- 目錄
崗位職責(zé)是什么
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)是指在房地產(chǎn)行業(yè)中,每個職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任,涵蓋了從項目策劃、開發(fā)、建設(shè)到銷售、物業(yè)管理等各個環(huán)節(jié)。這些職責(zé)確保企業(yè)的日常運營和長期發(fā)展,同時也反映了員工的專業(yè)技能和工作績效。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài),掌握相關(guān)政策法規(guī)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3. 強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,以達(dá)成公司目標(biāo)。
4. 精通項目管理,能夠高效推進(jìn)工作進(jìn)度。
5. 適應(yīng)能力強,能在壓力下保持冷靜并解決問題。
崗位職責(zé)描述
1. 項目經(jīng)理:負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行,包括預(yù)算控制、時間管理、質(zhì)量監(jiān)督,以及與設(shè)計、施工、供應(yīng)商等各方的協(xié)調(diào)。
2. 銷售經(jīng)理:制定銷售策略,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo),同時處理客戶咨詢和投訴,維護(hù)品牌形象。
3. 策劃專員:研究市場趨勢,制定營銷方案,組織各類推廣活動,提升項目知名度。
4. 建筑師/設(shè)計師:參與項目設(shè)計,確保設(shè)計方案符合功能需求、建筑規(guī)范,并與工程師、承包商密切協(xié)作。
5. 財務(wù)分析師:監(jiān)控公司財務(wù)狀況,進(jìn)行成本分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,確保項目經(jīng)濟(jì)可行性。
6. 物業(yè)經(jīng)理:負(fù)責(zé)物業(yè)的日常運營和維護(hù),處理業(yè)主問題,提升服務(wù)質(zhì)量,確保物業(yè)資產(chǎn)保值增值。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究:收集和分析市場數(shù)據(jù),了解競爭對手動態(tài),為項目定位和定價提供依據(jù)。
2. 項目審批:協(xié)助完成土地購置、規(guī)劃許可等手續(xù),確保項目合規(guī)進(jìn)行。
3. 施工管理:監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,解決施工過程中出現(xiàn)的問題。
4. 合同管理:起草、審查和管理各類合同,確保合同履行。
5. 銷售推廣:通過廣告、公關(guān)活動等方式,提高項目知名度,吸引潛在買家。
6. 客戶服務(wù):提供售前咨詢和售后服務(wù),處理客戶反饋,提升客戶滿意度。
7. 財務(wù)報告:定期編制財務(wù)報告,為管理層決策提供準(zhǔn)確信息。
8. 法規(guī)遵守:確保企業(yè)運營符合國家法律法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險。
以上各崗位職責(zé)相互配合,共同推動房地產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,實現(xiàn)項目成功并創(chuàng)造價值。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理
4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。
_根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費用。
_負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。
_負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
_積極完成上級臨時交辦的各項工作。
第2篇 房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算
2、各項稅收的計繳和會計報表的編制工作。
3、做好本職工作,能很好的完成公司財務(wù)的各項工作。
第3篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理部職能崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責(zé)
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。崗位設(shè)置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
(1)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能;
(3)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo),擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;
(4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評、綜合考評;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié);
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進(jìn)行人力資源的全面管理;
(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督運營經(jīng)濟(jì)合作項目的進(jìn)行,組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項目;
(8)負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內(nèi)部風(fēng)險,規(guī)范各工作流程;
(9)負(fù)責(zé)對集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責(zé)
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級:行政總監(jiān)
直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作:企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計與調(diào)整方案擬訂;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)部門職能、崗位職責(zé)編制和界定;
(3)負(fù)責(zé)員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整,按程序報批;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制,按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的校核,按程序報批后執(zhí)行;
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計劃的復(fù)核;
(8)負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類稽核報告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報,重大事項可直接向總裁報告;
(10)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié);
(11)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的管理;
(12)負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè);
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:人力資源管理及培訓(xùn)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計劃的擬訂與實施;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計劃的擬訂及實施;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的擬訂與簽定;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見的征集與溝通,負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理;
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險的辦理,按程序報批;
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理,按程序報批;
(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;
(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:制度修訂、工作考核
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書的擬訂及各級目標(biāo)考核責(zé)任書的初審,按程序報批后執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的匯總,按程序?qū)徍恕彾?提交生產(chǎn)資金計劃會討論,按程序報批后執(zhí)行;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評的組織;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的匯總,按程序報批后執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)部門檔案管理工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:集團(tuán)各項工作的稽查核對
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷售合同的審查;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標(biāo)過程的監(jiān)督;
(4)負(fù)責(zé)非招標(biāo)項目委托單位評選過程的監(jiān)督;
(5)負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查;
(6)負(fù)責(zé)對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查;
(7)負(fù)責(zé)各項工程割算、結(jié)算的審查;
(8)負(fù)責(zé)工程項目形象進(jìn)度與現(xiàn)場管理的實地檢查;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查;
(10)負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況;
(11)負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司成本、費用支出合理性的檢查;
(12)負(fù)責(zé)財經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;
(13)負(fù)責(zé)對集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行專項監(jiān)督、審計;
(14)負(fù)責(zé)對集團(tuán)重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接;
(15)負(fù)責(zé)對集團(tuán)和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查;
