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有哪些
技術(shù)管理責(zé)任制度主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 技術(shù)決策責(zé)任制:明確技術(shù)路線選擇、技術(shù)研發(fā)方向和技術(shù)創(chuàng)新策略的決策責(zé)任主體。
2. 技術(shù)執(zhí)行責(zé)任制:規(guī)定技術(shù)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過程中的職責(zé)和任務(wù),確保技術(shù)方案的執(zhí)行。
3. 技術(shù)質(zhì)量責(zé)任制:強(qiáng)調(diào)技術(shù)成果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法,追究質(zhì)量問題的責(zé)任人。
4. 技術(shù)安全責(zé)任制:規(guī)定技術(shù)操作的安全規(guī)程,防止因技術(shù)操作導(dǎo)致的安全事故。
5. 技術(shù)保密責(zé)任制:保護(hù)企業(yè)核心技術(shù),防止技術(shù)泄露,明確保密責(zé)任。
內(nèi)容是什么
技術(shù)管理責(zé)任制度的內(nèi)容涉及技術(shù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),包括:
- 制定清晰的技術(shù)目標(biāo)和計(jì)劃,明確各個(gè)階段的任務(wù)和責(zé)任人。 - 設(shè)立技術(shù)評(píng)審機(jī)制,定期評(píng)估技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)展和效果。 - 建立技術(shù)培訓(xùn)和技能提升體系,提高技術(shù)人員的專業(yè)能力。 - 實(shí)施技術(shù)績(jī)效考核,將技術(shù)成果與個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)掛鉤。 - 制定技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施,對(duì)潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和控制。
重點(diǎn)
制度的重點(diǎn)在于:
- 權(quán)責(zé)分明:明確各級(jí)技術(shù)管理人員和技術(shù)人員的職責(zé)和權(quán)力,確保每個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。 - 激勵(lì)與約束并重:通過績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的積極性,同時(shí)通過責(zé)任追究防止技術(shù)失誤。 - 持續(xù)改進(jìn):不斷審視和調(diào)整制度,以適應(yīng)技術(shù)環(huán)境的變化和技術(shù)發(fā)展的需求。 - 文化建設(shè):培育尊重技術(shù)、重視創(chuàng)新的企業(yè)文化,鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議和新思路。
存在的問題
盡管技術(shù)管理責(zé)任制度在實(shí)踐中發(fā)揮著重要作用,但仍存在一些問題:
1. 制度執(zhí)行不力:有時(shí)制度制定得再完善,如果執(zhí)行不到位,也無法達(dá)到預(yù)期效果。
2. 制度僵化:技術(shù)環(huán)境快速變化,固定不變的制度可能無法適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。
3. 責(zé)任劃分模糊:在某些情況下,權(quán)責(zé)界限不清可能導(dǎo)致推諉扯皮。
4. 技術(shù)人才流失:嚴(yán)格的制度可能使一些創(chuàng)新型人才感到束縛,影響人才保留。
建立和完善技術(shù)管理責(zé)任制度是一項(xiàng)持續(xù)的工作,需要在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善,以實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理的高效和有序。
技術(shù)管理責(zé)任制度范文
第1篇 技術(shù)管理責(zé)任制度
一、技術(shù)管理機(jī)構(gòu)責(zé)任制
(1) 按各級(jí)技術(shù)人員的職責(zé)范圍,分工負(fù)責(zé),做好經(jīng)常性的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
(2) 組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和上級(jí)辦法的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
(3) 負(fù)責(zé)收集和提供技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料、技術(shù)建議和技術(shù)措施等。
(4) 深入實(shí)際、調(diào)查研究,進(jìn)行全過程的質(zhì)量管理,總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
(5) 進(jìn)行科學(xué)研究,開發(fā)新技術(shù),負(fù)責(zé)技術(shù)改造和技術(shù)革新的推廣應(yīng)用。
(6) 進(jìn)行有關(guān)技術(shù)咨詢。
二、項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)責(zé)任制
為了確保項(xiàng)目施工的順利進(jìn)行,杜絕技術(shù)問題和質(zhì)量事故的發(fā)生,保證工程質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)抓好以下技術(shù)工作:
(1) 貫徹各級(jí)技術(shù)責(zé)任制,明確各級(jí)人員組織和職責(zé)分工。
(2) 組織審查圖紙,掌握工程特點(diǎn)與關(guān)鍵部位,以便全面考慮施工部署與施工方案。還應(yīng)著重找出在施工操作、特殊材料、設(shè)備能力及物質(zhì)條件供應(yīng)等方面有實(shí)際困難之處,并及早與建設(shè)單位或設(shè)計(jì)單位研究解決。
(3) 決定本工程項(xiàng)目擬采用的新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料和新設(shè)備。
(4) 主持技術(shù)交流,組織全體技術(shù)管理人員,對(duì)施工圖和施工組織設(shè)計(jì),重要施工方法和技術(shù)措施等,進(jìn)行全面深入的討論。
(5) 進(jìn)行人才培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)管理水平。一方面為提高業(yè)務(wù)能力組織專題或技術(shù)講座;另一方面應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)需要,組織學(xué)習(xí)規(guī)范規(guī)程、技術(shù)措施、施工組織設(shè)計(jì)以及與工程有關(guān)的新技術(shù)等。
