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從業(yè)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營的高效有序。它涵蓋了從入職、工作行為、績效評(píng)估到離職等一系列環(huán)節(jié)，旨在維護(hù)企業(yè)利益，提升員工滿意度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
包括哪些方面
1. 入職管理：包括招聘流程、新員工培訓(xùn)、崗位分配和試用期評(píng)估。
2. 工作行為規(guī)范：涵蓋職業(yè)道德、工作時(shí)間、考勤制度、著裝規(guī)定、溝通協(xié)作等方面。
3. 績效管理：設(shè)定明確的績效指標(biāo)，定期進(jìn)行評(píng)估，與薪酬福利掛鉤。
4. 員工發(fā)展：包括晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。
5. 離職管理：處理離職申請(qǐng)，進(jìn)行離職面談，確保離職過程的順利和平穩(wěn)。
重要性
從業(yè)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提高效率：清晰的規(guī)章制度能減少誤解，提高工作效率，確保任務(wù)的順利完成。
2. 保障權(quán)益：保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，減少糾紛，營造公平公正的工作環(huán)境。
3. 促進(jìn)文化：體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀，塑造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感。
4. 人才培養(yǎng)：通過績效管理與培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，提升企業(yè)整體競爭力。
方案
1. 制定詳盡的入職手冊(cè)：詳細(xì)說明各項(xiàng)政策和流程，使新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。
2. 定期評(píng)估與反饋：建立定期的績效評(píng)估體系，提供反饋，幫助員工改進(jìn)和成長。
3. 建立申訴機(jī)制：設(shè)立公正的申訴渠道，解決員工對(duì)管理制度的疑慮或不滿。
4. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求，定期審查并更新管理制度，保持其適用性。
5. 培訓(xùn)與溝通：舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)制度的理解，通過開放的溝通平臺(tái)增進(jìn)共識(shí)。
從業(yè)管理制度應(yīng)以人性化和實(shí)用性為原則，既要保證企業(yè)的運(yùn)營秩序，也要關(guān)注員工的需求和發(fā)展，通過持續(xù)的完善和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
從業(yè)管理制度范文
第1篇 從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放使用管理制度
(一)、目的和范圍
為加強(qiáng)勞保用品的管理,更好保護(hù)職工的安全與健康,特制定本規(guī)定。
(二)、基本原則
1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞動(dòng)用品是保護(hù)礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。
2.各種勞保用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3.各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照棗礦集團(tuán)職業(yè)病防治條例規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4.凡上崗操作的職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品,并按規(guī)定配戴使用。
(三)、職責(zé)
1.經(jīng)營管理部工資負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2.安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
(四)、管理辦法
1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際要求。
2.根據(jù)需要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺(tái)帳。
3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的,按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
5.設(shè)有專職人員管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳,以備核查。
6.發(fā)放給職工個(gè)人的勞保用品,職工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確配備使用。
7.對(duì)于特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門需放在勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時(shí)安全使用。
8.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得人為擴(kuò)大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。特殊作業(yè)工種的防護(hù)用品要嚴(yán)格按照《特種勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。
第2篇 從業(yè)人員健康檢查管理制度
為加強(qiáng)從業(yè)人員健康管理，保障消費(fèi)者消費(fèi)安全，根據(jù)<<食品安全法>;>;、<<食品安全法實(shí)施條例>;>;等法律、法規(guī)規(guī)定，我單位就從業(yè)人員健康管理工作，制定本制度：
第一條 本單位建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，從業(yè)人員每年必須參加一次健康檢查，取得健康證明后方可從事食品經(jīng)營，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員生必須先進(jìn)行健康檢查取得健康證明后方可參加工作上崗。
第二條在每年的健康檢查中、凡發(fā)現(xiàn)本單位從業(yè)人員中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性和滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病，不得再從事接觸直接入口食品的工作。
第三條從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身攜帶，以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。
第四條從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。
第五條 從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并做到:
(1) 接觸直接入口的食品前應(yīng)用肥皂及流動(dòng)清水洗手消毒；
(2) 穿戴整潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi);
