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第1篇 特種作業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓試卷（含答案）
安全生產(chǎn)技術(shù)培訓試卷
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分數(shù):
一、填空題(共10題,每題2分)
1、一般皮帶傳動裝置離地面(2m以下),要設(shè)置防護罩。
2、一般防護罩不準腳踏和站立,必須作平臺或階梯時,應(yīng)能承受(1500牛頓)的垂直力,并采取防滑措施。
3、電流通過心臟時,危險性最大,所以(從左手到前胸)的電流途徑最為危險。
4、一般場所,使用ⅰ類工具,應(yīng)在電氣線路中采用額定剩余動作電流不大于(30ma)、動作時間不大于(0.1s)的漏電保護器。
5、2022年氣瓶的檢驗色標的顏色為(淡紫色),形狀為(矩形)。
6、氣瓶應(yīng)當及時進行定期檢驗。氧氣瓶、二氧化碳氣瓶、溶解乙炔氣瓶每(3)年檢驗1次。
7、吊運大件要用(誘導繩)控制吊物,禁止手扶吊物。
8、叉車行駛過程中,下坡、轉(zhuǎn)彎時(必須減速),在彎道、叉道或視線被遮擋時應(yīng)鳴笛,減速慢行。
9、紫外線輻射所產(chǎn)生的職業(yè)病為(電光眼)。
10、安全標志中的藍色標志是(指令標志)。
二、選擇題(共15題,每題2分)
1、起重機械操作過程要堅持“十不吊”原則,其不包括的是(c)。
a.指揮信號不明或亂指揮不吊
b.斜拉物體不吊
c.結(jié)構(gòu)或零部件的結(jié)構(gòu)不清楚的不吊
d.鋼(鐵)水裝得過滿不吊
2、擺脫電流是指能自主擺脫帶電體的最大電流,就平均值而言,男性、女性分別約為(a)ma。
a.16;10.5 b.9;6 c.10.5;16 d.6;9
3、叉車的檢驗周期為(d)。
a.每日進行一次 b.每周進行一次
c.每月進行一次 d.每年進行一次
4、“只有安全裝置關(guān)合時,機器才能運轉(zhuǎn);而只有機器的危險部件停止運動時,安全裝置才能開啟?！边@是(c)安全裝置的原理。
a.可調(diào) b.自動 c.聯(lián)鎖 d.控制
5、火的三要素是燃燒的(b)條件
a.必要 b.充要 c.充分 d.無關(guān)
6、直接接觸電擊的基本防護措施包括(b)。
a.隔離、屏護和間距 b.絕緣、屏護和間距
c.接地、隔離和屏護 d.屏護、間距和接地
7、根據(jù)砂輪機的安全技術(shù)要求,下列選項中砂輪機的使用不正確的是(d)。
a.禁止側(cè)面磨削 b.不準正面操作
c.不準共同操作 d.禁止正面磨削
8、關(guān)于企業(yè)防塵、防毒的基本原則和要求,說法錯誤的是(c)。
a.無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì)
b.對產(chǎn)生粉塵、毒物的生產(chǎn)過程和設(shè)備,應(yīng)優(yōu)先采用機械化和自動化,避免直接人工操作
c.對于逸散粉塵的生產(chǎn)過程,應(yīng)對產(chǎn)塵設(shè)備采取半封閉措施
d.低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)的原則
9、機械的安全防護裝置應(yīng)具有足夠的(b),在規(guī)定的壽命期限內(nèi)有足夠的強度、剛度、穩(wěn)定性、耐腐蝕性、抗疲勞性,以確保安全。
a.安全性 b.可靠性 c.指導性 d.穩(wěn)定性
10、適合撲救脂類、石油產(chǎn)品等 b 類火災(zāi)以及木材等a類物質(zhì)的初起火災(zāi),但不能撲救b類水溶性火災(zāi),也不能撲救帶電設(shè)備及c類和d類火災(zāi)的滅火器類型是(d)滅火器。
a.清水 b.二氧化碳 c.酸堿 d.泡沫
11、不屬于控制生產(chǎn)性噪聲措施的是(a)。
a.隔振 b.隔聲 c.遠離 d.個人防護
12、特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道等。下列組設(shè)備中.均屬于特種設(shè)備的是(c)。
a.防爆電器、起重機械、游客運素道、大型游樂設(shè)施
b.電梯、客運索道、大型樂設(shè)施、冶金機械
c.電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施
d.電梯、起重機械、鍛壓機械、大型游樂設(shè)施
13、漏電保護器的主要功能是提供間接接觸電擊保護,而額定漏電動作電流最大不應(yīng)超過(b)。
a. 10ma b. 30ma c. 50ma d. 500ma