(6) 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),檢查重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵部位。檢查施工操作、原料使用、檢驗(yàn)報(bào)告、工序搭接、施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)等方面的情況。對(duì)出現(xiàn)的問題、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié),要及時(shí)交給有關(guān)部門和人員研究處理。
三、各級(jí)技術(shù)人員技術(shù)責(zé)任制
1、 總工程師的責(zé)任制
總工程師是施工項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,對(duì)重大技術(shù)問題的技術(shù)疑難問題,有權(quán)做出決策。其主要職責(zé)是:
(1) 全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作。
(2) 貫徹執(zhí)行國(guó)家的技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、驗(yàn)收規(guī)范和技術(shù)管理制度等。
(3) 組織編制技術(shù)措施綱要及技術(shù)工作總結(jié)。
(4) 領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)革新活動(dòng),審定重大的技術(shù)革新、技術(shù)改造和合理化建議。
(5) 組織編制和實(shí)施科技發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)革新計(jì)劃和技術(shù)措施計(jì)劃。
(6) 參加重點(diǎn)和大型工程三結(jié)合設(shè)計(jì)方案的討論,組織編制、審批施工組織設(shè)計(jì)和重大施工方案,組織技術(shù)交底和參加竣工驗(yàn)收。
(7) 主持技術(shù)會(huì)議,審定簽發(fā)技術(shù)規(guī)定、技術(shù)文件,處理重大施工技術(shù)問題。
(8) 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)工作,審批技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。
(9) 參加引進(jìn)項(xiàng)目的考察和談判。
2、 專業(yè)工程師的責(zé)任制
(1) 主持編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,審批單位工程的施工方案。
(2) 主持圖紙會(huì)審和工程的技術(shù)交底。
(3) 組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
(4) 組織制訂保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施,主要工程的質(zhì)量檢查,處理施工質(zhì)量和施工技術(shù)問題。
(5) 負(fù)責(zé)技術(shù)總結(jié),匯總竣工資料和原始技術(shù)憑證。
(6) 編制專業(yè)的技術(shù)革新計(jì)劃,負(fù)責(zé)專業(yè)的科技情報(bào)、技術(shù)革新、技術(shù)改造及提供合理化建議,對(duì)專業(yè)的科技成果組織鑒定。
3、 單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制
(1) 全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作的技術(shù)管理工作。
(2) 負(fù)責(zé)單位工程圖紙審查及技術(shù)交流。
(3) 參加編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì),并貫徹執(zhí)行。
(4) 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
(5) 負(fù)責(zé)技術(shù)復(fù)核工作,如對(duì)軸線、標(biāo)高及坐標(biāo)等的復(fù)核。
(6) 負(fù)責(zé)單位工程的材料檢驗(yàn)工作。
(7) 負(fù)責(zé)整理技術(shù)檔案原始資料及施工技術(shù)總結(jié),繪制竣工圖。
(8) 參加質(zhì)量檢查和竣工驗(yàn)收工作。
第2篇 項(xiàng)目部技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制度
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
二、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))及專項(xiàng)安全技術(shù)施工安全,如腳手架、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝及垂直運(yùn)輸設(shè)備等等,都要按建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》制定專項(xiàng)施工方案。
三、 編制的總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))和重點(diǎn)項(xiàng)目及部位的專項(xiàng)措施應(yīng)由具體法人資格的企業(yè)技術(shù)、安全等相關(guān)部門和技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后,向操作者進(jìn)行嚴(yán)密交底,交底后要跟蹤檢查實(shí)施情況,及時(shí)解決實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題。
四、 積極配合施工員、安全員做好現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù),內(nèi)部管理等工作。
五、 負(fù)責(zé)對(duì)隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
六、 責(zé)任目標(biāo):確保技術(shù)資料的完備、有效,確保項(xiàng)目部安全生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)到位,安全技術(shù)難題解決率100%,各項(xiàng)操作規(guī)程、施工方案等落實(shí)和適用率100%。
重慶市力冠建設(shè)集團(tuán)有限公司
2023年6月23日
第3篇 施工生產(chǎn)安全技術(shù)管理責(zé)任制度