(3) 不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指銷售食品。
(4) 不得在食品經(jīng)營場所內(nèi)吸煙。
單位名稱（蓋章） 法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽名
第3篇 某食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
一、所有食堂從業(yè)人員上班時(shí)間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,每名食堂從業(yè)人員不得少于2套工作服,工作服包括衣、帽、口罩,工作服應(yīng)定期更換,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物,勤換洗工作服。工作時(shí)不吸煙,不隨地吐痰,不面向食品說話、咳嗽。食堂必須堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,有臟隨時(shí)掃。
二、從業(yè)人員操作前手部應(yīng)洗凈,操作時(shí)應(yīng)保持清潔。接觸直接入口食品時(shí),手部還應(yīng)進(jìn)行消毒。
三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手:1、處理食物前;2、上廁所后;3、處理生食物后;4、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;6、處理動(dòng)物或廢物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)(如處理貨項(xiàng)、執(zhí)行清潔任務(wù))后。
四、非接觸直接入口食品的操作人員,在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手:1、開始工作前;2、上廁所后;3、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后;4、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;5、處理動(dòng)物或廢物后;6、從事任何可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)后。
五、個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)。
六、不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。
七、進(jìn)入食品處理區(qū)的非加工操作人員,應(yīng)符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。
第4篇 危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全管理制度編寫要點(diǎn)匯編ⅰ(5)
(二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
5、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度
依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證條例》、《中華人民共和國國放射性污染防治法》、《化學(xué)品安全標(biāo)簽編寫規(guī)定》、《化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定范圍》、《化工企業(yè)急性中毒搶救應(yīng)急措施規(guī)定》等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
5.1通則。編寫要點(diǎn)如下：
5.1.1明確凡生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用危險(xiǎn)化學(xué)品和處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證條例》等)，同時(shí)加強(qiáng)管理。
5.1.2明確使用、運(yùn)輸放射性物品應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(《中華人民共和國國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》)，同時(shí)加強(qiáng)管理。
5.1.3明確危險(xiǎn)化學(xué)品的包裝容器必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定(《中華人民共和國國放射性污染防治法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物、容器定點(diǎn)生產(chǎn)管理辦法》等)，實(shí)行化學(xué)品安全標(biāo)簽和化學(xué)品安全技術(shù)說明書制度(《化學(xué)品安全標(biāo)簽編寫規(guī)定》、《化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定范圍》等)。
5.1.4明確危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員的要求。
5.2生產(chǎn)和使用。編寫要點(diǎn)如下：
5.2.1明確生產(chǎn)、使用危險(xiǎn)化學(xué)品的規(guī)定(含原料、輔料和產(chǎn)品的成分確認(rèn)，存放的時(shí)間、地點(diǎn)和最高允許存放量，性質(zhì)相抵觸的物料不得存放在同一區(qū)域，構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的應(yīng)評(píng)估、建檔、登記等管理)。
5.2.2明確使用爆炸品的規(guī)定(隨用隨領(lǐng)、單獨(dú)存放、多余返回、嚴(yán)禁私帶和用于非生產(chǎn)等)。
5.2.3明確生產(chǎn)、使用劇毒品場所、操作人員的安全技術(shù)措施和個(gè)人防護(hù)措施：
5.2.3.1明確安全技術(shù)措施(包括采用新工藝、新設(shè)備的安全技術(shù)措施；以密閉、隔離、通風(fēng)代替敞開操作；加強(qiáng)管理，減少跑、冒、滴、漏等)。
5.2.3.2明確個(gè)人防護(hù)措施(按照規(guī)定配備防護(hù)用品，確保完好；嚴(yán)禁直接接觸劇毒品，嚴(yán)禁在生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存場所飲食；正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，按照規(guī)定換洗后方可離開；作業(yè)場所配備應(yīng)急搶救藥品等)。
5.2.3.3明確搶救要求(按照《化工企業(yè)急性中毒搶救應(yīng)急措施規(guī)定》)。
5.2.4明確使用瓶裝壓縮氣體和液化氣體時(shí)的余壓規(guī)定。
5.2.5明確輸送有毒有害物料、固體氧化劑、易燃固體，盛裝腐蝕性物品的規(guī)定。
5.2.6明確易燃物品在高溫反應(yīng)或蒸餾等操作過程的注意事項(xiàng)。
5.2.7明確生產(chǎn)、使用危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)過程的火災(zāi)危險(xiǎn)和毒害程度，配備必要的安全設(shè)施規(guī)定。
5.2.8明確生產(chǎn)、使用過程中“三廢”處理規(guī)定。
5.2.9明確危險(xiǎn)化學(xué)品的裝卸管理規(guī)定。
5.2.10明確各類危險(xiǎn)化學(xué)品的運(yùn)輸工具要求。
5.2.11明確危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸押運(yùn)管理規(guī)定。
5.2.12明確裝載易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)品的車輛，應(yīng)采取的措施。
