就業(yè)局總結（十六篇）

【第1篇 2023年上半年就業(yè)局個人工作總結

在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人，完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網絡。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置 “40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86%。三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了__年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務素質有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。下一步工作打算。就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

【第2篇 就業(yè)局個人工作總結

就業(yè)局個人工作總結

我于200_年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業(yè)、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。

特別是機關機構改革后，在辦公室人員銳減任務倍增的情況下，我身兼數(shù)崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業(yè)，積極進取，以求真務實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務于勞動保障事業(yè)，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協(xié)調、檔案管理等工作成績突出， 我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。

我本人也多次被評為局優(yōu)秀公務員、先進工作者和優(yōu)秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的結晶。

我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。

一、增強工作的主動性，積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。

首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法?！胺彩骂A則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。

二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效；三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。

在起草公文時，注意把起草領導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關文件精神和我市實際有機結合起來，并進行深入思考，認真研究，這樣既體現(xiàn)了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量；在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質品，對可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅決不發(fā)，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。三年來，審核制發(fā)政策性文件_余件，起草領導講話及重要材料_余份，發(fā)布勞動信息_多期，向上級報送各類業(yè)務信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。

四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。

同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。

二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經?；６酱贆z查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。

一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。

為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。

如緊扣工作的主題，督查大事；緊貼工作的中心，督查急事；緊隨工作的各項活動督查難事；緊跟領導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。

三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。

三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答復的基礎上，經過查閱大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反復提煉，確定答復意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件 予以答復。做到了限時內如期辦結，代表委員滿意率為_%。

【第3篇 勞動就業(yè)局年終工作總結

一、各項業(yè)務考核目標完成情況

⒈截止__月底，全盟共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員____人，完成盟委、行署下達任務的_____%，其中盟直安置___人，完成盟委、行署下達任務的_____%。提前一個月完成全年的安置任務。

⒉截止__月底，全盟共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員____人，完成盟委、行署下達任務的__%。其中盟直完成培訓___人，完成盟委、行署下達任務的___%?，F(xiàn)還有再培人員__人，預計年底能夠完成培訓任務。

⒊截止__月底，全盟共征集就業(yè)崗位_____個，完成盟委、行署下達任務的___%。其中盟直征集就業(yè)崗位____個，完成盟委、行署下達任務的_____%，崗位征集任務提前完成。

⒋截止__月底，全盟共安置再就業(yè)服務對象____人，完成盟委、行署下達任務的_____%，其中盟直安置___人，完成盟委、行署下達任務的___%。再就業(yè)安置任務提前完成。

⒌截止__月底，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務對象___人，完成全年任務的_____%，其中盟直安置__人，完成盟委、行署下達任務的___%。

⒍截止__月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象____人，完成盟委、行署下達任務的____%，其中盟直培訓___人，完成盟委、行署下達任務的_____%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。

⒎截止__月底，全盟共建再就業(yè)基地__個，完成盟委、行署下達任務的_____%，其中盟直建再就業(yè)基地__個，完成盟委、行署下達任務的___%。

⒏按時足額為失業(yè)、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費。_至__月，共為____名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金______萬元，為____名下崗職工發(fā)放基本生活費_____萬元。

⒐截止__月底，全盟共收繳失業(yè)保險金______萬元，完成自治區(qū)核定任務的____%，完成盟委、行署下達任務的____%。其中盟直收繳失業(yè)保險金______萬元，完成盟委、行署下達任務的______%。預計到年底，全盟失業(yè)保險金收繳任務能夠完成。

⒑截止__月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為___%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過___%。

⒒認真貫徹落實國家、自治區(qū)有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到__月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息__期，完成盟委、行署領導臨時交辦任務_件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息_條，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。

⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金___萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內從自治區(qū)爭取回資金_____萬元，其中再就業(yè)補助資金___萬元，再就業(yè)基地建設資金__萬元，失業(yè)救濟調劑金_____萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。

⒉再就業(yè)工作再上新臺階

一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉發(fā)了《_盟____年再就業(yè)工程實施意見》、《_盟關于加快發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)和社區(qū)服務業(yè)，鼓勵創(chuàng)建再就業(yè)基地的有關規(guī)定》和《_盟關于進一步加強再就業(yè)基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，并將各項任務分解到各旗縣市和盟直有關部門，從而使再就業(yè)工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業(yè)工程的實施。二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續(xù)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。__月底已征集就業(yè)崗位_____個，提前完成了崗位征集工作任務，有____名再就業(yè)服務對象在這些崗位上實現(xiàn)了再就業(yè)。三是加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務對象的素質，增強市場競爭就業(yè)能力。截止__月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象____人，培訓后有____人實現(xiàn)了再就業(yè)，占參培總數(shù)的__％。四是多渠道、多形式安置再就業(yè)服務對象。通過鼓勵和指導企業(yè)自行安置、落實再就業(yè)政策、引導再就業(yè)服務對象自謀職業(yè)、創(chuàng)建再就業(yè)基地、政府托底就業(yè)、引導和組織再就業(yè)服務對象從事家政社區(qū)服務等共安置____人，其中安置下崗職工____人，下崗職工出中心再就業(yè)率達到__％，比自治區(qū)平均水平高__個百分點，實現(xiàn)了出大于進的工作目標。被自治區(qū)樹為典型，_月份在通遼召開的全區(qū)再就業(yè)工作座談上，我盟作了典型發(fā)言。五是再就業(yè)基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創(chuàng)建再就業(yè)基地安置失業(yè)、下崗職工作為再就業(yè)工作的突破口，專項推進再就業(yè)基地建設工作。首先，積極爭取盟級財政落實了___萬元的再就業(yè)基地建設擔保資金，又積極與各旗縣市協(xié)調，由各旗縣市拿__萬元作為再就業(yè)基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金___萬元，爭取盟財政拿出__萬元作為再就業(yè)基地貸款貼息。其次，積極與盟工商銀行、盟農業(yè)銀行協(xié)調，簽定了再就業(yè)基地貸款協(xié)議，確定了貸款比例，工行貸款比例為_:__，農行為_:_。第三，加強再就業(yè)基地建設的督查與指導，推動了再就業(yè)基地建設的健康發(fā)展。到__月底，全盟共建再就業(yè)基地__個，__個基地建成并投入生產運營。__個基地申請的___萬元貸款已全部到位，其中工行___萬元，農行___萬元。再就業(yè)基地共安置再就業(yè)服務對象____人，占再就業(yè)安置總數(shù)的_____％，其中安置失業(yè)、下崗職工____人，占基地安置總數(shù)的__％。

㈡勞動力市場建設進一步加強

一是加大各旗縣市職業(yè)介紹機構工作人員的培訓力度，職業(yè)逐步向科學化、規(guī)范化方面邁進。今年_月中旬，盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構微機操作員培訓班，專門就win__、職業(yè)介紹軟件、電子郵件收發(fā)等進行了培訓，提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。_月初，又組織全盟勞動就業(yè)部門__名工作人員參加全區(qū)職業(yè)指導師培訓和考評，我盟有_ 名同志經過嚴格考核獲得職業(yè)指導師資格，推動了職業(yè)介紹的科學化和規(guī)范化建設。同時，盟就業(yè)局推薦_名同志參加了自治區(qū)職業(yè)指導師考評員、模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業(yè)指導資格認定工作打下了良好的基礎。二是職業(yè)介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業(yè)介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業(yè)介紹大廳。_月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有__個用人單位入市招聘，提供崗位___個，____名求職者參加交流，達成意向___人。三是加大了對旗縣職業(yè)介紹機構建設的扶持力度，將從自治區(qū)爭取回的勞動力市場建設資金__萬元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業(yè)介紹硬件建設得到加強。_月中旬，經自治區(qū)勞動廳檢查驗收，我盟多數(shù)旗縣職業(yè)介紹機構達到自治區(qū)級職業(yè)介紹標準，其中盟職業(yè)介紹中心得到自治區(qū)人民政府副主席___的肯定。四是街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止__月底，全盟共建街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務站__處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調發(fā)展起到積極的推動作用。盟就業(yè)局在桑根達來建立的._盟就業(yè)局支援鐵路建設用工服務處發(fā)揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工___余人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的_旗、_旗、_旗農牧區(qū)貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區(qū)貧困勞動力___個，占用工總數(shù)的____％，這些勞動者的日平均工資均在__元以上，有力地推進了就業(yè)的城鄉(xiāng)發(fā)展，支持了農牧區(qū)解困工作。全年共組織勞務輸出____人，完成全年任務的_____％。

㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。

截止__月底，全盟共有____個單位參保，同比增長____％，其中城鎮(zhèn)企業(yè)___個，同比增長_____％。全盟參保人數(shù)達_____人，同比增長_____％，其中事業(yè)單位_____人，增長___％，城鎮(zhèn)企業(yè)_____人，增長__％。截止__月底，全盟共收繳失業(yè)保險金______萬元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在__％以上，到年底失業(yè)保險收繳任務能夠完成。

㈣社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。

今年，我局班子把發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務實體作為發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區(qū)就業(yè)服務工作從_月份起步開始就獲得了較快發(fā)展。截止__月底，全盟共建社區(qū)服務實體___家，從業(yè)人員___人，其中失業(yè)、下崗職工___人，占從業(yè)人員總數(shù)的_____％。一次性補貼和失業(yè)救濟期滿職工___人，占從業(yè)人員總數(shù)的_____％，城鎮(zhèn)失業(yè)人員___人，占從業(yè)人員總數(shù)的__％。其他___人為農村及外埠勞動力，占從業(yè)人員總數(shù)的_____％。

此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到__月底，共為__名學員進行了技能鑒定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統(tǒng)一部署，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環(huán)節(jié)干部進行了為期_天的學習，對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報，主動接受群眾的監(jiān)督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果。二是繼續(xù)強化理論與業(yè)務學習，利用每周二下午的時間集中學習，環(huán)節(jié)干部都做學習筆記，職工的綜合素質進一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關__名工作人員進行了微機操作培訓。三是認真落實盟委《領導班子思想政治建設責任制》的各項任務，嚴格執(zhí)行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《_盟就業(yè)局思想政治工作實施意見》，并印發(fā)機關各科室接收監(jiān)督。同時，堅持談心制度，及時了解職工的思想動態(tài)，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。四是積極培養(yǎng)思想政治工作業(yè)務骨干，年內選派_ 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班，選派_名同志參加機關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派_名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發(fā)展。

⒉強化組織建設。

一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自我批評，既解決了問題，又增強了團結。二是按照干部選拔任用的有關規(guī)定，積極培養(yǎng)年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部。年內推薦__名干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試，其中女干部_人，少數(shù)民族干部_人，經考核，有_名同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關還實行了科級干部末等離崗學習制度。增強了環(huán)節(jié)干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。在今年的義務獻血活動中，機關_個名額，其中有_名黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹立了榜樣。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時，局領導班子還積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。今年_月，機關有_名同志成為中共正式黨員，又確定_名同志為重點培養(yǎng)對象。支部正常開展活動，領導班子_ 名副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。

⒊作風建設進一步加強。

首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業(yè)形勢進行了認真的分析，并深入各旗縣市進行了調研，為創(chuàng)建再就業(yè)基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據(jù)，得到了行署領導的肯定。其次，是繼續(xù)發(fā)揚雷厲風行的作風。認真貫徹執(zhí)行盟委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著落，做到了政令暢通，下情上達。第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行為。第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業(yè)務，并根據(jù)工作的發(fā)展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領導決策提供可靠的依據(jù)。第五，局領導班子在改善服務態(tài)度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續(xù)在全局推行文明用語__條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監(jiān)督臺，主動接受社會的監(jiān)督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發(fā)文比去年減少__件。沒單獨召開過全盟性工作會議，觀摩、慶典活動只參加_次，達到了歷史最低點。第六認真做_旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研_人次，共_天，為包扶點投入資金_____萬元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。

