期,月薪2800元。
2. 實(shí)習(xí)期滿,考核合格者進(jìn)入半年見習(xí)期,月薪3000元。
3. 見習(xí)期滿,考核合格者進(jìn)入一年輪崗期,月薪3000元。
4. 輪崗期滿,考核合格者晉升主管及以上職務(wù),執(zhí)行崗位工資,享受年終獎(jiǎng)勵(lì),年收入不低于五萬元。
5. 公司提供高標(biāo)準(zhǔn)公寓,簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)一金。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
[招聘部門:應(yīng)屆生招聘]
職位描述
職位要求:
車身、底盤、飾件方向:
1、 本科,模具、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè),2022年應(yīng)屆生;
2、 良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能吃苦;
3、 良好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,做事認(rèn)真踏實(shí);
4、 愿長期致力于汽車設(shè)計(jì);
5、 外地戶籍優(yōu)先。
造型cas方向:2人
1、 本科,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),2022年應(yīng)屆生;
2、 良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能吃苦;
3、 良好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,做事認(rèn)真踏實(shí);
4、 愿長期致力于汽車設(shè)計(jì);
5、 外地戶籍優(yōu)先。
公司針對培訓(xùn)生進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)(catia軟件以及汽車設(shè)計(jì)基本知識培訓(xùn)),培訓(xùn)期間公司提供還住宿,培訓(xùn)合格人員我公司優(yōu)先錄用。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
我們有全上海最優(yōu)越的金融平臺,首屈一指的薪資待遇,以及高端的團(tuán)隊(duì)氛圍。集團(tuán)公司雄厚的實(shí)力背景,港股上市公司,為你的前景保駕護(hù)航!我們?nèi)Y收購意大利的專業(yè)足球隊(duì),我們有影視院線拍攝跨國大片,我們有中國第一家金融養(yǎng)老企業(yè),我們在上海設(shè)立國際腫瘤醫(yī)院。。。這一切,都期待你的加入!
轉(zhuǎn)正后員工配macbook air,統(tǒng)一工裝定制。并享受公司頻繁組織的國內(nèi)國外游(已經(jīng)去過及正在策劃中的有:米蘭,巴厘島,海南,廬山,舟山等等)。
辦公職場位于上海南京西路1717號 會德豐國際廣場 是上海最高端的辦公樓之一。
崗位職責(zé):
為期1年的管理培訓(xùn)生計(jì)劃,諸多輪崗提供你金融專業(yè)生涯的最佳開始,旨在從行業(yè)知識、分析決策能力及人員管理技能等方面給予畢業(yè)生均衡的指導(dǎo),為從專員向集團(tuán)高級管理層晉升的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)將為你提供動(dòng)態(tài)且具挑戰(zhàn)性的課堂培訓(xùn)、在職培訓(xùn),這些經(jīng)歷,將為你的進(jìn)一步發(fā)展管理職務(wù),儲備所需的管理和技術(shù)技能。集團(tuán)的培訓(xùn)將對你的長期職業(yè)發(fā)展提供支持。
任職要求:
1、營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、任職部門為海外精英部,故海歸優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情; 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、協(xié)助完成公司項(xiàng)目的學(xué)習(xí),嘗試客戶的溝通和跟進(jìn)
2、業(yè)務(wù)軟件的錄入及更新
3、整理及存檔項(xiàng)目資料,執(zhí)行項(xiàng)目完成操作,聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排
基本條件:
1、年齡要求:18歲以上 ,30歲以下
2、性別要求:無
3、學(xué)歷要求:大專以上
4、專業(yè)背景:有一定的學(xué)習(xí)能力就可,金融專業(yè)優(yōu)先
5、個(gè)人素質(zhì):優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的office軟件操作能力,性格開朗,頭腦靈活,能夠適應(yīng)較強(qiáng)大的壓力,良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、愿意在工場性質(zhì)的企業(yè)長期發(fā)展;
3、良好的公共關(guān)系處理能力;
4、對汽車行業(yè)有極大的興趣。
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷;
2、日語專業(yè);
福利簡介:
1、加班費(fèi)計(jì)算:按國家勞動(dòng)法規(guī)定;
2、社會保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);
3、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn);
4、員工帶薪年休假;
5、福利假期:法定節(jié)假日、三八婦女節(jié)、婚假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假;
6、工作餐補(bǔ)貼;
7、夜班補(bǔ)貼;
8、高溫補(bǔ)貼;
9、低溫補(bǔ)貼;
10、住房補(bǔ)貼;
11、結(jié)婚賀金;
12、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)賀金;
13、根據(jù)公司年度收益,組織集體旅游,部門活動(dòng);
14、工會組織各類活動(dòng):生日會、籃球、足球、羽毛球、臺球、棋藝類;