5.2.13明確運(yùn)輸散裝固體危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)采取的措施。
5.3危險(xiǎn)源辨識(shí)、管理和安全評(píng)價(jià)。編寫要點(diǎn)如下：
5.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、管理
5.3.1.1重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、管理：(1)明確按照《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》，確定重大危險(xiǎn)源及化學(xué)品的名稱、規(guī)模、地理位置及相關(guān)信息；(2)明確對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，制定應(yīng)急預(yù)案，告知相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的措施；(3)明確應(yīng)急預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案，每年定期演練2次；(4)明確構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的儲(chǔ)存設(shè)施，新建企業(yè)周邊的防護(hù)距離應(yīng)滿足國家標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)規(guī)定，對(duì)周邊的防護(hù)距離不符合規(guī)定的老企業(yè)，應(yīng)采取切實(shí)可行的防范措施。
5.3.1.2非重大危險(xiǎn)源的危害辨識(shí)：明確按照廠房內(nèi)外的地理位置、生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)階段或確定的工作任務(wù)劃分作業(yè)活動(dòng)，分析每一作業(yè)活動(dòng)中存在什么危害，誰會(huì)受到傷害，傷害怎樣發(fā)生，并形成文件。
5.3.2安全評(píng)價(jià)
5.3.2.1企業(yè)進(jìn)行安全評(píng)價(jià)的規(guī)定：(1)明確按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和評(píng)價(jià)導(dǎo)則進(jìn)行評(píng)價(jià)；(2)明確一般危險(xiǎn)化學(xué)品和劇毒品的評(píng)價(jià)時(shí)間要求；(3)明確企業(yè)內(nèi)管理部門；(4)明確按照國家規(guī)定，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要符合資質(zhì)要求；(5)明確評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提出的整改要求，各部門要各司其職；(6)對(duì)照評(píng)價(jià)措施要求，進(jìn)行督促檢查。
5.3.2.2安全評(píng)價(jià)的內(nèi)容：(1)明確危險(xiǎn)、有害因素；(2)生產(chǎn)裝置、設(shè)施的企業(yè)外部周邊情況；(3)生產(chǎn)裝置、設(shè)施所在地的自然條件；(4)生產(chǎn)過程中固有的危險(xiǎn)、有害程度；(5)安全生產(chǎn)條件及對(duì)策措施等。
5.4報(bào)廢處理。編寫要點(diǎn)如下：
5.4.1明確劇毒品的包裝物、容器的處理規(guī)定。
5.4.2明確危險(xiǎn)化學(xué)品和放射性物質(zhì)等廢棄物處理規(guī)定。
5.4.3明確含有危險(xiǎn)化學(xué)品的容器、設(shè)備和管道的報(bào)廢處理規(guī)定。
5.4.
第5篇 危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全管理制度編寫要點(diǎn)匯編ⅱ(2)
第二部分：危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營、儲(chǔ)存單位安全管理制度編寫要點(diǎn)
二、安全管理制度編寫要點(diǎn)
經(jīng)營單位的安全管理制度主要包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程三部分。
(一)、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
安全生產(chǎn)責(zé)任制是各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是明確單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。在編制安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)根據(jù)各部門和人員職責(zé)分工來確定具體內(nèi)容，要充分體現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，要“橫向到邊、縱向到底、不留死角”，形成全員、全面、全過程安全管理的完整制度體系。
對(duì)身兼數(shù)職的人員，應(yīng)根據(jù)其兼職情況，承擔(dān)其相應(yīng)各職位的安全生產(chǎn)責(zé)任。
1、決策層安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.1明確決策層包括哪些人員。
1.2明確上述人員的職責(zé)范圍、所分管的工作內(nèi)容及對(duì)其的資格要求。
1.3應(yīng)涉及的責(zé)任制內(nèi)容：
1.3.1明確對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任主體和工作內(nèi)容的要求(包括建立、健全、執(zhí)行、檢查和修訂各階段)。
1.3.2明確對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程責(zé)任主體和工作內(nèi)容的要求(包括建立、健全、執(zhí)行、檢查和修訂各階段)。
1.3.3明確體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中安全生產(chǎn)工作應(yīng)同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。
1.3.4明確對(duì)安全生產(chǎn)投入的要求(必要裝備、安全組織機(jī)構(gòu)、人員配置等)。
1.3.5明確對(duì)安全檢查及事故隱患處理的要求。
1.3.6明確對(duì)事故應(yīng)急救援預(yù)案的要求(組織、制定、實(shí)施、完善等)。
1.3.7明確對(duì)生產(chǎn)安全事故處置的要求(調(diào)查、處理、上報(bào))。
2、管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制
2.1明確管理層包括哪些人員。
2.2明確上述人員的職責(zé)范圍、所分管的工作內(nèi)容及資格要求。
2.3應(yīng)涉及的責(zé)任制內(nèi)容：
2.3.1明確對(duì)各階段安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任主體和工作內(nèi)容的要求(包括制定、執(zhí)行、檢查和修訂等階段)。
2.3.2明確對(duì)各階段安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程工作內(nèi)容的要求(包括制定、執(zhí)行、檢查和修訂等階段)。
2.3.3明確體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中安全生產(chǎn)工作應(yīng)同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。
2.3.4明確對(duì)貫徹執(zhí)行上級(jí)指示的要求。
