創(chuàng)新中心崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

創(chuàng)新中心是一個(gè)專(zhuān)注于推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、研發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部門(mén)。它致力于探索新的業(yè)務(wù)模式、技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以確保企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位職責(zé)要求

作為創(chuàng)新中心的一員，你將被期望：

1. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握全球科技發(fā)展趨勢(shì)。

2. 具備敏銳的洞察力，能夠識(shí)別潛在的創(chuàng)新點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)遇。

3. 熟練運(yùn)用創(chuàng)新方法論，如設(shè)計(jì)思維、藍(lán)海策略等。

4. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源。

5. 保持開(kāi)放思維，勇于嘗試并接受可能的失敗。

崗位職責(zé)描述

在這個(gè)角色中，你的日常任務(wù)可能包括：

1. 研究新興技術(shù)，評(píng)估其對(duì)企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的影響和潛在應(yīng)用。

2. 與內(nèi)外部合作伙伴建立聯(lián)系，尋找創(chuàng)新合作機(jī)會(huì)。

3. 參與制定創(chuàng)新戰(zhàn)略，為公司未來(lái)發(fā)展方向提供有力支撐。

4. 組織并實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。

5. 培訓(xùn)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)創(chuàng)新思維，營(yíng)造創(chuàng)新文化。

有哪些內(nèi)容

你將涉及的具體工作內(nèi)容可能涵蓋：

1. 技術(shù)偵察：定期掃描并分析相關(guān)領(lǐng)域的最新科研成果和技術(shù)趨勢(shì)。

2. 項(xiàng)目提案：編寫(xiě)創(chuàng)新項(xiàng)目建議書(shū)，包括項(xiàng)目目標(biāo)、預(yù)期成果和實(shí)施計(jì)劃。

3. 創(chuàng)新工作坊：策劃并主持創(chuàng)新研討會(huì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新靈感和解決方案。

4. 試點(diǎn)實(shí)施：推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)入試驗(yàn)階段，收集反饋并進(jìn)行迭代改進(jìn)。

5. 效果評(píng)估：評(píng)估創(chuàng)新項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值，為未來(lái)的決策提供數(shù)據(jù)支持。

在創(chuàng)新中心，你的工作將直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略決策和未來(lái)發(fā)展，需要你具備高度的責(zé)任心和創(chuàng)新能力，你也將在一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的環(huán)境中不斷成長(zhǎng)。

創(chuàng)新中心崗位職責(zé)范文

第1篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略；2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級(jí)政府部門(mén)、各類(lèi)媒體等保持良好的公共關(guān)系；3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項(xiàng)目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對(duì)有入駐需求的項(xiàng)目進(jìn)行篩選與評(píng)估，并為入駐團(tuán)隊(duì)對(duì)接相關(guān)孵化服務(wù)；5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類(lèi)對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議活動(dòng)；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。

崗位職責(zé)職位要求要求：

1、本科以上學(xué)歷，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)；3、溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案策劃能力、設(shè)計(jì)把控能力和活動(dòng)執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)流程；5、熱愛(ài)產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運(yùn)營(yíng)、招商、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 創(chuàng)新產(chǎn)品中心-新零售平臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述:

1、負(fù)責(zé)新零售平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和分析工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度控制和管理相關(guān)開(kāi)發(fā)人員；

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)核心系統(tǒng)的研發(fā)；

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)端技術(shù)攻關(guān)與預(yù)研；

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)端人員技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

6、參與制定設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、指南，并對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

7、配合部門(mén)經(jīng)理完成產(chǎn)品研發(fā)的生命周期；

8、參與技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

職位要求

1、大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、精__?linu_，熟悉嵌入__?linu_，熟悉安卓，針對(duì)視頻接入、分發(fā)、存儲(chǔ)架構(gòu)有實(shí)際的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、要求必須有人臉識(shí)別、物體檢測(cè)、行為識(shí)別等圖像識(shí)別算法集成和分布式平臺(tái)架構(gòu)能力；

4、有深厚設(shè)計(jì)功底，對(duì)面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式、軟件架構(gòu)風(fēng)格等有深入獨(dú)到的理解；

5、精通/java/c++/c 至少一種以上編程語(yǔ)言，精通uml等分析設(shè)計(jì)工具；

6、精通流媒體相關(guān)領(lǐng)域設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，熟知常見(jiàn)編解碼方式（h264，h265等），精通網(wǎng)絡(luò)，有實(shí)際高并發(fā)高吞吐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

7、精通oracle，sqlserver等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和no sql數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，具有相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃建模能力；

8、具有領(lǐng)域建模的能力；

9、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，熟悉主流開(kāi)源社區(qū)和技術(shù)；

10、對(duì)軟件的非功能屬性有深入理解，懂得怎樣衡量各種設(shè)計(jì)方法的利弊，懂得平?各種開(kāi)發(fā)局限的制約；

11、良好的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

12、五年以上獨(dú)立承擔(dān)軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，有大型云框架系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)成功案例的優(yōu)先；

13、有公安、政務(wù)、大零售行業(yè)的視頻大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

14、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第3篇 創(chuàng)新中心項(xiàng)目拓展助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋找、篩選、前期調(diào)研與實(shí)施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；

2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會(huì)議組織等工作；

3.定期搜集創(chuàng)新中心相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；

4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護(hù)，做好部門(mén)客戶(hù)分類(lèi)管理；

5.協(xié)作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已落地孵化器項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。

職位要求：

1.年齡30歲以下，男女不限。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力。

4.具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 創(chuàng)新中心崗位職責(zé)

創(chuàng)新中心經(jīng)理 江門(mén)市宏力后視鏡實(shí)業(yè)有限公司 江門(mén)市宏力后視鏡實(shí)業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,組織資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),攻克重大技術(shù)難題,并實(shí)現(xiàn)生產(chǎn);

2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定和執(zhí)行所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

3、解決制造過(guò)程中的重大異常和難題;

4、了解市場(chǎng)和客戶(hù)需求,主動(dòng)開(kāi)發(fā)研究方向,提出研發(fā)立項(xiàng),并在審批后組織實(shí)施;

5、培養(yǎng)高級(jí)工程師。

任職要求:

1、雙一流大學(xué)全日制本科或以上,研究生優(yōu)先考慮;英語(yǔ)水平能應(yīng)付技術(shù)交流;中級(jí)工程師或以上職稱(chēng);

2、在汽車(chē)后視鏡、車(chē)燈或者電機(jī)(其一)有專(zhuān)門(mén)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有一定的資源和人脈;

3、有成功的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或編制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的資格;

4、對(duì)汽車(chē)行業(yè)充滿(mǎn)興趣和熱情,有志于在這方面發(fā)展;

5、良好的職業(yè)操守。