培訓(xùn)生崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)生崗位是一個(gè)為新入職員工提供系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)的職位，旨在通過(guò)一系列專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)地操作，幫助他們快速適應(yīng)公司文化，掌握工作技能，從而成長(zhǎng)為公司的核心力量。

崗位職責(zé)要求

1. 對(duì)公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣，愿意投入時(shí)間和精力學(xué)習(xí)。

2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能迅速理解和掌握新知識(shí)。

3. 良好的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。

4. 積極主動(dòng)，能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成任務(wù)。

5. 有責(zé)任感，對(duì)工作質(zhì)量有高要求。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)生將在導(dǎo)師的引導(dǎo)下，參與各部門(mén)的實(shí)際工作，從基礎(chǔ)任務(wù)開(kāi)始，逐步接觸更復(fù)雜的項(xiàng)目。期間，他們會(huì)接受各種形式的培訓(xùn)，包括但不限于研討會(huì)、在線課程、模擬練習(xí)和實(shí)際操作。此外，培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及資深員工交流，了解不同崗位的職責(zé)和挑戰(zhàn)，以拓寬視野，提升職業(yè)技能。

有哪些內(nèi)容

1. 入職培訓(xùn)：涵蓋公司政策、文化、組織架構(gòu)和基本工作流程的介紹。

2. 技能培訓(xùn)：針對(duì)具體崗位，如市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品研發(fā)等，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。

3. 項(xiàng)目參與：參與實(shí)際項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐提升解決問(wèn)題的能力。

4. 反饋與評(píng)估：定期進(jìn)行個(gè)人表現(xiàn)評(píng)估，提供反饋，幫助培訓(xùn)生改進(jìn)和提升。

5. 導(dǎo)師指導(dǎo)：配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，解答工作中遇到的問(wèn)題。

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作游戲和社交活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

7. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

在這個(gè)過(guò)程中，培訓(xùn)生將逐步熟悉公司環(huán)境，建立起專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，為未來(lái)的職場(chǎng)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)生崗位職責(zé)范文

第1篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

金融管理培訓(xùn)生 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;

7. 協(xié)助組長(zhǎng)做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

第2篇 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團(tuán),邁科 工作職責(zé):

協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)管理(會(huì)計(jì)、資金、稅務(wù)等)相關(guān)工作;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;、

2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮;

3、性格開(kāi)朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。

第3篇 培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.專業(yè)不限;

2.積極參加校內(nèi)外活動(dòng),在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)及班干部?jī)?yōu)先考慮;

3.在校期間成績(jī)優(yōu)異;

4.大學(xué)期間寒暑假必須有 工作 實(shí)習(xí)經(jīng)歷,能吃苦耐勞!

該崗位只接受2022屆及2022屆畢業(yè)生,一經(jīng)錄用 公司 將進(jìn)行系統(tǒng) 培訓(xùn) ,向中高層管理人士培養(yǎng),給予同行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利!歡迎優(yōu)秀人士加入!

請(qǐng)不符合以上條件者勿投簡(jiǎn)歷!

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

4.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決。

5.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。

6.填寫(xiě)有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

7.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢(qián)物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

8.完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:1.語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力較強(qiáng)

2.年齡要求:22及以上

3.個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情 福利待遇1、無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人提成+月獎(jiǎng)金(上不封頂)

2、五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+最佳銷售獎(jiǎng)+帶薪年假

3、團(tuán)建活動(dòng)(員工旅游、拓展活動(dòng)、部門(mén)聚餐)

4、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)越的辦公環(huán)境

5、 晉升空間和發(fā)展:銷售-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)(本公司誠(chéng)聘銷售人才,晉升空間特別大)

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科及以上;

2、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);通信相關(guān)專業(yè);市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的綜合素質(zhì)暨職業(yè)態(tài)度(積極主動(dòng)、溝通理解、學(xué)習(xí)提煉、壓力承受、計(jì)劃總結(jié)、執(zhí)行控制等);

