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班干管理制度是學(xué)校管理中不可或缺的一部分，旨在規(guī)范班級(jí)日常運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
包括哪些方面
1. 班干選拔與任期：明確班干的選拔流程，如選舉、任命或輪流擔(dān)任，以及班干的任期期限。
2. 職責(zé)劃分：詳細(xì)列出班長、副班長、學(xué)習(xí)委員等職務(wù)的具體職責(zé)，確保每個(gè)職務(wù)有清晰的工作范圍。
3. 工作執(zhí)行：規(guī)定班干如何執(zhí)行任務(wù)，如會(huì)議召集、活動(dòng)策劃、信息傳遞等。
4. 績效評(píng)估：設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)班干的工作進(jìn)行考核，以激勵(lì)其提升工作效果。
5. 溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，保證班干與老師、同學(xué)之間的信息暢通。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)，幫助班干提升領(lǐng)導(dǎo)和管理技能。
7. 糾紛處理：設(shè)定處理內(nèi)部沖突和學(xué)生投訴的程序，維護(hù)班級(jí)和諧。
重要性
班干管理制度的重要性在于：
1. 提升班級(jí)秩序：通過規(guī)范化的管理，確保班級(jí)日常事務(wù)有序進(jìn)行。
2. 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力：為學(xué)生提供實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)，促進(jìn)個(gè)人成長。
3. 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作：明確職責(zé)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的配合與協(xié)作。
4. 塑造良好氛圍：良好的管理制度有助于形成積極向上的班級(jí)文化。
方案
1. 制定詳細(xì)的班干工作手冊(cè)，包含各項(xiàng)職責(zé)描述和工作流程。
2. 實(shí)行定期述職制度，班干需定期向全班匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。
3. 設(shè)立班干培訓(xùn)課程，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，提升班干能力。
4. 引入匿名反饋機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)班干的工作提出建議和意見。
5. 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的班干給予表彰，激發(fā)其積極性，同時(shí)對(duì)存在問題的班干提供指導(dǎo)和幫助。
6. 定期召開班干會(huì)議，討論班級(jí)問題，共同尋找解決方案。
7. 為班干提供與老師定期交流的平臺(tái)，以便及時(shí)獲取指導(dǎo)和支持。
班干管理制度的成功實(shí)施，需要全體師生的共同參與和配合，以營造一個(gè)高效、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過不斷優(yōu)化和完善，我們可以期待班干管理制度在提升班級(jí)管理水平時(shí)，也培養(yǎng)出一批具有領(lǐng)導(dǎo)才能的學(xué)生。
班干管理制度范文
第1篇 跟班干部現(xiàn)場安全管理制度
為嚴(yán)格落實(shí)隱患排查制度，強(qiáng)化現(xiàn)場管理責(zé)任，充分發(fā)揮跟班干部現(xiàn)場排查隱患及落實(shí)整改的作用，確保井下現(xiàn)場存在隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，實(shí)行跟班干部上崗填寫隱患排查制度，具體如下：
一、要求：
1、跟班干部必須將當(dāng)班采面的隱患內(nèi)容認(rèn)真填寫，并做到一班“三排查、三填寫、三匯報(bào)”，同時(shí)要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺(tái)帳。
2、每班作業(yè)結(jié)束后，當(dāng)班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺(tái)帳。需礦、井解決的隱患，每日匯總整理，報(bào)礦、井平衡解決。
3、對(duì)當(dāng)時(shí)無法立即整改的隱患，在整改日期內(nèi)必須有保證安全的臨時(shí)處理措施，并明確責(zé)任人、整改日期。
4、戰(zhàn)線管理人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí)，對(duì)基層單位已經(jīng)排查并制定出整改日期的隱患，在整改日期內(nèi)不執(zhí)行處罰。對(duì)不按規(guī)定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎(jiǎng)懲：
1、現(xiàn)場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點(diǎn)，跟班干部當(dāng)班沒有查出的隱患，而被戰(zhàn)線管理人員查出的，每條對(duì)當(dāng)班跟班干部罰款50元。
2、對(duì)整改期內(nèi)沒有采取可靠臨時(shí)處理措施或因此發(fā)生事故的，追究隱患排查跟班干部的管理責(zé)任。
3、井下隱患記錄薄與區(qū)隊(duì)隱患記錄不對(duì)照的，對(duì)跟班干部執(zhí)行100元的罰款。
