能源服務崗位職責4篇

崗位職責是什么

能源服務崗位是企業(yè)中關鍵的一環(huán)，主要負責規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化能源使用策略，以確保公司的能源供應穩(wěn)定、高效且環(huán)保。該崗位需要深入理解能源市場動態(tài)，同時具備技術知識和管理能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

崗位職責要求

1. 擁有能源工程、環(huán)境科學或相關領域的學士或碩士學位，具備扎實的理論基礎。

2. 至少5年的能源管理經驗，熟悉電力、燃氣、可再生能源等多種能源類型。

3. 熟悉國家及地方的能源政策法規(guī)，能夠及時把握政策動向，為企業(yè)制定適應性的能源策略。

4. 具備良好的數據分析能力和項目管理技能，能有效監(jiān)控能源消耗，識別節(jié)能潛力。

5. 強烈的責任心和團隊協作精神，能夠在跨部門合作中推動能源效率提升項目。

6. 良好的溝通技巧，能夠與供應商、監(jiān)管機構和內部各部門有效溝通。

7. 對新技術保持敏感，如儲能、智能電網等，能評估并引入適合的能源解決方案。

崗位職責描述

能源服務崗位的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 制定和實施能源管理計劃，確保企業(yè)的能源使用符合環(huán)保標準和經濟效益。

2. 監(jiān)控和分析能源消耗數據，識別節(jié)能機會，提出并執(zhí)行改進措施。

3. 與供應商進行合同談判，確保能源采購的合理價格和供應穩(wěn)定性。

4. 協調內部各部門，推動能源節(jié)約和減排項目，如能源審計、能效改造等。

5. 參與新建或改擴建項目的能源設計審查，確保其符合能源效率和可持續(xù)性要求。

6. 建立和維護與政府、行業(yè)協會和其他外部組織的關系，獲取最新的能源政策和技術信息。

7. 提供能源管理培訓，提高員工的能源意識和節(jié)能行為。

有哪些內容

1. 能源采購與供應管理：包括能源供應商的選擇、合同談判、價格風險管理等。

2. 能源效率提升：通過技術升級、設備改造、流程優(yōu)化等方式提高能源利用效率。

3. 環(huán)保合規(guī)：確保企業(yè)的能源使用符合環(huán)保法規(guī)，處理相關許可和報告。

4. 節(jié)能項目實施：策劃并執(zhí)行節(jié)能改造項目，如led照明替換、hvac系統(tǒng)優(yōu)化等。

5. 能源數據分析：利用專業(yè)軟件進行能源數據分析，定期生成報告，為決策提供依據。

6. 技術研發(fā)跟蹤：關注能源領域的最新技術趨勢，評估其對企業(yè)的影響和應用可能性。

7. 內部溝通與培訓：定期與各部門溝通能源使用情況，組織能源管理培訓活動。

能源服務崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，通過專業(yè)的能源管理，不僅保障了企業(yè)運營的穩(wěn)定性，也為企業(yè)帶來了經濟和環(huán)境的雙重效益。

能源服務崗位職責范文

第1篇 學院后勤總公司能源管理與服務中心崗位職責

學院后勤總公司能源管理與服務中心工作職責

(1)在后勤總公司的領導下,全面負責學校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。

(2)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度,保證學校水電暖正常供應。

(3)負責本部門職工的政治、理論學習及職工職業(yè)道德的教育,不斷提高職工的政治素質和技能水平。加強安全生產,定期向職工進行安全教育和崗位技能培訓。

(4)建立健全能源管理等相關規(guī)章制度,加強學校水、電、暖設施的日常管理與維護、保養(yǎng)、檢測,確保設施的正常運轉。

(5)嚴格執(zhí)行質量管理體系文件要求,對學校水電暖的供應和維修工作進行全程監(jiān)控;同時對測量儀器、生產設備進行日常和維護;積極做好并建立各類設施、設備與管網技術資料檔案管理。

(6)認真執(zhí)行安全巡查制度,加強對包括教學樓、辦公樓、信息樓、實驗樓、圖書館、體育館、培訓中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內的水、電、暖運行情況進行巡視、檢查,發(fā)現問題及時處理,并認真填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)現重大問題立即向公司領導匯報,以便作出快速反應。

