控煙管理制度及規(guī)定(11篇)

控煙管理制度及規(guī)定旨在創(chuàng)建一個健康、無煙的工作和生活環(huán)境，保護員工和公眾的健康權益，減少煙草對工作場所的負面影響，提升工作效率和團隊凝聚力。

包括哪些方面

1. 禁煙區(qū)域設定：明確劃分室內和室外的禁煙區(qū)，確保無煙環(huán)境的實施。

2. 公眾宣傳：通過海報、公告、培訓等方式，提高員工和公眾的控煙意識。

3. 員工教育：定期舉辦健康講座，提供戒煙資源和支持，鼓勵員工戒煙。

4. 煙草制品管理：限制煙草制品的銷售和展示，禁止在工作場所內攜帶和使用。

5. 監(jiān)督與執(zhí)行：設立專門的監(jiān)督機制，確保制度的執(zhí)行，并對違規(guī)行為進行處理。

6. 政策更新：根據(jù)法律法規(guī)和社會需求，定期評估并更新控煙政策。

重要性

控煙管理制度不僅有助于維護員工的健康，減少因吸煙引發(fā)的疾病風險，還能提高工作效率，降低醫(yī)療保健成本。此外，它還有助于塑造企業(yè)積極的社會形象，響應全球公共衛(wèi)生倡議，提升公眾對企業(yè)的好感度。

方案

1. 制定詳細規(guī)定：明確禁煙區(qū)域，如辦公室、會議室、餐廳等，并設置明顯的禁煙標識。

2. 建立舉報機制：鼓勵員工互相監(jiān)督，對違反規(guī)定的吸煙行為進行舉報。

3. 提供戒煙服務：與專業(yè)機構合作，為有戒煙意愿的員工提供咨詢和治療服務。

4. 引入獎懲制度：對成功戒煙的員工給予獎勵，對違規(guī)吸煙者進行適度處罰。

5. 定期評估：每年評估控煙政策的效果，根據(jù)反饋調整策略，確保其持續(xù)有效。

6. 增強社區(qū)參與：邀請社區(qū)成員參與控煙活動，共同打造無煙環(huán)境。

通過上述措施，我們期望構建一個健康、和諧的工作環(huán)境，推動員工養(yǎng)成健康的生活習慣，同時也為社會樹立一個負責任的企業(yè)形象。

控煙管理制度及規(guī)定范文

第1篇 醫(yī)院控煙管理規(guī)定模版

醫(yī)院控煙管理規(guī)定【1】

為了讓廣大患者和醫(yī)務人員有一個文明、 健康、 和諧的醫(yī)療服務環(huán)境, 提高控煙知識和控煙參與意識, 提供戒煙咨詢和技術指導, 將我院創(chuàng)建為“全國無煙醫(yī)院”, 根據(jù)中華醫(yī)院管理學會《無煙醫(yī)院》 標準, 結合我院實際, 特制定本制度。

一、 在醫(yī)院控煙領導小組的領導下, 由醫(yī)院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

二、 本院職工、 患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內所有診療區(qū)域、 辦公室、 公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。

三、 在院內設置吸煙區(qū), 并張貼醒目標識和指引, 吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。

四、 醫(yī)院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品, 院內不刊登、 張貼、播放、 散發(fā)煙草廣告; 在職工辦公室、 會議室、 工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品; 醫(yī)院小賣部不得出售香煙。

五、 醫(yī)務人員不得在病人面前吸煙, 教師不得在學生面前吸煙。

六、 定期向全院職工、 門診及住院病人開展控煙知識講座, 利用宣傳欄、 網站、 院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

七、 醫(yī)務人員應掌握控煙知識、 方法和技巧, 對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

八、 全體員工均是控煙義務宣傳員, 應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。

1. 均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督。

2. 均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

九、 對在院內非吸煙區(qū)吸煙的人, 全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙, 勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理。

