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第1篇 煤礦公司單位思想政治年度工作總結(jié)
2023年是____公司全面實施“三步走”戰(zhàn)略目標第二階段的關(guān)鍵年，同時也是___礦強化管理、開拓創(chuàng)新、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井的攻堅年。一年來，___礦黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞___礦效益年和企業(yè)文化第二個建設(shè)年兩條主線，全力構(gòu)建“實效型政工”新格局，開展了卓有成效的思想_工作，為實現(xiàn)___礦高產(chǎn)高效奮斗目標提供了強大的精神動力，營造了良好的_環(huán)境。
一、深化對黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的學習，增強了思想_工作的實效性
一年來，全礦各級黨組織按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，深入學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，對學習的重點、方法和步驟進行了詳細的安排和部署，同時加大了日常性的檢查督促，保證了學習的質(zhì)量，提高了全礦黨員、各級領(lǐng)導干部的_素質(zhì)和理論修養(yǎng)。
總結(jié)一年來的理論學習教育活動，主要體現(xiàn)了兩個方面的特點：
形式多樣。學習采取了中心組學習、黨員學習日學習、學習會、研討會、宣講、板報等多種形式，增強了學習效果。
2、結(jié)合實際。在學習中我們把學習十六大精神和十六屆三中、四中全會精神與學習貫徹公司和礦兩會精神相結(jié)合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)；與不斷探索思想_工作的新思路、新途徑、新方法相結(jié)合，切實提高了各級干部解決實際問題的能力，使思想_工作更具有實效性；與全年的宣傳思想工作相結(jié)合，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，積極宣傳和報道我礦在各個階段取得的突出成就、經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的典型事跡，取得了較為突出的成績。一年來，我礦在____報上發(fā)稿27、圖片30幅，電視臺播出新聞136條，在_____日報上發(fā)稿，制作了一期安全專版、一部黨建今日視點專題片和“效益年”系列報道。在公司迎國慶征文及書畫影展活動中，我礦獲得了73個獎項中的13個獎項，名列獲獎排行榜第一。同時，全礦圍繞實現(xiàn)安全生產(chǎn)_周年及安全生產(chǎn)最佳年的奮斗目標，利用開展“百日安全無事故”和“安全生產(chǎn)月”活動的有利時機，組織開展了安全板報展、安全巡回宣講、安全漫畫展、安全簽名、安全知識搶答賽等一系列安全教育活動，在全礦營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。政研工作有了新突破，2023年，我礦針對各單位、各職能部室的實際工作特點，制定并下發(fā)了政研命題，通過廣泛的征集，收集調(diào)研報告、理論性文章共計3。這些調(diào)研論文主題鮮明，質(zhì)量較高，文風樸實，在實際工作中具有一定的指導作用。
二、以礦隊兩級班子建設(shè)為重點，為各項任務(wù)的完成提供可靠的組織保證 面對煤炭銷售市場的好轉(zhuǎn)和公司下達給我礦的各項艱巨指標，礦黨政班子深感任務(wù)艱巨、責任重大。為確保全年各項工作的順利完成，突出抓了礦隊兩級班子建設(shè)。
一年來，我們以抓班子帶隊伍、抓領(lǐng)導樹形象，促進礦隊兩級班子建設(shè)，重點從抓兩級班子的團結(jié)、作風、廉政、思想上入手，通過班子會和民主生活會活動的廣泛開展，使礦隊兩級班子保持了高度的團結(jié)，增強了兩級班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務(wù)實的工作作風在實際工作中得到了具體體現(xiàn)，思想上的共識為完成全礦不同時期的中心任務(wù)提供了保障。無論是在采掘生產(chǎn)一線，還是在落地煤裝車現(xiàn)場，隨處可見各級干部與職工一同工作的場面，從一個側(cè)面反映了礦隊兩級班子作風建設(shè)的效果。廉政建設(shè)保持了良好的勢頭，礦隊兩級班子中沒有出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象和行為，職工比較滿意。
三、以實施五項工程為載體，構(gòu)建“實效型政工”新格局，極大地增強了企業(yè)的向心力和凝聚力
