第1篇 技師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報告材料
轉(zhuǎn)眼間，技師學(xué)院生活就要結(jié)束了，三年來，我在技師學(xué)院的學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。 珍貴的三年學(xué)習(xí)生活，感覺非常有必要總結(jié)一下這三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。通過在學(xué)校的生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。在豐富多彩的校園生活中，為了擴大知識面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好；積極參加校內(nèi)外的實踐活動，重視團隊合作精神；作為學(xué)生會干部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力；有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級交予的任務(wù)外，還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動同學(xué)們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力；并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認可。
三年技校生活的學(xué)習(xí)和鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔 ,面對現(xiàn)在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。
三年的生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。
第2篇 技師培訓(xùn)總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼間，技師學(xué)院生活就要結(jié)束了，三年來，我在技師學(xué)院的學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。 珍貴的三年學(xué)習(xí)生活，感覺非常有必要總結(jié)一下這三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。通過在學(xué)校的生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。在豐富多彩的校園生活中，為了擴大知識面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好;積極參加校內(nèi)外的實踐活動，重視團隊合作精神;作為學(xué)生會干部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力;有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級交予的任務(wù)外，還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動同學(xué)們的積極性;從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力;并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認可。
三年技校生活的學(xué)習(xí)和鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔 ,面對現(xiàn)在，我努力拼搏;面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。
三年的生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。
第3篇 技師培訓(xùn)中心黨總支年度工作總結(jié)范文
____年，技師培訓(xùn)中心黨總支按照“圍繞中心、服務(wù)群眾、維護大局、促進發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“圍繞中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，以尊重人為立足點，以了解人為切入點，完善并落實關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵人、依靠人的制度，實現(xiàn)凝聚人，團結(jié)、引導(dǎo)技師培訓(xùn)中心全體黨員、群眾為寶鋼技能人才隊伍建設(shè)與培養(yǎng)提供服務(wù)。
一、圍繞中心、突出重點，做好服務(wù)中心工作
1、加強形勢任務(wù)教育，提高技能人才培養(yǎng)服務(wù)能力
____年，技師中心黨總支按照集團公司黨委____年工作要點，根據(jù)人才開發(fā)院黨委____年工作重點，結(jié)合集團公司人才隊伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃中提出的建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊伍，實施“高技能人才發(fā)展計劃”的要求，認真組織開展相關(guān)形勢與任務(wù)教育。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨建帶群建工作，在全體職工的共同努力下，技師中心全面完成年度績效目標。全年開展各類技能培訓(xùn)2.1萬人，27萬培訓(xùn)日。舉辦常規(guī)創(chuàng)新活動26次和“員工創(chuàng)新活動日”、“寶鋼職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新論壇”等大型創(chuàng)新活動。
首創(chuàng)大師訓(xùn)練營(otm訓(xùn)練營)、高技能人才現(xiàn)場力研修與訓(xùn)練，大力推進技能人才在職研修，進一步完善優(yōu)化寶鋼技能人才培訓(xùn)體系，技能人員離線、在線培訓(xùn)有機結(jié)合，融于一體。被上海市人力資源社會保障局批準為首批上海市高技能人才培養(yǎng)基地。在試運行基礎(chǔ)上，進一步改進、完善安全體感培訓(xùn)中心，用戶滿意度、社會信譽度不斷提升，成為首批安全生產(chǎn)培訓(xùn)演練基地受資助單位。