十、 建立控煙督察機制, 并將控煙信息、 督察結果及時公示。

十一、 各科室行政主任(科長) 為本科室控煙第一責任人, 負責本科室控煙工作,病區(qū)護長負責本病區(qū)區(qū)域內控煙工作。

十二、 醫(yī)院將控煙目標作為年度考評先進集體、 先進個人的必備條件。

十三、 對試用期人員違反規(guī)定的, 醫(yī)院不予接收。

本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責解釋, 自頒布之日起執(zhí)行。

____醫(yī)院控煙工作獎懲制度 為使我院控煙活動深入開展, 給廣大患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、 清潔、 健康的工作和就醫(yī)環(huán)境, 特制定本制度, 請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。

一、 本院員工應自覺拒絕煙草, 積極控煙。

對自愿戒煙的員工, 由醫(yī)院免費提供戒煙服務和戒煙藥品。

對成功戒煙的員工, 由支部提出申請, 經控煙辦公室審核后, 醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵, 同時發(fā)放證書, 并在院內網站和院報上進行宣傳。

二、 本院員工應自覺遵守控煙相關規(guī)定, 進入醫(yī)院后不得在院內非吸煙區(qū)吸煙。

如經發(fā)現(xiàn), 首次予以批評教育, 第二次給予嚴重警告, 以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人 50元, 并在全院通報批評, 同時扣除所在科室當月控煙獎勵款, 取消科室、 科主任及其本人年度評先資格。

三、 凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時,可向控煙辦巡視督導組報告, 督導組經現(xiàn)場察看屬實, 即對吸煙者進行處罰。

對報告人予以一定金額的獎勵, 獎勵款由罰款中支出。

四、 進行無煙科室評比。

1. 控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查, 并記錄。

2. 支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查, 并記 錄。

3. 控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查, 并記錄。

4. 所有的檢查情況每月 1 次匯總到控煙辦公室, 控煙辦公室對檢查情況進行分析,并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚, 授予“無煙科室” 流動紅旗, 該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。

獲得年度“無煙科室” 流動紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。

五、 科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂, 或本科室員工違反控煙規(guī)定, 由該科主任負監(jiān)管失察之責, 對該科室公開批評, 扣除該科當月的控煙獎, 并要求在規(guī)定時間內予以整改。

____醫(yī)院控煙辦公室工作會議制度 為了加強對控煙工作的管理, 把控煙工作納入常規(guī)性工作, 使其制度化、 規(guī)范化,提高控煙工作質量和效率, 推動控煙工作順利開展, 特制定本制度。

一、 控煙辦公室每周五上午召開一次例會, 會議由控煙辦公室主任主持, 參加會議的為控煙辦公室全體成員, 會議提前一天由秘書組發(fā)出通知。

二、 會議的主要內容是總結本周的工作情況, 安排下一周的工作計劃, 解決工作中存在的問題。

三、 出席會議的人員原則上不得請假、 不得遲到和早退, 因故不能參加會議時, 必須提前一天向秘書組請假, 并委派本科室一名專職人員代為參加例會。

四、 會議力求高質量高效率, 會議議題明確, 落實工作安排有力, 解決問題有效,會議記錄清晰。

____醫(yī)院控煙工作職責 控煙工作領導小組下設控煙工作辦公室、 宣教活動組、 巡視督導組、 后勤保障組、 技術指導組、 呼研所、 門診辦公室、 支部控煙工作小組九個部門, 現(xiàn)將各工作職責公布如下: 一、 控煙工作領導小組職責 1. 將控煙工作納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。

2. 審定我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 的各項規(guī)章制度、 人員的職責、 獎懲條例、 方案等。

