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第1篇 關于開展創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園活動的年度總結
根據(jù)《白云湖鎮(zhèn)教育辦關于開展創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園活動實施方案》并結合學校實際，我們認真組織、精心開展了各種教育活動，取得了良好的效果。現(xiàn)總結如下。
一、大力宣傳，積極營造“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動的良好氛圍。
學校在教學樓前懸掛了宣傳標語，組織了“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動啟動儀式，充分利用黑板報、宣傳欄、廣播、?？冗M行充分的宣傳活動，有效推動了該活動的有效開展。
二、認真落實學校“創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園”活動。
我們認真學習《白云湖鎮(zhèn)教育辦關于開展創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園活動實施方案》。對照學校實際認真研討制定了《白云湖中學關于開展“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動實施方案》，成立了由校長任組長、分管領導任副組長、相關負責人為成員的“創(chuàng)建文明環(huán)境，共建和諧校園”活動領導小組，負責本次活動的組織領導、檢查調(diào)度和考評驗收。構建了分管領導直接抓、全體學生、教職員工共同參與的工作機制，做到突出重點、強化措施、注重實效，在全校迅速掀起工作熱潮，不斷提升我校的良好形象。
三、主動開展工作，努力開展出效果。
我們積極召開了學校德育工作研討會、七級部全員育人工作推進會；合“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)假日開展了“感恩，我們在行動”的大型主題教育活動；學生統(tǒng)一穿校服上學、規(guī)定了衛(wèi)生打掃、檢查要求、明確了七級部和九級部的衛(wèi)生區(qū)調(diào)整后的歸屬問題），嚴查校門口安全（制定了走讀生出入證使用制度、禁止學生騎摩托車、電瓶車上學）等，具體工作如下：
1、教師職業(yè)道德引領和學困生幫扶工作方面：
我校請章丘市實驗二中的政教處主任、章丘名師齊冬梅老師做了“愛我所有，做我能做”的師德修養(yǎng)報告。齊老師的報告深入淺出、妙趣橫生，廣大老師在和諧的氛圍中愉悅的接受了教育。老師們紛紛反映受益匪淺。
我們還組建了女工委員會并召開了首屆女工委員會會議，歡慶了“三八” 婦女節(jié)，這些活動極大調(diào)動了廣大女教師的工作熱情。
在黨支部的直接領導下我們對黨員干部接對幫扶困難學生工作進行了階段總結。每位黨員同志都匯報了自己寒假及假期結束后對幫扶學生工作的開展情況。張漢書書記對大家的工作進行了分析并安排了下一步的幫扶工作任務。
我們在上學期開展“全員育人”工作的基礎上深入開展“德育導師制”活動。我們以級部為單位組織所有任課教師與學困生接成幫扶關系做他們的德育導師。要求德育導師每兩周與幫扶學生談話至少依次，每月與幫扶學生的家長至少聯(lián)系依次，從而掌握該生的動態(tài)的教育情況，爭取讓每一名學生都不掉隊。
我們還根據(jù)教育體育局的工作部署組織全體在職教師簽署了“不參與有償家教”的保證書，向全體教師傳達了“不參與民間高息借貸活動”的文件精神。廣大教師一致表示服從上級領導安排，堅決深入的貫徹教師職業(yè)道德標準，切實維護教師的良好形象。
2、學生規(guī)范養(yǎng)成方面。
學期初加大了學生文明習慣養(yǎng)成教育力度。從著裝、發(fā)型、言談舉止、升旗集會、課間操、樓道紀律、出入校門下車及佩戴胸牌等方面入手注重了習慣養(yǎng)成教育，效果明顯。（以文明習慣養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容的行為規(guī)范教育平臺）狠抓《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的學習和訓練。利用櫥窗開辟了德育專欄，宣傳《守則》、《規(guī)范》；通過召開《學規(guī)范見行動》主題班會，使學生知道哪些是該做的，哪些是不該做的，遇事應該怎樣做，并把開學第一周作為規(guī)范周，第一個月作為規(guī)范月，使規(guī)范教育縱貫整個學期。與此同時加強了政教處、學生會及文明監(jiān)督崗檢查力度，使全體同學思想上重視，行動上體現(xiàn)，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。規(guī)范了三種集會路線（升旗集會、大課間集會及逃生集會路線），并重新劃分自行車及衛(wèi)生區(qū)域，統(tǒng)一了班級課桌凳擺放，規(guī)范了掃帚、拖把的擺放要求。
我們組織部分班主任和體育老師赴魏橋實驗學校參觀學習?；貋砗笪覀冋匍_了“學生行為規(guī)范養(yǎng)成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規(guī)范水平的共識。目前我們正借鑒魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。
我們還利用班會課經(jīng)常性的進行穿校服、見人問好、站立行走規(guī)范等教育并取得了一定成效。為強化學生的文明衛(wèi)生意識我們在全校發(fā)起“慧眼工程”和“彎腰工程”，號召廣大同學善于發(fā)現(xiàn)校園中的“美”，主動揀拾垃圾維護校園整潔。
與上述工作配套的工作就是組織了“校園文明監(jiān)督崗”。我們分別設立了“禮儀崗”、“督察崗”。 “禮儀崗”在學校門口，重點在午放時進行文明禮貌展示，檢查學生是否穿校服、出入是否下車、走讀生是否佩帶出入證等工作?！岸讲鞃彙必撠熢谛@督察是否有學生亂丟垃圾、是否穿越綠化帶不文明行為并隨時進行勸導。上述工作試圖以規(guī)范、引領和督促等措施規(guī)范同學們的文明行為，營造文明校園。我們還對違反紀律的學生進行了通報批評，起到了較好的導向和督促作用。
3、家校聯(lián)系、警校共建工作方面：
我們常規(guī)性的開展了“家校聯(lián)系手冊”工作。班主任每周對學生的在校表現(xiàn)進行點評，要求學生進行自評，要求家長給出對自己孩子教育的意見或建議。此項工作每月檢查督促，現(xiàn)正有序開展并取得一定成效。
我們還分級部以不同形式召開了家長委員會會議和家長會。七級部召開了全體家長會和部分家長委員會代表會議。八級部分層次召開了家長會和家長委員會會議。九級部召開了“為了夢想全力以赴”的畢業(yè)班誓師大會。袁主任做了激動人心的講話，學生代表表示為了理想要惜時、努力、勤學、巧學，為實現(xiàn)個人、家庭、學校的榮譽而奮斗。
