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第1篇 ‘三解三促’教育實踐活動總結
推動經濟社會又好又快發(fā)展，讓老百姓真正得實惠，是‘三解三促’教育實踐活動最大的實踐。為此，sy貼近民生、深化服務，全縣各級領導干部深入問題多、矛盾多、困難多的地方，摸實情、辦實事、求實效，不斷將“三解三促”活動引向深入。
“‘三解三促’就是要下基層聽民聲、察民情，最重要的是要千方百計辦實事、解民憂，必須成為干部工作的常態(tài)”?；谶@一理念，sy15名縣黨政領導班子成員、505名科級干部，分別到掛鉤聯(lián)系村居（社區(qū)）和重點企業(yè)，開展調研走訪活動，與群眾同吃、同住，問政于民、問需于民，上半年集中開展走訪慰問4次，走訪困難群眾2510多戶，解決實際問題500多件，化解信訪矛盾180多起，受到了基層和群眾的普遍好評。
不打招呼、不搞陪同、不事先踩點，sy縣級機關各部門的負責同志也紛紛深入基層一線。涉農部門選擇到經濟欠發(fā)達的'村莊，幫助研究解決制約新農村建設的突出矛盾和問題；經濟綜合部門選擇到困難企業(yè)去，幫助研究加快企業(yè)轉型升級的對策措施；政法部門則圍繞平安建設，選擇薄弱地區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)深入調研……感情聯(lián)到戶、意見聽到人、工作做到家，在辦實事辦好事中提升形象，形成了黨群干群關系的良性互動。
___是海通鎮(zhèn)中尖居委會的養(yǎng)豬戶，去年他想擴大規(guī)模需要接通三項電，可一直沒辦成。當時縣農委的蹲點干部在事先沒有聯(lián)系的情況下來到他家了解情況，他把一肚子氣撒在蹲點干部身上，不僅不表示歡迎，而且還冷言相對。這位干部不急不惱，幾次登門溝通，一方面告訴他辦事的正規(guī)渠道，另一方面聯(lián)系供電部門現(xiàn)場會辦。結果，劉訓強只填寫了一張申請表，事情就辦結了。事后，心生愧意的老劉連忙向這位干部打招呼表示歉意。
在走訪蹲點中，sy各級干挨家挨戶征求意見，“我們想學技術，能不能幫我們聯(lián)系？小區(qū)能不能安裝健身器材？……”一系列與群眾息息相關的問題，他們都認真記錄、努力解決，贏得百姓拍手叫好?！靶睦镅b著老百姓，永葆黨的純潔性”，這句順口溜已在sy城鄉(xiāng)廣為流傳。
據(jù)了解，在廣泛征求群眾意見的基礎上，該縣今年已扒排實施城鄉(xiāng)飲用水安全續(xù)建工程、農村公路橋梁改造、保障性住房建設等數(shù)十件重大實事工程。截止目前，農村基礎設施建設投入累計達3.5億元，建成了一級管網150公里，第二水廠正在加緊建設，全縣集中供水有望年底前實現(xiàn)，一大批惠及民生的實事即將實施到位。
第2篇 人保局三進三解三促活動工作總結范文
一、領導重視，專題研究部署
按照縣委有關要求，及時召開了班子會，認真研究和部署相關工作，制定了《縣人力資源和社會保障局“三進三解三促”活動實施方案》，要求參與活動的干部黨員身入更要心入，掌握真實情況，真心實意幫助群眾解決實際問題，扎實推進工作。為使活動扎實有效開展，專門成立了“三進三解三促”活動領導小組：由黨委書記為組長，班子其他成員和下屬各局主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，指派2人專門負責相關工作。
二、進村入戶，扎實開展調查
我局這次調查活動分為2個調查點，分別為鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村。具體分工為：局機關、就業(yè)局和醫(yī)保局負責村，局機關、社保局和農保局負責村。目前我局對調查點進行的走訪人次已達34人次，6月27日和7月2日，由局里要領導帶隊，分2批次進村入戶開展調查工作，共有34名干部黨員參加了活動。
在調查走訪中，共發(fā)放《縣民生訴求聯(lián)系卡》、《縣民生建設調查表》、《縣民生政策簡明手冊》各280份，收集有效問卷240份。集中調查結束后認真填寫了相關的表格，匯總了問卷數(shù)據(jù)和撰寫調查報告。同時，每個村摸排了5戶困難戶，我局將進行幫扶慰問。
三、認真梳理，傾心幫扶解困
收集到了一批群眾當前最期盼、最希望解決的問題。主要集中在以下幾個方面：