⒋進一步加強黨風廉政建設。

班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

⒌強化機關建設。

一是扎實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《____年精神文明建設規(guī)劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會，豐富了職工的業(yè)余生活。同時，積極參與文明城市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年__月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調_名同志參加抗災和人口普查工作。二是認真執(zhí)行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪群眾___余人次，較好地解決了盟就業(yè)局訓練中心_名集體工勞動關系問題。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交_ 條關于毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委、行署解決上訪事件贏得了時間。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防范未然，機關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。__月中旬，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執(zhí)行計劃生育有關規(guī)定，育齡女工全部采取了節(jié)育措施，機關無超生、計劃外生育現(xiàn)象。四是嚴格執(zhí)行財政管理規(guī)定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規(guī)定由政府采購辦購置。__月底，經人事勞動系統(tǒng)內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現(xiàn)象。

四、主要工作措施

⒈開展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。

⒉實行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的展開。

⒊加強協(xié)調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局

班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協(xié)調，保證了工作及時開展。

⒋加大機關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。

總之，在____年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。

【第4篇 2023年就業(yè)局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結

2023年就業(yè)局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結

今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在局紀委的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照局紀委的統(tǒng)一部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合就業(yè)服務工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高

班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為就業(yè)工作各項目標任務的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證?，F(xiàn)將我局2023年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結報告如下：

一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。認真實行黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，把反腐倡廉工作與本單位的業(yè)務工作緊密結合起來，抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作和懲防體系建設工作任務的落實。成立了就業(yè)局黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作領導小組，建立“一把手”負總責，分管領導具體抓落實的體制。認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，對黨風廉政建設責任目標、任務進行分解，落實到全局各科室。實施黨風廉政建設責任制管理，主要負責人與各科室簽訂了“黨風廉政建設責任書”，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、加強干部作風建設，提高機關效能。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實開展黨風廉政建設學習教育活動。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動，制定了“基層向科長看齊，科長向班子看齊，班子向班長看齊，班長向目標看齊”的四看齊目標，著力加強干部作風建設，提高機關效能，改進政風行風。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步在全局推進“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“失職追究制”及“ab崗制”等效能建設六項制度。通過召開座談會，發(fā)征求意見表等形式，向縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)及企業(yè)進行征詢意見。共征求到反饋的各方面意見和建議四個方面共16條。在征求意見、統(tǒng)一認識的基礎上，對產生問題的原因進行深刻的剖析，及時制定整改措施，并落實到每位班子成員和承辦科室，限期解決。根據(jù)局紀委統(tǒng)一部署在全系統(tǒng)開展反對浪費，厲行節(jié)約活動。認真貫徹勞動保障系統(tǒng) “五條禁令”，采取有力措施，確保厲行節(jié)約各項要求落到實處。規(guī)范公務接待和公務用車管理，明確審批權限和審批程序，嚴格管理。

三、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律制度，加大源頭治腐力度。 一是切實加強制度建設。我局始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。加強對全局各項業(yè)務以及政策落實中重點領域的管理，對各科室工作進行目標管理，增強全局的透明度。二是加強班子建設。班子成員以“政治上要堅定，思想上要超前，決策上要民主，行為上要廉潔，理論上要創(chuàng)新，工作上要帶頭，用人上要唯賢，作風上要扎實，紀律上要嚴格，享受上要靠后”的“十個務必”嚴格要求，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷增強，組織和領導作用得到充分發(fā)揮。三是開展反腐倡廉警示教育。組織黨員領導干部觀看“反腐倡廉警示教育片”，召開“全局反腐倡廉工作研討會”，把反腐倡廉工作延伸到全市就業(yè)系統(tǒng)。進一步堅定理想信念，提高拒腐防變自覺性。四是深入開展各項學教活動。通過邀請專家作報告、開展拓展訓練、組織演講比賽等，強化廣大干部職工政治理論的學習教育、形勢政策的教育、專業(yè)能力的訓練提高。五深入開展政務公開。11樓和三樓大廳分別設立了政務公開欄，嚴格執(zhí)行政務公開制度，規(guī)范了政務公開的內容、程序，擴大了公開的范圍和層次。

四、充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，營造風清氣正濃厚氛圍

積極發(fā)揮就業(yè)報、就業(yè)網宣傳作用，認真做好反腐倡廉宣傳工作。把反腐倡廉宣傳教育納入就業(yè)報宣傳工作的總體部署，對全局召開的落實黨風廉政建設工作會議和重大活動及時報道，廣泛宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經驗和工作成果

【第5篇 2023年市勞動就業(yè)局工會活動工作總結范文

加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識， 為紀念改革開放 周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，局工會于 月 日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會工作計劃安排， 月 日— 月 日，局工會開展了各項文體活動競賽?，F(xiàn)將有關活動總結

積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。

局積極組織全體職工向四川災區(qū)捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元。同時，2就業(yè)援助馳援災區(qū)民眾。 汶川大地震后。局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區(qū)招聘，全面做好地震災區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息 個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務。

增強干部職工學習的積極性、主動性和實效性。局工會于 月- 月開展了以貫徹《就業(yè)促進法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學習培訓。進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質、業(yè)務水平和工作能力。

局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外， 十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投 個球，成績以進球數(shù)準，評選出前三名，通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎；男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。

【第6篇 2023年縣就業(yè)局工作總結

我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊環(huán)繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實干，凸起就業(yè)練習、勞務輸出、失蹤業(yè)保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進創(chuàng)業(yè)等工作重點，扎實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。

一、目標使命完成情形

1、已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業(yè)人員和失蹤地無業(yè)農人再就業(yè)732人，完成方針使命61%，就業(yè)堅苦的“4050”人員再就業(yè)188人，完成方針使命57%，“零就業(yè)”家庭發(fā)現(xiàn)一戶消弭一戶。

2、全縣加入失蹤業(yè)保險的人數(shù)11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業(yè)保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發(fā)放失蹤業(yè)金7.2萬元。

3、供給免費職介人數(shù)1178人，完成方針打算62%，再就業(yè)培訓人數(shù)317人，完成方針打算72%，創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)121人，完成方針打算81%，就業(yè)練習中心培訓人數(shù)268人，完成方針打算67%，開發(fā)崗位吸納就業(yè)319人，完成方針打算55%，社區(qū)就業(yè)人數(shù)171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮(zhèn)掛號失蹤業(yè)率節(jié)制在4.4%以內。

4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。

5、為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發(fā)放救助金7500余元。

6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發(fā)放各類宣傳資料53600份，發(fā)放“春風卡”2107冊，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權25人。

二、首要工作

（一）鼎力宣傳就業(yè)政策

建造發(fā)放宣傳資料53600份，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，并經由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發(fā)放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。經由過程鼎力宣傳國家、省、市就業(yè)工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業(yè)人員的就業(yè)不美觀念，樹立新的就業(yè)理念，出格是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（二）鼎力開展各類培訓

深切鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社及田間院壩鼎力開展農人工培訓，培訓重點向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實便利農人工加入培訓學手藝。針對縣內現(xiàn)實，增添培訓的內容，將培訓、就業(yè)和跟蹤打點有機地連系起來，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間院壩鼎力開展了農人工定單培訓和種養(yǎng)殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等專業(yè)的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養(yǎng)殖專業(yè)戶12戶，培訓后實現(xiàn)就業(yè)738人。同時，重點抓好了各類失蹤業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓，開展創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓121人，經由過程培訓，有87人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

（三）強化落實就業(yè)政策

一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，實時足額地兌現(xiàn)矯捷就業(yè)人員社會保險津貼、培訓津貼、職業(yè)介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業(yè)人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)供給了實其實在的輔佐。二是成長企業(yè)。把重點成長平易近營企業(yè)和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業(yè)人員就業(yè)的主攻標的目的，今年，縣內企業(yè)已吸納下崗職工就業(yè)319人。三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，并重點安設下崗失蹤業(yè)人員、就業(yè)堅苦對象就業(yè)。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓。五是政策優(yōu)惠撐持鼓舞激勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。下崗職工和農人工在縣內創(chuàng)業(yè)，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創(chuàng)業(yè)納入招商引資規(guī)模，享受與外埠客商同樣的優(yōu)惠政策，近年有36名創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規(guī)范了窗口接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結制等軌制，進一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。

（四）凸起抓好勞務輸出

今年繼續(xù)實施“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發(fā)家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實現(xiàn)了異地轉移就業(yè)。一是鼎力免費組織職業(yè)介紹現(xiàn)場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業(yè)介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構建了縣、鄉(xiāng)、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現(xiàn)有組織人才輸出1080人。三是扎實抓跨區(qū)域人才協(xié)作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關系，開展定點、定向輸出。

（五）積極爭創(chuàng)全國勞務輸出重

點示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開江縣是勞務輸出年夜縣，經由過程我局積極向省就業(yè)局申報爭奪，省就業(yè)局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務輸出工作重點示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開江召開全省的勞務輸出示范現(xiàn)場會，省就業(yè)局確定開江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現(xiàn)了對口勞務輸出合作，對口勞務輸出157人，并以此為契機，切實打造開江勞務輸出品牌。

（六）強化基金征繳打點

進一步強化了失蹤業(yè)保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點臺帳，嚴酷把關發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領失蹤業(yè)金的現(xiàn)象。今朝我局已完成失蹤業(yè)保險基金征繳621萬元，發(fā)放7.2萬元。

（七）落實矯捷就業(yè)人員社保津貼。為鼓舞激勵的下崗失蹤業(yè)人員自謀職業(yè)和經由過程多種矯捷就業(yè)形式實現(xiàn)再就業(yè)，繼去年實施矯捷就業(yè)人員社會保險津貼以來，我局今年繼續(xù)積極啟動實施這項津貼，制訂了《開江縣矯捷就業(yè)人員社保津貼實施法子》，成立了率領小組，強化組織率領和工作法子，落實工作責任，增派工作人員到政務處事年夜廳打點證件和打點津貼手續(xù)，切實做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放矯捷就業(yè)社會保險津貼496萬元。

三、存在的首要問題

（一）再就業(yè)資金投入有待加年夜。今朝的再就業(yè)資金投入很是有限，還不能知足開展下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓工作的需要。

（二）失蹤業(yè)保險征繳難

個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。

（三）失蹤業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農人工不愿意走削發(fā)門就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識、創(chuàng)業(yè)精神有待進一步增強。

（四）是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經“5.12”地震后成為嚴重危房，現(xiàn)已經拆除，我局無辦公場地，無法正常辦公。

四、下步工作的籌算

（一）強化就業(yè)處事。一是抓好充實就業(yè)社區(qū)和充實就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建樹工作；二是做好企業(yè)認定工作；三是加速推進小額擔保貸款工作。

（二）強化就業(yè)培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續(xù)堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及田間院壩，進一步強化創(chuàng)業(yè)培訓工作，切實輔佐有創(chuàng)業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，積極帶動就業(yè)。

（三）強化示范縣建樹。進一步做好全國勞務輸出重點示范縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項。

（四）強化勞務輸出。一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉(xiāng)平易近工的轉移就業(yè)的后續(xù)工作。二是繼續(xù)與沿海經濟發(fā)家地域成立不變的勞務輸出合作關系。三是強化勞務輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務輸出重點示范縣”之機，進一步抓好農村勞動力轉移就業(yè)工作，壯年夜我縣勞務財富，切實讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務的對口輸出基地，進一步打造勞務輸出品牌。

（五）強化收集培植。進一步鼎力培植縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)處事收集，鼎力培植三級就業(yè)信息收集和人才資本數(shù)據(jù)庫。

（六）重建局辦公樓。積極協(xié)調各級財政和上級有關部門，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無辦公場所的孔殷問題。

【第7篇 就業(yè)局個人總結

就業(yè)局個人總結篇1

一、加強廉政建設，為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記，是就業(yè)局黨規(guī)黨紀的具體實施者。在日常工作中，嚴格執(zhí)行黨員領導干部“八條禁令”和“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學習，不斷提高自身素質

