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投資有限公司工作總結(jié)(優(yōu)選3篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-04-13 07:06:15 查看人數(shù):17

投資有限公司工作總結(jié)

第1篇 投資有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

以前曾說大學(xué)生是“天之驕子”,是社會(huì)的寵兒。世紀(jì)秘書網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)秘書第一品牌隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,隨著高校的擴(kuò)招,大學(xué)生所面臨的,將是社會(huì)進(jìn)步所要求的不斷提升素質(zhì)和能力的壓力。平時(shí)在校園里也時(shí)常參加一些諸如拉贊助、對(duì)外聯(lián)誼等活動(dòng)。但真正到了公司,才真正發(fā)現(xiàn)自身能力的不足。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)說長不長,說短不短。上海萬向是家主要投資于期權(quán)期貨的投資公司。主要產(chǎn)品是國外金屬。由于我們?cè)搶I(yè)課還沒具體學(xué)習(xí)。故對(duì)我而言是個(gè)全新的領(lǐng)域。剛開始的幾天,什么都不知道,只得從頭學(xué)起,公司的一位投資部成員給了我?guī)妆緦I(yè)參考書,只有加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)了。一星期過去了,漸漸開始適應(yīng)公司的環(huán)境和企業(yè)文化。也開始能夠初步看懂一些圖表和數(shù)據(jù)了。公司領(lǐng)導(dǎo)逐漸讓我閱讀一些英文商業(yè)報(bào)告。都是摩根斯坦利等著名投資銀行的研究報(bào)告。這時(shí)才發(fā)現(xiàn),英文到用時(shí)方恨少啊!這可不是應(yīng)付考試,這可是實(shí)實(shí)在在的閱讀理解。在英文字典的幫助下,總算“啃”完了不薄的一疊英文資料。剛松了一口氣,公司就提高了要求,要求我翻譯兩篇宏觀經(jīng)濟(jì)評(píng)述的文章。那更馬虎不得,重要句子一個(gè)字一個(gè)字的“摳”。這時(shí)才發(fā)現(xiàn)專業(yè)英語應(yīng)該好好地學(xué)。隨時(shí)在網(wǎng)上查找信息了。每日下午,公司投資部成員都會(huì)一齊探討大盤局勢(shì)和分析操作策略,這于我而言,是個(gè)極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我也不時(shí)擇機(jī)就投資方面的問題請(qǐng)教專家。

一個(gè)月的親身經(jīng)歷使我對(duì)期貨有了初步感性的認(rèn)識(shí)。我覺得,期貨業(yè)不同于股票,他通過資金的杠桿作用原理,以小博大,收益高,風(fēng)險(xiǎn)也大。在期貨業(yè)中,基本面的分析和技術(shù)面的分析緊密相連。最重要的是對(duì)價(jià)格走勢(shì)變動(dòng)的預(yù)測(cè)。同時(shí),由于公司涉及的是倫敦的lme金屬市場(chǎng),而這一切又與美國紐約道瓊斯股指緊密相關(guān)。而近期走勢(shì)不僅與此相關(guān),還受大額基金一舉一動(dòng)的直接干預(yù)。

我在公司的一段時(shí)間,正是紐約股市暴跌的時(shí)刻,公司的.幾只主要產(chǎn)品都被迫止損。沒有正確的投資理念、沒有好的投資策略,沒有良好的心態(tài),是絕對(duì)不可能有好的投資收益的。

一個(gè)月過去了。我從對(duì)期貨的一無所知,漸漸開始了解和熟悉這個(gè)行業(yè),在實(shí)際應(yīng)用中,發(fā)現(xiàn)了理論知識(shí)和實(shí)踐的確是兩者不可分離。理論知識(shí)可看做是入門的鋪墊和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備。實(shí)踐操作,則是對(duì)理論知識(shí)的一種靈活應(yīng)用,并且更重要。因?yàn)樗枪ぷ鞯木唧w內(nèi)容。一個(gè)月的親身體驗(yàn)中,我總結(jié)出了個(gè)人在以下幾個(gè)方面的心得:

一、英語能力

在校只知道考四、六級(jí)英語,卻從沒想過英語學(xué)習(xí)的真正應(yīng)用,到了公司,才知道英語的重要性。金融投資是個(gè)十分重視資訊和信息的專業(yè),第一手資料都是以英文形式率先公布的,為搶得先機(jī),必須能夠看懂諸如摩根斯坦利等著名投資銀行的商業(yè)報(bào)告,所以,以后的英語學(xué)習(xí),要主要著重于英語實(shí)際閱讀能力的提高。在公司期間,我還有幸參與了一次外商見面洽談會(huì),在今后這個(gè)國際一體花的社會(huì)里,我們與外商直接交流和貿(mào)易的機(jī)會(huì)必將大大增多,這就對(duì)我們的聽說能力提出了更高的要求。

二、專業(yè)知識(shí)

金融行業(yè)是個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè),由于我們期權(quán)期貨這門課要到下個(gè)學(xué)期作為專業(yè)課學(xué)習(xí)。故很多專業(yè)術(shù)語和操作包括整個(gè)行業(yè)對(duì)我而言都比較陌生。使得自己花了不少時(shí)間在熟悉行業(yè)上,這直接影響了社會(huì)實(shí)踐的進(jìn)程和效果。這在以后的實(shí)踐中隨著專業(yè)課的逐漸開設(shè),我想會(huì)盡量避免這類問題的。同時(shí)需要我們更深更廣的了解所學(xué)專業(yè)知識(shí)。“面”要廣,“點(diǎn)”要專。

三、學(xué)習(xí)能力

現(xiàn)在的社會(huì)日新月異,新事物,新觀點(diǎn)層出不窮,必須具備快速學(xué)習(xí)的能力,并要以一種終身學(xué)習(xí)的心態(tài)來積極吸收新知識(shí)和新觀念,以開放的姿態(tài)面對(duì)未來的變革。同時(shí),要注意理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的結(jié)合。要以理論指導(dǎo)實(shí)踐,并在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)和提高理論可信度,深化認(rèn)識(shí)。以后我們面對(duì)社會(huì)的選擇,所學(xué)專業(yè)與從事的工作很可能不一致。那時(shí)就應(yīng)該調(diào)整心態(tài),找準(zhǔn)個(gè)人定位,及時(shí)充電,更快更好地適應(yīng)新工作發(fā)展的需要。

四、適應(yīng)能力

這不僅包括對(duì)于一項(xiàng)新工作的適應(yīng),更包括對(duì)公司企業(yè)文化的一種認(rèn)同和融合,在一個(gè)月中,我和公司的員工、同事等相處的都不錯(cuò),大家也都比較照顧我這個(gè)新來的“子弟兵”,在這一個(gè)月中,我對(duì)公司投資部各崗位特點(diǎn)、能力需要有了初步的認(rèn)識(shí),并能幫助公司翻譯一些資料以供決策層參考,短短一個(gè)月能為公司作出一些菲薄的貢獻(xiàn),還是一件值得高興的事!

總之,這一個(gè)月的實(shí)踐鍛煉,是我們大學(xué)生接觸社會(huì),了解社會(huì)的第一步,是我們尋找差距,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我的良機(jī),更是我們了解對(duì)口專業(yè)的有利契機(jī)。這次實(shí)踐,為我們今后踏入社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。在此,還是要感謝上海萬向投資有限公司所有成員(特別是老總、投資部員工和集體宿舍的幾位同事)對(duì)我此行的大力幫助和熱心照顧,沒有大家的關(guān)心和幫助,這次活動(dòng)不會(huì)如此順利。

第2篇 投資有限公司年度總結(jié)與計(jì)劃

20231即將度過,我們充滿信心的迎來了2023年。過去的一年是我們拼搏奮斗的一年,也是我們?nèi)隊(duì)I收及利潤指標(biāo)完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗(yàn)及不足,以利于揚(yáng)長避短。

