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第1篇 綿陽運營總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．制定渠道開發(fā)策略、渠道開發(fā)規(guī)劃及渠道開發(fā)落實計劃，渠道包括但不限4s店、綜合修理廠、快修連鎖店、洗車店等；
2．調(diào)研當(dāng)?shù)?s店渠道的位置、經(jīng)營情況和人員情況，制定點對點的開發(fā)策略和計劃；
3．和開發(fā)渠道簽署合作協(xié)議和搜集整理渠道基本信息；
4．指導(dǎo)渠道開發(fā)專員按照計劃落實渠道開發(fā)計劃，并定期追蹤渠道開發(fā)落實進展；
5．按照合作協(xié)議，指導(dǎo)和培訓(xùn)合作渠道實現(xiàn)樂車邦線上線下客戶無縫對接。
職位要求：
1．熟悉4s店、綜合修理廠、快修連鎖、洗車店等渠道運營模式及機制；
2．對當(dāng)?shù)仄囀袌隽私狻⑶蕾Y源豐富；
3．愿意加入后市場創(chuàng)業(yè)公司，隨著公司迅速發(fā)展而快速成長
第2篇 運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)app運營的階段目標設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責(zé);
3、負責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標準和流程;
5、負責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第3篇 運營中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
大屏運營中心副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司平臺運營中心用戶運營管理工作;
2、熟悉用戶運營,通過數(shù)據(jù)化運營,提高用戶留存率和重復(fù)使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;
3、構(gòu)建用戶運營體系,精準定位目標用戶群,利用個性化、精細化運營手段,提升用戶體驗,提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運營,降低用戶轉(zhuǎn)化成本 ;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運營模式,提升用戶運營的效率和質(zhì)量;
5、負責(zé)建立相應(yīng)的用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù);
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營管理經(jīng)驗;
2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達能力,思維開闊,責(zé)任心強;
4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
第4篇 酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店運營總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;
3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;
5、對外負責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
5、負責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會授權(quán)處理的其他重要事項。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關(guān)系及客戶資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;
3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;
5、對外負責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
5、負責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會授權(quán)處理的其他重要事項。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關(guān)系及客戶資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 運營事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運營事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
運營事業(yè)部總經(jīng)理 深圳市異度信息產(chǎn)業(yè)有限公司 深圳市異度信息產(chǎn)業(yè)有限公司，異度 1、協(xié)助各個大區(qū)做好現(xiàn)有的服務(wù)運營(運營)項目落地;
2、具備獨立開發(fā)服務(wù)運營客戶(運營)的能力;
3、指導(dǎo)培訓(xùn)大區(qū)人員服務(wù)運營(運營)的理念和方案的設(shè)計;
4、對總部現(xiàn)有的服務(wù)運營項目進行設(shè)計、跟蹤及落地服務(wù)支撐工作;
任職要求:
1、有運營商合作經(jīng)驗優(yōu)先，有一定互聯(lián)網(wǎng)思維;
2、有一定的教育行業(yè)經(jīng)驗，熟悉甲方、代理商各級之間的規(guī)則，能夠很好的平衡各級之間的關(guān)系;
3、有過百萬級以上的項目操作經(jīng)驗，并驗證;
4、熟悉目前主流的政府采購模式，對于ppt項目有一定的了解和運作經(jīng)驗;
5、能適應(yīng)全國各地出差。
第6篇 商業(yè)運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運營管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。
第7篇 資本運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
資本運營中心副總經(jīng)理 鴻海 深圳市鴻海環(huán)球控股集團有限公司,鴻海,鴻海環(huán)球,鴻海環(huán)球控股集團,鴻海集團,鴻海 崗位職責(zé):
1、 全面負責(zé)資本運營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、 研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,并負責(zé)組織實施;
3、 建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;
4、 梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財務(wù)模式、估值管理模式等;
5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負責(zé)組織實施;
6、 多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;
7、 整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);
8、 負責(zé)公司資本運營風(fēng)險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 碩士研究生以上學(xué)歷,35-45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機構(gòu)工作經(jīng)驗(如銀行、券商、信托、保險、基金等);
2、 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
3、 具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的金融知識和豐富的資本運作經(jīng)驗;
5、 具有豐富有操作ipo或大型企業(yè)并購的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第8篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運營中心總經(jīng)理 匯中利通 匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通 職責(zé)描述:
1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;
2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標,完成集團年度經(jīng)營計劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計劃;
3、參加集團經(jīng)營分析會議,對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的實施;
4、制定集團各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績效指標和目標,負責(zé)對各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績效評價,跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;