㈠、黨的建設(shè)全面加強 一年來，全礦黨建工作以突出黨委的_核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點，全面加強黨的思想、組織和作風建設(shè)，充分發(fā)揮了“黨員責任區(qū)”和“黨員參政日”活動的重要作用。通過對活動的進一步規(guī)范，使之更加貼近生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際。七一前夕，礦黨委在綜采隊黨支部組織召開了全礦“黨員責任區(qū)”競賽活動現(xiàn)場會，各支部的經(jīng)驗和方法得到了及時推廣和交流，推動了“黨員責任區(qū)”活動的進一步開展。在6月30日召開的“紀念建黨83周年暨‘兩優(yōu)一先’表彰會”上，對優(yōu)秀_黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工和先進基層黨支部進行了表彰。__隊黨支部在中共秘密交通線舊址開展了佩戴黨徽重溫入黨誓詞活動，全礦其它各支部也紛紛開展了此項活動，收到了較好的教育效果。在黨員發(fā)展工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，實行了黨員發(fā)展公示制，使即將邁入黨組織大門的預(yù)備黨員再一次接受全礦職工的監(jiān)督，保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。我礦全年共發(fā)展黨員20名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名。
㈡、紀檢監(jiān)察工作全面提高 一年來，在黨風廉政建設(shè)上，礦黨委、礦紀委狠抓黨規(guī)黨紀教育不放松，將兩個《條例》的學習貫徹作為重點，開展了形式多樣的教育活動，并組織全礦干部開展了兩個《條例》知識答卷，起到了良好的學習效果。礦務(wù)、隊務(wù)公開工作做到了日常勤檢查、勤督促，堅持執(zhí)行了獎金二次分配報礦紀委備案制度。全礦工資獎金分配公開制度得到了很好執(zhí)行，職工群眾較為滿意。圍繞“效益年”開展了效能監(jiān)察活動，一是對基層二個區(qū)隊班組核算工作的整體運作進行了監(jiān)察；二是對新二采區(qū)排水系統(tǒng)設(shè)備安裝全過程進行了監(jiān)察，在實際工作中起到了很好的監(jiān)督促進作用，達到了預(yù)期效果。認真組織開展了艱苦奮斗、廉潔從政“六個一”教育活動，通過在全礦黨員干部中組織觀看警示教育片，對警示教育讀本一書的閱讀，進一步提高了全礦領(lǐng)導干部廉潔自律意識，收到了良好的警示教育效果，全礦的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了較好的狀態(tài)。通過信訪工作目標化管理辦法的實施，實實在在地為職工群眾解決了一些實際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，遏制了一些信訪案件的發(fā)生。
㈢、學習型企業(yè)創(chuàng)建工作成效顯著
一年來，___礦把全力創(chuàng)建學習型企業(yè)作為創(chuàng)新企業(yè)思想_工作、提高企業(yè)核心競爭力的有效載體，通過采取多種形式的理念灌輸，使廣大干部職工的思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，全員學習、終身學習的意識得到不斷加強。創(chuàng)建學習型干部活動是實施學習工程的具體體現(xiàn)，全礦副科級以上干部對《____》一書進行了認真學習，并撰寫出了一批具有獨到見解、富有說服力、具有較高質(zhì)量的理論性文章，一般干部也結(jié)合各自專業(yè)知識的學習寫出了專業(yè)性論文，全礦共收集專業(yè)論文、學習心得、理論性文章14，并將評出的優(yōu)秀論文匯入《___礦2023年思想_工作優(yōu)秀論文集》，12月13日召開了___礦2023年思想_工作調(diào)研及創(chuàng)建學習型干部活動總結(jié)表彰會。
㈣、精神文明建設(shè)扎實有效 在精神文明建設(shè)上，一年來我們深入細致地開展了“雙文明”先進單位評比工作。年初，根據(jù)兩級班子人員調(diào)動，及時調(diào)整了礦隊兩級精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，修訂完善了《___礦精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》，明確了創(chuàng)建工作的任務(wù)、措施和責任，重新修改完善了《___礦“雙文明”創(chuàng)建評比細則》，各單位按照《細則》的要求認真開展了“規(guī)范文明行為，爭做文明礦工”活動，認真開展了《公民道德建設(shè)綱要》、《文明公約》、《職業(yè)道德規(guī)范》的學習貫徹活動，各具特色的創(chuàng)建工作形成了文明施工、文明服務(wù)的鐵北新風尚。圍繞環(huán)境建設(shè)，對綠化和美化工作確定了新的目標和要求，加大了對基層各班組的環(huán)境整治力度，收到了較好的效果。周五清潔日和輪流值日制度的不懈堅持，使場區(qū)環(huán)境始終保持了文明、整潔、衛(wèi)生的良好形象。我礦已連續(xù)7年保持了____級“衛(wèi)生先進單位”的榮譽稱號。