2、踐行寶鋼文化，自主型員工隊伍建設(shè)落到實處
認真貫徹執(zhí)行人才開發(fā)院管理者示范準則，積極倡導(dǎo)有事必議、決議必行、結(jié)果必評的工作文化，形成了很好的團隊工作氛圍。積極推進自主型員工隊伍建設(shè)，建立了18個自主管理小組，組織4項勞動競賽，采取項目化方式，通過績效輔導(dǎo)、工作指引和自主管理輔導(dǎo)等形式，將職工潛力開發(fā)、師資能力培養(yǎng)和自主型員工隊伍建設(shè)落到實處。
____年，全面完成歷時五年的冶金特有工種培訓(xùn)課程開發(fā)，實現(xiàn)設(shè)備點檢員培訓(xùn)與鑒定課程開發(fā)階段性目標。在去年啟動寶鋼公輔系列課程開發(fā)基礎(chǔ)上，完成能源環(huán)保、物流運輸系列課程體系建設(shè)和部分教材編寫。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程開發(fā)取得突破。在加強軟資源建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開展專業(yè)教室、實訓(xùn)條件改善建設(shè)工作。通過與漢高、得富康、凱特克、斯凱孚、寶鋼檢測等公司的合作，建成機械傳動、零件修復(fù)、檢測技術(shù)等專業(yè)教室，進一步豐富與完善了高技能人才培訓(xùn)的手段與載體。
根據(jù)公司《關(guān)于進一步加強和改進黨支部建設(shè)的意見》精神，____年技師中心的黨組織生活堅持“正?；⑹軞g迎、有實效”的原則，精心設(shè)計、實施黨組織生活。黨組織生活網(wǎng)上評價為“好”的得票率達100%，進一步增強了黨組織在服務(wù)中心工作方面的活力。
二、以人為本、發(fā)揮特長，做好服務(wù)群眾工作
3、營造學(xué)習(xí)氛圍，強化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
隨著知識經(jīng)濟與生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)已成為員工勝任崗位，滿足實現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)需求的基本要求。按照《寶鋼推進學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的實施意見》精神，技師中心黨總支積極引導(dǎo)、支撐員工練好讀書、調(diào)研、思考三項基本功。員工積極參加新理念、新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，通過組織生活、讀書交流等形式向員工傳導(dǎo)新知識，如：《時間管理》、《自我管理》、《中國冶金發(fā)展史》、《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》等深受歡迎。積極組織團隊研修活動，共同開展培訓(xùn)調(diào)研、需求分析等工作，形成會議是研修、工作是培訓(xùn)的“工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作”的習(xí)慣與氛圍。
全體員工認真參加黨建知識、馬列常識、文化素養(yǎng)和工程技術(shù)等的讀書交流活動，黨員積極提交讀書筆記，全年累計4讀書筆記上傳人才開發(fā)院網(wǎng)頁。通過周例會、月分析、季發(fā)布、年總結(jié)的過程控制鏈，將讀書、調(diào)研、思考落到實處，服務(wù)群眾見實效。
4、關(guān)心員工發(fā)展，激發(fā)員工潛力
員工是企業(yè)得于生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，堅持“八個人”制度是開展一切工作的著力點。技師中心黨總支通過支委會制度，認真研究員工隊伍建設(shè)工作，運用和完善崗位說明書，通過工作指引、績效輔導(dǎo)等為員工發(fā)展提供服務(wù)。針對“紅蘋果”人員，系統(tǒng)設(shè)計制定培養(yǎng)計劃，定期跟蹤反饋實施效果。以品牌教師培養(yǎng)、專業(yè)團隊建設(shè)為目標，開展輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。李一鳴老師獲聘“設(shè)備與自動控制技術(shù)”首席培訓(xùn)師，人才開發(fā)院機械、電氣、安全培訓(xùn)專業(yè)團隊負責(zé)人韓在春、李一鳴、崔明瑗發(fā)揮了很好的領(lǐng)頭羊作用，在專業(yè)建設(shè)、項目開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等方面取得明顯成效，鼓舞、激勵、帶動了一批師資隊伍的成長。技師中心二名教師被評為人才開發(fā)院季度之星，員工創(chuàng)新活動協(xié)同團隊被推薦為實踐團隊，“提升能力素質(zhì)，為員工創(chuàng)新活動基地建設(shè)服務(wù)”列入集團公司黨支部群眾工作范例。
技師中心黨總支十分重視、關(guān)注與解決員工“三最”問題。關(guān)心員工身心健康，購置小型活動器械，實施“2030”健身活動，舉辦技師中心興趣運動會，積極組織教師參加人才開發(fā)院快樂運動會、水上興趣運動會等。向員工發(fā)送生日短信，開展退休職工送溫馨活動。對于身體欠佳、家屬病故等都給予人性化的關(guān)心、關(guān)懷，讓員工感到“家”的溫暖，進一步增強團隊凝聚力。
三、激發(fā)潛力、發(fā)揮作用，做好服務(wù)黨員工作
5、優(yōu)化運行模式，加強黨組織自身建設(shè)