5、具備職業(yè)方向必需的扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和熱愛(ài),有一定理解和積累者優(yōu)先;

崗位職能:

1、產(chǎn)品環(huán)境部署、測(cè)試和管理;

2、產(chǎn)品功能和對(duì)比測(cè)試;

3、信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析、處理、發(fā)布和管理;

4、文案設(shè)計(jì)、編撰和管理;

5、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、設(shè)備、費(fèi)用管理;

6、團(tuán)隊(duì)責(zé)任人安排的其他工作職能;

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.對(duì)公司各部門(mén)崗位輪崗培訓(xùn),熟悉操作流程,積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);

2.學(xué)習(xí)掌握基礎(chǔ)金融衍生產(chǎn)品和技術(shù)分析知識(shí);

3.積極服從團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或指導(dǎo)老師布置的工作。

任職資格:

1.專科及以上學(xué)歷,有志于金融行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)屆畢業(yè)生(金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先);

2.良好的溝通能力和公眾演講能力;

3.遵守公司規(guī)章制度,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.具備金融行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平,具有基金、銀行理財(cái)、貴金屬、期貨、股票、大宗商品等金融衍生產(chǎn)品投資經(jīng)歷者優(yōu)先。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行方案的補(bǔ)充,完善資料的收集及整理工作。

任職要求:1. 掌握基本的設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用

2. ?？埔陨蠈W(xué)歷或在校學(xué)生

3. 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)或平面設(shè)計(jì)專業(yè)

待遇:視實(shí)習(xí)情況而定,給予適當(dāng)實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.2022年、2022年國(guó)家統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生;

2.0-2年工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;

3.專業(yè)不限,財(cái)務(wù),金融,市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4. 樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力;

5. 吃苦耐勞,服從公司安排,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

職位優(yōu)勢(shì):

1、在財(cái)務(wù)部、采購(gòu)物流部輪崗培訓(xùn);

2、公司提供入職培訓(xùn),并有針對(duì)員工不同需求的提升培訓(xùn);

3、 應(yīng)屆生畢業(yè)后優(yōu)先轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

【培訓(xùn)目標(biāo)】

集中資源對(duì)具備管理潛能的2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行一段較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練,并經(jīng)過(guò)1~2年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長(zhǎng)為公司各個(gè)部門(mén)或城市以及區(qū)域負(fù)責(zé)人等。

希望通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)能夠?yàn)楣九囵B(yǎng)一批合格的核心基礎(chǔ)管理人員,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),以保證公司在發(fā)展過(guò)程中有靠譜的基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),以期起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。

【培訓(xùn)計(jì)劃】

1、分期培訓(xùn):系統(tǒng)的課程培訓(xùn)

2、輪崗計(jì)劃:各部門(mén)輪崗,導(dǎo)師帶教

【培訓(xùn)內(nèi)容】

1、企業(yè)文化價(jià)值觀培訓(xùn):包括站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)。

2、站點(diǎn)日常事務(wù)管理培訓(xùn):包括行政管理、業(yè)務(wù)管理等。

3、系統(tǒng)操作培訓(xùn):包括運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)以及辦公軟件的使用等。

4、商務(wù)能力培訓(xùn):包括如何維護(hù)客戶與開(kāi)拓客戶等。

5、工作實(shí)踐:按照導(dǎo)師要求在崗位上輪崗實(shí)踐。

6、工作考察:考察期通過(guò)后方可正式畢業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

1、職業(yè)通路:實(shí)習(xí)站長(zhǎng)--站長(zhǎng)—片區(qū)主管--城市經(jīng)理(總監(jiān))--大區(qū)總監(jiān)(總經(jīng)理)。

2、職業(yè)榮譽(yù):成為公司核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)成員,享受優(yōu)先內(nèi)部升遷以及股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,將成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