㈤、企業(yè)文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進 2023年作為我礦第二個企業(yè)文化建設(shè)年，在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)工作不斷向深度和廣度延伸，取得了較顯著的成績。
1、堅持理念文化灌輸。一方面組織職工全面深入地學習公司理念文化，大力弘揚“_____”的企業(yè)精神；一方面把創(chuàng)建學習型企業(yè)與創(chuàng)建區(qū)隊精品文化有機結(jié)合，增強了廣大干部職工對企業(yè)文化內(nèi)涵更深層次的理解，職工素質(zhì)和人文形象得到了進一步攀升_月_日在世紀廣場成功舉辦了“___”廣場文藝演出，再次展示了___礦良好的精神風貌和濃郁的特色文化。
2、在工業(yè)場區(qū)建設(shè)中，通過在全礦范圍廣泛征求意見，多次召開會議對各場所和景點進行科學合理的規(guī)劃，制定了詳細的《___礦企業(yè)文化建設(shè)工作明細表》，修建了環(huán)礦公路、院外停車場，井上下安裝了大型彩繪圖板及環(huán)境改造等項工作，使井上下文化氛圍更加濃厚，充分展示了___礦良好的企業(yè)形象。
3、在制度文化建設(shè)上，我們對全礦各方面管理制度和辦法共79項進行了補充、修改和完善，現(xiàn)已逐步貫徹落實到每一個工作崗位。嚴格制度的執(zhí)行，重點狠抓落實，在黨員干部中開展學習活動，有效提高了全員對各項制度的執(zhí)行力，推動了各項工作的順利開展。
四、做好兩個工作，促進企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定
㈠、群團工作 全礦各級工會組織充分發(fā)揮各項職能作用，在小家建設(shè)、“兩杯競賽”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等項工作中做了大量卓有成效的工作，收到了令人滿意的效果，為全礦生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項工作的順利開展起到了重要作用。以“__杯”為主題的一系列文體活動的開展，起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。扶貧解困送溫暖工作的認真開展，有效地促進了職工隊伍的穩(wěn)定。2023年度礦工會被評為全國“百萬人口”健身活動先進集體. 礦團委積極發(fā)揮青年主力軍作用，本著服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)于青年的目的，開展了青工思想教育、支煤活動、安全監(jiān)察活動。結(jié)合全礦實際工作開展了粉刷大巷，地面院墻及各種雕塑活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展了安全漫畫展、青年文明杯知識搶答賽等一系列活動，有利地推動了“青年文明工程”的健康發(fā)展，在我礦的煤炭生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。
㈡、綜合治理工作 在綜合治理工作中，認真落實“兩誰”原則，廣泛開展了綜合治理宣教和治安防范工作。在綜合治理宣傳月期間，礦綜治辦深入基層進行普法宣傳，3月14日至26日共集中宣傳9場次，在紀念“社會治安綜合治理條例頒布13周年”期間，開展了法律知識答卷活動，使宣傳教育覆蓋面達98%以上。加強了場區(qū)治安防范工作，經(jīng)常性開展對重點部位、要害場所的防火、防盜大檢查，做到了措施、責任、部門三落實，為全礦營造了一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
一年來，通過開展卓有成效的思想_工作，為全礦的發(fā)展和穩(wěn)定提供了強大的精神動力，營造了良好的_環(huán)境，保證了全年各項任務(wù)的順利完成。總結(jié)一年來的思想_工作，主要體現(xiàn)了四個方面特點：
一、突出一個實字，“實效型政工”新格局為思想_工作搭建了平臺。一年來，通過“三個融入”的有效途徑，以實施“五項工程”為載體，突出了新時期、新形勢下的靈活性、針對性和可操作性，實現(xiàn)了從“務(wù)虛”型向“務(wù)實”型的轉(zhuǎn)變，使思想_工作更加貼進生產(chǎn)、貼近職工、貼近生活。 政研工作有了新突破。一年來，通過深入開展思想_工作調(diào)研和《____》一書的研讀活動，使全礦廣大干部職工理論水平和執(zhí)行力得到了較大程度的提高。
二、黨員發(fā)展體現(xiàn)了一個嚴字。通過實行黨員發(fā)展公示制，保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。通過黨員責任區(qū)競賽活動，使全礦各支部?4戰(zhàn)斗bqだ葑饔謾⒌吃鋇南確婺７蹲饔玫玫攪順浞址⒒印?
