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崗位職責(zé)是什么
企業(yè)戰(zhàn)略崗位,是一個負責(zé)制定、實施和評估企業(yè)長期發(fā)展目標和策略的關(guān)鍵角色。這個崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)的業(yè)務(wù)方向與市場環(huán)境、競爭態(tài)勢以及內(nèi)部資源相協(xié)調(diào),以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)成長和競爭優(yōu)勢。
崗位職責(zé)要求
1. 深度洞察力:具備對全球經(jīng)濟趨勢、行業(yè)動態(tài)及競爭對手的敏銳洞察,能準確識別機遇與挑戰(zhàn)。
2. 戰(zhàn)略思維:能夠從宏觀層面思考問題,構(gòu)建長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃,平衡短期與長期目標。
3. 分析能力:熟練運用財務(wù)、市場、運營等多維度數(shù)據(jù)進行深入分析,為決策提供有力支持。
4. 溝通協(xié)調(diào):擅長與各部門、團隊及外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系,推動戰(zhàn)略執(zhí)行。
5. 創(chuàng)新精神:鼓勵并引導(dǎo)團隊創(chuàng)新,適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
企業(yè)戰(zhàn)略崗位的主要工作包括但不限于:
1. 市場研究與分析:收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù),了解市場趨勢,為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定全面的企業(yè)戰(zhàn)略,包括業(yè)務(wù)發(fā)展、市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面。
3. 資源配置:根據(jù)戰(zhàn)略目標,合理分配企業(yè)的人力、財力、物力資源,確保高效運作。
4. 項目管理:監(jiān)督戰(zhàn)略項目的執(zhí)行,確保項目按時、按質(zhì)完成,達成預(yù)期效果。
5. 風(fēng)險評估與應(yīng)對:識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對策略,保障企業(yè)穩(wěn)健運營。
6. 合作與聯(lián)盟:尋找合作伙伴,建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,提升企業(yè)競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略制定:結(jié)合企業(yè)愿景和使命,制定符合市場環(huán)境和企業(yè)優(yōu)勢的長期戰(zhàn)略。
2. 績效評估:定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況,調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
3. 團隊建設(shè):培養(yǎng)戰(zhàn)略思維的團隊文化,提升團隊的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。
4. 跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)各部門工作,確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和協(xié)同性。
5. 報告與溝通:向上級管理層匯報戰(zhàn)略進展,與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持有效溝通。
6. 政策與流程優(yōu)化:根據(jù)戰(zhàn)略需要,改進企業(yè)內(nèi)部政策和流程,提高運營效率。
企業(yè)戰(zhàn)略崗位的工作充滿挑戰(zhàn),需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,通過科學(xué)的決策和有效的執(zhí)行,為企業(yè)開辟出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。在這個崗位上,不僅需要深厚的業(yè)務(wù)知識,更需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維,以引領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行。
企業(yè)戰(zhàn)略崗位職責(zé)范文
第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部(深圳)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫;
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理;
3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;
4.負責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫,確保工作的按時按量完成。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展,追求卓越,有專業(yè)立命的意愿和價值觀;
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,以及吃苦耐勞的精神等;
5、能接受短期調(diào)研出差。
第2篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.精準把握企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,至少包含:產(chǎn)品分析,客戶定位,服務(wù)流程,渠道通路,核心優(yōu)勢,重要合作伙伴,關(guān)鍵業(yè)務(wù),財務(wù)狀況這幾個方面,并且做出總結(jié)性語言,快速解讀一家公司。
2.分析行業(yè)發(fā)展趨勢和目前公司未來所采取的戰(zhàn)略發(fā)展方向。
3.結(jié)合前期調(diào)研,通過深入了解經(jīng)營者的經(jīng)營思路,鋪助企業(yè)主思考,從而明確公司未來1-3年的發(fā)展規(guī)劃與目標,明確具體的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品定位、發(fā)展路徑與核心能力提升方向,制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略,包括管控模式在內(nèi)的戰(zhàn)略支持體系。
4.了解該公司的文化體系,梳理溫和企業(yè)的文化和價值主張,從而更好驅(qū)動公司發(fā)展,員工成長。
5.編制企業(yè)的經(jīng)營管理手冊,商業(yè)計劃書等交付客戶。
6.為公司提供該企業(yè)的投資風(fēng)險報告,配合公司投資部門的投資業(yè)務(wù),參與投資決策。
任職要求:
統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,有扎實的行業(yè)研究能力,具有經(jīng)濟、財務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識:
8年以上工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理,戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,有中層管理經(jīng)驗優(yōu)先;有戰(zhàn)略規(guī)劃落地經(jīng)驗優(yōu)先;
具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考能力,戰(zhàn)略思維,敏銳的商業(yè)洞察力,良好的文案撰寫能力,以及團隊協(xié)調(diào)能力。
第3篇 manager, strategy 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位職責(zé)要求
職位描述:
kpmgs global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.
kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify, structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
- enterprise-wide transformation
- growth strategy
- deal strategy
- operating strategy & cost
at the start of your career with us, you can e_pect to become an integral part of a talent-driven, high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
responsibilities
- establish role as day to day contact on engagements and be seen as a trusted advisor by mid-level e_ecutives
- coordinate and drive the preparation of client deliverables spanning multiple work streams with limited oversight
- demonstrate deep e_pertise and an ability to generate insights in a chosen sector
- motivate, coach and develop project team members
- provide constructive upwards feedback
e_perience and background
- demonstrate an analytical mindset, intellectual curiosity, structured thinking, and creativity
- demonstrate confidence, people skills, ambition and pragmatism
- track record of working with clients internationally and having a strong understanding of the value drivers within a chosen sector, especially in a consulting or corporate environment
- evidence of leadership e_perience in a professional teamwork setting (e.g. coaching and mentoring junior colleagues, managing small teams in project e_ecution, etc.)
- e_cellent written and oral communication skills in english, fluency in chinese mandarin is a must
- typically with 4-8 years of relevant e_perience
- degree from a leading institution
第4篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師(戰(zhàn)略) 宜賓凱翼汽車有限公司 宜賓凱翼汽車有限公司,凱翼汽車,凱翼 (1)負責(zé)組織建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的業(yè)務(wù)流程、標準與方法,完善戰(zhàn)略規(guī)劃決策機制、控制方法與預(yù)警機制;
(2)定期組織公司戰(zhàn)略研討,討論戰(zhàn)略目標、實現(xiàn)途徑、機會、風(fēng)險等,確定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標;
(3)組織公司中長期總體發(fā)展規(guī)劃、中期業(yè)務(wù)規(guī)劃、專題措施計劃的編制、論證,做好工作推進、目標跟蹤與滾動調(diào)整;
(4)組織制定市場、品牌、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)、產(chǎn)能、投資、質(zhì)量、人力資源等專業(yè)規(guī)劃,參與相關(guān)專業(yè)規(guī)劃的分析與論證,組織專項分析報告的編制、匯報及公司決議的落實;
(5)建立公司戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系、方法與流程,組織公司各部門協(xié)作開展戰(zhàn)略研究,做好政策法規(guī)研究、行業(yè)競爭與發(fā)展信息的收集、分析與報告,為公司決策提供支持。
(6)負責(zé)組織年度公司戰(zhàn)略解碼,對戰(zhàn)略落地實施跟蹤和完成情況考核;
第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問(武漢)崗位職責(zé)要求
職位描述:
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫;
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理;
3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;
4.負責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫,確保工作的按時按量完成。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先;
2、 邏輯性強,對數(shù)字敏感,有文字表達基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展,具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力,以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先