2.3.5明確對(duì)安全檢查(檢查、落實(shí)、監(jiān)督、檢查記錄等)及重大事故隱患管理的要求。
2.3.6明確對(duì)事故應(yīng)急救援預(yù)案的要求(組織、制訂、落實(shí))。
2.3.7明確對(duì)化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽管理的要求。
2.3.8明確對(duì)年度經(jīng)營、安全、事故情況總結(jié)的要求(調(diào)查、處理、上報(bào))。
2.3.9完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
3、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
3.1明確崗位職責(zé)范圍。
3.2明確崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任及資格要求。
3.3應(yīng)涉及的責(zé)任制內(nèi)容：
3.3.1明確認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識(shí)的要求。
3.3.2明確遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程的要求。
3.3.3明確有拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權(quán)力。
3.3.4明確有阻止他人違章作業(yè)的權(quán)力。
3.3.5明確認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高事故預(yù)防及應(yīng)急處理能力的要求。
3.3.6明確崗位安全檢查的要求。
3.3.7明確事故隱患上報(bào)的要求。
3.3.8明確本崗位設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)的要求。
3.3.9明確如實(shí)做好本崗位記錄的要求。
(二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
安全生產(chǎn)規(guī)章制度是國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的延伸，也是各單位貫徹執(zhí)行法律法規(guī)的具體體現(xiàn)，是保障職工人身安全健康以及財(cái)產(chǎn)安全的最基本的規(guī)定。各經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在本匯編的基礎(chǔ)上，根據(jù)各單位特點(diǎn)，制定具體且操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。
1、安全教育培訓(xùn)制度
1.1明確適用范圍。
1.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍。
1.3安全教育培訓(xùn)管理應(yīng)涉及的內(nèi)容：
1.3.1明確安全教育培訓(xùn)的對(duì)象【如負(fù)責(zé)人、管理人員、一般員工、新進(jìn)員工、調(diào)崗作業(yè)、長病假復(fù)工(6個(gè)月以上)、外來人員、臨時(shí)工作人員等)。
1.3.2明確各類人員接受安全教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、安全基本技能、常識(shí)等】。
1.3.3明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求。
1.3.4明確安全教育培訓(xùn)方式(脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或日常教育等)。
1.3.5明確培訓(xùn)時(shí)間(三級(jí)教育、日常教育、“四新”教育等)、考核方式。
1.3.6明確哪些人員必須持證上崗【如危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)過國家授權(quán)部門的專業(yè)培訓(xùn)，取得合格證書方能從事經(jīng)營活動(dòng)；單位其他從業(yè)人員(采購員、保管員等)應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得合格證書方能上崗；特種作業(yè)人員(危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸押運(yùn)員、駕駛員、鏟叉車駕駛員等)經(jīng)國家授權(quán)部門的專業(yè)培訓(xùn)，取得合格證書方能上崗】。
2、特種作業(yè)人員安全管理制度
2.1明確適用范圍。
2.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍。
2.3特種作業(yè)人員安全管理應(yīng)涉及的內(nèi)
第6篇 從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員,對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;
3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。
(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案
1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;
2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告;
3、職業(yè)病報(bào)告卡;
4、對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
第7篇 從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度
一、 建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度?；加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
二、 食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，所有健康檢查檔案裝訂成冊(cè)，健康檔案必須保存兩年以上，以備檢查。新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。
三、 從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶，以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。
四、 從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時(shí)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。
五、 從業(yè)人員必須有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并且做到：
（1） 工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手；接觸直接入中食品之前應(yīng)洗手消毒；
（2） 穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；
（3） 不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；
（4） 不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
申請(qǐng)單位（蓋章）：
申請(qǐng)人（簽名）：
時(shí)間： 年 月 日
第8篇 學(xué)校食堂從業(yè)人員工作管理制度
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不無故缺席。