14、具有雙重絕緣和加強絕緣的電氣設(shè)備屬于(c)類設(shè)備。
a. 0 b. ⅰ c. ⅱ d. ⅲ
15、起重機械重物失落事故是指起重作業(yè)中,吊載、吊具等重物從空中墜落所造成的人身傷亡和設(shè)備毀壞的事故,簡稱失落事故。下列事故中,不屬于起重機械重物失落事故的有(b)。
a.脫繩事故 b. 墜落事故 c.脫鉤事故 d。斷繩事故
三、簡答題(共4題,每題5分)
1、簡述生產(chǎn)現(xiàn)場的重點安全措施。
答:有輪,必有罩;有軸,必有套;有坑,必有蓋;有高臺,必有護欄;有危險,必有標識;有失誤,必有連鎖;有作業(yè),必有規(guī)程;有施工,必有程序。
2、說明胸外心臟按壓的方法。
答:在兩乳頭連線中點(胸骨中下1/3處),用左手掌跟緊貼病人的胸部,兩手重疊,左手五指翹起,雙臂深直,用上身力量用力按壓30次(按壓頻率至少100次∕分,按壓深度至少5cm)
3、說明法定職業(yè)病的基本條件。
答:(1)在職業(yè)活動中產(chǎn)生
(2)接觸職業(yè)危害因素
(3)列入國家職業(yè)病目錄范圍
(4)與勞動用工行為相聯(lián)系
4、簡述心肺復蘇的步驟。
答:(1)胸外按壓,(2)打開氣道、(3)人工呼吸
(4)持續(xù)2分鐘的高效率的心肺復蘇操作
(5)判斷復蘇是否有效
(6)整理病人,進一步生命支持
{c} 四、{c} 問答題(共2題,第1題10分,第2題20分)
1、說明氣瓶驗收“五查一登記”的內(nèi)容。
答:(1)查氣瓶鋼印,有無定期檢驗,是否在壽命期內(nèi),分子式與文字、顏色標識是否一致;
(2)查氣瓶出廠合格證;
(3)查氣瓶有無防震圈;
(4)查氣瓶有無防護帽;
(5)查氣瓶氣嘴有無變形、開關(guān)有無缺失、外觀是否正常、其他附件是否齊全,是否符合安全要求。
(6)氣瓶檢查合格后驗收登記。
2、起重作業(yè)“十不吊”的內(nèi)容是什么
答:“十不吊”:(1)起重機發(fā)生故障,起重機結(jié)構(gòu)或部件有影響安全工作的缺陷和損傷不吊
(2)吊物捆綁不牢、吊掛不穩(wěn)不吊
(3)被吊物體上有人、有浮置物或有人未避開危險區(qū)域不吊
(4)超過額定負荷或物體重量不清不吊
(5)工作物被埋置或凍結(jié)在地下、被其他物體擠壓不吊
(6)指揮混亂,或看不清指揮信號不吊
(7)繩與吊物的棱角接觸處未加襯墊不吊
(8)氣瓶等具有爆炸性的物品不吊
(9)斜拉斜拽不吊
(10)鋼(鐵)水包裝得過滿或不打固定卡子不吊
第2篇 安全技術(shù)培訓中心主任安全生產(chǎn)責任制
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。
2、認真執(zhí)行《煤礦職工安全技術(shù)培訓規(guī)定》,會同有關(guān)部門有計劃地開展安全技術(shù)培訓。
3、按照年度培訓計劃,負責按時開辦安全技術(shù)培訓班,保證培訓質(zhì)量和學員的學習、生活條件。
4、組織各類教學活動,交流培訓工作經(jīng)驗,表彰獎勵先進集體和個人。
5、搞好安培中心標準化建設(shè),實行科學化、規(guī)范化管理。
第3篇 做好安全技術(shù)培訓工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
安全技術(shù)培訓工作是煤炭企業(yè)安全管理工作中非常重要的內(nèi)容,《中華人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當對職工進行安全生產(chǎn)教育、培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。”這充分說明煤炭企業(yè)安全技術(shù)培訓工作由于行業(yè)的特殊性，比其他行業(yè)顯得更為重要。二十多年來安太堡露天煤礦安全技術(shù)培訓工作實踐中，使我們深刻認識到領(lǐng)導重視與加強機構(gòu)、師資、制度建設(shè)和強化管理、考核是做好煤礦安全技術(shù)培訓工作的必要保證。
一、領(lǐng)導重視，加強培訓機制建設(shè)是做好安全技術(shù)培訓工作的前提
煤礦安全技術(shù)培訓工作是一項嚴肅認真的安全基礎(chǔ)工作，安全技術(shù)培訓工作的好壞直接影響職工安全意識和安全技術(shù)技能的提高與否。我們按照統(tǒng)一領(lǐng)導，歸口管理，分級培訓的原則，一是首先解決管理人員的認識問題，正確認識安全與生產(chǎn)、安全與改革、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系。實行安全一票否決制，把提高職工安全自?；ケＲ庾R和能力作為管理人員的安全職責，提高對安全技術(shù)培訓工作重要性的認識。二是保證安全技術(shù)培訓工作的資金投入。三是加強培訓機制建設(shè)，建立完善的安全培訓機構(gòu)，形成多層次、多渠道的安全技術(shù)培訓體系。建立健全有關(guān)安全技術(shù)培訓工作規(guī)章制度，從制度上為做好安全技術(shù)培訓工作提供保障。四是主管領(lǐng)導親自參與指導安全技術(shù)培訓工作。
