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煤礦公司總結(jié)(優(yōu)選11篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-31 17:48:04 查看人數(shù):85

煤礦公司總結(jié)

第1篇 煤礦煤炭運(yùn)銷(xiāo)公司2023年工作總結(jié)

一、幾項(xiàng)主要工作開(kāi)展情況

(一)、積極協(xié)調(diào)地方關(guān)系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展,確保礦井的產(chǎn)銷(xiāo)平衡。由于煤炭發(fā)運(yùn)工作涉及地方交管所和車(chē)場(chǎng)等部門(mén)的關(guān)系,為使產(chǎn)量不積壓,每天在發(fā)運(yùn)前,我們根據(jù)客戶(hù)的需求計(jì)劃,認(rèn)真做好了車(chē)場(chǎng)進(jìn)車(chē)數(shù)量和單位各崗點(diǎn)之間的協(xié)作與配合,組織廣大職工積極裝車(chē),從而實(shí)現(xiàn)了各產(chǎn)品種類(lèi)的及時(shí)發(fā)運(yùn)和客戶(hù)的正常需求。截至11月13日,共發(fā)運(yùn)各種商品煤 807951 噸 ,完成全年計(jì)劃的89.77%。

(二)嚴(yán)格商品煤發(fā)運(yùn)管理制度,實(shí)現(xiàn)發(fā)運(yùn)工作有條不紊進(jìn)行。1、為實(shí)現(xiàn)發(fā)運(yùn)工作的有條不紊和按部就班進(jìn)行,我們實(shí)施發(fā)煤通知單制度。要求各用戶(hù)在每天8點(diǎn)前,到磅房交管處報(bào)計(jì)劃,各客戶(hù)報(bào)計(jì)劃必須填寫(xiě)煤種、票號(hào)、要貨量、發(fā)貨地點(diǎn),提貨人需簽名,簽名后根據(jù)礦內(nèi)存煤量發(fā)煤。2、所發(fā)煤種由運(yùn)銷(xiāo)公司根據(jù)礦內(nèi)生產(chǎn)情況而定,在影響礦內(nèi)生產(chǎn)時(shí),我們將隨時(shí)調(diào)整發(fā)運(yùn)品種,在各煤種總需求量不超過(guò)1000噸時(shí),不再發(fā)運(yùn)地銷(xiāo)煤。3、礦內(nèi)中煤、矸石的發(fā)運(yùn),不在單獨(dú)安排,均按計(jì)劃、提貨人票號(hào)發(fā)運(yùn),不在接受客戶(hù)之間協(xié)商發(fā)運(yùn)。4、在正常連續(xù)發(fā)完副產(chǎn)品后,任何人不允許組織二次發(fā)運(yùn),確需發(fā)運(yùn)大量時(shí),由公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可組織發(fā)運(yùn),否則,將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任并處以500元罰款。5、任何人不允許下午5:30以后組織發(fā)運(yùn),否則給予組織紀(jì)律處分。6、如出現(xiàn)界定不準(zhǔn)的煤種,任何人不得擅自處理,如確需處理要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意或報(bào)請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)運(yùn),否則給予紀(jì)律處分。7、我們還與集團(tuán)公司積極聯(lián)系,在全公司第一家率先安裝了車(chē)輛過(guò)磅擋車(chē)器,規(guī)范了發(fā)煤秩序。

(三)、積極做好煤泥的跨礦運(yùn)輸工作,確保了八一水煤漿生產(chǎn)的正常用料。 鑒于八一礦生產(chǎn)水煤漿所用原料增大的情況,車(chē)隊(duì)外運(yùn)煤泥人員努力克服車(chē)況設(shè)備老化、運(yùn)輸路線(xiàn)復(fù)雜等多種不利因素,積極協(xié)調(diào)同地方交通、交警等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,堅(jiān)持每天跨礦運(yùn)輸三趟。在礦井產(chǎn)量增加的情況下,我們還組織職工進(jìn)行加班延點(diǎn)搞運(yùn)輸,到目前累計(jì)跨礦運(yùn)輸煤泥 225993 噸,完成全年計(jì)劃的141.25%。

(四)、組織駕駛?cè)藛T做好煤矸石的外運(yùn)工作。針對(duì)礦生產(chǎn)量的不斷加大和和煤矸石用戶(hù)的不斷增加,我們嚴(yán)格依據(jù)外運(yùn)計(jì)劃的先后順序,對(duì)煤矸石進(jìn)行外運(yùn),還認(rèn)真遵照礦管理工作要求,杜絕附近村民進(jìn)入矸石山附近,實(shí)現(xiàn)了外運(yùn)工作的規(guī)范化。

(五)嚴(yán)把煤炭質(zhì)量關(guān),從真正意義上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)品質(zhì)、零缺陷。我們組織廣大職工對(duì)綜采煤中含有的大塊煤矸石進(jìn)行了挑選,達(dá)到了用戶(hù)滿(mǎn)意;每天由統(tǒng)計(jì)班人員負(fù)責(zé)采集商品煤樣,并交到洗煤廠(chǎng)進(jìn)行對(duì)每一天的煤種化驗(yàn),及時(shí)上報(bào)各種參數(shù),這為創(chuàng)造高煤品牌提供有力保障。

(六)、建立車(chē)輛維修管理檔案,實(shí)現(xiàn)維修管理工作的規(guī)范化。針對(duì)我單位車(chē)輛較多和損壞現(xiàn)象嚴(yán)重的狀況,同時(shí)為杜絕跑、冒現(xiàn)象發(fā)生,我們把車(chē)輛日常維修的項(xiàng)目進(jìn)行微機(jī)化管理,凡是金額在500元以上的一律由單位主要負(fù)責(zé)人審批。我們還積極組織維修人員定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修與保養(yǎng),使每一部車(chē)輛都處于完好狀態(tài),為各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)輸工作順利進(jìn)行提供有力保障。

(七)以開(kāi)展“兩學(xué)三創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī),鼓勵(lì)廣大駕駛員立足本職,努力工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。廣大職工立足于煤泥跨礦運(yùn)輸和商品煤發(fā)運(yùn)工作,發(fā)揚(yáng)了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng), 努力克服車(chē)況設(shè)備老化、運(yùn)輸路線(xiàn)復(fù)雜等多種不利因素,積極協(xié)調(diào)同地方交通、交警等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,每天認(rèn)真完成隊(duì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),在產(chǎn)量增加的情況下,還組織廣大駕駛員加班運(yùn)輸和在礦內(nèi)積極倒運(yùn)煤泥和各煤種,從而確保了一水煤漿常用料和礦井的正常生產(chǎn)。我們還克服資金緊張的不利局面,本著節(jié)約費(fèi)用、降低消耗的原則,組織有關(guān)人員作好車(chē)輛故障的簽定,積極與維修廠(chǎng)點(diǎn)聯(lián)系,做好車(chē)輛的維修和日常保養(yǎng)工作。

第2篇 煤礦公司單位思想政治年度工作總結(jié)

2023年是____公司全面實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)第二階段的關(guān)鍵年,同時(shí)也是___礦強(qiáng)化管理、開(kāi)拓創(chuàng)新、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井的攻堅(jiān)年。一年來(lái),___礦黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞___礦效益年和企業(yè)文化第二個(gè)建設(shè)年兩條主線(xiàn),全力構(gòu)建“實(shí)效型政工”新格局,開(kāi)展了卓有成效的思想_工作,為實(shí)現(xiàn)___礦高產(chǎn)高效奮斗目標(biāo)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力,營(yíng)造了良好的_環(huán)境。

一、深化對(duì)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了思想_工作的實(shí)效性

一年來(lái),全礦各級(jí)黨組織按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求,深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、方法和步驟進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署,同時(shí)加大了日常性的檢查督促,保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量,提高了全礦黨員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的_素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

總結(jié)一年來(lái)的理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng),主要體現(xiàn)了兩個(gè)方面的特點(diǎn):

形式多樣。學(xué)習(xí)采取了中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)、宣講、板報(bào)等多種形式,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

2、結(jié)合實(shí)際。在學(xué)習(xí)中我們把學(xué)習(xí)十六大精神和十六屆三中、四中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)貫徹公司和礦兩會(huì)精神相結(jié)合,使廣大干部職工統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù);與不斷探索思想_工作的新思路、新途徑、新方法相結(jié)合,切實(shí)提高了各級(jí)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力,使思想_工作更具有實(shí)效性;與全年的宣傳思想工作相結(jié)合,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針,積極宣傳和報(bào)道我礦在各個(gè)階段取得的突出成就、經(jīng)驗(yàn)和涌現(xiàn)出的典型事跡,取得了較為突出的成績(jī)。一年來(lái),我礦在____報(bào)上發(fā)稿27、圖片30幅,電視臺(tái)播出新聞136條,在_____日?qǐng)?bào)上發(fā)稿,制作了一期安全專(zhuān)版、一部黨建今日視點(diǎn)專(zhuān)題片和“效益年”系列報(bào)道。在公司迎國(guó)慶征文及書(shū)畫(huà)影展活動(dòng)中,我礦獲得了73個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)中的13個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),名列獲獎(jiǎng)排行榜第一。同時(shí),全礦圍繞實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)_周年及安全生產(chǎn)最佳年的奮斗目標(biāo),利用開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),組織開(kāi)展了安全板報(bào)展、安全巡回宣講、安全漫畫(huà)展、安全簽名、安全知識(shí)搶答賽等一系列安全教育活動(dòng),在全礦營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。政研工作有了新突破,2023年,我礦針對(duì)各單位、各職能部室的實(shí)際工作特點(diǎn),制定并下發(fā)了政研命題,通過(guò)廣泛的征集,收集調(diào)研報(bào)告、理論性文章共計(jì)3。這些調(diào)研論文主題鮮明,質(zhì)量較高,文風(fēng)樸實(shí),在實(shí)際工作中具有一定的指導(dǎo)作用。

二、以礦隊(duì)兩級(jí)班子建設(shè)為重點(diǎn),為各項(xiàng)任務(wù)的完成提供可靠的組織保證 面對(duì)煤炭銷(xiāo)售市場(chǎng)的好轉(zhuǎn)和公司下達(dá)給我礦的各項(xiàng)艱巨指標(biāo),礦黨政班子深感任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。為確保全年各項(xiàng)工作的順利完成,突出抓了礦隊(duì)兩級(jí)班子建設(shè)。

一年來(lái),我們以抓班子帶隊(duì)伍、抓領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)形象,促進(jìn)礦隊(duì)兩級(jí)班子建設(shè),重點(diǎn)從抓兩級(jí)班子的團(tuán)結(jié)、作風(fēng)、廉政、思想上入手,通過(guò)班子會(huì)和民主生活會(huì)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,使礦隊(duì)兩級(jí)班子保持了高度的團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了兩級(jí)班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力,勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)在實(shí)際工作中得到了具體體現(xiàn),思想上的共識(shí)為完成全礦不同時(shí)期的中心任務(wù)提供了保障。無(wú)論是在采掘生產(chǎn)一線(xiàn),還是在落地煤裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng),隨處可見(jiàn)各級(jí)干部與職工一同工作的場(chǎng)面,從一個(gè)側(cè)面反映了礦隊(duì)兩級(jí)班子作風(fēng)建設(shè)的效果。廉政建設(shè)保持了良好的勢(shì)頭,礦隊(duì)兩級(jí)班子中沒(méi)有出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象和行為,職工比較滿(mǎn)意。

三、以實(shí)施五項(xiàng)工程為載體,構(gòu)建“實(shí)效型政工”新格局,極大地增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力

㈠、黨的建設(shè)全面加強(qiáng) 一年來(lái),全礦黨建工作以突出黨委的_核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點(diǎn),全面加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮了“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員參政日”活動(dòng)的重要作用。通過(guò)對(duì)活動(dòng)的進(jìn)一步規(guī)范,使之更加貼近生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際。七一前夕,礦黨委在綜采隊(duì)黨支部組織召開(kāi)了全礦“黨員責(zé)任區(qū)”競(jìng)賽活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),各支部的經(jīng)驗(yàn)和方法得到了及時(shí)推廣和交流,推動(dòng)了“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展。在6月30日召開(kāi)的“紀(jì)念建黨83周年暨‘兩優(yōu)一先’表彰會(huì)”上,對(duì)優(yōu)秀_黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工和先進(jìn)基層黨支部進(jìn)行了表彰。__隊(duì)黨支部在中共秘密交通線(xiàn)舊址開(kāi)展了佩戴黨徽重溫入黨誓詞活動(dòng),全礦其它各支部也紛紛開(kāi)展了此項(xiàng)活動(dòng),收到了較好的教育效果。在黨員發(fā)展工作中,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則,嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),實(shí)行了黨員發(fā)展公示制,使即將邁入黨組織大門(mén)的預(yù)備黨員再一次接受全礦職工的監(jiān)督,保證了黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。我礦全年共發(fā)展黨員20名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名。

㈡、紀(jì)檢監(jiān)察工作全面提高 一年來(lái),在黨風(fēng)廉政建設(shè)上,礦黨委、礦紀(jì)委狠抓黨規(guī)黨紀(jì)教育不放松,將兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為重點(diǎn),開(kāi)展了形式多樣的教育活動(dòng),并組織全礦干部開(kāi)展了兩個(gè)《條例》知識(shí)答卷,起到了良好的學(xué)習(xí)效果。礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作做到了日常勤檢查、勤督促,堅(jiān)持執(zhí)行了獎(jiǎng)金二次分配報(bào)礦紀(jì)委備案制度。全礦工資獎(jiǎng)金分配公開(kāi)制度得到了很好執(zhí)行,職工群眾較為滿(mǎn)意。圍繞“效益年”開(kāi)展了效能監(jiān)察活動(dòng),一是對(duì)基層二個(gè)區(qū)隊(duì)班組核算工作的整體運(yùn)作進(jìn)行了監(jiān)察;二是對(duì)新二采區(qū)排水系統(tǒng)設(shè)備安裝全過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)察,在實(shí)際工作中起到了很好的監(jiān)督促進(jìn)作用,達(dá)到了預(yù)期效果。認(rèn)真組織開(kāi)展了艱苦奮斗、廉潔從政“六個(gè)一”教育活動(dòng),通過(guò)在全礦黨員干部中組織觀(guān)看警示教育片,對(duì)警示教育讀本一書(shū)的閱讀,進(jìn)一步提高了全礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí),收到了良好的警示教育效果,全礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了較好的狀態(tài)。通過(guò)信訪(fǎng)工作目標(biāo)化管理辦法的實(shí)施,實(shí)實(shí)在在地為職工群眾解決了一些實(shí)際困難,密切了黨群、干群關(guān)系,遏制了一些信訪(fǎng)案件的發(fā)生。

㈢、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作成效顯著

一年來(lái),___礦把全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為創(chuàng)新企業(yè)思想_工作、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效載體,通過(guò)采取多種形式的理念灌輸,使廣大干部職工的思想觀(guān)念得到了轉(zhuǎn)變,全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)得到不斷加強(qiáng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)是實(shí)施學(xué)習(xí)工程的具體體現(xiàn),全礦副科級(jí)以上干部對(duì)《____》一書(shū)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),并撰寫(xiě)出了一批具有獨(dú)到見(jiàn)解、富有說(shuō)服力、具有較高質(zhì)量的理論性文章,一般干部也結(jié)合各自專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)寫(xiě)出了專(zhuān)業(yè)性論文,全礦共收集專(zhuān)業(yè)論文、學(xué)習(xí)心得、理論性文章14,并將評(píng)出的優(yōu)秀論文匯入《___礦2023年思想_工作優(yōu)秀論文集》,12月13日召開(kāi)了___礦2023年思想_工作調(diào)研及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)總結(jié)表彰會(huì)。

