生產(chǎn)培訓崗位職責6篇

崗位職責是什么

生產(chǎn)培訓崗位是一個關鍵的角色，負責策劃、實施和評估企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)流程培訓，以提升員工的技能水平和生產(chǎn)線效率。

崗位職責要求

1. 具備深厚的制造業(yè)知識，了解生產(chǎn)流程和操作標準。

2. 熟悉成人教育理論，能設計有效的教學方法和材料。

3. 擁有良好的組織能力和溝通技巧，能夠協(xié)調多方資源。

4. 精通安全規(guī)程，確保培訓過程符合法規(guī)要求。

5. 具備分析和解決問題的能力，能針對培訓效果進行持續(xù)改進。

崗位職責描述

生產(chǎn)培訓崗位的主要任務是確保員工能夠熟練掌握生產(chǎn)操作，理解質量控制標準，并能在工作中應用。這一角色需要與各部門緊密合作，包括人力資源、生產(chǎn)管理及一線班組，共同提升整個生產(chǎn)團隊的績效。此外，該崗位還需關注行業(yè)動態(tài)，不斷更新培訓內(nèi)容，以適應技術進步和市場變化。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓需求分析：定期評估員工技能水平，識別知識和技能的缺口，制定相應的培訓計劃。

2. 培訓課程設計：開發(fā)涵蓋操作技能、安全規(guī)程、質量控制和效率提升等方面的培訓課程。

3. 實施培訓：組織現(xiàn)場演示、模擬練習、研討會等形式的培訓活動，確保員工參與度和學習效果。

4. 評估與反饋：通過測試、觀察和員工反饋，評估培訓效果，提出改進建議。

5. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結果調整培訓內(nèi)容和方法，確保培訓始終與生產(chǎn)需求同步。

6. 文件記錄與合規(guī)：維護培訓記錄，確保符合法規(guī)要求，同時為內(nèi)部審核和外部審計提供支持。

7. 培訓資源管理：協(xié)調培訓設施、設備和人力，保證培訓活動的順利進行。

8. 員工發(fā)展：指導員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動內(nèi)部技能傳承和人才晉升。

生產(chǎn)培訓崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與員工能力的關鍵橋梁，通過高效、專業(yè)的培訓，推動生產(chǎn)效率的提升，降低風險，確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

生產(chǎn)培訓崗位職責范文

第1篇 生產(chǎn)培訓經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)培訓經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)運營類咨詢培訓項目大客戶經(jīng)理 通標標準 通標標準技術服務有限公司上海分公司，通標職責描述:

-負責公司質量類生產(chǎn)類領導力等相關培訓、咨詢產(chǎn)品的銷售工作，并為客戶定制化培訓解決方案;

-對于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力，結合客戶的需求，完成需求調研與診斷分析，制定針對性、專業(yè)化的內(nèi)訓解決方案;

-對客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應，并及時解決，提升客戶滿意度;

-組織實施培訓，滲透培訓服務的全程及后續(xù)開發(fā)，反饋培訓報告，建立客戶檔案;

-為客戶提供全面完善的服務，售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作，并有能力協(xié)調解決突發(fā)情況達成客戶的滿意度;

-完成公司制定的銷售考核，并提供市場信息和競爭對手分析

-積極主動地開拓多渠道銷售，挖掘和推動潛在的銷售機會，發(fā)展新客戶群體;

-能保持良好的新老客戶關系，維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關系，提高客戶對公司產(chǎn)品的認可度，建立公司的信譽并贏得客戶信賴;

任職要求:

-本科學歷及以上，具備3年以上相關培訓咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗或者跨國企業(yè)國際銷售和服務經(jīng)驗;

-熟悉制造型企業(yè)運作流程;

-具備良好的溝通能力和技巧，善于聆聽、挖掘、分析客戶的潛在需求，有很強的邏輯思維能力;

-對于專業(yè)領域有豐富的知識，有很強的學習能力和求知欲;

-良好的抗壓能力和領導能力，愿意接受富有挑戰(zhàn)的業(yè)績目標;

-儀表整潔，談吐得體，具有高度的職業(yè)化平水， 誠實守信;

-熟練操作windows 辦公軟件，例如:word， ppt， e_cel 等等;

-良好的英語書面、口語表達能力。

第2篇 生產(chǎn)培訓生崗位職責

培訓生(物流,生產(chǎn),質量,人事,工藝,維修) 佛吉亞(上海)汽車部件系統(tǒng)有限公司寧波杭州灣新區(qū)分公司 佛吉亞(上海)汽車部件系統(tǒng)有限公司寧波杭州灣新區(qū)分公司(分支機構) 具體要求:

本崗位的招聘人員,具有學習創(chuàng)新的精神,可塑性強的大學應屆畢業(yè)生,按照佛吉亞公司先進快速的人才培養(yǎng)計劃,在1~2年的時間內(nèi)加速培養(yǎng)出符合佛吉亞卓越標準的優(yōu)秀人才。

人才加速培養(yǎng)過程:現(xiàn)場實習,faurecia 管理系統(tǒng)培訓,管理實踐,重要崗位任職。

培養(yǎng)目標崗位:生產(chǎn)gap leader、 生產(chǎn)主管,現(xiàn)場工程師,物流專員、工藝實習生,人事專員等相關生產(chǎn)管理崗位。

崗位任職資格:

1.機械、物流、英語、財經(jīng),工藝與管理類或工科專業(yè);

2.有興趣從事制造工廠生產(chǎn)與管理工作;

3.具有快速的學習能力;

4.有能力承受較強的工作壓力和挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞的品質;

5.較好的主動性、積極性、前瞻性、判斷力、果敢、樂觀、誠信、思想成熟、團隊協(xié)作;