二、加強師資隊伍建設(shè)，提高授課人員素質(zhì)是做好安全技術(shù)培訓工作的關(guān)鍵
安全技術(shù)培訓就是為了解決在實際工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，這就要求授課人員既要具備一定的理論知識，又要具備一定的實踐經(jīng)驗。為了提高安全技術(shù)培訓的教學質(zhì)量，我們建立起一支穩(wěn)定的專兼職師資隊伍。一是要求專業(yè)從事安全技術(shù)培訓工作的人員，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解情況，并適時對他們進行專業(yè)業(yè)務(wù)提高培訓。二是挖掘發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)兼職培訓授課人員，充分發(fā)揮生產(chǎn)現(xiàn)場工程技術(shù)人員、工人師傅、服務(wù)廠家技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢，加強與他們的合作與協(xié)調(diào)，請他們走進課堂成為兼職教員，聘他們?yōu)楝F(xiàn)場指導成為現(xiàn)場教練，使他們能夠隨時隨地進行形式多樣的安全技術(shù)培訓。三是要采用“走出去請進來”的辦法，聘請礦外專家學者授課，派出管理人員和專業(yè)技術(shù)人員學習新技術(shù)新工藝新管理方法，加強安全技術(shù)交流，拓展思維開闊眼界。四是要培訓內(nèi)容和生產(chǎn)實際相結(jié)合，增強安全技術(shù)培訓工作的針對性、實用性，做到學以致用。
三、加大安全技術(shù)培訓考核力度是做好安全技術(shù)培訓工作的保證
安全技術(shù)培訓工作效果是靠職工技術(shù)水平提高與否職工的安全意識是否增強來評價的，加大考核力度是提高安全技術(shù)培訓工作收效的重要手段。經(jīng)常性地開展崗位練兵和技術(shù)比武，薪酬分配和安全技術(shù)培訓工作效果掛鉤能夠?qū)Π踩夹g(shù)培訓工作起到促進作用。
1、各單位要制定安全技術(shù)培訓管理辦法，形成一個上下負責齊抓共管的局面。
2、嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強培訓班的課堂紀律及出勤情況進行抽查和巡回檢查。
3、在學員中開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，對優(yōu)秀學員給予獎勵，定期進行表彰。
搞好職工的安全技術(shù)培訓工作，努力提高煤礦職工安全素質(zhì)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是維護職工人身安全的基本保證。做好煤礦安全技術(shù)培訓工作是煤礦安全工作的重要任務(wù)，是“安全第一，預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)，必須抓緊、抓實、抓好，為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
第4篇 安監(jiān)技術(shù)培訓主管安全生產(chǎn)責任制
第1條 在安監(jiān)科副科長的領(lǐng)導下,對安全技術(shù)、安全培訓工作全面負責。
第2條 嚴格會審、審批作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,參加作業(yè)規(guī)程復查工作,從技術(shù)角度把好安全關(guān)。
第3條 組織有關(guān)工程技術(shù)人員,檢查施工隊組作業(yè)規(guī)程的貫徹情況,監(jiān)督檢查規(guī)程措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出處理意見。
第4條 參加安全大檢查,安全管理及質(zhì)量標準化檢查等活動。
第5條 負責全礦全員安全培訓、技術(shù)培訓工作,提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
第6條 參加安全例會,監(jiān)督檢查會議提出問題的整改情況。
第7條 負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的日常工作。
