安全培訓教育管理制度4篇

包括哪些

安全培訓教育管理制度是我們企業(yè)確保員工安全、提升工作環(huán)境質量的重要組成部分，它涵蓋了從新員工入職到在職員工定期培訓的全過程。具體包括以下幾個方面：

1. 新員工入職安全培訓：針對新入職員工進行基礎安全知識的普及，使他們了解公司的安全規(guī)章制度和應急處理流程。

2. 定期安全教育：針對所有員工進行周期性的安全培訓，強化安全意識，更新安全知識。

3. 專項技能培訓：對于特定工作崗位，如高危作業(yè)、特種設備操作等，進行專業(yè)技能培訓，確保員工具備相應安全操作能力。

4. 應急演練：模擬可能發(fā)生的事故場景，進行實地演練，提高員工的應急反應能力。

培訓內容

1. 安全法規(guī)與政策：介紹國家及地方的安全法規(guī)，讓員工明白自身在安全生產中的權利和義務。

2. 安全操作規(guī)程：詳細講解各崗位的安全操作步驟和注意事項，防止誤操作導致的事故。

3. 危險源識別與控制：教授員工如何識別和預防工作中可能遇到的危險因素，制定相應的預防措施。

4. 個人防護裝備使用：指導員工正確使用和維護個人防護裝備，確保其在關鍵時刻發(fā)揮作用。

5. 安全文化與行為規(guī)范：培養(yǎng)員工的安全文化素養(yǎng)，強化安全行為規(guī)范，形成良好的安全習慣。

應急預案

1. 制定詳盡的應急預案：根據企業(yè)特點，制定涵蓋各類可能事故的應急預案，明確職責分工，設定應對流程。

2. 定期演練與評估：定期組織員工進行應急預案演練，通過實際操作檢驗預案的可行性和有效性，并根據實際情況進行調整優(yōu)化。

3. 應急資源儲備：確保企業(yè)有足夠的應急資源，如消防設備、急救用品等，以便在緊急情況下能迅速響應。

4. 建立通訊機制：設立清晰的內部通訊渠道，確保在事故發(fā)生時信息能夠快速、準確傳遞。

重要性

安全培訓教育不僅是法律法規(guī)的要求，更是企業(yè)對員工生命安全的尊重和保障。它能提高員工的安全素質，減少事故的發(fā)生，降低企業(yè)的風險成本，同時也有利于提升企業(yè)形象，增強員工的歸屬感和工作效率。安全培訓教育的實施，意味著我們企業(yè)在追求經濟效益時，也注重社會責任的履行，體現了一個成熟企業(yè)的長遠視野和人文關懷。因此，每一位管理者都應將安全培訓教育視為日常管理工作的重中之重，持續(xù)投入，不斷改進，確保每一位員工都能在安全的環(huán)境中工作。

安全培訓教育管理制度范文

第1篇 某電氣車間安全培訓教育管理制度

為提高員工的安全意識,增強國家安全生產法律,法規(guī)和有關安全技術規(guī)程的自覺性,保障員工的健康安全,避免事故的發(fā)生,確保安全生產特制定本制度。

一、入廠教育

1、新入廠人員(包括新工人,外包工和培訓、實習、外單位進入本廠人員等)均經過車間級、班組級安全教育,教育時間不得小于24學時。

2、車間級教育由分管安全的車間主任負責,教育內容包括本車間生產特點,主要設備的性能,安全技術規(guī)程和安全管理制度,主要危險和危害因素,事故教訓及預防工傷事故的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格,才可分配到班組。

3、班組級教育由班長負責,教育內容包括:崗位生產任務、特點,主要設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全技術規(guī)程,事故案例及預防措施,安全裝置和工器具,個人防護用品,防護用具,消防器材的使用方法等。經考試合格、才可到崗位學習。