(16)參與集團(tuán)財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作;
(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部(深圳)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫;
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理;
3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;
4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫,確保工作的按時按量完成。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展,追求卓越,有專業(yè)立命的意愿和價值觀;
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,以及吃苦耐勞的精神等;
5、能接受短期調(diào)研出差。
第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)
承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。
行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。
崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。
行政總監(jiān)
直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報分管副總裁審批;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報批;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的審核;
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的審核;
(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報告的審核;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;
(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)
房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;
2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點存貨,審查原材料的采購;
4、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理;
7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會計核算,實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關(guān)會計核算工作經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),具備會計從業(yè)資格;
3、具備一定的文字功底,溝通協(xié)調(diào)能力強。
工程會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與工程項目相關(guān)的會計核算;
2、負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理;
3、負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核;
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證,填制記帳憑證,完成工程成本、往來的記賬與核算;
5、負(fù)責(zé)與預(yù)算部聯(lián)系,核對工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;
6、協(xié)助主辦會計進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項的扣除及填制工程、采購支出情況報表;
7、負(fù)責(zé)對工程結(jié)算的付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理;
8、配合預(yù)算部門編制工程中期結(jié)算報表,提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息;
9、配合預(yù)算部門編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結(jié)算說明書,提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務(wù)數(shù)據(jù)。
資金會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、資金/成本預(yù)算管理;
2、每月預(yù)實成本分析;
3、內(nèi)控管理規(guī)定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費用報銷審核及復(fù)核;
6、銀行余額調(diào)節(jié)表對賬,編制資金收支報表、登記費用臺賬,并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。
任職要求:
1.財會、會計或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用財務(wù)電算化軟件,有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.熟練使用計算機辦公軟件。
財務(wù)主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)結(jié)賬時間節(jié)點,協(xié)調(diào)財務(wù)資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞;
2.統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作;
3.根據(jù)集團(tuán)核算指引,細(xì)化收支處理規(guī)則,及時準(zhǔn)確提供收入及費用分?jǐn)倲?shù)據(jù);
4.根據(jù)集團(tuán)核算指引,與各部門協(xié)調(diào)溝通反饋需求,保證核算數(shù)據(jù)及時性;
5.統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬,提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計提數(shù)據(jù);
6.傳達(dá)集團(tuán)最新核算指引,規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;
7.協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項;
8.了解當(dāng)?shù)卣?,保證核算規(guī)則與政策一致;
9.與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問題,對于差錯進(jìn)行分析,提出解決方案;
10.集團(tuán)核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。
第7篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問(武漢)崗位職責(zé)要求
職位描述:
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫;
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理;
3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;
4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫,確保工作的按時按量完成。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先;
2、 邏輯性強,對數(shù)字敏感,有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展,具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力,以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先
第8篇 房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)等等的介紹,希望為大家?guī)韼椭?/p>
1、 登記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、 負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;
3、 定期對賬務(wù)與各類明細(xì)賬進(jìn)行核對結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符;
4、 編制各種會計報表,編寫會計報表附注;
5、 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);
6、 規(guī)劃公司稅收計劃,保證按時申報、及時納稅;
7、 組織并參入公司規(guī)定時間內(nèi)的資產(chǎn)盤點工作(庫存商品、固定資產(chǎn)的盤點),并出具盤點報告;
8、配合行政做基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)
第9篇 房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)
房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。
(二)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計劃。
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標(biāo),制定銷售計劃。
2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。
3、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
4、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
(三)管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。
2、營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核。
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
第10篇 房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算
2、各項稅收的計繳和會計報表的編制工作。
3、做好本職工作,能很好的完成公司財務(wù)的各項工作。
房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位
- 房地產(chǎn)人員調(diào)配制度(12篇范文)
- 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度(3篇范文)
- f房地產(chǎn)企業(yè)人事制度(20篇范文)
- 房地產(chǎn)企業(yè)人事招聘制度(20篇范文)
- 房地產(chǎn)企業(yè)期權(quán)激勵制度(20篇范文)
- 房地產(chǎn)企業(yè)固定資產(chǎn)制度(20篇范文)
- 房地產(chǎn)企業(yè)手機話費報銷制度(20篇范文)
- 房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)兩大制度實施細(xì)則(8篇范文)
- 萬科房地產(chǎn)銷售部激勵制度怎么寫(11篇范文)
- 萬科房地產(chǎn)銷售部考勤制度格式怎樣的(11篇范文)