我公司下設(shè)盛世芙蓉餐飲管理有限公司、耕食記餐飲管理有限公司、耕食記生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、盛世芙蓉文化傳播有限公司、盛世芙蓉酒店管理學(xué)校等經(jīng)營與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其行業(yè)背景是湖南省大型湘菜酒店:“盛世芙蓉”?!笆⑹儡饺亍本频戡F(xiàn)有3家直營店(即:株洲河西店、株洲神農(nóng)公園店、長沙天心閣店),經(jīng)營餐飲業(yè)10余年來,以風(fēng)格鮮明、菜味地道管理精細(xì)而著稱,取得了良好的經(jīng)營效益和品牌效益。

雖然我們?cè)?023年的工作中取得了一些成績,但細(xì)細(xì)盤點(diǎn)下來,仍然還存在著一些不盡人意的地方?,F(xiàn)將各部門的總結(jié)歸結(jié)一下

盛世芙蓉3家直營店2023年工作完成情況

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

盛世芙蓉事業(yè)部旗下三店,全年共完成營業(yè)收入 元,比去年同期的 元上升或下降 元,超幅為 %。其中神農(nóng)店 元,河西店 元,天心閣店 元。營業(yè)成本 元,比去年同期的 元上升或下降 元,升幅為 %。完成純利潤 元,比去年同期的 元上升或下降 元,升幅為 元。其中神農(nóng)店 元,河西店 元,天心閣店 元。

二、響應(yīng)總部號(hào)召,貫徹“耕食理念”:

1、8月份組織采購部及廚政部去農(nóng)業(yè)公司實(shí)地考察,對(duì)農(nóng)業(yè)公司急需推銷和即將上市的菜品的產(chǎn)品進(jìn)行了對(duì)接,真正做到了“急兄弟單位之所急,想兄弟單位之所想”。

2、10月份組織三店及事業(yè)部員工參加聯(lián)盟總部的宣講活動(dòng),讓員工更深一步了解公司的發(fā)展方向、耕食理念以及自己今后的職業(yè)發(fā)展途徑。

3、11月中旬積極響應(yīng)聯(lián)盟總部為《耕食月刊》投稿的號(hào)召,短短一星期內(nèi)在三店征得稿件1,稿件質(zhì)量獲得了編輯易老師的肯定。

三、解除外部障礙,提升內(nèi)部質(zhì)量:

針對(duì)天心閣店因停車難,稅收增加等一系列因素造成的客源流失、營業(yè)額及純利潤明顯下降等情況,事業(yè)部及時(shí)采取措施,在公司及門店的共同努力下,在相繼解決了交警及稅務(wù)部門等外在因素后,10月中旬立即安排制定了天心閣內(nèi)部提質(zhì)計(jì)劃,計(jì)劃從衛(wèi)生、服務(wù)、菜品、宣傳、客戶、管理等多方面著手開展工作,12月底已通過驗(yàn)收。雖然目前從數(shù)據(jù)方面還看不到明顯的變化,相信只要我們堅(jiān)持這個(gè)方向,天心閣店的情況一定會(huì)好轉(zhuǎn)。

四、完善酒店激勵(lì)分配制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

2023年公司下達(dá)到事業(yè)部的任務(wù)為 萬。為了較好的完成任務(wù),事業(yè)部在貫徹原有績效提成方案的基礎(chǔ)上,在3月份對(duì)三店員工工資進(jìn)行了大幅度調(diào)整并制度了統(tǒng)一的獎(jiǎng)金分配原則,有利地提升了本酒店的薪酬競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也平衡了員工的職業(yè)滿意度。同年12月,事業(yè)部再次對(duì)員工薪酬進(jìn)行大面積調(diào)整,同時(shí),為使股東及員工雙方面利益得到有效保障,在充分參照三店近兩年經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,我們?cè)俅握{(diào)整了績效分配方案,將各門店及廚部各檔口的經(jīng)營任務(wù)進(jìn)行了重新分配,方案充分體現(xiàn)了任務(wù)與效益掛鉤的原則,能有效刺激員工發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),想方設(shè)法搞好經(jīng)營,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極主動(dòng)性。