15、年度體檢。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、為了激發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生的朝氣與活力,找到自己的職業(yè)方向。 2、加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生與各部門之間的溝通、配合,了解各部門的整體運(yùn)作流程,再根據(jù)個(gè)人的興趣愛好及專長制定崗位 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、為人誠懇、責(zé)任心強(qiáng)、能較好的處理人際關(guān)系; 3、良好的語言溝通及文檔撰寫能力; 4、具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題及獨(dú)立開展工作的能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)開發(fā)意識和溝通表達(dá)能力,工作踏實(shí)負(fù)責(zé); 福利待遇 基本工資+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金提成;正常雙休及國家法定節(jié)假日假期. 每年最少一次公司旅游
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
用友定向培養(yǎng)管理軟件應(yīng)用顧問,erp實(shí)施顧問,項(xiàng)目經(jīng)理,客戶經(jīng)理 等儲備人才 審核通過實(shí)習(xí)期間直接進(jìn)入用友廣分
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語言溝通能力;
2、希望轉(zhuǎn)型的it從業(yè)人員(如從事過軟件開發(fā)、測試,網(wǎng)名工程、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等)在生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、采購及預(yù)算等領(lǐng)域多年,想從事企業(yè)信息化咨詢的從業(yè)者;
3、畢業(yè)后,沒有機(jī)會進(jìn)去理想行業(yè)的大學(xué)生,特別是:計(jì)算機(jī)、信息管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、財(cái)務(wù)金融、工業(yè)工程、自動(dòng)化、物流供應(yīng)鏈等等專業(yè)。
周末雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
工作地點(diǎn):北京
崗位職責(zé)
1、協(xié)助建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、協(xié)助部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、協(xié)助組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
職位要求:
1.女生優(yōu)先。
2.品性優(yōu)良、身心健康。
3.熱愛培訓(xùn)行業(yè),認(rèn)同公司文化。
4.為人積極、樂觀,具有抗壓能力,能夠?yàn)樽约旱某晒?fù)責(zé)。
5.思想積極進(jìn)取,做事認(rèn)真執(zhí)著。具備良好的情緒控制能力、學(xué)習(xí)掌握能力、溝通交流能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
6.有良好的形象和氣質(zhì)。
7.熟悉word/e_cel/ppt等基本辦公軟件的使用。
8.大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能;
2. 根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā);
3. 有效維護(hù)客戶資源,整理重要信息并反饋;
4. 努力完成業(yè)績指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)績效考核標(biāo)準(zhǔn);
5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。
任職要求:
1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,對銷售管理有濃厚興趣;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識;
3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
4. 有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真;
5. 吃苦面耐勞,愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)出差、抗壓力強(qiáng)。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
mt(管理培訓(xùn)生)
只要你熱愛電子競技,有一顆愿學(xué)愿做的心,我們將為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)的機(jī)會。
1、大專以上學(xué)歷;
2、對電競有一定熱忱和了解;
3、性格開朗,交際能力強(qiáng);
4、能承受一定的工作壓力,能積極配合公司在項(xiàng)目工作時(shí)間上的安排;
5、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 參與公司研發(fā)、制造部門統(tǒng)一輪崗培訓(xùn)
2. 培訓(xùn)期半年,考核通過后正式確定部門和崗位
3. 培養(yǎng)方向:研發(fā)工程師、生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)工藝員、檢驗(yàn)工程師
4. 備注:成長空間根據(jù)個(gè)人能力逐步發(fā)展,并非半年培訓(xùn)結(jié)束期后即可直接授予工程師等崗位
任職要求:
1.生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)、制藥管理、制藥設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
2.具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和動(dòng)手能力,具有良好的溝通技能及團(tuán)隊(duì)精神;
3.服從崗位調(diào)整。
4.英語四級425分以上,六級優(yōu)先
培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、經(jīng)過專業(yè)的崗前培訓(xùn)熟練使用專業(yè)機(jī)器人教具;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識,相互配合,共同調(diào)研課程項(xiàng)目;
3、服從教學(xué)主管安排,對機(jī)器人教育有自己的認(rèn)識,能夠獨(dú)立完成兒童機(jī)器人教學(xué)任務(wù)。
任職要求:
1、對孩子有愛心、耐心、責(zé)任心
2、動(dòng)手能力強(qiáng)
3、樂觀開朗,積極向上,有上進(jìn)心,主動(dòng)學(xué)習(xí)
4、十分熱愛教育事業(yè),有韌勁、清楚未來職業(yè)發(fā)展方向。
5、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,師范專業(yè),學(xué)前教育、設(shè)計(jì)、機(jī)械類專業(yè),動(dòng)手能力強(qiáng)者優(yōu)先;
第4篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
銷售管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第5篇 顧問培訓(xùn)生（人工智能方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎？
你愿意追求卓越，做最好的自己嗎？
你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實(shí)的同事一起“打怪升級”嗎？
你愿意花時(shí)間探索工作的樂趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎？
如果是，羅卡大家庭歡迎你！
職位空缺：管理培訓(xùn)生（獵頭顧問）
培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向
職位要解決的問題：
1.根據(jù)顧問提供的目標(biāo)公司，據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案；
2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度；
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
4.撰寫候選人的人才測評和推薦書，向顧問推薦候選人；
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過程的問題；
6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職；
7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
職位將得到的支持資源：
1.公司提供完善的培訓(xùn)體系，并且有資深顧問手把手全程帶著做項(xiàng)目；
2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關(guān)廣告資源；
3.行業(yè)知識、職位知識等；
4.有激情、愛學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；
2.對獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
3.愛跟人打交道，溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
5.能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿；
7.良好的團(tuán)隊(duì)意識，注重團(tuán)隊(duì)合作；
8.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向
第6篇 市場銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團(tuán), 是一個(gè)充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì), 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情
由兩岸專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)銷售等相關(guān)系統(tǒng)課程,讓你的工作經(jīng)驗(yàn)精彩、有收獲并能快速成為一位獨(dú)當(dāng)一面的一員!
任職條件 :
1、年齡 18~35 歲
2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、對教育有使命,對教育有熱忱者
4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)
5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計(jì)的妳(你)
e-baby福利多多~
1. 工作環(huán)境整潔, 舒適
2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘
3. 月休6天/每日7小時(shí)工作制度
4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)
5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價(jià)一萬元以上)
7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間
8. 工作環(huán)境好簡約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代
9. 更多等你來發(fā)掘...