1.各級(jí)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人,對(duì)施工生產(chǎn)的安全負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2.施工組織設(shè)計(jì)或施工方案,必須經(jīng)上一級(jí)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.由于安全技術(shù)措施費(fèi)用不落實(shí),導(dǎo)致因工傷亡事故發(fā)生的,要根據(jù)實(shí)際的原因,追究公司所屬單位主要負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任;由于工地負(fù)責(zé)人無故不執(zhí)行安全技術(shù)措施方案,導(dǎo)致因工傷亡事故發(fā)生的,要追究工地負(fù)責(zé)人的責(zé)任;由于安全技術(shù)措施本身的問題,導(dǎo)致因工傷亡事故發(fā)生的,要追究審批人的責(zé)任和編制人從代責(zé)任;專職安全管理人員發(fā)現(xiàn)工地負(fù)責(zé)人無故不執(zhí)行安全技術(shù)措施方案,既不監(jiān)督落實(shí),也不向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的,要追究專職安全管理人員的從代責(zé)任。
4.各級(jí)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人,要組織技術(shù)部門和技術(shù)人員分析研究發(fā)生因工傷亡事故的技術(shù)原因,并提出相應(yīng)的技術(shù)防范措施。
5.各級(jí)主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織工程技術(shù)人員、工地負(fù)責(zé)人以及各施工作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)以及上級(jí)頒布的安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等,并要積極貫徹執(zhí)行。
第4篇 公司項(xiàng)目部工地質(zhì)量責(zé)任制:技術(shù)交底制度
建筑公司項(xiàng)目部工地質(zhì)量責(zé)任制:技術(shù)交底制度
單位工程項(xiàng)目部應(yīng)執(zhí)行技術(shù)交底制度,針對(duì)各個(gè)不同專業(yè)工種、不同分項(xiàng)工程實(shí)行三級(jí)技術(shù)交底制度。
1、先由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人主持研究熟透設(shè)計(jì)圖紙意圖,并由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人向各專業(yè)工種(施工員)進(jìn)行技術(shù)交底。并交底重點(diǎn)著重于工程技術(shù)上高、深、難、新的施工技術(shù)以及操作要求和特別應(yīng)注意的事項(xiàng)。
2、專業(yè)工種(施工員)經(jīng)過項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的交底后,應(yīng)進(jìn)行消化并能掌握設(shè)計(jì)意圖和技術(shù)要點(diǎn)后,再向承擔(dān)分項(xiàng)施工的專業(yè)班組長(zhǎng)進(jìn)行圖紙交底,務(wù)必使接受交底人能夠理解和掌握該分項(xiàng)工程的技術(shù)和質(zhì)量要求以及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。
3、各專業(yè)班組長(zhǎng)經(jīng)過專業(yè)工長(zhǎng)(施工員)的設(shè)計(jì)圖紙交底后,應(yīng)進(jìn)行消化并要求熟透設(shè)計(jì)意圖和技術(shù)要領(lǐng),以及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等,然后,由班組長(zhǎng)向全體班組成員再作詳盡的交底,務(wù)必使組員都能掌握技術(shù)操作要求和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。
第5篇 技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)負(fù)責(zé)水、電、氣、暖動(dòng)力系統(tǒng)的管理和安全運(yùn)行,保證燒結(jié)廠科研生產(chǎn)的需要和正常運(yùn)行,對(duì)因管理不到位發(fā)生的安全生產(chǎn)事故負(fù)管理責(zé)任。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)電力、壓力容器、壓力管道安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理辦法并組織實(shí)施。
(三)負(fù)責(zé)安全用電知識(shí)的宣傳教育,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新器材,努力做好水、電、氣、暖安全管理工作,加強(qiáng)水、電、氣、暖動(dòng)力系統(tǒng)的檢查,防止跑、冒、滴、漏事故發(fā)生。
(四)參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程水、電、氣、暖圖樣和電力裝置等有關(guān)資料的合理性、安全性,把好工程的水、電、氣、暖系統(tǒng)的質(zhì)量關(guān),參加工程驗(yàn)收。
(五)經(jīng)常深入生產(chǎn)科研作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,對(duì)空壓機(jī)、壓力管道、壓力容器、電氣系統(tǒng)和電力設(shè)備的事故隱患及時(shí)編制整改計(jì)劃,并組織整改和驗(yàn)收。會(huì)同安全管理人員做好壓力容器、壓力管道、電氣事故的調(diào)查、分析和處理工作。
(六)及時(shí)做好相關(guān)設(shè)備設(shè)施及附件的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢測(cè)工作,并做好記錄。
(七)編制相關(guān)事故應(yīng)急預(yù)案,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)人員的應(yīng)急處置知識(shí)的培訓(xùn)工作。
第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度:項(xiàng)目部技術(shù)員
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
二、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))及專項(xiàng)安全技術(shù)施工安全,如腳手架、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝及垂直運(yùn)輸設(shè)備等等,都要按建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》制定專項(xiàng)施工方案。