二、日常教育

1、車間管理人員及班組長利用每天的早會經常性對員工進行安全思想、安全技術和遵章守紀教育,增強員工的安全意思和法制觀念。

2、定期開展安全活動,安全活動每周一次。

3、在大修或重點項目檢修前,車間要進行檢修前的安全教育,并經考試合格方可參加檢修。

4、員工上崗前必須指定導師對其進行崗位相關技能和知識傳授。

5、每年必須至少進行一次安全考試,成績記入安全作業(yè)證內,考試不合格,允許補考一次,凡考試不合格者,進行上崗培訓。

三、特殊教育

1、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定進行安全培訓考核,取得特種作業(yè)證后才可從事特種作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定期限進行復審,復審合格后,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)證外,還必須取得本單位的安全作業(yè)證。

4、發(fā)生事故后要組織有關人員進行現場教育,吸取事故教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

第2篇 安全培訓教育管理制度

1.目的

為了進一步貫徹落實安全生產法,依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理,建立良好的安全生產秩序,保證員工的生命安全和身體健康,促使其掌握安全生產技術知識,提高安全生產技術素質防范事故的能力,實現安全生產,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理

3.職責

3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術人員培訓。

3.2安全環(huán)保科負責廠級培訓,各部門負責車間級和班組級培訓,安全環(huán)?？曝撠煂囬g級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。

3.3各單位負責本制度的實施。

4.工作程序

4.1各級管理人員的安全培訓教育

4.1.1依照《安全生產法》的規(guī)定,廠長及主管安全生產的副廠長必須經過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后,方可任職,并定期進行復審。

4.1.2車間級領導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審,取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。

4.1.3專(兼)職安全人員的安全教育培訓由安全生產監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行,其必須經安全培訓取得資格后,方可任職,并定期進行知識更新的學習和培訓。

4.1.4班組長及班組安全員的培訓,由安全環(huán)保科負責組織實施,每年要集中組織培訓學習,不斷提高其安全素質。

4.2生產崗位員工安全培訓教育

4.2.1新進職工培訓教育

4.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格后,持安全教育介紹信,到安全環(huán)保科進行登記,進行廠級培訓。經廠級培訓考核合格后,安全環(huán)保科開具培訓合格介紹單到生產科。

4.2.1.2生產科根據培訓合格介紹單開具調令分配到各車間,進行車間級培訓,培訓合格簽訂安全生產責任書,然后分配到崗位上,進行班組級培訓,培訓合格后,指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)保科。

4.2.2外來實習和代培人員培訓教育

由教育部門負責管理,并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育,經考核合格后,簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后,方可在有關部門派專人帶領下,按指定路線進入生產現場。

4.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。

4.2.3.1員工調整工作崗位(轉崗)或離崗30天以上,重新上崗(復崗)時,應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后,方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。

4.2.3.2非本廠職工調入,無論是否改變工種,應按新工人進行安全教育。

4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前,應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后,方可上崗作業(yè)。

4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是車間生產特點和生產流程及設備配置情況;車間安全規(guī)章制度和安全生產技術規(guī)程;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施;事故案例等。

4.2.6班組(崗位)安全教育由班組長負責,班組安全員組織實施,教育內容是:本崗位安全操作規(guī)程;班組生產流程及設備配置情況;生產設備;安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。

4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育

4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電(氣)焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員,必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試,取得特種作業(yè)操作證(定期復審)方可上崗操作,嚴禁無證上崗。

4.3.2特種作業(yè)人員的取證,復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作,各單位要認真組織、積極配合參加培訓。

4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審,未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。

4.4臨時工安全培訓教育

4.4.1按照“誰使用,誰負責”的原則,凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報生產科和安全環(huán)?？苽浒?