我們還根據(jù)上級領導的安排開展了“小手拉大手”活動。我們認真組織同學們與家長共同學習“治理白云湖環(huán)境污染”的有關資料，積極支持政府的治污工作。我們組織同學開展了“治理白云湖環(huán)境污染”的征文活動，以自己的見聞和行動響應政府號召，為改善家鄉(xiāng)面貌貢獻力量。
開學伊始，派出所同志即趕赴學校維持校園周邊安全秩序，開通了110報案系統(tǒng)，在日常工作中遇到問題建立了即時協(xié)調(diào)
為歡慶建黨90周年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。
為了密切家校聯(lián)系，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯(lián)系，爭得家長支持和配合，同時發(fā)動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯(lián)系手冊”加強家為歡慶建黨90周年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。
為了密切家校聯(lián)系，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯(lián)系，爭得家長支持和配合，同時發(fā)動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯(lián)系手冊”加強家校的密校的密切聯(lián)系，贏得了家長的理解和支持，學校的聲譽越來越好。全校各班共開家長會30多班次，共有1000多名家長參與其中（社會綜合育人平臺）。12月8日召開了家長委員會會議，共有60多名家長參與其中，聽課、提建議或意見，真正為學校的發(fā)展貢獻了自己一份力量。
4、改革和完善學生會工作方面。改革和完善學生會，充分發(fā)揮學生自主管理、自我約束、自強自立的能力和水平。
本學期根據(jù)學校工作的變動學生會工作也做了相應調(diào)整。宣傳部由團委負責，具體組織升旗儀式活動和評比，目前正在籌劃規(guī)范實施宣傳廣播工作。政教處牽頭目前已經(jīng)開展了對好人好事的公告表揚和違紀行為的公告批評工作，成效初顯。
學校環(huán)境衛(wèi)生檢查工作由王書剛副主任具體負責。為細化區(qū)域明確責任我們重新規(guī)劃了班級衛(wèi)生區(qū)域，根據(jù)班級走讀生人員變動情況重新分配了車棚。在衛(wèi)生檢查方面做了我們做了具體分工：黨校長負責檢查教學樓區(qū)域和廁所，孫懷平負責檢查學校門前的道路和廣場區(qū)域，王書剛負責檢查教學樓以南以東至伙房區(qū)域。由王書剛負責匯總、反饋、公示。衛(wèi)生部和紀檢部的同學合并成立了“文明監(jiān)督崗”。 “文明監(jiān)督崗”分東區(qū)和西區(qū)，每區(qū)與學校午放時間同步，正點放學的區(qū)域的成員上崗文明監(jiān)督。目前只有七八年級的相關同學參與了文明監(jiān)督活動。為提高文明監(jiān)督崗成員的積極性和班主任老師的重視，目前我們正醞釀改組“文明監(jiān)督崗”工作。
5、加強班干部隊伍建設，提升班主任工作熱情和水平。
班主任是學校工作的骨干，是班級工作的領導者。班主任工作是否積極，能力是否夠強決定了一個班級的成績的優(yōu)劣。為提高班主任工作的責任感、事業(yè)心和科學性、藝術性，我們確立了班主任學習制度。我們要求班主任以學習《給年輕班主任的建議》為主，進行認真的理論學習。為理論聯(lián)系實際的開展工作，我們還組織部分班主任赴魏橋實驗學校參觀學習，與該校的德育工作者、班主任進行了廣泛而深入的交流。魏橋實驗學校潔凈的校園環(huán)境、規(guī)范的學生行為、精彩的大課間活動讓我們嘆為觀止?；貋砗笪覀冋匍_了“學生行為規(guī)范養(yǎng)成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規(guī)范水平的共識。目前我們正借鑒魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。本學期狠抓班集體組織和制度建設，開展了豐富多彩的集體活動，營造良好的班風、學風。全校各班都舉辦了品質較高的主題班會，并有詳細的書面材料。如：學《規(guī)范》、《守則》―使學生文明禮儀有了行動指南；弘揚民族精神―學生思想受到了洗禮；老師我想對你說―學生知曉了老師的艱辛；愛我校園，愛我家園―促進學生遵規(guī)守紀等。周一第三節(jié)課作為班主任的法定學習課，主要工作是學習和研討，工作總結、檢查和工作安排，同時對重點任務和突發(fā)事件進行部署。
6、抓好法制教育和安全教育。利用重要會議對師生進行法律、法規(guī)教育，不斷引導師生學法、守法、用法。如利用每周一升旗儀式、班主任會、主題班會、反復進行安全教育，并協(xié)助學校其他部門于9月21日舉行了安全逃生大演練。為了強化法制宣講力度，于9月26日召開了法制教育報告會。
7、以活動為載體對學生進行了方方面面教育。主要活動有主題班會教育、法制教育、逃生演練、感恩我們在行動大型激情演講、七年級軍訓、各項主題活動征文、尊老愛老——走進敬老院、升旗儀式、國慶專題教育、體育運動技能大比武、同時充分利用每班的黑板報做為班級文化的主陣地對學生加以教育，對自行車排放、衛(wèi)生掃除從細從嚴都做了具體要求，總之，本學期以來學生的整體素質得到的全面提升。（課外活動和社會實踐活動平臺）。具體：10月18日召開了2023屆學生會換屆選舉活動，共有70多名學生進行了競職演講，經(jīng)過篩選，有28名學生脫穎而出，分別任職于各個崗位；10月26日舉辦了白云湖中學體育運動技能大比武活動，共有22個教學班參加了本次活動，評選了9個獲勝班集體；11月18日舉行了白云湖中學冬季會操表演，共有16個教學班參加了本次活動，評選了7個獲勝班集體；11月25日舉辦了白云湖中學書畫展，本次畫展共展出師生作品300余幅，這些作品包含著全體師生對白云湖中學美好未來的祝愿，也是促進文化交流，建設和諧校園，更是為學校近年來取得長足進步和跨越式發(fā)展的獻禮； 12月12日，組織22位班主任去辛銳中學參加了四校聯(lián)合班主任經(jīng)驗交流會，為班主任教師的專業(yè)發(fā)展又提供了很好的平臺。本學期各項活動受到表彰的學生共計400多人次，極大的調(diào)動了同學們參與各項活動的積極性。
8、做好感恩教育。學校制定感恩我們在行動活動實施方案，于10月17日召開了感恩我們在行動大型校園激情演講；11月14日由白云湖中學學生會發(fā)出了“感恩父母，懂得回報”倡議書，共有1200多名學生積極響應號召，為父母做了一件實事；去德育實踐基地—白云湖敬老院活動四次（10.24、11.7、11.21、12.12），共有150多人次參加了實踐活動。在全校開展了“感恩教師節(jié)”主題活動，全體學生通過各種方式表達了對老師的感恩與祝福，在家長和學生中創(chuàng)設了尊師、愛師的氛圍，結合“教師節(jié)及國慶節(jié)”活動，組織了主題板報評比活動，使學生把尊師、愛校和愛國與個人成才相聯(lián)系起來。各類征文共有240多名學生受到表彰。
9、凈化校園環(huán)境方面。協(xié)助七級部和八級部整理操場及校外環(huán)境社會實踐活動（共三次），為同學們營造良好的成長環(huán)境。