三、在精神文明創(chuàng)建活動中，表現(xiàn)出一個細字。2023年我礦重新修改完善了《___礦“雙文明”創(chuàng)建評比細則》，對各項考核標準進行了細化，更加貼近實際，具有很強的操作性，由此為我礦2023年晉升 “文明單位”打下堅實的基礎(chǔ)。
四、企業(yè)文化建設(shè)落到實處，呈現(xiàn)出一個靚字。
一年來，通過培育具有特色的企業(yè)文化，干部、職工的素質(zhì)和人文形象得到了進一步攀升。井上下34個施工項目全部落到了實處，環(huán)礦公路、停車場、大型彩繪圖板、涼亭回廊、雕塑形成了獨具__特色的又一道靚麗的風景線。 我們在取得一定成績的同時，還應(yīng)看到工作中的差距和不足。我們在今后的工作中將不斷加以改進和提高，努力把思想_工作做的更實、更好。
一是通過近年來卓有成效的思想_工作，我礦政工工作均得到了不同程度的提高，但全礦各單位工作開展的不平衡，個別單位要努力迎頭趕上。
二是思想_工作還有脫離生產(chǎn)實際的現(xiàn)象、不能紙上談兵，要按照“三貼近”的原則，切實將思想_工作落到實處。
三是在思想_工作上創(chuàng)新意識還有待于提高。廣大思想_工應(yīng)提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新，打造出各具特色的模式來。 四是精神文明創(chuàng)建工作的軟硬件建設(shè)還需要加強和進一步完善。 五是思想_工作人員的自身素質(zhì)還需要進一步提高。
第2篇 煤礦公司建立思想政治工作預(yù)警機制的經(jīng)驗總結(jié)
如何更準確地把握好職工群眾的思想脈搏，使思想政治工作更加主動有效服務(wù)職工群眾，更加又快又好地服務(wù)于三個文明建設(shè)，超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預(yù)防工作顯得尤其重要，從而使職工中的熱點、難點帶有傾向性、矛頭性的問題得以及時化解和解決。以來，煤礦黨委緊密結(jié)合實際，積極開展了“思想政治工作預(yù)警機制”的探索，取得了較好的效果。
一、把握生命線，思想政治工作預(yù)警機制扎實開展
發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產(chǎn),不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中,人是主導的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，把注意力和積極性凝聚到推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預(yù)警機制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設(shè)進程。
思想政治工作預(yù)警機制，即及時發(fā)現(xiàn)、分析、判斷問題和作出迅速反映的機制。主要圍繞干部職工思想問題，抓重點、抓關(guān)鍵，有針對性的做好干部職工的思想政治工作，應(yīng)對己然問題、預(yù)防未然問題，把工作模式由事后向事前轉(zhuǎn)變，變事后應(yīng)對為事前掌握，變被動做工作為主動預(yù)防。主要內(nèi)容包括：動態(tài)信息捕捉、信訪、綜合治理三個方面。與之相對應(yīng)，組建三個網(wǎng)絡(luò)：一、信息捕捉網(wǎng)；二、信訪處理網(wǎng)；三、綜合治理網(wǎng)，分別由宣傳科、黨政辦公室、保衛(wèi)科及基層單位各黨務(wù)工作者負責。具體流程分為：捕捉信息、篩選信息、處理信息三個步驟。捕捉信息即：礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設(shè)立信息員，使網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體職工和各崗位工種，每個信息點由專人負責，及時捕捉職工思想動態(tài)。篩選信息即：各信息點、信息中心對捕捉的信息進行篩選，按輕重緩急分類。處理信息即：信息經(jīng)篩選后，報礦研究，責成各部門落實整改。
思想政治工作預(yù)警機制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據(jù)信息上報情況，進行匯總，上報有關(guān)領(lǐng)導，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責、責任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領(lǐng)導信訪接待日，礦有關(guān)職能部門領(lǐng)導陪同接待，詢問有關(guān)政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當場答復的，應(yīng)當場給予答復；不能答復的，應(yīng)在收到信訪事項15個工作日內(nèi)辦結(jié)，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內(nèi)容：對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；職工反映較為強烈的熱點、難點問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或赴寧進京上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的調(diào)解決的矛盾糾紛，經(jīng)請示礦分管領(lǐng)導同意后向集團公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報。
二、提高隊伍素質(zhì)，思想政治工作預(yù)警機制彰顯活力
做好企業(yè)思想政治工作，要在建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊伍上下功夫。建設(shè)一支政治堅強、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進方法，轉(zhuǎn)變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。
突出主題活動，夯實思想政治工作預(yù)警機制基礎(chǔ)。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學習，提高黨支部書記與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想、政治和行動上的先進性。深入開展“五好三強”黨支部達標競賽活動，以黨支部書記工作業(yè)績積分考評為切入點，運用系統(tǒng)的考評機制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績水平等進行公開公正量化考核評價，最大限度地調(diào)動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭先進位的內(nèi)在活力，提高工作效率和工作質(zhì)量，有效提升黨務(wù)工作水平，推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。
