房地產企業(yè)企業(yè)崗位職責10篇

崗位職責是什么

房地產企業(yè)崗位職責是指在房地產行業(yè)中，各個職位所承擔的具體工作內容和責任，涵蓋了從項目開發(fā)到銷售、運營維護等多個環(huán)節(jié)。這些職責確保公司的日常運營和長期發(fā)展，同時也反映了員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識：熟悉房地產市場動態(tài)，了解政策法規(guī)，掌握項目開發(fā)流程。

2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力：與政府部門、合作伙伴、客戶保持良好關系，解決各種問題。

3. 強烈的責任心：對工作結果負責，保證項目的順利進行。

4. 精準的決策能力：在復雜情況下做出明智的判斷，降低風險。

5. 專業(yè)技能：如財務分析、市場營銷、建筑設計等，根據(jù)具體崗位需求。

崗位職責描述

1. 項目經(jīng)理：負責整個房地產項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，協(xié)調各部門資源，確保項目按時、按質完成，同時控制成本和風險。

2. 銷售經(jīng)理：制定銷售策略，帶領銷售團隊實現(xiàn)銷售目標，處理客戶咨詢，維護客戶關系，提升品牌知名度。

3. 建筑設計師：參與設計概念的提出和實施，確保設計方案符合法規(guī)、客戶需求和公司戰(zhàn)略。

4. 財務分析師：管理公司財務，進行預算編制、成本控制和投資分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 法務顧問：為公司提供法律咨詢，審查合同，防范法律風險，處理相關糾紛。

6. 物業(yè)經(jīng)理：負責物業(yè)的日常運營管理，包括設施維護、客戶服務和租金收繳，確保物業(yè)價值穩(wěn)定增長。

有哪些內容

1. 項目策劃與執(zhí)行：從土地獲取到項目立項，再到施工建設，全程跟進，確保項目符合預期。

2. 市場研究與分析：收集市場信息，研究競爭對手，預測市場趨勢，為公司決策提供依據(jù)。

3. 營銷推廣：策劃營銷活動，制作廣告材料，通過各類渠道推廣項目，吸引潛在客戶。

4. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行各類合同，確保合同條款合法有效。

5. 人力資源：招聘、培訓、績效評估，構建高效、穩(wěn)定的團隊。

6. 客戶服務：處理客戶投訴，提升客戶滿意度，建立良好的口碑。

7. 投資與融資：尋找投資機會，制定融資計劃，確保資金鏈穩(wěn)定。

8. 社區(qū)維護：定期檢查設施設備，組織社區(qū)活動，提升業(yè)主生活質量。

以上各崗位職責相互協(xié)作，共同推動房地產企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。每個職位都需要專業(yè)技能和行業(yè)洞察力，以應對不斷變化的市場環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標。

房地產企業(yè)企業(yè)崗位職責范文

第1篇 房地產企業(yè)會計崗位職責任職要求

房地產企業(yè)會計崗位職責

1、負責公司的日常會計核算

2、各項稅收的計繳和會計報表的編制工作。

3、做好本職工作，能很好的完成公司財務的各項工作。

房地產企業(yè)會計崗位

第2篇 房地產企業(yè)的成本會計崗位職責

房地產企業(yè)的成本會計崗位職責

以下就是房地產企業(yè)的成本會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責

1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;

2、嚴格控制成本，促進增產節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;

3、負責對生產成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;

4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理;

7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。

任職資格

1、生產類企業(yè)3年以上相關會計核算工作經(jīng)驗;

2、大專以上學歷，會計相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格;

3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調能力強。

工程會計崗位職責

1、負責與工程項目相關的會計核算;

2、負責工程及采供合同的管理;

3、負責工程及采供合同的付款審核;

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;

5、負責與預算部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(結)算情況和結算送審事宜;

6、協(xié)助主辦會計進行相關工程墊付款項的扣除及填制工程、采購支出情況報表;

7、負責對工程結算的付款的憑證與相關依據(jù)的管理;

8、配合預算部門編制工程中期結算報表，提供資金支付和資金占用的財務信息;

9、配合預算部門編制竣工決算財務報表和竣工結算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務數(shù)據(jù)。

資金會計崗位職責

崗位職責：

1、資金/成本預算管理;

2、每月預實成本分析;

3、內控管理規(guī)定出具;

4、資金上劃下?lián)芄芾?

5、費用報銷審核及復核;

6、銀行余額調節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。

任職要求：

1.財會、會計或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2.熟練使用財務電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.熟練使用計算機辦公軟件。

財務主管崗位職責

1.根據(jù)集團結賬時間節(jié)點，協(xié)調財務資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞;

2.統(tǒng)籌收款核算基礎數(shù)據(jù)提供工作;

3.根據(jù)集團核算指引，細化收支處理規(guī)則，及時準確提供收入及費用分攤數(shù)據(jù);

4.根據(jù)集團核算指引，與各部門協(xié)調溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性;

5.統(tǒng)籌各業(yè)務bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數(shù)據(jù);

6.傳達集團最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;

7.協(xié)助公司稅務崗、內控崗及業(yè)務bp對接外部審計、稅務檢查等有關核算事項;

8.了解當?shù)卣撸ＷC核算規(guī)則與政策一致;

9.與核算中心溝通協(xié)調核算相關問題，對于差錯進行分析，提出解決方案;

10.集團核算共享中心及屬地財務管理部授權安排的其他工作。

第3篇 房地產企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責描述

房地產公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負責企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責任:

_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。

_負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。

_根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

_負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

_負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調、督導各部門工作的順利開展。

_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

_負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

_負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。

_積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第4篇 房地產企業(yè)管理部職能崗位職責

房地產公司企業(yè)管理部職能及崗位職責

企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負責,在行政總監(jiān)領導下開展工作。崗位設置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

1、企業(yè)管理部職能

(1)負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;

(2)負責擬訂集團組織構架、部門職能、崗位職能;

(3)負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標,擬訂績效考核的總體方案及相關措施;

(4)負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;

(5)負責集團年度工作總結;

(6)負責集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進行人力資源的全面管理;

(7)負責監(jiān)督運營經(jīng)濟合作項目的進行,組織分析、調研企業(yè)的重大投資項目;

(8)負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理,控制內部風險,規(guī)范各工作流程;

(9)負責對集團未做明確界定的事務進行管理。

2、企業(yè)管理部各崗位職責

企業(yè)管理部經(jīng)理

直接上級:行政總監(jiān)

直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作:企業(yè)籌劃和內部管理

崗位職責:

(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;

(2)負責集團部門職能、崗位職責編制和界定;

(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程序報批;

(4)負責集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務部發(fā)放;

(5)負責集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);

(6)負責集團月度績效考核結果的校核,按程序報批后執(zhí)行;

(7)負責集團月度資金計劃的復核;

(8)負責組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;

(9)負責集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報,重大事項可直接向總裁報告;

(10)負責擬訂集團年度工作總結;

(11)負責集團員工勞動合同的管理;

(12)負責企業(yè)管理部規(guī)范化建設;

(13)完成領導交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:人力資源管理及培訓

崗位職責:

(1)負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施;

(2)負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施;

(3)負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定;

(4)負責集團人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;

(5)負責集團員工意見的征集與溝通,負責合理化建議的追蹤與管理;

(6)負責集團員工保險的辦理,按程序報批;

(7)負責集團員工離職事務辦理,按程序報批;

(8)負責集團員工內部檔案的健全與日常管理;

(9)負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;

(10)負責集團員工考勤管理;

(11)完成領導交辦的其他工作。

考核主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:制度修訂、工作考核

崗位職責:

(1)負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審,按程序報批后執(zhí)行;

(2)負責集團月度工作計劃的匯總,按程序審核、審定,提交生產資金計劃會討論,按程序報批后執(zhí)行;

(3)負責集團月度工作考核及綜合考評的組織;

(4)負責集團企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;

(5)負責集團員工考核結果的匯總,按程序報批后執(zhí)行;

(6)負責部門檔案管理工作;

(7)完成領導交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:集團各項工作的稽查核對

崗位職責:

(1)負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執(zhí)行;

(2)負責集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查;

(3)負責集團工程設計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督;

(4)負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督;

(5)負責對集團及子公司財務預算執(zhí)行情況進行審查;

(6)負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查;

(7)負責各項工程割算、結算的審查;

(8)負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查;

(9)負責集團及子公司財務狀況和經(jīng)營成果的例行檢查;

(10)負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況;

(11)負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;

(12)負責財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;

(13)負責對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計;

(14)負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接;

(15)負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查;

(16)參與集團財產清查和債權債務的清算工作;

(17)完成領導交辦的其它工作。

第5篇 房地產企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；

4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、1年及以上房地產行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有志于在房地產行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；

4、具有積極的學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

5、能接受短期調研出差。

第6篇 房地產企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責要求

職位描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；

4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

2、 邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎

3、有志于在房地產行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 房地產企業(yè)主管會計崗位職責

以下就是房地產企業(yè)主管會計崗位職責等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、 登記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

2、 負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，做好記賬、結賬和對賬工作;

3、 定期對賬務與各類明細賬進行核對結賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符;

4、 編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

5、 為企業(yè)預算編制及管理提供財務數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關財務數(shù)據(jù);

6、 規(guī)劃公司稅收計劃，保證按時申報、及時納稅;

7、 組織并參入公司規(guī)定時間內的資產盤點工作(庫存商品、固定資產的盤點)，并出具盤點報告;

8、配合行政做基礎內務工作、領導安排的其他事務。

房地產企業(yè)主管會計崗位職責

第8篇 房地產企業(yè)會計崗位職責

1、負責公司的日常會計核算

2、各項稅收的計繳和會計報表的編制工作。

3、做好本職工作,能很好的完成公司財務的各項工作。

第9篇 房地產企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責

房地產開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責

承擔企業(yè)發(fā)展中內部資源調配與外部資源開發(fā)的職能,是集團的日常事務管理和日常服務部門。

行政中心由行政總監(jiān)負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責:

(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負責集團印章使用監(jiān)督;

(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負責集團重大對外關系的協(xié)調與維護;

(6)負責集團月度工作計劃的審核;

(7)負責集團月度績效考核結果的審核;

(8)負責集團稽核報告的審核;

(9)負責集團年度工作總結的審核;

(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統(tǒng)一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領導交辦的其他工作。

第10篇 房地產企業(yè)銷售部崗位職責

房地產企業(yè)銷售部崗位職責

(一)正確掌握市場

1、定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2、收集有關房地產的信息,掌握房地產市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施。

3、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。

(二)確定銷售策略,建立銷售目標,制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務為目的,確定銷售目標,制定銷售計劃。

2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

3、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

4、完善房地產營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。

(三)管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。

2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。