就業(yè)再就業(yè)工作直接關系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業(yè)務學習，把握政策依據(jù)，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質是適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領導，與同志們和睦相處

在平時工作中，我認真執(zhí)行局領導的指示安排，團結同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實

去年以來，由于受全球金融危機影響，引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應對，全力開展就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強化宣傳。我們結合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能，廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調整勞務輸出方向，對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農村勞動力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等，有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務，一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓工作力度。在對返鄉(xiāng)農民工情況摸查工作的基礎上，根據(jù)農民工的個人意愿，利用企業(yè)場地設施，以實際操作為主要方式，有針對性地組織開展免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，以提高農民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應能力，減輕企業(yè)負擔。

四是積極向上爭取資金，全力落實再就業(yè)小額擔保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔保貸款，鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，使之成為的亮點工程。

五是切實幫扶困難群體就業(yè)，實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出28.74萬元,給予205人“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼，支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77人共18.48萬元。

六是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運行。

在今后的工作中，繼續(xù)嚴格要求自己，更加繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，勤奮學習，扎實工作，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻，再創(chuàng)新的業(yè)績。

就業(yè)局個人總結篇2

時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在___鎮(zhèn)勞動保障中心工作兩年來，哪里有需要那里去。認真完成領導交給我的每一項工作任務，也感謝領導給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責

1、日常工作

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經驗教訓;口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優(yōu)秀，先做哪個辦事最效率。這對將來其他工作有了充分的準備。

2、養(yǎng)老保險工作和老年人補助工作

(1)從20__年底城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的開展。直到今天，業(yè)務流程已熟練掌握。截止到20__年6月1日，楊家泊鎮(zhèn)13個自然村，共有544人參保繳費。284人已經退休領取了養(yǎng)老金。其中20__年上半年有36人參保繳費，有35人領取了養(yǎng)老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，順利的完成每月的基本工作。

(2)城鄉(xiāng)老年人補助方面。從20__年底至今，共有1758人領取老年人補助。20__年上半年共上報34人。年滿60周歲，每人每月領取60元補助金;年滿70周歲，每人每月領取70元補助金;年滿80周歲，每人每月領取80元補助金。在20__年4月份接到通知，20__年調整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，由每月150元調整為180元。城鄉(xiāng)老年人生活補助費標準：年滿60周歲不滿70周歲的，由每月60元調整為70元;年滿70周歲不滿80周歲的，由每月70元調整為80元;年滿80周歲及以上的，由每月80元調整為90元。后補發(fā)的工作也順利的完成。

3、醫(yī)療保險征繳及支付工作

(1)醫(yī)療保險征繳。回顧20__年底，剛剛接手，由于時間緊迫、業(yè)務量大、辦事順序沒有整理好，曾出現(xiàn)了問題，通過同事的幫助，領導的包容，努力改正了錯誤。最終以全區(qū)參保率第一名的好成績結束20__年的業(yè)務。共參保10384人。涉及金額689115元。其中，20__年上半年，又有32個新生兒參保繳費醫(yī)療保險。若發(fā)生住院情況，即享受55%—65%的報銷比例，最高報銷18萬元。做到全鎮(zhèn)人民人人有保險，人人有保障。

(2)醫(yī)療報銷。20__年初，隨著醫(yī)療保險的參保，醫(yī)療報銷的工作也接踵而至。這項任務，充分的磨練了我的意志，提高了自身的辦事能力。需要心細、有耐力、態(tài)度好、肯吃苦的完成這項業(yè)務。對我是一種挑戰(zhàn)。不服輸是我的性格，戰(zhàn)勝了繁瑣、也挑戰(zhàn)了自我。在工作中得到了領導的認可，群眾拿到錢后滿意的笑容也給了我莫大的信心。在20__年上半年，又順利的完成了122人的醫(yī)療費用的報銷業(yè)務。

4、就失業(yè)登記工作。

20__年__新增就業(yè)9706人，登記失業(yè)率控制在3.48%以內。 20__年上半年又有103人來就業(yè)服務窗口做就失業(yè)登記。通過今年上半年的各種促進就業(yè)的活動，有20人已經順利的上崗工作。20__年3月22日，由人力資源和社會保障局、__工會、團委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在__青少年宮舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現(xiàn)場為求職者發(fā)放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。

二、今年主要工作及目標

上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好新業(yè)務——天津市基本醫(yī)療保險專用卡的換發(fā)工作。給自己施加壓力，必須要在20__年9月份之前順利完成申請受理工作，12月份之前把醫(yī)?？òl(fā)放到位。提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內容之一”的精神。社?？ㄊ寝k理人力資源和社會保障等各項事務的重要憑證，是實現(xiàn)勞動者“記錄一生、服務一生、保障一生”的重要手段。醫(yī)保卡換發(fā)社?？ㄒ彩且豁椘D巨而細致的工作。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴密組織，確保按期圓滿完成。

三、存在問題

雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

四、改進方法

1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，提高工作質量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務。

4、提高應急能力，處臵突發(fā)事件。爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。

5、本著實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽從領導指使，真正為人民群眾做好勞動保障服務工作。

以上是我在20__年上半年工作總結。我要在以后的工作和學習中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好20__年下半年工作計劃，養(yǎng)成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做得更好。

最后再次對給予我?guī)椭念I導、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關心和教導，才能使我創(chuàng)造更高人生價值。無論以后人生的道路是怎樣的，工作的經驗是我最寶貴的財富。

就業(yè)局個人總結篇3

我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，以黨的__屆五中、六中全會精神為指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統(tǒng)一部署，認真落實科學發(fā)展觀，圍繞構建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發(fā)[20__]36號)，堅持“兩手抓”(既

抓城鎮(zhèn)就業(yè)，又抓農村勞動力培訓轉移就業(yè))，突出“三個重點”(創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳)，注重“四個結合”(促進就業(yè)與保生活相結合、培訓與就業(yè)相結合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質量相結合、政策扶持與市場機制引導相結合)，完善公共就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務隊伍素質，優(yōu)化就業(yè)服務質量，認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，不斷推進就業(yè)服務“新三化”，全面開展就業(yè)再就業(yè)服務工作，超額完成了各項工作目標任務。

——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務全面完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業(yè)1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2997人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9。

——再就業(yè)扶持政策得到有效落實。20__年，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本，發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現(xiàn)各類政策性補貼870.69萬元(其中：社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業(yè)介紹補貼48.54萬元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬元)。共為從事個體經營的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類行政事業(yè)性收費102萬元，減免稅收82萬元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款12萬元。

——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務1000人的182，核定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，核定準確率達98。協(xié)助地稅部門收繳失業(yè)保險費215.8萬元，發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元，發(fā)放率達100。

——基層勞動保障平臺建設深入推進。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務機構工作人員和經費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現(xiàn)代辦公設施齊備，實現(xiàn)了縣域信息網絡共享，各項就業(yè)服務工作已步入正軌。

——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發(fā)展。勞動保障代理勞動關系1808人，其中新增勞動關系代理326人，辦理勞動關系及養(yǎng)老保險關系轉接273人，流動就業(yè)人員勞動關系代理86人，808人通過勞務派遣實現(xiàn)了靈活就業(yè)。

——技能培訓有效提高勞動者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓784人，完成計劃760人的103，創(chuàng)業(yè)培訓196人，完成計劃180人的108，再就業(yè)培訓2145人，完成計劃20__人的110，勞動保障部門參與組織農村勞動力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動力轉移就業(yè)16636人，占年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農村勞動力轉移就業(yè)7485人，占年計劃5800人的130。

----綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務輸出品牌、“湖北省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口先進單位”、全市“勞動就業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”、全縣“援助農村文化中心先進單位”。今年在全省開展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓練中心專項檢查中，得到了上級領導充分肯定。勞動就業(yè)宣傳工作提高到一個新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇(幅)。

一、認真貫徹落實中央、省文件精神，全面落實再就業(yè)扶持政策

國發(fā)[20__]36號、鄂政發(fā)[20__]1號文件下發(fā)后，我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中，人手一冊，認真學習，深刻領會精神，4月26日，縣政府以谷政發(fā)[20__]23號文件轉發(fā)了《市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時印發(fā)了谷宣通[20__]11號、谷勞社發(fā)[20__]11號等八個配套文件，并按照新規(guī)定搞好政策對接，全面落實優(yōu)惠扶持政策。

一是按照規(guī)定，將集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍，進一步簡化程序，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內領到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。

二是全面開展“六類”人員調查登記，摸清底數(shù)，有的放矢開展工作。上半年，我們集中一個半月時間，全局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作人員齊上陣，在全縣范圍內開展了以“兩零”家庭為重點的城鎮(zhèn)和農村勞動力資源調查，并逐人登記建檔，分類造冊，實行微機管理。全縣“六類人員”4654人、“零就業(yè)家庭”246戶547人、“零轉移農戶”9566戶

22756人。

三是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年以來，我們把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為促進再就業(yè)工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規(guī)定，結合谷城實際，我們從全縣27個社區(qū)中選擇了城關鎮(zhèn)西關街、城內街、石花鎮(zhèn)東門街三個條件相對成熟的社區(qū)確定為充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建試點，三個社區(qū)積極響應，社區(qū)主

要領導親自抓，制定創(chuàng)建計劃，通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道，首先保證社區(qū)內下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)或再就業(yè)，其次完善社區(qū)軟硬件設施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區(qū)各項指標全部達到省規(guī)定要求，真正實現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”。

四是兌現(xiàn)承諾，消滅“零就業(yè)家庭”。今年來，為了兌現(xiàn)消滅“零就業(yè)家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓提高其就業(yè)的適應能力;對素質條件較好的，通過企業(yè)招聘安置一批;對有較強就業(yè)愿望，能獨立經營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批;對有較強就業(yè)愿望，素質能力一般的，通過落實優(yōu)惠政策，實現(xiàn)靈活就業(yè)分流一批;對有就業(yè)愿望，條件較差的人員，通過社區(qū)開發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業(yè)家庭”516人實現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè)，提前完成了“消零”目標任務。

五是用好用活資金，促進就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬元，其中爭取中央轉移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:為困難企業(yè)特困群體(“4050”、“4555”人員)和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼578.55萬元，為參加就業(yè)或轉移就業(yè)培訓的2620名城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放培訓補貼131.8萬元，為10名參加創(chuàng)業(yè)培訓并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓補貼1萬元，為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實崗位補貼92.93萬元，為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉(xiāng)勞動者參與技能培訓并開展職業(yè)技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔?；?0萬元。落實了駐外勞務服務機構建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網絡正常運營所需費用支出等。

二、嚴格執(zhí)行國家新政策，認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責

一是摸清底數(shù)，夯實核定基礎。根據(jù)年初制定的《20__年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，并按時將申報核定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關系定人數(shù)，查財務報表或工資花名冊定繳費工資，參照養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)等多種方式，確定失業(yè)保險費征繳基數(shù)。

二是靈活開展擴覆清欠，為失業(yè)保險費“應收盡收”打下基礎。本著“堅持原則，區(qū)別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關部門核實有關情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數(shù)額大的單位2家，核定失業(yè)保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。

三是重點監(jiān)控，確保“三率”凈增。今年認真學習了失業(yè)保險經辦業(yè)務流程，從我縣192多家企事業(yè)單位中，按要求選出4類監(jiān)控，對所有重點監(jiān)控單位進行了一次全面稽核檢查，通過重點監(jiān)控，查出一個單位少報參保人數(shù)45人，漏繳失業(yè)保險費8910元,后經與企業(yè)多次溝通，現(xiàn)以全額補繳。全年核定單位192個，金額252萬元，核定準確率達98。實現(xiàn)了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。

四是提高標準，確保發(fā)放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,規(guī)定從20__年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關待遇。20__年5月，領取失業(yè)保險金實有失業(yè)人員2123人，失業(yè)人員每人每月領取失業(yè)保險168元，月均支出失業(yè)保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應領取失業(yè)保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業(yè)保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業(yè)保險基金537萬元，到20__年12月底，全縣可使用失業(yè)保險基金386萬元，其中20__年滾存結余186萬元，20__年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現(xiàn)了赤字，我們及時向縣人民政府請示，并于財政部門多次協(xié)商，達成共識，通過預借周轉的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元，發(fā)放率達100，充分發(fā)揮了“安全網”、“穩(wěn)定器”的作用。

