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訓練管理制度旨在確保企業(yè)內(nèi)部的培訓活動有序、高效地進行，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，以適應企業(yè)發(fā)展需求。這一制度涵蓋了一系列關鍵要素，包括培訓目標設定、培訓內(nèi)容規(guī)劃、培訓方法選擇、培訓效果評估以及持續(xù)改進機制。
包括哪些方面
1. 培訓需求分析：通過對組織戰(zhàn)略、業(yè)務需求及員工能力差距的分析，確定培訓的必要性和優(yōu)先級。
2. 培訓計劃制定：明確培訓目標，設計符合需求的課程內(nèi)容，安排合適的培訓時間、地點和人員。
3. 培訓實施管理：選擇合適的培訓方式（如面對面教學、在線學習等），確保培訓資源的有效利用，保證培訓質量。
4. 培訓效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，對培訓成果進行量化和定性評估。
5. 培訓改進機制：根據(jù)評估結果，對培訓內(nèi)容、方法和流程進行持續(xù)優(yōu)化，確保培訓的針對性和有效性。
重要性
有效的訓練管理制度對企業(yè)至關重要。它能夠：
1. 提升員工技能：使員工掌握新知識、新技術，提高工作效率和創(chuàng)新能力。
2. 促進團隊建設：通過共同學習，增強團隊協(xié)作精神和凝聚力。
3. 適應市場變化：快速響應行業(yè)動態(tài)，確保企業(yè)保持競爭力。
4. 優(yōu)化人力資源：發(fā)掘員工潛力，提升人才配置的合理性。
5. 滿足法規(guī)要求：確保員工對相關法規(guī)、標準的了解和遵守。
方案
1. 建立培訓需求庫：定期收集各部門的培訓需求，形成動態(tài)需求庫，為計劃制定提供依據(jù)。
2. 設立專業(yè)培訓小組：由各領域專家組成，負責課程設計和教學質量監(jiān)控。
3. 引入多元化培訓模式：結合實際情況，靈活運用現(xiàn)場教學、在線學習、模擬實戰(zhàn)等多種方式。
4. 實施績效掛鉤：將培訓成果與員工的績效考核、晉升機會等掛鉤，激勵員工積極參與。
5. 定期評估反饋：設立周期性的培訓效果評估，及時調(diào)整培訓策略，確保持續(xù)改進。
通過上述方案，我們的訓練管理制度將更加完善，有助于提升企業(yè)的整體效能，為員工提供成長平臺，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
訓練管理制度范文
第1篇 物業(yè)轄區(qū)安全員培訓（訓練）管理標準作業(yè)規(guī)程制度
物業(yè)轄區(qū)安全員培訓(訓練)管理標準作業(yè)規(guī)程
1.0目的
為了通過培訓,培養(yǎng)一支訓練有素、紀律嚴明、文明值勤的安全員隊伍,特制定本規(guī)程。
2.0適用范圍
本規(guī)程適用于ss物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。
3.0職責
3.1安全部負責監(jiān)督、指導安全員隊員訓練和考核。
3.2項目經(jīng)理負責檢閱、考評安全員整體素質。
4.0程序要點
4.1崗前培訓內(nèi)容:
4.1.1公司企業(yè)文化及有關制度;項目相關管理制度;安全員工作作業(yè)規(guī)程;安全員的素質、職業(yè)道德和職責權限、各種安全員勤務基礎知識、車輛指揮、消防、現(xiàn)場保護等安全員常識;法律基礎知識以及軍體技能。
4.2在崗培訓目的、內(nèi)容:
4.2.2對已經(jīng)在工作崗位上的安全員進行有針對性的培訓,是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時期的工作重點而定。
--消防培訓內(nèi)容:
掌握初期火災的撲救,撥打119的注意事項,根據(jù)現(xiàn)場情況,怎樣切斷火災電源、煤氣總開關、如何使用滅火器材、如何維護火場秩序及保護現(xiàn)場、緊急救生等。
--軍體訓練:通過訓練使全體安全員提高身體素質,有團隊精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎。內(nèi)容有:
--立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉法;
--整理著裝、整齊報數(shù);
--齊步行進及立定,跑步行進及立定,正步行進及立定;
--軍體拳及隊列、擒敵拳;
--攔車換證、車輛指揮、交接班動作;
