游戲管理制度有(4篇)

游戲管理制度是對游戲企業(yè)運(yùn)營、開發(fā)、維護(hù)等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理的體系，旨在確保游戲產(chǎn)品的質(zhì)量和合規(guī)性，提高團(tuán)隊協(xié)作效率，以及保障玩家權(quán)益。

包括哪些方面

1. 項目管理：涵蓋游戲開發(fā)的立項、進(jìn)度管理、質(zhì)量控制和項目驗收。

2. 質(zhì)量管理：包括代碼審查、測試流程、bug修復(fù)機(jī)制以及更新迭代的控制。

3. 版權(quán)與合規(guī)：處理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、內(nèi)容審核、用戶隱私保護(hù)以及遵守相關(guān)法律法規(guī)。

4. 團(tuán)隊協(xié)作：涉及團(tuán)隊分工、溝通機(jī)制、工作流程和績效評估。

5. 用戶服務(wù)：設(shè)立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、處理用戶反饋和糾紛解決機(jī)制。

6. 財務(wù)與預(yù)算：游戲收入管理、成本控制、預(yù)算規(guī)劃和審計。

7. 市場推廣：營銷策略、廣告投放、合作伙伴關(guān)系及品牌建設(shè)。

重要性

1. 保證產(chǎn)品質(zhì)量：良好的管理制度能確保游戲在技術(shù)、內(nèi)容和用戶體驗上的高質(zhì)量。

2. 規(guī)避風(fēng)險：通過合規(guī)管理，防止法律糾紛，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

3. 提升效率：明確的工作流程和責(zé)任分配可以提高團(tuán)隊協(xié)作效率。

4. 優(yōu)化資源分配：有效的財務(wù)管理有助于合理配置資源，實現(xiàn)利潤最大化。

5. 增強(qiáng)用戶滿意度：優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和持續(xù)的產(chǎn)品改進(jìn)能增強(qiáng)用戶黏性。

方案

1. 建立規(guī)范流程：制定詳盡的項目管理流程，明確各階段任務(wù)和責(zé)任人，確保每個環(huán)節(jié)都有清晰的標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行路徑。

2. 強(qiáng)化質(zhì)量管理：設(shè)立專職的質(zhì)量保證部門，定期進(jìn)行代碼審計和功能測試，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)問題。

3. 完善版權(quán)與合規(guī)制度：設(shè)立專門的法務(wù)團(tuán)隊，定期進(jìn)行內(nèi)容審核，確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)。

4. 優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作：實施敏捷開發(fā)模式，定期進(jìn)行團(tuán)隊溝通會議，提高工作效率。

5. 強(qiáng)化用戶服務(wù)：設(shè)立24/7在線客服，快速響應(yīng)用戶需求，建立完善的投訴處理機(jī)制。

6. 科學(xué)財務(wù)管理：設(shè)立嚴(yán)格的財務(wù)審批制度，定期審計，確保資金使用透明高效。

7. 創(chuàng)新市場推廣策略：結(jié)合數(shù)據(jù)分析，制定有針對性的營銷計劃，提升品牌知名度和市場份額。

以上方案旨在構(gòu)建一個系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的游戲管理制度，為游戲企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在實施過程中，需不斷根據(jù)實際情況調(diào)整和完善，以適應(yīng)市場的變化和挑戰(zhàn)。

游戲管理制度有范文

第1篇 游戲管理者gm守則

游戲管理者(gm)守則

一、 游戲管理者 (gm) 定義

gm是game master的簡稱,也就是我們常說的游戲管理者。他在游戲中執(zhí)行服務(wù)與管理,保證游戲品質(zhì),讓玩家享受、投入在線游戲的管理人員。

gm又是連接游戲運(yùn)營商與玩家之間的橋梁,他擁有扎實的業(yè)務(wù)知識、了解游戲的所有狀況,他負(fù)責(zé)傳遞運(yùn)營商的服務(wù)資訊,同時又收集、整理并分析玩家的意見和與建議。他在游戲中與玩家保持緊密的聯(lián)系,為提高游戲服務(wù)品質(zhì)而不懈努力。

gm所扮演的角色是:客服人員、問題解決人員、虛擬世界警察。

二、 游戲管理者 (gm) 工作職責(zé)