三、以信息化建設為基礎，不斷完善市場就業(yè)機制和“新三化”勞動保障服務體系建設

(一)全面落實勞動就業(yè)信息網絡建設，完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)信息網絡。以搞好職能定位，強化公共服務為重點，按照“職責明確、管理規(guī)范、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。投資15萬元為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動就業(yè)信息網，完善了服務體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、“零轉移農戶”、“城鎮(zhèn)六類人員”調查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及信息網絡發(fā)揮了重大的作用。

(二)加強人本服務建設，進一步完善“新三化”建設。一是利用三個結合，發(fā)揮市場優(yōu)化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結合、大型集市與小型活動相結合、進場求職與送崗上門相結合。充分發(fā)揮勞動力市場功能，發(fā)揮市場為經濟建設服務、為就業(yè)需求服務的作用。本著努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯(lián)合舉辦了“春風行動”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等5場專場招聘會，提供就業(yè)崗位430個，安置就業(yè)326人。二是積極拓展業(yè)務，開辟就業(yè)服務新領域。今年8月，成立了谷城縣佳信勞務派遣有限公司，擴大了勞動保障代理業(yè)務量，全縣勞動保障關系代理總數(shù)已達1808人。辦理勞動關系及養(yǎng)老保險關系轉接273人，成功地為谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實現(xiàn)了職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓、失業(yè)保險的整體聯(lián)動。三是提高基層勞動保障工作人員素質。20__年2月，我們以會代訓的形式，組織舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作人員培訓班，培訓的內容包括勞動保障政策、服務規(guī)范和項目、服務宗旨、辦事原則、工作崗位職責等。10月份，集中組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作人員參加全省組織的勞動保障政策和業(yè)務培訓班，并取得《資格證》。通過培訓大大提高了基層勞動保障工作人員的素質。

【第8篇 市勞動就業(yè)局工會活動工作總結

加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識， 為紀念改革開放 周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，局工會于 月 日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會工作計劃安排， 月 日— 月 日，局工會開展了各項文體活動競賽?，F(xiàn)將有關活動總結如下：

積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。

局積極組織全體職工向四川災區(qū)捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元。同時，2就業(yè)援助馳援災區(qū)民眾。 汶川大地震后。局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區(qū)招聘，全面做好地震災區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息 個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務。

增強干部職工學習的積極性、主動性和實效性。局工會于 月- 月開展了以貫徹《就業(yè)促進法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學習培訓。進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質、業(yè)務水平和工作能力。

局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外， 十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投 個球，成績以進球數(shù)準，評選出前三名，通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎；男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。

【第9篇 就業(yè)局黨支部工作工作總結

一、加強政治理論學習，提高黨員干部政治理論素質

(一)結合工作實際，健全政治理論學習機制。我局終于把政治理論學習作為提高黨員干部政治覺悟的關鍵，以學習貫徹黨的__大精神為契機，結合我局支部工作實際，不斷建立健全思想政治工作新機制。先后制訂了就業(yè)局黨支部XX年工作要點及學習計劃，完善了工作運行機制、組織領導機制和激勵保障機制，建立了學習討論簽到制度、學習考核制度以及學習教育檔案，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，為全年政治理論學習活動打下了堅實基礎。

(二)狠抓工作落實，堅持政治理論學習制度。我局支部堅持把深入學習宣傳貫徹好黨的__大精神作為支部工作的首要政治任務，組織全局黨員干部認真學習了__大精神、鄧小平理論、“三個代表”、______同志在安徽省考察工作時的重要講話和在全國宣傳思想工作會議上講話、中紀委__屆二次全會及省、市紀委全會精神、國家勞動保障事業(yè)發(fā)展“__”規(guī)劃綱要，省、市勞動保障事業(yè)發(fā)展“__”規(guī)劃等相關內容，及時對全局黨員干部進行了形勢教育。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，在全局掀起了學習黨的理論、宣傳黨的思想的高潮。 m.ok3w.net

(三)開展讀書活動，增強黨員干部駕馭工作能力。為全面提高黨員干部的思想理論水平和科學文化素養(yǎng)，更好地促進全市就業(yè)工作開展。我局為黨員干部購買了《XX理論熱點面對面》、《中華人民共和國新法規(guī)匯編》、《安徽省法規(guī)規(guī)章匯編》和《知識產權公共教程》和《學習貫徹中面〈建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年工作規(guī)劃〉資料匯編》、《科學發(fā)展觀讀本》等重要文獻和學習資料，廣泛開展讀書活動。

二、狠抓黨的組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

(一)建好領導班子，增強黨建合力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，通過抓教育、抓作風、抓管理，切實抓好班子建設。一是堅持集體領導分工負責制和民主集中制。做到重大問題一律由集體研究和民主集體討論決定，科學決策，不斷增強領導班子的向心力和領導力。二是加強民主團結。在班子成員中定期開展民主生活會、組織生活會、支委會和談心交心等活動，形成了思想上合心、工作上合力，信任不猜疑、交流不隔閡、諒解不指責、補臺不拆臺的良好氛圍。三是發(fā)揮班子成員的表率帶頭作用。要求領導班子成員做到“凡要求職工學的，自己必須先學;凡要求下屬做到的，自己必須首先做到;凡是禁止別人做的，自己堅決不做”，身先士卒地為黨員和職工做好榜樣。四是要加強作風建設。引導黨員干部樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，把全部心思用在干好工作上，用在實實在在為職工群眾服務上。

(二)優(yōu)化黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。嚴格遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“十六字”方針，制定并落實發(fā)展黨員計劃，做到成熟一個，發(fā)展一個。一是加強聘用人員黨員管理與服務工作，嚴格按照《黨章》規(guī)定，積極協(xié)助名聘用人員黨員轉入我局黨支部，壯大了我局黨支部隊伍。二是按照“堅持標準、個別發(fā)展”的要求，大力培養(yǎng)入黨積極份子，按期轉正于建華、梁丹2名正式黨員，增強了黨組織的吸引力。三是高度重視和關心生活困難黨員，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，按時組織談心交心活動，對生活困難黨員和體弱多病老黨員及時進行了慰問、幫扶，真正體現(xiàn)黨組織的關懷與溫暖。四是加強黨費收繳工作，確保了自覺、按時和足額交納黨費。

【第10篇 就業(yè)局2023年工作總結及2023年工作安排

XX年是實施“___”規(guī)劃的關鍵之年，也是進入新世紀以來中國經濟發(fā)展最為困難的一年，促進就業(yè)工作任務繁重。我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，認真落實省、市及上級部門的各項部署，以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為出發(fā)點，深刻認識國際國內經濟形勢的嚴峻性和復雜性，按照年初制定的工作計劃，把促進就業(yè)擺在更加突出的位置，深入開展學習科學發(fā)展，以落實新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好強化公共就業(yè)服務平臺建設，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。

一、XX年就業(yè)工作基本情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作目標任務進展順利（詳見附表）

預計XX年，全市可實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人，分別占省指標28700人的%、6800人的%和1800人%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；全市累計發(fā)放小額擔保貸款萬元，占省指標6200萬元的%；新增創(chuàng)業(yè)培訓人，占省指標XX人的%；農村新增轉移就業(yè)人，占省指標8000人的%，轉移就業(yè)規(guī)模達到萬人，建立標準化就業(yè)和社會保障平臺試點鎮(zhèn)5個、試點村8個；開展農民工技能性培訓人，占省指標14400人的%。預計到年底各項目標任務均可超額完成。

（二）強化目標責任管理

市委、市政府目標辦印發(fā)了《關于下達XX年全市就業(yè)工作分解目標任務的通知》，把就業(yè)目標層層分解下達，不僅包括增加就業(yè)崗位、控制登記失業(yè)率、幫扶困難人員就業(yè)、財政安排就業(yè)專項資金等指標，而且新增了創(chuàng)業(yè)基地建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障平臺建設、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等新指標，一并作為考核縣區(qū)政府和市有關部門業(yè)績的重要指標，從4月份起實行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。

（三）健全完善新一輪就業(yè)政策體系

我市認真貫徹落實皖發(fā)[XX]7號、皖政[XX]51號、皖政[XX]31號和皖政辦[XX]67號等文件精神，并結合我實際，堅持高起點、高標準、高質量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》（淮發(fā)[XX]6號），實施更加積極的城鄉(xiāng)就業(yè)政策，全力促進返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)；二是制定《關于進一步做好就業(yè)困難人員認定和管理工作的通知》（淮勞障[XX]67號），明確了就業(yè)困難人員認定對象、申請就業(yè)困難人員需提供材料、認定程序以及就業(yè)困難人員的管理等，進一步加強對就業(yè)困難人員的援助，促進困難群體實現(xiàn)就業(yè)；三是制定了《關于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》（淮政辦[XX]38號），將高校畢業(yè)生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮(zhèn)國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是制定《關于印發(fā)%26lt;淮北市就失業(yè)登記證%26gt;發(fā)放和管理辦法的通知》（淮勞障[XX]61號），加強勞動就業(yè)服務與管理，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率，穩(wěn)步實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的目標；五是制定《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統(tǒng)一”的要求和建設標準，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障服務體系。

（四）積極開展各項就業(yè)服務

1、加強與區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺的密切合作，分別到四鋪鄉(xiāng)、礦山集、鐘樓村、鐵佛和古饒鎮(zhèn)等返鄉(xiāng)民工較聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共舉辦“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位對接”現(xiàn)場招聘活動21場，提供適合農民工的就業(yè)崗位16100個，為2萬余返鄉(xiāng)民工進行現(xiàn)場職業(yè)指導，發(fā)放各種政策法規(guī)等宣傳資料10萬份，達成就業(yè)意向6825人。

2、窗口服務質量全面提升。充分利用科學發(fā)展觀學習契機，提升窗口服務質量，強化服務意識，切實為廣大群眾服務。一是境外就業(yè)服務工作取得明顯成效，共辦理外國人就業(yè)證許可證人，外國人就業(yè)證人，臺港澳人員就業(yè)證人，華僑人，計人，XX年計劃培訓協(xié)理員360多人。二是辦理檔案托管及勞動事務代理達人次，個人免收檔案托管人。三是建立用工單位和勞動者供需平臺，有針對性地為農民工、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)特困人員提供政策幫扶、觀念幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、服務幫扶，市人力資源市場先后舉辦了“關注民生、關愛姐妹”春風送崗、“第五屆促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”、“個私企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會”、“XX年民營企業(yè)招聘周”、“經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場招聘會”等30場特色就業(yè)服務活動，進場單位家，招聘人數(shù)人，進場求職人數(shù)人，錄用人數(shù)人。

3、深入全市企業(yè)進行用工情況調研，通過發(fā)放填寫調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業(yè)用工現(xiàn)場調研活動，加大信息采集力度，全面客觀地了解全市企業(yè)用工現(xiàn)狀，幫助企業(yè)引進、留住員工，緩解勞動用工短缺問題。通過調研活動共搜集到各類用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。

4、創(chuàng)新服務方式，促進會員單位健康發(fā)展。制定了《新會員單位管理制度》、《十佳會員單位評選方案》，把每年新招聘員工20人以上，能按規(guī)定為新錄用人員簽訂勞動合同和參加社會保險，并按時上報空崗情況的會員單位確定為十佳會員單位的評選對象；凡成為十佳會員的用工單位，將為其提供員工崗前培訓、代申報崗位補貼、社保補貼、稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策。截止目前，職業(yè)介紹中心已新增會員單位52家，累計222家。

（五）強化公共就業(yè)服務體系建設

1、深化公共就業(yè)服務機構和人力資源市場建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了4個人力資源市場，在19個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在135個社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。市人力資源市場依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽勞務市場，不僅強化了基層就業(yè)服務，而且有效解決了非正規(guī)勞務市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。