10、校園文化墻建設方面。暑假中有美術老師策劃，總務處和政教處協(xié)調(diào)，并組織美術組對校園可視范圍內(nèi)的墻壁科學設計、施工，于10月1日前將校園文化墻粉刷完畢。
總之通過我們積極努力的工作，我校已經(jīng)快捷有序的開展起了“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動并取得了一定的成效。今后我們將會按照《白云湖鎮(zhèn)教育辦關于開展創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園活動實施方案》、《白云湖中學關于開展“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動實施方案》的安排，積極、有效的開展工作，努力推進我校德育工作向更高層次發(fā)展。
章丘市白云湖中學
2023年12月
第2篇 地稅分局年度開展民主評議行風的工作總結
為了認真貫徹靖地稅監(jiān)～年6號文件的精神，我分局緊緊地圍繞組織收入這個中心，切實地把行風建設作為一項重要議事日程，積極穩(wěn)妥地開展民主評議行風工作，經(jīng)過半年來的實施，整個分局精神面貌煥然一新，受到本地群眾的一致好評，在本鎮(zhèn)的民主測評中名列前茅，現(xiàn)將主要開展情況總結如下：
一、領導重視，合理部署。
分局自接到文件通知后，馬上召開全體干部職工會議，進行認真學習，以激發(fā)全體干職工參與積極性和主動性。通過對文件的學習，進一步領會今年民主評議行風的精神實質，進而把民主評議行風工作與分局的各項工作有機地結合起來，使民主評議行風工作貫穿于整個工作之中。如10月底召開了分局全體干部職工會議，對行風建設進行再動員、再部署，自加壓力，提出四個要求以實際行動迎接行風檢查。一是要求全體人員提高思想認識，正確理解行評工作的意義，樹立搞好糾風工作的信心。二是要求全體人員把改進行風與日常工作有機結合起來，使納稅服務溶于稅收工作之中，做到“既要優(yōu)質服務，又要有效管理”，三是要求分局的全體人員立足現(xiàn)有條件，更新管理和服務觀念，創(chuàng)造性的開展服務活動，積極開展首問責任制、限時辦結制和服務承諾制，以不斷提高服務質量。四是要求全體人員加強業(yè)務學習，不斷提高理論和依法行政水平，特別是對新征管法及其實施細則的學習。
二、提高認識，加強協(xié)調(diào)。
分局一年來以學習《公民道德建設實施綱要》為動力，以近期學習黨的“十六大”精神為契機，在狠抓隊伍建設的同時，全面提～部職工的職業(yè)道德素質，增強干部職工的宗旨意識，使干部職工的服務水平和工作效能不斷得到提高。同時，虛心地接受各民主評議行風工作部門的檢查指導，自覺接受群眾監(jiān)督，積極主動地與當?shù)攸h政加強聯(lián)系，傾聽各級的意見和建議，把一些群眾反映較為強烈的問題解決于萌芽狀態(tài)。
三、深入群眾，自查問題。
分局采取走出去，找差距的方式。由分局領導親自帶領干部職工定期地深入納稅戶之中，及時地了解納稅人的心聲，并印制發(fā)放測評表和征詢意見表，使納稅人有了反映問題的充分渠道。據(jù)統(tǒng)計，半年來共走訪企業(yè)30家，發(fā)放征詢意見表40多份，發(fā)現(xiàn)群眾反映較為熱點的主要問題4條，如稅法宣傳不到位；個別同志實際工作中有時不注意宣傳解釋，態(tài)度較為生硬；存在稅務報刊重復征訂的問題；對一些納稅人提出的意見反饋不及時的問題。從而使分局在推進行風建設中，能夠做到有的放矢，確保了民主評議行風工作的質量和效果。
四、積極整改，狠抓落實。
在深入群眾尋找問題的基礎上，分局針對群眾所提出的問題，逐一登記，逐條逐項認真地加以整頓，如辦稅大廳功能配備上，分局新設置了“便民工具箱”和“便民醫(yī)藥箱”。如對于一些報刊重復征訂問題，馬上與國稅部門聯(lián)系，提出了國稅部門已征訂的則地稅不再予以征訂。在政務公開問題上，分局設置了群眾來訪登記薄和情況反饋薄，使群眾的反饋意見能夠得到及時解決。為了提高全體人員優(yōu)質服務水平，經(jīng)常性地開展職業(yè)道德教育。為了讓群眾及時地了解更多的地方稅收知識，分局通過各種渠道不定期地開辟形式多樣的稅法宣傳。同時，積極開展黨紀政紀法紀思想教育活動，組織全體干部職工多次觀看警示教育片，做到廉潔從政。積極地開展情暖納稅人，滿意在地稅活動，從而把分局的整個行風建設推向了一個新的水平。
第3篇 區(qū)建管局2023年度開展意識形態(tài)工作總結
區(qū)建管局2023年度開展意識形態(tài)工作總結
今年來，我局按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,始終把意識形態(tài)工作作為一項重要工作來抓落實，收到較好效果。現(xiàn)將開展意識形態(tài)工作情況匯報如下。
一、強化擔當，全面履行黨組（機關黨委）主體責任
組建專班，加強對意識形態(tài)工作領導。年初，我局將黨建及落實意識形態(tài)工作納入《2023年度鐵山區(qū)建設管理局目標責任書》，并成立了以局黨組書記、局長胡鵬同志為組長，分管副局長余柏春、姜學軍同志為副組長的意識形態(tài)工作領導小組，領導下組下設辦公室，負責全局系統(tǒng)意識形態(tài)領域具體工作。
（二）壓實責任，履行局黨組成員“清單”制度。嚴格把意識形態(tài)工作與履職盡責工作、“兩學一做”“整區(qū)推進”“五百”等專題教育結合起來，切實做到一手抓各項目標責任的推進落實，一手抓意識形態(tài)工作。明確了局黨組書記、局長是開展意識形態(tài)工作的第一責任人，分管領導是直接責任人;局黨組主要負責人與班子成員、班子成員與局屬單位和科室(局)負責人層層簽訂意識形態(tài)工作責任書;不斷加強痕跡管理，要求局黨組及班子成員及時填寫《落實局黨組（機關黨委）意識形態(tài)工作責任制工作臺賬》，切實將目標責任層層分解到局屬單位和科室，明確到人頭上，確保意識形態(tài)工作落到實處。
（三）加強督查，提升意識形態(tài)工作實效。我局將黨建及意識形態(tài)工作納入局班子成員民主生活會中對照檢查、領導干部“一崗雙責”述職及年度綜合目標考核，并用表格的形式一月向區(qū)委報告一次意識形態(tài)工作情況。
二、范文內(nèi)容地圖開展活動，不斷加強思想理論建設
認真組織學習，確保學習教育常態(tài)化。將意識形態(tài)納入《局黨組（機關黨委）2023年學習計劃》中，全年局黨組（機關黨委）以“支部主題黨日”活動平臺，共組織集中學習12次/舉行黨課學習會7次，其中組織專題講座12次，參學率達95%以上。在集中學習中，重點學習了黨章黨規(guī)、________系列重要講話精神、《中國______廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，真正做到了學習教育常態(tài)化。與此同時，為了檢驗學習效果，組織全體黨員干部進行理論學習測試，測試平均成績達到90分以上。另外，還選派了余柏春、黃參人兩名科級干部參加市委黨校學習。在貫徹學習黨的十九大精神中，局黨組（機關黨委）共組織9場宣講報告會，局班子成員和局長助理、局屬單位黨支部書記，都以十九大宣講成員的名義，帶頭向分管單位和科室宣講了十九大精神，聽取報告達到2000余人次/人均聽取報告3次。