6.正規(guī)大學本科學歷,良好的英文水平。

7.歡迎2019屆畢業(yè)生投遞簡歷。

第3篇 生產(chǎn)培訓崗位職責任職要求

生產(chǎn)培訓崗位職責

工作職責:

(1)負責新員工(生產(chǎn)一線員工)入職培訓，定期開展各類安全、標準作業(yè)指導及技能培訓;

(2)協(xié)助推廣企業(yè)文化、豐富一線員工生活、提高員工關系、滿意度等工作;

(3)定期開展一線員工訪談、工作交流，了解員工思想動態(tài)，建立有效的溝通渠道;

(4)建立完善的一線員工培訓檔案，編制培訓文件、開展培訓、總結分析;

(6)完成部門交辦的其他工作。

任職要求:

(1)大專及以上學歷;

(2)熟練電腦操作，制作各類表格，有同行業(yè)生產(chǎn)培訓相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)良好的溝通交流能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題;

(4)良好的應變能力，能有效的解決員工之間的沖突;

生產(chǎn)培訓崗位

第4篇 生產(chǎn)培訓經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)制造培訓課程開發(fā)經(jīng)理 通標標準 通標標準技術服務有限公司上海分公司,sgs,上海通標標準技術,通標標準,通標 職責描述:

1、作為技術專家,負責sgs管理學院生產(chǎn)制造課程體系的建立與完善;

2、負責生產(chǎn)制造課程內(nèi)容的設計與開發(fā),課程領域包括但不限于生產(chǎn)管理類、質量管理類、供應鏈管理類、精益生產(chǎn)、6sigma、tpm管理、項目管理等;

3、為其他開發(fā)人員在生產(chǎn)制造領域課程開發(fā)提供專業(yè)內(nèi)容輸出和技術支持;

4、與其他開發(fā)人員合作完成課程大綱、教學大綱、課程教材、案例集、題庫的編寫

5、負責生產(chǎn)制造課程的公開課和內(nèi)訓課的授課;

6、對已開發(fā)課程和管理學院全國講師進行認證;

7、負責對業(yè)務團隊進行專業(yè)內(nèi)容和技能的培訓。

任職要求:

1、本科及以上學歷,英語熟練;

2、至少10年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少5年以上專職講師從業(yè)經(jīng),服務客戶以制造業(yè)為主;

3、擅長課程內(nèi)容主要與制造業(yè)生產(chǎn)、質量改善相關課程,如生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)、質量管理、質量工具、采購管理、計劃與庫存管理、物流與倉儲管理、設備管理、6sigma等;

4、具有制造業(yè)相關較廣泛的知識結構,有一定的見解,善于溝通與表達;

5、具有較強的邏輯性,擅長內(nèi)容的總結與提煉,講師技巧熟練,擅長演繹;

6、善于接納新事物,樂于學習與分享。

第5篇 生產(chǎn)培訓崗位職責

生產(chǎn)培訓員 博馬科技(上海)有限責任公司 博馬科技(上海)有限責任公司,博馬 職責描述:

1. collect the related feedback, set up and improve the workshop training process. including the new staff training, job skills training and ongoing training. 收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

2. design and develop training courses to meet production line work need. 開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

3. make training plan according to the demand of the matri_ q from the production line .根據(jù) 產(chǎn)線q-matri_的需求,制定培訓計劃。

4. document management, include employee training records management, maintenance of self-help e_amination system effective operation, new employee skills to register, e_tend the question bank and so on. 文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。

5. develop and maintain e_ternal training suppliers, evaluate and select suitable courses and trainers to meet the training needs within department. 開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。

6. develop and set up internal trainer team。開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。

7. continuous improvement,track the training effect, collect the training needs of employees, continuous improvement. 持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。

8. act as a coordinator for new employee orientation training to cultivate positive attitude toward company competencies, goals and objectives. 作為一個新員工的培訓協(xié)調員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

9. other tasks assigned by the leadership. 領導安排的其他任務。

任職要求:

1. colleague degree or above. 大?；蛞陨蠈W歷.

2. good reading and speaking ability in english 較好的英語讀寫能力.

3. good command of computer literate in e_cel, word. 非常好的e_cel 和word 技能.

4. good understanding of assembly process. 對裝配工藝有非常好的理解.

5. familiar with iso quality management system and iatf16949. 熟悉iso質量管理體系和iatf16949.

6. 3+ years in automotive industry or similar assembly process area. 至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

第6篇 生產(chǎn)培訓生崗位職責任職要求

生產(chǎn)培訓生崗位職責

精煉生產(chǎn)培訓生 嘉吉投資(中國)有限公司 嘉吉投資(中國)有限公司，嘉吉 20%: 了解整個工廠的運作，明白各部門運轉流程，能夠很好的與各部門處理好工作關系;根據(jù)需要協(xié)助完成部門管理程序;

20%: 深入學習生產(chǎn)工藝，了解工廠機械設備工作原理;熟悉車間生產(chǎn)操作，能夠獨立操作，能夠迅速解決車間緊急情況;

10%: 能夠協(xié)調部門人員關系，領導班組人員運行工廠正常生產(chǎn)， 能夠適應倒班工作。

20%: 懂得生產(chǎn)相關的計算及分析，2年內(nèi)完成從培訓生到工程師的轉型;

10%: 熟悉ehs及食品安全知識，學會寫near miss報告，stop卡;

30%: 能夠獨立填寫moc并完成相應的跟蹤工作;

minimum required qualifications

油脂、化工或食品科學專業(yè)本科或以上學歷;

preferred qualifications更合適的要求

英語聽、說、讀、寫能力;cad