㈣、精神文明建設(shè)扎實(shí)有效 在精神文明建設(shè)上,一年來(lái)我們深入細(xì)致地開(kāi)展了“雙文明”先進(jìn)單位評(píng)比工作。年初,根據(jù)兩級(jí)班子人員調(diào)動(dòng),及時(shí)調(diào)整了礦隊(duì)兩級(jí)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,修訂完善了《___礦精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》,明確了創(chuàng)建工作的任務(wù)、措施和責(zé)任,重新修改完善了《___礦“雙文明”創(chuàng)建評(píng)比細(xì)則》,各單位按照《細(xì)則》的要求認(rèn)真開(kāi)展了“規(guī)范文明行為,爭(zhēng)做文明礦工”活動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展了《公民道德建設(shè)綱要》、《文明公約》、《職業(yè)道德規(guī)范》的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),各具特色的創(chuàng)建工作形成了文明施工、文明服務(wù)的鐵北新風(fēng)尚。圍繞環(huán)境建設(shè),對(duì)綠化和美化工作確定了新的目標(biāo)和要求,加大了對(duì)基層各班組的環(huán)境整治力度,收到了較好的效果。周五清潔日和輪流值日制度的不懈堅(jiān)持,使場(chǎng)區(qū)環(huán)境始終保持了文明、整潔、衛(wèi)生的良好形象。我礦已連續(xù)7年保持了____級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

㈤、企業(yè)文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn) 2023年作為我礦第二個(gè)企業(yè)文化建設(shè)年,在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上,獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)工作不斷向深度和廣度延伸,取得了較顯著的成績(jī)。

1、堅(jiān)持理念文化灌輸。一方面組織職工全面深入地學(xué)習(xí)公司理念文化,大力弘揚(yáng)“_____”的企業(yè)精神;一方面把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與創(chuàng)建區(qū)隊(duì)精品文化有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)了廣大干部職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵更深層次的理解,職工素質(zhì)和人文形象得到了進(jìn)一步攀升_月_日在世紀(jì)廣場(chǎng)成功舉辦了“___”廣場(chǎng)文藝演出,再次展示了___礦良好的精神風(fēng)貌和濃郁的特色文化。

2、在工業(yè)場(chǎng)區(qū)建設(shè)中,通過(guò)在全礦范圍廣泛征求意見(jiàn),多次召開(kāi)會(huì)議對(duì)各場(chǎng)所和景點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,制定了詳細(xì)的《___礦企業(yè)文化建設(shè)工作明細(xì)表》,修建了環(huán)礦公路、院外停車(chē)場(chǎng),井上下安裝了大型彩繪圖板及環(huán)境改造等項(xiàng)工作,使井上下文化氛圍更加濃厚,充分展示了___礦良好的企業(yè)形象。

3、在制度文化建設(shè)上,我們對(duì)全礦各方面管理制度和辦法共79項(xiàng)進(jìn)行了補(bǔ)充、修改和完善,現(xiàn)已逐步貫徹落實(shí)到每一個(gè)工作崗位。嚴(yán)格制度的執(zhí)行,重點(diǎn)狠抓落實(shí),在黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),有效提高了全員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、做好兩個(gè)工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定

㈠、群團(tuán)工作 全礦各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮各項(xiàng)職能作用,在小家建設(shè)、“兩杯競(jìng)賽”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等項(xiàng)工作中做了大量卓有成效的工作,收到了令人滿(mǎn)意的效果,為全礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展起到了重要作用。以“__杯”為主題的一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展,起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。扶貧解困送溫暖工作的認(rèn)真開(kāi)展,有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。2023年度礦工會(huì)被評(píng)為全國(guó)“百萬(wàn)人口”健身活動(dòng)先進(jìn)集體. 礦團(tuán)委積極發(fā)揮青年主力軍作用,本著服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)于青年的目的,開(kāi)展了青工思想教育、支煤活動(dòng)、安全監(jiān)察活動(dòng)。結(jié)合全礦實(shí)際工作開(kāi)展了粉刷大巷,地面院墻及各種雕塑活動(dòng)。結(jié)合“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”開(kāi)展了安全漫畫(huà)展、青年文明杯知識(shí)搶答賽等一系列活動(dòng),有利地推動(dòng)了“青年文明工程”的健康發(fā)展,在我礦的煤炭生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

㈡、綜合治理工作 在綜合治理工作中,認(rèn)真落實(shí)“兩誰(shuí)”原則,廣泛開(kāi)展了綜合治理宣教和治安防范工作。在綜合治理宣傳月期間,礦綜治辦深入基層進(jìn)行普法宣傳,3月14日至26日共集中宣傳9場(chǎng)次,在紀(jì)念“社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例頒布13周年”期間,開(kāi)展了法律知識(shí)答卷活動(dòng),使宣傳教育覆蓋面達(dá)98%以上。加強(qiáng)了場(chǎng)區(qū)治安防范工作,經(jīng)常性開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)部位、要害場(chǎng)所的防火、防盜大檢查,做到了措施、責(zé)任、部門(mén)三落實(shí),為全礦營(yíng)造了一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

一年來(lái),通過(guò)開(kāi)展卓有成效的思想_工作,為全礦的發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力,營(yíng)造了良好的_環(huán)境,保證了全年各項(xiàng)任務(wù)的順利完成??偨Y(jié)一年來(lái)的思想_工作,主要體現(xiàn)了四個(gè)方面特點(diǎn):

一、突出一個(gè)實(shí)字,“實(shí)效型政工”新格局為思想_工作搭建了平臺(tái)。一年來(lái),通過(guò)“三個(gè)融入”的有效途徑,以實(shí)施“五項(xiàng)工程”為載體,突出了新時(shí)期、新形勢(shì)下的靈活性、針對(duì)性和可操作性,實(shí)現(xiàn)了從“務(wù)虛”型向“務(wù)實(shí)”型的轉(zhuǎn)變,使思想_工作更加貼進(jìn)生產(chǎn)、貼近職工、貼近生活。 政研工作有了新突破。一年來(lái),通過(guò)深入開(kāi)展思想_工作調(diào)研和《____》一書(shū)的研讀活動(dòng),使全礦廣大干部職工理論水平和執(zhí)行力得到了較大程度的提高。

二、黨員發(fā)展體現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)字。通過(guò)實(shí)行黨員發(fā)展公示制,保證了黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)競(jìng)賽活動(dòng),使全礦各支部?4戰(zhàn)斗bqだ葑饔謾⒌吃鋇南確婺7蹲饔玫玫攪順?shù)分发挥?

三、在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中,表現(xiàn)出一個(gè)細(xì)字。2023年我礦重新修改完善了《___礦“雙文明”創(chuàng)建評(píng)比細(xì)則》,對(duì)各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化,更加貼近實(shí)際,具有很強(qiáng)的操作性,由此為我礦2023年晉升 “文明單位”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,呈現(xiàn)出一個(gè)靚字。

一年來(lái),通過(guò)培育具有特色的企業(yè)文化,干部、職工的素質(zhì)和人文形象得到了進(jìn)一步攀升。井上下34個(gè)施工項(xiàng)目全部落到了實(shí)處,環(huán)礦公路、停車(chē)場(chǎng)、大型彩繪圖板、涼亭回廊、雕塑形成了獨(dú)具_(dá)_特色的又一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。 我們?cè)谌〉靡欢ǔ煽?jī)的同時(shí),還應(yīng)看到工作中的差距和不足。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒉粩嗉右愿倪M(jìn)和提高,努力把思想_工作做的更實(shí)、更好。

一是通過(guò)近年來(lái)卓有成效的思想_工作,我礦政工工作均得到了不同程度的提高,但全礦各單位工作開(kāi)展的不平衡,個(gè)別單位要努力迎頭趕上。

二是思想_工作還有脫離生產(chǎn)實(shí)際的現(xiàn)象、不能紙上談兵,要按照“三貼近”的原則,切實(shí)將思想_工作落到實(shí)處。

三是在思想_工作上創(chuàng)新意識(shí)還有待于提高。廣大思想_工應(yīng)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、大膽創(chuàng)新,打造出各具特色的模式來(lái)。 四是精神文明創(chuàng)建工作的軟硬件建設(shè)還需要加強(qiáng)和進(jìn)一步完善。 五是思想_工作人員的自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。

第3篇 煤礦物業(yè)公司上半年工作總結(jié)

一、上半年工作的簡(jiǎn)要回顧

回顧上半年的整體工作,可以概括為“四抓三保”。“四抓”即:一抓鞏固提高;二抓制度建設(shè);三抓創(chuàng)新管理;四抓穩(wěn)定發(fā)展;“三?!奔矗阂槐B毠な杖胩岣?;二保場(chǎng)所晉級(jí)達(dá)標(biāo);三保重點(diǎn)工程進(jìn)度。

㈠重點(diǎn)工作“四抓”做法,總結(jié)如下:

1、鞏固經(jīng)營(yíng)成果,調(diào)整戰(zhàn)略思路,狠抓經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)。

俗語(yǔ)說(shuō):江山易打難守。年初,為了鞏固經(jīng)營(yíng)成果,做大做強(qiáng)物業(yè),實(shí)現(xiàn)高效雙贏(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)集團(tuán)公司及礦下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),結(jié)合自身實(shí)際,鎖定目標(biāo)不放松,及時(shí)召開(kāi)公司首屆三次職代會(huì)、月度辦公會(huì)和工作會(huì)議等,研究敲定年度奮斗目標(biāo),確立工作主題及指導(dǎo)思想,并逐級(jí)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),建立目標(biāo)責(zé)任考核體系。同時(shí),根據(jù)礦井戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移要求及物業(yè)時(shí)代氣息特征,適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略思路,全面推行“精細(xì)管理,誠(chéng)信服務(wù),多元結(jié)構(gòu),高效雙贏(yíng)”發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹落實(shí)物業(yè)“管理年”職能,迎合職工生活需求,擴(kuò)展后勤服務(wù)項(xiàng)目,做好單一服務(wù)型向管理服務(wù)型切轉(zhuǎn)工作,為上半年提前19天實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”,起到了積極的推動(dòng)作用。

①規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序,提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。一是確立經(jīng)營(yíng)工作要點(diǎn),逐級(jí)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),建立目標(biāo)責(zé)任考核;二是完善財(cái)務(wù)收支制度,強(qiáng)化聯(lián)簽過(guò)程控制,定期分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);三是開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng),做好節(jié)能減排工作,拓寬生存發(fā)展空間;四是充分利用資源,盤(pán)活固定資產(chǎn),微機(jī)建帳管理,規(guī)范調(diào)撥手續(xù);五是加大租金催收力度,重新簽訂到期合同;六是推行現(xiàn)金收入定期盤(pán)查制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)督導(dǎo),及時(shí)糾偏各種違規(guī)操作現(xiàn)象;七是切實(shí)做好應(yīng)收帳款的催交、分析與庫(kù)存成本的核算、控制工作,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),力爭(zhēng)把集體損失降到最低點(diǎn)。

②發(fā)揮杠桿作用,調(diào)動(dòng)工作熱情。一是根據(jù)企業(yè)工資分配政策,彰顯“公正公平,效率優(yōu)先”及向苦、臟、累、險(xiǎn)、高技術(shù)傾斜的人性化分配特色,深入基層幾經(jīng)調(diào)研、討論、修訂,建立更合理、更科學(xué)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力的酬薪激勵(lì)體系;二是充分發(fā)揮工資分配職能在安全、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)杠桿作用,全面推行結(jié)構(gòu)工資制及“星級(jí)”員工評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法,最大限度地調(diào)動(dòng)職工工作熱情;三是加大工資分配與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤考核力度,嚴(yán)格按照工資管理規(guī)定、資金計(jì)劃及績(jī)效考核審核、發(fā)放工資;四是根據(jù)工資執(zhí)行情況調(diào)研分析,做好崗位定員補(bǔ)給及工資預(yù)測(cè)核算,挖掘在崗職工的工作潛能,倡導(dǎo)一人多能、滿(mǎn)負(fù)荷工作法、彈性工作制和項(xiàng)目承包制等,以此緩解勞動(dòng)力緊張矛盾。同時(shí),提高二級(jí)單位管理職權(quán),在減人不減資的前提下,核定3%的工資提取撥付,確保職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng),隊(duì)伍穩(wěn)定。

③迎合職工需求,確保滿(mǎn)意度提高。一是多次深入基層區(qū)隊(duì)組織召開(kāi)職工座談會(huì),共同探討、研究后勤保障工作新思路,切實(shí)解決職工熱點(diǎn)問(wèn)題;二是從基礎(chǔ)工作入手,繼續(xù)做好“兩堂一舍”管理,重點(diǎn)對(duì)六個(gè)后勤服務(wù)場(chǎng)所的食品衛(wèi)生、花色品種、菜價(jià)公示、飯菜質(zhì)量、加工流程、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)、水質(zhì)水溫、環(huán)境治理、溫情提示、服務(wù)質(zhì)量及管理職能等,進(jìn)行跟蹤考核和深入調(diào)研,并全面啟動(dòng)員工服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)工資掛鉤考核運(yùn)作體系,以此增強(qiáng)服務(wù)人員的工作責(zé)任心,讓雙樓物業(yè)的服務(wù)宗旨再次升華;三是做好常規(guī)性后勤服務(wù)保障工作,節(jié)日期間確保物資、食品正常供應(yīng)。同時(shí),根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn),做好“雨季三防”下水道清淤、流行病(手足口病等)防治及防暑滅蚊鼠藥物噴灑、供水供氣、食品安全、用電安全和危房修繕等專(zhuān)項(xiàng)檢查、單宿空調(diào)安裝等工作,為上半年綜合滿(mǎn)意度平均率達(dá)79.23%奠定了基礎(chǔ)。

第4篇 煤礦主業(yè)公司工會(huì)二00五年工作總結(jié)

礦區(qū)工會(huì):

我公司各級(jí)工會(huì)組織在集團(tuán)公司黨委和___礦區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和公司首屆五次職代會(huì)精神,圍繞中心,服務(wù)大局,理清思路,突出重點(diǎn),完善機(jī)制,夯實(shí)基礎(chǔ),整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

按照年初集團(tuán)公司首屆五次職代會(huì)確立的“堅(jiān)持依法辦事,切實(shí)提高維護(hù)能力;堅(jiān)持制度建設(shè),切實(shí)提高參與能力;堅(jiān)持機(jī)制建設(shè),切實(shí)提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力;堅(jiān)持圍繞中心工作,切實(shí)提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)能力;堅(jiān)持以人為本,切實(shí)提高教育能力?!钡墓ぷ魉悸泛汀靶南德毠ぃ怀鼍S護(hù);提升能力,服務(wù)大局;圍繞中心,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的工作定位,重點(diǎn)抓了以下工作: 一、堅(jiān)持依法辦事,切實(shí)提高維護(hù)能力。隨著企業(yè)主輔分離、改制重組工作的啟動(dòng)和實(shí)施,主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立后,緊緊依靠國(guó)家法律法規(guī),依法辦事。維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán),維護(hù)員工的合法權(quán)益,在維護(hù)中解決好“敢于維護(hù)”和“善于維護(hù)”兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。如基層工會(huì)向上反映員工浴池環(huán)境不好、洗衣難、礦燈滅燈率高等問(wèn)題,公司工會(huì)認(rèn)真對(duì)待,勇于替員工說(shuō)話(huà)辦事,全部得到了解決,這一做法,取得了員工們的信賴(lài),提高了工會(huì)在員工中的威信。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際,積極參與涉及企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的措施的制定,拓寬參與的途徑,建立和完善了工會(huì)與有關(guān)方面聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制,堅(jiān)持和完善民主管理的各項(xiàng)制度,加大源頭參與的力度,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。教育和引導(dǎo)廣大員工理解和支持改革,積極投身網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)改革,使主輔分離、改制重組工作順利進(jìn)行。認(rèn)真抓好員工教育培訓(xùn),一是建立和完善了每周一、三、五班前30分鐘政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全法規(guī)學(xué)習(xí)制度;二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)工種上崗培訓(xùn),培訓(xùn)小絞車(chē)司機(jī)、鍋爐工、化驗(yàn)員等人員17____次;三是組織人員參加集團(tuán)公司舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班,培訓(xùn)大絞車(chē)司機(jī)、瓦檢員、放炮員、安檢員等9____次,復(fù)訓(xùn)6____次。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和工會(huì)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作的制度建設(shè),開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。公司工會(huì)面對(duì)企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制的現(xiàn)實(shí),深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的調(diào)查,認(rèn)真開(kāi)好各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系狀況分析會(huì)。繼續(xù)做好職工療休養(yǎng)工作,全面提升職工療休養(yǎng)質(zhì)量。精心組織好公司先模人物榮譽(yù)休養(yǎng)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),切實(shí)提高參與能力,做好企務(wù)公開(kāi)和民主管理工作,切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn),與公司規(guī)范管理相結(jié)合,依法維護(hù)了員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。按照“兩辦”通知精神,大力深化企務(wù)公開(kāi)工作,做到班組獎(jiǎng)金分配上墻。主業(yè)公司、井口兩級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作中按照“三個(gè)主動(dòng)”的要求,以源頭參與、穩(wěn)定預(yù)警和注重調(diào)解三大機(jī)制為支撐,推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定體系的建立、運(yùn)行和完善。堅(jiān)持實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)準(zhǔn)確反映職工群眾的愿望與呼聲,化解矛盾,理順情緒,切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),為礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供了保障。