第8條 負責職業(yè)健康安全體系認證工作。
第9條 參加礦地面安全質(zhì)量標準化檢查工作。
第10條 完成領(lǐng)導交給的其他工作。
第5篇 抓好煤礦安全技術(shù)培訓是煤礦安全生產(chǎn)的前提
抓好煤礦安全技術(shù)培訓 是搞好煤礦安全的重要保證洛陽煤礦安全監(jiān)察辦事處主任 史宗保 新的煤礦安全監(jiān)察體制已經(jīng)確立，三級垂直管理的成功模式從最初的雛形正走向成熟,從隊伍建設(shè)到煤礦安全工作的開展，都取得了一定的成績。但是煤礦安全工作是一個系統(tǒng)工程，僅僅依靠為數(shù)不多的煤礦安全監(jiān)察員來管好各類煤礦的安全，是遠遠不夠的。要動員煤礦的全體人員共同搞好煤礦安全，也就是說煤礦及煤炭系統(tǒng)的所有人都要懂得煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識，人人都能做到自主保安，人人不違章指揮或違章操作，煤礦的安全就有了保證。也就是說認真抓好煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓工作是搞好煤礦安全的重要保證。 煤礦事故發(fā)生的原因不外乎三個：一是人的因素，不懂煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識，違章指揮，違章操作，引起事故；二是煤礦缺乏應(yīng)配備的安全生產(chǎn)硬件，造成事故隱患不能及時檢測出來，最終釀成事故；三是人力不可抗拒的自然災(zāi)害。 目前在我國，一個煤礦安全監(jiān)察員往往要管10 --- 40個煤礦，我國各類煤礦多數(shù)分布在山區(qū)和丘陵地帶，交通條件不好，路途又遠，交通工具又少又不太先進，煤礦安全監(jiān)察工作量又大 ，給煤礦安全監(jiān)察員增加了不少的困難。因此，煤礦安全僅依靠煤礦安全監(jiān)察員的監(jiān)察是不夠的。我國的煤炭企業(yè)目前可分為三類：國有重點煤礦，地方國有煤礦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（個體煤礦）。三類煤礦在目前我國煤炭產(chǎn)量中比重是40~ 46%、20 ~ 17%、40 ~ 37%，可見鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占比重不小。從煤礦的數(shù)量上分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占全國各類煤礦總和的90%以上。從煤礦傷亡事故看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占煤礦總傷亡人數(shù)的65%左右。從煤礦生產(chǎn)條件看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦生產(chǎn)條件相當落后，主要依靠人力，用人多，事故多顯而易見。從各類煤礦職工素質(zhì)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦職工大多來自貧困地區(qū)，來到煤礦的當天，不經(jīng)培訓當天就下井工作，對煤礦井下的安全等什么也不懂，違章操作，冒險蠻干，事故不斷。
通過以上的分析，可以看出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全事故多的主要原因就是煤礦職工不經(jīng)培訓就下井工作，不懂煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識，才引起事故多發(fā)。國有煤礦發(fā)生事故的原因，多年來的調(diào)查結(jié)果表明，幾乎全部是違章指揮、違章操作造成的。究其根本原因，還是煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓抓得不嚴不細不認真，職工素質(zhì)低下。所以抓好煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓是搞好煤礦安全的重要保證。 通過多年來的事故案例分析，可以看出，國有重點煤礦重、特大事故都是“一通三防”和“突水”方面的。地方國有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦重、特大事故主要災(zāi)害類型集中在瓦斯爆炸或燃燒、突水淹井、自然發(fā)火方面。其實在這些方面，我國的科學研究并不比國外差，有的方面甚至于還處于國際領(lǐng)先地位，我國防治災(zāi)害的手段、設(shè)備也不比國外的差。那么為什么還會發(fā)生事故呢？