(7)負責編制設備、設施維修計劃,對鍋爐、給排水、配電設備等進行年度審驗和檢修工作,保證設備完好、正常運行。加強校園供水衛(wèi)生安全積極做好水環(huán)境監(jiān)測和相關環(huán)保工作。

(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網突發(fā)性事故積極協調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》。

(9)積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動,負責制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、積極做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣傳工作。

(10)加強全校用水、用電管理、供應、監(jiān)測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費工作,按規(guī)定對相應的用戶收取水、電費并及時上交公司財務,加強安全用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。

(11)積極加強與地方水、電、氣等部門的溝通聯系,并建立良好的合作關系到。

(12)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量。

(13)完成領導交給的其它工作。

第2篇 學院能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學院能源管理服務中心主任、副主任崗位職責

一、認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認真學習貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高管理水平。

二、嚴于律己,堅持貫徹執(zhí)行學院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀律、嚴格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設備的維護和保養(yǎng)工作。

三、按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各班組的工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務。團結班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

五、經常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網、管網突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協調和組織人員搶修的同時,及時向上級領導匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協調,準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。

七、認真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務工作。

八、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務對象,妥善解決問題。

第3篇 學校能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學校能源管理與服務中心主任、副主任崗位職責

1、在總公司的領導下,負責本部門的各項管理和服務工作。

2、以三服務,兩育人為宗旨,堅持以人為本。做好服務標準化建設。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。確保學校水、電、暖、氣設施及供給的安全運行。為學校正常的教學科研、辦公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。

3、認真貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,根據公司要求,將節(jié)能減排管理措施及具體方案落到實處。

4、認真學習行業(yè)的各項法律規(guī)定,堅持貫徹執(zhí)行學校及公司各項規(guī)章制度,按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各項服務工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

5、經常深入實際全面了解、掌握、監(jiān)督學校的供電、供水、供暖、供氣設施的運轉、維修、安全情況。按照四早要求進行維修管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高專業(yè)管理水平。

6、對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網突發(fā)性事故積極協調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》執(zhí)行。

7、做到文明服務。團結本部門員工,以身作則,嚴于律己,起模范帶頭作用。對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

8、努力搞好涉外協作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協調,準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,顧全大局,積極配合,做好各項服務工作。

9、認真做好每度的鍋爐、配電室的年檢和維修保養(yǎng)工作,積極做好學校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗證工作。適時對開水茶爐進行清洗、維修、保養(yǎng)。

10、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從領導,杜絕違章,熱情服務,及時、妥善解決水點暖隱患。

11、認真完成領導交辦的其它各項任務。

第4篇 研發(fā)經理(綜合能源服務)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1. 參與產品構思和架構設計包括業(yè)務需求的溝通，功能模塊詳細設計，提供項目技術解決方案，在項目階段開始前預先進行技術研究。

2.完成軟件的設計、開發(fā)、測試、修改bug等工作，負責核心代碼編寫，及時解決項目涉及到的技術問題；負責接口規(guī)范制定，并具有指導意義。

3. 負責撰寫相關的技術文檔。指導初級研發(fā)工程師，負責其開發(fā)相關工作。1. 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，具有良好的學習能力，強烈的工作責任心、良好的溝通能力和團隊合作精神，有優(yōu)秀的軟件分析設計能力。

2. 5年以上java互聯網實際開發(fā)經驗，有良好、規(guī)范的編程習慣和文檔編寫習慣。

3.掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；對java反射機制有深入了解，熟悉設計模式和面向對象開發(fā)，熟悉servlet、restful api等開發(fā)技術；熟練使用eclipse或idea等java開發(fā)工具。

4.熟悉tomcat/jboss/websphere/weblogic等j2ee服務器配置管理。

5.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現。

6.對開源技術有濃厚興趣，熟悉springmvc， spring， hibernate，熟悉spring boot框架、spring cloud微服務架構。

7.熟練應用mysql、oracle、postgresql等關系型數據庫。8.熟悉linu_系統(tǒng)，熟練使用shell命令。

9.有bat等互聯網工作經驗優(yōu)先。