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第1篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理(籌建工廠或海外工廠) 上海三潤(rùn) 上海三潤(rùn)服裝有限公司，三潤(rùn) 1、統(tǒng)管工廠生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)平?生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程，完成工廠年度主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃管理，建立相應(yīng)的機(jī)制和體系，確保車(chē)間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通性和均?性;深入車(chē)間監(jiān)督檢查工作，落實(shí)每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃、成本核算和人員考核等;
3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理，及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)和品質(zhì)問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)既定的質(zhì)量目標(biāo);
4、對(duì)長(zhǎng)期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題組織技術(shù)攻關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)工廠的成本管控，通過(guò)提高組織及勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)損耗，促進(jìn)工廠實(shí)現(xiàn)年度既定的財(cái)務(wù)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)工廠的安全管理，確保工廠不發(fā)生重大的安全事故。
第2篇 海外事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
全球海外移民事業(yè)部副總經(jīng)理 國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn),國(guó)遠(yuǎn)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,國(guó)遠(yuǎn) 崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)海外移民事業(yè)部的綜合管理工作,
2、 負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù),開(kāi)拓海外市場(chǎng),布局海外項(xiàng)目,并組織實(shí)施,確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與海外業(yè)務(wù)平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人的溝通、協(xié)調(diào)與對(duì)接;
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外投資策略的研究與制定,并組織落實(shí),海外投資項(xiàng)目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
5、 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目投資的具體工作計(jì)劃和任務(wù)分配安排,與團(tuán)隊(duì)成員密切合作完成收購(gòu)兼并項(xiàng)目的工作,保證整體項(xiàng)目質(zhì)量;
6、 負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目政府申報(bào)工作;
7、 負(fù)責(zé)參加國(guó)內(nèi)外重大商貿(mào)及政府會(huì)議活動(dòng);
8、 負(fù)責(zé)海外事業(yè)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才選拔等的綜合管理工作。
崗位要求:
1、 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、 語(yǔ)言要求:流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,具備二外能力尤佳;
3、 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上涉外部門(mén)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立主持開(kāi)發(fā)海外項(xiàng)目的成功案例;
4、 能力要求:良好語(yǔ)言溝通能力和談判技巧,具有敏捷的國(guó)際化思維;熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和運(yùn)作,具有良好的前瞻性,較強(qiáng)的判斷和決策能力,有推動(dòng)變革,勇于創(chuàng)新的膽魄及行動(dòng)能力。
第3篇 海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)
副總經(jīng)理(海外)職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設(shè)和完善;
2、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理業(yè)務(wù)能力提升;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)總部質(zhì)量管理要求，防控重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、具備藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少包含5年以上質(zhì)量部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上注射劑企業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上通過(guò)法規(guī)市場(chǎng)認(rèn)證注射劑生產(chǎn)線質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)際藥品研發(fā)、注冊(cè)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)的法規(guī)及指南;
3、英文水平高，能閱讀和撰寫(xiě)英文文件，并能用英文進(jìn)行口頭交流。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設(shè)和完善;
2、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理業(yè)務(wù)能力提升;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)總部質(zhì)量管理要求，防控重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、具備藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少包含5年以上質(zhì)量部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上注射劑企業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上通過(guò)法規(guī)市場(chǎng)認(rèn)證注射劑生產(chǎn)線質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)際藥品研發(fā)、注冊(cè)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)的法規(guī)及指南;
3、英文水平高，能閱讀和撰寫(xiě)英文文件，并能用英文進(jìn)行口頭交流。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
海外副總經(jīng)理崗位
第4篇 海外銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外銷(xiāo)售總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)東南亞市場(chǎng)的(第三世界國(guó)家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場(chǎng),照明行業(yè)
(人選要第三世界國(guó)家有資源)
工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定并落地海外營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤(pán)管理海外銷(xiāo)售運(yùn)作,包括經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算,建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷(xiāo)售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國(guó)家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫(xiě)出去)
3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)top5),對(duì)品牌國(guó)際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);
4、對(duì)中東、東南亞國(guó)家及歐美國(guó)家和地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商、運(yùn)營(yíng)商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問(wèn)題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷(xiāo)售比;
7、 激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
匯報(bào)對(duì)像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售額幾個(gè)億
主要負(fù)責(zé)東南亞市場(chǎng)的(第三世界國(guó)家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場(chǎng),照明行業(yè)
(人選要第三世界國(guó)家有資源)
工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定并落地海外營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤(pán)管理海外銷(xiāo)售運(yùn)作,包括經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算,建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷(xiāo)售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國(guó)家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫(xiě)出去)
3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)top5),對(duì)品牌國(guó)際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);