，礦黨委在黨支部書記中開展了“每周一案”學習講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進行分析、闡述，講危害、論教訓、明措施，達到探討、溝通、交流、共同提高的目的。“每周一案”學習講評活動。評出了壓力、動力、危機，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達能力。運銷科黨支部書記孟召領(lǐng)說，接到這一任務(wù)，感到既是壓力又是動力，更是危機。以前在本單位小范圍內(nèi)主持安全活動，進行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現(xiàn)在面對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力?，F(xiàn)在知識更新在不斷加快，職工素質(zhì)在不斷提高，水平不斷提升，不進則退，如果支部書記不想方設(shè)法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機。開展黨支部書記“每周一案”講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。
加強政工后備干部隊伍建設(shè)。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。
三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預(yù)警機制持續(xù)提升
思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)的原則，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統(tǒng)一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調(diào)動起來、主人翁精神難以煥發(fā)起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，否則就是空洞的說教，“大道理”讓人感到是在唱高調(diào)、說大話。
一是全面捕捉信息。礦信息中心組成的信息獲取網(wǎng)絡(luò)，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)每天有專人上網(wǎng)瀏覽，信息員每周要向信息中心上報信息。宣傳科、組織科、工會等部門，根據(jù)當前干部職工關(guān)注的熱點、焦點問題，組織黨員、職工代表、班組長等，圍繞議題進行座談，聽取各方面的意見。信訪辦公室人員主動下訪，深入到職工中間，了解情況。
二是科學篩選信息。信息匯集上來以后，礦黨委組織政工各部門對信息進行認真分析、篩選。在認真篩選的基礎(chǔ)上按思想問題的重要程度進行分類，劃分為重點信息、一般信息；按問題產(chǎn)生的規(guī)模將其劃分為局部問題和普遍問題；按思想問題發(fā)展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段，以確定思想政治工作的重點，制定相應(yīng)的措施、采取相應(yīng)的方法。下半年，煤礦經(jīng)營情況出現(xiàn)了滑坡，產(chǎn)量下降，煤質(zhì)下降。大河有水小河滿，大河無水小河干。效益決定收入。礦黨委從全礦經(jīng)營情況出發(fā)，減發(fā)了工人的工資。一石激起千層浪。從反饋的信息中得知，部分干部職工有想法。減發(fā)工人工資，這是礦黨委在不得已的情況下作出的決定。干部工人有想法，也是有道理的，說明干部工人對企業(yè)是非常關(guān)心的，必須要做好工作。礦黨委要求各黨支部做好宣傳教育和引導工作，“正確認清當前形勢，聚精會神搞好安全生產(chǎn)”，把全礦的經(jīng)營情況講透，把政策講清，把形勢講明，凝心聚力共謀發(fā)展。政工各部門充分發(fā)揮作用，紛紛深入到生產(chǎn)單位，召開干部、班組長、生產(chǎn)骨干和工人會議，聽取干部職工的意見，等等一系列做法，職工更加明白。
三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關(guān)心人，在于有效地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)。思想政治工作預(yù)警機制，就是要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時應(yīng)變地溝通職工的心里，正確引導、開導、疏導，統(tǒng)一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權(quán)，把思想政治工作做深、做細、做活、做準、做實。11月，根據(jù)經(jīng)營情況，機關(guān)、部分輔助單位的部分工人只發(fā)了最低生活費、棚戶區(qū)改造、馬坡井關(guān)破一時成了煤礦的三大熱點。時值年終歲尾，工作千頭萬緒，到了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，如果這三個熱點處理不好，將會給安全生產(chǎn)帶來非常大的負作用。礦黨委充分發(fā)揮三個網(wǎng)絡(luò)的作用，多次召開黨支部書記和政工干部人員會議，要求干部正確認識形勢，看到問題的復雜性、艱巨性、必要性，宣傳政策要及時、全面、準確，千方百計保持隊伍的穩(wěn)定。政工各部門全部深入基層，廣泛進行調(diào)查研究。發(fā)揮信息網(wǎng)員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪辦公室工作人員及時做好信息下訪工作，掌握了解信息。充分發(fā)揮綜合治理網(wǎng)的作用，做好治安防控工作，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定，保證了安全生產(chǎn)的正常進行。
思想政治工作預(yù)警機制實行以來，煤礦黨委牢牢把握思想政治工作生命線，使思想政治工作更加具有人性化，礦山和諧建設(shè)工作大力向前推進，企業(yè)先后榮獲了“五一勞動獎狀”、先進黨委、三星級文明單位、文明礦井、四好領(lǐng)導班子、省安全先進集體、省市“安全優(yōu)秀單位”、省、市級園林式單位、“共產(chǎn)黨員先進性教育先進單位”、“延伸遞進活動示范單位”等多項榮譽稱號。
第3篇 2023年煤礦公司共青團委工作總結(jié)