4、超過整改期經(jīng)復(fù)查仍未處理的，對(duì)當(dāng)班隱患排查干部給予罰款200元，同時(shí)，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予罰款100元/人。
第2篇 班干部管理制度
作為班干部，要以身作則，只有自己做好榜樣，才能讓底下的同學(xué)也做得好。
第一，要關(guān)心集體，關(guān)心同學(xué)，當(dāng)同學(xué)困難時(shí)及時(shí)幫助，當(dāng)同學(xué)出現(xiàn)矛盾，要及時(shí)調(diào)解，如嚴(yán)重時(shí)應(yīng)向班主任匯報(bào)，同學(xué)成績差的，不應(yīng)該歧視，可以適當(dāng)?shù)貛椭?/p>
第二，做好自己榜樣工作，要取長補(bǔ)短，同學(xué)指出的不足應(yīng)及時(shí)改正，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)并且鼓動(dòng)同學(xué)積極學(xué)習(xí)。
第三，學(xué)會(huì)尊重同學(xué)，尊重老師，保持分內(nèi)的義務(wù)，保持課堂安靜，活躍氣氛，還有對(duì)班級(jí)公開、公正、公平。
第四，讓同學(xué)們學(xué)會(huì)感恩，不能報(bào)有不良的心態(tài)對(duì)待同學(xué)，應(yīng)用和諧的心態(tài)對(duì)待身邊的每個(gè)人。
只要我們做好榜樣，管理好班級(jí)，這個(gè)班級(jí)就會(huì)成為最優(yōu)秀的班集體。
(八年(2)班 方靜)
第3篇 班干部管理制度條例
班干部管理制度（試行）
第一章總則
第一條為加強(qiáng)班級(jí)管理，促進(jìn)班級(jí)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的工作積極性、主動(dòng)性，提高班干部管理和服務(wù)同學(xué)們的水平，特制定本制度。
第二條班干部是聯(lián)系院系和廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，是我系開展學(xué)生工作的得力助手，在學(xué)生工作的開展中發(fā)揮重要作用。
第三條班主任(輔導(dǎo)員)要重視學(xué)生班干部隊(duì)伍的建設(shè)，完善班干部管理，提高班干部素質(zhì)，在班級(jí)管理上實(shí)行班委專人負(fù)責(zé)管理和服務(wù)同學(xué)的工作格局。
第四條班干部必須堅(jiān)持為同學(xué)服務(wù)的宗旨，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，不允許任何學(xué)生干部脫離群眾，更不允許凌駕于學(xué)生之上。
第五條班干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，必須在各方面成為同學(xué)的表率;以身作則，踏實(shí)工作，在同學(xué)中樹立良好的形象。
第二章班委職責(zé)
班委會(huì)負(fù)責(zé)組織全班學(xué)生按照黨的教育方針，按照院系工作計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，組織和建設(shè)好班集體，使全班同學(xué)成為合格的大學(xué)生。
班委會(huì)成員由全班同學(xué)民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)班主任/輔導(dǎo)員審議當(dāng)選。班委會(huì)每學(xué)年改選一次，任期一年。
各班班委要服從院系的領(lǐng)導(dǎo)，服從團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部門的管理，協(xié)助該部門開展相應(yīng)的學(xué)生工作。班委會(huì)干部設(shè)置主要有以下職務(wù)：班長(男女各一名)、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、生活委員、勞動(dòng)委員、記錄委員、文娛委員、體育委員、心理委員(男女各一名)、組織委員、宣傳委員，具體職責(zé)如下：
一、班長職責(zé)
1、主持班委會(huì)的工作并對(duì)班級(jí)工作負(fù)總責(zé)。
2、協(xié)調(diào)班委團(tuán)支部成員之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各委員的積極性，支持各委員獨(dú)立開展工作。
3、有權(quán)召集班委會(huì)成員，定期主持召開班委會(huì)，研究班內(nèi)工作和安排、布置各項(xiàng)任務(wù)。
4、傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)，如實(shí)向上級(jí)反映班內(nèi)學(xué)生情況，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，發(fā)揮好橋梁作用。
5、主持召開班會(huì)，做好會(huì)議記錄。
6、做好班級(jí)各項(xiàng)工作的計(jì)劃與總結(jié)工作。
7、服從學(xué)生會(huì)的管理和工作安排，協(xié)助學(xué)生會(huì)開展相應(yīng)的學(xué)生工作和活動(dòng)。
二、學(xué)習(xí)委員職責(zé)
1、全面掌握全班同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，積極創(chuàng)造條件，為同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。
2、積極與任課教師聯(lián)系，解決同學(xué)學(xué)習(xí)上存在的各種問題。
3、督促全體同學(xué)，獨(dú)立完成作業(yè)，并按時(shí)上交。
4、適時(shí)主持班級(jí)學(xué)生召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或座談會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，并能幫助學(xué)習(xí)差的同學(xué)，搞好學(xué)習(xí)。