三、完善職業(yè)安全與健康管理體系,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)范化運(yùn)作。工會(huì)從保障職工生命安全健康的高度出發(fā),全方位強(qiáng)化群眾安全工作,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。召開(kāi)公司2023年度群眾安全工作總結(jié)表彰大會(huì),以1號(hào)文件下發(fā)《群眾安全工作2023年總結(jié)和2023年意見(jiàn)》,對(duì)全年工作進(jìn)行了安排。提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)定不移地把群眾安全工作擺在工會(huì)工作的首位。工會(huì)主席切實(shí)擔(dān)負(fù)起群眾安全工作第一責(zé)任人的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。“安康杯”競(jìng)賽和“雙先雙優(yōu)”競(jìng)賽廣泛深入開(kāi)展,公司群監(jiān)會(huì)每月至少組織____獨(dú)立的群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng),應(yīng)用“一法三卡”,突出監(jiān)督重點(diǎn),加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查。配合企業(yè)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的安全情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,消除重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害。建立健全了公司、井口、連隊(duì)、班組的群眾安全員監(jiān)督體系,一年來(lái),工會(huì)群檢組織,共處理不安全隱患12____,處理違章員工3____次。繼續(xù)堅(jiān)持群監(jiān)協(xié)管人員年度教育培訓(xùn)制度,按照規(guī)劃搞好培訓(xùn)。并注重學(xué)習(xí),借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持協(xié)管組織與群監(jiān)站、安監(jiān)部門(mén)的聯(lián)系制度,做到群監(jiān)、協(xié)管相結(jié)合,專(zhuān)職、兼職相結(jié)合,實(shí)施安全教育聯(lián)動(dòng)。組織開(kāi)展了六月安全生產(chǎn)月活動(dòng)、11月安全決戰(zhàn)后42天活動(dòng)。合理化建議活動(dòng)不斷深入,公司工會(huì)征集建議5____條,對(duì)23條安全好建議進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),把欠發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品補(bǔ)發(fā)。開(kāi)展“送清涼、囑安全”活動(dòng),深入到井口、車(chē)間,將1.____多元的茶葉、飲料等防暑降溫物品送到員工手中。協(xié)管安全工作力度不斷加大,協(xié)管會(huì)幫助井口休息室搞好室內(nèi)外衛(wèi)生、縫補(bǔ)清洗工作服,深得員工好評(píng)。

四、大力開(kāi)展扶貧解困、送

溫暖活動(dòng),不斷完善職工生活保障體系。各級(jí)工會(huì)組織牢記基本職責(zé),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),滿(mǎn)腔熱情地為員工特別是困難員工服務(wù),解決他們的實(shí)際困難。深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成慰問(wèn)團(tuán),走訪(fǎng)職工____,發(fā)放慰問(wèn)金120____。接待集團(tuán)公司等上級(jí)單位的走訪(fǎng)____,送慰問(wèn)金80____。三井為部分員工修繕和蓋房子1____,發(fā)放劈柴35立方米,為家住農(nóng)村的員工秋收7____次。2023年春節(jié)期間,全公司走訪(fǎng)離退休職工____,為傷病亡、困難職工113____,發(fā)放慰問(wèn)金5.____元。加強(qiáng)特困職工管理的基礎(chǔ)工作,對(duì)特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底,公司有119____304____享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障。下半年,主業(yè)公司工會(huì)為_(kāi)___特困員工辦理了低保。努力建立健全職工安全互助補(bǔ)充保險(xiǎn),共有39____繳納了保險(xiǎn)費(fèi),規(guī)范和完善管理使用辦法,組織實(shí)施了助醫(yī)、助難、助困等多種形式的救助活動(dòng),促進(jìn)救助活動(dòng)的制度化。

五、創(chuàng)新載體,女職工工作扎實(shí)活躍。各級(jí)女工組織重視抓好基礎(chǔ)工作,完善制度,加強(qiáng)自身建設(shè),促進(jìn)了女工工作的全面健康發(fā)展。各基層女工組織結(jié)合本單位實(shí)際,制定實(shí)施意見(jiàn),精選活動(dòng)載體,發(fā)動(dòng)廣大女職工投身到活動(dòng)中來(lái),鼓勵(lì)女職工及家庭成員,立足本職,干一行、愛(ài)一行,增強(qiáng)女職工適應(yīng)能力、自立能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)女職工的全面發(fā)展。堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則》和《集體合同》,加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)。組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神。二井為女工浴池增設(shè)了淋浴噴頭,改善女工休息室條件,三八婦女節(jié)組織紀(jì)念活動(dòng),發(fā)放洗浴用品。

六、以人為本,切實(shí)提高教育能力,深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),促進(jìn)了員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),全面加強(qiáng)“四有”員工隊(duì)伍建設(shè)。救護(hù)隊(duì)積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),礦山救援水平不斷提升。組織員工學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。為了保證采場(chǎng)的接續(xù),在三井掘進(jìn)隊(duì)開(kāi)展了掘進(jìn)進(jìn)米大會(huì)戰(zhàn),掘進(jìn)隊(duì)在班于班、組與組、人與人之間進(jìn)行比進(jìn)米、比質(zhì)量、比出勤的竟賽活動(dòng),從而推動(dòng)了井口的各項(xiàng)工作開(kāi)展。一年來(lái),共組織各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽1____,員工參加率100。大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,用勞模的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)員工。廣大員工立足崗位,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中勇當(dāng)先峰,積極參加“先鋒模范崗”、“義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“三個(gè)一”(即回收一件廢品、做一件好事、奉獻(xiàn)一個(gè)工日)活動(dòng)。累計(jì)做好人好事9____,義務(wù)獻(xiàn)工28____,回收廢品創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值12.____元。用休息日組織二井、機(jī)關(guān)黨員修路120____;組織三井、機(jī)關(guān)員工到坑木場(chǎng)義務(wù)勞動(dòng),三天鏟鋤荒草1500____米。通過(guò)這些活動(dòng),提高了黨員牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨的意識(shí)。

七、夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化基層,職工之家建設(shè)再獲新突破。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì),注重開(kāi)拓創(chuàng)新,強(qiáng)化自身建設(shè),工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各級(jí)工會(huì)黨員干部積極參加學(xué)習(xí)教育,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),深入剖析自我,不斷提升保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的自學(xué)性和主動(dòng)性。同時(shí),還認(rèn)真督促有關(guān)部門(mén)抓好涉及職工切身利益問(wèn)題的整改,公司投巨資為三井重建了員工浴池、洗衣房、烘干管路等,并為兩個(gè)井口員工更換了新型的過(guò)濾式自救器礦燈,從而解決了員工的后顧之憂(yōu)。為供應(yīng)科倉(cāng)庫(kù)等重要場(chǎng)所安裝了紅外報(bào)警器。較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在先進(jìn)性教育活動(dòng)中的重要作用。堅(jiān)持“建家興企、建家維權(quán)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的宗旨,扎實(shí)開(kāi)展建家活動(dòng),職工之家建設(shè)水平不斷提升,同時(shí)不失時(shí)機(jī)地組織開(kāi)展各種形式的拔河賽、撲克賽、籃球賽、安全知識(shí)問(wèn)答、安全試卷答題等活動(dòng),極大的促進(jìn)員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了員工的集體觀(guān)念。編制了公司工會(huì)2023年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和2023年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算,為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供了保證。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也看到存在的一些問(wèn)題和不足:自8月份主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立,一直得不到上級(jí)工會(huì)的批復(fù),致使公文無(wú)法下發(fā)、財(cái)務(wù)無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn),一定程度上影響工會(huì)職能的發(fā)揮?;仡?023年工作,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的方式、方法要進(jìn)一步改進(jìn);工會(huì)干部的素質(zhì)和維權(quán)能力有待提高,工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);有的單位職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作有弱化趨勢(shì),建家工作的重點(diǎn)要進(jìn)一步向班組延伸;工會(huì)系統(tǒng)的調(diào)查研究工作不夠深入。對(duì)于這些問(wèn)題,在今后工作中要采取有效措施,認(rèn)真加以解決。2023年我們將在礦區(qū)工會(huì)指導(dǎo)下,努力爭(zhēng)取黨政支持,發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),最大限度的為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件,滿(mǎn)懷信心,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞集團(tuán)公司中心工作帶領(lǐng)全體員工,開(kāi)拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,用我們的智慧和汗水共同譜寫(xiě)___公司的美好未來(lái),為_(kāi)_____主業(yè)公司發(fā)展再譜新篇。

第5篇 煤礦公司建立思想政治工作預(yù)警機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

如何更準(zhǔn)確地把握好職工群眾的思想脈搏,使思想政治工作更加主動(dòng)有效服務(wù)職工群眾,更加又快又好地服務(wù)于三個(gè)文明建設(shè),超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預(yù)防工作顯得尤其重要,從而使職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)帶有傾向性、矛頭性的問(wèn)題得以及時(shí)化解和解決。以來(lái),煤礦黨委緊密結(jié)合實(shí)際,積極開(kāi)展了“思想政治工作預(yù)警機(jī)制”的探索,取得了較好的效果。

一、把握生命線(xiàn),思想政治工作預(yù)警機(jī)制扎實(shí)開(kāi)展

發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來(lái)講,發(fā)展首先必須搞好安全生產(chǎn),不斷提高礦井的綜合能力,提升文明和諧程度。在發(fā)展的過(guò)程中,人是主導(dǎo)的、能動(dòng)的因素。通過(guò)思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒,轉(zhuǎn)變觀(guān)念,提高認(rèn)識(shí),把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來(lái)。思想政治工作預(yù)警機(jī)制的建立,從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設(shè)進(jìn)程。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制,即及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、判斷問(wèn)題和作出迅速反映的機(jī)制。主要圍繞干部職工思想問(wèn)題,抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,有針對(duì)性的做好干部職工的思想政治工作,應(yīng)對(duì)己然問(wèn)題、預(yù)防未然問(wèn)題,把工作模式由事后向事前轉(zhuǎn)變,變事后應(yīng)對(duì)為事前掌握,變被動(dòng)做工作為主動(dòng)預(yù)防。主要內(nèi)容包括:動(dòng)態(tài)信息捕捉、信訪(fǎng)、綜合治理三個(gè)方面。與之相對(duì)應(yīng),組建三個(gè)網(wǎng)絡(luò):一、信息捕捉網(wǎng);二、信訪(fǎng)處理網(wǎng);三、綜合治理網(wǎng),分別由宣傳科、黨政辦公室、保衛(wèi)科及基層單位各黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)。具體流程分為:捕捉信息、篩選信息、處理信息三個(gè)步驟。捕捉信息即:礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設(shè)立信息員,使網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體職工和各崗位工種,每個(gè)信息點(diǎn)由專(zhuān)人負(fù)責(zé),及時(shí)捕捉職工思想動(dòng)態(tài)。篩選信息即:各信息點(diǎn)、信息中心對(duì)捕捉的信息進(jìn)行篩選,按輕重緩急分類(lèi)。處理信息即:信息經(jīng)篩選后,報(bào)礦研究,責(zé)成各部門(mén)落實(shí)整改。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制建立后,在全礦建立信息員隊(duì)伍,要求每名信息員每周至少上報(bào)一條信息,宣傳科每半月根據(jù)信息上報(bào)情況,進(jìn)行匯總,上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會(huì),通報(bào)情況,提供信息,信息員的工作情況,與黨支部書(shū)記積分考核排名掛鉤;礦黨政辦公室,制定了《煤礦信訪(fǎng)工作制度》,組建了信訪(fǎng)員隊(duì)伍,以文件的形式把工作職責(zé)、責(zé)任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領(lǐng)導(dǎo)信訪(fǎng)接待日,礦有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)陪同接待,詢(xún)問(wèn)有關(guān)政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的,能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù);不能答復(fù)的,應(yīng)在收到信訪(fǎng)事項(xiàng)15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),并及時(shí)告知信訪(fǎng)者。信訪(fǎng)辦公室每月進(jìn)行一次信訪(fǎng)不穩(wěn)定因素排查,對(duì)于特殊信訪(fǎng)事件,隨時(shí)排查上報(bào)。排查的內(nèi)容:對(duì)穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問(wèn)題;職工反映較為強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;有引發(fā)集體上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)或赴寧進(jìn)京上訪(fǎng)的動(dòng)態(tài)和苗頭;已發(fā)生的集訪(fǎng)尚未徹底解決的問(wèn)題;其他有必要排查的調(diào)解決的矛盾糾紛,經(jīng)請(qǐng)示礦分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向集團(tuán)公司信訪(fǎng)處匯報(bào);對(duì)可能發(fā)生的重大問(wèn)題隨時(shí)排查并及時(shí)上報(bào)。

二、提高隊(duì)伍素質(zhì),思想政治工作預(yù)警機(jī)制彰顯活力

做好企業(yè)思想政治工作,要在建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍上下功夫。建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍,是這個(gè)時(shí)代對(duì)企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則,采取多渠道、多形式,分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部,幫助他們提高素質(zhì),更新觀(guān)念,轉(zhuǎn)換腦筋,改進(jìn)方法,轉(zhuǎn)變作風(fēng),熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法,創(chuàng)造性地開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作,使職工在細(xì)雨潤(rùn)物中明白道理,在潛移默化中獲得感知。

突出主題活動(dòng),夯實(shí)思想政治工作預(yù)警機(jī)制基礎(chǔ)。堅(jiān)持不懈地抓好黨支部書(shū)記政治理論學(xué)習(xí),提高黨支部書(shū)記與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想品質(zhì),保持思想、政治和行動(dòng)上的先進(jìn)性。深入開(kāi)展“五好三強(qiáng)”黨支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),以黨支部書(shū)記工作業(yè)績(jī)積分考評(píng)為切入點(diǎn),運(yùn)用系統(tǒng)的考評(píng)機(jī)制對(duì)黨支部書(shū)記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績(jī)水平等進(jìn)行公開(kāi)公正量化考核評(píng)價(jià),最大限度地調(diào)動(dòng)黨支部書(shū)記工作積極性,激發(fā)其爭(zhēng)先進(jìn)位的內(nèi)在活力,提高工作效率和工作質(zhì)量,有效提升黨務(wù)工作水平,推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。