3. 審定我院年度控煙工作計劃。

4. 定期召開院級控煙工作會議, 對落實醫(yī)院的無煙環(huán)境進行審查并提出意見。

5. 其他有關控煙工作的審定。

二、 控煙工作辦公室職責

1. 根據(jù)我院控煙工作重點, 確定年度工作目標, 做好醫(yī)院控煙年度工作計劃。

2. 制定醫(yī)院控煙制度和相應的規(guī)范文件。

3. 制定醫(yī)院各有關部門、 人員在控煙工作中的職責。

4. 定期召開控煙工作會議, 并收集反饋信息。

5. 負責對全院各級、 各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導。

6. 落實無煙環(huán)境, 并定期進行監(jiān)督檢查, 及時匯總分析, 對存在的問題及時糾正。

7. 負責推廣和交流先進的控煙經驗。

8. 協(xié)調各部門開展控煙的宣傳、 教育工作; 監(jiān)督落實日常工作的 開展情況。

9. 統(tǒng)籌協(xié)調相關科室、 部門的控煙工作。

10. 負責無煙科室的考核和評比工作。

11. 負責控煙資料的收集、 整理、 立卷歸檔工作。

12. 完成醫(yī)院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

三、 宣教活動組職責

1. 制定控煙宣傳計劃, 并予以實施。

2. 把控煙納入醫(yī)院健康教育工作中。

3. 利用宣傳欄、 網站、 視頻、 院內宣傳欄及制作控煙宣傳小冊子, 向院內職工和患者宣傳控煙相關知識。

4. 在導醫(yī)臺、 分診臺以及各病區(qū)護士站及病房內擺放控煙宣傳資料供患者取閱。

5. 在固定的宣傳欄內張貼控煙有關知識, 深入社區(qū)為居民開展“吸煙有害健康”講座。

6. 定期組織醫(yī)務人員學習控煙知識, 把控煙教育作為新職工崗前教育的一項內容。

7. 開展控煙征文活動和知識競賽活動, 加強和促進醫(yī)務人員掌握控煙知識、 方法和技巧。

8. 定期對我院員工進行控煙教育培訓, 對病人及其家屬進行控煙宣傳教育。

9. 舉辦吸煙有害健康的專題講座, 為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、 技巧等。

10. 與科室簽定責任書, 要求醫(yī)生用戒煙行為教育病人, 并在查房、 應診時輔以控煙健康教育處方, 護理人員將戒煙列入護理工作中, 有的放矢地進行控煙教育。

11. 將控煙宣傳及禁止吸煙內容列入住院患者的入院須知中, 使每一位來我院就診 的患者都能得到吸煙有害健康的教育。

12. 在住院患者病歷中增加控煙情況表, 對住院的吸煙患者提供勸阻和戒煙指導 四、 巡視督導組職責 1. 控煙巡查員包括保安員、 保潔員、 護工。

2. 認識“無煙醫(yī)院” 的重要意義, 在醫(yī)院控煙辦的指導下, 做好控煙巡查工作。

3. 積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

認識并了 解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導戒煙的技巧, 并能向醫(yī)院員工、 患者、 家屬和其他來院者做好宣傳, 勸阻吸煙。

4. 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度, 不接受旁人敬煙, 自覺戒煙。

5. 控煙巡查員每 2 小時巡視包干區(qū)域一次, 做好記錄, 發(fā)現(xiàn)吸煙行為須進行勸阻。

如發(fā)現(xiàn)院內人員吸煙, 須向所在科室(部門) 和控煙辦公室報告。

6. 控煙巡查員負責所管轄的區(qū)域內無煙頭、 無吸煙者, 看到煙蒂隨時主動撿拾。

7. 負有勸誡吸煙者的義務, 對不聽勸阻者, 控煙巡查員應立即上報主管, 并由主管上報控煙辦公室處理。

8. 控煙巡查員巡查時應使用標準用語: 室內: 先生或女士您好, 我們正在創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

吸煙有害您及他人的身體健康,請您不要在室內吸煙, 謝謝您的合作。

室外: 先生或女士您好, 我們正在創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

吸煙有害您及他人的身體健康,您如果吸煙, 請到吸煙區(qū)去吸煙, 謝謝您的合作。

9. 掌握醫(yī)院控煙設施情況, 如禁煙標識有無破損、 脫落, 有無不規(guī)范標識。

10. 發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋信息, 使主管部門能及時了解醫(yī)院控煙動態(tài)。

五、 后勤保障組職責

1. 創(chuàng)建無煙環(huán)境。

2. 全院室內禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具。

3. 在門診候診大廳、 接診室、 病房走廊、 手術室、 辦公室、 會議室、 值班房等公共區(qū)域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌, 告知醫(yī)院員工、 患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內吸煙。

