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崗位職責是什么
創(chuàng)新中心是一個專注于推動企業(yè)創(chuàng)新、研發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部門。它致力于探索新的業(yè)務模式、技術(shù)創(chuàng)新和市場機會，以確保企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
作為創(chuàng)新中心的一員，你將被期望：
1. 深入理解行業(yè)動態(tài)，把握全球科技發(fā)展趨勢。
2. 具備敏銳的洞察力，能夠識別潛在的創(chuàng)新點和市場機遇。
3. 熟練運用創(chuàng)新方法論，如設計思維、藍海策略等。
4. 具備優(yōu)秀的項目管理和團隊協(xié)作能力，能跨部門協(xié)調(diào)資源。
5. 保持開放思維，勇于嘗試并接受可能的失敗。
崗位職責描述
在這個角色中，你的日常任務可能包括：
1. 研究新興技術(shù)，評估其對企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務的影響和潛在應用。
2. 與內(nèi)外部合作伙伴建立聯(lián)系，尋找創(chuàng)新合作機會。
3. 參與制定創(chuàng)新戰(zhàn)略，為公司未來發(fā)展方向提供有力支撐。
4. 組織并實施創(chuàng)新項目，確保項目的進度和質(zhì)量。
5. 培訓和引導團隊成員培養(yǎng)創(chuàng)新思維，營造創(chuàng)新文化。
有哪些內(nèi)容
你將涉及的具體工作內(nèi)容可能涵蓋：
1. 技術(shù)偵察：定期掃描并分析相關(guān)領(lǐng)域的最新科研成果和技術(shù)趨勢。
2. 項目提案：編寫創(chuàng)新項目建議書，包括項目目標、預期成果和實施計劃。
3. 創(chuàng)新工作坊：策劃并主持創(chuàng)新研討會，激發(fā)團隊的創(chuàng)新靈感和解決方案。
4. 試點實施：推動創(chuàng)新項目進入試驗階段，收集反饋并進行迭代改進。
5. 效果評估：評估創(chuàng)新項目的商業(yè)價值，為未來的決策提供數(shù)據(jù)支持。
在創(chuàng)新中心，你的工作將直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略決策和未來發(fā)展，需要你具備高度的責任心和創(chuàng)新能力，你也將在一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的環(huán)境中不斷成長。
創(chuàng)新中心崗位職責范文
第1篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；2、負責創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關(guān)孵化服務；5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求要求：
1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 創(chuàng)新產(chǎn)品中心-新零售平臺架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述:
1、負責新零售平臺架構(gòu)設計和分析工作；
2、負責項目的開發(fā)進度控制和管理相關(guān)開發(fā)人員；
3、負責平臺核心系統(tǒng)的研發(fā)；
4、負責平臺端技術(shù)攻關(guān)與預研；
5、負責平臺端人員技術(shù)指導與培訓；
6、參與制定設計開發(fā)規(guī)范、指南，并對軟件開發(fā)團隊進行技術(shù)指導；
7、配合部門經(jīng)理完成產(chǎn)品研發(fā)的生命周期；
8、參與技術(shù)決策，進行技術(shù)風險評估。
職位要求
1、大學本科及本科以上學歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、精__?linu_，熟悉嵌入__?linu_，熟悉安卓，針對視頻接入、分發(fā)、存儲架構(gòu)有實際的開發(fā)經(jīng)驗；
3、要求必須有人臉識別、物體檢測、行為識別等圖像識別算法集成和分布式平臺架構(gòu)能力；
4、有深厚設計功底，對面向?qū)ο蠓治鲈O計、設計模式、軟件架構(gòu)風格等有深入獨到的理解；
5、精通/java/c++/c 至少一種以上編程語言，精通uml等分析設計工具；
6、精通流媒體相關(guān)領(lǐng)域設計與開發(fā)，熟知常見編解碼方式（h264，h265等），精通網(wǎng)絡，有實際高并發(fā)高吞吐系統(tǒng)的設計經(jīng)驗；
7、精通oracle，sqlserver等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和no sql數(shù)據(jù)庫的應用，具有相關(guān)應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃建模能力；
8、具有領(lǐng)域建模的能力；
9、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，熟悉主流開源社區(qū)和技術(shù)；
10、對軟件的非功能屬性有深入理解，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限的制約；
11、良好的邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。
12、五年以上獨立承擔軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計的經(jīng)驗，有大型云框架系統(tǒng)軟件架構(gòu)設計成功案例的優(yōu)先；
13、有公安、政務、大零售行業(yè)的視頻大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
14、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
第3篇 創(chuàng)新中心項目拓展助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.協(xié)助上級領(lǐng)導尋找、篩選、前期調(diào)研與實施考察創(chuàng)新中心建設的可行性研究；
2.協(xié)助上級領(lǐng)導與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會議組織等工作；
3.定期搜集創(chuàng)新中心相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；
4.協(xié)助上級領(lǐng)導與政府、合作方的關(guān)系維護，做好部門客戶分類管理；
5.協(xié)作上級領(lǐng)導對已落地孵化器項目進行運營管理工作；
5.領(lǐng)導安排的其他臨時事務。
職位要求：
1.年齡30歲以下，男女不限。
2.全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.工作責任心強，能吃苦耐勞，適應出差，具備較強的業(yè)務溝通能力。
4.具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 創(chuàng)新中心崗位職責
創(chuàng)新中心經(jīng)理 江門市宏力后視鏡實業(yè)有限公司 江門市宏力后視鏡實業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃,組織資源,帶領(lǐng)團隊,攻克重大技術(shù)難題,并實現(xiàn)生產(chǎn);
2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定和執(zhí)行所開發(fā)產(chǎn)品的企業(yè)產(chǎn)品標準;
3、解決制造過程中的重大異常和難題;
4、了解市場和客戶需求,主動開發(fā)研究方向,提出研發(fā)立項,并在審批后組織實施;
5、培養(yǎng)高級工程師。
任職要求:
1、雙一流大學全日制本科或以上,研究生優(yōu)先考慮;英語水平能應付技術(shù)交流;中級工程師或以上職稱;
2、在汽車后視鏡、車燈或者電機(其一)有專門的行業(yè)經(jīng)驗;有一定的資源和人脈;
3、有成功的研發(fā)項目經(jīng)驗或編制行業(yè)標準的資格;
4、對汽車行業(yè)充滿興趣和熱情,有志于在這方面發(fā)展;
5、良好的職業(yè)操守。