第4篇 某局2023年度開展黨員教育培訓工作情況總結材料范文
黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程，是黨的十七大提出的重要戰(zhàn)略任務。商務系統(tǒng)認真貫徹落實中辦發(fā)__號及__委辦__號文，積極推進黨員教育培訓“十百千萬”工程，現(xiàn)總結如下：
一、2023年黨員教育主要工作
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨員思想建設。
根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)點安排，我們深入開展普遍點評、公開承諾、推進窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、開展“深入基層大走訪”、推動黨務公開工作、開展群眾評議活動?；顒幼⒅亟Y合思想政治建設，切實加強以人為本、執(zhí)政為民、商務為民教育，提升黨員素質，特別是增強黨員的群眾意識和“以人為本、執(zhí)政為民”的服務意識，增強黨員領導干部貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。引導和教育黨員領導干部繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，維護黨的政治紀律，不斷增強黨的宗旨意識和群眾觀點，把提高履行職責能力和增強服務群眾能力統(tǒng)一起來。
第5篇 局2023年度開展兩學一做常態(tài)化制度化工作總結
局2023年度開展兩學一做常態(tài)化制度化工作總結
按照市委的總體部署，2023年5月以來，市機關事務管理局黨組深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、2023年開展“兩學一做”學習教育情況
加強組織領導，深入推動開展
按照市委“兩學一做”常態(tài)化制度化會議要求，局黨組召開專題會議，認真學習會議精神，研究部署學習活動。成立了局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作領導小組和辦公室，明確工作職責，切實加強組織領導。制定下發(fā)了實施方案，圍繞搞好學習教育、做到“四個合格”、查找解決問題、落實基本制度、開展“五查五改五促”等五個重要環(huán)節(jié)進行了周密安排。6月1日，局召開了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化動員部署大會。局領導小組堅持定期召開會議，分析總結、研究安排工作。局黨組書記強化第一責任人責任，定期召集黨組專題會議進行議學議教，確保全體黨員把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動各項工作落到實處。
第6篇 某公司開展共青團工作年度總結報告
認真貫徹上級指示精神，全面落實股份公司首次團代會的工作部署，按照年初 “堅定一個信念；強化兩種意識；鍛煉三項能力；推進四項重點工作”的總體要求，立足服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才，大力加強青工思想教育，積極開展主題活動，扎實推進創(chuàng)新創(chuàng)效行動，大力夯實團的自身建設，圓滿完成了各項工作目標和任務，為企業(yè)改革發(fā)展做出了應有貢獻。全年共有74名先進青年和135個先進青年集體受到團中央、中央企業(yè)團工委及省部級團組織的表彰。其中，2名先進青年和1個集體獲團中央表彰；17名先進青年和28個集體獲中央企業(yè)團工委表彰。
全年主要工作總結如下：
一、營造團青氛圍，團員青年的機遇意識和品牌意識不斷強化
鐵建各級團組織十分重視輿論宣傳引導工作，積極營造濃厚的共青團工作氛圍，團員青年適逢發(fā)展的機遇意識和“誠信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的品牌意識不斷得到強化。
1.成功創(chuàng)辦《中國鐵建青年簡訊》
為更好地傳遞信息、交流經(jīng)驗、指導工作、服務青年，股份公司團委于年初創(chuàng)辦了《中國鐵建青年簡訊》?？镏饕禽d上級指示精神、股份公司團委及各集團公司團委本級開展的重點工作、先進榜樣和團員青年的論文，每季度出版一期。簡訊的出版為團組織和團員青年搭建了互相學習、交流的平臺，并逐步成為引領鐵建團員青年健康成長的精神家園、展示鐵建團員青年青春風采的重要窗口和推進鐵建共青團事業(yè)發(fā)展的有效載體。
2.范文top100順利改版“中國鐵建青年網(wǎng)”
為增加“中國鐵建青年網(wǎng)”的信息量，擴大網(wǎng)站的影響力，提高網(wǎng)站的吸引力，股份公司團委對“中國鐵建青年網(wǎng)”實施了大幅度的改版革新。在中國鐵建基層團干部培訓班開班典禮上，股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監(jiān)事會主席彭樹貴親自為中國鐵建青年網(wǎng)改版運行剪彩。改版后的網(wǎng)站頁面新穎、操作簡單、管理便捷、內(nèi)容豐富。
3.廣泛開展青年原創(chuàng)短信大賽
為更好地傳承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，弘揚“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的鐵建精神，股份公司團委4月份在全系統(tǒng)開展了“傳承五四火炬、弘揚鐵建精神”原創(chuàng)短信大賽。各級團組織高度重視，精心組織；團員青年熱情高漲，積極參與。活動期間共收到短信2000余條，經(jīng)評選，共評出特別貢獻獎1個，一等獎5個，二等獎10個，三等獎30個，優(yōu)秀獎12個，3個單位被評為優(yōu)秀組織獎。優(yōu)秀作品在《中國鐵道建筑報》專欄登載。
4.全面啟動第九屆“活力杯”征文活動
2023年，股份公司團委在廣大團員青年中啟動了以“我與祖國共奮進，我與鐵建同發(fā)展”——“中國鐵建·我的家”為主題的第九屆中國鐵建“活力杯”有獎征文活動?；顒又荚趧訂T團員青年了解鐵建發(fā)展的歷程，展望鐵建發(fā)展的美好前景，增強團員青年對鐵建的認同感、歸屬感，激發(fā)團員青年把中國鐵建建設成為“中國建筑業(yè)領軍者，全球最具競爭力的的特大型綜合企業(yè)集團”的信心和動力。
5.信息上報和對外報道工作再上臺階
范文寫作全系統(tǒng)各級團組織十分重視信息上報和對外報道工作，年內(nèi)在“中央企業(yè)青年網(wǎng)”、《中國鐵道建筑報》和“中國鐵建股份公司網(wǎng)站”上共發(fā)布共青團工作報道200余條。有1人被評為“中央企業(yè)青年網(wǎng)信息報送先進個人”，1人被評為“中國鐵建股份公司網(wǎng)站優(yōu)秀信息員”，股份公司團委被評為“中國鐵建股份公司網(wǎng)站信息報送先進部門”。
二、加強隊伍建設，團干部議大事、懂全局、管本行的能力得到鍛煉提高