4、對(duì)中東、東南亞國(guó)家及歐美國(guó)家和地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商、運(yùn)營(yíng)商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問(wèn)題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷(xiāo)售比;
7、 激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
匯報(bào)對(duì)像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售額幾個(gè)億
第5篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外事業(yè)部總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負(fù)責(zé)，必須要有品牌海外運(yùn)作概念，對(duì)全球市場(chǎng)的把握敏銳。大鞋服領(lǐng)域背景;
2、考慮到未來(lái)長(zhǎng)久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負(fù)責(zé)過(guò)全球業(yè)務(wù)英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國(guó)
地區(qū)有綜合店資源，主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)工作。
1、全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負(fù)責(zé)，必須要有品牌海外運(yùn)作概念，對(duì)全球市場(chǎng)的把握敏銳。大鞋服領(lǐng)域背景;
2、考慮到未來(lái)長(zhǎng)久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負(fù)責(zé)過(guò)全球業(yè)務(wù)英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國(guó)
地區(qū)有綜合店資源，主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)工作。
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第6篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外事業(yè)部總經(jīng)理 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),對(duì)接國(guó)際合作單位(國(guó)際性協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)),推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會(huì)。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;
2、中英文雙語(yǔ)流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國(guó)際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷;
4、主導(dǎo)過(guò)國(guó)際貿(mào)易活動(dòng);
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語(yǔ)流利,美籍華人優(yōu)先 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),對(duì)接國(guó)際合作單位(國(guó)際性協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)),推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會(huì)。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學(xué)歷;
2、中英文雙語(yǔ)流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國(guó)際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷;
4、主導(dǎo)過(guò)國(guó)際貿(mào)易活動(dòng);
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
第7篇 副總經(jīng)理(海外銷(xiāo)售)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司國(guó)際市場(chǎng)規(guī)劃與管理。
2.負(fù)責(zé)組織全球市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的搜集、整理與分析。
3.負(fù)責(zé)本公司海外銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定、實(shí)施與推進(jìn),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域政府關(guān)系、客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)其他通信產(chǎn)業(yè)海外銷(xiāo)售相關(guān)工作。
第8篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外工廠總經(jīng)理/廠長(zhǎng)/建廠負(fù)責(zé)人(東南亞、埃塞俄比亞) 珠海天威飛馬打印耗材有限公司 珠海天威企業(yè)管理服務(wù)有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飛馬打印耗材有限公司,天威 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)海外建廠事宜;
2、 海外工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè);當(dāng)?shù)貑T工的招募,培訓(xùn),管理;
3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)卣块T(mén),聯(lián)系建廠的相關(guān)事宜;
4、 廠房確定、設(shè)備的采購(gòu)及到位,產(chǎn)品的認(rèn)證;
5、 公司運(yùn)營(yíng)管理,包括生產(chǎn)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等。
任職條件:
1、 有海外建廠經(jīng)驗(yàn)及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗(yàn);
2、 大專以上學(xué)歷,英文可作為工作語(yǔ)言;
3、 可以勝任長(zhǎng)期出差或外派工作安排。
注:需有類似投資/建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標(biāo)地制造管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 海外總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外總經(jīng)理ceo ? 策略
1) 制定并執(zhí)行目標(biāo)市場(chǎng)的戰(zhàn)略
2) 根據(jù)品牌管理和零售展示計(jì)劃,為特定的門(mén)店概念提供整體戰(zhàn)略方向,包括視覺(jué)展示、商品陳列、季節(jié)性和品牌活動(dòng)、產(chǎn)品分類等。
3) 根據(jù)市場(chǎng)需求定義產(chǎn)品,協(xié)調(diào)所有物流活動(dòng)
4) 成功建立和開(kāi)發(fā)已定義的渠道、類別和產(chǎn)品
5) 建立品牌的愿景——品牌數(shù)量、位置和門(mén)店規(guī)模。確保與關(guān)鍵利益相關(guān)者保持一致。
? 損益表
1) 管理成本和a&p預(yù)算
2) 完成公司既定目標(biāo)(主要凈銷(xiāo)售額和營(yíng)業(yè)利潤(rùn))
3) 持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)利潤(rùn),包括提高合資伙伴業(yè)績(jī)的效率
? 業(yè)務(wù)發(fā)展
1) 發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先考慮并挖掘該地區(qū)國(guó)家的商業(yè)潛力
2) 與合資伙伴、分銷(xiāo)商、客戶和戰(zhàn)略伙伴建立有效的合作關(guān)系
? 管理功能
1) 支持和管理團(tuán)隊(duì)
2) 不斷發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員以增強(qiáng)市場(chǎng)和銷(xiāo)售能力
任職要求:
? 個(gè)性/態(tài)度/工作態(tài)度
1) 良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2) 良好的激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)
3) 出色的商業(yè)頭腦,具有概念能力的戰(zhàn)略和分析型思考者
4) 有談判技巧和說(shuō)服力的銷(xiāo)售個(gè)性,獨(dú)特的溝通和網(wǎng)絡(luò)技能
5) 注重結(jié)果,善于解決問(wèn)題,執(zhí)行力強(qiáng)
6) 充滿活力和熱情,喜歡在快速變化的環(huán)境中獨(dú)立工作
? 專業(yè)知識(shí)
1) 8-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2) 有銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
3) 有門(mén)店建設(shè)和擴(kuò)張經(jīng)驗(yàn)
4) 深刻理解國(guó)際零售業(yè)務(wù)中的零售結(jié)構(gòu)
5) 建立和發(fā)展零售品牌的良好記錄
6) 有管理合資伙伴的經(jīng)
? 教育
1) 大學(xué)本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售為重點(diǎn)
responsibilities:
? overall responsibility for the p&l in the target markets
? responsibility for identifying, negotiating, developing and managing jv partners
? achieve sales and profitability targets
? define and e_ecute business plans in the region (e_pansion and sales plans)
? create preconditions for a profitable and sustainable growth in the region
tasks:
strategy
? develop and e_ecute the strategy in the target markets
? provide overall strategic direction to the specific store concepts regarding visual presentation, merchandising, seasonal and brand initiatives, product assortment in alignment with brand management and retail presentation initiatives.