24小時在線游戲管理,維護(hù)玩家的合法權(quán)益,幫助玩家正常、愉快地享受游戲;

利用游戲工具,維持游戲的良好秩序,提供公平、公正的游戲環(huán)境;

監(jiān)督線上游戲秩序,記錄違規(guī)行為,對線上玩家給予正確的指導(dǎo)。如果玩家違反《最終用戶協(xié)議》,gm有權(quán)對其進(jìn)行警告或處罰;(例如:玩家在游戲中利用游戲bug或未經(jīng)官方允許的第三方程序而獲取非法利益,經(jīng)核實后,gm有權(quán)對此做出相應(yīng)的處罰)

時時監(jiān)控服務(wù)器的運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告并在第一時間通知玩家;

找出游戲中的bug與特殊問題,收集并記錄玩家的反饋信息,及時提交給相關(guān)部門予以解決;

協(xié)助、配合線上活動的執(zhí)行、監(jiān)督和維護(hù)工作。

三、游戲管理者(gm)工作權(quán)限

禁言:關(guān)閉違規(guī)玩家的部分或全部聊天頻道。強(qiáng)制暫停玩家角色的線上對話功能,使玩家角色無法與其他玩家對話,直到此次處分到期或是取消;

暫時隔離:將違規(guī)玩家轉(zhuǎn)移到游戲的特殊場景,使其無法進(jìn)行任何游戲動作,直到此次處分到期或是取消;

強(qiáng)制離線:強(qiáng)制違規(guī)玩家離開當(dāng)前游戲,結(jié)束玩家游戲程序的運(yùn)行;

封停賬號:暫停違規(guī)玩家賬號登入游戲的權(quán)力;

刪除檔案:刪除違規(guī)玩家在游戲世界中的人物檔案,使其無法在游戲世界中出現(xiàn)。

四、游戲管理者 (gm) 十不規(guī)范

保證不對外公開用戶姓名、電子信箱等個人信息。除:

1) 用戶授權(quán)向游戲世界透露的信息;

2) 相關(guān)的法律程序要求提供的游戲賬戶及個人信息;

在任何時候,gm不得以任何方式向玩家索要游戲賬號、密碼等賬戶信息;

在任何時候,gm不得以個人目的,利用游戲工具獲取玩家的個人信息;

在任何時候,gm不得以任何方式利用特權(quán)影響或改變游戲角色;

在任何時候,gm不得代替玩家作任何決定或利用自己的知識影響玩家的決定;

在任何時候,gm不得以任何方式泄漏游戲機(jī)制、怪物狀態(tài)等未經(jīng)公開的內(nèi)部資料;

在任何時候,gm必須使用禮貌用語,禁止使用不文雅、污辱玩家的言詞;

除正常程序外,gm不得利用游戲工具無故傳送玩家、驅(qū)離玩家、影響玩家的正常游戲;

除正常程序外,gm不得利用游戲工具修改玩家的角色屬性、游戲進(jìn)程或虛擬物品屬性;

gm必須保持絕對中立,不得參與玩家之間的私人糾紛;

五、游戲管理者 (gm) 質(zhì)量管理

gm在工作中亦會接受嚴(yán)格的質(zhì)量管理。一方面,管理小組會對gm每天的工作日志做嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)管,另一方面管理小組將接受玩家的舉報和投訴,如發(fā)現(xiàn)gm有違反工作守則情況,即取消其gm管理資格。

以上“gm守則”的各項條款,如有本守則未盡詳盡的地方將以最新公布的規(guī)則為主,本公司保留最后解釋權(quán),如有與法律條款相抵觸的內(nèi)容,則以法律條款為準(zhǔn)。