5、安排落實(shí)本班學(xué)習(xí)興趣小組的活動(dòng)，并檢查小組的活動(dòng)效果。
6、服從學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的管理和工作安排，協(xié)助學(xué)習(xí)部組織開展學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)活動(dòng)，如：獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定、知識(shí)競賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
三、生活委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)班級(jí)經(jīng)費(fèi)管理。
2、負(fù)責(zé)調(diào)查、了解本班學(xué)生生活狀況，并負(fù)責(zé)及時(shí)將情況向班主任、輔導(dǎo)員反映。協(xié)助做好班級(jí)貧困生認(rèn)定及資助工作，對(duì)困難學(xué)生給予必要的幫助。
3、協(xié)助學(xué)生會(huì)做好寢室的日常生活管理，積極開展文明寢室創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
4、協(xié)助學(xué)生會(huì)為校、院重要_、大型活動(dòng)提供后勤保障。
四、勞動(dòng)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)班級(jí)勞動(dòng)衛(wèi)生和必修勞動(dòng)衛(wèi)生課的組織安排。
2、積極帶領(lǐng)各寢室開展衛(wèi)生掃除工作，組織、落實(shí)、監(jiān)督寢室衛(wèi)生的管理工作和相關(guān)的檢查評(píng)比工作;制定和完善有效的寢室衛(wèi)生管理辦法，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。
3、組織開展各種形式的義務(wù)勞動(dòng)，努力營造干凈、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
五、紀(jì)律委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)班級(jí)上課、上晚自習(xí)及各種活動(dòng)組織的考勤，做好考勤記錄。
2、協(xié)助學(xué)生會(huì)定期、不定期地開展寢室安全檢查，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象，消除安全隱患。
3、協(xié)助學(xué)生會(huì)有針對(duì)性地開展安全知識(shí)競賽等活動(dòng)。
4、協(xié)助學(xué)生會(huì)做好校、院重要_、大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。
六、文娛委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織開展有益于學(xué)生身心健康的各類文藝、娛樂活動(dòng)，豐富同學(xué)的業(yè)余文化生活。
2、服從學(xué)生會(huì)文娛部的管理和工作安排，協(xié)助該部門積極組織學(xué)生參加校院組織的各種文藝比賽。
七、體育委員職責(zé)
1.結(jié)合本班實(shí)際積極開展有利于提高學(xué)生身體素質(zhì)的體育活動(dòng)，豐富班級(jí)學(xué)生課余生活，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。
2、服從學(xué)生會(huì)體育部的管理和工作安排，協(xié)助該部門積極組織學(xué)生參加校院組織的各種體育比賽。
八、心理委員職責(zé)
1、組織班上各種形式的心理健康知識(shí)的宣傳工作，定期在班上開展一些有關(guān)心理健康的活動(dòng)，并作好相應(yīng)的總結(jié)和記錄。
2、努力學(xué)習(xí)心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，用積極樂觀的心態(tài)去引導(dǎo)其他同學(xué)，并運(yùn)用普通的心理學(xué)知識(shí)疏導(dǎo)同學(xué)的不適和困惑，幫助其走出困境。
3、積極參加培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己的心理學(xué)知識(shí)，以提高其心理服務(wù)能力。
4、及時(shí)做好信息反饋。發(fā)現(xiàn)有心理障礙的同學(xué)，并有可能有偏激行為的同學(xué)要迅速及時(shí)地上報(bào)給學(xué)院老師，或上報(bào)到心理健康教育中心，以便做出有效及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。
5、積極參加各項(xiàng)有關(guān)心理健康方面的活動(dòng)，服從學(xué)生會(huì)心理健康部的管理，協(xié)助該部門做好學(xué)院大學(xué)生心理健康教育工作。
九、記錄委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)班主任輔導(dǎo)員組織開展的主題班會(huì)記錄。
2、負(fù)責(zé)班委會(huì)組織開展的會(huì)議記錄。
3、做好本班級(jí)的活動(dòng)資料收集和歸類存檔工作。
十、團(tuán)支書職責(zé)
1、主持團(tuán)支部委員會(huì)的工作并負(fù)全面責(zé)任。
2、傳達(dá)、貫徹黨組織、上級(jí)團(tuán)組織的決議和指示，經(jīng)常向上級(jí)黨團(tuán)組織匯報(bào)工作、反映情況，并根據(jù)團(tuán)員的思想問題，做深入細(xì)致的思想工作。