【報(bào)名要求】

1、人選:2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷(全日制),專業(yè)不限。

3、技能:有e_cel、word、ppt等辦公軟件操作與使用的基礎(chǔ)技能。

4、狀態(tài):有夢(mèng)想、有激情,有忠誠(chéng)度、有正能量,能吃苦、有堅(jiān)強(qiáng)的意志。

5、管理:有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的管理欲望,有良好的溝通能力與管理潛力。

6、性格:積極、外向、陽(yáng)光、樂(lè)觀,具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

我們是一幫充滿正能量的有進(jìn)取心的年輕人,正在做著一件意義深遠(yuǎn)且靠譜的事。目前,我們的事業(yè)正在迅猛發(fā)展,我們希望優(yōu)秀的你和我們一起努力打拼,實(shí)現(xiàn)自我成就,并享受成功帶來(lái)的財(cái)富和快樂(lè)!如果你有夢(mèng)想、有激情,有忠誠(chéng)度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有堅(jiān)強(qiáng)的意志,鮮送大家庭歡迎您的加入!

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、踏實(shí)穩(wěn)定,能夠服從公司安排。

3、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、善于溝通。

4、能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

5、此職位僅面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展需要,儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、能力突出的管理、技術(shù)人員,決定進(jìn)行第七批培訓(xùn)生招聘。具體事宜如下:

一、招聘條件

1. 男性,28周歲以下,全日制普通高校應(yīng)往屆本科學(xué)歷,高青戶籍。

2. 招聘名額10人(管理培訓(xùn)生和技術(shù)培訓(xùn)生各5人),管理培訓(xùn)生傾向于管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),技術(shù)培訓(xùn)生傾向于食品發(fā)酵、生物工程、化工等相關(guān)專業(yè)。

二、選拔辦法

1. 理論考試。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)試。

2. 職業(yè)傾向測(cè)試。測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和發(fā)展傾向。

3. 面試。對(duì)應(yīng)聘人員組織統(tǒng)一面試,重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4. 模擬實(shí)戰(zhàn)篩選。情景模擬測(cè)試測(cè)評(píng)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)專業(yè)水平、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力和綜合管理能力。

三、薪酬福利及職位晉升

1. 被錄用人員,安排到相應(yīng)行政部門(mén)進(jìn)入半年實(shí)習(xí)期,月薪2800元。

2. 實(shí)習(xí)期滿,考核合格者進(jìn)入半年見(jiàn)習(xí)期,月薪3000元。

3. 見(jiàn)習(xí)期滿,考核合格者進(jìn)入一年輪崗期,月薪3000元。

4. 輪崗期滿,考核合格者晉升主管及以上職務(wù),執(zhí)行崗位工資,享受年終獎(jiǎng)勵(lì),年收入不低于五萬(wàn)元。

5. 公司提供高標(biāo)準(zhǔn)公寓,簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):應(yīng)屆生招聘]

職位描述

職位要求:

車(chē)身、底盤(pán)、飾件方向:

1、 本科,模具、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè),2022年應(yīng)屆生;

2、 良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能吃苦;

3、 良好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,做事認(rèn)真踏實(shí);

4、 愿長(zhǎng)期致力于汽車(chē)設(shè)計(jì);

5、 外地戶籍優(yōu)先。

造型cas方向:2人

1、 本科,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),2022年應(yīng)屆生;

2、 良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能吃苦;

3、 良好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,做事認(rèn)真踏實(shí);

4、 愿長(zhǎng)期致力于汽車(chē)設(shè)計(jì);

5、 外地戶籍優(yōu)先。

公司針對(duì)培訓(xùn)生進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)(catia軟件以及汽車(chē)設(shè)計(jì)基本知識(shí)培訓(xùn)),培訓(xùn)期間公司提供還住宿,培訓(xùn)合格人員我公司優(yōu)先錄用。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

我們有全上海最優(yōu)越的金融平臺(tái),首屈一指的薪資待遇,以及高端的團(tuán)隊(duì)氛圍。集團(tuán)公司雄厚的實(shí)力背景,港股上市公司,為你的前景保駕護(hù)航!我們?nèi)Y收購(gòu)意大利的專業(yè)足球隊(duì),我們有影視院線拍攝跨國(guó)大片,我們有中國(guó)第一家金融養(yǎng)老企業(yè),我們?cè)谏虾ＴO(shè)立國(guó)際腫瘤醫(yī)院。。。這一切,都期待你的加入!