? define the products according to the market needs and coordinate all logistics activities
? successfully build and develop the defined channels, categories and products
? build a vision for the brand – number, position and size of stores. ensure alignment with key stakeholders.
p&l
? manage cost and a&p budgets
? achieve the agreed company targets (primary net sales and operating profit)
? continuously optimize the operating profit, including improving the efficiency of jv partners’ achievements
business development
? detect, prioritize and e_ploit business potentials in the countries of the region
? develop effective partnerships with jv partners, distributors, customers and strategic partners
managerial functions:
? support and manage team
? continuously develop team members to empower marketing and sales competencies
requirements
competencies:
personality / attitude / approach to work:
? strong interpersonal skills and demonstrated leadership e_perience
? good motivator and team player with ability to motivate team to top
? e_cellent business acumen
? strategic and analytical thinker with conceptual skills
? dynamic sales personality with negotiating skills and persuasiveness
? distinct communication and networking skills
? result-oriented and problem-solver with strong e_ecution skills
? high individual responsibility
? high energy and enthusiasm
? work requires willingness to work a fle_ible schedule
? likes to work independently in a fast changing environment
knowledge / know how:
? 8-10 years working e_perience in retail
? e_perienced in sales and marketing
? e_perienced in store set-up and e_pansion
? profound understanding of the retail structures in an international retail business
? proven track record in building and developing a retail brand
? preferably have e_perience in managing jv partners
education:
? university degree is required with focus on marketing and sales
languages:
? english: fluent
? other: chinese is a plus
? 策略
1) 制定并執(zhí)行目標(biāo)市場(chǎng)的戰(zhàn)略
2) 根據(jù)品牌管理和零售展示計(jì)劃,為特定的門(mén)店概念提供整體戰(zhàn)略方向,包括視覺(jué)展示、商品陳列、季節(jié)性和品牌活動(dòng)、產(chǎn)品分類等。
3) 根據(jù)市場(chǎng)需求定義產(chǎn)品,協(xié)調(diào)所有物流活動(dòng)
4) 成功建立和開(kāi)發(fā)已定義的渠道、類別和產(chǎn)品
5) 建立品牌的愿景——品牌數(shù)量、位置和門(mén)店規(guī)模。確保與關(guān)鍵利益相關(guān)者保持一致。
? 損益表
1) 管理成本和a&p預(yù)算
2) 完成公司既定目標(biāo)(主要凈銷(xiāo)售額和營(yíng)業(yè)利潤(rùn))
3) 持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)利潤(rùn),包括提高合資伙伴業(yè)績(jī)的效率
? 業(yè)務(wù)發(fā)展
1) 發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先考慮并挖掘該地區(qū)國(guó)家的商業(yè)潛力
2) 與合資伙伴、分銷(xiāo)商、客戶和戰(zhàn)略伙伴建立有效的合作關(guān)系
? 管理功能
1) 支持和管理團(tuán)隊(duì)
2) 不斷發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員以增強(qiáng)市場(chǎng)和銷(xiāo)售能力
任職要求:
? 個(gè)性/態(tài)度/工作態(tài)度
1) 良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2) 良好的激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)
3) 出色的商業(yè)頭腦,具有概念能力的戰(zhàn)略和分析型思考者
4) 有談判技巧和說(shuō)服力的銷(xiāo)售個(gè)性,獨(dú)特的溝通和網(wǎng)絡(luò)技能
5) 注重結(jié)果,善于解決問(wèn)題,執(zhí)行力強(qiáng)
6) 充滿活力和熱情,喜歡在快速變化的環(huán)境中獨(dú)立工作
? 專業(yè)知識(shí)
1) 8-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2) 有銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
3) 有門(mén)店建設(shè)和擴(kuò)張經(jīng)驗(yàn)
4) 深刻理解國(guó)際零售業(yè)務(wù)中的零售結(jié)構(gòu)
5) 建立和發(fā)展零售品牌的良好記錄
6) 有管理合資伙伴的經(jīng)
? 教育
1) 大學(xué)本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售為重點(diǎn)
responsibilities:
? overall responsibility for the p&l in the target markets
? responsibility for identifying, negotiating, developing and managing jv partners
? achieve sales and profitability targets
? define and e_ecute business plans in the region (e_pansion and sales plans)
? create preconditions for a profitable and sustainable growth in the region
tasks:
strategy
? develop and e_ecute the strategy in the target markets
? provide overall strategic direction to the specific store concepts regarding visual presentation, merchandising, seasonal and brand initiatives, product assortment in alignment with brand management and retail presentation initiatives.