根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于進一步加強和改進黨支部建設(shè)的意見》，結(jié)合技師中心黨總支成員調(diào)整情況，年初，重新調(diào)整技師中心黨總支下屬第一、第二黨支部黨員分布情況，并采取組織推薦、群眾推薦、黨員推薦相結(jié)合的方式，按“二上二下”的程序完成下屬黨支部書記選舉工作。下屬黨支部黨員與專業(yè)科室人員分布有機結(jié)合，形成責(zé)任區(qū)式的黨建帶群建格局，便于做好黨群聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作。制定技師中心黨總支支委會制度，支委會成員分工明確，按月召開支委會會議，分析形勢任務(wù)、研究員工隊伍、制定重大決策。組織黨員認真學(xué)習(xí)經(jīng)典理論、政策制度、領(lǐng)導(dǎo)講話，積極參加人才開發(fā)院紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動，精益實施每月黨組織生活。開設(shè)新版技師中心黨總支網(wǎng)頁，公開、透明黨務(wù)工作，樂于接受群眾監(jiān)督與批評。
6、制定登高計劃，發(fā)揮黨員“雙帶”作用
“黨員登高計劃”活動是把理想信念教育落到實處，把目標管理引入黨員隊伍建設(shè)的實踐載體。技師中心黨總支將“黨員登高計劃”活動作為黨員隊伍建設(shè)和推進中心工作的重要抓手。年初，通過黨組織生活方式向每位黨員傳達公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊伍建設(shè)要求和人才開發(fā)院工作重點，結(jié)合技師中心工作任務(wù)實施黨員登高輔導(dǎo)與教育。全體黨員立足崗位、對標找差，圍繞素質(zhì)能力提升、工作業(yè)績提升、關(guān)心服務(wù)滿意等方面，人人制定了切實可行的登高計劃。技師中心黨總支加強登高過程的跟蹤與服務(wù)工作，通過周例會、月分析，結(jié)合日常指導(dǎo)等方式，為黨員實施登高計劃提供支持和幫助。年中，每位黨員在黨組織生活會上，發(fā)布、交流登高計劃實施情況，形成反饋、調(diào)整機制。年底，每位黨員提交登高計劃書面小結(jié)，通過總結(jié)、發(fā)布與評價，盤點“黨員登高計劃”實施情況。
為深入、持續(xù)開展“黨員登高計劃”活動，滿足公司發(fā)展和送培單位、學(xué)員需求，適時推進“開發(fā)式學(xué)習(xí)時代技能人才培養(yǎng)模式的探索與研究”的大討論，通過技師中心黨總支、網(wǎng)絡(luò)中心黨支部聯(lián)合組織生活的形式，采取面對面黨組織生活學(xué)習(xí)討論、網(wǎng)上虛擬會議意見征集、黨員和組織登高相結(jié)合的系列活動將技能人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新落到實處，也為____年“黨員登高計劃”活動做好鋪墊工作。
此外，技師中心黨總支在做好服務(wù)黨員的基礎(chǔ)上，積極開展入黨積極分子教育培養(yǎng)工作和做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。按黨員標準，要求入黨積極分子參加每期黨組織生活。邀請民主黨派、群眾骨干參加黨組織活動，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與公信力。
四、開拓創(chuàng)新、協(xié)同共享，做好服務(wù)協(xié)同工作
7、加強黨風(fēng)建設(shè)，樹立良好行為規(guī)范
按照人才開發(fā)院____年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉重點工作要求，積極協(xié)助人才開發(fā)院紀委開展相關(guān)工作。教育、要求全體黨員、群眾嚴格執(zhí)行《培訓(xùn)行為規(guī)范細則》，召開兼職教師工作會議，為整體改善、提升技能人員培訓(xùn)環(huán)境與氛圍營造條件。主動協(xié)同技能鑒定中心，優(yōu)化管理流程、把控培訓(xùn)環(huán)節(jié)、提高服務(wù)質(zhì)量，正確對待學(xué)員意見和建議。
隨著企業(yè)發(fā)展和兼并重組、新建工程項目等持續(xù)推進，異地子公司培訓(xùn)需求、服務(wù)要求日趨多元。技師中心黨總支始終要求黨員、群眾以“寶鋼人”形象做好培訓(xùn)服務(wù)與支撐工作，在八鋼“星火計劃”、寧鋼培訓(xùn)支撐、德盛培訓(xùn)策劃等方面都留下了很好的影響。
8、深化拓展，為寶鋼“藍領(lǐng)創(chuàng)新”提供更好的支撐與服務(wù)
在人才開發(fā)院院領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)下，____年技師中心黨總支號召員工創(chuàng)新活動協(xié)同團隊，充分發(fā)揮寶鋼員工創(chuàng)新活動指導(dǎo)志愿者的示范與引領(lǐng)作用和創(chuàng)新工作室的橋梁與載體作用，不斷深化“系列化、專業(yè)化、品牌化”創(chuàng)新活動。
在舉辦常規(guī)創(chuàng)新活動基礎(chǔ)上，以“走進八鋼、感知八鋼、學(xué)習(xí)八鋼”為目的，以“切磋創(chuàng)新技藝，共謀企業(yè)發(fā)展”為主題，在八鋼公司舉辦第__屆“寶鋼員工創(chuàng)新活動日”。協(xié)同集團公司工會在寶鋼(常熟)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心舉辦以“崗位創(chuàng)新與企業(yè)競爭力”為主題的首屆“寶鋼職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新論壇”。做好“中央企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”代表在“員工創(chuàng)新活動基地”的參觀交流活動。
以“pdca+認真”的態(tài)度，不斷探索與實踐創(chuàng)新活動的新模式。整體支撐寶鋼資源、寶鋼發(fā)展、特鋼事業(yè)部推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作。協(xié)同寶鋼發(fā)展舉辦“自主創(chuàng)新展風(fēng)采，建功立業(yè)促發(fā)展”的員工創(chuàng)新活動月和“王軍式”后備高技能人才培養(yǎng)等，為寶鋼資源實現(xiàn)專利申報“零突破”、寶鋼發(fā)展在__屆全國發(fā)展展覽會上“爭金奪銀”，提供了有效的服務(wù)。
時間消縱即逝，____年即將過去。技師中心黨總支在探索、實踐中，不斷學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗，積累、完善與優(yōu)化工作模式，黨組織建設(shè)工作還有待進一步深化與開拓。