4.4.2各部門臨時用工超過5日的,按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。

4.4.3臨時用工不超過5日的,在進行三級培訓時,可適當縮短培訓時間,培訓內容應重點針對安全。

4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員,必須先簽訂勞動合同方可上崗。

4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。

4.5外來施工人員安全培訓教育

4.5.1凡外單位來廠承包工程,檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到分廠。

4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》,培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。

4.6非全日制用工安全培訓教育

4.6.1非全日制用工(包括:崗位民工、打雜民工、駕駛員)進廠后,到相應車間開具請求培訓介紹單,并持介紹單到安全環(huán)保科進行登記,由安全環(huán)?？平M織廠級安全教育和培訓。

4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時,應注明崗位、所屬勞務公司。

4.6. 3安全環(huán)?？圃谂嘤柷皣栏癜从霉l件進行把關,凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況,應由介紹人或勞務公司報生產科長后,并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。

凡有以下情形之一的不得錄用:

未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲;文盲;智障等。

4.6.4非全日制用工經廠級培訓考核合格后,由安全環(huán)?？平M織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同,并開具培訓合格介紹單,非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。

4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位,指定帶領師傅,簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。

4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。

4.7日常性安全培訓教育

4.7.1各車間要根據本車間安全生產特點,對在崗的員工進行經常性安全教育培訓,并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。

4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試,不及格者待崗學習,合格后方可上崗。

4.7.3在進行設備大修和危險性作業(yè)之前,檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施,并上報安全環(huán)?？?同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育,落實安全監(jiān)護制度。

4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,安全活動要有布置,有要求,有內容,有記錄,有檢查,講實效。

4.7.5各車間要經常利用班前會,黑板報,標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。

第3篇 電氣車間安全培訓教育管理制度

為提高員工的安全意識，增強國家安全生產法律，法規(guī)和有關安全技術規(guī)程的自覺性，保障員工的健康安全，避免事故的發(fā)生，確保安全生產特制定本制度。

一、入廠教育

1、新入廠人員（包括新工人，外包工和培訓、實習、外單位進入本廠人員等）均經過車間級、班組級安全教育，教育時間不得小于24學時。

2、車間級教育由分管安全的車間主任負責，教育內容包括本車間生產特點，主要設備的性能，安全技術規(guī)程和安全管理制度，主要危險和危害因素，事故教訓及預防工傷事故的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，才可分配到班組。

3、班組級教育由班長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制和安全技術規(guī)程，事故案例及預防措施，安全裝置和工器具，個人防護用品，防護用具，消防器材的使用方法等。經考試合格、才可到崗位學習。

二、日常教育

1、車間管理人員及班組長利用每天的早會經常性對員工進行安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意思和法制觀念。

2、定期開展安全活動，安全活動每周一次。

3、在大修或重點項目檢修前，車間要進行檢修前的安全教育，并經考試合格方可參加檢修。

4、員工上崗前必須指定導師對其進行崗位相關技能和知識傳授。

5、每年必須至少進行一次安全考試，成績記入安全作業(yè)證內，考試不合格，允許補考一次，凡考試不合格者，進行上崗培訓。

三、特殊教育

1、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定進行安全培訓考核，取得特種作業(yè)證后才可從事特種作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員必須按國家相關規(guī)定期限進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)證外，還必須取得本單位的安全作業(yè)證。

4、發(fā)生事故后要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

第4篇 消防安全培訓教育管理制度

安全消防教育培訓是企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。是提高全員安全消防素質、安全消防管理水平和防止各類事故,從而實現安全生產的重要手段。

1、安全消防教育培訓的內容

主要包括安全消防思想(方針政策)、安全消防知識、安全消防技能和安全消防法律法規(guī)四個方面的內容。

1.1安全消防思想教育

1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全消防重要意義的認識和全面理解黨和國家有關安全消防工作的方針政策,并認真貫徹執(zhí)行。

1.1.2勞動紀律教育。遵守勞動紀律是貫徹安全消防方針,減少傷害事故和火災事故,實現安全生產的重要保證。

1.2安全消防知識教育

所有員工都必須具備安全消防基本知識;尤其應加強對農民工的安全消防知識的教育與培訓。其主要內容應包括:本單位的安全消防基本概況及特點;生產工藝流程等生產概況;消防報警電話、危險部位及安全防護的基本知識;安全消防注意事項;機械設備、消防設施及器材等相關安全消防知識;個人防護用品的正確使用知識等。

