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第1篇 市檔案局干部培訓工作總結范文
____年,市檔案局在市委、市政府的領導下,在上級業(yè)務部門指導下,認真貫徹落實《____-____年____市干部教育培訓規(guī)劃》,切實做好檔案、地方志干部教育培訓工作,取得一定成效.
一、____年檔案培訓工作回顧
根據年初工作計劃,市檔案局采取分地區(qū)、分專題相結合的方式,精心組織檔案、地方志人員教育培訓工作,全面提升全市檔案、地方志干部素質.
今年共計組織了7次業(yè)務培訓.檔案工作方面,3月21日,市檔案局、學會舉辦'檔案復查單位培訓班',主要是針對____年需檔案復查的單位,對他們的檔案業(yè)務知識進行培訓,培訓人數(shù)共32人.4月27日,舉辦了____年檔案升級單位培訓班,針對今年需要檔案升級的單位進行檔案專業(yè)知識、業(yè)務知識、升級知識的培訓,培訓人數(shù)53人.5月20日,舉辦新農村示范村檔案工作培訓班,培訓對象是____年列入示范村的各鎮(zhèn)、村檔案人員,培訓內容是'社會主義新農村檔案建設'的相關內容,參加培訓人數(shù)50人.7月23日,舉辦全市重點建設項目檔案管理會議,培訓內容是省重大建設項目檔案驗收辦法以及加強我市重點工程項目檔案管理工作的一些具體要求,培訓人數(shù)是35人.7月上旬,舉辦了上崗證書培訓班,培訓人次達120人,全面提高我市初進檔案行業(yè)人員的業(yè)務水平.10月20日-10月22日,由蘇州市檔案局與蘇州市人事局聯(lián)合舉辦的____年檔案人員繼續(xù)教育培訓班(昆山太倉班)在昆山舉辦,來自昆山、太倉共 168名學員參加了此次培訓.地方志工作方面,7月2日范文寫作,市地方志辦公室、地方志學會聯(lián)合舉辦了____市志稿撰寫與分纂業(yè)務培訓班,來自各修志單位40 余人參加,重點對第二輪修志鄉(xiāng)鎮(zhèn)志分纂業(yè)務、要點難點進行分析.
二、培訓工作取得的成績及經驗
1、培訓模式實現(xiàn)'兩擴一縮'.在業(yè)務培訓上,按照'兩擴一縮'的思路,創(chuàng)新培訓模式.'兩擴',一是擴大培訓面,把以往培訓機關事業(yè)單位檔案人員為主擴大為培訓包括民營企業(yè)、街道社區(qū)等新領域檔案人員為主;二是適當擴充辦班時間,將以往每期培訓班集中在幾天時間內改為一段時間內某幾天進行培訓,保證受訓人員有時間進行消化解疑.'一縮',即縮小單個班次的辦班規(guī)模,分批次開展培訓,保證每期培訓的質量.在方志撰寫業(yè)務培訓中,由于涉及到業(yè)務要求較高,利用請進來走出去的模式,在培訓上邀請國內省內外方志領域的權威前來授課.先后邀請了浙江大學方志學教授倉修良以及省地方志辦的專家指導.
2、培訓內容注重'有的放矢'.既注重原有的檔案理論培訓工作,又注重貼近時代需求,把計算機、法律法規(guī)等課程加入到培訓內容中去,著重提高檔案人員信息化技能和依法治檔的意識.同時,市檔案局還積極創(chuàng)新培訓方式方法,不僅采取'請上來'方法,在市檔案局內集中開展培訓,還創(chuàng)新提出'走下去'的方式,還以鎮(zhèn)、區(qū)、系統(tǒng)等為單位深入到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、街道進行培訓.