三、 編制的總體施工方案(施工組織設(shè)計(jì))和重點(diǎn)項(xiàng)目及部位的專項(xiàng)措施應(yīng)由具體法人資格的企業(yè)技術(shù)、安全等相關(guān)部門和技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后,向操作者進(jìn)行嚴(yán)密交底,交底后要跟蹤檢查實(shí)施情況,及時(shí)解決實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題。
四、 積極配合施工員、安全員做好現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù),內(nèi)部管理等工作。
五、 負(fù)責(zé)對(duì)隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
六、 責(zé)任目標(biāo):確保技術(shù)資料的完備、有效,確保項(xiàng)目部安全生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)到位,安全技術(shù)難題解決率100%,各項(xiàng)操作規(guī)程、施工方案等落實(shí)和適用率100%。
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2023年6月23日
第7篇 技術(shù)部門的職業(yè)病防治責(zé)任制度
1、編制單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病危害防治措施等,改善員工勞動(dòng)條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),檢修,確保安全運(yùn)行。
4、對(duì)本單位的職業(yè)病危害防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
第8篇 技術(shù)部-安全生產(chǎn)責(zé)任制度
一.推廣采用新技術(shù)、新工藝、革新項(xiàng)目合理化建議時(shí),都要會(huì)同安全部門制訂安全技術(shù)措施,無保證安全措施項(xiàng)目,一律不得采納和推行。
二.參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析,進(jìn)行技術(shù)鑒定,提出改進(jìn)措施。
三.在制訂科技發(fā)展規(guī)劃時(shí),要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內(nèi)容、要積極引進(jìn)、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術(shù)。
四.負(fù)責(zé)組織制定和修訂安全技術(shù)操作規(guī)程。
五.在編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案時(shí),同時(shí)制定安全技術(shù)措施。
第9篇 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局首問責(zé)任制度
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局首問責(zé)任制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作作風(fēng), 提高質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公信力和執(zhí)行力,提高行政效能、規(guī)范行政行為,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、接受社會(huì)監(jiān)督、樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的良好形象, 根據(jù)《z省人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制 首問責(zé)任制 限時(shí)辦結(jié)制的決定》,特制定本制度。
第一條 全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實(shí)行的首問責(zé)任制,是指服務(wù)對(duì)象或人民群眾到全省質(zhì)監(jiān)部門(含各級(jí)各類直屬事業(yè)部門)來訪、辦理相關(guān)事項(xiàng)或通過電話咨詢、反映問題時(shí),在崗接待或受理的首位工作人員認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門的責(zé)任制度。
第二條 該首問責(zé)任制適用于全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)(含各級(jí)各類事業(yè)單位)除工勤人員以外的工作人員。各級(jí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)直接服務(wù)于社會(huì)的窗口單位的工作人員實(shí)行掛牌上崗,公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式,以便服務(wù)對(duì)象了解工作人員的身份,接受監(jiān)督。
第三條 首問責(zé)任制要以“首問負(fù)責(zé),對(duì)口接待”為原則。首問責(zé)任人要熱情接待辦事人員,負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任,嚴(yán)禁使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語(yǔ)言敷衍搪塞或簡(jiǎn)單生硬地對(duì)待服務(wù)對(duì)象的請(qǐng)求和詢問。屬于業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)的,首位業(yè)務(wù)受理人即為首問責(zé)任人。
第四條 各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)職能確定責(zé)任內(nèi)容,實(shí)行登記制度,對(duì)來訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等進(jìn)行登記,以備查詢和考核。
第五條 咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問責(zé)任人所在處室職責(zé)范圍內(nèi)的,要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)接洽,能馬上辦理的即予現(xiàn)場(chǎng)辦理,屬于政策、法規(guī)規(guī)定不能及時(shí)辦理的,應(yīng)詳細(xì)耐心地說明相關(guān)情況;需要提供相關(guān)材料的,應(yīng)當(dāng)一次性告知有關(guān)辦理事項(xiàng)及所需材料和辦理方法。