2、恪守職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人。
3、愛護(hù)公物，不隨意或蓄意破壞食堂財(cái)產(chǎn)。
4、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
5、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。必須做到：
（1）工作前、處理食品原料后、便后有肥皂水及流動(dòng)清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒。
（2）穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。
（3）不得留長指甲、戴首飾加工食品，女員工不得濃妝艷抹。
（4）不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
（5）工作期間不得穿拖鞋、短褲及赤膊等。
6、把好飯菜質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防食物中毒。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高烹飪技術(shù)。
8、作好安全工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
第9篇 餐飲從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
酒店餐廳從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
1、從業(yè)人員必須進(jìn)行健康查體和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),取得合格證明方可上崗。
2、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí),掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、堅(jiān)持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動(dòng)后應(yīng)洗手,先用消毒液消毒,后用流動(dòng)水沖洗。
4、從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所或銷售場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。
5、從業(yè)人員不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨處亂放。
6、從業(yè)人員要注意個(gè)人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。
7、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。
第10篇 從業(yè)人員聘用及管理制度
1 目的
為加強(qiáng)駕駛員、押運(yùn)員的聘用及管理，提高駕駛員、押運(yùn)員的整體素質(zhì)，制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司危險(xiǎn)品車輛的駕駛員、押運(yùn)員的招聘和管理。
3 責(zé)任
人員招聘工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。
4 內(nèi)容與要求
4.1 遵照《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》，結(jié)合本公司實(shí)際，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行聘用和管理。
4.2 聘用人員條件
4.2.1 聘用駕駛員應(yīng)有相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證，3年內(nèi)無重大交通事故，并取得經(jīng)營性道路旅客（貨物）從業(yè)資格2年以上；
4.2.2 駕駛員年齡在25周歲至55周歲，須持有汽車駕駛證2年以上持有危險(xiǎn)貨物從業(yè)資格證，具備擬聘駕駛崗位所需的專業(yè)技能。
4.2.3 押運(yùn)員年齡在18周歲以上55周歲以下，持有押運(yùn)證，具備擬聘押運(yùn)崗位所需的專業(yè)技能。
4.2.4 遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守工作秘密。
4.2.5 初中以上文化程度，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強(qiáng)。
4.2.6 正式錄用前要接受相關(guān)法規(guī)、安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)，了解危險(xiǎn)貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外的應(yīng)急措施，經(jīng)考試合格并取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件后方可錄用。
4.3 聘用程序
4.3.1 招聘：根據(jù)計(jì)劃人數(shù)，招聘所需駕駛員、押運(yùn)員。
4.3.2 考核：由綜合辦公室組織對(duì)應(yīng)聘駕駛員、押運(yùn)員進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)法律法規(guī)、所承運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品的理化特性、應(yīng)急救援措施等進(jìn)行培訓(xùn)并考核。并對(duì)應(yīng)聘駕駛員進(jìn)行駕駛技術(shù)考核。技能評(píng)定合格后，可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。
4.3.3 錄用入職：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，進(jìn)行上崗前安全教育，試用期三個(gè)月，試用合格后正式錄用，簽定勞動(dòng)合同和責(zé)任書。
4.3.4 續(xù)聘。公司對(duì)聘用人員應(yīng)定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果和工作需要，聘用到期后，如需續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。
4.4 聘用待遇
4.4.1 公司按駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)給付工資。
4.4.2 公司按照有關(guān)規(guī)定，為所聘用的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.4.3 按公司的安全風(fēng)險(xiǎn)規(guī)模、范圍、應(yīng)交納一定的“安全風(fēng)險(xiǎn)管理金”，金額按不同車輛類型分別核定，重大型1萬元，中型0.7萬元，輕、微型0.5萬元，安全風(fēng)險(xiǎn)管理金交納不計(jì)息，聘用管理期滿，經(jīng)公司確認(rèn)無責(zé)任事故和違約責(zé)任全額退還。
4.5 日常管理
4.5.1 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并及時(shí)制止他人的違章作業(yè)行為。
4.5.2 嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，記錄準(zhǔn)確可靠。
4.5.3 工作中發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，不能消除的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并采取必要的安全措施，發(fā)生事故如實(shí)及時(shí)上報(bào)。