2、健全基層平臺服務功能。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、135個社區(qū)勞動保障工作站開展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村就業(yè)和社會保障平臺已初步完成標準化建設工作。

3、加強公共就業(yè)服務信息網絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為畢業(yè)生提供貼心服務，目前網站擁有198家網絡會員單位，XX年以來，共通過淮北就業(yè)網舉辦網上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。

（六）開展就業(yè)援助，全力幫助就業(yè)困難人員就業(yè)

為切實做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產生活方面的突出困難，堅持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè)，動態(tài)消除就業(yè)困難人員。一是根據(jù)省廳要求及本地實際，擴大了就業(yè)援助范圍，由原來的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員擴展到“4050”人員、零就業(yè)家庭、家庭困難高校畢業(yè)生等8類登記失業(yè)人員，使更多困難群眾得到就業(yè)援助和政策實惠。二是在全市各級勞動保障部門和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)就業(yè)平臺建立了就業(yè)困難群體臺賬，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，使“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。三是深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，全市已有個社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準，社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者基本實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，所有零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)。四是開展了“一進三送”就業(yè)援助月專項活動。各街道社區(qū)勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5萬份。街道社區(qū)勞動保障工作人員對困難就業(yè)幫扶對象進行了全面的摸底排查，基本做到了區(qū)不漏戶、戶不漏人、人不漏項，我市現(xiàn)有就業(yè)困難對象565人，其中“零就業(yè)家庭”129戶（濉溪縣111戶）,目前已消除127戶；未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生32人。針對已經確定的就業(yè)困難幫扶對象，社區(qū)專管員正在制定援助工作計劃，開展“一對一”的幫扶工作，為每一位就業(yè)困難對象提供一次職業(yè)指導、三個就業(yè)信息。

（七）大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程

今年以來，我局著重在基地建設和提升服務方面，全力營造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的和諧環(huán)境。一是加強創(chuàng)業(yè)基地建設。全市現(xiàn)有3個縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、5個再就業(yè)一條街，已落戶82戶，安置就業(yè)766人；市級創(chuàng)業(yè)基地已陸續(xù)入駐企業(yè)3家；濉溪縣南坪、劉橋、臨渙3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)省級首批“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”已初見成效，建成標準化廠房7棟，在建4棟，建設面積15440平方米，現(xiàn)已入駐華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，吸納就業(yè)1186人；相山區(qū)在仁和小區(qū)正在建設占地400畝的“農民工創(chuàng)業(yè)一條街”。二是加強創(chuàng)業(yè)培訓工作。市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，將創(chuàng)業(yè)培訓逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓對象擴大到城鎮(zhèn)新增勞動力、返鄉(xiāng)農民工、大中專院校畢業(yè)生等人員，舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓班。三是加強創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。今年以來，我市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓26班，培訓創(chuàng)業(yè)學員780人，其中成功創(chuàng)業(yè)275人，帶動就業(yè)1688人。目前，全市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦各類經濟實體已達541家，其中創(chuàng)辦經營企業(yè)86家，從事規(guī)?；B(yǎng)殖102個，安置農村勞動力就地就近轉移就業(yè)近2萬人。

（八）全面落實農民工就業(yè)政策

1、強化返鄉(xiāng)農民工就業(yè)服務。一是加強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。二是建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。三是把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。四是市、縣（區(qū)）人力資源市場分別設立了專門的返鄉(xiāng)農民工就業(yè)服務窗口，將家庭困難的農民工作為重點援助對象，為每一位重點援助對象免費提供一次職業(yè)指導、三個就業(yè)信息。五是市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，從XX年第四季度截至到目前，共舉辦10期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。

2、加快農民工創(chuàng)業(yè)園建設。濉溪縣臨渙、劉橋、南坪鎮(zhèn)的省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”建設初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。

3、扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年以來，共舉辦6期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，180名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)67人，帶動293人就業(yè)。全市發(fā)展轉移就業(yè)經紀人87人，建立了鐵佛、南坪、劉橋、宋疃等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務。

4、加強農民工技能培訓。我市成立了由勞動保障、農業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局。全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，并指導、督促全市33家定點培訓機構對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓XX年我市農民工技能培訓任務是14400人，已培訓7233人；根據(jù)去年三區(qū)一縣任務完成情況，在分解下達今年任務時進行增減調控。從今年開始，我市把農民工培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接。我市狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，全市共建立標準化輸出基地48個、輸入基地49個，發(fā)展勞務經紀人66人，新增有組織轉移就業(yè)4067人。

（九）加強政策宣傳和理論學習

一是加大政策宣傳力度。通過利用《中國勞動保障報》、《安徽勞動保障》、《淮北日報》、《淮北晨刊》、淮北電視臺、淮北廣播電臺等媒體，加強對就業(yè)信息工作、政策文件的宣傳力度，擴大效應，今年以來共在省市級以上媒體刊載各類專題文章237篇，其中在淮北日報、淮北晨刊、淮北廣播電視報、淮北廣播電臺、淮北電視臺等市級媒體被刊用信息共204篇，在安徽勞動保障網、安徽勞動保障雜志被刊用信息24篇，在中國勞動保障報被刊用信息7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇。二是強調科學發(fā)展觀的學習，在認真完成學習任務的基礎上，認真踐行科學發(fā)展觀，切實抓好就業(yè)再就業(yè)等重大民生問題，全力克服經濟危機給就業(yè)帶來的不利影響，努力提高勞動就業(yè)管理服務能力，牢固樹立為人民群眾服務理念，為今后工作指明了方向，確定了目標。

二、XX年就業(yè)工作存在問題

（一）勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據(jù)調查統(tǒng)計，“___”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經逐步凸顯。

（二）基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業(yè)培訓的需求。

（三）就業(yè)再就業(yè)資金投入相對不足。近年來，我市財政收入增長緩慢，支出壓力較大，受“吃飯財政”狀況的影響，全市財政投入就業(yè)再就業(yè)的增幅較小，特別是部分縣區(qū)受財力影響，就業(yè)再就業(yè)配套資金難以落實到位。

三、XX年就業(yè)工作安排

（一）XX年預計目標（詳見附表）

（二）大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計穩(wěn)定和促進就業(yè)。實施就業(yè)崗位開發(fā)計劃。發(fā)揮投資和重大建設項目帶動就業(yè)的作用，在實施重點產業(yè)調整和振興規(guī)劃中，通過穩(wěn)定生產、穩(wěn)定市場來穩(wěn)定就業(yè)，開辟更多新的就業(yè)增長點。加快落實減輕企業(yè)負擔的政策措施，讓更多的困難企業(yè)享受政策扶持，力爭穩(wěn)定個現(xiàn)有就業(yè)崗位，新增就業(yè)崗位30000萬。

（三）繼續(xù)突出重點，統(tǒng)籌做好三類群體就業(yè)。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。按照職責明確，管理規(guī)范，有效運行的原則，加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機制。組織高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，做好政策落實和就業(yè)服務工作，對回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務，保證底數(shù)清楚，幫扶到人。二是實施特別職業(yè)培訓計劃。全面落實培訓補貼政策，大力支持和鼓勵企業(yè)開展上崗培訓，實施技能提升培訓工程；組織各類準備創(chuàng)業(yè)人員特別是返鄉(xiāng)農民工和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是實施農民工就業(yè)服務計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結合，加強勞務經濟發(fā)展和農村公共基礎設施建設，多渠道轉移農村勞動力就業(yè)。四是實施困難人員就業(yè)援助計劃。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，形成動態(tài)長效幫扶機制，大力開發(fā)公益性崗位，確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。

（四）進一步完善就業(yè)服務功能。一是加大高技能人才儲備力度。緊密依托我市區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)保障平臺，對全市城鄉(xiāng)技能型人才進行一次大普查，確切掌握全市技能型居民數(shù)量和就業(yè)分布情況。并希望政府能夠實施一套引進我市技能型人才回流的相對獎勵辦法或優(yōu)惠政策，吸引我市大量技能型人才回流，為淮北經濟發(fā)展服務。認真收集、分析企業(yè)中高層崗位需求，充分發(fā)揮人力資源市場高技能人才招聘引進平臺的作用。二是定期深入企業(yè)，建立企業(yè)用工考察制度。加大宣傳力度，吸引更多企業(yè)進入市場招聘，力求為全市企業(yè)提供用工服務，為企業(yè)制定有序的招用工制度，促進企業(yè)快速發(fā)展。建立日常走訪與重點企業(yè)聯(lián)系制度，及時、準確把握企業(yè)用工需求。根據(jù)需求深化各項招聘服務，改進工作作風，提供服務快速通道，著力提高服務的針對性和質量與效率，真正做到想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真心實意、切切實實為企業(yè)辦事。三是加大就業(yè)幫扶平臺建設力度，全面促進充分就業(yè)。以促就業(yè)、保穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮人力資源市場公共就業(yè)服務平臺作用，重點針對我市高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工三大就業(yè)群體，系統(tǒng)開展XX年就業(yè)服務系列活動，切實幫助各類就業(yè)群體特別是新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭盡快得到就業(yè)援助，通過新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，組織相應的職業(yè)培訓，積極向企業(yè)推薦，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是認真開展農民工政策咨詢和職業(yè)指導活動。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺廣泛組織“就業(yè)服務大篷車”、“農民工專場招聘會”等系列活動。通過活動給農民工提供有效的就業(yè)信息和就業(yè)服務，免費向農民工發(fā)放“春風卡”、“農民工進城務工服務指南”、“勞動合同法”等宣傳資料。

（五）加快建設覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的公共就業(yè)服務體系，推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。加全市城鄉(xiāng)一體化5個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村率先落實“有工作人員、服務場所、辦公設備、工作經費、工作制度”的要求，將政策咨詢、培訓信息、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等公共服務延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務到人的工作體系。研究加強行政村勞動保障信息員隊伍建設的措施。拓展公共就業(yè)服務功能，改進服務方式，把就業(yè)服務專項活動與重點人群相結合、與落實政策相結合、與績效考核相結合，不斷提高服務質量和效果。在外出務工人員較為集中的城市設立專門服務機構，建立與勞務輸入地之間的就業(yè)信息溝通機制；加強與外出務工成功人士的聯(lián)絡，提供政策、信息服務，引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（六）實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增計劃，加快創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市。加快農民工創(chuàng)業(yè)園建設進度，年底基本達到企業(yè)入園、機器運轉的目標；力爭全年發(fā)放小額擔保貸款萬元，推動國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建立完善組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系。指導縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務指導中心、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團和創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）、創(chuàng)業(yè)項目資源庫，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風險評估、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸款、稅費減免等服務，督促6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園

【第11篇 勞動就業(yè)局2023年上半年創(chuàng)新服務工作總結

今年上半年我市勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務模式、維護社會穩(wěn)定”的總體要求，落實好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障平臺建設和就業(yè)信息、網絡建設，完善公共就業(yè)服務基礎，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大就業(yè)培訓工作力度，促進農民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，通過抓亮點那 搞特色，廣開渠道，努力提高就業(yè)服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：

一、目標任務完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4051人，完成全年任務的90%；3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人，完成全年任務的88.0%；

4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓補貼人數(shù)3960人，其中創(chuàng)業(yè)培訓補貼人數(shù)382人，分別完成全年任務的120.0%和91.0%；

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%；7、新增轉移農村勞動力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人，完成全年任務的81.9%；

10、零就業(yè)家庭安置率100%；12、失業(yè)保險基金征繳額170萬元，完成全年任務的47.2%。

二、主要工作措施

1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標任務的完成，及時制定了《2023年工作目標考核方案和管理規(guī)定》，并將工作目標任務下達到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。3、成立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)領導小組辦公室，為市政府擬定《關于扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的若干政策措施的通知》（康府發(fā)[2023]2號）文件。