五、抓好規(guī)范管理,強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系,提高工作效率。

1、健全管理機(jī)構(gòu):為了強(qiáng)化層級(jí)管理,增強(qiáng)各部門人員的工作能力及執(zhí)行力,2023年1月事業(yè)部正式成立廚政部、采購部及工程部,7月份又將辦公室從公司分離出來,8月份組建質(zhì)檢小組。自此,事業(yè)部的職能部門基本健全,事業(yè)部的管理工作也在有條不紊地進(jìn)行,并在門店的運(yùn)營中充分發(fā)揮了作用。

2、強(qiáng)調(diào)層級(jí)管理,提高工作效率。自事業(yè)部各職能部門成立、人員進(jìn)行整合后, 各部門人員的工作能力及工作效率都有了很大提高,各門店反映良好:

1)、3月份采購部成立晚班采購小組,5月底事業(yè)部配置了專車供晚班小組專職采購株洲兩店小菜,此舉開創(chuàng)了株洲餐飲行業(yè)采購的先河,且做好了其他同行業(yè)想都不敢想的事情。自6月份到12月份間,自購小菜的舉措為株洲兩店創(chuàng)造了8萬多元的利潤。

2)、工程部在公司以往的店長擴(kuò)大會(huì)上一直是眾夭之的,怨聲不斷,自事業(yè)部接手直管后,門店工程問題漸漸從多到少、從有到無,工程部的工作能力與效率多次在會(huì)上獲得董事長的肯定。2023年除保證三店工程設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)外,完成的大型工程項(xiàng)目有:天心閣店的員工宿舍改造、電工房的擴(kuò)大與增容、中央空調(diào)鍋爐的更換及風(fēng)口的改造;河西店的六樓員工餐廳的改造、芙蓉第平臺(tái)的防水工程;神農(nóng)店四區(qū)屋檐的防水工程、大廚房線路的更換及水車的維修與加固、內(nèi)墻粉刷等等工程。并就以往一些未結(jié)工程全部進(jìn)行了清理、結(jié)算,與外協(xié)之間形成了良好的合作關(guān)系。

2023年,事業(yè)部將工程人員的安全教育及安全防范工作放在首位,一年間,除1月2日河西店羅吉林事件外,再未發(fā)生大的安全事故。

3)、廚政部在貫徹事業(yè)部績效提成方案的同時(shí),結(jié)合方案實(shí)施了檔口分組管理,人員層級(jí)管理,對(duì)單個(gè)檔口的業(yè)績、毛利率單獨(dú)核算,因此,廚部管理也相應(yīng)得到加強(qiáng),出品毛利相應(yīng)得到提高。由于任務(wù)到人,員工在工作中各盡其能,工作態(tài)度及能力有了很大提升。此舉也打破了以往獎(jiǎng)金吃大鍋飯的慣例,真正實(shí)現(xiàn)了多勞多得、多超多提。

4)自公司營運(yùn)部6月份結(jié)束對(duì)門店的“334”模型質(zhì)檢后,三店的衛(wèi)生狀況、員工狀態(tài)、菜品質(zhì)量等一度反彈,事業(yè)部當(dāng)機(jī)立斷:重新組建質(zhì)檢部。短短四個(gè)月的時(shí)間,質(zhì)檢小組取得的成果卻不小,最明顯的有:河西店,從8月份基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備上的“五指一抹黑”到現(xiàn)在的窗明幾凈;神農(nóng)店,從剛開始時(shí)桌布五顏六色,長短不一到現(xiàn)在的整齊劃一;天心閣店:從最初的一個(gè)包廂幾個(gè)燈泡不亮到現(xiàn)在的燈火通明……

3、改進(jìn)、完善會(huì)議制度。為了提高會(huì)議質(zhì)量,自10份開始事業(yè)部改進(jìn)會(huì)議制度,取消了長期以來保持下來的各門店、各部門宣讀式的上月工作總結(jié)和下月計(jì)劃匯報(bào),由于會(huì)議時(shí)間得到了有效利用,使門店和部門的問題當(dāng)場(chǎng)得到了回復(fù)、解決,上級(jí)的指令得到了及時(shí)有效的落實(shí)和執(zhí)行。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝系。事業(yè)部旗下有三個(gè)門店、四個(gè)職能部門,工作分工細(xì),環(huán)節(jié)也多,一項(xiàng)工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。因此,在事業(yè)部每周一的例會(huì)上我們都會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào),出現(xiàn)問題,部門間不得互相推搪,該誰承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),并快速改進(jìn),部門間要相互配合,搞好協(xié)調(diào)。因此,2023年大大減少過去存在的一些工作脫節(jié)的現(xiàn)象,以往的遺留問題在各部門的配合、協(xié)調(diào)下也得到了徹底解決。