4.5.4 嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員、押運(yùn)員的持證上崗規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險(xiǎn)情嚴(yán)重時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。
4.5.5 愛護(hù)和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。
4.5.6 參加安全活動(dòng)，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理建議，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸。
5 相關(guān)記錄
《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)從業(yè)人員臺(tái)賬》
《勞動(dòng)合同》
《崗位責(zé)任書》
第11篇 危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全管理制度編寫要點(diǎn)匯編ⅱ(3)
9、安全檢查管理制度
9.1明確適用范圍。
9.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍。
9.3安全檢查應(yīng)涉及的內(nèi)容：
9.3.1明確安全檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后或者一般性、專業(yè)性的)及檢查周期。
9.3.2明確安全檢查內(nèi)容(包括對(duì)思想認(rèn)識(shí)、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、安全標(biāo)志、隱患整改、工藝、檢測(cè)儀表等方面的檢查內(nèi)容)。
9.3.3明確檢查內(nèi)容及記錄保存時(shí)限。
9.3.4明確對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的處理原則。
9.3.5明確對(duì)事故隱患下發(fā)限期整改要求及復(fù)查要求。
10、廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品處理辦法
10.1明確適用范圍(自有倉庫和租賃倉庫的廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品處理)。
10.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍(如從事危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄活動(dòng)的自有人員、委托單位的人員的職責(zé)范圍)及資格要求。
10.3廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品處理環(huán)節(jié)管理的具體內(nèi)容要點(diǎn)：
10.3.1明確與有資質(zhì)的處理單位簽定合同。
10.3.2審驗(yàn)合同文本(安全責(zé)任界定、廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品品名是否明確)或任務(wù)來源。
10.3.3搜集與廢棄活動(dòng)有關(guān)的國家法律法規(guī)和其他要求；明確實(shí)施處理地點(diǎn)。
10.3.4明確廢棄處理環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容。
10.3.5明確對(duì)廢棄處理環(huán)節(jié)相關(guān)資料、記錄管理的要求。
11、重大危險(xiǎn)源管理制度
11.1明確適用范圍。
11.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍。
11.3重大危險(xiǎn)源管理應(yīng)涉及的內(nèi)容：
11.3.1建立重大危險(xiǎn)源檔案。
11.3.2定期進(jìn)行安全檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控。
11.3.3制定應(yīng)急預(yù)案。
11.3.4明確相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)采取的措施。
11.3.5對(duì)應(yīng)急預(yù)案定期進(jìn)行演練。
11.3.6明確重大危險(xiǎn)源上報(bào)的內(nèi)容及要求。
12、危險(xiǎn)化學(xué)品安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
12.1明確適用范圍。
12.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍。
12.3危險(xiǎn)化學(xué)品安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涉及的內(nèi)容：
12.3.1基本情況介紹(企業(yè)的周邊環(huán)境、原材料的性質(zhì)與數(shù)量、生產(chǎn)工藝、人員情況、現(xiàn)有安全措施、管理制度等)。
12.3.2可能事故及其危險(xiǎn)、危害程度(范圍)的預(yù)測(cè)(如火災(zāi)、爆炸、泄漏、自然災(zāi)害等，事故預(yù)測(cè)應(yīng)符合實(shí)際情況)。
12.3.3應(yīng)急救援的組成和職責(zé)(明確組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部分工、各自職責(zé)、負(fù)責(zé)人等內(nèi)容)。
12.3.4報(bào)警與通訊(明確報(bào)警方式、救援中的相互聯(lián)系方式、對(duì)外信息發(fā)布等)。
12.3.5現(xiàn)場搶救
12.3.5.1針對(duì)事故預(yù)測(cè)，確定應(yīng)急處置方案。包括：工程搶險(xiǎn)、醫(yī)療救護(hù)、交通管制、人員疏散、現(xiàn)場監(jiān)測(cè)等方案。
12.3.5.2條件保障。包括：搶險(xiǎn)隊(duì)伍的組織、調(diào)集、物資及器材的供應(yīng)保障等。
12.3.5.3培訓(xùn)、演練及其記錄。包括：對(duì)應(yīng)急人員的培訓(xùn)、預(yù)案的演練、預(yù)案的修訂有明確的要求。
13、事故報(bào)告處理制度
13.1明確適用范圍。
13.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍。
13.3明確事故管理應(yīng)涉及的內(nèi)容：
13.3.1依據(jù)政府有關(guān)規(guī)定及單位特點(diǎn)，劃分事故等級(jí)及類別。
13.3.2按事故種類，明確事故的主管部門或負(fù)責(zé)人。
13.3.3對(duì)正在發(fā)生的事故，明確報(bào)告程序(如當(dāng)事人直接或逐級(jí)上報(bào)主管負(fù)責(zé)人，發(fā)生火災(zāi)或人身事故應(yīng)先報(bào)火警或醫(yī)療救護(hù))。
13.3.4對(duì)正在發(fā)生的事故，明確處理原則。
13.3.5根據(jù)事故等級(jí)和事故性質(zhì)，確定是否上報(bào)政府主管部門，如屬于上報(bào)范圍，應(yīng)按照管理規(guī)定立即上報(bào)。
13.3.6明確上報(bào)內(nèi)容(事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報(bào)告單位等)。
13.3.7明確調(diào)查程序(一般事故及重大事故分別由誰組織調(diào)查、參加單位)。
13.3.8明確對(duì)事故直接責(zé)任者、管理者等的處理原則(“四不放過”原則)。
13.3.9明確對(duì)發(fā)生過的事故進(jìn)行登記的內(nèi)容(時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過、傷亡情況或經(jīng)濟(jì)損失、原因分析、防范措施、處理意見等)。