轉(zhuǎn)正后員工配macbook air,統(tǒng)一工裝定制。并享受公司頻繁組織的國(guó)內(nèi)國(guó)外游(已經(jīng)去過(guò)及正在策劃中的有:米蘭,巴厘島,海南,廬山,舟山等等)。

辦公職場(chǎng)位于上海南京西路1717號(hào) 會(huì)德豐國(guó)際廣場(chǎng) 是上海最高端的辦公樓之一。

崗位職責(zé):

為期1年的管理培訓(xùn)生計(jì)劃,諸多輪崗提供你金融專業(yè)生涯的最佳開(kāi)始,旨在從行業(yè)知識(shí)、分析決策能力及人員管理技能等方面給予畢業(yè)生均衡的指導(dǎo),為從專員向集團(tuán)高級(jí)管理層晉升的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)將為你提供動(dòng)態(tài)且具挑戰(zhàn)性的課堂培訓(xùn)、在職培訓(xùn),這些經(jīng)歷,將為你的進(jìn)一步發(fā)展管理職務(wù),儲(chǔ)備所需的管理和技術(shù)技能。集團(tuán)的培訓(xùn)將對(duì)你的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展提供支持。

任職要求:

1、營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2、任職部門(mén)為海外精英部,故海歸優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情; 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助完成公司項(xiàng)目的學(xué)習(xí),嘗試客戶的溝通和跟進(jìn)

2、業(yè)務(wù)軟件的錄入及更新

3、整理及存檔項(xiàng)目資料,執(zhí)行項(xiàng)目完成操作,聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排

基本條件:

1、年齡要求:18歲以上 ,30歲以下

2、性別要求:無(wú)

3、學(xué)歷要求:大專以上

4、專業(yè)背景:有一定的學(xué)習(xí)能力就可,金融專業(yè)優(yōu)先

5、個(gè)人素質(zhì):優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的office軟件操作能力,性格開(kāi)朗,頭腦靈活,能夠適應(yīng)較強(qiáng)大的壓力,良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、愿意在工場(chǎng)性質(zhì)的企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、良好的公共關(guān)系處理能力;

4、對(duì)汽車(chē)行業(yè)有極大的興趣。

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、日語(yǔ)專業(yè);

福利簡(jiǎn)介:

1、加班費(fèi)計(jì)算:按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定;

2、社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);

3、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn);

4、員工帶薪年休假;

5、福利假期:法定節(jié)假日、三八婦女節(jié)、婚假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假;

6、工作餐補(bǔ)貼;

7、夜班補(bǔ)貼;

8、高溫補(bǔ)貼;

9、低溫補(bǔ)貼;

10、住房補(bǔ)貼;

11、結(jié)婚賀金;

12、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)賀金;

13、根據(jù)公司年度收益,組織集體旅游,部門(mén)活動(dòng);

14、工會(huì)組織各類活動(dòng):生日會(huì)、籃球、足球、羽毛球、臺(tái)球、棋藝類;

15、年度體檢。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、為了激發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生的朝氣與活力,找到自己的職業(yè)方向。 2、加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生與各部門(mén)之間的溝通、配合,了解各部門(mén)的整體運(yùn)作流程,再根據(jù)個(gè)人的興趣愛(ài)好及專長(zhǎng)制定崗位 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、為人誠(chéng)懇、責(zé)任心強(qiáng)、能較好的處理人際關(guān)系; 3、良好的語(yǔ)言溝通及文檔撰寫(xiě)能力; 4、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)意識(shí)和溝通表達(dá)能力,工作踏實(shí)負(fù)責(zé); 福利待遇 基本工資+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金提成;正常雙休及國(guó)家法定節(jié)假日假期. 每年最少一次公司旅游