2023年，在陜北礦業(yè)公司團委和公司黨委的領(lǐng)導下，我公司團委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司“三會”精神，以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務(wù)技能為目標，深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的
爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標貢獻了青春力量?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、開展思想教育，提高青工思想政治素質(zhì)。
1、深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發(fā)展”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年，我們以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導。本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結(jié)合青年職工工作崗位的實際，在全公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。我們認真制定了“爭創(chuàng)”內(nèi)容、標準，建立臺賬，加強考核，確?；顒禹樌_展。召開了紀念“五四”運動91周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動表彰大會。會議對公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。今年5月份，我公司機修隊團支部被陜煤化集團公司評為—“紅旗團支部”稱號，為我公司爭得了榮譽。
2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務(wù)、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份，組織青年團員觀看了《鐵人王進喜》宣傳教育片，教育青年團員發(fā)揚“鐵人精神”，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的熱情。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，了解他們的所思所想，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源上的思想易溝通、易交流的特點，先后建立了共青團qq群、學習郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺，作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至郵箱，讓青年團員及時了解公司近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。
4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共
青團推優(yōu)工作，制定出臺了《“推優(yōu)入黨”工作實施辦法》，各團支部認真組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。今年，全公司共有12名團員遞交了入黨申請書，有9名青年團員被公司黨委確定為預(yù)備黨員。
5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團組織的安排部署，我們結(jié)合實際，在全公司青年團員中開展了以“雙創(chuàng)雙促進”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了活動內(nèi)容、方法步驟，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組。按照活動的進展，在第一階段的工作中，我們利用橫幅、電子大屏、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和目的，并結(jié)合實際制定了活動方案，推動活動的正常開展?；鶎痈鲌F支部充分利用班前會時間，組織青年團員認真學習了公司黨委和團委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，召開了活動動員會，并結(jié)合本支部實際，制定了活動的方案，確保活動扎實開展。
6、認真開展青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。10月份，我們在青年職工范圍內(nèi)通過調(diào)查問卷的形式開展了調(diào)研活動。活動中，公司青年團員能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將自己看到的一些不足和存在的問題提出來，我們對收回的問卷及時整理匯總、分析原因，形成了調(diào)查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。
二、提高青年綜合素質(zhì)，推動公司各項工作順利完成。
1、不斷提高青年團員業(yè)務(wù)能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結(jié)合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術(shù)比武、崗位成才等活動。綜掘隊團支部于5月份組織青年團員以及業(yè)務(wù)技能強的職工召開了交流會，通過專業(yè)技術(shù)交流和溝通，對提高青年團員的專業(yè)技術(shù)能力起到一定作用。
2、扎實開展“雙學雙過硬”活動。我們結(jié)合實際，在青年團員范圍內(nèi)開展了“學理論，保證思想過硬；學本領(lǐng)，保證技術(shù)過硬”活動。成立了活動領(lǐng)導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。同時，我們還通過開展青年團員觀看紅色愛國電影、愛崗敬業(yè)電影以及組織青年思想政治教育學習等活動，教育青年職工樹立艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識，堅持發(fā)揚“三特”精神，在急、難、險、重任務(wù)面前沖鋒在前、勇挑重擔，努力為公司各項工作的發(fā)展做出積極的貢獻?；顒娱_展期間，基層各團支部結(jié)合實際，相繼開展了“微笑服務(wù)、交流座談、拜師學藝”等活動，豐富了活動的內(nèi)容和形式。機運隊團支部組織青年團員學習《團章》