? define the products according to the market needs and coordinate all logistics activities
? successfully build and develop the defined channels, categories and products
? build a vision for the brand – number, position and size of stores. ensure alignment with key stakeholders.
p&l
? manage cost and a&p budgets
? achieve the agreed company targets (primary net sales and operating profit)
? continuously optimize the operating profit, including improving the efficiency of jv partners’ achievements
business development
? detect, prioritize and e_ploit business potentials in the countries of the region
? develop effective partnerships with jv partners, distributors, customers and strategic partners
managerial functions:
? support and manage team
? continuously develop team members to empower marketing and sales competencies
requirements
competencies:
personality / attitude / approach to work:
? strong interpersonal skills and demonstrated leadership e_perience
? good motivator and team player with ability to motivate team to top
? e_cellent business acumen
? strategic and analytical thinker with conceptual skills
? dynamic sales personality with negotiating skills and persuasiveness
? distinct communication and networking skills
? result-oriented and problem-solver with strong e_ecution skills
? high individual responsibility
? high energy and enthusiasm
? work requires willingness to work a fle_ible schedule
? likes to work independently in a fast changing environment
knowledge / know how:
? 8-10 years working e_perience in retail
? e_perienced in sales and marketing
? e_perienced in store set-up and e_pansion
? profound understanding of the retail structures in an international retail business
? proven track record in building and developing a retail brand
? preferably have e_perience in managing jv partners
education:
? university degree is required with focus on marketing and sales
languages:
? english: fluent
? other: chinese is a plus
第10篇 海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外金融業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 招聘條件:
1、專業(yè):財(cái)務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗(yàn),熟悉賣(mài)方應(yīng)收賬款保理,買(mǎi)方信貸,海外市場(chǎng)融資等業(yè)務(wù)。
3、能力要求:有開(kāi)拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗(yàn),曾在大型集團(tuán)公司(銷(xiāo)售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過(guò)為主業(yè)海外市場(chǎng)拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團(tuán)隊(duì)的能力。
4、能夠接受長(zhǎng)期出差。
崗位職責(zé):
1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)需要融資項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
2、融資渠道開(kāi)發(fā):建立并加強(qiáng)與境內(nèi)、外出口信用保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作;建立并加強(qiáng)與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開(kāi)發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個(gè)性化的項(xiàng)目需求;
3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷(xiāo)售的實(shí)現(xiàn);與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷(xiāo)售比率;
4、融資平臺(tái)的建設(shè)與完善:融資平臺(tái)建設(shè)內(nèi)容的完善與補(bǔ)充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗(yàn)。
招聘條件:
1、專業(yè):財(cái)務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗(yàn),熟悉賣(mài)方應(yīng)收賬款保理,買(mǎi)方信貸,海外市場(chǎng)融資等業(yè)務(wù)。
3、能力要求:有開(kāi)拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗(yàn),曾在大型集團(tuán)公司(銷(xiāo)售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過(guò)為主業(yè)海外市場(chǎng)拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團(tuán)隊(duì)的能力。
4、能夠接受長(zhǎng)期出差。
崗位職責(zé):
1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)需要融資項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
2、融資渠道開(kāi)發(fā):建立并加強(qiáng)與境內(nèi)、外出口信用保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作;建立并加強(qiáng)與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開(kāi)發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個(gè)性化的項(xiàng)目需求;
3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷(xiāo)售的實(shí)現(xiàn);與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷(xiāo)售比率;
4、融資平臺(tái)的建設(shè)與完善:融資平臺(tái)建設(shè)內(nèi)容的完善與補(bǔ)充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗(yàn)。