1.3安全消防技能教育

就是結合本單位或崗位專業(yè)等特點,實現安全操作、安全防護及火災的撲救、疏散逃生和自救互救等所必須具備的基本技能要求。安全消防技能知識是比較專門、細致和深入的知識;它包括安全技術、消防技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程及事故案例教育等;尤其是事故教育,可以從教訓中吸取有益的東西,預防類似事故的重復發(fā)生。

1.4安全消防法律法規(guī)教育

運用各種有效形式,對全體員工進行安全消防法律法規(guī)教育;從而提高員工的遵法、守法、懂法的自覺性,從而達到安全生產的目的。

2、安全消防教育培訓的對象

根據國家法律法規(guī)規(guī)定要求,應對從業(yè)人員進行安全消防教育和培訓;保證從業(yè)人員具備必要的安全消防知識,熟悉有關的安全消防規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全消防技能。未經安全消防教育和培訓不合格人員,不得上崗作業(yè)。

2.1單位主要領導人員的安全消防培訓工作,由政府部門或上級主管部門負責。

2.2各部門、班組級負責人的安全消防教育培訓。

2.2.1新任職的各級負責人的安全消防培訓工作,由項目部負責。

2.2.2在職各級負責人的安全消防輪訓工作,隨本部的教育計劃安排進行。

2.3外包工程項目(乙方)負責人及管理人員,必須持有相關主管部門頒發(fā)的安全生產(消防安全)《合格證書》。外包工程項目所在單位,負責對工作人員進行安全消防交底;防止發(fā)生各類事故。

2.4特種作業(yè)人員必須持證上崗;并按時到主管部門檢證。項目部負責安全消防專業(yè)技術抽考,以加強對特種作業(yè)人員的管理。

2.5新員工、實習代培等人員和在職人員、調換工種及休假(工傷)一周以上人員的安全消防培訓教育工作,由各部門、班組負責。

3、安全消防教育培訓的形式與內容

3.1新員工、實習代培等人員“三級安全消防教育”。

對新員工(包括合同工、臨時工、農民工、學徒工、實習和代培人員)必須進行部門、班組級的安全消防教育;時間不少于40小時。同時做記錄存檔備查。

3.1.1領導級教育主要內容:

3.1.1.1黨和國家的安全消防方針政策、法律法規(guī)等。

3.1.1.2本單位生產概況,工藝流程;安全消防狀況及特點,安全消防規(guī)章制度及遵章守紀等。

3.1.1.3安全消防知識及突發(fā)事故應急救援管理;安全標志標識講解;初期火災的撲救、報警;如何搶救傷員、排險、報告及保護現場等。

3.1.1.4人員密集的場所,其工作人員還應強化組織疏散逃生的能力教育。

3.1.2各部門教育主要內容:

3.1.2.1本單位的生產、安全消防特點及狀況;應具備的安全消防技術知識等。

3.1.2.2安全消防要求、重點部位及注意事項;安全和防火滅火措施;消火栓、滅火器和自動報警系統(tǒng)的使用與維護等。

3.1.2.3緊急情況的處置,以疏散逃生救護知識為重點;典型事故案例教育等。

3.1.2.4防護用品、用具的正確使用。

3.1.3班組級教育主要內容:(由班組長主持)

休假(工傷)一周以上人員復工前,進行班組級教育;對工傷人員增加事故教訓教育。

3.1.3.1本班組內及本崗位作業(yè)特點(環(huán)境)及安全操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度。

3.1.3.2班前安全講話、安全活動制度及紀律。事故案例教育等。

3.1.3.3本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施;所使用的機械設備、工具的安全要求及正確使用。

3.1.3.4愛護和正確使用安全消防設施和器材和個人安全防護用品等。

3.1.3.5安全生產要求能夠做到:作業(yè)中“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

3.1.3.6消防安全要求做到“三懂四會”即:懂本崗位火災危險性、懂預防火災的措施、懂滅火疏散的方法;會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散(要求:銷售場所工作人員)。