4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農民工法律援助行動，組織全市有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份，發(fā)放《返鄉(xiāng)農民工扶持政策問答》5萬余份。

5、建立了返鄉(xiāng)農民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉(xiāng)調查登記工作，切實做好返鄉(xiāng)農民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調查摸底。在浮石鄉(xiāng)的江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點。

6、為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺。一是建立了市人力資源市場，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口”平臺；二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業(yè)培訓機構參與的培訓平臺；三是建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——_____市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

7、開展了一次機關、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調查摸底，為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據(jù)，幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。

8、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的作用，帶動300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。

9、開展為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農民工家門口，將培訓政策送到返鄉(xiāng)農民工手中，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農民工手中。

10、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作，上半年重點稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個單位的失業(yè)保險基數(shù)，提高征繳費基數(shù)平均達到150元。

三、存在的主要問題

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。

2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農村富余勞動力轉移就業(yè)的壓力重，受經濟危機影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉(xiāng)。

3、返鄉(xiāng)農民工認定界定較難。

四、下一步的主要工作

1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。

2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。

3、加大小額貸款擔?；鸷头刨J額度的比例，力爭達到1:8比例放貸，進一步擴大放貸規(guī)模。

4、召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障工作會議，重點落實《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。

【第12篇 勞動就業(yè)局2023年年終工作總結

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2023年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重

點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成?，F(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如下：

一、各項業(yè)務考核目標完成情況

⒈截止11月底，全盟共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員5280人，完成盟委、行署下達任務的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務的120.2%

。提前一個月完成全年的安置任務。

⒉截止11月底，全盟共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員3774人，完成盟委、行署下達任務的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務的100%

?，F(xiàn)還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務。

⒊截止11月底，全盟共征集就業(yè)崗位11207個，完成盟委、行署下達任務的112%。其中盟直征集就業(yè)崗位2215個，完成盟委、行署下達任務的

221.5%，崗位征集任務提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就業(yè)服務對象3933人，完成盟委、行署下達任務的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務的235%

。再就業(yè)安置任務提前完成。

⒌截止11月底，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務對象511人，完成全年任務的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務的100%

⒍截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的

165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，完成盟委、行署下達任務的163.3%，其中盟直建再就業(yè)基地12個，完成盟委、行署下達任務的150%

⒏按時足額為失業(yè)、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金647.25萬元，為2145名下崗職工發(fā)

放基本生活費413.4萬元。

⒐截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，完成自治區(qū)核定任務的78.4%，完成盟委、行署下達任務的72.9%。其中盟直收繳失業(yè)保險

金215.55萬元，完成盟委、行署下達任務的113.45%。預計到年底，全盟失業(yè)保險金收繳任務能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過3.3%。

⒒認真貫徹落實國家、自治區(qū)有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期

，完成盟委、行署領導臨時交辦任務6件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實

可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。

⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調

當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內

從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設資金70萬元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)

資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。

⒉再就業(yè)工作再上新臺階

一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉發(fā)了《_盟2023年再就業(yè)工程實施意見》、《_盟關于加快發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)和社區(qū)服務業(yè)，鼓勵

創(chuàng)建再就業(yè)基地的有關規(guī)定》和《_盟關于進一步加強再就業(yè)基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，并將各項任務分解到各旗縣市和

盟直有關部門，從而使再就業(yè)工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業(yè)工程的實施。二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續(xù)把就業(yè)

崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。11月底已征集就業(yè)

崗位11207個，提前完成了崗位征集工作任務，有2241名再就業(yè)服務對象在這些崗位上實現(xiàn)了再就業(yè)。三是加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就

業(yè)服務對象的素質，增強市場競爭就業(yè)能力。截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，培訓后有2848人實現(xiàn)了再就業(yè)，占參培總數(shù)的

60％。四是多渠道、多形式安置再就業(yè)服務對象。通過鼓勵和指導企業(yè)自行安置、落實再就業(yè)政策、引導再就業(yè)服務對象自謀職業(yè)、創(chuàng)建再就

業(yè)基地、政府托底就業(yè)、引導和組織再就業(yè)服務對象從事家政社區(qū)服務等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業(yè)率

達到52％，比自治區(qū)平均水平高17個百分點，實現(xiàn)了出大于進的工作目標。被自治區(qū)樹為典型，8月份在通遼召開的全區(qū)再就業(yè)工作座談上，我

盟作了典型發(fā)言。五是再就業(yè)基地建設工作專項推進，

【第13篇 2023就業(yè)局工作總結

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和上級業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標，以保民生、保穩(wěn)定為己任，以打造“民生就業(yè)360”服務品牌為目標，立足新起點，著眼新目標，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階?，F(xiàn)將今年上半年工作總結如下：

一、目標任務完成情況

（一）就業(yè)和再就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人，完成年任務22600人的60.89%；其中，失業(yè)人員再就業(yè)8428人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%，始終控制在了4%以內；召開用工洽談會43場，完成年任務60次的71.67%；發(fā)布用工信息崗位28240個，完成市定年任務30000個的94.13%；職業(yè)指導12729人，完成市定年任務13000人的97.92%；職業(yè)介紹成功2808人，完成市定年任務5400人的52%；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個，完成市定年任務1100個的60.09%；創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務網點205個，完成市定年任務250個的82%。創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)示范點51個，完成年任務100個的51%；召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報告會、交流會12場，完成年任務20場的60%。

（二）就業(yè)培訓。培訓各類失業(yè)人員6084人，完成年目標任務11200人的54%，培訓后就業(yè)率達80%。其中，組織職業(yè)技能培訓5371人，完成年任務10000人的53.71%，創(chuàng)業(yè)能力培訓713人，完成年任務1200的59%，創(chuàng)業(yè)培訓當期成功創(chuàng)業(yè)率達40%。

（三）失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費人數(shù)增長率達到19.45%；失業(yè)保險擴面1257人，完成年任務1704人的73.72%；失業(yè)保險參保16599人，完成年任務17620人的94.2%；配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元，完成市定半年任務269萬元的112.26%；對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數(shù)進行了審核，失業(yè)保險審核率達到93%；失業(yè)保險稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達到參保人數(shù)30%以上的目標任務；向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元，完成年任務4500萬元的80.33%；發(fā)放失業(yè)保險金302.8萬元，發(fā)放門診醫(yī)療費84345元，報銷醫(yī)療費1.2769萬元，報銷生育補助1290元，報銷喪葬費1.5797萬元；按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》文件，對失業(yè)保險業(yè)務檔案進行歸檔、裝盒。

（四）小額擔保貸款。推薦下崗失業(yè)人員小額擔保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元，完成年任務8000萬元的55%；完善了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤服務臺賬，跟蹤服務率100%；對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓，培訓率100%。

（五）勞務工作。輸轉勞動力9471人次，完成年任務1.1萬人次的86%；其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%；創(chuàng)勞務收入5999.03萬元，完成年任務9900萬元的61%；職業(yè)技能培訓847人，完成年任務1100人的77%，其中：失地農民培訓200人，完成年任務300人的67%；登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成年任務156人的67%；境外就業(yè)75人，完成年任務120人的63%；刊發(fā)勞務經濟與農民工工作信息8篇，完成年任務12篇的67%。

（六）信息工作。每月按時向區(qū)委、區(qū)政府報送工作信息6條以上，累計報送62條，勞務調研報告1篇，勞務信息10篇，辦理市長專線2個，信訪2件，辦復率均達100%。

二、重點亮點工作情況

（一）就業(yè)服務“1112”行動計劃全面實施

今年以來，我們把打造“民生就業(yè)360”服務品牌與就業(yè)服務“1112”行動計劃（即：全年完成就業(yè)培訓1萬人，社保補貼發(fā)放1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1萬人，新增就業(yè)2萬人）的目標任務結合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展服務項目，強化工作措施，為轄區(qū)用工單位和求職個人全面開展全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)服務，取得了較好成效。

1.萬人就業(yè)培訓有效開展。我們以市場為導向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會力量，全力開展就業(yè)培訓工作。

一是開展“菜單式”培訓。今年，區(qū)培訓中心根據(jù)失業(yè)人員需要和勞動力市場用工需求，在開展月嫂、手工編織、辦公自動化、保健按摩等技能培訓的基礎上，又新開設了心理咨詢等特色專業(yè)培訓班，并將培訓中心50多個免費培訓工種作為“菜單”，供培訓對象“點菜”。同時，我們聯(lián)合已認定的18家培訓基地，積極開展數(shù)控車床、汽車駕駛、汽車修理、手機維修、旅游服務、中式烹飪、服裝裁剪縫紉、車工、鉗工、電氣焊等40多個工種的職業(yè)技能培訓。另外，我們還認定城關區(qū)虛擬養(yǎng)老院為我區(qū)第50家大學生實訓基地，為大學生提供就業(yè)實訓崗位，幫助大學生進入用人單位見習、實訓，積累工作經驗，提高就業(yè)能力。截止目前，區(qū)培訓中心和街道培訓失業(yè)人員5357人，基地培訓失業(yè)人員45人，幫助51名大學生進入基地實訓。

二是開展“訂單式”培訓。根據(jù)我區(qū)第三產業(yè)較為發(fā)達，服務行業(yè)人員需求量大的特點，我們深入到轄區(qū)內各類企業(yè)調查、了解勞動用工和崗位技能培訓情況，并與用工單位達成招聘用工和崗位技能培訓服務協(xié)議，根據(jù)用工單位的需求，積極開展“訂單式”培訓。截止目前，為亞歐餐飲公司、良友飯店和金麗商城開展營業(yè)員、餐廳服務員、客房服務員等專業(yè)的“訂單式”培訓682人，為勞動者就業(yè)和企業(yè)用工提供了良好的服務。

三是職業(yè)培訓與技能鑒定相結合。我們在開展職業(yè)培訓的同時，依托職業(yè)技能鑒定所，每月組織職業(yè)技能考試鑒定，將培訓和鑒定、培訓證和資格證有效結合起來，提高勞動者技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)人才。截止目前，已組織餐廳服務員、營業(yè)員、保健按摩師、中式烹調師等工種的職業(yè)技能鑒定考試876人。

2.萬人社保補貼繼續(xù)發(fā)放。今年以來，我們不斷加強資金管理，通過社區(qū)就業(yè)站初審，街道保障所復審、就業(yè)局審核公示等程序，對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、公益性崗位工作人員、吸納就業(yè)人員的企業(yè)發(fā)放社保補貼。目前，已為918名靈活就業(yè)人員和城關物業(yè)、良友飯店等11戶吸納就業(yè)的企業(yè)集中發(fā)放首批社保補貼278萬元。目前，還有4182名靈活就業(yè)人員和公益性崗位工作人員，正在通過“城關就業(yè)網”、“城關創(chuàng)業(yè)網”、《人力資源周刊》、社區(qū)公告欄等媒介，向社會公示，經公示無異議后，將于近日發(fā)放社保補貼330多萬元。

3.萬人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有序推進。為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作深入開展，我們通過建立健全制度、加強資金扶持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務等多項舉措，建立了360度全方位創(chuàng)業(yè)服務體系。

一是完善制度，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)提供政策保障。今年我們修改完善了《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和管理辦法》、《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范點認定管理辦法》、《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范社區(qū)認定管理辦法》等辦法，形成了較為完備的政策扶持體系，為廣大創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)提供了堅實的政策保障。

二是扶持創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供資金保障。為幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金難題，我們聯(lián)合街道社區(qū)，通過定期開展業(yè)務培訓規(guī)范小額擔保貸款基金管理使用，將小額擔保貸款推薦與syb創(chuàng)業(yè)培訓有機結合建立“貸培”工作機制，充分發(fā)揮小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作用，幫助更多失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。截止目前，通過小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1800人。