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

用友定向培養(yǎng)管理軟件應(yīng)用顧問(wèn),erp實(shí)施顧問(wèn),項(xiàng)目經(jīng)理,客戶經(jīng)理 等儲(chǔ)備人才 審核通過(guò)實(shí)習(xí)期間直接進(jìn)入用友廣分

職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語(yǔ)言溝通能力;

2、希望轉(zhuǎn)型的it從業(yè)人員(如從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試,網(wǎng)名工程、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等)在生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)及預(yù)算等領(lǐng)域多年,想從事企業(yè)信息化咨詢的從業(yè)者;

3、畢業(yè)后,沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)去理想行業(yè)的大學(xué)生,特別是:計(jì)算機(jī)、信息管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、財(cái)務(wù)金融、工業(yè)工程、自動(dòng)化、物流供應(yīng)鏈等等專業(yè)。

周末雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

工作地點(diǎn):北京

崗位職責(zé)

1、協(xié)助建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

2、協(xié)助制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、協(xié)助部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、協(xié)助組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

職位要求:

1.女生優(yōu)先。

2.品性優(yōu)良、身心健康。

3.熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè),認(rèn)同公司文化。

4.為人積極、樂(lè)觀,具有抗壓能力,能夠?yàn)樽约旱某晒?fù)責(zé)。

5.思想積極進(jìn)取,做事認(rèn)真執(zhí)著。具備良好的情緒控制能力、學(xué)習(xí)掌握能力、溝通交流能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

6.有良好的形象和氣質(zhì)。

7.熟悉word/e_cel/ppt等基本辦公軟件的使用。

8.大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能;

2. 根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開(kāi)發(fā);

3. 有效維護(hù)客戶資源,整理重要信息并反饋;

4. 努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

任職要求:

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,對(duì)銷售管理有濃厚興趣;

2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

4. 有自信心,樂(lè)觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真;

5. 吃苦面耐勞,愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)出差、抗壓力強(qiáng)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

mt(管理培訓(xùn)生)

只要你熱愛(ài)電子競(jìng)技,有一顆愿學(xué)愿做的心,我們將為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

1、大專以上學(xué)歷;

2、對(duì)電競(jìng)有一定熱忱和了解;

3、性格開(kāi)朗,交際能力強(qiáng);

4、能承受一定的工作壓力,能積極配合公司在項(xiàng)目工作時(shí)間上的安排;

5、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 參與公司研發(fā)、制造部門(mén)統(tǒng)一輪崗培訓(xùn)

2. 培訓(xùn)期半年,考核通過(guò)后正式確定部門(mén)和崗位

3. 培養(yǎng)方向:研發(fā)工程師、生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)工藝員、檢驗(yàn)工程師

4. 備注:成長(zhǎng)空間根據(jù)個(gè)人能力逐步發(fā)展,并非半年培訓(xùn)結(jié)束期后即可直接授予工程師等崗位

任職要求:

1.生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)、制藥管理、制藥設(shè)備等相關(guān)專業(yè);

2.具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和動(dòng)手能力,具有良好的溝通技能及團(tuán)隊(duì)精神;

3.服從崗位調(diào)整。

4.英語(yǔ)四級(jí)425分以上,六級(jí)優(yōu)先

培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、經(jīng)過(guò)專業(yè)的崗前培訓(xùn)熟練使用專業(yè)機(jī)器人教具;

2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),相互配合,共同調(diào)研課程項(xiàng)目;

3、服從教學(xué)主管安排,對(duì)機(jī)器人教育有自己的認(rèn)識(shí),能夠獨(dú)立完成兒童機(jī)器人教學(xué)任務(wù)。

任職要求:

1、對(duì)孩子有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心

2、動(dòng)手能力強(qiáng)

3、樂(lè)觀開(kāi)朗,積極向上,有上進(jìn)心,主動(dòng)學(xué)習(xí)

4、十分熱愛(ài)教育事業(yè),有韌勁、清楚未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向。

5、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,師范專業(yè),學(xué)前教育、設(shè)計(jì)、機(jī)械類專業(yè),動(dòng)手能力強(qiáng)者優(yōu)先;

第4篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

銷售管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 顧問(wèn)培訓(xùn)生（人工智能方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎？

你愿意追求卓越，做最好的自己?jiǎn)幔?/p>

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實(shí)的同事一起“打怪升級(jí)”嗎？

你愿意花時(shí)間探索工作的樂(lè)趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎？

如果是，羅卡大家庭歡迎你！

職位空缺：管理培訓(xùn)生（獵頭顧問(wèn)）

培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向

職位要解決的問(wèn)題：

1.根據(jù)顧問(wèn)提供的目標(biāo)公司，據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案；

2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度；

3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

4.撰寫(xiě)候選人的人才測(cè)評(píng)和推薦書(shū)，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題；

6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職；

7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

職位將得到的支持資源：

1.公司提供完善的培訓(xùn)體系，并且有資深顧問(wèn)手把手全程帶著做項(xiàng)目；

2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)、外部數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)廣告資源；

3.行業(yè)知識(shí)、職位知識(shí)等；

4.有激情、愛(ài)學(xué)習(xí)的行動(dòng)派羅卡團(tuán)隊(duì)；

職位要求：

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限；

2.對(duì)獵頭這個(gè)“高大上”的行業(yè)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

3.愛(ài)跟人打交道，溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；

4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；

5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿；

7.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作；

8.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向

第6篇 市場(chǎng)銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)

電話銷售/市場(chǎng)/營(yíng)銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺(tái)灣e-baby國(guó)際教育集團(tuán), 是一個(gè)充滿愛(ài)心與豐富早教經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì), 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

由兩岸專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)銷售等相關(guān)系統(tǒng)課程,讓你的工作經(jīng)驗(yàn)精彩、有收獲并能快速成為一位獨(dú)當(dāng)一面的一員!

任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、對(duì)教育有使命,對(duì)教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛(ài)微笑的妳(你)

5、喜愛(ài)嘗試多變的課程設(shè)計(jì)的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環(huán)境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時(shí)工作制度

4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)

5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪

6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價(jià)一萬(wàn)元以上)

7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間

8. 工作環(huán)境好簡(jiǎn)約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代

9. 更多等你來(lái)發(fā)掘...

第7篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車(chē)銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車(chē)銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責(zé):

1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫(kù)市場(chǎng)情報(bào)體系,汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)分析知識(shí)體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合

3. 通過(guò)整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過(guò)程,并確保目標(biāo)達(dá)成

任職要求:

1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士

2. 專業(yè)能力

具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營(yíng)管理能力

具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

3. 個(gè)人素質(zhì)

具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力

第8篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生 u_168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專業(yè)人員。

2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知

識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);

3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績(jī);

4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng);

5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;

6.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績(jī)，制定完善的銷售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門(mén)需求，及時(shí)提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良

好的信用度;

10.新運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜

任職要求

1.大?；蛞陨希瑢I(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先

2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營(yíng)模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購(gòu)物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語(yǔ)6級(jí)或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位

第9篇 營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生(2019屆校... 大參林集團(tuán) 大參林醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司,大參林,大參林集團(tuán),大參林 崗位職責(zé):

1、跟進(jìn)各地區(qū)的業(yè)績(jī)完成情況,制訂巡店指導(dǎo)計(jì)劃,并予以相應(yīng)的工作指導(dǎo);

2、通過(guò)巡店,完成門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化檢查,并監(jiān)督完成整改。

3、參與營(yíng)運(yùn)相關(guān)制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;