14、安全獎(jiǎng)懲制度
14.1明確適用范圍。
14.2明確承擔(dān)主體(考核部門)的職責(zé)范圍。
14.3安全獎(jiǎng)懲應(yīng)涉及的內(nèi)容：
14.3.1明確應(yīng)當(dāng)受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的人員及行為(如對(duì)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人、違反各項(xiàng)規(guī)章制度的部門和個(gè)人等)。
14.3.2明確具體獎(jiǎng)懲辦法。
14.3.3明確考核方法(如平時(shí)的安全檢查、抽查、培訓(xùn)考核等)。
15、危險(xiǎn)化學(xué)品購銷管理制度
15.1明確適用范圍(涉及采購、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié))。
15.2明確承擔(dān)主體的職責(zé)范圍(如采購、銷售人員職責(zé)范圍)及資格要求。
15.3購銷管理應(yīng)涉及的內(nèi)容：
15.3.1明確經(jīng)政府相關(guān)部門許可的經(jīng)營范圍。
15.3.2明確采購時(shí)查驗(yàn)供貨方資格的要求。
15.3.3明確銷售時(shí)對(duì)
第12篇 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度范文
為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范員工個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護(hù)我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物,是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(__版),《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必須以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業(yè)的例外)。
四、對(duì)于從事多種作業(yè)的員工,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品,如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門提出申請(qǐng),可借用其所需要的防護(hù)用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長)。
六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開時(shí)間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。
七、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護(hù)用品,必須建立定期品質(zhì)檢查制度,不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。
八、特殊防護(hù)用品的購置,應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃,被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書。
九、對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品的部門或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請(qǐng)報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。
十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
附:各崗位個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一覽表
第13篇 從業(yè)人員資格管理制度
1、目的
為了建立從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，掌握從業(yè)安全基本理論，執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員資格管理規(guī)定，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適應(yīng)于公司全體員工。
3、內(nèi)容
3.1人力資源部部負(fù)責(zé)公司從業(yè)人員資格的管理工作，全體員工都應(yīng)取得相應(yīng)的從業(yè)資格。。
按照員工在企業(yè)安全生產(chǎn)中所從事的生產(chǎn)管理與作業(yè)等崗位屬性，將從業(yè)人員分為：
（1）主要安全負(fù)責(zé)人：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，法人代表擔(dān)任。
（2）安全管理人員：專、兼職安全管理的人員。
（3）特種作業(yè)人員：從事鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯) 作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)等特種作業(yè)的人員。
（4）一般從業(yè)人員：全體員工。
3.2 全體員工都應(yīng)參加安全培訓(xùn)，取得相關(guān)從業(yè)資格。
（1）法人代表、總經(jīng)理、安全環(huán)保副總經(jīng)理、安全環(huán)保部部長等領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)參加政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門專門培訓(xùn)，應(yīng)了解國家新發(fā)布的法律、法規(guī)；掌握安全管理知識(shí)和技能；具有一定的企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過審核部門考核，取得相應(yīng)的從業(yè)資格《安全負(fù)責(zé)人資格證》。
（2）安全管理人員：安全管理專（兼）職人員，應(yīng)參加政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門專門培訓(xùn)，掌握國家有關(guān)法律法規(guī)；掌握風(fēng)險(xiǎn)管理、隱患排查、應(yīng)急管理和事故調(diào)查等專項(xiàng)技能、方法和手段。經(jīng)過審核部門考核，取得《安全管理人員資格證》。其他管理人員應(yīng)參加具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，考核合格取得一般管理人員任職資格。
（3）特種作業(yè)人員：特種作業(yè)、特種設(shè)備操作人員，參加由具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)專門培訓(xùn)，掌握與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，經(jīng)相關(guān)部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證。
（4）一般從業(yè)人員：全體員工應(yīng)參加具有相應(yīng)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，掌握本公司安全生產(chǎn)基本理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，考核合格后，取得一般作業(yè)人員上崗資格。