團的自身建設是共青團事業(yè)的基礎和保障，團干部的配備與鍛煉是共青團的活力工程和生命力工程。鐵建各級團組織按照德才兼?zhèn)?，朝氣蓬勃的選人用人標準，大力加強團干隊伍建設，團干部議大事、懂全局、管本行的能力得到鍛煉提高。
1.基層組織建設不斷鞏固，團干部配備進一步強化
為了解基層團組織的工作開展情況、團干部配備及組織建設情況，更好地指導全系統(tǒng)團建工作，股份公司團委先后到十四局、十五局、物資集團等公司進行了調(diào)研。根據(jù)掌握的情況，按照國資委黨委《關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》和股份公司黨委《關于進一步加強和改進中國鐵建共青團工作的意見》有關規(guī)定，酷貓寫作范文網(wǎng)股份公司團委積極督促、指導各集團公司、公司團（工）委換屆改選，不斷為共青團輸入新鮮血液。重慶鐵發(fā)遂渝高速公路公司、中非建設公司和十四局集團公司先后召開團代會完成了團委換屆選舉工作。十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、鐵四院、物資集團公司團委負責人作了充實調(diào)整。
2.中國鐵建基層團干部培訓班成功舉辦
9月13日至9月19日，股份公司團委在培訓中心舉辦了中國鐵建基層團干部培訓班，來自全系統(tǒng)各基層單位的133名團干部參加了培訓班。股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監(jiān)事會主席彭樹貴在開班典禮上做了重要講話。培訓期間，各位專家分別講授了《企業(yè)共青團基層工作與團干部素質》、《新聞寫作及新聞報道》、《團干部的形象塑造與施展》、《國學智慧與大領導能力》、《領導干部語言表達藝術》等課程。豐富的團青知識、實用的能力培養(yǎng)，使團干們獲益匪淺。
3.“兩優(yōu)”“兩紅”評選表彰活動深入開展
全系統(tǒng)各級團組織深入開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”和爭當“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀共青團員”活動，有力促進了基層團組織建設。年內(nèi)，經(jīng)層層推薦和基層黨組織把關，股份公司團委共表彰38個五四紅旗團委，41個五四紅旗團支部，79名優(yōu)秀共青團員，62名優(yōu)秀團干部。經(jīng)股份公司團委推薦，系統(tǒng)內(nèi)共有4個團委被評為“中央企業(yè)五四紅旗團委”；2個團支部被評為“中央企業(yè)五四紅旗團支部”；4個團委被確定為“中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位”；2名同志被評為“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員”；7名同志被評為“中央企業(yè)優(yōu)秀團干部”。
4.共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全面啟動
股份公司團委印發(fā)了《關于在中國鐵建各級團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，堅持以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為活動主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為活動內(nèi)容。12月中旬在太原召開了中國鐵建共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入推進。各集團公司團委積極行動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍日漸濃厚。
三、思想?yún)R報專題想青年之所想，“助困、助學、助才、助業(yè)”工作不斷推進
鐵建各級團組織從青年成長成才的愿望出發(fā)，堅持服務團員青年，幫助團員青年解決實際困難；帶領團員青年勤學苦練，提高團員青年綜合素質；帶領青年建功立業(yè)，促進青年崗位成才；引領青年成長方向，幫助團員青年成就事業(yè)。
1.開展“團組織就在我身邊”關愛行動
為促進和諧鐵建建設，充分發(fā)揮團組織服務青年、關愛青年的職責，不斷推進中國鐵建團組織“助困、助學、助才、助業(yè)”工作的深入開展，股份公司團委開展了“團組織就在我身邊”關愛行動，劃撥20余萬元關愛全系統(tǒng)工作表現(xiàn)突出、生活確實存在困難的200名團員青年。各級團組織以此次活動為契機，開展了各種送溫暖活動，營造了熱烈濃厚的關愛氛圍。
2.開展 “保安全、求質量、促進度、增效益—中國鐵建青年在行動”主題活動
為全面貫徹落實本年度股份公司黨政的總體要求，緊緊圍繞提高企業(yè)發(fā)展質量和效益的中心任務，充分發(fā)揮鐵建青年在勘察、設計、施工、生產(chǎn)一線的生力軍和突擊隊作用，年內(nèi)股份公司團委在全系統(tǒng)集中開展了“保安全、求質量、促進度、增效益—中國鐵建青年在行動”的主題活動。各級團組織結合本單位的實際，精心組織了主題突出、形式多樣、豐富多彩的活動，取得了良好的效果。為更好地宣傳在勘察、設計、施工、生產(chǎn)中長期堅守崗位、圍繞“保安全、求質量、促進度、增效益”做出突出貢獻的先進團員青年，各單位積極推報本單位在此次活動中表現(xiàn)突出的先進青年，股份公司團委在“五四”當天的《中國鐵道建筑報》上對他們的先進事跡進行了專版宣傳。
3.積極參與中央企業(yè)測量工技能大賽
在由國資委主辦、歷時半年的“中央企業(yè)測量工技能大賽”中，股份公司團委積極配合人力資源部做好選手選拔、培訓和參賽工作。來自18家中央企業(yè)和7個省、自治區(qū)的25支參賽隊142名選手參加了決賽，共產(chǎn)生5枚金牌，10枚銀牌，15枚銅牌。由10名選手組成的中國鐵建代表隊取得了突出成績，榮獲4枚金牌、5枚銀牌和1枚銅牌。
4.扎實推進“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動”
全系統(tǒng)各級團組織堅持不懈的推進“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動”。在由中央企業(yè)團工委、中央企業(yè)青年聯(lián)合會、國家科學技術獎勵工作辦公室、中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合開展的“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選中，中國鐵建申報的1項創(chuàng)新成果獲銀獎，9項創(chuàng)新成果獲優(yōu)秀獎，股份公司團委榮獲“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。
5.廣泛開展爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動