1、農村教育水平需要提高，尤其是村里的學前教育仍有空白，村鎮(zhèn)學校的硬件設施和師資力量都有較大的不足，與縣城教育資源有較大的差距。
2、房價、物價上漲過快，群眾的生活水平有所下降。
3、醫(yī)療衛(wèi)生安全、飲水安全需要關注。
4、公路、水渠、衛(wèi)生等基礎設施建設需進一步完善。
5、農村富民創(chuàng)業(yè)需要資金、技術支持和通暢的信息來源。
6、一些生活困難的家庭希望得到政府的救助；
7、要求增加農村危房改造指標和低保指標。
第3篇 開展“三解三促”活動總結
__市委、市政府作出深入開展領導干部下基層“三解三促”活動重大部署以來，市委__室積極相應市委號召，立足部門職能、圍繞工作重點、結合基層實際，認真貫徹落實市委決策，積極參與并深入開展了“三解三促”活動。今年上半年，我們掛鉤了南長區(qū)揚名街道清二社區(qū)，聯(lián)系了無錫長安高分子材料廠、無錫新大中薄板有限公司兩家企業(yè)，實地走訪5天，召開座談會5次，參加社區(qū)活動2次，共與63人的基層同志座談研討，耐心細致為基層發(fā)展出謀劃策，真心實意為基層同志排憂解難，受到了社區(qū)群眾和企業(yè)職工的普遍歡迎。
（1）思想重視。我們把“三解三促”活動作為市委__室當前工作和政治生活的頭等大事來抓，認真組織全室同志深入學習市委相關文件和政策意見，深入研討“三解三促”活動的重要意義、工作思路和創(chuàng)新舉措。我們體會，必須站在黨的十八大的政治高度，緊扣推進“八項工程”、打造“四個無錫”的戰(zhàn)略深度，著眼無錫率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展力度，來充分認識“三解三促”活動的重要意義，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，進一步發(fā)揮市委__室的能動性、黨員干部的自覺性，重心放在基層、傾力服務基層，更加努力地弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更加深入地開展領導干部下基層“三解三促”活動，更好地做到為人民服務。
（2）工作務實。我們把“實”字放在“三解三促”活動的首要位置，力圖深入第一線基層、掌握第一手材料，務求摸實情、出實招、辦實事、重實效、求實績。我們做到情況掌握在基層、感情融洽在基層，在掛鉤聯(lián)系社區(qū)和企業(yè)的過程中，直接面對廣人民群眾，直接感受基層生活，直接走進生產一線，圍繞民生問題需要什么、企業(yè)困難如何解決等問題，召開多次座談會與社區(qū)干部群眾、企業(yè)領導職工進行深入探討，傾聽基層最真實聲音，了解基層最真實狀況，收集基層最真實訴求，同社區(qū)群眾和企業(yè)職工同呼吸、共命運，融為一體、打成一片。我們做到矛盾化解在基層、工作推進在基層，針對基層最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是揚名街道清二社區(qū)反映比較集中的社區(qū)管理、征地拆遷、就業(yè)社保、房屋權屬等問題，以及走訪了解到的長安高分子材料廠、新大中薄板公司提出的政府導向、銀行信貸、土地使用、勞資糾紛等問題，不回避、不推諉、不敷衍，緊密結合部門職能，牢固圍繞基層需要，以現(xiàn)場辦公、討論交流的形式，耐心細致地和基層同志一起分析查找矛盾根源，__討論排憂解難的辦法，宣傳解釋市委決策部署和相關政策意見，并進一步向有關部門反饋群眾的意見和建議，扎扎實實地幫助基層破除困難、化解矛盾。
（3）成效明顯。我們在深入開展“三解三促”活動中，更加緊密地聯(lián)系了人民群眾，更加顯著地增強了服務能力，更加有效地改進了機關作風，取得了實實在在的成效。我們以聯(lián)系群眾為主要導向，把基層發(fā)展當做自身發(fā)展，把群眾困難當做自身困難，系統(tǒng)全面地了解基層情況和面臨困難，不斷拉近與人民群眾的空間距離、心理距離和思想距離，進一步密切了黨群和干群關系。我們以調查__為主要形式，沿著群眾視角分析工作中的不足與問題，根據(jù)基層需求明確政策意見的出發(fā)點和落腳點，把幫助基層解決具體問題與著眼全局解決共性問題結合起來，深化了自身對無錫經濟社會新情況新問題的__與思考，不僅提升了服務基層、服務群眾的能力，而且提升了服務市委、服務大局的能力。我們以改進作風為主要目標，把“三解三促”活動作為密切聯(lián)系群眾、深入學習基層的重要載體，作為聽取基層意見、改進機關作風的重要渠道，查找工作薄弱環(huán)節(jié)、制定整改優(yōu)化措施，進一步深入改進了機關作風、有效提升了工作績效。