4. 在室外設置吸煙區(qū), 有明確引導標識, 吸煙區(qū)域遠離人員密集區(qū)域和行人必經的主要通道, 并以紅線為界。

5. 院內小賣部禁止出售香煙, 禁止懸掛、 張貼有關香煙的宣傳廣告。

六、 技術指導組職責

1. 建立戒煙技術和心理支持小組, 幫助吸煙員工設計戒煙方案, 進行藥物治療,消除因戒斷癥狀而出現(xiàn)的恐懼心理, 提供防止復吸的技術指導, 最大限度地減少戒煙帶來的副作用。

2. 對重點干預的 10 名醫(yī)生進行專項培訓。

3. 對戒煙醫(yī)生進行戒煙方法和技巧的培訓。

七、 呼研所職責

1. 主要負責戒煙門診和戒煙熱線, 以及醫(yī)務人員的戒煙干預工作。

2. 協(xié)助控煙宣教活動組對重點干預的對象進行控煙知識培訓。

3. 協(xié)助控煙宣教活動組開展對患者進行吸煙有害健康的專題培訓。

八、 門診辦公室職責

1、 主要負責醫(yī)院門診區(qū)域的控煙工作。

2. 協(xié)助呼研所做好戒煙門診的開診及戒煙熱線工作。

3. 協(xié)助控煙宣教活動組開展對門診患者進行控煙專題培訓。

九、 支部控煙工作小組職責

1. 認識創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 的重要意義, 在醫(yī)院控煙領導小組、 控煙辦公室的指導下, 積極參與創(chuàng)建無煙醫(yī)院的活動, 做好各項協(xié)調引導工作。

2. 按時參加醫(yī)院控煙工作會議。

3. 認真監(jiān)督落實醫(yī)院控煙制度、 規(guī)范、 措施。

4. 按照無煙醫(yī)院標準, 根據(jù)醫(yī)院、 科室實際情況, 發(fā)揮主觀能動性, 開展控煙動員、 宣傳、 教育工作。

5. 配合醫(yī)院控煙領導小組、 控煙辦公室, 做好責任范圍內的控煙監(jiān)督和管理工作。

發(fā)現(xiàn)問題及時反饋, 并積極整改。

6. 督促和勸阻本支部職工不在院內吸煙, 營造健康、 舒適的無煙環(huán)境。

7. 掌握各種控煙知識技能, 在醫(yī)療活動中, 對吸煙者進行控煙宣 教, 使吸煙者對吸煙的危害和戒煙的益處有深刻地認識, 讓更多的煙民自覺戒煙。

勸導病人戒煙, 使病人早日康復。

8. 同事間進行同伴教育, 相互討論交流同伴教育的經驗。

9. 完成醫(yī)院控煙領導小組和控煙辦公室交辦的其它控煙工作。

____醫(yī)院各級人員控煙職責

一、 醫(yī)務人員控煙工作職責

1. 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2. 做控煙表率, 嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙, 不接受他人敬煙。

3. 吸煙醫(yī)務人員應主動戒煙, 并制定自己的戒煙計劃。

4. 負有勸阻旁人吸煙的責任。

5. 做控煙的義務宣傳員。

6. 應掌握戒煙技巧, 特別是呼吸科、 心內科和腫瘤科醫(yī)務人員應了解戒煙方法。

7. 醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

8. 積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

9. 同事間進行同伴教育, 相互討論交流同伴教育的經驗。

10. 落實科室無煙環(huán)境, 看到煙蒂主動撿拾。

二、 控煙監(jiān)督員職責 控煙監(jiān)督員由院控煙辦公室成員和支部控煙工作小組成員擔任, 其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外, 還負有以下職責:

1. 定期對醫(yī)院無煙環(huán)境進行監(jiān)督檢查。

2. 每周一次對各科室進行檢查。

3. 記錄每次檢查情況, 報控煙辦公室。

4. 對存在的問題提出整改措施并監(jiān)督實施。

三、 控煙巡視員職責 控煙巡視員由保安員、 保潔員和護工擔任, 其職責如下: 1. 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項控煙規(guī)章制度。