3.2變換工種(崗位)安全消防教育

凡改變工種或調換工作崗位的員工必須接受教育;時間不少于4小時,并經考核合格后方可上崗。主要內容:

3.2.1新工種(崗位)及班組安全消防要求及注意事項;安全操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度。

3.2.2新崗位必備的安全消防知識;易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施;作業(yè)環(huán)境狀況等。

3.2.3新設備、機具、安全防護、滅火器材、個人防護等的使用。

3.2.4一般工種不得從事特種作業(yè)。

3.3特種作業(yè)安全消防教育

3.3.1結合工作實際,開展崗位有針對性的安全消防教育。

3.3.2收集整理典型事故,進行案例教育。

3.4班組班前安全防火講話

班前安全防火講話,是單位日常性安全防火教育活動之一,是集團實現安全生產的重要保證措施。因此,必須把班前安全防火講話工作抓實抓細抓好;并要做好記錄。

3.4.1安全消防知識、須知和規(guī)程學習抽考,有針對性的事故案例教育等。

3.4.2安全消防技能演練;當班作業(yè)易發(fā)生的危險和應采取的預防措施等。

3.4.3遺留安全消防問題的處置與安全措施,并督促整改完善。

3.4.4特殊性、危險性較大的工作;主管領導要親自講話,并詳細進行安全防火交底。

3.5周一安全活動

每周一開始工作前,應對在崗人員開展安全消防法規(guī)教育活動?；顒有问娇刹扇】翠浵?、聽報告、分析事故案例、圖片展覽、滅火器操作演示、智力競賽、熱點辯論等多種形式進行。主管領導要親自講話,主要內容包括:

3.5.1上周安全消防形勢,存在問題及對策。本周工作重點和要求及措施。

3.5.2最新安全消防信息教育,提高員工安全生產意識和素質。

3.5.3針對實際工作的其他安全消防內容。

3.6節(jié)假日安全消防教育

節(jié)假日前后應特別注意各級管理人員及作業(yè)人員的思想動態(tài);有意識、有針對性、有目的地進行教育;穩(wěn)定其思想情緒,防止各類事故的發(fā)生。

3.7特殊情況的安全消防教育

出現以下幾種情況時,應對相關人員進行教育;時間不少于2小時。

3.7.1因故改變安全操作規(guī)程。

3.7.2實施重大和季節(jié)性安全消防技術措施。

3.7.3更新設備、工具和儀器,推廣新工藝、新技術、新材料等。

3.7.4發(fā)生傷害、火災、機械設備損壞等事故及重大未遂事故。

3.7.5出現其他重大不安全因素,導致安全生產環(huán)境發(fā)生變化的。

3.8季節(jié)性施工安全生產教育

進入雨期、高溫季節(jié)的施工前,有個施工區(qū)域的負責人組織本區(qū)域內的作業(yè)人員,進行專門的季節(jié)性施工安全消防技術教育;時間不少于2小時。

3.9新轉入施工現場的作業(yè)人員必須進行轉場安全消防教育;時間不少于8小時。主要內容:

3.9.1本工程項目安全消防狀況及施工條件。如高空、地下作業(yè),立體交叉作業(yè),帶電作業(yè)等。

3.9.2施工現場中的不安全因素及防護措施和相關事故案例。

3.9.3本工程項目的安全消防技術及措施和安全注意事項等

4、全員安全消防培訓

根據國家關于安全消防培訓教育的有關規(guī)定要求,各部門除按以上要求開展工作外,還應開展形式多樣的宣傳教育和培訓工作。

4.1安全消防重點單位,應半年進行一次安全消防培訓和應急措施演練。

4.2一般單位,應每年進行一次安全消防培訓和應急措施演練。

4.3根據本單位的實際充分運用廣播、視頻、板報、標語等進行廣泛的安全消防知識宣傳教育活動。

中鐵十八局集團有限公司

2010年5月5日