主要原因就在于軟件方面，即人的素質(zhì)提高上，多年來因沒有真正把煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓當成重中之重來抓好，培訓流于形式，煤礦職工素質(zhì)不能達到有效的提高，先進的設(shè)備不會用先進的技能來操作，使先進的設(shè)備不先進了，起不到應(yīng)有作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的職工因流動性大，礦長不愿意花錢培訓他們。鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦長因怕耽誤自已的時間，也不愿意去認認真真地培訓，這都是當前的事實。有的煤炭管理部門聽之任之，不認認真真地抓好煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，使煤礦礦長對政府部門組織的煤礦安全技術(shù)培訓的效果失去了信任，也是當前的事實。通過煤礦安全的專項治理和停產(chǎn)整頓工作的落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在煤礦安全生產(chǎn)方面的硬件配備有了很大的提高，但是在軟件（人的素質(zhì)）方面仍然沒有提高。煤礦事故率會有一定的降低，但不會達到理想的期望值。
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦存在的主要問題仍然是：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長和職工技術(shù)素質(zhì)差，煤礦管理水平低下，安全生產(chǎn)技術(shù)力量嚴重薄弱，“人本安全”無從談起，三違現(xiàn)象比比皆是，違章不知違章、犯法不知犯法，膽量取代了一切。
2、“一通三防”方面的不安隱患不被重視或不知道怎么樣重視、微風生產(chǎn)、無風生產(chǎn)司空見慣，瓦斯聚集習以為常。不出事故是僥幸，出事故是必然。
3、許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦從礦長到工人不知道煤礦井下電氣什么是失爆；井下與地面供電大多數(shù)使用一臺變壓器，不知道變壓器中性點為什么不許接地。缺乏井下電工。
4、許多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦井下安全生產(chǎn)無措施、無實用的圖紙，憑著感覺走。防突水、防排水無設(shè)施，無措施。
5、不知法不懂法，更不懂《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，瓦斯檢查員、放炮員、安檢員等員員應(yīng)知應(yīng)會不懂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全工作煤礦企業(yè)無人把關(guān)。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦工不懂煤礦入井須知，當天到礦當天下井干活，自主保安談不上，防瓦斯、防突水等更談不上。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦搞了這么多年，煤礦安全技術(shù)培訓也搞了這么多年，為什么還會出現(xiàn)上述情況呢？究其原因：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的工人大多來自貧困地區(qū)，流動性大，培訓后干不了幾天就走了，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦不愿意出培訓資金，引起不培訓就上崗；
二是缺乏認真的嚴格的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓制度，煤礦付出了培訓費用，培訓幾天學不到真正的知識就發(fā)個證上崗，培訓流于形式，事故照出不誤，使煤礦礦長失去了對煤礦安全技術(shù)培訓的信任，同時也失去了對管理培訓的政府部門的信任；
三是缺乏對煤礦安全技術(shù)培訓及其培訓結(jié)果的有力監(jiān)督監(jiān)察。
煤礦安全生產(chǎn)，要想生產(chǎn)安全，要想多出煤取得好的效益，首先要使指揮煤礦生產(chǎn)的人懂得如何去指揮生產(chǎn)，要使生產(chǎn)煤炭的人懂得如何生產(chǎn)，更要其懂得如何生產(chǎn)才能安全。這必須通過參加煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓來達到目的。這也要求必須抓好煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，才能使參加學習的人學到有用的煤礦安全技術(shù)知識。不懂煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)的人指揮煤礦生產(chǎn)或者參與生產(chǎn)，只能是事半功倍，勞民傷財，甚至會導致事故，造成礦工的生存權(quán)被剝奪，使煤礦的財產(chǎn)和經(jīng)濟遭受最大的損失。