--體能訓練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;
--消防練習。
4.3要求:
4.3.1訓練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;
4.3.2隊列訓練中按口令完成動作操作,動作要求標準;
4.3.3聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無拖音;
4.3.4養(yǎng)成良好的隊列禮儀;
4.3.5非因特殊原因經(jīng)主管批準外,任何人不得以任何理由不參加培訓。
4.5考評:
4.5.1每月月末,安全部主管及項目經(jīng)理參加對安全員的隊列考評,由安全部主管對安全員進行單兵考核;
4.5.2物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對全體安全員進行檢閱;
4.5.3安全部主管對訓練做出總結報告,并對各項考核記錄進行整理、歸檔。
5.0相關記錄
《員工培訓(訓練)記錄表》
《消防演練記錄表》
6.0相關支持文件
第2篇 運動員訓練管理制度
一、為了維護田徑隊的聲譽,使我校體育高考成績更上一層樓,學生在高考體育加試中取得好成績,考上理想的大學。在抓文化課的基礎上,狠抓運動成績,培養(yǎng)體育高考人才,培訓骨干、真抓實干、特定下列訓練制度:
1、運動員訓練時要求端正訓練態(tài)度,訓練中要求積極、刻苦、自覺,有病有事要及時請假。
2、講文明,講禮貌,從我做起從現(xiàn)在做起,自覺維護良好的田徑隊精神面貌。
3、遵守訓練紀律,服從教練員安排,不遲到、不早退。
4、全面提高運動員身體素質,爭取學習、訓練、思想、作風等全面發(fā)展。力爭更好成績,為我校爭光。
5、訓練中要做到虛心好學、互幫互助、克服缺點、愛護器材等,保持服裝整潔、端莊。
二、對于違反紀律的懲罰:
1、訓練遲到者10分鐘以內(nèi)的罰蛙跳100m。超過20每分鐘加跳200m。
2、抽煙、喝酒被抓者罰跑800m一個。
3、曠課一次800m一個,兩次蛙跳400m,三次不來停訓一周,三次以上者開除訓練隊。
希望隊員們自覺遵守以上條列,執(zhí)行時間20__年9月12日。
第3篇 室內(nèi)運動訓練室使用安全管理制度
1、 請服從管理人員管理。
2、 活動前必須換上自備的運動鞋,穿著寬松運動服裝,去除身上的硬物、尖銳物。
3、 愛護器材,做到輕拉、輕踏、輕放。
4、 科學安全訓練、健身,不做超負荷的、危險的、高難度運動。
5、 學生要在教師的指導下進行訓練。
6、 器材不得任意拆動,使用健身器材要聽從工作人員的指導。
7、 有疾病或特異體質者,請遵醫(yī)囑適量鍛煉。
8、 室內(nèi)必須保持整潔、安靜,不準吸煙,不準隨地吐痰、亂扔果皮紙屑。
9、 運動后請將器材歸位,關閉電源。
第4篇 訓練中心管理制度范例
(一)凡經(jīng)訓練中心(以下簡稱本中心)召訓的新進及在職員工均應遵守本管理辦法。
(二)本公司員工接獲召訓通知時,應準時報到。逾時以曠職論。因公而持有證明者不在此限。
(三)受訓期間不得隨意請假,如確因公請假,須提出其單位主管的證明,否則以曠職論。
(四)上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理。因公持有證明者不在此限。
1.遲到、早退達四次者,以曠職半天論。
2.遲到、早退達四次以上八次以下者,以曠職一天論。
(五)受訓期間以在本中心膳宿為原則,但因情況特殊經(jīng)本中心核準者不在此限。
(六)受訓學員晚上十時以前應歸宿,未按時歸宿者,以曠職半天論。
(七)本中心環(huán)境應隨時保持整潔,并由公推的班長指派值日員負責維持。
(八)本中心寢室內(nèi)嚴禁抽煙、飲酒、賭博、喧鬧等事情。
(九)上課時間禁止會客或接聽電話,但緊急事故除外。
會客時定為:
1.中午:12時至14時
2.下午:17時至20時
(十)本辦法由訓練中心依實際需要制定。
第5篇 室內(nèi)運動訓練室使用及安全管理制度
1、 請服從管理人員管理。
2、 活動前必須換上自備的運動鞋，穿著寬松運動服裝，去除身上的硬物、尖銳物。
3、 愛護器材，做到輕拉、輕踏、輕放。
4、 科學安全訓練、健身，不做超負荷的、危險的、高難度運動。
5、 學生要在教師的指導下進行訓練。
6、 器材不得任意拆動，使用健身器材要聽從工作人員的指導。
7、 有疾病或特異體質者，請遵醫(yī)囑適量鍛煉。
8、 室內(nèi)必須保持整潔、安靜，不準吸煙，不準隨地吐痰、亂扔果皮紙屑。
9、 運動后請將器材歸位，關閉電源。
第6篇 小學足球訓練管理制度
一、足球訓練場面向全校師生開放。專人管理,不在上課與訓練時間內(nèi),不得擅自進入玩耍。