本年度，股份公司團委在全系統(tǒng)廣泛開展爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，帶領廣大團員青年奮戰(zhàn)勘察設計施工一線，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。有7個青年集體被評為“中央企業(yè)青年文明號”，1名青年被評為“中央企業(yè)杰出青年崗位能手”；3名青年被評為“中央企業(yè)青年崗位能手”；股份公司團委本級共評選40個“青年文明號”和110名“青年崗位能手”。
四、勇?lián)鐣熑?，團組織影響力不斷提升
履行社會責任、促進社會和諧，是中央企業(yè)義不容辭的神圣使命，也是新時期央企共青團工作的重要切入點。鐵建各級團組織大力弘揚志愿服務精神，廣泛開展社會公益和志愿服務活動，團組織社會影響力不斷提升。
1.開展關愛農(nóng)民工子女活動，愛心彰顯
年內(nèi)，股份公司團委在廣大團員青年中開展了以“心手相牽—情系家鄉(xiāng)孩童”為主題的關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動?；顒又饕腥齻€方面的內(nèi)容，一是開展了“百元獎勵、萬分牽掛”活動，從“中國鐵建青年愛心金”中劃撥了40萬元，?？瞠剟罱o4000名業(yè)績突出的農(nóng)民工在家表現(xiàn)優(yōu)異的子女，每人分發(fā)100元，勉勵他們安心讀書，奮發(fā)成才。二是開展了“我給遠方的爸媽寫封信”活動，有近千名收到百元獎勵的農(nóng)民工子女給遠方的爸媽寫了信，匯報他們的生活、學習情況，寬慰廣大農(nóng)民工對子女的牽掛之情，激勵廣大農(nóng)民工安心工作。三是在有條件的工地開通了120余個網(wǎng)絡“愛心視頻”，免費向農(nóng)民工開放，搭建了工地農(nóng)民工和農(nóng)民工子女交流的渠道。
2.開展“愛心資助、夢圓大學”活動，真情動人
為幫助今年考上重點大學而因家庭困難不能順利入學的職工子女，于7月份啟動了“愛心資助、夢圓大學”活動。活動啟動后，各單位調(diào)集所屬各級團組織力量，深入摸底調(diào)查，詳細掌握情況。綜合考慮被資助學生的家庭情況，股份公司團委確定84名愛心資助對象，從“中國鐵建青年愛心金”中劃撥27萬余元，按照每人3000至5000元的標準幫助他們順利入學。
3.組織團員青年參與抗旱救災，贏得贊譽
西南旱災發(fā)生后，股份公司團委號召各級團組織和廣大團員青年，充分發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投入到抗旱救災工作中。全系統(tǒng)各級團組織和廣大團員青年采用捐水、捐款、成立青年送水突擊隊等形式，踴躍投身抗旱救災，共捐款300余萬元，并為重慶干旱災區(qū)送去500余箱礦泉水和4萬余斤大米。
4.安排香港大學生參觀實習，反響良好
根據(jù)中央企業(yè)青聯(lián)的安排，今年有3名香港大學生到中國鐵建實習，經(jīng)股份公司團委研究并報請股份公司黨委領導同意，安排到中鐵十六局集團公司實習。在為期一個月的實習期間，股份公司團委專門為他們舉行了歡迎會和歡送會。三名香港大學生在中國鐵建度過了難忘的暑期實習生活，實習結束完成的《我的中國鐵建行》實習報告，充滿著對中國鐵建濃厚的感激之情、不舍之情。
五、精心部署安排，圓滿完成上級交辦任務
一年來，上級組織對鐵建團組織高度信任，部署交辦多項重點工作。承載上級組織的信任，團委精心部署安排，圓滿完成上級各項任務，得到了上級領導的好評。
1.精心安排團中央交辦的活動
年內(nèi)，股份公司團委成接了團中央交辦的兩次活動。一是5月4日下午，獲得第十四屆“中國青年五四獎章”的七位代表在團中央組織部張華處長的帶領下，來到中鐵十六局集團北京地下直徑線項目部，參觀施工工地，并與項目部團員及務工青年代表舉行座談會。二是11月26日，團中央機關第二十三次年輕干部學習交流會在中鐵十四局北京地鐵6號線項目部舉行，團中央機關40余名年輕干部在團中央領導的帶領下，參觀地鐵施工現(xiàn)場，并召開學習交流會。特色鮮明的項目文化、緊張有序的施工現(xiàn)場、扎實且充滿活力的基層團建工作給團中央機關干部留下了深刻印象。
2.開展中央企業(yè)共青團組織調(diào)研和中國鐵建思想狀況調(diào)研工作
一是根據(jù)中央企業(yè)團工委的安排，股份公司團委承擔了整個中央企業(yè)共青團組織狀況調(diào)研工作，共回收各中央企業(yè)調(diào)查問卷111份，經(jīng)過系統(tǒng)的匯總和分析，最終形成調(diào)研報告并按時上交中央企業(yè)團工委。二是根據(jù)中央企業(yè)團工委的部署，股份公司團委在全系統(tǒng)開展了青年思想狀況調(diào)研工作，共回收調(diào)查問卷4000余份，通過調(diào)研全面了解了青年的思想狀況，準確把握了青年的思想動向，更好地找準了服務中心和服務青年的結合點，為進一步做好新時期共青團和青年工作提供了現(xiàn)實依據(jù)和智力支持。
3.組織參加中央企業(yè)視頻短片大賽
為響應中央企業(yè)團工委號召，展示中國鐵建共青團工作風采，股份公司團委組織指導中鐵十六局和鐵一院團委制作了兩部參賽視頻，參與中央企業(yè)視頻短片大賽。經(jīng)中央企業(yè)團工委評審，中鐵十六局團委制作的《績效考核強基礎，全面覆蓋創(chuàng)佳績》視頻作品獲一等獎，鐵一院團委制作的《青春加速度—“培養(yǎng)一代青年專家”活動紀實》視頻作品獲三等獎，股份公司團委榮獲“優(yōu)秀組織獎”。
4.組織參加企業(yè)共青團和青年工作培訓教程視頻制作
為配合中央企業(yè)團工委編輯制作60分鐘視頻作為企業(yè)共青團和青年工作培訓教程的工作，股份公司團委與負責制作視頻的公司召開三次專題座談會，安排四次現(xiàn)場拍攝，最終在其它央企之前成功完成了以“積極探索團建新模式，扎實推進基層團組織建設”為主題的典型案例視頻的制作，得到了中央企業(yè)團工委領導的好評。
一年來，中國鐵建共青團工作取得了一定的成績，但仍存在著一些不足。在新的一年里，全系統(tǒng)各級團組織將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持黨建帶團建，積極貫徹落實股份公司黨委和中央企業(yè)團工委的各項工作要求，明確使命和任務，以責無旁貸的事業(yè)心埋頭苦干，以改革創(chuàng)新的精神開拓進取，不斷提升吸引和凝聚青年的能力，不斷提高服務企業(yè)的貢獻力，進一步開創(chuàng)新形勢下中國鐵建共青團工作的新局面。
《某公司開展共青團工作年度總結報告》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，講的是關于青年、股份公司、團委、中央、企業(yè)、中國、活動、團組織等方面的內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
第7篇 人力社保局2023年度開展志愿服務活動總結
為更好地動員組織全局廣大干部職工、團員青年投身于行政副中心建設，創(chuàng)建全國文明城區(qū)和本單位創(chuàng)建全國文明單位活動中來，在全社會倡導良好的道德風尚和時代的新風正氣，更好地發(fā)揮志愿者在社會中的模范作用，2023年度__區(qū)人力資源和社會保障局志愿者服務團隊...