（4）組織有力。我們建立和完善了“三解三促”活動的組織領導體系和工作推進體系，加強領導、明確分工、精心組織、強化統(tǒng)籌，確保了“三解三促”活動有力有序有效開展。我們堅持領導帶頭，市委副秘書長、__室主任荊曉東同志以身作則、率先垂范，積極參與投入到掛鉤社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)中，通過建立聯(lián)系點、調研座談、解疑答惑、出謀劃策等多種形式，影響帶動了全室同志深入基層、為民服務，推動形成了黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾的鮮明導向和濃厚氛圍。我們做到職責明確，把“三解三促”活動置入__室日常工作計劃中，明確由文字處室直接參與、秘書處室后勤保障，細化了職能處室的.分工與合作，同時安排了一名同志專人負責“三解三促”活動的聯(lián)系、銜接、記錄等工作，實現(xiàn)了“三解三促”活動的制度化、常態(tài)化、長效化。
（5）思路創(chuàng)新。我們立足__室的部門職能、崗位特點和工作特色，在全體動員上聚能量，在互幫互學中求發(fā)展，在出謀劃策上下功夫，進一步創(chuàng)新了工作思路。在“三解三促”活動中，我們圍繞__室“精簡機動、靈活干練”的特點，全室動員，全體參與，全力組織，全面統(tǒng)籌，從領導干部“三解三促”擴展到全室同志“三解三促”，活動覆蓋面達到100%，既充分發(fā)揮了領導干部的帶頭作用，又增強了“三解三促”活動的力量和成效。我們秉承“新鮮經驗源自基層”的思想，在下基層中注重同基層同志多交流多溝通，及時掌握基層最新動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)基層最新經驗，一方面服務基層、服務群眾，一方面從基層和群眾中汲取養(yǎng)分、提升自身。我們緊扣__室“參謀助手”的角色定位，確立了“答疑解惑、出謀劃策”的工作策略，在實地走訪、走村入戶的同時，更加注重通過調研座談，系統(tǒng)真實地掌握社情民意、企業(yè)困難，盡心盡力為社區(qū)發(fā)展、企業(yè)經營謀思路、想辦法、出點子，做到見真功、見實效。
第4篇 開展“三解三促”活動總結（）
縣殘聯(lián)根據(jù)縣委辦文件精神，以“三解三促”活動為抓手，深入了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、基層發(fā)展穩(wěn)定、機關作風轉變、服務水平提升，切實解決殘疾人的實際問題，殘疾人工作取得了明顯效果。
一是深入實際，想方設法解決問題。圍繞殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，盡力解決殘疾人關心的熱點、難點問題。廣泛開展訪貧問苦、扶貧助殘等一系列活動，切實把殘疾人的好事辦好、實事辦實。對能夠創(chuàng)造條件解決的問題，想方設法積極解決；對涉及多個部門職能的問題，主動協(xié)調有關部門會商解決；對暫時無法解決的突出問題，做到跟蹤負責，力求解決；對確實難以解決的問題，耐心細致地做好解釋工作，爭取殘疾人理解和支持。據(jù)統(tǒng)計全年為750名一級殘疾人發(fā)放殘疾人護理補貼；為110名殘疾學生發(fā)放教育專項補貼；為55名殘疾人發(fā)放燃油補貼；免費為150名貧困白內障患者復明手術；免費為141名殘疾兒童提供康復訓練；免費為15名殘疾人安裝假肢、25名殘疾兒童安裝矯形器；免費為300名精神病患者服藥；免費發(fā)放貧困殘疾人輔助器具1604件；為98名殘疾人提供免費職業(yè)技能培訓；免費推薦180名殘疾人就業(yè)。
二是深入基層，開展調查研究。我會主要負責人深入王溝鎮(zhèn)銀河涯村，深入殘疾群眾當中，與殘疾人零距離接觸。通過實地調研、走訪慰問、座談交流等多種形式，深入了解貧困殘疾人、低收入群眾的所思、所憂、所需、所盼，了解村級集體經濟發(fā)展、惠民政策落實、農民增收、脫貧攻堅、民生改善等情況，尤其側重了解基層殘疾人群眾對殘聯(lián)部門的要求與期盼。堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽殘疾人呼聲，真實反映殘疾人愿望，真情關心殘疾人疾苦。了解他們在想什么、盼什么、要求什么，了解他們的需求以及急需解決的問題，進行調查研究，掌握第一手資料，為黨和政府制定優(yōu)惠政策提供科學依據(jù)。