,礦黨委在黨支部書(shū)記中開(kāi)展了“每周一案”學(xué)習(xí)講評(píng)活動(dòng),每周確定1至2名黨支部書(shū)記,圍繞過(guò)去發(fā)生的典型事故案例,從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進(jìn)行分析、闡述,講危害、論教訓(xùn)、明措施,達(dá)到探討、溝通、交流、共同提高的目的。“每周一案”學(xué)習(xí)講評(píng)活動(dòng)。評(píng)出了壓力、動(dòng)力、危機(jī),提高了黨支部書(shū)記的寫(xiě)作水平、語(yǔ)言表達(dá)能力。運(yùn)銷(xiāo)科黨支部書(shū)記孟召領(lǐng)說(shuō),接到這一任務(wù),感到既是壓力又是動(dòng)力,更是危機(jī)。以前在本單位小范圍內(nèi)主持安全活動(dòng),進(jìn)行安全教育,干部職工都熟悉,講得好孬大家都能接受,不會(huì)說(shuō)什么,現(xiàn)在面對(duì)支部書(shū)記講,大家都是同行,這是壓力。異地講課,面對(duì)的是外單位干部職工,感到壓力大,講不好,人就丟大了,這是動(dòng)力。現(xiàn)在知識(shí)更新在不斷加快,職工素質(zhì)在不斷提高,水平不斷提升,不進(jìn)則退,如果支部書(shū)記不想方設(shè)法提高自己的水平就會(huì)被拋棄,這是危機(jī)。開(kāi)展黨支部書(shū)記“每周一案”講評(píng)活動(dòng),提升了黨支部書(shū)記的工作能力。

加強(qiáng)政工后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、年輕化原則,加大政工干部公開(kāi)選聘和后備政工干部選拔工作力度。對(duì)于有一定工作能力、群眾信譽(yù)好的政工后備干部,及時(shí)安排到崗位上進(jìn)行鍛煉,使他們熟悉和掌握政工崗位技能。,有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線(xiàn)接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫(kù),每年在全礦推選政工后備干部,保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。

三、凝心聚力促發(fā)展,思想政治工作預(yù)警機(jī)制持續(xù)提升

思想政治工作是一切工作的生命線(xiàn)。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理,保證企業(yè)健康發(fā)展,是構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作,要在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程上下功夫。實(shí)踐證明,要使企業(yè)思想政治工作卓有成效,必須堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)的原則,密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際進(jìn)行,才能收到較好的效果。在企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作離開(kāi)思想政治工作不行,職工的思想難以統(tǒng)一起來(lái)、力量難以凝聚起來(lái),積極性難以調(diào)動(dòng)起來(lái)、主人翁精神難以煥發(fā)起來(lái)。同樣的道理,思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也不行,否則就是空洞的說(shuō)教,“大道理”讓人感到是在唱高調(diào)、說(shuō)大話(huà)。

一是全面捕捉信息。礦信息中心組成的信息獲取網(wǎng)絡(luò),覆蓋到全礦的所有人員和崗位,礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)每天有專(zhuān)人上網(wǎng)瀏覽,信息員每周要向信息中心上報(bào)信息。宣傳科、組織科、工會(huì)等部門(mén),根據(jù)當(dāng)前干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織黨員、職工代表、班組長(zhǎng)等,圍繞議題進(jìn)行座談,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。信訪(fǎng)辦公室人員主動(dòng)下訪(fǎng),深入到職工中間,了解情況。

二是科學(xué)篩選信息。信息匯集上來(lái)以后,礦黨委組織政工各部門(mén)對(duì)信息進(jìn)行認(rèn)真分析、篩選。在認(rèn)真篩選的基礎(chǔ)上按思想問(wèn)題的重要程度進(jìn)行分類(lèi),劃分為重點(diǎn)信息、一般信息;按問(wèn)題產(chǎn)生的規(guī)模將其劃分為局部問(wèn)題和普遍問(wèn)題;按思想問(wèn)題發(fā)展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段,以確定思想政治工作的重點(diǎn),制定相應(yīng)的措施、采取相應(yīng)的方法。下半年,煤礦經(jīng)營(yíng)情況出現(xiàn)了滑坡,產(chǎn)量下降,煤質(zhì)下降。大河有水小河滿(mǎn),大河無(wú)水小河干。效益決定收入。礦黨委從全礦經(jīng)營(yíng)情況出發(fā),減發(fā)了工人的工資。一石激起千層浪。從反饋的信息中得知,部分干部職工有想法。減發(fā)工人工資,這是礦黨委在不得已的情況下作出的決定。干部工人有想法,也是有道理的,說(shuō)明干部工人對(duì)企業(yè)是非常關(guān)心的,必須要做好工作。礦黨委要求各黨支部做好宣傳教育和引導(dǎo)工作,“正確認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),聚精會(huì)神搞好安全生產(chǎn)”,把全礦的經(jīng)營(yíng)情況講透,把政策講清,把形勢(shì)講明,凝心聚力共謀發(fā)展。政工各部門(mén)充分發(fā)揮作用,紛紛深入到生產(chǎn)單位,召開(kāi)干部、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干和工人會(huì)議,聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn),等等一系列做法,職工更加明白。

三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關(guān)心人,在于有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性,集中精力完成企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。思想政治工作預(yù)警機(jī)制,就是要善于在實(shí)際工作中捕捉職工們的思想苗頭,把握職工的思想動(dòng)態(tài),找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映,做到點(diǎn)面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時(shí)應(yīng)變地溝通職工的心里,正確引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)、疏導(dǎo),統(tǒng)一職工的思想,及時(shí)增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)權(quán),把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做準(zhǔn)、做實(shí)。11月,根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,機(jī)關(guān)、部分輔助單位的部分工人只發(fā)了最低生活費(fèi)、棚戶(hù)區(qū)改造、馬坡井關(guān)破一時(shí)成了煤礦的三大熱點(diǎn)。時(shí)值年終歲尾,工作千頭萬(wàn)緒,到了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期,如果這三個(gè)熱點(diǎn)處理不好,將會(huì)給安全生產(chǎn)帶來(lái)非常大的負(fù)作用。礦黨委充分發(fā)揮三個(gè)網(wǎng)絡(luò)的作用,多次召開(kāi)黨支部書(shū)記和政工干部人員會(huì)議,要求干部正確認(rèn)識(shí)形勢(shì),看到問(wèn)題的復(fù)雜性、艱巨性、必要性,宣傳政策要及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,千方百計(jì)保持隊(duì)伍的穩(wěn)定。政工各部門(mén)全部深入基層,廣泛進(jìn)行調(diào)查研究。發(fā)揮信息網(wǎng)員的作用,捕捉信息,信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪(fǎng)辦公室工作人員及時(shí)做好信息下訪(fǎng)工作,掌握了解信息。充分發(fā)揮綜合治理網(wǎng)的作用,做好治安防控工作,保持了礦區(qū)的穩(wěn)定,保證了安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制實(shí)行以來(lái),煤礦黨委牢牢把握思想政治工作生命線(xiàn),使思想政治工作更加具有人性化,礦山和諧建設(shè)工作大力向前推進(jìn),企業(yè)先后榮獲了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、先進(jìn)黨委、三星級(jí)文明單位、文明礦井、四好領(lǐng)導(dǎo)班子、省安全先進(jìn)集體、省市“安全優(yōu)秀單位”、省、市級(jí)園林式單位、“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)單位”、“延伸遞進(jìn)活動(dòng)示范單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第6篇 2023年煤礦公司共青團(tuán)委工作總結(jié)

2023年,在陜北礦業(yè)公司團(tuán)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我公司團(tuán)委以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和共青團(tuán)十六屆三中全會(huì)為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心,建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神,以豐富青工業(yè)余文化生活,提升員工業(yè)務(wù)技能為目標(biāo),深入開(kāi)展“高舉團(tuán)旗跟黨走,青春建功促發(fā)展”為主題的

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),發(fā)揮廣大團(tuán)員青年生力軍的作用,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)了青春力量?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、開(kāi)展思想教育,提高青工思想政治素質(zhì)。

1、深入開(kāi)展“高舉團(tuán)旗跟黨走,青春建功促發(fā)展”為主題的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。今年,我們以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和共青團(tuán)十六屆三中全會(huì)為指導(dǎo)。本著嚴(yán)肅認(rèn)真、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)的工作態(tài)度,結(jié)合青年職工工作崗位的實(shí)際,在全公司各級(jí)團(tuán)組織和青年團(tuán)員中開(kāi)展了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決策部署。我們認(rèn)真制定了“爭(zhēng)創(chuàng)”內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),建立臺(tái)賬,加強(qiáng)考核,確?;顒?dòng)順利開(kāi)展。召開(kāi)了紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)91周年暨“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)表彰大會(huì)。會(huì)議對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。通過(guò)表彰先進(jìn),提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才的積極性。今年5月份,我公司機(jī)修隊(duì)團(tuán)支部被陜煤化集團(tuán)公司評(píng)為—“紅旗團(tuán)支部”稱(chēng)號(hào),為我公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

2、開(kāi)展青年團(tuán)員愛(ài)崗敬業(yè)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、思想政治教育等工作,不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年的愛(ài)崗敬業(yè)精神,引導(dǎo)青年職工以積極飽滿(mǎn)的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份,組織青年團(tuán)員觀(guān)看了《鐵人王進(jìn)喜》宣傳教育片,教育青年團(tuán)員發(fā)揚(yáng)“鐵人精神”,激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情。

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,拓展宣傳陣地。為了傾聽(tīng)青年團(tuán)員們的呼聲,了解他們的所思所想,我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源上的思想易溝通、易交流的特點(diǎn),先后建立了共青團(tuán)qq群、學(xué)習(xí)郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),作為對(duì)青年團(tuán)員宣傳教育的有效載體,定期將公司或上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至郵箱,讓青年團(tuán)員及時(shí)了解公司近期工作的開(kāi)展情況以及國(guó)內(nèi)外發(fā)生的時(shí)事政治,不斷拓展青年團(tuán)員的知識(shí)面。

4、抓實(shí)“推優(yōu)”工作,促進(jìn)青年團(tuán)員成才。今年以來(lái),我們?cè)诟鲌F(tuán)支部開(kāi)展了共

青團(tuán)推優(yōu)工作,制定出臺(tái)了《“推優(yōu)入黨”工作實(shí)施辦法》,各團(tuán)支部認(rèn)真組織青年團(tuán)員學(xué)習(xí)文件精神,教育青年團(tuán)員思想上積極上進(jìn),向黨組織靠攏。今年,全公司共有12名團(tuán)員遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),有9名青年團(tuán)員被公司黨委確定為預(yù)備黨員。

5、認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的安排部署,我們結(jié)合實(shí)際,在全公司青年團(tuán)員中開(kāi)展了以“雙創(chuàng)雙促進(jìn)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。制定了活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟,成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照活動(dòng)的進(jìn)展,在第一階段的工作中,我們利用橫幅、電子大屏、《簡(jiǎn)報(bào)》等宣傳載體,宣傳開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意義和目的,并結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)方案,推動(dòng)活動(dòng)的正常開(kāi)展?;鶎痈鲌F(tuán)支部充分利用班前會(huì)時(shí)間,組織青年團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司黨委和團(tuán)委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的文件精神,召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員會(huì),并結(jié)合本支部實(shí)際,制定了活動(dòng)的方案,確保活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

6、認(rèn)真開(kāi)展青年職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。10月份,我們?cè)谇嗄曷毠し秶鷥?nèi)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。活動(dòng)中,公司青年團(tuán)員能夠本著對(duì)公司、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度將自己看到的一些不足和存在的問(wèn)題提出來(lái),我們對(duì)收回的問(wèn)卷及時(shí)整理匯總、分析原因,形成了調(diào)查分析報(bào)告,為今后共青團(tuán)工作的開(kāi)展提供了參考。

二、提高青年綜合素質(zhì),推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利完成。

1、不斷提高青年團(tuán)員業(yè)務(wù)能力。今年以來(lái),我們始終以青年成長(zhǎng)成才為重點(diǎn),結(jié)合青年職工崗位實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展了導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位成才等活動(dòng)。綜掘隊(duì)團(tuán)支部于5月份組織青年團(tuán)員以及業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的職工召開(kāi)了交流會(huì),通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流和溝通,對(duì)提高青年團(tuán)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力起到一定作用。

2、扎實(shí)開(kāi)展“雙學(xué)雙過(guò)硬”活動(dòng)。我們結(jié)合實(shí)際,在青年團(tuán)員范圍內(nèi)開(kāi)展了“學(xué)理論,保證思想過(guò)硬;學(xué)本領(lǐng),保證技術(shù)過(guò)硬”活動(dòng)。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動(dòng)具體方案,組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。同時(shí),我們還通過(guò)開(kāi)展青年團(tuán)員觀(guān)看紅色愛(ài)國(guó)電影、愛(ài)崗敬業(yè)電影以及組織青年思想政治教育學(xué)習(xí)等活動(dòng),教育青年職工樹(shù)立艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí),堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三特”精神,在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān),努力為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)?;顒?dòng)開(kāi)展期間,基層各團(tuán)支部結(jié)合實(shí)際,相繼開(kāi)展了“微笑服務(wù)、交流座談、拜師學(xué)藝”等活動(dòng),豐富了活動(dòng)的內(nèi)容和形式。機(jī)運(yùn)隊(duì)團(tuán)支部組織青年團(tuán)員學(xué)習(xí)《團(tuán)章》

、《員工行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等;綜采隊(duì)團(tuán)支部組織開(kāi)展了員工行為規(guī)范考試;通維隊(duì)團(tuán)支部在全隊(duì)青年團(tuán)員范圍中開(kāi)展了“瓦檢操作常識(shí)”學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3、不斷提升團(tuán)干部綜合能力。我公司團(tuán)干部大多數(shù)為兼職,工作能力及經(jīng)驗(yàn)缺乏。今年以來(lái),我們定期召開(kāi)團(tuán)干部學(xué)習(xí)會(huì),通過(guò)學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作的相關(guān)知識(shí)來(lái)提高團(tuán)干部工作能力。另外,我們?yōu)榛鶎?個(gè)

團(tuán)干部購(gòu)置了33本關(guān)于共青團(tuán)工作的工具書(shū),供給團(tuán)干部參考學(xué)習(xí),提高團(tuán)干部的工作能力,使團(tuán)支部工作質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高。

三、豐富青年業(yè)余生活,開(kāi)展青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。

1、4月8日,我們組織舉辦了“弘揚(yáng)五四精神,獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展”詩(shī)文朗誦會(huì)活動(dòng),并承辦了陜北礦業(yè)公司團(tuán)委舉辦的詩(shī)文朗誦會(huì)活動(dòng)。在活動(dòng)結(jié)束后,我公司團(tuán)委榮獲了此次詩(shī)文朗誦會(huì)的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,綜掘隊(duì)團(tuán)員的雙人組合朗誦分別獲得了二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

2、9月份,我們組織青年職工開(kāi)展了“低碳生活,你我同行”宣傳教育活動(dòng),活動(dòng)通過(guò)擺放關(guān)于低碳生活、低碳經(jīng)濟(jì)、低碳交通、低碳循環(huán)以及低碳生活50條準(zhǔn)則等內(nèi)容的宣傳牌板,印發(fā)“韓家灣煤炭公司低碳生活70條”宣傳單,組織簽字儀式等形式,倡導(dǎo)大家從節(jié)約一滴水、一度電做起,用低能量、低消耗、低開(kāi)支、低代價(jià)的低碳生活方式來(lái)保護(hù)環(huán)境。

3、結(jié)合“百日安全”活動(dòng),我們?cè)谌厩嗄陥F(tuán)員中開(kāi)展了安全生產(chǎn)“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。活動(dòng)采用發(fā)放“金點(diǎn)子”征集表的形式,在全公司部分青年團(tuán)員中征集到關(guān)于設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面的“金點(diǎn)子”30余條,并將征集到的“金點(diǎn)子”進(jìn)行分類(lèi)匯總,通報(bào)相關(guān)部門(mén)。