三是創(chuàng)新思路，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供全方位服務。我們通過組織專家團指導創(chuàng)業(yè)、服務臺推介創(chuàng)業(yè)項目、“網上創(chuàng)業(yè)孵化園”孵化創(chuàng)業(yè)、開展“創(chuàng)業(yè)者訓練營”、創(chuàng)業(yè)明星現(xiàn)身說法鼓勵創(chuàng)業(yè)、syb+_創(chuàng)業(yè)培訓、認定創(chuàng)業(yè)示范點等措施，合力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。截止目前，完成創(chuàng)業(yè)指導2300多人，創(chuàng)業(yè)孵化105人，開展創(chuàng)業(yè)訓練營3期，創(chuàng)業(yè)實訓90多人，創(chuàng)業(yè)培訓713人，召開創(chuàng)業(yè)明星報告會12場，認定創(chuàng)業(yè)示范點51家，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5239人，完成年任務10000人的52.39%。

4.兩萬人新增就業(yè)全面推進。為幫助大中專畢業(yè)生、進城就業(yè)人員、“4045”就業(yè)困難人員、農民工等各類失業(yè)人員早日實現(xiàn)就業(yè)，我們在服務上下功夫、出實招，做了大量工作。

一是千方百計“找飯碗”。我們采取安排專人深入轄區(qū)大型企業(yè)搜集崗位信息、社區(qū)與轄區(qū)個體工商戶簽訂協(xié)議提供崗位等多種措施，為失業(yè)人員“找飯碗”。先后組織開展了“春風行動”跨省大型視頻電話招聘周活動、民營企業(yè)招聘周活動，召開了迎“三八”婦女專場招聘會、大學生專場招聘會、周六定期現(xiàn)場招聘洽談會，電話視頻招聘會等各類專項招聘活動，全力幫助失業(yè)人員就業(yè)。截止目前，已為服務對象提供就業(yè)崗位近3萬個，已幫助各類失業(yè)人員7400多人實現(xiàn)就業(yè)，其中：大中專畢業(yè)生202人，婦女998人。

二是開發(fā)公益性崗位“造飯碗”。我們積極落實《城關區(qū)公益性崗位管理辦法》，通過政府開發(fā)保潔、保綠、保安等10多個工種5300多個公益性崗位，專門用于兜底安置“4045”大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員。截止目前，我區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員455人，實現(xiàn)了全區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。

三是就業(yè)援助“送飯碗”。我們針對各類失業(yè)人員不同情況，通過“一對一”幫扶、黨員結對幫扶，舉辦“就業(yè)援助、獻愛心”春聯(lián)書畫義贈，開展進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進家門、送政策、送培訓、送崗位、送溫暖、送服務等就業(yè)援助活動，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。截止目前，已為 610多名就業(yè)困難人員進行了“一對一”幫扶；為社區(qū)就業(yè)困難人員發(fā)放就業(yè)愛心卡57600張，就業(yè)援助卡88張，為近萬人針對性提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓等服務，累計幫助3901人就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。同時，我局領導班子、黨員干部利用節(jié)假日深入社區(qū)為125戶特困家庭提供用工信息、就業(yè)政策及就業(yè)崗位的同時，為他們送去蘭州晚報訂報卡200份，米面油80余份及慰問金2.8萬元，鼓勵、引導他們轉變就業(yè)觀念、樹立就業(yè)信心，擺脫生活困境，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

（二）信息化建設有新突破

為暢通就業(yè)信息，我們不斷加強信息宣傳平臺建設，通過不懈努力，目前已形成了網絡、報刊、視頻、電話等橫向擴展，區(qū)、街道、社區(qū)縱向延伸的“360”廣覆蓋“信息網”。

我們充分利用“城關就業(yè)網”、“城關創(chuàng)業(yè)網”、《人力資源周刊》、“12580”就業(yè)服務信息熱線“網絡、報刊、電話”等“多位一體”信息宣傳體系，發(fā)布就業(yè)優(yōu)惠政策、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、用工招聘等信息，并在蘭州日報開設“民生就業(yè)360”專欄，蘭州晨報、蘭州晚報、蘭州電視臺、人民網等各類媒體報道就業(yè)信息300多篇（次）。同時，我們進一步加強就業(yè)服務信息化管理，利用互聯(lián)網建立了城關區(qū)社區(qū)街道就業(yè)工作qq群，將24個街道勞動就業(yè)和社會保障所、150個社區(qū)就業(yè)工作站、18個村級勞動就業(yè)和社會保障工作站全部納入到qq群管理中，提供了一個上傳下達、經驗交流、政策學習的平臺，極大提高了就業(yè)工作效率，有效推動我區(qū)實現(xiàn)“就業(yè)服務信息化管理全覆蓋”。

（三）“三級就業(yè)服務平臺”首次實現(xiàn)全覆蓋

今年以來，我們在基層就業(yè)服務平臺建設方面，狠下功夫，做了大量工作，尤其充分發(fā)揮了社區(qū)就業(yè)站就業(yè)服務前沿陣地的作用。

1.完善“三級就業(yè)服務平臺”。今年3月初，我們又在伏龍坪、青白石、東崗、鹽場路4個涉農街道的18個行政村成立村勞動就業(yè)和社會保障工作站，每個行政村配備一名專職人員，在全省率先建立村級就業(yè)服務平臺，進一步拓展基層就業(yè)服務平臺，延伸就業(yè)服務與管理職能，健全完善了區(qū)、街道、社區(qū)“三級就業(yè)服務機構”并實現(xiàn)了機構、制度、場地、經費、人員、工作“六到位”，實現(xiàn)了基層就業(yè)服務機構網絡100%全覆蓋。截止目前，已培訓農村剩余勞動力971人，為500多名農民工進行了免費職業(yè)技能鑒定。

2.建立健全就業(yè)服務制度。我們根據(jù)城關區(qū)實際情況，重新修訂印制了《城關區(qū)就業(yè)服務局制度匯編》，進一步規(guī)范日常管理，提升業(yè)務能力。同時，在街道社區(qū)健全完善了《城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)動態(tài)管理臺賬》等18個電子臺賬，《街道社區(qū)目標任務完成數(shù)據(jù)臺賬》等4個數(shù)據(jù)臺賬，《社區(qū)就業(yè)工作站考核管理暫行辦法》等35項工作職責、制度及業(yè)務流程，為轄區(qū)各類用人單位和居民群眾提供全方位、針對性的就業(yè)服務奠定了堅實的基礎。

3.不斷加強考核管理。為進一步加強區(qū)、街道、社區(qū)“三級就業(yè)服務機構”就業(yè)所站管理，提高就業(yè)服務工作效率，我們根據(jù)市、區(qū)目標任務，將工作層層分解到局各部門、下發(fā)至24個街道、150個社區(qū)就業(yè)工作機構。采取月季考核，日督查通報、月例會安排、街道社區(qū)工作人員培訓等辦法和措施，確保各項目標任務順利完成，實現(xiàn)了管理制度化、規(guī)范化、精細化，三級就業(yè)服務機構作用得到了充分發(fā)揮。

（四）亮點特色工作不斷推出

今年以來，我們在全力做好就業(yè)服務工作的同時，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，形成了多項亮點特色工作。

1.在全省率先實行外來就業(yè)人員“證件”管理和服務。我們通過出臺《城關區(qū)進城人員就業(yè)證管理暫行辦法》，免費辦理《進城人員就業(yè)證》，為進城就業(yè)人員全面提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、技能鑒定、優(yōu)惠政策落實等“一站式”同城同等就業(yè)服務。截止目前，已為1XX多名進城就業(yè)人員免費辦理《進城人員就業(yè)證》，提供政策宣傳、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等針對性服務5300多人次。

2.率先建成“遠程視頻電話求職專區(qū)”。我們根據(jù)高校大中專畢業(yè)生等新生就業(yè)群體就業(yè)需求，建成“遠程視頻電話求職專區(qū)”，形成了現(xiàn)場招聘、網站招聘、視頻招聘、電話招聘“四位一體”的用工求職新模式。截止目前，通過視頻、電話方式，已幫助1520多名求職者實現(xiàn)了就業(yè)。

3.率先建成“一中心、一園區(qū)”。為幫扶高校畢業(yè)生等失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們整合區(qū)人才交流中心和區(qū)人力資源市場資源，在區(qū)就業(yè)局掛牌成立城關區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心，面向各類大學畢業(yè)生、各類用工單位免費提供就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務、人事代理三大類，職業(yè)測評指導、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、擇業(yè)登記等20多項全方位、一站式服務，幫助大學生順利實現(xiàn)就業(yè)。同時，我們聯(lián)合蘭州龍馬燈飾城，建設創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)1個，為高校畢業(yè)生等有意創(chuàng)業(yè)者搭建一個集創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)運營為一體的綜合性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺。

4.承辦了“蘭州市就業(yè)工作城關區(qū)現(xiàn)場觀摩交流會”。為推廣城關區(qū)就業(yè)工作好的做好和經驗，根據(jù)市就業(yè)局的安排，我局于5月組織召開“蘭州市就業(yè)工作城關區(qū)現(xiàn)場觀摩交流會”向全市其他縣區(qū)就業(yè)局全面介紹了，近年城關區(qū)就業(yè)工作采取的主要措施及取得的成效，全面推廣了城關區(qū)“360”全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)工作服務典型經驗。在此次會議中，我局在就業(yè)工作開展中形成的“民生就業(yè)360”服務品牌以及國家級“充分就業(yè)示范社區(qū)”張家園社區(qū)典型工作經驗得到了各縣區(qū)兄弟單位的一致好評。

5.組織開展了城關區(qū)就業(yè)系統(tǒng)“迎接建黨90周年”知識競賽活動。為全面提高我區(qū)就業(yè)工作人員政治業(yè)務素質和就業(yè)服務水平，我們以慶祝建黨90周年為契機，自3月中旬開始修訂印制了《城關區(qū)就業(yè)服務局文件匯編》，并購買了《中國共產黨建黨90周年知識競賽500題》，組織全區(qū)就業(yè)系統(tǒng)工作人員進行學習培訓，積極籌備開展以黨史黨建、就業(yè)業(yè)務知識為主要內容的知識競賽。6月10日，我們在城關區(qū)人力資源市場進行了初賽，區(qū)就業(yè)局及24個街道共26支代表隊參賽，進行了5場激烈的比拼。最終，根據(jù)成績高低，選出了鐵路西村街道、渭源路街道、區(qū)就業(yè)局等10個參賽隊參加了6月23日的決賽，活動取得了圓滿成功，進一步激發(fā)了全區(qū)就業(yè)工作人員的工作熱情，增強了工作人員服務意識，提高了就業(yè)服務質量。

三、存在主要問題

半年來，我區(qū)就業(yè)服務工作雖然取得了好的成績，但還存在困難和問題，主要表現(xiàn)在：

（一）就業(yè)和再就業(yè)的形勢仍然嚴峻，特別是供求雙方結構性矛盾非常突出，城鄉(xiāng)新增勞動力和大中專畢業(yè)生的就業(yè)壓力大。

（二）我區(qū)再就業(yè)資金缺口較大。

（三）公益性崗位工作人員工資待遇偏低，隊伍不穩(wěn)定。

（四）“民生就業(yè)360”服務品牌還需加大創(chuàng)建力度。

四、下半年工作打算

下半年，我們將繼續(xù)認真落實區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，進一步開拓創(chuàng)新，真抓實干，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。

（一）繼續(xù)大力實施“1112”行動計劃。進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，確保完成全年就業(yè)培訓1萬人，發(fā)放社保補貼1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1萬人，新增就業(yè)再就業(yè)2萬人以上目標任務。

（二）繼續(xù)開展“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，通過加強業(yè)務指導，組織開展復查、考評等措施，對已創(chuàng)建的“充分就業(yè)街道”和“充分就業(yè)社區(qū)”實行動態(tài)管理，對不符合條件的街道和社區(qū)進行摘牌處理。同時，指導督促18個村就業(yè)站開展創(chuàng)建活動，力爭年內50%的村成為“充分就業(yè)村”。

（三）加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作力度。認真貫徹落實國務院召開的全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神，在充分發(fā)揮城關區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心和城關區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)“一中心、一園區(qū)”作用的基礎上，再建1個創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)，為轄區(qū)高校畢業(yè)生提供專業(yè)化、一站式就業(yè)服務。