3.3全體員工從業(yè)資格證在人力資源部部登記備案，由人力資源部部向具有資格的員工發(fā)放《上崗證》，方可上崗和任職。
3.4安全環(huán)保部定期對(duì)員工持證情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未持證上崗的人員，應(yīng)及時(shí)制止、有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。丟失“資格證”的員工應(yīng)按發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)辦證件，補(bǔ)辦期間不得獨(dú)立上崗。
3.5 全體員工應(yīng)保持從業(yè)資格，參加安全再培訓(xùn)，接受資格延期復(fù)審，保持資格的有效性。
3.6 人力資源部建立公司主要安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格管理臺(tái)賬，全體員工上崗證管理臺(tái)賬。
第14篇 危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全管理制度編寫要點(diǎn)匯編目錄（二）
目 錄
第一部分：危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、使用單位安全管理制度編寫要點(diǎn)
一、安全管理制度編寫要點(diǎn)
(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1、基本原則
2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制
2.1主要負(fù)責(zé)人
2.2主管安全負(fù)責(zé)人
2.3分廠(車間、工段)負(fù)責(zé)人
2.4安全員
2.5班組長
2.6工人
3、各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
3.1辦公室(含人事、勞資、教育等綜合部門)
3.2生產(chǎn)部門
3.3基建設(shè)備動(dòng)力部門
3.4技術(shù)部門
3.5環(huán)保部門
3.6安全(消防)部門
3.7財(cái)會(huì)部門
3.8供銷運(yùn)輸部門
3.9工會(huì)
(二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1、安全教育、培訓(xùn)、考核管理制度
1.1進(jìn)入企業(yè)安全教育
1.2日常安全教育管理制度
1.3特殊工種安全教育
1.4安全教育考核
2、安全生產(chǎn)作業(yè)證管理制度
2.1發(fā)放范圍
2.2考核內(nèi)容和辦法
2.3使用與管理
3、交接班管理制度
3.1適用范圍
3.2引用標(biāo)準(zhǔn)
3.3交接要求及內(nèi)容
3.4交接班“五交”、“五不交”的規(guī)定
3.5考核
4、防火防爆與消防安全管理制度
4.1生產(chǎn)裝置
4.2動(dòng)火作業(yè)安全管理制度
4.3消防組織與實(shí)施
4.4其它消防安全規(guī)定
5、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度
5.1通則
5.2生產(chǎn)和使用
5.3危險(xiǎn)源辨識(shí)、管理和安全評(píng)價(jià)
5.4報(bào)廢處理
6、危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案
6.1范圍
6.2規(guī)范性文件引用
6.3名詞解釋
6.4編制內(nèi)容
7、放射防護(hù)管理制度
8、物資儲(chǔ)存安全管理制度
8.1基本要求
8.2倉庫管理
8.3儲(chǔ)罐區(qū)管理
8.4氣(液)瓶的安全儲(chǔ)存管理
9、電氣安全管理制度
9.1電氣系統(tǒng)運(yùn)行
9.2電氣系統(tǒng)檢修
10、特種設(shè)備安全管理制度
10.1通則
10.2特種設(shè)備的生產(chǎn)
10.3特種設(shè)備的使用
10.4檢驗(yàn)、檢測(cè)
11、安全裝置和防護(hù)用品(器具)安全管理制度
11.1范圍
11.2安全裝置的維護(hù)與管理
11.3防護(hù)用品(器具)的選用與保管
11.4防護(hù)用品(器具)的管理分工
11.5防護(hù)用品(器具)的配備管理
12、施工與檢修安全管理制度
12.1施工組織
12.2施工現(xiàn)場管理
12.3施工機(jī)械和電氣設(shè)備
12.4拆除工程
12.5爆破工程
12.6檢修組織與管理
12.7檢修安全通則
12.8檢修準(zhǔn)備
12.9焊接作業(yè)
12.10設(shè)備內(nèi)作業(yè)
12.11抽堵盲板作業(yè)
12.12檢修完畢清場、復(fù)原處理
12.13高處作業(yè)
12.14吊裝作業(yè)
12.15斷路作業(yè)
12.16動(dòng)土作業(yè)
13、防塵防毒職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度
13.1通則
13.2防護(hù)與治理
13.3組織與搶救
13.4體檢與職業(yè)病
14、企業(yè)內(nèi)道路交通安全管理制度
14.1管理組織
14.2信號(hào)與標(biāo)志
14.3交通道路
14.4車輛
14.5車輛駕駛
14.6車輛裝載
14.7非機(jī)動(dòng)車、行人
15、安全技術(shù)措施(投入)管理制度
15.1計(jì)劃編制依據(jù)和范圍
15.2計(jì)劃編制及審批
15.3資金來源及物資供應(yīng)
15.4檢查和報(bào)告
16、科研與設(shè)計(jì)安全管理制度
16.1科研(含新產(chǎn)品小試、中試、大試的管理規(guī)定)
16.2工藝變更
16.3工程設(shè)計(jì)
17、新建、改建、擴(kuò)建工程安全管理制度
17.1法律法規(guī)要求
17.2竣工驗(yàn)收
18、安全檢查制度及事故隱患管理制度
18.1安全檢查的任務(wù)與要求
18.2安全檢查的形式與內(nèi)容
18.3事故隱患整改制度
18.4事故隱患管理制度
19、事故管理制度
19.1事故分類與管理
19.2事故等級(jí)和損失計(jì)算
19.3搶救與救護(hù)
19.4事故報(bào)告程序
19.5責(zé)任劃分
19.6調(diào)查和處理
20、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度
20.1適用范圍
20.2職責(zé)范圍
20.3獎(jiǎng)懲內(nèi)容
二、崗位安全操作規(guī)程(崗位安全操作法)編寫要點(diǎn)
(一)崗位安全操作規(guī)程的管理規(guī)定
(二)崗位安全操作規(guī)程
1、一般情況下崗位安全操作規(guī)程
2、特殊情況下的崗位安全操作規(guī)程
2.1正常生產(chǎn)運(yùn)行情況下崗位安全操作規(guī)程
2.2開、停車情況下崗位安全操作規(guī)程
2.3緊急停車情況下崗位安全操作規(guī)程
2.4檢修情況下崗位安全操作規(guī)程
3、特種作業(yè)安全操作規(guī)程
4、通用工種安全操作規(guī)程
第15篇 水泥廠從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
水泥公司從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
一、公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。
二、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、五金倉庫、車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品 的發(fā)放,安全、總務(wù)部負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會(huì)制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農(nóng)民工其勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。
水泥有限責(zé)任公司