“事故是最大的浪費”，是否每個煤礦的礦主都懂得這個道理不好說。煤礦一個重大事故的發(fā)生，可能會使一個煤礦從此而倒閉；即使不倒閉，煤礦也要賠償死亡者和向死亡者的家屬發(fā)撫恤金，需要給傷者療傷治病，支付醫(yī)藥費等，需要修復毀損的巷道等，需要付出數(shù)十萬元或上百萬元資金；最少也會影響好幾天或數(shù)十天不能生產(chǎn)。不生產(chǎn)就沒效益，還要維持通風、排水、修巷等進行投入。煤礦會把已賺取的利潤在事故中消耗殆盡。因此說“事故是最大的浪費”一點也不夸張。不管煤礦條件再好、設(shè)備再先進，如果沒有會操作它的人，有多少設(shè)備也會整壞，最其碼不能充分發(fā)揮設(shè)備能力，造成大馬拉小車的浪費，搞不好還會釀出事故。所以在安全培訓方面投入一分，會獲得數(shù)倍直至上百倍的收益。每個煤礦的礦主都要要明白這個最簡單的道理。因此從避免煤礦事故方面來說，抓好煤礦安全技術(shù)培訓也的確是搞好煤礦安全的重要保證。 煤礦安全光依靠別人去督促去管去檢查是不行的。煤礦安全監(jiān)察或檢查是外因，外因必須通過內(nèi)因起作用。煤礦的生產(chǎn)指揮者和礦工沒有煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識，內(nèi)因不起作用，煤礦安全監(jiān)察人員提出的那些不安隱患，煤礦礦長和工人也不知如何整改，外因的作用也就沒有了。煤礦安全是要靠每個礦工的共同努力才能實現(xiàn)的，才能不出事故或少出事故。如果礦工不懂煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)，不知道什么是違章，就談不上“安全”二字。
第6篇 技術(shù)培訓是安全生產(chǎn)的重要保證
安全生產(chǎn)是企業(yè)生存的重要條件之一，特別對在國家經(jīng)濟建設(shè)中擔負著重要任務(wù)的電力企業(yè)而言更是如此。電網(wǎng)事故，會給國家造成巨大的損失，給人民生活帶來不便。因此，保證電網(wǎng)安全對國民經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。綜觀以往發(fā)生的事故，除了工作人員安全意識淡薄，違章作業(yè)以外，技術(shù)水平不高也是重要原因之一。所以，搞好技術(shù)培訓工作是安全生產(chǎn)的重要保證。如何搞好變電運行技術(shù)的培訓工作，是運行工區(qū)多年來不斷探索進取的課題。
筆者以2002年度攀枝花電業(yè)局運行工區(qū)技術(shù)競賽的情況為例，分析變電運行技術(shù)培訓中存在的問題并提出改進措施。
1 變電運行技術(shù)培訓存在的問題
1.1 變電運行基礎(chǔ)知識和值班技能欠缺
競賽試題的理論知識部分，不僅涉及不同站之間設(shè)備的共同原理，而且還牽涉不同站的不同設(shè)備原理，考題不算復雜，但由于選手平時不注意基本知識積累，知識面不廣，導致失分過多。在操作票填寫方面，甚至出現(xiàn)一些原則性的錯誤。
1.2 事故處理方面存在問題
事故處理是在220 kv仿真機上進行的，由裁判發(fā)出事故，選手進行判斷處理。競賽中多數(shù)選手存在以下問題：
(1) 檢查項目不全。不能根據(jù)信號、光字牌、保護的動作以及檢查現(xiàn)場的情況來綜合判斷所發(fā)生事故的原因及性質(zhì)；
(2) 復歸信號、kk開關(guān)不及時。因裁判所發(fā)出的事故是具有連續(xù)性的多重事故，其所發(fā)的信號比較復雜。由于選手對信號的復歸缺乏及時性，導致多重信號出來時，分不清其先后及保護動作的先后，也就判斷不出異常及事故的先后。
(3) 匯報調(diào)度時，抓不住重點，缺乏正確處理復雜事故的邏輯程序及綜合技能。
以上問題反映出選手沒能很好地掌握事故處理的程度，處理事故不冷靜，自身的素質(zhì)還有待提高。
2 變電運行技術(shù)培訓的改進措施
2.1 提高仿真培訓的針對性和目的性