二、要愛護球門及其他公共設施,不得故意損壞。
三、自覺遵守足球訓練時間,不得影響正常上課秩序。
四、訓練場內(nèi)不得打鬧,不得進行與訓練無關的其他玩耍,更不得打架。
五、要講究衛(wèi)生,不得隨地吐痰,亂丟垃圾,禁止在訓練場內(nèi)吃零食。
六、愛護訓練場地與器材,定期輪換打掃衛(wèi)生,若損壞設施設備要按價賠償。
七、進入訓練場踢球,必須穿運動鞋,禁止赤腳踢球,要注意自我保護,防止受傷。
八、集中訓練時間:每周周一,周五下午第三節(jié)課外活動時間(1小時)。
第7篇 安全員培訓訓練管理標準作業(yè)規(guī)程制度
安全員培訓(訓練)管理標準作業(yè)規(guī)程
1.0 目的
為了通過培訓,培養(yǎng)一支訓練有素、紀律嚴明、文明值勤的安全員隊伍,特制定本規(guī)程。
2.0 適用范圍
本規(guī)程適用于__物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。
3.0 職責
3.1 安全部負責監(jiān)督、指導安全員隊員訓練和考核。
3.2 項目經(jīng)理負責檢閱、考評安全員整體素質。
4.0 程序要點
4.1崗前培訓內(nèi)容:
4.1.1公司企業(yè)文化及有關制度;項目相關管理制度;安全員工作作業(yè)規(guī)程;安全員的素質、職業(yè)道德和職責權限、各種安全員勤務基礎知識、車輛指揮、消防、現(xiàn)場保護等安全員常識;法律基礎知識以及軍體技能。
4.2 在崗培訓目的、內(nèi)容:
4.2.2 對已經(jīng)在工作崗位上的安全員進行有針對性的培訓,是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時期的工作重點而定。
--消防培訓內(nèi)容:
掌握初期火災的撲救,撥打 119 的注意事項,根據(jù)現(xiàn)場情況,怎樣切斷火災電源、煤氣總開關、如何使用滅火器材、如何維護火場秩序及保護現(xiàn)場、緊急救生等。
--軍體訓練:通過訓練使全體安全員提高身體素質,有團隊精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎。內(nèi)容有:
--立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉法;
--整理著裝、整齊報數(shù);
--齊步行進及立定,跑步行進及立定,正步行進及立定;
--軍體拳及隊列、擒敵拳;
--攔車換證、車輛指揮、交接班動作;
--體能訓練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;
--消防練習。
4.3要求:
4.3.1訓練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;
4.3.2隊列訓練中按口令完成動作操作,動作要求標準;
4.3.3聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無拖音;
4.3.4養(yǎng)成良好的隊列禮儀;
4.3.5非因特殊原因經(jīng)主管批準外,任何人不得以任何理由不參加培訓。
4.5考評:
4.5.1每月月末,安全部主管及項目經(jīng)理參加對安全員的隊列考評,由安全部主管對安全員進行單兵考核;
4.5.2物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對全體安全員進行檢閱;
4.5.3安全部主管對訓練做出總結報告,并對各項考核記錄進行整理、歸檔。
5.0相關記錄
《員工培訓 (訓練) 記錄表》 sw-jl-065
《消防演練記錄表》sw-jl-074
6.0相關支持文件
第8篇 學?；@球訓練管理制度
指導思想:
籃球訓練是我校的一門特色學科。也是學生喜歡的一項體育活動。通過籃球訓練,培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和堅強意志;通過籃球比賽,增強學生的團隊合作和凝聚力。為了提高學生的身體素質,使學生的身心都能發(fā)展。我校將籃球訓練繼續(xù)發(fā)展。
基本任務:
1、加強運動員學生的思想品德教育,形成良好的隊風隊紀。
2、針對運動員學生動作不規(guī)范,基本功不扎實,著重基本技術訓練。
3、全面提高運動員學生的身體素質,提高對抗性。
主要任務:
提高全隊的凝聚力,形成良好的隊風隊紀,為備戰(zhàn)校際聯(lián)賽做準備。為高一級學校選送人才而努力。為學校爭光。
有較強的體育師資隊伍:
學校的體育教師年輕、有活力、籃球訓練技術嫻熟。學歷本科。每人都帶一支?；@球隊。已經(jīng)積累了多年市、區(qū)比賽的經(jīng)驗。