2. 嚴禁在院內非吸煙區(qū)吸煙, 不接受旁人敬煙。

3. 吸煙者應主動戒煙。

4. 負有勸阻旁人吸煙的責任。

5. 每 2 小時巡視包干區(qū), 進行清理打掃, 落實無煙環(huán)境。

6. 看到煙蒂隨時撿拾。

7. 積極參加醫(yī)院控煙知識的培訓。

____醫(yī)院各區(qū)域控煙管理要求

一、 病區(qū)的控煙管理要求

1. 各病區(qū)護長負責本病區(qū)控煙工作。

2. 在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作, 對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

(1) 有禁煙標志。

(2) 病區(qū)內無煙灰缸等煙具。

(3) 有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。

(4) 無煙蒂。

(5) 禁止任何人包括本院員工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。

(6) 對在病區(qū)內吸煙的人, 全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙,勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理。

4. 醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告, 告知本院為無煙醫(yī)院, 院內禁止吸煙。

5. 護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告, 告知本院為無煙醫(yī)院, 院內禁止吸煙。

6. 醫(yī)生應掌握戒煙技巧, 特別是內科、 外科、 呼研所、 海印分院等科醫(yī)護人員應了解戒煙方法。

二、 門、 急診的控煙管理要求

1. 門、 急診護長負責門診和急診區(qū)域的控煙工作。

2. 在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作, 對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

(1) 有禁煙標志。

(2) 無煙灰缸等煙具。

(3) 有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。

(4) 無煙蒂。

(5) 禁止任何人包括本院員工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。

(6) 對在非吸煙區(qū)吸煙的人, 全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙, 勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理。

4. 醫(yī)生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況, 并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

5. 開設戒煙門診, 并設立戒煙咨詢電話。

三、 其它部門和環(huán)境控煙管理要求

1. 創(chuàng)造和保持無煙環(huán)境。

(1) 有禁煙標志。

(2) 無煙灰缸等煙具。

(3) 有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。

(4) 無煙蒂。

(5) 禁止任何人包括本院員工、 患者、 家屬和其他人員吸煙。

(6) 發(fā)現(xiàn)有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

2. 在遠離人員密集區(qū)域和遠離行人必經的室外主要通道設立吸煙區(qū)。

____醫(yī)院 “無煙科室” 流動紅旗評選管理辦法

為認真開展“無煙科室” 評選活動, 加強“無煙科室” 流動紅旗管理, 全面推進無煙醫(yī)院建設, 根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作實施方案的有關規(guī)定, 制定本辦法。

一、 評選條件

1. 嚴格遵守醫(yī)院的控煙工作制度, 履行控煙職責, 切實按照《廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院” 實施方案》 落實科室控煙工作。

2. 高度重視創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作, 科內成員人人知曉控煙工作, 了解控煙知識, 控煙氛圍好。

3. 科內全體成員自覺禁煙, 醫(yī)務人員基本掌握控煙知識、 方法和戒煙技巧。

4. 科室管理區(qū)域內未發(fā)現(xiàn)煙具、 煙蒂, 未發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象。

5. 未接到違反醫(yī)院控煙制度的相關投訴。

二、 評選程序

1. 由控煙辦公室組織評選, 報醫(yī)院控煙工作領導小組審核。

2. “無煙科室” 流動紅旗每季度評選一次, 評選依據(jù)是結合控煙辦公室平時巡查記錄和綜合檢查評估情況。

3. 經控煙辦公室工作會議討論, 評出“無煙科室” 名單。

4. 在全院范圍公示“無煙科室” 名單, 如對公示名單有異議, 經控煙辦檢查證實喪失“無煙科室” 條件者, 取消其資格。

5. 在業(yè)務周會上對評定的無煙科室頒發(fā)“無煙科室” 流動紅旗。

三、 流動紅旗管理辦法

1. 獲得“無煙科室” 流動紅旗的科室須管理好流動紅旗, 懸掛在科內顯要位置, 如遺失、 污損流動紅旗給予通報批評。

2. 對已獲得“無煙科室” 流動紅旗的科室, 在下一輪評選時, 經考核證明其不符合“無煙科室” 評選條件者, 摘除流動紅旗, 并在業(yè)務周會上予以通報。

3. 被摘除流動紅旗的科室按照《____醫(yī)院控煙工作獎懲制度》 辦法執(zhí)行。

本辦法由控煙辦公室負責解釋。

醫(yī)院控煙管理規(guī)定【2】

一、考核 控煙辦公室在醫(yī)院控煙領導小組領導下,負責全院的控 煙考核工作,不定期組織檢查考核,并通報結果;各科室主 任負責本科的控煙工作,控煙宣傳員具體實施,控煙監(jiān)督員 負責所在區(qū)域的控煙工作。