六、完善培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度,努力提高管理層素質(zhì):

1、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

2023年8月,在通過與聚成公司的接觸后,我們首次認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)在管理中的重要作用,從此也拉開了盛世芙蓉外派學(xué)習(xí)的高潮:2023年9月中旬,三店店長去北京參加?xùn)|方美食卓越店長訓(xùn)練營培訓(xùn);2023年10月下旬,廚政總監(jiān)及三店廚師長分批去濟(jì)南參加?xùn)|方美食培訓(xùn)班;2023年11月底,三店經(jīng)理及部分主管去長沙參加聚成公司舉辦的為期兩天的《卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力》學(xué)習(xí);2023年12月初,株洲兩店?duì)I業(yè)部人員參加了聚成公司在株洲舉辦的《營銷策略》學(xué)習(xí)……可喜的是,學(xué)習(xí)回來后,我們的管理層們?cè)诮Y(jié)合自身優(yōu)缺點(diǎn)的同時(shí),將所學(xué)知識(shí)靈活地用到了我們的工作中,神農(nóng)店、河西店分別進(jìn)行了不同形式的全員培訓(xùn),廚部加強(qiáng)了“5?!惫芾淼撵柟蹋瑯敲孢M(jìn)行了“6?!肮芾淼囊?guī)范,以上措施都取得了不錯(cuò)的效果。

2、技能比賽:

2023年是一個(gè)學(xué)習(xí)年,也是一個(gè)技能提高年。

2023年7月,在公司前營運(yùn)部的精心組織,在事業(yè)部的大力配合下,我們開展了第一次大規(guī)模的技能比賽,比賽現(xiàn)場(chǎng)充分展示了盛世芙蓉員工的風(fēng)采;

2023年6月,周新良、楊珍分別獲得株洲市職業(yè)技能大賽本組的三等獎(jiǎng),并有幸入圍省職業(yè)技能比賽名單,11月,楊珍在省職業(yè)技能大賽中獲餐廳服務(wù)員組二等獎(jiǎng)。

2023年6月,廚政部舉辦“豆腐美食節(jié)”,為提高廚部員工的創(chuàng)新能力提供了發(fā)展空間,也進(jìn)一步將我們的“耕食理念”烙在了盛世芙蓉的發(fā)展旅程上。

2023年7月,龍志丹、唐杰在湖南省第__屆湘菜創(chuàng)新大賽中分別榮獲熱菜和冷拼項(xiàng)目金獎(jiǎng)。

眾多的榮譽(yù)、眾多的獎(jiǎng)牌后面,除參賽選手的辛勤努力外,更多的是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予的鼓勵(lì)與支持。

以上總結(jié),說是成績也好,經(jīng)驗(yàn)也好,都是盛世芙蓉這個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果,在此,再次感謝盛世芙蓉事業(yè)部旗下所有員工,是你們創(chuàng)造了這個(gè)輝煌的成就!

當(dāng)然,成績要表揚(yáng),不足之處也要勇于自我認(rèn)識(shí),在這里將工作中存在的問題也一一列舉出來,希望在以后的工作中能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指正,能得到各部門負(fù)責(zé)人的大力支持與配合。

一、采購部:三店六名采購員,除天心閣店的文強(qiáng)外,其余五人均為2023年新調(diào)入人員,工齡長的不足一年,短的才三個(gè)月,除了完成門店日常的采買工作及詢價(jià)定價(jià)等日常基礎(chǔ)工作外,對(duì)于采購的計(jì)劃性,價(jià)格的監(jiān)控、對(duì)比,新原材料的開發(fā)等能力的提升急需加強(qiáng)。

二、工程部:工程人員積極、主動(dòng)的工作局面仍沒有打開,缺乏積極探索的精神。稍微有難度的工作就會(huì)推給上級(jí)部門解決。這也是一個(gè)在其他職能部門都存在的問題。