、《員工行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》等；綜采隊團支部組織開展了員工行為規(guī)范考試；通維隊團支部在全隊青年團員范圍中開展了“瓦檢操作常識”學習活動。
3、不斷提升團干部綜合能力。我公司團干部大多數(shù)為兼職，工作能力及經(jīng)驗缺乏。今年以來，我們定期召開團干部學習會，通過學習共青團工作的相關(guān)知識來提高團干部工作能力。另外，我們?yōu)榛鶎?個
團干部購置了33本關(guān)于共青團工作的工具書，供給團干部參考學習，提高團干部的工作能力，使團支部工作質(zhì)量得到進一步的提高。
三、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。
1、4月8日，我們組織舉辦了“弘揚五四精神，獻身企業(yè)發(fā)展”詩文朗誦會活動，并承辦了陜北礦業(yè)公司團委舉辦的詩文朗誦會活動。在活動結(jié)束后，我公司團委榮獲了此次詩文朗誦會的“優(yōu)秀組織獎”，綜掘隊團員的雙人組合朗誦分別獲得了二等獎和三等獎，為公司爭得了榮譽。
2、9月份，我們組織青年職工開展了“低碳生活，你我同行”宣傳教育活動，活動通過擺放關(guān)于低碳生活、低碳經(jīng)濟、低碳交通、低碳循環(huán)以及低碳生活50條準則等內(nèi)容的宣傳牌板，印發(fā)“韓家灣煤炭公司低碳生活70條”宣傳單，組織簽字儀式等形式，倡導大家從節(jié)約一滴水、一度電做起，用低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式來保護環(huán)境。
3、結(jié)合“百日安全”活動，我們在全公司青年團員中開展了安全生產(chǎn)“金點子”征集活動?；顒硬捎冒l(fā)放“金點子”征集表的形式，在全公司部分青年團員中征集到關(guān)于設(shè)備運轉(zhuǎn)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面的“金點子”30余條，并將征集到的“金點子”進行分類匯總，通報相關(guān)部門。
四、加強青安崗建設(shè)，發(fā)揮好青安崗作用
1、逐步完善隊伍建設(shè)。今年5月份，我們重新調(diào)整了青安崗隊伍，對綜采隊、機運隊和通維隊5名表現(xiàn)不好、責任心不強的青崗員進行了清除，另外，又增加了6名青年團員加入到青安崗隊伍，新成立了綜掘隊青安崗隊伍。
2、逐步完善制度建設(shè)。在執(zhí)行原制度的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了青安崗工作制度。基層各個團支部結(jié)合實際制定了《崗員管理》、《崗員責任》、《崗員考核》等規(guī)章制度，進一步完善了青安崗隊伍的工作制度。
3、不斷提高工作質(zhì)量。我們對全公司各個崗位的青崗員制作了上崗佩戴標識。定期組織青崗員學五、緊緊圍繞公司中心工作，開展“青”字號工程。
1、深入抓實“青年文明號”創(chuàng)建工作。今年以來，我公司各團支部針對工作的實際，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與支部的日?？己讼嘟Y(jié)合，教育和引導青年職工積極加入到“青年文明號”創(chuàng)建工作中，使活動質(zhì)量得到了進一步的提高。經(jīng)過努力，綜采隊團支部被陜西省國資委評為“青年文明號”稱號。
2、不斷擴展青年志愿者服務(wù)活動的項目和內(nèi)容。我們堅持服務(wù)公司各項工作的順利開展，以青年志愿者服務(wù)為抓手，不斷擴展青年志愿者服務(wù)活動的項目和內(nèi)容。今年，我們先后組織青年志愿者舉行“3.5”清潔礦區(qū)服活動、志愿者義務(wù)勞動等活動，積極參加公司在元旦、元宵節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日舉辦的文藝活動的服務(wù)工作。另外，今年8月份，我們組織十余名青年志愿者購買了西瓜、面包、礦泉水等慰問品，為職工送去溫暖。6月12日，機修隊團支部組織7名青年志愿者利用各區(qū)隊班前會時間，對職工群眾講解礦燈和自救器的使用方法和注意事項，并且現(xiàn)場進行模擬示范，使廣大職工群眾對礦燈和自救器的使用有了更進一步的了解。
回顧和總結(jié)一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭Ｍ瑫r，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設(shè)發(fā)展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團內(nèi)活動不能創(chuàng)新的開展，團組織的制度建設(shè)還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我們將堅持貼近青年，服務(wù)青年，圍繞中心，克服困難，消除不足。做到日常工作有干勁，攻堅工作有拼勁，開創(chuàng)工作有闖勁，扎實工作，與時俱進，為推動公司各項工作的進展做出新的貢獻。
第4篇 煤礦公司年度工作總結(jié)
對于___公司而言，20__年注定是不平凡的一年。20__年___省煤礦行業(yè)經(jīng)濟總體下行，去產(chǎn)能壓力持續(xù)增加，在此情況下，___煤監(jiān)局未按期批復___公司煤礦安全評價資質(zhì)，更是雪上加霜，給___公司的經(jīng)營工作帶來重創(chuàng)。在此嚴峻形勢下，___公司在省安監(jiān)局和___黨政領(lǐng)導下，在實際工作中以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、___新中國特色社會主義理論為指導，認真學習、領(lǐng)會并貫徹落實____系列重要講話和黨的__大、__屆__全會精神，積極參加“兩學一做”活動，圍繞促進科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，積極調(diào)整，適應(yīng)“新常態(tài)”，繼續(xù)抓好發(fā)展這個“第一要務(wù)”，始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，不斷完善各項管理制度，杜絕鋪張浪費、杜絕奢糜之風，在生產(chǎn)經(jīng)營、清收債務(wù)、安全體檢等方面取得了一定成績。
現(xiàn)將___公司20__年度工作總結(jié)和20__年工作打算匯報如下：
一、20__年度所做的主要工作