各科室須認真貫徹漢沽醫(yī)院控煙 規(guī)定,認真執(zhí)行本科的控煙制度,負責所屬區(qū)域內的控煙工 作,發(fā)現(xiàn)同事吸煙,及時勸阻,保證控煙區(qū)內無吸煙者、無 煙頭。

二、獎勵

1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,對主動戒煙并成功戒煙 一年的職工給予通報表揚。

2、經檢查達標的科室,獎勵科室獎金 200 元 (從控煙 罰款中支出),并在院周會上公布。

3、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無 煙單位”活動中,未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室,年度獎勵500 元。

4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督,對 吸煙者耐心勸阻,堅決制止。

三、處罰

1、院內職工不得在控煙區(qū)內吸煙,也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,扣發(fā)當月 工資(起始額度為 50 元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前 一次額度的2 倍,每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī) 定者,建議取消當年該科在院內的評優(yōu)資格。

2、各部門對其員工有教育監(jiān)督責任,若員工在本部門 包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資,按個人扣發(fā) 總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。

3、各部門實施控煙目標責任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責 范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一 處扣發(fā)該部門當月效益工資30 元,每月累計。

4、患者及家屬在禁煙區(qū)域內吸煙,院內控煙督查、巡 查人員有義務進行勸阻和制止。

第2篇 附院控煙管理制度

附屬醫(yī)院控煙管理制度

一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《zz大學附屬第一醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》條例,每一位員工要從“我”做起,尤其是各級領導,要起表率作用,不抽煙。

二、各科室實行科主任負責制,成立以科主任為組長,一名科室成員為組員的控煙管理小組,負責制定本科室控煙管理制度,并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。

三、公共場所禁止吸煙,醫(yī)院的候診區(qū)、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫(yī)護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。

四、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。

七、將控煙工作納入到各科室工作計劃,列入質控檢查指標,與年度評優(yōu)工作掛鉤。

八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座,新員工入崗安排禁煙教育培訓。

九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員,對吸煙者,應大膽管理,耐心勸阻,堅決制止。

十、醫(yī)院制定的制度,由醫(yī)院愛衛(wèi)會負責監(jiān)督、實施、檢查。

第3篇 九江中學爭創(chuàng)無煙學?？責煿ぷ鞴芾項l例

九江中學爭創(chuàng)“無煙學校”控煙工作管理條例

按照中華人民共和國國《教育部辦公廳和衛(wèi)生部辦公廳關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯囊庖姟芳啊督K省教育廳關于進一步加強全省學校控煙工作的意見》的文件精神,到2022年底,中小學全面禁煙,無煙學校達標率需達到100%,為使我?？責熁顒由钊腴_展,給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境,使師生在無污染的環(huán)境里健康成長,制定本條例。

第一條 學校將在20__年爭創(chuàng)無煙學校,控煙工作將納入學校衛(wèi)生管理工作之中,高度重視,常抓不懈。

第二條 校園里的室內室外所有區(qū)域均禁止吸煙。

第三條 學校定期組織開展煙草煙霧危害和控煙工作的宣傳教育活動。

第四條 學校結合實際情況在公共場所的醒目位置設置統(tǒng)一的禁止吸煙標志及吸煙有害健康的警語,懸掛宣傳橫幅。

第五條 學校所有場所均不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

第六條 在校園內任何個人都有權利要求吸煙者立即停止吸煙行為。

第七條 在校園內吸煙,一經發(fā)現(xiàn)確認,在全校教職工大會通報或內網曝光臺曝光;本校學生在校園內吸煙,根據(jù)相關規(guī)章制度進行處理;外來人員在校園內吸煙,發(fā)現(xiàn)其行為的教職工要求其立即停止吸煙行為。