第2篇 游戲廳管理制度

1、按時上下班,提前請假,假期按30元/天,不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者,罰款100元,遲到罰款10元,遲到時間超過半小時者作曠工處理,并罰款50元,當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當(dāng)月全勤獎)

2、各級員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度,及時完成上級指派的工作任務(wù),不得無故拖延或拒絕。

3、不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊,不得向索要喜錢和食物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資,情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。

4、所有員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語,消極怠工,打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發(fā)現(xiàn)一次罰款5元)

5、衛(wèi)生注意保持,煙缸隨時清理,客人下機(jī)后及時清理現(xiàn)場。

6、未得上司許可,嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。(發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元,當(dāng)月累計三次者開除)

7、服務(wù)員見牌上分嚴(yán)禁欠款上分,欠款數(shù)目有當(dāng)班服務(wù)員全額賠償,遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。(欠款上分發(fā)現(xiàn)一次罰款200-500元)

8、嚴(yán)禁透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。

9、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障,及時通知技術(shù)修復(fù)。

10、不得為客人留機(jī),如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。

11、要不斷巡視所管轄場地,嚴(yán)密觀察防止隱患,發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

12、所有員工要不斷提高工作技能,提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。

13、交班時搞好衛(wèi)生,交清帳目和記錄留機(jī)情況,分清責(zé)任。

14、上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經(jīng)理。

15、禁止留宿與場地?zé)o關(guān)人員,出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

16、本場人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負(fù)。

17、本場人員必須遵守國家法律、法規(guī)。

18、不得對外宣傳本電玩城機(jī)密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資,開除并追究肇事者法律責(zé)任。

19、未經(jīng)管理人員同意,不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

20、服務(wù)員辭職需提前一周告知管理人員,如未提前告知扣發(fā)100元及押金。

第3篇 會所兒童游戲室管理規(guī)定

小區(qū)會所兒童游戲室管理規(guī)定

1、兒童游戲室免費(fèi)開放。

2、兒童游戲室僅提供給小區(qū)業(yè)主之年滿兩周歲至五周歲的兒童嬉戲,其他年齡段的兒童一律免入。

3、符合規(guī)定年齡的兒童前來游戲,還須有其家長陪同看護(hù),否則不予入內(nèi)。

4、兒童在游戲過程中,其安全責(zé)任由其家長承擔(dān)。

5、兒童游戲場為公共娛樂場所,所有兒童在游戲時應(yīng)和諧相處,不可爭吵打鬧。

第4篇 會所網(wǎng)吧游戲房管理規(guī)定

小區(qū)會所網(wǎng)吧、游戲房管理規(guī)定

1、網(wǎng)吧和游戲消費(fèi)按時計費(fèi)。會員享受六折優(yōu)惠,業(yè)主之貴賓享受八折優(yōu)惠。

正常價格會員價格(六折) 貴賓價格(八折)

網(wǎng)吧6元/小時 4元/小時5元/小時

游戲5元/小時 3元/小時4元/小時

2、網(wǎng)吧和游戲房按時計費(fèi),但長期的經(jīng)常上網(wǎng)的顧客可申請辦理月卡。

正常價格 會員價格(六折)貴賓價格(八折)

月卡(100小時)550元 320 元420元

3、顧客前來網(wǎng)吧和上網(wǎng)和游戲,應(yīng)接受管理人員的指點(diǎn),按規(guī)程操作,以保證電腦的安全運(yùn)行。

4、顧客在網(wǎng)吧和游戲房娛樂,請保持安靜,以免影響其他顧客。

5、顧客上網(wǎng),應(yīng)查閱健康積極的網(wǎng)上內(nèi)容,請勿翻看低級趣味的網(wǎng)頁。

6、十四歲以下的青少年謝絕入網(wǎng)吧和玩游戲。