訓練要求和時間:
1、班班組織籃球隊,每學期開展籃球班聯(lián)賽,年級要組織校隊。
2、每位體育教師(籃球教煉)各帶一個校隊,保證每天一小時的訓練。
體育室每學期要制定籃球訓練計劃,定時進行研討,學期結束進行總結。積累經(jīng)驗。
全面訓練階段:
1、全面身體訓練與專項訓練相結合。
2、學習、改進、提高基本技術。
3、學習籃球的基本知識和技能。
4、培養(yǎng)作風、意識和團隊合作精神。
有專門的經(jīng)費和管理制度:
1、學校重視。成立了工作領導小組,建立了籃球訓練的管理制度。全校支持保證學生的訓練時間,有教導處負責管理、協(xié)調(diào)和考核。
2、為了保障運動員的安全健康,要求教練員做好預案,衛(wèi)生室備案。
3、有社會贊助――化工研究院。作為學校的特色學科,學校設立專項經(jīng)費獎勵。鼓勵教師帶隊參訓練和參加各級各類比賽。每學年進行表彰。
二00四年十二月
第9篇 訓練中心管理規(guī)章制度
(一)凡經(jīng)訓練中心(以下簡稱本中心)召訓的新進及在職員工均應遵守本管理辦法。
(二)本公司員工接獲召訓通知時,應準時報到。逾時以曠職論。因公而持有證明者不在此限。
(三)受訓期間不得隨意請假,如確因公請假,須提出其單位主管的證明,否則以曠職論。
(四)上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理。因公持有證明者不在此限。
1.遲到、早退達四次者,以曠職半天論。
2.遲到、早退達四次以上八次以下者,以曠職一天論。
(五)受訓期間以在本中心膳宿為原則,但因情況特殊經(jīng)本中心核準者不在此限。
(六)受訓學員晚上十時以前應歸宿,未按時歸宿者,以曠職半天論。
(七)本中心環(huán)境應隨時保持整潔,并由公推的班長指派值日員負責維持。
(八)本中心寢室內(nèi)嚴禁抽煙、飲酒、賭博、喧鬧等事情。
(九)上課時間禁止會客或接聽電話,但緊急事故除外。
會客時定為:
1.中午:12時至14時
2.下午:17時至20時
(十)本辦法由訓練中心依實際需要制定。
第10篇 h駕校訓練場地管理制度
一、為了加強教學設施設備的管理,提高考訓場地的利用率,保證訓練或考試的安全,杜絕事故,特制定本制度,設施設備部負責本制度的實施。
二、對教練場地的教學設施設備建立登記臺帳、檔案。
三、教練場地管理,堅持“以人為本、安全為天”的安全管理原則,教練場地實行封閉管理,休息區(qū)教練場地設立分隔實施。配備消防設施設備及緊急救護藥品和設備。
四、設立專門的場地管理員工作崗位,場地管理員職責如下:
1、負責場內(nèi)設施設備的使用監(jiān)督與管理;
2、負責場地設施設備的日常維護,使其經(jīng)常保持完好狀態(tài);
3、未經(jīng)許可,不允許本單位以外的人使用本校的考訓場地;
4、防火、防盜;
五、教練員、學員以及其他工作人員在使用本場地時,應遵守以下規(guī)定:
1、實行進入登記、退出注銷制度;
2、服從管理人員的管理,安全第一,杜絕交通事故的發(fā)生;
3、進行教學的學員與教練員必須系好安全帶,不參加訓練的學員應在休息室休息或在安全區(qū)域內(nèi)排隊等候;
4、嚴格遵守交通標志、標線等的規(guī)定;
5、嚴禁酒后進入場地訓練;
6、吸取“十次肇事九次快”考訓,在進行考試或訓練時要保持安全車速,嚴禁超速行駛;
7、必須嚴格遵守道路交通安全法的有關規(guī)定,在教練的隨車指導下進行教學活動;
8、安全部除例行的安全檢查外,至少每月對本場地進行一次全面的安全大檢查,對經(jīng)排查出的安全隱患應及時消除。
9、注重美化環(huán)境,不在訓練場地亂扔垃圾,不破壞花木草坪。
六、考訓場地內(nèi)的訓練設施設備一旦損壞,有關責任人應在兩個工作日內(nèi)請專業(yè)人士進行修復。嚴禁非專業(yè)人員修理教學設施設備,設施設備在經(jīng)過修理后,管理人員應對其性能進行檢測,并將檢測結果向設施設備部報告。
七、設施設備部應根據(jù)教練場設施的使用情況及時進行維護,(如:路機標線、標志牌、標志桿、標志墩、單邊橋、限寬門、連續(xù)障礙、龍門骨架吊桿等)。
八、設施設備部對考訓場地每月至少進行一次全面檢查,檢查的項目應包括所有設施設備的數(shù)量、性能、維護情況、使用情況等做出準確記錄。
九、對超出使用壽命、失去使用價值或損壞后無法修復的教學設備,應由設施設備部登記報廢。在一周內(nèi)更新。
十、設施設備部應建立訓練場地教學設施設備的文字和電子檔案。檔案應包括設備購置發(fā)票的復印件、技術參數(shù)復印件、保修卡、教練場地平面圖、場地使用證明,科目設置明細等。