3、主持召開團(tuán)支部委員會(huì)，根據(jù)學(xué)院團(tuán)總支的工作意見和安排，結(jié)合本支部實(shí)際，研究支部工作，擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
4、主持召開團(tuán)支部大會(huì)，代表支委會(huì)匯報(bào)支部工作及支部大會(huì)決議執(zhí)行情況。
5、廣泛了解團(tuán)員思想、學(xué)習(xí)、工作情況，有針對(duì)性地開展思想教育、形勢教育、成才教育等各種有益于團(tuán)員身心健康的團(tuán)組織生活和活動(dòng)，增加團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、督促、幫助、檢查、指導(dǎo)團(tuán)支部委員做好分管工作。
7、服從團(tuán)總支組織部的管理和工作安排，協(xié)助該部門完成其他相應(yīng)的團(tuán)的工作。
十一、組織委員職責(zé)
1、了解團(tuán)員的工作、學(xué)習(xí)、思想情況，提出團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容和要求，指導(dǎo)團(tuán)支部開好組織生活會(huì)。
2、掌握?qǐng)F(tuán)員的先進(jìn)事跡和遵守團(tuán)的紀(jì)律的情況，建議支委會(huì)進(jìn)行表揚(yáng)、批評(píng)和處分。
3、協(xié)助學(xué)院團(tuán)總支做好教育、培養(yǎng)、考察、推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作。
4、做好團(tuán)員的管理、統(tǒng)計(jì)和發(fā)展新團(tuán)員工作。
5、做好團(tuán)員證的頒發(fā)、使用和管理工作。
6、按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)。
7、服從團(tuán)總支組織部的管理和工作安排，協(xié)助該部門完成其他相應(yīng)的團(tuán)的工作。
十二、宣傳委員職責(zé)
1、組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，開展多種形式的思想、紀(jì)律、形勢政策教育。
2、從團(tuán)員的思想實(shí)際出發(fā)，提出團(tuán)課的具體內(nèi)容、方式和要求，組織團(tuán)課學(xué)習(xí)，組織有關(guān)理想教育、成才教育的各種讀書報(bào)告會(huì)、討論會(huì)等。
3、通過設(shè)計(jì)制作書法繪畫作品、橫幅、海報(bào)、展板或者組織同學(xué)向校報(bào)、院系網(wǎng)站、學(xué)院院刊投稿等，及時(shí)宣傳院系、班級(jí)活動(dòng)以及團(tuán)員、團(tuán)支部新人新風(fēng)、優(yōu)秀事跡，協(xié)助系團(tuán)總支宣傳部、記者站做好班級(jí)、院系的宣傳工作。
第三章工作制度
第一節(jié)人事責(zé)任制度和任免制度
一、責(zé)任制度：
1、寢室室長、班委成員(宣傳委員、組織委員除外)對(duì)班長負(fù)責(zé)。
2、宣傳委員、組織委員對(duì)團(tuán)支書負(fù)責(zé)。
3、各班班委對(duì)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。具體對(duì)應(yīng)如下：
班長――學(xué)生會(huì)辦公室學(xué)習(xí)委員――學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
文娛委員――學(xué)生會(huì)文娛部體育委員――學(xué)生會(huì)體育部
生活委員――學(xué)生會(huì)生活部紀(jì)律委員――學(xué)生會(huì)督查部
心理委員――學(xué)生會(huì)心理健康部
團(tuán)支書、組織委員――團(tuán)總支組織部
宣傳委員――系團(tuán)總支宣傳部、記者站
4、各班班委根據(jù)各班建立的班委專人負(fù)責(zé)管理和服務(wù)同學(xué)體系，做好自己的本職工作，實(shí)事求是辦事，做到班級(jí)管理和服務(wù)無縫銜接，為同學(xué)們服好務(wù)。
二、任免制度：
(一)任職條件
1、作為班干部必須具有正派的思想作風(fēng)，自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治思想上響應(yīng)黨的號(hào)召，積極學(xué)習(xí)和宣傳黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)方針政策。
2、必須具有高度的自覺性和紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從管理，自覺接受學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的監(jiān)督。
3、具備領(lǐng)導(dǎo)工作所必須的能力，要有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，具有一定的分析和決策能力，具有較強(qiáng)的組織管理能力。
4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的工作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。
5、具有良好的思想道德素質(zhì)，以身作則，禮貌待人，誠實(shí)大方，謙虛好學(xué)，關(guān)心部員，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能和同學(xué)們?nèi)谇⑾嗵帯?/p>
6、具有批評(píng)和自我批評(píng)的精神，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、有正義感，敢于提出工作中的壞人壞事，敢于同一切損害集體利益和他人合法權(quán)益的行為做斗爭。