（一）積極參加“兩學一做”活動，結(jié)合安全評價和安全科學研究工作實際，認真學_______系列重要講話和黨的__大、__屆__全會精神，深刻領(lǐng)會“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力”，在安全體檢、安全評價、安全科學研究工作中嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局、省安監(jiān)局、___煤監(jiān)局各項規(guī)定，堅持以法律、法規(guī)、標準、規(guī)范為依據(jù)，在安全體檢、安全評價、安全科學科研工作中堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，努力為生產(chǎn)企業(yè)和委托單位提供科學、公正、準確、可靠的安全評價和安全技術(shù)咨詢、科研服務(wù)，在安全體檢、安全評價、安全科學研究工作中做合格_員。
持續(xù)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，根據(jù)新形勢、新要求修訂并在實際工作中嚴格執(zhí)行各項管理制度（車輛管理、油卡管理、招待費管理、住宿費管理等），杜絕鋪張浪費、杜絕奢糜之風。如___公司人員出差多，在外住宿時間長，住宿均盡量安排中、低檔賓館，做到兩人一間，杜絕攀比現(xiàn)象，節(jié)省了可觀的成本。在出差工作期間，嚴格執(zhí)行省安監(jiān)局關(guān)于“嚴禁接受服務(wù)對象宴請、工作期間嚴禁喝酒”等禁令。
（二）加強法律、法規(guī)學習和業(yè)務(wù)培訓
1、突出工作重點，根據(jù)___公司年初制定的培訓計劃，認真組織評價人員學習了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃的通知》（國辦發(fā)〔2023〕3號）、___省煤礦安全現(xiàn)狀評價標準（2023年修訂版）、《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》（安監(jiān)總局令[2023]第85號）、《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》（2023年2月16日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第86號）、《煤礦安全規(guī)程（2023年版）》、《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》、《安全評價與安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理辦法（送審稿）》、《___省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)標準、規(guī)范以及安全評價過程控制文件、程序文件、作業(yè)文件及內(nèi)部管理制度等。并做到每次學習有記錄。
2、及時收集國務(wù)院及相關(guān)部委、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、省政府、省安監(jiān)局最新的有關(guān)安全評價工作政策、法規(guī)，并及時組織學習。及時收集、編制了《法律、法規(guī)匯編-更新2023》。
（三）5～6月，派員（___、___、___、___、___、___）參與___省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、___煤礦安全監(jiān)察局組織的全省煤礦安全體檢工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，受到相關(guān)部門、領(lǐng)導表揚。
（四）“_____研究報告”已定稿，計劃12月底前申請省科技廳驗收（待論文發(fā)表、1個專利申請備案）。
（五）參與省安監(jiān)局組織的“煤礦安全生產(chǎn)標準化”試點工作，在省安監(jiān)局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，深入___煤礦、___煤礦、___煤礦現(xiàn)場，查找試點工作存在的問題，并提出改進建議。根據(jù)安排，___同志在全省煤礦安全生產(chǎn)標準化培訓班上為市、縣、煤炭企業(yè)管理人員講授了“煤礦安全生產(chǎn)標準基本要求及評分辦法”。目前正在與___市煤炭局協(xié)商，對其轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)煤礦進行“煤礦安全生產(chǎn)標準化”考核定級工作。
（六）為___市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供技術(shù)支撐，參加其所轄的___等煤礦月度、季度安全檢查。另已與___市、___市煤礦安全監(jiān)管部門已洽談了協(xié)作意向。
（七）經(jīng)過多輪談判，與___公司達成煤礦安全評價（__省煤礦）合作協(xié)議，已簽訂合同，并開展了業(yè)務(wù)（共進行了__個煤礦的評價檢查工作，均已出具評價報告）。
（八）為了后續(xù)發(fā)展，提出了將“___公司”更名為“___注安師事務(wù)所有限公司”的設(shè)想，并提交了可行性研究報告。
（九）積極做好應(yīng)收款的清欠工作，到6月底，個人欠款部分已全部清理，企業(yè)間往來部分已收到___煤礦10萬元，___煤礦欠款10萬元已進入破產(chǎn)清算程序。
（十）2023年1?月考慮到省內(nèi)煤礦去產(chǎn)能后，保留礦井隱蔽致災(zāi)因素加大，向省安監(jiān)局申請了科研項目“___煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查及對策措施研究”，并提交了可行性研究報告。目前該項目已完成一期部分工作任務(wù)，設(shè)備采購（17萬元）正在進行，一期報告正在編制中。
二、2023年度完成工作量
（一）“___研究報告”已定稿，計劃2月底前申請省科技廳驗收（待論文發(fā)表、1個專利申請備案）。
（二）向省安監(jiān)局申請的科研項目“___煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查及對策措施研究”項目已完成一期部分工作任務(wù)，設(shè)備采購（17萬元）正在進行，一期報告正在編制中。
（三）至12月底實際產(chǎn)值150.65萬元，利潤20.1萬元（稅后）。
三、存在問題
（一）___。
（二）“注冊安全工程師事務(wù)所”的注冊與運營困難較大。
（三）___
（四）事業(yè)單位改制及國有資產(chǎn)脫鉤工作，還遠沒有結(jié)束，科研人員對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作仍存疑慮，工作熱情仍有待提高，職工思想不穩(wěn)定。
四、2023年工作打算
（一）安全評價工作
（二）安全科學研究項目
（三）技術(shù)支撐
（四）經(jīng)營計劃
計劃2023年產(chǎn)值180萬元，利潤50萬元。