培訓工作的重點不僅僅是增加仿真培訓的期數(shù)，而且要使培訓工作更具有針對性和目的性。因為仿真培訓比在變電站里進行紙上談兵要有成效得多。因此，每月至少要在仿真中心進行一次220 kv變電站、集控中心的反事故演習，以使值班人員對事故處理的程序有一個直觀的認識，使判斷、分析、處理事故的能力得以迅速提高。培訓的重點應(yīng)在克服習慣性違章、進行規(guī)范性操作、熟悉操作注意事項的基礎(chǔ)上，向在各種情況下能夠準確、快速操作的技能方面發(fā)展，從而將值班員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提高到一個新的臺階。
2.2 抓好培訓員的管理工作
提高全體值班員的技術(shù)水平，根本是靠各站平時的培訓工作，特別是要抓好各站培訓員的管理工作。對肯鉆研的同志，不僅要鼓勵他們提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，還應(yīng)讓他們帶動其他值班員，做到立足本崗位，開展崗位培訓。
2.3 開展好事故預(yù)想工作
事故預(yù)想是班組安全管理的一項重要制度，是班組進行自我教育的有效途徑。運行人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點和現(xiàn)場設(shè)備的實際情況開展事故預(yù)想，做好預(yù)防和處理對策。并按要求建立各站的培訓題庫及其相關(guān)制度。為做好班組的事故預(yù)想工作，應(yīng)做好以下工作：
2.3.1 做好充分的準備工作
根據(jù)當月的季節(jié)特點和運行方式，結(jié)合電氣設(shè)備的實際運行情況、事故隱患以及近期的較典型的事故通報等制定合適的題目。
2.3.2 做好事故預(yù)想的討論工作
事故預(yù)想討論包括以下幾項內(nèi)容：
(1) 由值班負責人向值班人員說明這次事故預(yù)想的題目及當時的運行方式和實際運行設(shè)備有何緊密的聯(lián)系；
(2) 分析討論預(yù)想事故的發(fā)生原因、現(xiàn)象、對設(shè)備的危害及應(yīng)采取的措施。著重對造成的原因和處理過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行討論；
(3) 由值班負責人做好小結(jié)，闡明預(yù)想事故的處理過程，并作準確、簡明的匯報。
事故預(yù)想活動對幫助值班人員學會事故分析、事故處理，提高認識和表達能力有很大意義。
2.4 改進培訓方式
目前的培訓方式主要有考問講解、技術(shù)問答、事故預(yù)想、反事故演習、技術(shù)講課和季度技術(shù)競賽。從培訓的趨勢來講，技術(shù)競賽形式多樣化，生動活潑，比如：有獎知識問答，背畫系統(tǒng)圖和填寫操作票比賽等。
科學的管理方法，嚴格的考核標準，先進的設(shè)備以及過硬的技術(shù)水平是一個現(xiàn)代化電力企業(yè)所必備的幾個基本條件，其中技術(shù)水平的高低則是決定安全生產(chǎn)的一個首要條件，因此加強職工的技術(shù)培訓，提高職工的水平，力圖節(jié)能增效則成為通往現(xiàn)代化電力企業(yè)的一條必經(jīng)之路。但培訓工作不是一件一朝一夕就能完成的事情，它是一個不斷完善、進取的過程，因此不能急于求成，需要腳踏實地、扎扎實實做好每個培訓環(huán)節(jié)，不斷積累經(jīng)驗。
根據(jù)實際情況，制定相應(yīng)的培訓計劃，注意基礎(chǔ)知識和值班技能知識的培訓，將理論問題簡化為值班員能夠接受的實際問題，將異常和事故的分析簡化為聲、光信號和表計指示的分析，是班組技術(shù)培訓工作的一個趨勢。
第7篇 安監(jiān)科技術(shù)培訓主管安全生產(chǎn)責任制
第1條 在安監(jiān)科副科長的領(lǐng)導下，對安全技術(shù)、安全培訓工作全面負責。
第2條 嚴格會審、審批作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，參加作業(yè)規(guī)程復查工作，從技術(shù)角度把好安全關(guān)。
第3條 組織有關(guān)工程技術(shù)人員，檢查施工隊組作業(yè)規(guī)程的貫徹情況，監(jiān)督檢查規(guī)程措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出處理意見。
第4條 參加安全大檢查，安全管理及質(zhì)量標準化檢查等活動。
第5條 負責全礦全員安全培訓、技術(shù)培訓工作，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
第6條 參加安全例會，監(jiān)督檢查會議提出問題的整改情況。
第7條 負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的日常工作。
第8條 負責職業(yè)健康安全體系認證工作。
第9條 參加礦地面安全質(zhì)量標準化檢查工作。
第10條 完成領(lǐng)導交給的其他工作。