三、廚政部:對(duì)基層員工的培訓(xùn)工作沒有系統(tǒng)、規(guī)范地進(jìn)行;員工的創(chuàng)新能力除在比賽能得到體現(xiàn)外,在實(shí)際工作中并沒有得到有效發(fā)揮;管理層的執(zhí)行力度不強(qiáng),上級(jí)下達(dá)的指令得不到有效落實(shí)。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè):由于今年在薪酬方面采取的一系列措施,相對(duì)2023年來說,三店人員截至年底還算比較穩(wěn)定。但用工質(zhì)量明顯不高,天心閣店尤為明顯。

五、招聘渠道有限,不能及時(shí)解決人員的需求。

為解決上述工作中存在的問題,2023年將針對(duì)以上問題做出解決方案,具體年度工作安排如下:

一、制定三店2023年?duì)I業(yè)額指標(biāo)及純利潤指標(biāo),并簽署責(zé)任狀。

1、神農(nóng)店:營業(yè)額 萬,純利潤 萬;

2、河西店:營業(yè)額 萬,純利潤 萬;

3、天心閣店:營業(yè)額 萬,純利潤 萬。

二、結(jié)合2023年三店任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)表彰活動(dòng),對(duì)2023年度工作作出安排。

三、全力支持、配合耕食記新項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。

四、進(jìn)一步修改、完善事業(yè)部、門店各項(xiàng)會(huì)議制度并成文下發(fā)。

五、建立健全事業(yè)部廚政管理、新菜計(jì)劃、激勵(lì)政策,統(tǒng)一三店廚部政策的標(biāo)準(zhǔn)。

六、借聯(lián)盟總部招聘會(huì)的舉行,建立事業(yè)部的人力資源平臺(tái)。

七、在三店中開展全員參與挖掘地方特產(chǎn)和美食的活動(dòng),并制定出獎(jiǎng)勵(lì)方案。

七、有效建立并實(shí)施員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和員工創(chuàng)業(yè)平臺(tái)計(jì)劃(包含盛世芙蓉平臺(tái)上的內(nèi)部員工持股以及與耕食記開店創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的共享)。

八、有效建立各職能部門的考核機(jī)制,真正將技能、考核、效益進(jìn)行有效的結(jié)合。

第3篇 2023年___城市建設(shè)投資有限公司工作總結(jié)

后的做法辦事,對(duì)因不執(zhí)行民主集中制造成失誤的一律追究相關(guān)人員責(zé)任。三是認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下,明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),做到事事有人管,人人有責(zé)任,同時(shí)努力營造講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效的工作環(huán)境,增強(qiáng)班子協(xié)調(diào)合拍程度。(三)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)人是生產(chǎn)力中最積極的因素。工作的開展,最關(guān)鍵的還是要落實(shí)到人。2023年,我們把員工隊(duì)伍的管理作為公司強(qiáng)化管理的一個(gè)重點(diǎn)。每個(gè)季度進(jìn)行一次績效考核,引導(dǎo)員工及時(shí)對(duì)每一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧,既總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),又查找出不足,為下一階段的工作做好科學(xué)的安排。通過這些措施,較好地調(diào)動(dòng)了員工的積極性,主觀能動(dòng)性也明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)得到進(jìn)一步的改進(jìn),各項(xiàng)工作效率進(jìn)一步提高。(四)建立監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格管理公司制定《小車管理辦法》、《業(yè)務(wù)招待管理制度》,嚴(yán)格業(yè)務(wù)費(fèi)用的審批權(quán)限,每月對(duì)各部門費(fèi)用進(jìn)行公開,實(shí)施全員監(jiān)督,對(duì)超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,追查原因,嚴(yán)格按制度辦事。通過以上措施,公司控制業(yè)務(wù)費(fèi)用的開支取得明顯成效。以上各方面成績的取得,得益于市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),特別是力量市長的關(guān)心愛護(hù)和全力支持;得益于政府有關(guān)部門的鼎力相助。

投資有限公司工作總結(jié)(優(yōu)選3篇)

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