5、負責(zé)甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見;
6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標,指導(dǎo)、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;
7、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告,向決策層提供專業(yè)建議。
第9篇 商業(yè)地產(chǎn)項目運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營指標;
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達標;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預(yù)算,費用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護;
6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負責(zé)下屬團隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;
第10篇 商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運營總經(jīng)理 廣州銀怡企業(yè)集團有限公司 廣州銀怡企業(yè)集團有限公司,銀怡 1、 有超大型商業(yè)綜合體(辦公樓、酒店、商業(yè))運營管理經(jīng)驗;
2、有類似太古匯項目經(jīng)驗優(yōu)先。
第11篇 網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3、負責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標并督促各分公司完成業(yè)績指標，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標制定，帶領(lǐng)團隊完成營銷目標;
5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報對象:董事會
崗位名稱:
線上教育規(guī)劃總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3、負責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標并督促各分公司完成業(yè)績指標，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標制定，帶領(lǐng)團隊完成營銷目標;
5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報對象:董事會
第12篇 總經(jīng)理運營崗位職責(zé)
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)app運營的階段目標設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責(zé);
3、負責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標準和流程;
5、負責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第13篇 運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立規(guī)范高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運作相關(guān)的制度體系、運營流程；
3、制定及組織推進公司重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運營隊伍，確保營業(yè)目標的順利完成；
5、負責(zé)新門店的選址、物料采購等相關(guān)籌建工作；
6、負責(zé)公司旗下所有旅業(yè)的營運管理，包含直營門店，加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司運營部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實施，對旅店進行服務(wù)質(zhì)量與銷售督導(dǎo)和幫扶。對公司總經(jīng)理負責(zé)。
8、擅長體系建設(shè)，標準化執(zhí)行，內(nèi)部管理提升。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運營運營管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營策略、質(zhì)量標準，有餐飲分店籌建策劃、開業(yè)及客戶售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛服務(wù)工作，踏實認真，能承受較大工作壓力，具有很強的團隊協(xié)作和組織策劃能力；
第14篇 城市運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
運營總監(jiān)(儲備城市總經(jīng)理) 鼎豐 鼎豐集團(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團,鼎豐 一、崗位職責(zé):
1、組織制定、調(diào)整城市公司開發(fā)計劃和專項計劃
及城市公司計劃任務(wù)的監(jiān)控、督辦、協(xié)調(diào);
2、組織制定城市公司、二級公司年度目標責(zé)任書、月度計劃;組織城市公司年度、月度、周運營會和運營專題會;
3、組織城市公司各部門及項目公司的績效考核;審核城市公司相關(guān)運營報表;組織制定或完善城市公司相關(guān)標準、制度,培訓(xùn)與檢查;
4、全面負責(zé)城市公司所有項目前期手續(xù)、工程事務(wù)及相關(guān)管理工作;
5、組織城市公司對項目公司工程進度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓(xùn)。
二、任職要求:
1、40歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷, 土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office辦公軟件,能夠獨立完成高質(zhì)量工作報告;
4、良好的計劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達能力、人員培養(yǎng)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及危機處理能力;
5、良好的人格品質(zhì)、正確的價值觀、強烈的成就動機。
第15篇 商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的團隊建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的團隊建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。
商業(yè)運營總經(jīng)理崗位
第16篇 游戲運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
游戲運營總經(jīng)理 云平臺總經(jīng)理 崗位1:2b事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵)
崗位2:2c事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵)
崗位3:云平臺事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵)
核心職責(zé):
1)全面游戲公司運營管理
2) 重點提升公司整體運營能力
3) 開拓公司業(yè)務(wù)整合與市場拓展
4) 承擔(dān)運營期間產(chǎn)品架構(gòu)、市場、銷售、公共服務(wù)環(huán)節(jié)等事項的工作
5) 著力完善與提升事業(yè)部運營的中的產(chǎn)品運營、用戶運營、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營等
適合人員:游戲行業(yè)或三大運營商背景
崗位1:2b事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵)
崗位2:2c事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵)
崗位3:云平臺事業(yè)部總經(jīng)理(高薪+股權(quán)激勵)
核心職責(zé):
1)全面游戲公司運營管理
2) 重點提升公司整體運營能力
3) 開拓公司業(yè)務(wù)整合與市場拓展
4) 承擔(dān)運營期間產(chǎn)品架構(gòu)、市場、銷售、公共服務(wù)環(huán)節(jié)等事項的工作
5) 著力完善與提升事業(yè)部運營的中的產(chǎn)品運營、用戶運營、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營等
適合人員:游戲行業(yè)或三大運營商背景