四、加強(qiáng)青安崗建設(shè),發(fā)揮好青安崗作用

1、逐步完善隊(duì)伍建設(shè)。今年5月份,我們重新調(diào)整了青安崗隊(duì)伍,對(duì)綜采隊(duì)、機(jī)運(yùn)隊(duì)和通維隊(duì)5名表現(xiàn)不好、責(zé)任心不強(qiáng)的青崗員進(jìn)行了清除,另外,又增加了6名青年團(tuán)員加入到青安崗隊(duì)伍,新成立了綜掘隊(duì)青安崗隊(duì)伍。

2、逐步完善制度建設(shè)。在執(zhí)行原制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范了青安崗工作制度。基層各個(gè)團(tuán)支部結(jié)合實(shí)際制定了《崗員管理》、《崗員責(zé)任》、《崗員考核》等規(guī)章制度,進(jìn)一步完善了青安崗隊(duì)伍的工作制度。

3、不斷提高工作質(zhì)量。我們對(duì)全公司各個(gè)崗位的青崗員制作了上崗佩戴標(biāo)識(shí)。定期組織青崗員學(xué)五、緊緊圍繞公司中心工作,開(kāi)展“青”字號(hào)工程。

1、深入抓實(shí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。今年以來(lái),我公司各團(tuán)支部針對(duì)工作的實(shí)際,把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作與支部的日??己讼嘟Y(jié)合,教育和引導(dǎo)青年職工積極加入到“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作中,使活動(dòng)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高。經(jīng)過(guò)努力,綜采隊(duì)團(tuán)支部被陜西省國(guó)資委評(píng)為“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。

2、不斷擴(kuò)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)的項(xiàng)目和內(nèi)容。我們堅(jiān)持服務(wù)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,以青年志愿者服務(wù)為抓手,不斷擴(kuò)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)的項(xiàng)目和內(nèi)容。今年,我們先后組織青年志愿者舉行“3.5”清潔礦區(qū)服活動(dòng)、志愿者義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng),積極參加公司在元旦、元宵節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日舉辦的文藝活動(dòng)的服務(wù)工作。另外,今年8月份,我們組織十余名青年志愿者購(gòu)買(mǎi)了西瓜、面包、礦泉水等慰問(wèn)品,為職工送去溫暖。6月12日,機(jī)修隊(duì)團(tuán)支部組織7名青年志愿者利用各區(qū)隊(duì)班前會(huì)時(shí)間,對(duì)職工群眾講解礦燈和自救器的使用方法和注意事項(xiàng),并且現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬示范,使廣大職工群眾對(duì)礦燈和自救器的使用有了更進(jìn)一步的了解。

回顧和總結(jié)一年來(lái)的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。同時(shí),也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團(tuán)組織建設(shè)發(fā)展不平衡,青年團(tuán)員的思想政治教育工作不夠深入細(xì)致,團(tuán)內(nèi)活動(dòng)不能創(chuàng)新的開(kāi)展,團(tuán)組織的制度建設(shè)還不夠完善,青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng),新的方法和手段不多等。在新的一年里,我們將堅(jiān)持貼近青年,服務(wù)青年,圍繞中心,克服困難,消除不足。做到日常工作有干勁,攻堅(jiān)工作有拼勁,開(kāi)創(chuàng)工作有闖勁,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)展做出新的貢獻(xiàn)。

第7篇 煤礦發(fā)電公司實(shí)行雙諾雙述打造廉潔工程總結(jié)

一、提升思想認(rèn)識(shí)境界,為實(shí)施雙諾雙述提供強(qiáng)有力的組織保證

某礦發(fā)電公司是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型振興三大主體產(chǎn)業(yè)電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目,也是集團(tuán)公司引進(jìn)戰(zhàn)略投資伙伴_(kāi)_省__集團(tuán)共同出資興建的大型資源綜合利用坑口發(fā)電廠(chǎng)。一期2×300mw循環(huán)流化床機(jī)組工程期間,總投資約28億元,其中,建筑工程費(fèi)7億余元,設(shè)備購(gòu)置費(fèi)近12億元,安裝工程費(fèi)4億多元,其它費(fèi)用5億多元,投資額較大,單項(xiàng)工程較多。集團(tuán)公司黨委明確提出要將礦綜合發(fā)電公司建設(shè)成廉潔工程、精品工程、高效工程。從項(xiàng)目開(kāi)始籌建,礦發(fā)電公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記多次召開(kāi)辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì),形成共識(shí),就是要將實(shí)施雙諾雙述作為項(xiàng)目建設(shè)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手,努力將礦發(fā)電公司建設(shè)成為戰(zhàn)略合作的“樣板工程”、轉(zhuǎn)型振興的“電力名片”。公司黨委高度重視,與各部室、專(zhuān)業(yè)組簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,將落實(shí)雙諾雙述制度納入責(zé)任范圍,明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)雙諾雙述制度第一責(zé)任者,副職領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。我們成立了雙諾雙述領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,開(kāi)辟了雙諾雙述專(zhuān)欄,具體指導(dǎo)各專(zhuān)業(yè)開(kāi)展工作。在實(shí)施過(guò)程中,我們及時(shí)向集團(tuán)公司紀(jì)委匯報(bào)、咨詢(xún),多次到兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法。

二、緊密結(jié)合實(shí)際,全面推進(jìn)雙諾雙述制度的落實(shí)

深入開(kāi)展廉潔從業(yè)教育,強(qiáng)化執(zhí)行雙諾雙述的責(zé)任意識(shí)。我們公司現(xiàn)有在冊(cè)員工36人,其中專(zhuān)工近30人,占員工總數(shù)的80%以上,來(lái)自集團(tuán)公司內(nèi)部不同單位,總體薪酬水平與同行業(yè)其它電廠(chǎng)相比差距較大,思想較為不穩(wěn)。土建專(zhuān)工負(fù)責(zé)樁基、煙囪、冷卻塔等土建合同的簽訂、履行;鍋爐專(zhuān)工負(fù)責(zé)鍋爐鋼架、本體等主設(shè)備合同的簽訂和履行;汽機(jī)專(zhuān)工負(fù)責(zé)四大管道、汽輪機(jī)等大額設(shè)備合同的簽訂和履行等等,他們手中都握有一定權(quán)力,是容易出現(xiàn)違紀(jì)的高發(fā)人群,是實(shí)施雙諾雙述的主體人員。在剛開(kāi)始推行雙諾雙述時(shí),有的專(zhuān)工認(rèn)為這是走形式,實(shí)際作用不大;有的認(rèn)為只要工程建設(shè)搞好了,出現(xiàn)點(diǎn)小問(wèn)題也沒(méi)有什么。針對(duì)這一情況,我們開(kāi)展了雙諾雙述進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)專(zhuān)業(yè)組、進(jìn)崗位的“四進(jìn)”活動(dòng)。邀請(qǐng)九里區(qū)檢察院、集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上專(zhuān)題講座,開(kāi)展廉潔從業(yè)警示教育大課,在醒目的地方懸掛“廉潔警示牌”,制定了《員工行為規(guī)范》、《廉潔從業(yè)手冊(cè)》等制度,利用招投標(biāo)會(huì)議、合同簽訂等時(shí)間,向他們反復(fù)灌輸“監(jiān)督是最大的關(guān)愛(ài)”的思想,加大了“廉潔就是生產(chǎn)力”、“作風(fēng)是展示個(gè)人最好的名片”等廉潔理念的宣傳滲透,增強(qiáng)了首席工程師、專(zhuān)業(yè)工程師及管理人員落實(shí)雙諾雙述制度的主動(dòng)性、積極性和責(zé)任意識(shí)。

細(xì)化量化考核內(nèi)容,形成雙諾雙述的剛性約束。在深入調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我們制定了實(shí)行雙諾雙述制度的具體操作辦法,對(duì)雙諾雙述的對(duì)象、內(nèi)容、方法、步驟和具體要求進(jìn)行了細(xì)化。明確規(guī)定承建方按工程(貨)款1%-10%的比例計(jì)交廉潔從業(yè)保證金,如違反規(guī)定,發(fā)現(xiàn)一次扣除保證金的20%-50%,并按不良行為記錄備案;因違反廉潔從業(yè)承諾給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,在核實(shí)事實(shí)后一個(gè)月內(nèi),按實(shí)際損失數(shù)額予以賠償;構(gòu)成違紀(jì)違法行為,我們有權(quán)依紀(jì)依法向其有管轄責(zé)任的組織和機(jī)關(guān)提請(qǐng)追究黨紀(jì)政紀(jì)或法律責(zé)任。我們單位和個(gè)人違反廉潔從業(yè)承諾,視情節(jié),按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,給予組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰或追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。各專(zhuān)業(yè)工程師和承建方通過(guò)定期述廉,把雙諾雙述當(dāng)作一條“高壓線(xiàn)”,嚴(yán)格遵守雙諾雙述的各項(xiàng)規(guī)定。

第8篇 煤礦主業(yè)公司工會(huì)2023年工作總結(jié)

礦區(qū)工會(huì):

我公司各級(jí)工會(huì)組織在集團(tuán)公司黨委和___礦區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆四中、五中全會(huì)和公司首屆五次職代會(huì)精神,圍繞中心,服務(wù)大局,理清思路,突出重點(diǎn),完善機(jī)制,夯實(shí)基礎(chǔ),整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

按照年初集團(tuán)公司首屆五次職代會(huì)確立的“堅(jiān)持依法辦事,切實(shí)提高維護(hù)能力;堅(jiān)持制度建設(shè),切實(shí)提高參與能力;堅(jiān)持機(jī)制建設(shè),切實(shí)提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力;堅(jiān)持圍繞中心工作,切實(shí)提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)能力;堅(jiān)持以人為本,切實(shí)提高教育能力。”的工作思路和“心系職工,突出維護(hù);提升能力,服務(wù)大局;圍繞中心,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的工作定位,重點(diǎn)抓了以下工作: 一、堅(jiān)持依法辦事,切實(shí)提高維護(hù)能力。隨著企業(yè)主輔分離、改制重組工作的啟動(dòng)和實(shí)施,主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立后,緊緊依靠國(guó)家法律法規(guī),依法辦事。維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán),維護(hù)員工的合法權(quán)益,在維護(hù)中解決好“敢于維護(hù)”和“善于維護(hù)”兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。如基層工會(huì)向上反映員工浴池環(huán)境不好、洗衣難、礦燈滅燈率高等問(wèn)題,公司工會(huì)認(rèn)真對(duì)待,勇于替員工說(shuō)話(huà)辦事,全部得到了解決,這一做法,取得了員工們的信賴(lài),提高了工會(huì)在員工中的威信。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際,積極參與涉及企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的措施的制定,拓寬參與的途徑,建立和完善了工會(huì)與有關(guān)方面聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制,堅(jiān)持和完善民主管理的各項(xiàng)制度,加大源頭參與的力度,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。教育和引導(dǎo)廣大員工理解和支持改革,積極投身網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)改革,使主輔分離、改制重組工作順利進(jìn)行。認(rèn)真抓好員工教育培訓(xùn),一是建立和完善了每周一、三、五班前30分鐘政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全法規(guī)學(xué)習(xí)制度;二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)工種上崗培訓(xùn),培訓(xùn)小絞車(chē)司機(jī)、鍋爐工、化驗(yàn)員等人員17____次;三是組織人員參加集團(tuán)公司舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班,培訓(xùn)大絞車(chē)司機(jī)、瓦檢員、放炮員、安檢員等9____次,復(fù)訓(xùn)6____次。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和工會(huì)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作的制度建設(shè),開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。公司工會(huì)面對(duì)企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制的現(xiàn)實(shí),深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的調(diào)查,認(rèn)真開(kāi)好各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系狀況分析會(huì)。繼續(xù)做好職工療休養(yǎng)工作,全面提升職工療休養(yǎng)質(zhì)量。精心組織好公司先模人物榮譽(yù)休養(yǎng)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),切實(shí)提高參與能力,做好企務(wù)公開(kāi)和民主管理工作,切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn),與公司規(guī)范管理相結(jié)合,依法維護(hù)了員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。按照“兩辦”通知精神,大力深化企務(wù)公開(kāi)工作,做到班組獎(jiǎng)金分配上墻。主業(yè)公司、井口兩級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作中按照“三個(gè)主動(dòng)”的要求,以源頭參與、穩(wěn)定預(yù)警和注重調(diào)解三大機(jī)制為支撐,推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定體系的建立、運(yùn)行和完善。堅(jiān)持實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)準(zhǔn)確反映職工群眾的愿望與呼聲,化解矛盾,理順情緒,切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),為礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供了保障。

三、完善職業(yè)安全與健康管理體系,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)范化運(yùn)作。工會(huì)從保障職工生命安全健康的高度出發(fā),全方位強(qiáng)化群眾安全工作,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。召開(kāi)公司XX年度群眾安全工作總結(jié)表彰大會(huì),以1號(hào)文件下發(fā)《群眾安全工作XX年總結(jié)和XX年意見(jiàn)》,對(duì)全年工作進(jìn)行了安排。提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)定不移地把群眾安全工作擺在工會(huì)工作的首位。工會(huì)主席切實(shí)擔(dān)負(fù)起群眾安全工作第一責(zé)任人的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo)?!鞍部当备?jìng)賽和“雙先雙優(yōu)”競(jìng)賽廣泛深入開(kāi)展,公司群監(jiān)會(huì)每月至少組織____獨(dú)立的群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng),應(yīng)用“一法三卡”,突出監(jiān)督重點(diǎn),加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查。配合企業(yè)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的安全情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,消除重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害。建立健全了公司、井口、連隊(duì)、班組的群眾安全員監(jiān)督體系,一年來(lái),工會(huì)群檢組織,共處理不安全隱患12____,處理違章員工3____次。繼續(xù)堅(jiān)持群監(jiān)協(xié)管人員年度教育培訓(xùn)制度,按照規(guī)劃搞好培訓(xùn)。并注重學(xué)習(xí),借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持協(xié)管組織與群監(jiān)站、安監(jiān)部門(mén)的聯(lián)系制度,做到群監(jiān)、協(xié)管相結(jié)合,專(zhuān)職、兼職相結(jié)合,實(shí)施安全教育聯(lián)動(dòng)。組織開(kāi)展了六月安全生產(chǎn)月活動(dòng)、11月安全決戰(zhàn)后42天活動(dòng)。合理化建議活動(dòng)不斷深入,公司工會(huì)征集建議5____條,對(duì)23條安全好建議進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),把欠發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品補(bǔ)發(fā)。開(kāi)展“送清涼、囑安全”活動(dòng),深入到井口、車(chē)間,將1.____多元的茶葉、飲料等防暑降溫物品送到員工手中。協(xié)管安全工作力度不斷加大,協(xié)管會(huì)幫助井口休息室搞好室內(nèi)外衛(wèi)生、縫補(bǔ)清洗工作服,深得員工好評(píng)。

四、大力開(kāi)展扶貧解困、送

溫暖活動(dòng),不斷完善職工生活保障體系。各級(jí)工會(huì)組織牢記基本職責(zé),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),滿(mǎn)腔熱情地為員工特別是困難員工服務(wù),解決他們的實(shí)際困難。深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成慰問(wèn)團(tuán),走訪(fǎng)職工____,發(fā)放慰問(wèn)金120____。接待集團(tuán)公司等上級(jí)單位的走訪(fǎng)____,送慰問(wèn)金80____。三井為部分員工修繕和蓋房子1____,發(fā)放劈柴35立方米,為家住農(nóng)村的員工秋收7____次。XX年春節(jié)期間,全公司走訪(fǎng)離退休職工____,為傷病亡、困難職工113____,發(fā)放慰問(wèn)金5.____元。加強(qiáng)特困職工管理的基礎(chǔ)工作,對(duì)特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底,公司有119____304____享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障。下半年,主業(yè)公司工會(huì)為_(kāi)___特困員工辦理了低保。努力建立健全職工安全互助補(bǔ)充保險(xiǎn),共有39____繳納了保險(xiǎn)費(fèi),規(guī)范和完善管理使用辦法,組織實(shí)施了助醫(yī)、助難、助困等多種形式的救助活動(dòng),促進(jìn)救助活動(dòng)的制度化。