第六條 咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),但屬于本單位其它處、科、室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),首問接待人不負(fù)有首問責(zé)任,但要主動(dòng)告知或及時(shí)引薦到相關(guān)處、科、室辦理;若經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)不在,首問接待人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系;若聯(lián)系不上,首問接待人應(yīng)先將服務(wù)對(duì)象的有關(guān)材料收下,做好記錄,隨后移交給經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)。
第七條 屬于業(yè)務(wù)不明確或涉及交叉業(yè)務(wù),首問責(zé)任人不能立即處理的,要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)處室一同解決。
第八條 不屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要予以說明,并盡己所能給予指導(dǎo)幫助。
第九條 對(duì)于服務(wù)對(duì)象通過電話詢問、反映問題、投訴或舉報(bào)的,接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答;屬于本單位其他處、科、室的,應(yīng)將有關(guān)電話告知來電人,盡可能地為來電人提供幫助。
第十條 對(duì)群眾投訴、舉報(bào)的問題或經(jīng)其他單位、部門轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)等,一時(shí)無法做出明確答復(fù)的,首位接待(受理)人要認(rèn)真做好登記工作,并及時(shí)查詢落實(shí),主動(dòng)向群眾做好說明解釋工作和反饋工作,讓群眾滿意。
第十一條 省局監(jiān)察室將不定期對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,凡在接待中因態(tài)度惡劣引起糾紛或因不負(fù)責(zé)任產(chǎn)生不良后果的,一經(jīng)舉報(bào)查實(shí),要按有關(guān)規(guī)定和程序嚴(yán)肅處理。
第十二條 任何單位和個(gè)人對(duì)我局工作人員的服務(wù)不滿意或發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為可向駐省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組、監(jiān)察室投訴和舉報(bào),投訴電話:z,電子郵箱z。
第十三條 各州(市)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省局各直屬事業(yè)單位依照本制度制定本單位的首問責(zé)任制度或參照?qǐng)?zhí)行。
第十四條 本制度自2008年3月15日起施行。
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第10篇 管理技術(shù)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)和技術(shù),不斷提高應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力。
(二)遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違法、不違章、不違規(guī)。
(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干應(yīng)及時(shí)勸阻、糾正,勸阻,糾正無效時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
(四)對(duì)在工作過程中因違法、違規(guī)而導(dǎo)致事故的后果負(fù)責(zé)。
(五)積極參加各種安全活動(dòng)。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導(dǎo),積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。
(六)發(fā)生事故和危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)立即報(bào)警,采取應(yīng)急有效的措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,并設(shè)法及時(shí)搶救受傷人員。同時(shí)盡快向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作。
第11篇 地測(cè)技術(shù)資料質(zhì)量責(zé)任人工作制度
一、地質(zhì)測(cè)量的每一項(xiàng)工作必須按照各專業(yè)《規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行,以源頭上保證技術(shù)資料的準(zhǔn)確和可靠性。
二、地質(zhì)測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)工作人員嚴(yán)格按照《規(guī)程》進(jìn)行,組長(zhǎng)及分管科長(zhǎng)嚴(yán)格把關(guān),每完成一項(xiàng)工作必須有本人及審核和科長(zhǎng)的簽字。
三、測(cè)量資料的計(jì)算必須由二人對(duì)算,完畢后進(jìn)行對(duì)比,如若發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)找出原因予以更正。
四、各專業(yè)原始記錄均不得涂改,字跡必須清晰、工整、以便于使用和查找原因。
五、各種以帳、報(bào)表必須及時(shí)填報(bào),由審核及科長(zhǎng)簽字后存檔或報(bào)出。
六、繪圖員必須按實(shí)例數(shù)據(jù)繪制圖,完工后由審核把關(guān),科長(zhǎng)簽字后方可使用。
七、在“三書”編制過程中,必須系統(tǒng)收信有關(guān)資料,確?!叭龝钡恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性。
八、罰則:1、對(duì)于任意涂改技術(shù)資料者,一經(jīng)查處,調(diào)離原工作崗位,并由礦追查處理。2、審核把關(guān)不嚴(yán),出現(xiàn)技術(shù)事故者給予行政降級(jí)處分。3、科領(lǐng)導(dǎo)不履行其職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生重大技術(shù)事故者由礦追查處理。
第12篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制制度
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面貫徹公司的質(zhì)量方針、目標(biāo),組織質(zhì)量體系。
2.組織人員對(duì)質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行編制,完善并組織具體實(shí)施。