為更好地動員組織全局廣大干部職工、團員青年投身于行政副中心建設，創(chuàng)建全國文明城區(qū)和本單位創(chuàng)建全國文明單位活動中來，在全社會倡導良好的道德風尚和時代的新風正氣，更好地發(fā)揮志愿者在社會中的模范作用，2023年度__區(qū)人力資源和社會保障局志愿者服務團隊本著服務大局、服務社會、服務群眾的宗旨，積極組織并參與了各類志愿服務活動。
現(xiàn)對今年的志愿服務活動開展情況作了總結：
一、志愿服務總體情況
多年來人力社保局高度重視志愿服務活動，將其作為精神文明建設的一件大事，專門成立了志愿服務活動領導小組，由局黨委副書記、副局長徐 同志擔任領導小組組長，局屬各黨團支部書記為成員，明確各自責任，相繼出臺了《人力社保局志愿服務、困難幫扶實施方案》、《“關愛成長 關愛老人”志愿服務工作計劃》等文件，做到了認識到位、領導到位、措施到位，形成了齊抓共管的工作格局，推動了志愿服務工作機制化、規(guī)范化、常態(tài)化。
志愿服務隊成立于2023年5月，主要由全局干部職工、黨員、團員青年組成。截止年底，在“志愿__”網(wǎng)站上成立志愿團體1個，申請結項志愿項目19個，實名制注冊人員255人，占在職職工的77%，服務時長總計9259小時，注冊志愿者每年人均志愿服務活動時長已達36小時。（本數(shù)據(jù)摘自“志愿__”網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫）2023年度共開展志愿服務活動10次，參與人員260人，服務11000余人次。
二、特色做法及成效
人力社保局把開展志愿者服務活動作為我局工作的一項重要內(nèi)容，積極搭建活動平臺，不斷豐富活動內(nèi)涵，依托局志愿服務隊，積極開展學雷鋒“三關愛”“結對幫扶”“志愿服務月”“文明加油站”“人力社保政策宣傳”等活動。
關注民生，服務社會。
以“創(chuàng)城”和“春風行動”為契機，組織培訓就業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系等四方面的業(yè)務骨干，積極參加本局組織的大型人才招聘會和政策宣講活動，為群眾解答就業(yè)和社會保障的相關政策法規(guī)，具體指導群眾辦理相關社保手續(xù)、當面講解如何持卡就醫(yī)，面對面指導群眾如何參加就業(yè)培訓、如何結合政策更好的實現(xiàn)就業(yè)，受到了群眾的一致贊揚。
貫徹落實結對幫扶活動。
結合文明辦開展的“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 文明先行”活動，深入人力社保局幫扶單位永樂店大羊村積極開展幫扶工作。先后二次對該村投入幫扶資金40萬用于修建村內(nèi)主要街道和村容村貌的改善。并針對“就業(yè)”“培訓”“保險”三大內(nèi)容，組織召開人才交流洽談會，為村民提供崗位信息和就業(yè)機會；組織開展國家就業(yè)政策、培訓政策宣講；發(fā)揮職業(yè)技能培訓作用，有針對性的對村民開展職業(yè)技能培訓。
積極開展愛心助學行動。
自開展領導干部愛心傳遞活動以來，人力社保局副處級以上領導干部在“六一”、“春節(jié)”期間，對玉橋轄區(qū)所結對的學生進行走訪慰問活動每年不少于2次，為他們送去慰問金和學習文具，鼓勵他們成長成才。
積極開展“關愛成長 關愛老人”志愿服務活動。
結合制定的“志愿服務 困難幫扶”實施方案，與玉橋轄區(qū)內(nèi)的2名困難兒童和2名困難老人結成幫扶對子，在新學期來臨之際及“九九重陽節(jié)”前夕對4名困難人員進行了走訪慰問活動，并為他們送去了慰問品和慰問金。社保中心志愿服務分隊利用休息日的時間到梨園敬老院，開展志愿服務慰問活動，為老人表演節(jié)目送去愛心和大家自發(fā)捐款購買的生活物品。
積極開展“關愛自然 義務植樹”活動。
為進一步引導全局廣大干部職工、團員青年樹立綠色環(huán)保理念，通過植樹活動鞏固我區(qū)綠植覆蓋率，改善生態(tài)環(huán)境，為創(chuàng)建全國文明城區(qū)助力。自2023年起，人力社保局志愿團隊連續(xù)三年組織單位職工開展義務植樹活動。4月份在于家務開展義務植樹活動，共栽種樹苗3000余棵。
開展“清潔公共自行車，愛護公共環(huán)境”志愿服務活動。
利用周末時間組織40名志愿者對運河西大街兩側的14個公共自行車站點進行清潔、常規(guī)保養(yǎng)維護及道路兩邊的垃圾撿拾，通過此舉方便了群眾，同時營造了良好的公共環(huán)境。
開設“志愿服務崗”，為群眾提供力所能及的志愿服務。
為迎接國際志愿者日的到來，11月21日至12月12日，組織40名志愿者利用周六時間，分四期在局門口和國稅局路口設立的“志愿服務崗亭”，圍繞信息咨詢、應急服務、交通疏導、文明宣傳等內(nèi)容開展為期一個月的志愿服務月活動。除做好固定動作外，人力社保局志愿者們還結合人力社保的相關職能進行了社會保險、就業(yè)培訓等相關政策解答和宣傳，為來往的群眾提供力所能及的志愿服務活動。
除此之外，人力社保局還協(xié)助玉橋街道開展了志愿交通維護、參加了區(qū)文明辦組織的“文明__”—誠信宣傳日活動，通過活動的開展，增強了參與者的社會責任感和道德情操。同時規(guī)范“志愿__”網(wǎng)站志愿者的注冊、志愿項目發(fā)布、計時等工作，增加了網(wǎng)站的利用率，通過活動的開展，增強了全局志愿者的志愿服務意識，加大志愿服務宣傳力度，并通過《__時訊》、《__人力社保簡訊》、單位網(wǎng)站、局內(nèi)微信群、qq群等各類媒體對開展的志愿服務活動進行報道，提高大家參與志愿服務的熱情。