三、存在的問題和不足
我局干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,酷貓寫作范文網但也存在一些問題和不足:一是少數(shù)單位和檔案人員對檔案培訓工作缺乏正確的認識,參訓和組織安排干部培訓的積極性不高,存在應付的思想;二是一些單位的檔案人員年齡較大,對一些新的理論和新的技術理解不深刻;三是修志單位人員大多為聘用老同志,比起在職人員積極性稍遜一籌,在培訓過程中,學習熱情不高,有流于形式的情況存在.這些問題和不足,有待地我們在今后的工作中努力研究對策,切實加以解決.
____年市檔案局培訓工作設想
____年,市檔案局將進一步圍繞中心,突出主題,創(chuàng)新觀念,做到'三個繼續(xù)',努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,形成新特色,全面推進全市檔案干部教育培訓工作.
1、繼續(xù)抓好集中培訓.以市檔案局、市地方志辦公室為主陣地,扎實開展干部教育培訓工作.根據上級培訓工作的要求,市檔案局____年全年計劃舉辦培訓班4期,其中:主要有檔案人員崗位培訓班、村級檔案人員培訓班、思想匯報專題重點工程檔案管理培訓班及繼續(xù)教育培訓.
2、繼續(xù)強化師資力量.一方面要培養(yǎng)本單位既有理論知識又有實際工作能力的同志為師資力量,幫助他們不斷提高自身理論素養(yǎng)及講課技巧.同時要注重師資力量結構設置要有層次性,保證中青年兼職教師的數(shù)量.另一方面,要邀請檔案界、地方志界的具有一定知名的專家學者授課,不斷學習先進的知識及經驗.
3、繼續(xù)創(chuàng)新培訓方式.一方面繼續(xù)保持原有授課方式中的優(yōu)點,注重扎實理論基礎,提高實踐動手能力;另一方面要與時俱進,不斷提高培訓過程中現(xiàn)代化教育的水平,通過多種途徑提高受訓人員的素養(yǎng).同時,繼續(xù)發(fā)揚'請上來和走下去'相結合的工作方式,增強服務理念,把培訓工作落到實處、細處,擴大檔案培訓工作的新領域.
第2篇 檔案局業(yè)務培訓工作總結范文
一、____年檔案學習工作回顧
在兼職檔案員培訓方面：結合我區(qū)____年檔案員更換頻繁的實際情況，對各單位老檔案員及新更換檔案員分層次、分類別、分步驟進行了培訓，采取理論與實際操作相結合的方式，利用主動上門指導和集中業(yè)務培訓相結合的方法，組織區(qū)直屬各單位專兼職檔案員學習各類檔案知識及法律法規(guī)，全年共進行了家庭檔案、文書檔案、照片檔案、社區(qū)檔案等培訓6期，共計200余人次，有效提高了區(qū)直屬各單位專兼職檔案員的業(yè)務水平，增強了檔案員們的業(yè)務能力。
在內部培訓方面：開展了“每月一法”、“檔案講壇”輪講活動，確保學習教育取得實效。在形式上，打破過去形式單一由局領導和業(yè)務骨干講課的固定模式，改由全員都授課。在內容上，打破以往學文件、學報紙的學習內容局限，增加了原生電子文件檔案整理方法、藝術檔案整理方法等業(yè)務知識和《保密法》等相關法律等方面的知識，確保內容廣泛，形式新穎，以調動全局人員的學習積極性。在方法上，打破以往單口講述的模式，要求授課者必須以ppt的方式進行授課，并通過考試反饋培訓效果。充分調動全局人員學習業(yè)務知識的主動性，全面提高了全局人員的業(yè)務素質。
二、檔案學習工作中取得的成績和經驗
通過單位內部學習全面提高了干部職工的整體素質，提高了工作效能，如通過熟練運用信息技術手段，依托市數(shù)字檔案室應用平臺，大大縮短了查檔時間，提高了工作效率；同時通過培訓轉變了局（館）的工作作風，激發(fā)了檔案工作者的認真負責、嚴謹細致、甘于寂寞和樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，為鍛造一支政治素質好、業(yè)務精、戰(zhàn)斗力強的基層兼職檔案員隊伍奠定了基礎。
三、存在的問題