三是深入群眾，多措并舉宣傳政策。經常性地開展殘疾人政策宣傳工作，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)深入殘疾人家庭送政策、送信息，先后印發(fā)殘疾人法律法規(guī)、康復宣傳資料3萬余份。今年在王溝鎮(zhèn)銀河涯村向貧困群眾宣傳殘疾人優(yōu)惠政策，免費開展技術培訓，為殘疾人提供“量體裁衣”式的個性化服務。真正讓殘疾人即懂得了政策、又掌握了一門養(yǎng)殖技術。采取多種行之有效的措施，大力宣傳黨的路線方針、上級有關政策、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)，圍繞縣委、縣政府各項部署和殘聯(lián)工作重點，虛心聽取廣大殘疾人的意見建議。通過政策宣傳、答疑解惑、真情交流，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，推動工作，促進了殘疾人事業(yè)快速發(fā)展。
四是履行職能，維護社會穩(wěn)定。建立辦公室“信訪接待”制度，要求每天有專人負責信訪接待工作，對來信來訪的殘疾人，做到熱情接待、認真登記、耐心答疑、現(xiàn)場處理、高效服務。能辦結的當場辦結，不能辦結的告知辦結時間，不屬于自己業(yè)務范疇的引導至相關辦公室。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚作風，更不能讓辱罵、驅趕、相互推諉的事件發(fā)生。堅持以“化矛盾、辦實事、促和諧”為目標，充分發(fā)揮殘聯(lián)的職能作用，切實抓好殘疾人維權工作，重點排查殘疾人勞動就業(yè)的權利、殘疾人生存的權利、殘疾人接受教育的權利以及康復救助、社會保障等方面存在的突出問題，認真抓好殘聯(lián)信訪接待工作，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。一年來，共接到（待）來信來訪1068件（次）。其中，咨詢殘疾人證辦理相關事宜的871件（次），要求解決基本生活問題685（次），要求解決就業(yè)及勞動報酬問題的174件（次），要求解決康復輔助器具康復治療的705件次，全年無一例越級上訪事件發(fā)生。
開展“三解三促”集中走訪活動是貫徹省委全會精神的重要舉措，是加快實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的現(xiàn)實要求，是轉變機關干部作風的有效途徑。所謂的“三解三促”是指：了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風的轉變。此次集中走訪活動從6月13日開始到6月16日結束，歷時四天，現(xiàn)將我村的有關情況整理如下：
6月13日上午，區(qū)發(fā)改委花建山主任在鎮(zhèn)領導的帶領下來到我村。隨后，花主任與村兩委班子成員進行座談。會上，村支部書記俞成明同志向花主任匯報了我村當前的重點工作，并著重討論了我村新農業(yè)項目——波爾多山羊養(yǎng)殖基地建設的有關情況?；ㄖ魅螌υ擁椖拷o予了充分的肯定，并給該項目提出了很多合理化的建議。在這次座談會上，花主任還指出，要充分發(fā)揮村民組長、村民代表的作用，利用他們深入群眾的優(yōu)勢及時化解群眾矛盾，創(chuàng)新村居的管理。下午，在我村會議室，召開了由黨員代表、村民代表、人大代表、政協(xié)委員、老黨員代表等各種類型的人員參加的座談會。會上，花主任就村鎮(zhèn)建設、農水配套和社會保障等群眾普遍關心的問題，和村民進行交流，認真聽取群眾訴求，并對有關情況進行入情入理的分析解釋。