（四）聯(lián)合蘭州晚報社共同推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，通過樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型、認定創(chuàng)業(yè)示范點，開展創(chuàng)業(yè)故事宣講、創(chuàng)業(yè)成果展示等系列活動，營造“人人想創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，鼓勵和引導更多的失業(yè)人員投身創(chuàng)業(yè)。

（五）在入戶調查轄區(qū)500戶各類用工單位的基礎上, 測算發(fā)布城關區(qū)行業(yè)工資指導價，為企業(yè)規(guī)范用工、穩(wěn)定崗位，勞動者維護自身權益、求職洽談薪酬提供參考依據(jù)。

（六）對城關區(qū)就業(yè)工作進行iso9001質量管理認證，全面規(guī)范和提升就業(yè)服務機構服務質量和水平。

【第14篇 就業(yè)局2023年上半年工作總結范文

我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊環(huán)繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實干，凸起就業(yè)練習、勞務輸出、失蹤業(yè)保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進創(chuàng)業(yè)等工作重點，扎實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。

一、目標使命完成情形

1、已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業(yè)人員和失蹤地無業(yè)農人再就業(yè)732人，完成方針使命61%，就業(yè)堅苦的“4050”人員再就業(yè)188人，完成方針使命57%，“零就業(yè)”家庭發(fā)現(xiàn)一戶消弭一戶。

2、全縣加入失蹤業(yè)保險的人數(shù)11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業(yè)保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發(fā)放失蹤業(yè)金7.2萬元。

3、供給免費職介人數(shù)1178人，完成方針打算62%，再就業(yè)培訓人數(shù)317人，完成方針打算72%，創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)121人，完成方針打算81%，就業(yè)練習中心培訓人數(shù)268人，完成方針打算67%，開發(fā)崗位吸納就業(yè)319人，完成方針打算55%，社區(qū)就業(yè)人數(shù)171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮(zhèn)掛號失蹤業(yè)率節(jié)制在4.4%以內。

4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。

5、為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發(fā)放救助金7500余元。

6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發(fā)放各類宣傳資料53600份，發(fā)放“春風卡”2107冊，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權25人。

二、首要工作

(一)鼎力宣傳就業(yè)政策

建造發(fā)放宣傳資料53600份，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，并經由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發(fā)放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。經由過程鼎力宣傳國家、省、市就業(yè)工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業(yè)人員的就業(yè)不美觀念，樹立新的就業(yè)理念，出格是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

(二)鼎力開展各類培訓

深切鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社及田間院壩鼎力開展農人工培訓，培訓重點向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實便利農人工加入培訓學手藝。針對縣內現(xiàn)實，增添培訓的內容，將培訓、就業(yè)和跟蹤打點有機地連系起來，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間院壩鼎力開展了農人工定單培訓和種養(yǎng)殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等專業(yè)的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養(yǎng)殖專業(yè)戶12戶，培訓后實現(xiàn)就業(yè)738人。同時，重點抓好了各類失蹤業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓，開展創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓121人，經由過程培訓，有87人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

(三)強化落實就業(yè)政策

一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，實時足額地兌現(xiàn)矯捷就業(yè)人員社會保險津貼、培訓津貼、職業(yè)介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業(yè)人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)供給了實其實在的輔佐。二是成長企業(yè)。把重點成長平易近營企業(yè)和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業(yè)人員就業(yè)的主攻標的目的，今年，縣內企業(yè)已吸納下崗職工就業(yè)319人。三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，并重點安設下崗失蹤業(yè)人員、就業(yè)堅苦對象就業(yè)。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓。五是政策優(yōu)惠撐持鼓舞激勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。下崗職工和農人工在縣內創(chuàng)業(yè)，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創(chuàng)業(yè)納入招商引資規(guī)模，享受與外埠客商同樣的優(yōu)惠政策，近年有36名創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規(guī)范了窗口接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結制等軌制，進一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。

(四)凸起抓好勞務輸出

今年繼續(xù)實施“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發(fā)家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實現(xiàn)了異地轉移就業(yè)。一是鼎力免費組織職業(yè)介紹現(xiàn)場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業(yè)介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構建了縣、鄉(xiāng)、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現(xiàn)有組織人才輸出1080人。三是扎實抓跨區(qū)域人才協(xié)作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關系，開展定點、定向輸出。

(五)積極爭創(chuàng)全國勞務輸出重

點示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開江縣是勞務輸出年夜縣，經由過程我局積極向省就業(yè)局申報爭奪，省就業(yè)局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務輸出工作重點示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開江召開全省的勞務輸出示范現(xiàn)場會，省就業(yè)局確定開江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現(xiàn)了對口勞務輸出合作，對口勞務輸出157人，并以此為契機，切實打造開江勞務輸出品牌。

(六)強化基金征繳打點

進一步強化了失蹤業(yè)保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點臺帳，嚴酷把關發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領失蹤業(yè)金的現(xiàn)象。今朝我局已完成失蹤業(yè)保險基金征繳621萬元，發(fā)放7.2萬元。

(七)落實矯捷就業(yè)人員社保津貼。為鼓舞激勵更多的下崗失蹤業(yè)人員自謀職業(yè)和經由過程多種矯捷就業(yè)形式實現(xiàn)再就業(yè)，繼去年實施矯捷就業(yè)人員社會保險津貼以來，我局今年繼續(xù)積極啟動實施這項津貼，制訂了《開江縣矯捷就業(yè)人員社保津貼實施法子》，成立了率領小組，強化組織率領和工作法子，落實工作責任，增派工作人員到政務處事年夜廳打點證件和打點津貼手續(xù)，切實做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放矯捷就業(yè)社會保險津貼496萬元。

三、存在的首要問題

(一)再就業(yè)資金投入有待加年夜。今朝的再就業(yè)資金投入很是有限，還不能知足開展下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓工作的需要。

(二)失蹤業(yè)保險征繳難

個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。

(三)失蹤業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農人工不愿意走削發(fā)門就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識、創(chuàng)業(yè)精神有待進一步增強。

(四)是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經“5.12”地震后成為嚴重危房，現(xiàn)已經拆除，我局無辦公場地，無法正常辦公。

四、下步工作的籌算

(一)強化就業(yè)處事。一是抓好充實就業(yè)社區(qū)和充實就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建樹工作;二是做好企業(yè)認定工作;三是加速推進小額擔保貸款工作。

(二)強化就業(yè)培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續(xù)堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及田間院壩，進一步強化創(chuàng)業(yè)培訓工作，切實輔佐有創(chuàng)業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，積極帶動就業(yè)。

(三)強化示范縣建樹。進一步做好全國勞務輸出重點示范縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項。

(四)強化勞務輸出。一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉(xiāng)平易近工的轉移就業(yè)的后續(xù)工作。二是繼續(xù)與沿海經濟發(fā)家地域成立不變的勞務輸出合作關系。三是強化勞務輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務輸出重點示范縣”之機，進一步抓好農村勞動力轉移就業(yè)工作，壯年夜我縣勞務財富，切實讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務的對口輸出基地，進一步打造勞務輸出品牌。

(五)強化收集培植。進一步鼎力培植縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)處事收集，鼎力培植三級就業(yè)信息收集和人才資本數(shù)據(jù)庫。

(六)重建局辦公樓。積極協(xié)調各級財政和上級有關部門，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無辦公場所的孔殷問題。

【第15篇 就業(yè)局黨支部工作總結

一、加強政治理論學習，提高黨員干部政治理論素質

(一)結合工作實際，健全政治理論學習機制。我局終于把政治理論學習作為提高黨員干部政治覺悟的關鍵，以學習貫徹黨的十七大精神為契機，結合我局支部工作實際，不斷建立健全思想政治工作新機制。先后制訂了就業(yè)局黨支部08年工作要點及學習計劃，完善了工作運行機制、組織領導機制和激勵保障機制，建立了學習討論簽到制度、學習考核制度以及學習教育檔案，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，為全年政治理論學習活動打下了堅實基礎。

(二)狠抓工作落實，堅持政治理論學習制度。今年以來，我局支部堅持把深入學習宣傳貫徹好黨的十七大精神作為支部工作的首要政治任務，組織全局黨員干部認真學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”、胡錦濤同志在安徽省考察工作時的重要講話和在全國宣傳思想工作會議上講話、中紀委十七屆二次全會及省、市紀委全會精神、國家勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，省、市勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃等相關內容，及時對全局黨員干部進行了形勢教育。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，在全局掀起了學習黨的理論、宣傳黨的思想的高潮。

(三)開展讀書活動，增強黨員干部駕馭工作能力。為全面提高黨員干部的思想理論水平和科學文化素養(yǎng)，更好地促進全市就業(yè)工作開展。我局為黨員干部購買了《2023理論熱點面對面》、《中華人民共和國新法規(guī)匯編》、《安徽省法規(guī)規(guī)章匯編》和《知識產權公共教程》和《學習貫徹中面〈建立健全懲治和預防腐敗體系2023-2023年工作規(guī)劃〉資料匯編》、《科學發(fā)展觀讀本》等重要文獻和學習資料，廣泛開展讀書活動。

二、狠抓黨的組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

(一)建好領導班子，增強黨建合力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，通過抓教育、抓作風、抓管理，切實抓好班子建設。一是堅持集體領導分工負責制和民主集中制。做到重大問題一律由集體研究和民主集體討論決定，科學決策，不斷增強領導班子的向心力和領導力。二是加強民主團結。在班子成員中定期開展民主生活會、組織生活會、支委會和談心交心等活動，形成了思想上合心、工作上合力，信任不猜疑、交流不隔閡、諒解不指責、補臺不拆臺的良好氛圍。三是發(fā)揮班子成員的表率帶頭作用。要求領導班子成員做到“凡要求職工學的，自己必須先學;凡要求下屬做到的，自己必須首先做到;凡是禁止別人做的，自己堅決不做”，身先士卒地為黨員和職工做好榜樣。四是要加強作風建設。引導黨員干部樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，把全部心思用在干好工作上，用在實實在在為職工群眾服務上。

(二)優(yōu)化黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。嚴格遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“十六字”方針，制定并落實發(fā)展黨員計劃，做到成熟一個，發(fā)展一個。一是加強聘用人員黨員管理與服務工作，嚴格按照《黨章》規(guī)定，積極協(xié)助名聘用人員黨員轉入我局黨支部，壯大了我局黨支部隊伍。二是按照“堅持標準、個別發(fā)展”的要求，大力培養(yǎng)入黨積極份子，按期轉正于建華、梁丹2名正式黨員，增強了黨組織的吸引力。三是高度重視和關心生活困難黨員，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，按時組織談心交心活動，對生活困難黨員和體弱多病老黨員及時進行了慰問、幫扶，真正體現(xiàn)黨組織的關懷與溫暖。四是加強黨費收繳工作，確保了自覺、按時和足額交納黨費。

【第16篇 2023年就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結

各項指標完成情況：

截止5月末，我區(qū)新就業(yè)2023人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領證人員就業(yè)1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標的66%;就業(yè)培訓951人，完成全年指標的54%,創(chuàng)業(yè)培訓203人(380),完成全年指標的68%;職業(yè)介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標的64%;勞務輸出1765人,完成全年指標的59%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%。

主要工作開展情況

一、分解落實責任，加強目標考核責任制

3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了__年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)__年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務所進行了指標分解，落實責任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。

二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過區(qū)政務網、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。

(一)積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。

1、開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動。活動月期間，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。

2、開展“春風送崗位”活動，服務農村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動，為進城務工的農村勞動者和本區(qū)農村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務。我們還設立了“農村勞動者就業(yè)服務窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務?；顒悠陂g，我們發(fā)放“__年春風行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風行動”勞務交流招聘會，其中23人達成意向性協(xié)議。

3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓意向45人，維權及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。

(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進行金保工程網上錄入。

(三)申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。