8、學(xué)習(xí)上能起到帶頭作用，原則上一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)二門(含)以上不及格的課程。能處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，作到學(xué)習(xí)工作兩不誤，在工作中善于學(xué)習(xí)和不斷完善自我。
(二)任職程序
班干部原則上由各班召開班會(huì)民主選舉產(chǎn)生。選舉是一個(gè)民主的過程，是學(xué)生民主權(quán)利的集中表現(xiàn)。每個(gè)同學(xué)都應(yīng)對(duì)自己的投票行為負(fù)責(zé)，任何違規(guī)的、不合法的手段都應(yīng)追究責(zé)任。
1、每學(xué)年開學(xué)時(shí)由班主任、輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)召集全班同學(xué)，進(jìn)行民主選舉，若是新生入學(xué)時(shí)可由輔導(dǎo)員暫時(shí)直接任命班干部。
2、選舉時(shí)必須有班主任、輔導(dǎo)員參與，現(xiàn)場監(jiān)督。
3、選舉時(shí)，班會(huì)人數(shù)必須超過全班2/3(含)以上，選舉才能進(jìn)行，個(gè)人選票要超過到場人數(shù)的1/2以上，選舉才有效。
4、選舉實(shí)行無記名投票。
5、班委確定后由班長負(fù)責(zé)寫好選舉報(bào)告，報(bào)告具體內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、候選人名單以及得票情況，以及確定的班委人員職務(wù)名單報(bào)給班主任輔導(dǎo)員。
6、經(jīng)全班班會(huì)同意無異議后，新的班委正式成立。
(三)免職條件
1、思想作風(fēng)不端正、不響應(yīng)黨和國家號(hào)召、不服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)教育不改者予以免職。
2、工作中作風(fēng)散漫、工作拖沓、不負(fù)責(zé)任、無特殊原因但沒能完成本職工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兩次以上給予警告而未能改正者，予以免職。
此條主要包括：
(1)未履行本職工作;
(2)不積極參與校、院組織的活動(dòng)，且情況嚴(yán)重者;
(3)未積極組織本班同學(xué)參與校、院組織的活動(dòng)，且情況嚴(yán)重者。
3、在學(xué)習(xí)中一學(xué)年出現(xiàn)兩門(含)以上不及格者予以免職。
4、出現(xiàn)重大問題、受到學(xué)校紀(jì)律處分、損害集體利益、以權(quán)謀私、徇私舞弊者予以免職。
5、道德品質(zhì)敗壞、立場不明確、沾染不良風(fēng)氣、參加_組織者予以免職。
6、不團(tuán)結(jié)他人，在工作中意氣用事或從事與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng)，經(jīng)教育不改者予以免職。
7、不能勝任所擔(dān)任職務(wù)或玩忽職守、對(duì)本職工作不盡職盡責(zé)以及逃避責(zé)任者予以免職。
8、其他未盡事宜按類似情況處理。
(四)免職程序
1、本班同學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)員或者團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門提出免職意見，上報(bào)班主任。
2、經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，班主任和班委討論決定改選。
三、監(jiān)督制度
1、班干部受全體同學(xué)和老師監(jiān)督。
2、學(xué)期末由全班同學(xué)對(duì)班干部進(jìn)行考核，對(duì)于考核成績不合格，班長、團(tuán)支書不滿意超過10人的予以免職，重選;其他班委成員不滿意超過15人的予以免職，重選。
第二節(jié)紀(jì)律制度
各班委必須切實(shí)履行自身崗位職責(zé)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部門的例會(huì)和工作會(huì)議，各班干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)到場，積極開展班級(jí)工作和落實(shí)執(zhí)行團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的工作安排，及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向主管部門說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重，給予警告、免職等處理。
第四章附則
一、班干部在工作中，要積極征求同學(xué)們的意見，維護(hù)班級(jí)的利益，有情況要及時(shí)向?qū)W校和老師反映。
二、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，并造成重大失誤的，進(jìn)行教育批評(píng)，嚴(yán)重者可考慮免去班干部職位。
三、班干部嚴(yán)禁以權(quán)謀私，特別是在財(cái)務(wù)上，有盈私行為的，查證屬實(shí)，免去職務(wù)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先及參選資格，并對(duì)其公開批評(píng)。
四、班委工作和班級(jí)活動(dòng)以一名班委負(fù)責(zé)，其他班委積極協(xié)作展開為主。
五、同學(xué)享有隨時(shí)檢查班干部工作情況(包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)展、工作總結(jié)等)的權(quán)利。