6月14日主要是慰問老黨員和走訪企業(yè)。上午，花主任在村干部的陪同下，冒雨去慰問了本村13組的張祖華和22組的吳加玉兩位老黨員?；ㄖ魅闻c老人進行了交談，了解老人的家庭情況、生活狀況、收入情況，花主任還吩咐老黨員子女要孝順老人，照顧好老人。臨走前花主任還給老黨員留下了慰問金，兩位老人都流下了激動的淚花。當天下午，花主任先后走訪了濤華紡織廠和云峰淀粉有限公司?；ㄖ魅畏謩e在董事長奚建濤和申建東及企業(yè)相關部門負責人的陪同下，參觀了各企業(yè)的生產車間并進行了座談，兩位董事長還分別對企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃做了介紹，并針對一些重點項目進行了交流?；ㄖ魅螌@兩個企業(yè)近年來取得的成績給予了充分的肯定。
6月15日，也就是“三解三促”活動的第三天，按照活動日程安排，今天主要是深入村組，走訪農戶，與村民零距離接觸。首先，花主任走訪了2組的養(yǎng)豬大戶張博飛，參觀了他的養(yǎng)豬場，詢問了養(yǎng)豬過程中的困難以及今年生豬的銷路問題，囑咐村干部要做好養(yǎng)殖戶的賢內助，幫助他們做大做強養(yǎng)殖。接著，花主任來到了9組郭玉華的家中?？吹匠蠲疾徽沟墓袢A，花主任對他噓寒問暖，關切詢問他身體、生活狀況和相關補助落實情況，并鼓勵他要勇敢地同病魔作斗爭。隨后，花主任還走訪了小康戶22組的吳尤林和23組的張建新，鼓勵他們總結致富經驗，要樹立致富典型，帶動其他百姓共同致富。當天，花主任還抽空察看了山羊養(yǎng)殖基地的地塊，鼓勵村干部趕緊把這個項目落到實處。
6月16日上午，花主任在村部進行定點接訪，積極為老百姓排憂解難，受到百姓的一致好評。
在此次活動中，花主任為我村解決了好多難題。比如，今年初，經村兩委班子討論決定，將改造6、7-8、18幾個村民小組的道路，總計950米長?；ㄖ魅蔚热藢β坊M行了實地考察，并對有關矛盾進行了化解；又如，隨著人們生活水平的提高，轎車入戶率在不斷增加，原22至23組的主干道的寬度已經不能適應生活的需要，花主任等人進行考察，對道路的改造工作進行了肯定，并對一些不肯讓步的“釘子戶”曉之以理，動之以情，最終做通了他們的思想工作。
雖然，“三解三促”的活動已進入尾聲，但是，此次活動大大增強了領導干部的群眾觀念和決策水平，推進了群眾合法利益的維護和民生問題的解決，使得新形勢下的干群關系得到進一步密切，能夠更好地凝聚民心民力，為加快現(xiàn)代化，建設新農村提供了有力的保障。
第5篇 開展三解三促活動總結
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做活動總結。下面是開展三解三促活動總結，請參考！
開展“三解三促”活動總結
__市委、市政府作出深入開展領導干部下基層“三解三促”活動重大部署以來，市委__室積極相應市委號召，立足部門職能、圍繞工作重點、結合基層實際，認真貫徹落實市委決策，積極參與并深入開展了“三解三促”活動。今年上半年，我們掛鉤了南長區(qū)揚名街道清二社區(qū)，聯(lián)系了無錫長安高分子材料廠、無錫新大中薄板有限公司兩家企業(yè)，實地走訪5天，召開座談會5次，參加社區(qū)活動2次，共與63人的基層同志座談研討，耐心細致為基層發(fā)展出謀劃策，真心實意為基層同志排憂解難，受到了社區(qū)群眾和企業(yè)職工的普遍歡迎。
（1）思想重視。我們把“三解三促”活動作為市委__室當前工作和政治生活的頭等大事來抓，認真組織全室同志深入學習市委相關文件和政策意見，深入研討“三解三促”活動的重要意義、工作思路和創(chuàng)新舉措。我們體會，必須站在黨的十八大的政治高度，緊扣推進“八項工程”、打造“四個無錫”的戰(zhàn)略深度，著眼無錫率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展力度，來充分認識“三解三促”活動的重要意義，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，進一步發(fā)揮市委__室的能動性、黨員干部的自覺性，重心放在基層、傾力服務基層，更加努力地弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更加深入地開展領導干部下基層“三解三促”活動，更好地做到為人民服務。