三、存在的問題及下一步想法
缺乏專業(yè)知識，培訓不到位。
志愿者最希望能夠得到志愿服務專業(yè)技能的培訓，而參加過志愿服務培訓的寥寥無幾，培訓內(nèi)容也主要是志愿服務的基本知識和理念、志愿者的責任與義務等。希望能夠針對區(qū)屬不同的志愿團體多組織一些有針對性的專業(yè)培訓，進一步提高志愿者的能力和水平。
缺乏經(jīng)費，嚴重制約著志愿服務的發(fā)展。
雖然志愿服務是非營利性質的服務性活動，但在志愿服務的組織運行和管理、志愿服務活動的實施等各個方面都離不開資金的支持，資金不足是制約志愿服務發(fā)展的主要資源“瓶頸”問題，使志愿服務的發(fā)展缺乏有力的物質支撐。人力社保局曾開展過志愿服務捐款活動，但不得不承認，這樣的捐款活動不適于長期進行，特別是在慰問困難群體這方面，車輛費用、慰問品、慰問金費用是必不可少的。
下一步，結合全區(qū)創(chuàng)城，人力社保局創(chuàng)建全國文明單位和創(chuàng)建全國青年文明號活動，對標達標，繼續(xù)加強志愿服務活動，并以民生、助殘、助老、助學、助困為主題，充分利用重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日深入結對社區(qū)和村，為殘疾人、空巢老人、孤寡老人和困難兒童送去了節(jié)日問候，并積極開展人力社保相關方面、心理輔導等志愿服務活動。
第8篇 開展反“嫌疑腐敗”整治年度工作總結范文
“反‘嫌疑腐敗’專項治理活動”總結今年以來，我局以“三個代表”重要思想為指導，按照上級黨委要求，大力開展了“反‘嫌疑腐敗’專項治理活動”，進一步深化了黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，取得顯著成效。現(xiàn)將前段我局開展“反‘嫌疑腐敗’專項治理活動”的有關情況作一簡要總結：
一、提高認識，加強領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭直接關系到我們黨的生死存亡，關系到企業(yè)的生存發(fā)展?！胺础右筛瘮 瘜ｍ椫卫砘顒印保秦瀼亍叭齻€代表”重要思想，保持黨員隊伍先進性和純潔性的重要措施。我局黨委非常重視此項工作，將之列入“一把手”工程，成立了“反‘嫌疑腐敗’專項治理活動”領導小組，制定了詳細的活動計劃，并層層分解落實到各部室、直至個人。日常工作中，各黨支部每半月向局“專項治理”領導小組書面匯報活動開展情況，局“專項治理”領導小組每月召開一次協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一認識，平衡進度，研究部署下一步的工作任務和措施。
二、認真學習，加強教育堅持以人為本的思想，不斷提高黨員、干部隊伍的整體素質。認真學習貫徹“三個代表”重要思想，組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則等一系列文件。同時，利用黨員電教室、業(yè)余黨校，通過組織觀看專題錄像片、邀請司法部門專家講課等形式，大力開展警示教育，增強了職工開展“反‘嫌疑腐敗’專項治理活動”的主動性和自覺性，做到了超前防范。
三、健全制度，強化監(jiān)督堅持教育和制度相結合，我們在嚴格執(zhí)行上級各項規(guī)定的基礎上，結合我局實際，先后制訂并完善了《黨員干部廉潔勤政守則》、《局行風建設聯(lián)責處罰暫行規(guī)定》等二十多個針對性強且操作方便的規(guī)定和制度，設立了專門的舉報電話。加強了內(nèi)部稽查考核力度。在外部加大了社會監(jiān)督力度，完善了包括舉報箱、意見簿在內(nèi)的各項監(jiān)督措施，堅持實行24小時受理投訴舉報制度，并定期走訪聯(lián)系客戶，聽取客戶意見，接受監(jiān)督。我們還組織有關人員定期或不定期反饋，對全局的行風情況進行明查暗訪，并將查訪情況及時反饋，確保各項部署和制度規(guī)定的落實。
四、認真梳理，狠抓落實按照《局認定和處置嫌疑腐敗行為實施細則》的內(nèi)容進行了認真的自查、排查。按照“誰主管、誰負責”的原則，分層次、按崗位進行，層層落實包保責任制，一級對一級負責。黨政主要負責人以身作則，按照“四對照四檢查”要求，帶頭自查。通過召開民主生活會等措施，大力開展批評與自我批評，深入剖析思想。同時，注重對財務、物資等部門的檢查督導。自查結束后，各部門、各單位根據(jù)實際“列出單子”，進行了認真的梳理和分析，并制訂了整改措施。整改過程中，我們嚴格按照“三不放過”原則，對照查出的問題，逐條逐項進行整改，取得較好效果。目前，全局無違反《廉政準則》和有關廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象，無違法亂紀案件，從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證了企業(yè)的健康發(fā)展。在今后的工作中，我們決心以十六屆五中全會精神為指針，認真實踐“三個代表”，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進全局各項工作再上新臺階。