4、可接受____年、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

第10篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本

1.從事otc終端工作,開(kāi)發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。

2.走訪終端,客情維護(hù),協(xié)助終端促銷活動(dòng)及藥品銷售。

第11篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理培訓(xùn)生 李爾汽車(chē)內(nèi)飾材料(揚(yáng)州)有限公司 李爾汽車(chē)內(nèi)飾材料(揚(yáng)州)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的理論培訓(xùn), 崗位實(shí)踐培訓(xùn);

負(fù)責(zé)員工技能矩陣表的制作、更新及維護(hù);

負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他相關(guān)培訓(xùn);

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷(工科、皮革專業(yè)背景尤佳)

2、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好;

3、良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力;

4、熟練使用辦公軟件;

第12篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

營(yíng)銷崗位:朝九晚六，每周一休息

主任線，朝九晚六，單雙休。

【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】

本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）

大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）

量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績(jī)效再加1000！

另享有55%-80%高額提成

【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】

營(yíng)銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會(huì)議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)）

2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；

【工作具體內(nèi)容是什么】

1、利用專業(yè)知識(shí)和信息幫客戶了解市場(chǎng)信息

1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案

2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫(xiě)字樓、商鋪的租賃和銷售

3、資源的獲取到資源的維護(hù)再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊

【團(tuán)隊(duì)氛圍好不好呢】

90后大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，拒絕潛規(guī)則、團(tuán)隊(duì)平均年齡24歲，工作氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明，有激情有夢(mèng)想！

【我想做管理，會(huì)不會(huì)好難晉升呢】

合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展

1、置業(yè)顧問(wèn)??營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁

第13篇 策劃管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

2019屆管理培訓(xùn)生(市場(chǎng)策劃類) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營(yíng)銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:

1、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;

2、開(kāi)展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。

任職要求:

1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。

3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。

4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。

第14篇 儲(chǔ)備培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備培訓(xùn)生崗位職責(zé)

儲(chǔ)備培訓(xùn)生 廣州豪賦醫(yī)學(xué)科技有限公司 廣州豪賦醫(yī)學(xué)科技有限公司，豪賦任職要求:

1. 2019年本科畢業(yè)生;

2. 醫(yī)藥、視光、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等專業(yè)優(yōu)先。

儲(chǔ)備培訓(xùn)生崗位

第15篇 國(guó)際培訓(xùn)生-鐵路行業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

該職位為skf國(guó)際培訓(xùn)生職位，員工入職后，在skf中國(guó)和skf歐洲會(huì)有為期一年左右的培訓(xùn).

需要機(jī)械專業(yè)或者交通院校相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，工作1-2年，英語(yǔ)流利

1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway

2to train to colleagues to enhance technical competence

3to participate to technical seminars for customers

4to collaborate with e_ternal universities / institutes

5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects

required skills and working e_perience:

1master degree in mechanical engineering

21-2 years related working e_perience in railway.

3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)

4familiar with ms-office practical usage.

5ability to work across cultures and multicultural environments

6e_cellent english - written & verbal communication skills

第16篇 技術(shù)培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)培訓(xùn)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:分析檢測(cè)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品應(yīng)用、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等

任職要求:

1、本科，化工類相關(guān)專業(yè);應(yīng)屆生或1年工作經(jīng)驗(yàn)左右人員;

2、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟悉常用辦公軟件及實(shí)驗(yàn)設(shè)備;

3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

4、良好的組織和溝通能力;

5、良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力;

6、良好的問(wèn)題分析和解決能力;

從業(yè)方向:新藍(lán)天集團(tuán)研發(fā)工程師、研發(fā)技術(shù)員、生產(chǎn)工藝員、項(xiàng)目經(jīng)理、車(chē)間主任、車(chē)間廠長(zhǎng)、采購(gòu)專員、銷售經(jīng)理、外貿(mào)專員等

技術(shù)培訓(xùn)生崗位