3.組織圖紙會(huì)審與技術(shù)復(fù)核,并填寫有關(guān)記錄。
4.編制大型施工設(shè)備的運(yùn)輸,拆裝方案,并會(huì)同項(xiàng)目設(shè)備員對(duì)進(jìn)場(chǎng)設(shè)備逐項(xiàng)驗(yàn)收,填清單位,安排就位。
5.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的有效版本質(zhì)量文件負(fù)責(zé),填寫有效文件控制清單。
6.解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好涉及技術(shù)的工程洽商。
7.配合有關(guān)人員做好分部工程質(zhì)量自檢工作。
第13篇 技術(shù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)負(fù)責(zé)燒結(jié)廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝布局和工藝技術(shù)文件的制定,對(duì)工藝布局文件和工藝技術(shù)文件的安全性負(fù)責(zé)。
(二)在擬定工藝方案進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)時(shí),充分考慮職業(yè)安全衛(wèi)生要求,并詳細(xì)規(guī)定解決勞動(dòng)保護(hù)方面問題的處理原則和措施。進(jìn)行工藝技術(shù)改造時(shí),進(jìn)行工藝平面布局時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定。
(三)在編制各種工藝規(guī)程時(shí),同時(shí)編制相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生要求,并將其列入各工序工藝卡中,作為指導(dǎo)工人安全操作的依據(jù)。
(四)參加為實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件,改進(jìn)安全操作、安全防護(hù)等方面的科學(xué)研究和設(shè)計(jì)工作。
(五)采用新工藝、推廣新技術(shù)、使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定,在試制、投產(chǎn)前,應(yīng)向生產(chǎn)部門提供安全技術(shù)操作資料,嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定,相關(guān)資料交安監(jiān)科會(huì)審。
(六)在進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)時(shí),從結(jié)構(gòu)上保障實(shí)現(xiàn)操作安全的要求,必要時(shí)應(yīng)同時(shí)設(shè)計(jì)有效的安全防護(hù)裝置。
(七)必要時(shí)參加重大傷亡事故的調(diào)查和分析,并提出防范措施。
(八)在進(jìn)行新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)時(shí),應(yīng)同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的安全操作培訓(xùn),協(xié)助人力資源部進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
第14篇 部門技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)負(fù)責(zé)修改完善部門安全技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)工藝不合理可能引起安全生產(chǎn)事故或職業(yè)危害時(shí),應(yīng)及時(shí)通知工藝管理部門修改。
(二)在審查或執(zhí)行工藝文件時(shí),發(fā)現(xiàn)使用的有毒材輔料可以用無毒或低毒材輔料替代時(shí),應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)技術(shù)人員修改工藝文件。
(三)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,發(fā)現(xiàn)有違反工藝紀(jì)律的行為應(yīng)及時(shí)制止糾正。
(四)負(fù)責(zé)收集一線工人對(duì)改善工藝、改善操作、改善現(xiàn)場(chǎng)、改善設(shè)備、改善安全方面的合理化建議,及時(shí)匯總上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。
第15篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)員崗位責(zé)任制度
(一) 對(duì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的技術(shù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二) 貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn),主持項(xiàng)目工程的安全技術(shù)交底和開工前的全面安全技術(shù)交底。
(三) 參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì),編制、審查施工方案時(shí),要制定、審查安全技術(shù)措施,保證其具有可行性與針對(duì)性,并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)。
(四) 主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí),制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
(五) 項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝要及時(shí)上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,同時(shí)要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝要求。
(六) 主持安全防護(hù)措施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、實(shí)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用。
(七) 認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),向班組(包括分包隊(duì))進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,履行簽字手續(xù),并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時(shí)糾正作業(yè)違章行為。