第八條 學校建立健全控煙工作管理網絡,明確指定一名校級領導分管控煙工作,建立學?？責煿ぷ髦驹刚哧犖?加強領導和監(jiān)督。

第九條 學校各部門和年級組的領導負責做好本部門和年級組教工的教育和管理工作。

第十條 本條例自2022年4月1日起施行,希望全體行政、黨員干部骨干教師自覺帶頭,以身作則,全體教職員工積極配合,創(chuàng)建清新九江校園。

本條例將根據(jù)校內執(zhí)行的實際情況不斷完善。

__市九江中學

2022年3月31日

九江中學控煙領導組織網絡

領導小組

組長:z

副組長:z(具體負責)

組 員:z

各部門負責人負責本部門控煙工作(總務處還負責門衛(wèi)、校園勤雜工及部分外來人員的控煙工作)。

學?？責煿ぷ鬓k公室設在黨支部,由z同志負責。

九江中學控煙監(jiān)督員網絡及職責

全校師生都有權利和義務監(jiān)督校內抽煙行為,校內抽煙行為總監(jiān)督由李立新同志具體負責,學校并聘請部分不抽煙的教師協(xié)助監(jiān)督。

教工監(jiān)督員: z

學生監(jiān)督員:由學生會學生擔任,由李星辰老師負責組織和指導。

職責:1、監(jiān)督員對學?？責煿ぷ饔斜O(jiān)督職責,對違反控煙制度的教師、校園勤雜工或外來人員必須予以提醒、勸阻,并做好記錄,定期將記錄信息反饋給控煙領導小組。發(fā)現(xiàn)有學生吸煙情況應立刻進行制止和批評教育,并及時向控煙領導小組成員匯報,由領導小組作出相應處理。

2、學生監(jiān)督員對學校控煙工作有巡查和記錄職責,發(fā)現(xiàn)任何人(包括教工、外來人員)有違反學校控煙制度的應做好記錄,定期將記錄反饋勞委;發(fā)現(xiàn)學生有違反規(guī)定的做好記錄并直接匯報給相關負責人。

3、外來人員由所找人員負責告知我校不允許抽煙制度。

校內控煙考評獎懲制度

為了規(guī)范并有效促進控煙工作的開展,特制定以下獎懲制度。

一、各部門、年級組控煙工作情況納入到有關考核中。

二、年度評選 “優(yōu)秀控煙監(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。

三、學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發(fā)放獎勵,對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規(guī)定的教工不發(fā)放。

四、對嚴重違反學?？責熞?guī)定的教工除執(zhí)行上述第三條款外,其行為還納入到個人師德考核中。對違反《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》相關條款及學?？責熞?guī)定的學生,學校將視情況作出相應的處理,同時納入到品德評定、“三好學生”等榮譽評選中去。

五、監(jiān)督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發(fā)現(xiàn),其行為也納入本人年度師德考核之中。

六、凡在校抽煙一次,罰款50元,兩次罰款100元,依次類推,吸煙三次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優(yōu)晉級等。黨員干部吸煙加重處罰,凡在校抽煙一次,罰款70元,吸煙兩次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優(yōu)晉級等(罰款用于校愛心基金)。

七、凡做到年度無吸煙行為的辦公室,學校將一次性獎勵該辦公室所有人員每人100元。

八、學校將組織監(jiān)督員及有關人員不定期抽查并接受師生舉報投訴,如發(fā)現(xiàn)辦公室內有煙頭煙味等,將視該辦公室為有吸煙現(xiàn)象,辦公室所有人員不得享受學校獎勵。

第4篇 一中學校控煙管理措施

一中(學校)控煙管理措施

一、學校領導重視控煙工作。學校有嚴格的控煙規(guī)章制度及有效的管理措施,有專人負責學校控煙工作。

二、學校的教室、實驗室、圖書室、會議室、教師辦公室、學生宿舍等公共場所禁止吸煙。除特設的吸煙室外,校內任何地方均不設煙具,不向來客敬煙。校園內有醒目的禁煙標志。

三、校長及學校領導率先垂范帶頭不吸煙。學校黨、政、工、團隊、學生會等組織齊抓共管學校的控煙工作。

四、學校主動和學生家庭配合,積極宣傳吸煙有害健康科學知識和國家對控煙工作的有關法規(guī)。倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。積極參與社區(qū)的控煙活動。