五、創(chuàng)新載體,女職工工作扎實(shí)活躍。各級(jí)女工組織重視抓好基礎(chǔ)工作,完善制度,加強(qiáng)自身建設(shè),促進(jìn)了女工工作的全面健康發(fā)展。各基層女工組織結(jié)合本單位實(shí)際,制定實(shí)施意見(jiàn),精選活動(dòng)載體,發(fā)動(dòng)廣大女職工投身到活動(dòng)中來(lái),鼓勵(lì)女職工及家庭成員,立足本職,干一行、愛(ài)一行,增強(qiáng)女職工適應(yīng)能力、自立能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)女職工的全面發(fā)展。堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則》和《集體合同》,加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)。組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,學(xué)___屆五中全會(huì)精神。二井為女工浴池增設(shè)了淋浴噴頭,改善女工休息室條件,三八婦女節(jié)組織紀(jì)念活動(dòng),發(fā)放洗浴用品。

六、以人為本,切實(shí)提高教育能力,深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),促進(jìn)了員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),全面加強(qiáng)“四有”員工隊(duì)伍建設(shè)。救護(hù)隊(duì)積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),礦山救援水平不斷提升。組織員工學(xué)___屆五中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。為了保證采場(chǎng)的接續(xù),在三井掘進(jìn)隊(duì)開(kāi)展了掘進(jìn)進(jìn)米大會(huì)戰(zhàn),掘進(jìn)隊(duì)在班于班、組與組、人與人之間進(jìn)行比進(jìn)米、比質(zhì)量、比出勤的竟賽活動(dòng),從而推動(dòng)了井口的各項(xiàng)工作開(kāi)展。一年來(lái),共組織各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽1____,員工參加率100。大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,用勞模的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)員工。廣大員工立足崗位,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中勇當(dāng)先峰,積極參加“先鋒模范崗”、“義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“三個(gè)一”(即回收一件廢品、做一件好事、奉獻(xiàn)一個(gè)工日)活動(dòng)。累計(jì)做好人好事9____,義務(wù)獻(xiàn)工28____,回收廢品創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值12.____元。用休息日組織二井、機(jī)關(guān)黨員修路120____;組織三井、機(jī)關(guān)員工到坑木場(chǎng)義務(wù)勞動(dòng),三天鏟鋤荒草1500____米。通過(guò)這些活動(dòng),提高了黨員牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨的意識(shí)。

七、夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化基層,職工之家建設(shè)再獲新突破。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì),注重開(kāi)拓創(chuàng)新,強(qiáng)化自身建設(shè),工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各級(jí)工會(huì)黨員干部積極參加學(xué)習(xí)教育,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),深入剖析自我,不斷提升保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的自學(xué)性和主動(dòng)性。同時(shí),還認(rèn)真督促有關(guān)部門(mén)抓好涉及職工切身利益問(wèn)題的整改,公司投巨資為三井重建了員工浴池、洗衣房、烘干管路等,并為兩個(gè)井口員工更換了新型的過(guò)濾式自救器礦燈,從而解決了員工的后顧之憂(yōu)。為供應(yīng)科倉(cāng)庫(kù)等重要場(chǎng)所安裝了紅外報(bào)警器。較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在先進(jìn)性教育活動(dòng)中的重要作用。堅(jiān)持“建家興企、建家維權(quán)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的宗旨,扎實(shí)開(kāi)展建家活動(dòng),職工之家建設(shè)水平不斷提升,同時(shí)不失時(shí)機(jī)地組織開(kāi)展各種形式的拔河賽、撲克賽、籃球賽、安全知識(shí)問(wèn)答、安全試卷答題等活動(dòng),極大的促進(jìn)員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了員工的集體觀(guān)念。編制了公司工會(huì)XX年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和XX年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算,為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供了保證。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也看到存在的一些問(wèn)題和不足:自8月份主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立,一直得不到上級(jí)工會(huì)的批復(fù),致使公文無(wú)法下發(fā)、財(cái)務(wù)無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn),一定程度上影響工會(huì)職能的發(fā)揮?;仡橷X年工作,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的方式、方法要進(jìn)一步改進(jìn);工會(huì)干部的素質(zhì)和維權(quán)能力有待提高,工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);有的單位職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作有弱化趨勢(shì),建家工作的重點(diǎn)要進(jìn)一步向班組延伸;工會(huì)系統(tǒng)的調(diào)查研究工作不夠深入。對(duì)于這些問(wèn)題,在今后工作中要采取有效措施,認(rèn)真加以解決。XX年我們將在礦區(qū)工會(huì)指導(dǎo)下,努力爭(zhēng)取黨政支持,發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),最大限度的為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件,滿(mǎn)懷信心,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞集團(tuán)公司中心工作帶領(lǐng)全體員工,開(kāi)拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,用我們的智慧和汗水共同譜寫(xiě)___公司的美好未來(lái),為_(kāi)_____主業(yè)公司發(fā)展再譜新篇。

第9篇 ____年煤礦主業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié)范文

礦區(qū)工會(huì):

我公司各級(jí)工會(huì)組織在集團(tuán)公司黨委和___礦區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以共產(chǎn)黨員先進(jìn)______活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆四中、五中全會(huì)和公司首屆五次職代會(huì)精神,圍繞中心,服務(wù)大局,理清思路,突出重點(diǎn),完善機(jī)制,夯實(shí)基礎(chǔ),整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

按照年初集團(tuán)公司首屆五次職代會(huì)確立的“堅(jiān)持依法辦事,切實(shí)提高維護(hù)能力;堅(jiān)持制度建設(shè),切實(shí)提高參與能力;堅(jiān)持機(jī)制建設(shè),切實(shí)提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力;堅(jiān)持圍繞中心工作,切實(shí)提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)能力;堅(jiān)持以人為本,切實(shí)提高教育能力?!钡墓ぷ魉悸泛汀靶南德毠ぃ怀鼍S護(hù);提升能力,服務(wù)大局;圍繞中心,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的工作定位,重點(diǎn)抓了以下工作: 一、堅(jiān)持依法辦事,切實(shí)提高維護(hù)能力。隨著企業(yè)主輔分離、改制重組工作的啟動(dòng)和實(shí)施,主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立后,緊緊依靠國(guó)家法律法規(guī),依法辦事。維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán),維護(hù)員工的合法權(quán)益,在維護(hù)中解決好“敢于維護(hù)”和“善于維護(hù)”兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。如基層工會(huì)向上反映員工浴池環(huán)境不好、洗衣難、礦燈滅燈率高等問(wèn)題,公司工會(huì)認(rèn)真對(duì)待,勇于替員工說(shuō)話(huà)辦事,全部得到了解決,這一做法,取得了員工們的信賴(lài),提高了工會(huì)在員工中的威信。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際,積極參與涉及企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的措施的制定,拓寬參與的途徑,建立和完善了工會(huì)與有關(guān)方面聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制,堅(jiān)持和完善民主管理的各項(xiàng)制度,加大源頭參與的力度,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。教育和引導(dǎo)廣大員工理解和支持改革,積極投身網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)改革,使主輔分離、改制重組工作順利進(jìn)行。認(rèn)真抓好員工教育培訓(xùn),一是建立和完善了每周一、三、五班前30分鐘政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全法規(guī)學(xué)習(xí)制度;二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)工種上崗培訓(xùn),培訓(xùn)小絞車(chē)司機(jī)、鍋爐工、化驗(yàn)員等人員17____次;三是組織人員參加集團(tuán)公司舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班,培訓(xùn)大絞車(chē)司機(jī)、瓦檢員、放炮員、安檢員等9____次,復(fù)訓(xùn)6____次。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和工會(huì)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作的制度建設(shè),開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。公司工會(huì)面對(duì)企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制的現(xiàn)實(shí),深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的調(diào)查,認(rèn)真開(kāi)好各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系狀況分析會(huì)。繼續(xù)做好職工療休養(yǎng)工作,全面提升職工療休養(yǎng)質(zhì)量。精心組織好公司先模人物榮譽(yù)休養(yǎng)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),切實(shí)提高參與能力,做好企務(wù)公開(kāi)和民主管理工作,切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn),與公司規(guī)范管理相結(jié)合,依法維護(hù)了員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。按照“兩辦”通知精神,大力深化企務(wù)公開(kāi)工作,做到班組獎(jiǎng)金分配上墻。主業(yè)公司、井口兩級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作中按照“三個(gè)主動(dòng)”的要求,以源頭參與、穩(wěn)定預(yù)警和注重調(diào)解三大機(jī)制為支撐,推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定體系的建立、運(yùn)行和完善。堅(jiān)持實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)準(zhǔn)確反映職工群眾的愿望與呼聲,化解矛盾,理順情緒,切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),為礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供了保障。

三、完善職業(yè)安全與健康管理體系,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)范化運(yùn)作。工會(huì)從保障職工生命安全健康的高度出發(fā),全方位強(qiáng)化群眾安全工作,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。召開(kāi)公司__年度群眾安全工作總結(jié)表彰大會(huì),以1號(hào)文件下發(fā)《群眾安全工作__年總結(jié)和__年意見(jiàn)》,對(duì)全年工作進(jìn)行了安排。提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)定不移地把群眾安全工作擺在工會(huì)工作的首位。工會(huì)主席切實(shí)擔(dān)負(fù)起群眾安全工作第一責(zé)任人的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo)?!鞍部当备?jìng)賽和“雙先雙優(yōu)”競(jìng)賽廣泛深入開(kāi)展,公司群監(jiān)會(huì)每月至少組織____獨(dú)立的群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng),應(yīng)用“一法三卡”,突出監(jiān)督重點(diǎn),加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查。配合企業(yè)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的安全情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,消除重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害。建立健全了公司、井口、連隊(duì)、班組的群眾安全員監(jiān)督體系,一年來(lái),工會(huì)群檢組織,共處理不安全隱患12____,處理違章員工3____次。繼續(xù)堅(jiān)持群監(jiān)協(xié)管人員年度教育培訓(xùn)制度,按照規(guī)劃搞好培訓(xùn)。并注重學(xué)習(xí),借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持協(xié)管組織與群監(jiān)站、安監(jiān)部門(mén)的聯(lián)系制度,做到群監(jiān)、協(xié)管相結(jié)合,專(zhuān)職、兼職相結(jié)合,實(shí)施安全教育聯(lián)動(dòng)。組織開(kāi)展了六月安全生產(chǎn)月活動(dòng)、11月安全決戰(zhàn)后42天活動(dòng)。合理化建議活動(dòng)不斷深入,公司工會(huì)征集建議5____條,對(duì)23條安全好建議進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),把欠發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品補(bǔ)發(fā)。開(kāi)展“送清涼、囑安全”活動(dòng),深入到井口、車(chē)間,將1.____多元的茶葉、飲料等防暑降溫物品送到員工手中。協(xié)管安全工作力度不斷加大,協(xié)管會(huì)幫助井口休息室搞好室內(nèi)外衛(wèi)生、縫補(bǔ)清洗工作服,深得員工好評(píng)。

四、大力開(kāi)展扶貧解困、送

溫暖活動(dòng),不斷完善職工生活保障體系。各級(jí)工會(huì)組織牢記基本職責(zé),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),滿(mǎn)腔熱情地為員工特別是困難員工服務(wù),解決他們的實(shí)際困難。深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成慰問(wèn)團(tuán),走訪(fǎng)職工____,發(fā)放慰問(wèn)金120____。接待集團(tuán)公司等上級(jí)單位的走訪(fǎng)____,送慰問(wèn)金80____。三井為部分員工修繕和蓋房子1____,發(fā)放劈柴35立方米,為家住農(nóng)村的員工秋收7____次。__年春節(jié)期間,全公司走訪(fǎng)離退休職工____,為傷病亡、困難職工113____,發(fā)放慰問(wèn)金5.____元。加強(qiáng)特困職工管理的基礎(chǔ)工作,對(duì)特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底,公司有119____304____享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障。下半年,主業(yè)公司工會(huì)為_(kāi)___特困員工辦理了低保。努力建立健全職工安全互助補(bǔ)充保險(xiǎn),共有39____繳納了保險(xiǎn)費(fèi),規(guī)范和完善管理使用辦法,組織實(shí)施了助醫(yī)、助難、助困等多種形式的救助活動(dòng),促進(jìn)救助活動(dòng)的制度化。

五、創(chuàng)新載體,女職工工作扎實(shí)活躍。各級(jí)女工組織重視抓好基礎(chǔ)工作,完善制度,加強(qiáng)自身建設(shè),促進(jìn)了女工工作的全面健康發(fā)展。各基層女工組織結(jié)合本單位實(shí)際,制定實(shí)施意見(jiàn),精選活動(dòng)載體,發(fā)動(dòng)廣大女職工投身到活動(dòng)中來(lái),鼓勵(lì)女職工及家庭成員,立足本職,干一行、愛(ài)一行,增強(qiáng)女職工適應(yīng)能力、自立能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)女職工的全面發(fā)展。堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則》和《集體合同》,加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)。組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,學(xué)___屆五中全會(huì)精神。二井為女工浴池增設(shè)了淋浴噴頭,改善女工休息室條件,三八婦女節(jié)組織紀(jì)念活動(dòng),發(fā)放洗浴用品。

六、以人為本,切實(shí)提高教育能力,深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),促進(jìn)了員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),全面加強(qiáng)“四有”員工隊(duì)伍建設(shè)。救護(hù)隊(duì)積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),礦山救援水平不斷提升。組織員工學(xué)___屆五中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。為了保證采場(chǎng)的接續(xù),在三井掘進(jìn)隊(duì)開(kāi)展了掘進(jìn)進(jìn)米大會(huì)戰(zhàn),掘進(jìn)隊(duì)在班于班、組與組、人與人之間進(jìn)行比進(jìn)米、比質(zhì)量、比出勤的竟賽活動(dòng),從而推動(dòng)了井口的各項(xiàng)工作開(kāi)展。一年來(lái),共組織各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽1____,員工參加率100。大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,用勞模的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)員工。廣大員工立足崗位,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)______活動(dòng)中勇當(dāng)先峰,積極參加“先鋒模范崗”、“義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“三個(gè)一”(即回收一件廢品、做一件好事、奉獻(xiàn)一個(gè)工日)活動(dòng)。累計(jì)做好人好事9____,義務(wù)獻(xiàn)工28____,回收廢品創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值12.____元。用休息日組織二井、機(jī)關(guān)黨員修路120____;組織三井、機(jī)關(guān)員工到坑木場(chǎng)義務(wù)勞動(dòng),三天鏟鋤荒草1500____米。通過(guò)這些活動(dòng),提高了黨員牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨的意識(shí)。