第7篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):
1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫市場情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個(gè)人素質(zhì)
具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力
第8篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
運(yùn)營管理培訓(xùn)生 u_168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺運(yùn)營規(guī)則和技巧，成為平臺運(yùn)營專業(yè)人員。
2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握對應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺知
識和銷售技能的培訓(xùn);
3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績;
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動(dòng)推廣，評估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營銷活動(dòng);
5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;
6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時(shí)提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良
好的信用度;
10.新運(yùn)營人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營相關(guān)的事宜
任職要求
1.大專或以上，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對跨境電商的運(yùn)營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語6級或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位
第9篇 營運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
營運(yùn)管理培訓(xùn)生(2019屆校... 大參林集團(tuán) 大參林醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司,大參林,大參林集團(tuán),大參林 崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)各地區(qū)的業(yè)績完成情況,制訂巡店指導(dǎo)計(jì)劃,并予以相應(yīng)的工作指導(dǎo);
2、通過巡店,完成門店標(biāo)準(zhǔn)化檢查,并監(jiān)督完成整改。
3、參與營運(yùn)相關(guān)制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;
4、可接受____年、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
第10篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本
1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。
2.走訪終端,客情維護(hù),協(xié)助終端促銷活動(dòng)及藥品銷售。
第11篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生 李爾汽車內(nèi)飾材料(揚(yáng)州)有限公司 李爾汽車內(nèi)飾材料(揚(yáng)州)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的理論培訓(xùn), 崗位實(shí)踐培訓(xùn);
負(fù)責(zé)員工技能矩陣表的制作、更新及維護(hù);
負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他相關(guān)培訓(xùn);
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)
2、英語讀寫能力良好;
3、良好的語言組織能力及溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件;
第12篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
營銷崗位:朝九晚六，每周一休息
主任線，朝九晚六，單雙休。
【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】
本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎(jiǎng)勵(lì)）
大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎(jiǎng)勵(lì)）
量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！
另享有55%-80%高額提成
【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】
營銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)）
2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
【工作具體內(nèi)容是什么】
1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息
1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案
2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售
3、資源的獲取到資源的維護(hù)再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊
【團(tuán)隊(duì)氛圍好不好呢】
90后大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，拒絕潛規(guī)則、團(tuán)隊(duì)平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！
【我想做管理，會不會好難晉升呢】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機(jī)會，面向全員開放，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁
第13篇 策劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
2019屆管理培訓(xùn)生(市場策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:
1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。
第14篇 儲備培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
儲備培訓(xùn)生崗位職責(zé)
儲備培訓(xùn)生 廣州豪賦醫(yī)學(xué)科技有限公司 廣州豪賦醫(yī)學(xué)科技有限公司，豪賦任職要求:
1. 2019年本科畢業(yè)生;
2. 醫(yī)藥、視光、計(jì)算機(jī)、英語等專業(yè)優(yōu)先。
儲備培訓(xùn)生崗位
第15篇 國際培訓(xùn)生-鐵路行業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
該職位為skf國際培訓(xùn)生職位，員工入職后，在skf中國和skf歐洲會有為期一年左右的培訓(xùn).
需要機(jī)械專業(yè)或者交通院校相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，工作1-2年，英語流利
1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway
2to train to colleagues to enhance technical competence
3to participate to technical seminars for customers
4to collaborate with e_ternal universities / institutes
5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects
required skills and working e_perience:
1master degree in mechanical engineering
21-2 years related working e_perience in railway.
3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)
4familiar with ms-office practical usage.
5ability to work across cultures and multicultural environments
6e_cellent english - written & verbal communication skills
第16篇 技術(shù)培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)培訓(xùn)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:分析檢測、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)等
任職要求:
1、本科，化工類相關(guān)專業(yè);應(yīng)屆生或1年工作經(jīng)驗(yàn)左右人員;
2、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟悉常用辦公軟件及實(shí)驗(yàn)設(shè)備;
3、良好的英語聽說讀寫能力;
4、良好的組織和溝通能力;
5、良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力;
6、良好的問題分析和解決能力;
從業(yè)方向:新藍(lán)天集團(tuán)研發(fā)工程師、研發(fā)技術(shù)員、生產(chǎn)工藝員、項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任、車間廠長、采購專員、銷售經(jīng)理、外貿(mào)專員等
技術(shù)培訓(xùn)生崗位