（2）工作務實。我們把“實”字放在“三解三促”活動的首要位置，力圖深入第一線基層、掌握第一手材料，務求摸實情、出實招、辦實事、重實效、求實績。我們做到情況掌握在基層、感情融洽在基層，在掛鉤聯(lián)系社區(qū)和企業(yè)的過程中，直接面對廣人民群眾，直接感受基層生活，直接走進生產一線，圍繞民生問題需要什么、企業(yè)困難如何解決等問題，召開多次座談會與社區(qū)干部群眾、企業(yè)領導職工進行深入探討，傾聽基層最真實聲音，了解基層最真實狀況，收集基層最真實訴求，同社區(qū)群眾和企業(yè)職工同呼吸、共命運，融為一體、打成一片。我們做到矛盾化解在基層、工作推進在基層，針對基層最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是揚名街道清二社區(qū)反映比較集中的社區(qū)管理、征地拆遷、就業(yè)社保、房屋權屬等問題，以及走訪了解到的長安高分子材料廠、新大中薄板公司提出的政府導向、銀行信貸、土地使用、勞資糾紛等問題，不回避、不推諉、不敷衍，緊密結合部門職能，牢固圍繞基層需要，以現(xiàn)場辦公、討論交流的形式，耐心細致地和基層同志一起分析查找矛盾根源，__討論排憂解難的辦法，宣傳解釋市委決策部署和相關政策意見，并進一步向有關部門反饋群眾的意見和建議，扎扎實實地幫助基層破除困難、化解矛盾。
（3）成效明顯。我們在深入開展“三解三促”活動中，更加緊密地聯(lián)系了人民群眾，更加顯著地增強了服務能力，更加有效地改進了機關作風，取得了實實在在的成效。我們以聯(lián)系群眾為主要導向，把基層發(fā)展當做自身發(fā)展，把群眾困難當做自身困難，系統(tǒng)全面地了解基層情況和面臨困難，不斷拉近與人民群眾的空間距離、心理距離和思想距離，進一步密切了黨群和干群關系。我們以調查__為主要形式，沿著群眾視角分析工作中的不足與問題，根據(jù)基層需求明確政策意見的出發(fā)點和落腳點，把幫助基層解決具體問題與著眼全局解決共性問題結合起來，深化了自身對無錫經濟社會新情況新問題的__與思考，不僅提升了服務基層、服務群眾的能力，而且提升了服務市委、服務大局的能力。我們以改進作風為主要目標，把“三解三促”活動作為密切聯(lián)系群眾、深入學習基層的重要載體，作為聽取基層意見、改進機關作風的重要渠道，查找工作薄弱環(huán)節(jié)、制定整改優(yōu)化措施，進一步深入改進了機關作風、有效提升了工作績效。
（4）組織有力。我們建立和完善了“三解三促”活動的組織領導體系和工作推進體系，加強領導、明確分工、精心組織、強化統(tǒng)籌，確保了“三解三促”活動有力有序有效開展。我們堅持領導帶頭，市委副秘書長、__室主任荊曉東同志以身作則、率先垂范，積極參與投入到掛鉤社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)中，通過建立聯(lián)系點、調研座談、解疑答惑、出謀劃策等多種形式，影響帶動了全室同志深入基層、為民服務，推動形成了黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾的鮮明導向和濃厚氛圍。我們做到職責明確，把“三解三促”活動置入__室日常工作計劃中，明確由文字處室直接參與、秘書處室后勤保障，細化了職能處室的分工與合作，同時安排了一名同志專人負責“三解三促”活動的聯(lián)系、銜接、記錄等工作，實現(xiàn)了“三解三促”活動的制度化、常態(tài)化、長效化。
（5）思路創(chuàng)新。我們立足__室的部門職能、崗位特點和工作特色，在全體動員上聚能量，在互幫互學中求發(fā)展，在出謀劃策上下功夫，進一步創(chuàng)新了工作思路。在“三解三促”活動中，我們圍繞__室“精簡機動、靈活干練”的特點，全室動員，全體參與，全力組織，全面統(tǒng)籌，從領導干部“三解三促”擴展到全室同志“三解三促”，活動覆蓋面達到100%，既充分發(fā)揮了領導干部的帶頭作用，又增強了“三解三促”活動的力量和成效。我們秉承“新鮮經驗源自基層”的思想，在下基層中注重同基層同志多交流多溝通，及時掌握基層最新動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)基層最新經驗，一方面服務基層、服務群眾，一方面從基層和群眾中汲取養(yǎng)分、提升自身。我們緊扣__室“參謀助手”的角色定位，確立了“答疑解惑、出謀劃策”的工作策略，在實地走訪、走村入戶的同時，更加注重通過調研座談，系統(tǒng)真實地掌握社情民意、企業(yè)困難，盡心盡力為社區(qū)發(fā)展、企業(yè)經營謀思路、想辦法、出點子，做到見真功、見實效。