七、夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化基層,職工之家建設(shè)再獲新突破。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì),注重開(kāi)拓創(chuàng)新,強(qiáng)化自身建設(shè),工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)______活動(dòng)中,各級(jí)工會(huì)黨員干部積極參加學(xué)習(xí)教育,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),深入剖析自我,不斷提升保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的自學(xué)性和主動(dòng)性。同時(shí),還認(rèn)真督促有關(guān)部門(mén)抓好涉及職工切身利益問(wèn)題的整改,公司投巨資為三井重建了員工浴池、洗衣房、烘干管路等,并為兩個(gè)井口員工更換了新型的過(guò)濾式自救器礦燈,從而解決了員工的后顧之憂(yōu)。為供應(yīng)科倉(cāng)庫(kù)等重要場(chǎng)所安裝了紅外報(bào)警器。較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在先進(jìn)______活動(dòng)中的重要作用。堅(jiān)持“建家興企、建家維權(quán)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的宗旨,扎實(shí)開(kāi)展建家活動(dòng),職工之家建設(shè)水平不斷提升,同時(shí)不失時(shí)機(jī)地組織開(kāi)展各種形式的拔河賽、撲克賽、籃球賽、安全知識(shí)問(wèn)答、安全試卷答題等活動(dòng),極大的促進(jìn)員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了員工的集體觀(guān)念。編制了公司工會(huì)__年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和__年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算,為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供了保證。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也看到存在的一些問(wèn)題和不足:自8月份主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立,一直得不到上級(jí)工會(huì)的批復(fù),致使公文無(wú)法下發(fā)、財(cái)務(wù)無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn),一定程度上影響工會(huì)職能的發(fā)揮?;仡檁_年工作,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的方式、方法要進(jìn)一步改進(jìn);工會(huì)干部的素質(zhì)和維權(quán)能力有待提高,工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);有的單位職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作有弱化趨勢(shì),建家工作的重點(diǎn)要進(jìn)一步向班組延伸;工會(huì)系統(tǒng)的調(diào)查研究工作不夠深入。對(duì)于這些問(wèn)題,在今后工作中要采取有效措施,認(rèn)真加以解決。__年我們將在礦區(qū)工會(huì)指導(dǎo)下,努力爭(zhēng)取黨政支持,發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),最大限度的為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件,滿(mǎn)懷信心,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞集團(tuán)公司中心工作帶領(lǐng)全體員工,開(kāi)拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,用我們的智慧和汗水共同譜寫(xiě)___公司的美好未來(lái),為_(kāi)_____主業(yè)公司發(fā)展再譜新篇。

第10篇 煤礦實(shí)業(yè)公司主輔分離工作總結(jié)

我們某某某煤電公司是集團(tuán)公司實(shí)施主輔分離的兩個(gè)試點(diǎn)單位之一,現(xiàn)有職工1560人,總注冊(cè)資本2600萬(wàn)元(含華美建材公司)。主輔分離兩年多來(lái),在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷下,在各部室和兄弟單位的支持、幫助下,我們從統(tǒng)一思想,穩(wěn)定職工隊(duì)伍著手,拓寬思路,大膽創(chuàng)新,銳意改革,勵(lì)精圖治,使企業(yè)快速步入健康發(fā)展的軌道,綜合實(shí)力有了明顯提升。2023年,某某某煤電公司實(shí)現(xiàn)了歷史性的新跨越。具體地講,有“十個(gè)新”: 一是銷(xiāo)售收入有了新突破。全年銷(xiāo)售收入預(yù)計(jì)可突破1億元大關(guān),是分離之初的4倍。其中外部收入可突破5000萬(wàn)元,與分離之初比,實(shí)現(xiàn)了零的突破。 二是經(jīng)濟(jì)效益有了新增長(zhǎng)。全年預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10萬(wàn)元,是分離之初的5倍。 三是安全質(zhì)量邁上了新臺(tái)階。全年可望實(shí)現(xiàn)消滅重傷的安全年,千人負(fù)傷率控制在上級(jí)規(guī)定指標(biāo)以?xún)?nèi);質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)。 四是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了新提升。到今年底流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率可達(dá)到2.9次,比計(jì)劃翻了近一番。 五是招商引資有了新起點(diǎn)。今年可完成招商引資400萬(wàn)元,這也是某某某公司歷史上的零的突破。 六是重點(diǎn)工程形象進(jìn)度取得新進(jìn)展。按期完成了粉煤灰砌塊第一條生產(chǎn)線(xiàn)的建設(shè),實(shí)際完成工作量2700多萬(wàn)元。 七是外向勞務(wù)經(jīng)濟(jì)有了新超越。全年預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)外向勞務(wù)收入110萬(wàn)元,比集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)提高10%。 八是分流人員有了新舉措。全年分流人員101人,比集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)增加37人。 九是職工收入有了新提高。2023年在崗職工人均收入預(yù)計(jì)可達(dá)到12800元,比上年提高11.6%。 十是文明創(chuàng)建有了新跨越。建成了集團(tuán)公司星級(jí)文明單位,并得到了鞏固和提高。 縱觀(guān)某某某煤電公司主輔分離以來(lái)的工作情況,有以下三個(gè)鮮明的特點(diǎn): 一是圍繞目標(biāo),致力開(kāi)發(fā),積蓄某某某公司的發(fā)展后勁。我們堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀(guān),制訂了切合某某某公司實(shí)際的遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),并把主攻方向定位在有發(fā)展前景的新項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有有潛能的行業(yè)的鞏固、壯大上。在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面,先后與美國(guó)福霖公司合作,投資3000萬(wàn)元建成了砌塊生產(chǎn)線(xiàn);與高郵潤(rùn)揚(yáng)制衣公司合作,投資100多萬(wàn)元(含固定資產(chǎn)投資)組建了龍行制衣公司;與浙江恒泰電器有限公司合作,組建了廣泰電器有限公司。在對(duì)外投資方面,我們把集團(tuán)公司補(bǔ)貼原電廠(chǎng)拆除的500萬(wàn)元投入到新建的華美電廠(chǎng),在鞏固和壯大方面,先后投入200多萬(wàn)元,購(gòu)置運(yùn)輸、裝載車(chē)輛,壯大汽車(chē)運(yùn)輸業(yè);投入100多萬(wàn)元,對(duì)工礦產(chǎn)品生產(chǎn)、修理廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)改造。這些都是在資金緊張、運(yùn)作艱難的情況下來(lái)實(shí)現(xiàn)的,不僅有效地防止了“坐吃山空”,而且使某某某公司形成了現(xiàn)代建材、汽車(chē)運(yùn)輸、服裝加工齊頭發(fā)展的格局,激活了某某某經(jīng)濟(jì)的潛能和發(fā)展動(dòng)力。尤為重要的是為某某某公司的發(fā)展積蓄了極強(qiáng)的后勁,為企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二是不等不靠,勇闖新路,加快發(fā)展速度。經(jīng)過(guò)主輔分離的考驗(yàn),某某某公司克服依附思想、自立自強(qiáng)的意識(shí)初步形成,變等、靠、要為敢于面對(duì)市場(chǎng)和主動(dòng)出擊挑戰(zhàn)市場(chǎng),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求生路,謀取發(fā)展。今年銷(xiāo)售收入預(yù)計(jì)突破億元大關(guān),與分離相比,翻了兩翻。 三是變革理念,自主創(chuàng)新,全面推行現(xiàn)代化管理模式。我們結(jié)合某某某公司實(shí)際,移植前沿管理理念,建立起具有某某某特色的“小企業(yè)、大管理”,“困難企業(yè)、規(guī)范管理”的管理模式,使企業(yè)管理得到進(jìn)一步優(yōu)化,并激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提升。華美斯達(dá)現(xiàn)代建材公司建成投產(chǎn)后,我們按照新廠(chǎng)新制的原則,導(dǎo)入新的理念,運(yùn)用新的方法,形成了一整套管理制度,一上手就邁上新臺(tái)階?,F(xiàn)代化的設(shè)備、現(xiàn)代化的技術(shù)、現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝、現(xiàn)代化的管理模式在華美斯達(dá)建材公司得到了集中體現(xiàn),所生產(chǎn)的現(xiàn)代化產(chǎn)品有著廣闊的市場(chǎng)前景,必將成為集團(tuán)公司“西部循環(huán)經(jīng)濟(jì)圈”的特色產(chǎn)業(yè)。 回顧主輔分離以來(lái)所走過(guò)的歷程,我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作: 一、堅(jiān)持正面引導(dǎo) 穩(wěn)定職工隊(duì)伍 形成創(chuàng)業(yè)發(fā)展的合力 分離之初,我們所面對(duì)的某某某煤電公司是一個(gè)資金極度緊張,投入嚴(yán)重不足,設(shè)備老化,產(chǎn)品單一,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),背負(fù)著內(nèi)退人員費(fèi)用500多萬(wàn)元/年、電廠(chǎng)放假人員220多人和多年積累的以千萬(wàn)元計(jì)的債權(quán)債務(wù)等沉重包袱,可以說(shuō)是到了舉步維艱的地步。我們通過(guò)調(diào)查研究,正視現(xiàn)實(shí),審慎剖析,認(rèn)為其根源是職工的思想理念滯后。為此,我們把統(tǒng)一職工思想,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,共謀創(chuàng)業(yè)發(fā)展大業(yè)作為分離伊始的一項(xiàng)首要任務(wù)。 加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,把職工思想統(tǒng)一到抓改革、促發(fā)展的大局上來(lái)。一是充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),大力宣傳集團(tuán)公司實(shí)施主輔分離的目的意義,增強(qiáng)職工推進(jìn)主輔分離的責(zé)任感和緊迫感;二是引導(dǎo)職工正確面對(duì)現(xiàn)實(shí),樹(shù)立迎戰(zhàn)困難,奪取勝利的信心。兩級(jí)班子和廣大職工從自身做起,以新的工作作風(fēng)、新的工作思路、新的工作方法、新的精神面貌來(lái)打造新的形象,形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。三是幫助職工認(rèn)識(shí)自我,實(shí)現(xiàn)自我。在全公司上下開(kāi)展了“如何把握分離機(jī)遇,在生存中求發(fā)展,在發(fā)展中求穩(wěn)定”的大討論,開(kāi)展獻(xiàn)“金點(diǎn)子”活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工跨越式、裂變式超常規(guī)思維,跳出某某某看某某某,借鑒、移植成功企業(yè)的新觀(guān)念,既使每個(gè)職工充分認(rèn)識(shí)到某某某公司只有在發(fā)展中求得生存,又更好地把廣大職工的潛能充分挖掘出來(lái),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。 培育職工自立自強(qiáng)意識(shí),徹底擺脫依附思想。非煤企業(yè)職工依附思想嚴(yán)重是分離之初亟待解決的問(wèn)題。我們通過(guò)培育職工樹(shù)立自立自強(qiáng)、自謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)觀(guān)念和不斷進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)的創(chuàng)新理念,使每個(gè)職工從思想上形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的新的定勢(shì),既穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,又掀起了新一輪的創(chuàng)業(yè)熱潮。 運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì),激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)發(fā)展的熱情和干勁。我們?cè)诖罅π麄骷瘓F(tuán)公司“三年打基礎(chǔ),五年翻一番,十年奔小康”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),確立了某某某公司“一年半調(diào)整期,三年發(fā)展期”的戰(zhàn)略目標(biāo),即用一年半左右的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整、打基礎(chǔ),并把重點(diǎn)放在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源整合上,用三年左右的時(shí)間把企業(yè)做大做強(qiáng),開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目,實(shí)行擴(kuò)張式經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,爭(zhēng)取在分離后的第五年銷(xiāo)售收入突破億元。廣大員工心系目標(biāo),心往一處想,勁往一處使,在提前實(shí)現(xiàn)調(diào)整期目標(biāo)的基礎(chǔ)上,又提前兩年實(shí)現(xiàn)了年銷(xiāo)售收入突破億元的目標(biāo)。 二、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新 加快發(fā)展步伐 迅速提升企業(yè)的綜合實(shí)力 實(shí)踐證明,只有不斷創(chuàng)新,才能推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展崛起。這一點(diǎn)已成為某某某人的共識(shí),已成為某某某工作的主旋律。創(chuàng)新氛圍濃,創(chuàng)新勁頭足,處處呈現(xiàn)出追求一流、追求卓越的新氣象。 不斷創(chuàng)新,擴(kuò)展“走出去”的內(nèi)涵。我們把“走出去”作為做大做強(qiáng)某某某公司的一項(xiàng)重要舉措,多頭并進(jìn),穩(wěn)步實(shí)施。一是實(shí)施人員“走出去”,大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。我們先后組建了工程安裝公司,承攬了淮鋼改造工程鋼結(jié)構(gòu)支架加工、安裝,與浙江上虞電廠(chǎng)合作,向該廠(chǎng)輸送20多名職工,這批人員不負(fù)眾望,現(xiàn)已成為該廠(chǎng)的骨干力量。二是實(shí)施產(chǎn)品“走出去”,勇闖外部市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)廣泛的市場(chǎng)調(diào)研和運(yùn)作,工礦產(chǎn)品銷(xiāo)售已遍及山東、山西、安徽等地和徐州地區(qū)的地方煤礦,今年工礦產(chǎn)品外部銷(xiāo)售收入可突破1500萬(wàn)元。三是實(shí)施技術(shù)“走出去”,實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張式經(jīng)營(yíng)。我們充分利用原有水泥廠(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)(原水泥廠(chǎng)因新建電廠(chǎng)而拆除),承包經(jīng)營(yíng)了瀕臨倒閉的燕子埠水泥廠(chǎng),對(duì)該廠(chǎng)進(jìn)行了技術(shù)改造,充分利用當(dāng)?shù)卦腺Y源的優(yōu)勢(shì),降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,其產(chǎn)品已打入徐州市區(qū)。 不斷創(chuàng)新,大膽實(shí)施“引進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略。我們大膽設(shè)想,有效實(shí)施,培植了一批新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。兩年來(lái),我們立足高起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行招商引資,并收到較好的成效,實(shí)現(xiàn)了一份耕耘一份收獲。一是成功地與美國(guó)福霖公司合作,組建了中美合資某現(xiàn)代建材有限公司,在集團(tuán)公司的高度關(guān)注下,我們立足自主,苦練內(nèi)功,在幾乎沒(méi)有任何外援的情況下,靠我們自己的力量?jī)H用不到6個(gè)月的時(shí)間完成了征地、土建和設(shè)備安裝,并實(shí)現(xiàn)一次調(diào)試成功,創(chuàng)全國(guó)同行業(yè)建設(shè)工期最短、工程質(zhì)量最優(yōu)的新記錄,并實(shí)現(xiàn)了陽(yáng)光操作,使交易成本為零。目前,其產(chǎn)品已應(yīng)用到徐州市的重點(diǎn)改造工程。二是成功地與某潤(rùn)揚(yáng)制衣有限公司合作,由其出資并提供“波司登”品牌生產(chǎn)權(quán)和技術(shù)、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),我方提供生產(chǎn)廠(chǎng)房和部分閑置設(shè)備,組建了龍行制衣有限公司,其產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外。目前又進(jìn)行了擴(kuò)資,增加到3條生產(chǎn)線(xiàn),安置200多人就業(yè)。三是成功地與浙江某電器有限公司合作,組建了某電器有限公司,全方位引進(jìn)資金、技術(shù)、人才和生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備,今年預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入200多萬(wàn)元。由于我們?cè)谶\(yùn)作“引進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略方面定位比較準(zhǔn),使得某某某公司的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整很快步入快車(chē)道,實(shí)現(xiàn)了人才、技術(shù)、效益的一舉多得,也使某某某公司的加速發(fā)展起好步、開(kāi)好頭。 不斷創(chuàng)新,有的放矢地進(jìn)行資源重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。分離兩年多來(lái),我們面向市場(chǎng),適應(yīng)市場(chǎng),結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),大力進(jìn)行資源整合和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,該關(guān)并的關(guān)并,該舍棄的舍棄,該做大的`一定做大。一是舉公司之力,投入200多萬(wàn)元,壯大汽車(chē)運(yùn)輸業(yè),迅速提升了汽車(chē)運(yùn)輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)實(shí)力,今年汽車(chē)營(yíng)運(yùn)收入可達(dá)到600多萬(wàn)元,是分離之初的3倍,且僅用不到兩年的時(shí)間全部收回投資。二是合理整合資源,將原有5個(gè)工礦產(chǎn)品加工、修理廠(chǎng)整合為兩個(gè)廠(chǎng),集中優(yōu)勢(shì)兵力和裝備,一方面保證集團(tuán)公司內(nèi)部四大類(lèi)、20多個(gè)品種的中標(biāo)產(chǎn)品的供應(yīng),一方面積極組織外銷(xiāo),使工礦產(chǎn)品銷(xiāo)售收入比分離之初翻了一番多。特別是整合后的機(jī)械設(shè)備修造廠(chǎng)(單體液壓支柱維修中心)無(wú)論在設(shè)備、設(shè)施上還是在人員素質(zhì)等方面,都具有行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),在集團(tuán)公司多次檢查評(píng)比中,都名列前茅。 三、堅(jiān)持改革方向 優(yōu)化企業(yè)管理 著力構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)制度的新機(jī)制 某某某公司早在2001年就實(shí)施改制、掛牌,由于受當(dāng)時(shí)管理體制局限性等諸多因素的制約,尚未實(shí)現(xiàn)真正意義的改制。人財(cái)物產(chǎn)供銷(xiāo)仍沿用礦井的管理制度,與非煤企業(yè),特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的要求差距甚遠(yuǎn),基礎(chǔ)管理相當(dāng)薄弱。針對(duì)這一狀況,我們以主輔分離為契機(jī),著力提升企業(yè)管理水平,以盡快步入現(xiàn)代企業(yè)管理制度的運(yùn)行機(jī)制。 理順管理體制。一是按照《公司法》規(guī)定,產(chǎn)生董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),配齊經(jīng)理層,健全、完善了法人治理結(jié)構(gòu);二是進(jìn)行了機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程重組,按照精干高效原則,實(shí)施機(jī)構(gòu)調(diào)整,在業(yè)務(wù)量增大的情況下,公司機(jī)關(guān)由原來(lái)的33人精簡(jiǎn)為22人,并制定了機(jī)關(guān)部門(mén)量化考核指標(biāo),建立了績(jī)效考核體系,機(jī)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高;三是公開(kāi)招聘干部,大膽引進(jìn)和啟用人才,使干部隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化、知識(shí)化,給干部隊(duì)伍注入了新的活力。 進(jìn)行配套制度改革。一是改革勞動(dòng)用工制度,對(duì)勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,內(nèi)部人力資源合理流動(dòng),并做到管理與關(guān)心并重,從而滿(mǎn)足內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和“走出去”創(chuàng)業(yè)的需要。二是全面推行工資改革,根據(jù)非煤企業(yè)崗位多、工種雜的特點(diǎn),在反復(fù)調(diào)研、比較、測(cè)算的基礎(chǔ)上,制定了崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和分配制度,并視經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行上下浮動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。同時(shí),通過(guò)工資制度改革,清理出一批在冊(cè)不在崗的人員,有效地堵塞了工資分配中的漏洞。三是制訂了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、資金、采購(gòu)、銷(xiāo)售等方面一系列管理制度,填補(bǔ)了某某某公司管理制度上的空白,使企業(yè)管理進(jìn)一步規(guī)范,管理水平得到提升。 推行多元化經(jīng)營(yíng)模式。分離之初,我們針對(duì)某某某公司自主創(chuàng)新意識(shí)和能力較差,且尚未完全從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代“生產(chǎn)工廠(chǎng)”的角色中脫胎出來(lái)的具體實(shí)際,區(qū)別對(duì)待,創(chuàng)新機(jī)制,大膽推行多元化的經(jīng)營(yíng)模式。在汽車(chē)運(yùn)輸方面,大膽實(shí)施經(jīng)營(yíng)者、社會(huì)自然人參股的模式,改變產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,使之獲得強(qiáng)大的新生力量。在對(duì)工礦產(chǎn)品加工方面,實(shí)行新型計(jì)件工資制,采取成本倒算法,把人工工資測(cè)定到每件產(chǎn)品,真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則,促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。同樣的人員、同樣的設(shè)備,生產(chǎn)成果卻比分離之初翻了一番。在汽修、加油、商飲和服裝、水泥制品、高嶺土加工等方面,均采取放開(kāi)搞活,給予足夠的自主權(quán),模擬法人運(yùn)作,放手讓他們到市場(chǎng)竟?fàn)幹腥ツ挘瑸橄乱徊降母闹乒ぷ鞔蛳铝肆己玫幕A(chǔ)。 優(yōu)化企業(yè)基礎(chǔ)工作。我們把提升企業(yè)整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要課題來(lái)研究、探討,把提高新產(chǎn)品質(zhì)量作為切入點(diǎn),以申辦安標(biāo)和質(zhì)量體系認(rèn)證為載體,發(fā)動(dòng)全員參與,覆蓋每一個(gè)生產(chǎn)工序,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)整體素質(zhì)的優(yōu)化。自分離以來(lái),我們已取得質(zhì)量和職業(yè)安全健康兩個(gè)體系的認(rèn)證,并有10多個(gè)產(chǎn)品取得安全標(biāo)志。并做到持續(xù)改進(jìn),不斷提高。 正確評(píng)價(jià)我們主輔分離以來(lái)的工作,還有很多不足之處,還有很多深層次的問(wèn)題需要通過(guò)努力加以解決,特別是與集團(tuán)公司的要求還有很大差距,我們要向兄弟單位學(xué)習(xí),借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),干好某某某事業(yè)。 四、抓住機(jī)遇 乘勢(shì)而上 開(kāi)創(chuàng)06年各項(xiàng)工作的新局面 2023年,我們某某某煤電公司確立的工作思路、目標(biāo)和措施是:一個(gè)主題、四個(gè)推進(jìn)、八項(xiàng)目標(biāo)、十項(xiàng)措施。 一個(gè)主題:自強(qiáng)、創(chuàng)新、穩(wěn)定、發(fā)展。 四個(gè)推進(jìn):一是以理念變革創(chuàng)大業(yè),推進(jìn)企業(yè)提速進(jìn)位,由弱變強(qiáng),由小到大;二是以創(chuàng)新機(jī)制贏(yíng)得發(fā)展優(yōu)勢(shì),推進(jìn)企業(yè)改制轉(zhuǎn)型;三是以構(gòu)建企業(yè)以構(gòu)建企業(yè)聯(lián)盟獲取存續(xù),推進(jìn)做大做強(qiáng)做優(yōu);四是以?xún)?yōu)化管理謀取發(fā)展,推進(jìn)企業(yè)管理不斷上臺(tái)階。 八項(xiàng)目標(biāo):一是銷(xiāo)售收入確保1.2億元,其中外銷(xiāo)收入5000萬(wàn)元;二是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)確保12萬(wàn)元;三是切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率力爭(zhēng)達(dá)到3次;四是招商引資1000萬(wàn)元;五是外創(chuàng)收入200萬(wàn)元;六是確保實(shí)現(xiàn)安全年,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo),爭(zhēng)創(chuàng)本質(zhì)安全示范單位;七是職工收入比上年提高10%;八是爭(zhēng)創(chuàng)雙星級(jí)文明單位。 “十項(xiàng)措施”:一是圍繞循環(huán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目,年內(nèi)爭(zhēng)取論證開(kāi)發(fā)一個(gè)新項(xiàng)目;二是致力發(fā)展建材業(yè),年銷(xiāo)售收入確保1400萬(wàn)元,力爭(zhēng)2000萬(wàn)元,并創(chuàng)出自己的品牌,使產(chǎn)品遍布徐州地區(qū);三是鞏固和壯大汽車(chē)運(yùn)輸,年?duì)I運(yùn)收入力爭(zhēng)突破800萬(wàn)元;四是做大做強(qiáng)加工制造修理業(yè),抓住礦內(nèi)、局外和外部三個(gè)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)以銷(xiāo)促產(chǎn),年銷(xiāo)售收入力爭(zhēng)突破4000萬(wàn)元;五是搞活煤炭營(yíng)銷(xiāo),發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),發(fā)展貿(mào)易經(jīng)濟(jì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);六是繼續(xù)推進(jìn)服裝加工上規(guī)模,使之成為某某某公司的特色產(chǎn)業(yè);七是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),開(kāi)辟新領(lǐng)域,提高勞務(wù)輸出的技術(shù)含量;八是切實(shí)解決好發(fā)展中的存在問(wèn)題;九是進(jìn)行配套制度改革,力求在運(yùn)行機(jī)制、人力資源管理、工資分配政策及企業(yè)管理等方面有新的突破;十是切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情,為企業(yè)快速發(fā)展多奉獻(xiàn)。