五、創(chuàng)建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作結合。

六、校內商店不銷售香煙,也不作任何形式的煙草廣告。對檢舉揭發(fā)吸煙行為者學校予以獎勵。

第5篇 醫(yī)院控煙管理制度

為了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”,營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境,特制定本制度如下:

一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案》以及相關制度,每一位員工要從“我”做起,尤其是各級領導,要起表率作用,做到不抽煙或積極戒煙。

二、醫(yī)院成立控煙領導小組,下設控煙工作辦公室,具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監(jiān)督。

三、各科室實行科主任負責制,成立以科室負責人為組長,副主任或護士長任副組長的科室工作小組,并設控煙監(jiān)督員,負責制定本科室控煙管理制度,并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作,在病區(qū)內以及病區(qū)門前、辦公室內等所轄區(qū)域的公共場所進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。

四、醫(yī)院內公共場所和工作場所實現(xiàn)全面禁煙目標。

五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康,使醫(yī)院吸煙人數(shù)逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙,不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。

六、醫(yī)院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

七、禁止在醫(yī)院小賣部、職工食堂等區(qū)域銷售香煙。

八、禁煙場所必須設置禁煙標志,不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。

九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。

十、每位醫(yī)院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員,如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者,應大膽管理,耐心勸阻,堅決制止,勸阻無效時可報告保衛(wèi)科。

十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座,新員工上崗前安排禁煙教育培訓。

十二、將控煙工作納入到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作計劃,列入質控檢查指標,與年度評優(yōu)工作掛鉤。

十三、本制度由醫(yī)院控煙工作領導小組負責解釋。

十四、本制度自發(fā)布之日起實行。

第6篇 幼兒園控煙管理制度

為進一步推進幼兒園健康教育,保護教職員工及幼兒的身心健康,創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境,爭創(chuàng)“上海市無吸煙學校”,特制訂本控煙規(guī)章制度:

一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動,認真抓好我園控煙工作。

二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

1.幼兒園內任何地方均不設煙具,不向外來客人敬煙。

2.幼兒園要加強宣傳教育工作,使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式,經常開展吸煙有害健康的宣傳教育,讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

三、堅持做好“531”世界無煙日的系列宣傳活動。

1.通過校園網、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命,拒絕煙草。

2.告家長一封戒煙信,開展小手牽大手禁煙活動。

3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。

4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動,進行禁煙健康教育。

5.制作一期控煙的樂樂小報。

四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。

1.在校園的醒目處張貼禁煙標志。

2.幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者,除批評教育外,還將與各類評比掛鉤。

4.幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一,與各類獎勵評定相結合。

5.將創(chuàng)建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。

6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來,實行一票否決制。

第7篇 學?？責煿芾碇贫?/strong>

為凈化校園環(huán)境,保障師生健康,創(chuàng)建“無煙學校”,為廣大師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境,按照無煙學校標準,結合學校實際,我校特制定控煙規(guī)章制度如下:

一、學?？責燁I導小組負責學校的控煙工作,保證控煙制度的落實,并將控煙工作納入學校工作計劃。

二、校園內實行24小時全日制禁煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,做到不敬煙、不勸煙,客人遞煙應婉言謝絕。

三、按照“誰主管誰負責”的原則,各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作,由負責接待的有關部門和教師負責,進行逐級管理,責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

四、互相監(jiān)督,積極配合,發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。

五、學校大門口設立“創(chuàng)建無煙學校”標志,教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志,并禁止擺放煙具。

六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識,人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

七、教職工在校園內吸煙的一經查實,視情節(jié)輕重給予批評教育。

八、對外來人員,門衛(wèi)有責任提醒,讓其知曉學校禁煙規(guī)定,如有違反將追究門衛(wèi)責任。

九、學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度,否則一票否決。

七、其它事項

1、本制度從20103年5月起實施。

2、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組。