(八) 經(jīng)常檢查所轄班組(包括分包隊(duì))作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員安全設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底,落實(shí)安全技術(shù)措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮。
(九) 每周或不定期組織一次所轄班組(包括分包隊(duì))學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,開展安全教育活動(dòng),接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時(shí)解決提出的不安全問題。
第16篇 技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度
一.推廣采用新技術(shù)、新工藝、革新項(xiàng)目合理化建議時(shí),都要會(huì)同安全部門制訂安全技術(shù)措施,無保證安全措施項(xiàng)目,一律不得采納和推行。
二.參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析,進(jìn)行技術(shù)鑒定,提出改進(jìn)措施。
三.在制訂科技發(fā)展規(guī)劃時(shí),要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內(nèi)容、要積極引進(jìn)、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術(shù)。
四.負(fù)責(zé)組織制定和修訂安全技術(shù)操作規(guī)程。
五.在編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案時(shí),同時(shí)制定安全技術(shù)措施。
第17篇 管理、技術(shù)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)和技術(shù),不斷提高應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力。
(二)遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違法、不違章、不違規(guī)。
(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干應(yīng)及時(shí)勸阻、糾正,勸阻,糾正無效時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
(四)對(duì)在工作過程中因違法、違規(guī)而導(dǎo)致事故的后果負(fù)責(zé)。
(五)積極參加各種安全活動(dòng)。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導(dǎo),積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。
(六)發(fā)生事故和危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)立即報(bào)警,采取應(yīng)急有效的措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,并設(shè)法及時(shí)搶救受傷人員。同時(shí)盡快向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作。
第18篇 主管技術(shù)廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé),認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度,積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究,用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中,組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”,即:新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理,發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí),組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因,并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
第19篇 崗位責(zé)任制度:技術(shù)負(fù)責(zé)人
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理,工程質(zhì)量、安全、施工的管理工作,指導(dǎo)并督促全體施工人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和各項(xiàng)管理制度。
2、參與圖紙會(huì)審與技術(shù)交底和收集整理審查意見并及時(shí)提供給設(shè)計(jì)單位來研究解決。
3、解決工程施工中的技術(shù)難題,制定施工技術(shù)措施,制定工程施工中質(zhì)量、安全事故的處理方案。
4、負(fù)責(zé)工程的沉降觀測(cè)與記錄工作。
5、負(fù)責(zé)簽收設(shè)計(jì)變更文件和業(yè)主的施工技術(shù)聯(lián)系單,定位放線等審查簽收。
6、組織項(xiàng)目部人員的技術(shù)學(xué)習(xí),掌握新技術(shù)、新工藝、新材料試用情況認(rèn)單位竣工后,及時(shí)寫出技術(shù)總結(jié),報(bào)送主管部門。
第20篇 主管技術(shù)的廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé),認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度,積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究,用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(四)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中,組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”,即:新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調(diào)查處理,發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí),組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因,并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
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