在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我們某某某公司全體職工,將與時(shí)俱進(jìn),勵(lì)精圖治,艱苦創(chuàng)業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流,追求卓越,為打造新的、美好的某某某公司而努力奮斗!

第11篇 煤礦公司年度工作總結(jié)

對(duì)于___公司而言,20__年注定是不平凡的一年。20__年___省煤礦行業(yè)經(jīng)濟(jì)總體下行,去產(chǎn)能壓力持續(xù)增加,在此情況下,___煤監(jiān)局未按期批復(fù)___公司煤礦安全評(píng)價(jià)資質(zhì),更是雪上加霜,給___公司的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)重創(chuàng)。在此嚴(yán)峻形勢(shì)下,___公司在省安監(jiān)局和___黨政領(lǐng)導(dǎo)下,在實(shí)際工作中以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、___新中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)____系列重要講話(huà)和黨的__大、__屆__全會(huì)精神,積極參加“兩學(xué)一做”活動(dòng),圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,積極調(diào)整,適應(yīng)“新常態(tài)”,繼續(xù)抓好發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”,始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,不斷完善各項(xiàng)管理制度,杜絕鋪張浪費(fèi)、杜絕奢糜之風(fēng),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、清收債務(wù)、安全體檢等方面取得了一定成績(jī)。

現(xiàn)將___公司20__年度工作總結(jié)和20__年工作打算匯報(bào)如下:

一、20__年度所做的主要工作

(一)積極參加“兩學(xué)一做”活動(dòng),結(jié)合安全評(píng)價(jià)和安全科學(xué)研究工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)_______系列重要講話(huà)和黨的__大、__屆__全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)“樹(shù)立安全發(fā)展理念,弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想,健全公共安全體系,完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)決遏制重特大安全事故,提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力”,在安全體檢、安全評(píng)價(jià)、安全科學(xué)研究工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局、省安監(jiān)局、___煤監(jiān)局各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持以法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為依據(jù),在安全體檢、安全評(píng)價(jià)、安全科學(xué)科研工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作方法,努力為生產(chǎn)企業(yè)和委托單位提供科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、可靠的安全評(píng)價(jià)和安全技術(shù)咨詢(xún)、科研服務(wù),在安全體檢、安全評(píng)價(jià)、安全科學(xué)研究工作中做合格_員。

持續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,根據(jù)新形勢(shì)、新要求修訂并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度(車(chē)輛管理、油卡管理、招待費(fèi)管理、住宿費(fèi)管理等),杜絕鋪張浪費(fèi)、杜絕奢糜之風(fēng)。如___公司人員出差多,在外住宿時(shí)間長(zhǎng),住宿均盡量安排中、低檔賓館,做到兩人一間,杜絕攀比現(xiàn)象,節(jié)省了可觀(guān)的成本。在出差工作期間,嚴(yán)格執(zhí)行省安監(jiān)局關(guān)于“嚴(yán)禁接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、工作期間嚴(yán)禁喝酒”等禁令。

(二)加強(qiáng)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、突出工作重點(diǎn),根據(jù)___公司年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真組織評(píng)價(jià)人員學(xué)習(xí)了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2023〕3號(hào))、___省煤礦安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(2023年修訂版)、《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》(安監(jiān)總局令[2023]第85號(hào))、《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》(2023年2月16日,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第86號(hào))、《煤礦安全規(guī)程(2023年版)》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法(試行)》、《安全評(píng)價(jià)與安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法(送審稿)》、《___省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制文件、程序文件、作業(yè)文件及內(nèi)部管理制度等。并做到每次學(xué)習(xí)有記錄。

2、及時(shí)收集國(guó)務(wù)院及相關(guān)部委、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、省政府、省安監(jiān)局最新的有關(guān)安全評(píng)價(jià)工作政策、法規(guī),并及時(shí)組織學(xué)習(xí)。及時(shí)收集、編制了《法律、法規(guī)匯編-更新2023》。

(三)5~6月,派員(___、___、___、___、___、___)參與___省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、___煤礦安全監(jiān)察局組織的全省煤礦安全體檢工作,表現(xiàn)優(yōu)秀,受到相關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

(四)“_____研究報(bào)告”已定稿,計(jì)劃12月底前申請(qǐng)省科技廳驗(yàn)收(待論文發(fā)表、1個(gè)專(zhuān)利申請(qǐng)備案)。

(五)參與省安監(jiān)局組織的“煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”試點(diǎn)工作,在省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,深入___煤礦、___煤礦、___煤礦現(xiàn)場(chǎng),查找試點(diǎn)工作存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。根據(jù)安排,___同志在全省煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班上為市、縣、煤炭企業(yè)管理人員講授了“煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)基本要求及評(píng)分辦法”。目前正在與___市煤炭局協(xié)商,對(duì)其轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)煤礦進(jìn)行“煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”考核定級(jí)工作。

(六)為_(kāi)__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供技術(shù)支撐,參加其所轄的___等煤礦月度、季度安全檢查。另已與___市、___市煤礦安全監(jiān)管部門(mén)已洽談了協(xié)作意向。

(七)經(jīng)過(guò)多輪談判,與___公司達(dá)成煤礦安全評(píng)價(jià)(__省煤礦)合作協(xié)議,已簽訂合同,并開(kāi)展了業(yè)務(wù)(共進(jìn)行了__個(gè)煤礦的評(píng)價(jià)檢查工作,均已出具評(píng)價(jià)報(bào)告)。

(八)為了后續(xù)發(fā)展,提出了將“___公司”更名為“___注安師事務(wù)所有限公司”的設(shè)想,并提交了可行性研究報(bào)告。

(九)積極做好應(yīng)收款的清欠工作,到6月底,個(gè)人欠款部分已全部清理,企業(yè)間往來(lái)部分已收到___煤礦10萬(wàn)元,___煤礦欠款10萬(wàn)元已進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。

(十)2023年1?月考慮到省內(nèi)煤礦去產(chǎn)能后,保留礦井隱蔽致災(zāi)因素加大,向省安監(jiān)局申請(qǐng)了科研項(xiàng)目“___煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查及對(duì)策措施研究”,并提交了可行性研究報(bào)告。目前該項(xiàng)目已完成一期部分工作任務(wù),設(shè)備采購(gòu)(17萬(wàn)元)正在進(jìn)行,一期報(bào)告正在編制中。

二、2023年度完成工作量

(一)“___研究報(bào)告”已定稿,計(jì)劃2月底前申請(qǐng)省科技廳驗(yàn)收(待論文發(fā)表、1個(gè)專(zhuān)利申請(qǐng)備案)。

(二)向省安監(jiān)局申請(qǐng)的科研項(xiàng)目“___煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查及對(duì)策措施研究”項(xiàng)目已完成一期部分工作任務(wù),設(shè)備采購(gòu)(17萬(wàn)元)正在進(jìn)行,一期報(bào)告正在編制中。

(三)至12月底實(shí)際產(chǎn)值150.65萬(wàn)元,利潤(rùn)20.1萬(wàn)元(稅后)。

三、存在問(wèn)題

(一)___。

(二)“注冊(cè)安全工程師事務(wù)所”的注冊(cè)與運(yùn)營(yíng)困難較大。

(三)___

(四)事業(yè)單位改制及國(guó)有資產(chǎn)脫鉤工作,還遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束,科研人員對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作仍存疑慮,工作熱情仍有待提高,職工思想不穩(wěn)定。

四、2023年工作打算

(一)安全評(píng)價(jià)工作

(二)安全科學(xué)研究項(xiàng)目

(三)技術(shù)支撐

(四)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

計(jì)劃2023年產(chǎn)值180萬(wàn)元,利潤(rùn)50萬(wàn)元。

煤礦公司總結(jié)(優(yōu)選11篇)

一、上半年工作的簡(jiǎn)要回顧回顧上半年的整體工作,可以概括為“四抓三?!薄!八淖ァ奔矗阂蛔レ柟烫岣撸欢ブ贫冉ㄔO(shè);三抓創(chuàng)新管理;四抓穩(wěn)定發(fā)展;“三保”即:一保職工收入提高;二保場(chǎng)所…
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