六、同學(xué)享有隨時(shí)調(diào)查班費(fèi)收支情況的權(quán)利。
七、同學(xué)享有公開指正(或向?qū)W院團(tuán)總支、學(xué)生工作辦公室舉報(bào))班干部的權(quán)利。
八、在綜合測評(píng)中，同學(xué)有權(quán)對(duì)上學(xué)期班干部的工作情況進(jìn)行評(píng)定。
九、本制度自公布之日起開始試行。
_年12月12日
第4篇 p礦跟班干部現(xiàn)場安全管理制度
為嚴(yán)格落實(shí)隱患排查制度,強(qiáng)化現(xiàn)場管理責(zé)任,充分發(fā)揮跟班干部現(xiàn)場排查隱患及落實(shí)整改的作用,確保井下現(xiàn)場存在隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)整改,實(shí)行跟班干部上崗填寫隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當(dāng)班采面的隱患內(nèi)容認(rèn)真填寫,并做到一班“三排查、三填寫、三匯報(bào)”,同時(shí)要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺(tái)帳。
2、每班作業(yè)結(jié)束后,當(dāng)班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺(tái)帳。需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報(bào)礦、井平?解決。
3、對(duì)當(dāng)時(shí)無法立即整改的隱患,在整改日期內(nèi)必須有保證安全的臨時(shí)處理措施,并明確責(zé)任人、整改日期。
4、戰(zhàn)線管理人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí),對(duì)基層單位已經(jīng)排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內(nèi)不執(zhí)行處罰。對(duì)不按規(guī)定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎(jiǎng)懲:
1、現(xiàn)場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點(diǎn),跟班干部當(dāng)班沒有查出的隱患,而被戰(zhàn)線管理人員查出的,每條對(duì)當(dāng)班跟班干部罰款50元。
2、對(duì)整改期內(nèi)沒有采取可靠臨時(shí)處理措施或因此發(fā)生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責(zé)任。
3、井下隱患記錄薄與區(qū)隊(duì)隱患記錄不對(duì)照的,對(duì)跟班干部執(zhí)行100元的罰款。
4、超過整改期經(jīng)復(fù)查仍未處理的,對(duì)當(dāng)班隱患排查干部給予罰款200元,同時(shí),對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予罰款100元/人。
第5篇 礦跟班干部現(xiàn)場安全管理制度
為嚴(yán)格落實(shí)隱患排查制度,強(qiáng)化現(xiàn)場管理責(zé)任,充分發(fā)揮跟班干部現(xiàn)場排查隱患及落實(shí)整改的作用,確保井下現(xiàn)場存在隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)整改,實(shí)行跟班干部上崗填寫隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當(dāng)班采面的隱患內(nèi)容認(rèn)真填寫,并做到一班“三排查、三填寫、三匯報(bào)”,同時(shí)要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺(tái)帳。
2、每班作業(yè)結(jié)束后,當(dāng)班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺(tái)帳。
需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報(bào)礦、井平衡解決。
3、對(duì)當(dāng)時(shí)無法立即整改的隱患,在整改日期內(nèi)必須有保證安全的臨時(shí)處理措施,并明確責(zé)任人、整改日期。
4、 管理人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí),對(duì)基層單位已經(jīng)排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內(nèi)不執(zhí)行處罰。
對(duì)不按規(guī)定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎(jiǎng)懲:
1、現(xiàn)場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點(diǎn),跟班干部當(dāng)班沒有查出的隱患,而被 管理人員查出的,每條對(duì)當(dāng)班跟班干部罰款50元。
2、對(duì)整改期內(nèi)沒有采取可靠臨時(shí)處理措施或因此發(fā)生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責(zé)任。
3、井下隱患記錄薄與區(qū)隊(duì)隱患記錄不對(duì)照的,對(duì)跟班干部執(zhí)行100元的罰款。
4、超過整改期經(jīng)復(fù)查仍未處理的,對(duì)當(dāng)班隱患排查干部給予罰款200元,同時(shí),對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予罰款100元/人。
