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項(xiàng)目安全員安全責(zé)任制度匯編(3篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):52

項(xiàng)目安全員安全責(zé)任制度

有哪些

項(xiàng)目安全員的安全責(zé)任制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 安全監(jiān)督:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。

2. 安全培訓(xùn):組織和實(shí)施員工的安全教育和技能培訓(xùn)。

3. 應(yīng)急預(yù)案:制定和更新項(xiàng)目應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的事故。

4. 危險(xiǎn)源管理:識(shí)別、評(píng)估和控制項(xiàng)目中的潛在危險(xiǎn)源。

5. 安全文檔:維護(hù)和完善安全相關(guān)的文件和記錄。

內(nèi)容是什么

這些責(zé)任的具體內(nèi)容包括:

- 安全監(jiān)督:定期檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),確保安全規(guī)程的執(zhí)行,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄和報(bào)告。 - 安全培訓(xùn):設(shè)計(jì)并實(shí)施安全課程,提高員工的安全意識(shí)和操作技能。 - 應(yīng)急預(yù)案:根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),設(shè)定清晰的應(yīng)急流程,定期組織演練以提高應(yīng)對(duì)效率。 - 危險(xiǎn)源管理:對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,采取預(yù)防措施減少事故可能性。 - 安全文檔:保持安全記錄的完整性和準(zhǔn)確性,便于追溯和改進(jìn)。

重點(diǎn)

其中,安全監(jiān)督和危險(xiǎn)源管理是核心重點(diǎn)。安全監(jiān)督直接關(guān)系到日常作業(yè)的安全性,而危險(xiǎn)源管理則需要前瞻性的思考和科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)控制策略。這兩點(diǎn)做好,能有效預(yù)防事故,保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

存在的問題

盡管有明確的制度,但在實(shí)踐中仍存在一些挑戰(zhàn)。例如,安全員可能面臨資源有限、工作量大等問題,導(dǎo)致無法全面覆蓋所有安全環(huán)節(jié)。此外,部分員工的安全意識(shí)淡薄,對(duì)培訓(xùn)的參與度不高,影響了制度的執(zhí)行效果。因此,需要持續(xù)優(yōu)化安全管理體系,強(qiáng)化員工安全教育,以實(shí)現(xiàn)更高效的安全管理。

項(xiàng)目安全員安全責(zé)任制度范文

第1篇 項(xiàng)目安全員安全責(zé)任制度

1.組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)管理規(guī)定。

2.審查工程施工組織設(shè)計(jì)或安全施工方案是否齊全、可靠,技術(shù)交底是否詳盡、全面、有針對(duì)性,且具體操作的工人是否都已簽字。

3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定行之有效的安全獎(jiǎng)罰辦法并嚴(yán)格執(zhí)行。

4. 審查和驗(yàn)收各種安全設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

5.監(jiān)督本單位所購置的安全防護(hù)用品須經(jīng)公司安全部門同意批準(zhǔn)。

6.對(duì)公司、分公司安全部門密切配合,定人、定時(shí)間、定措施將提出的問題認(rèn)真整改。

7. 參加因公傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出防范措施。

8.每周進(jìn)行一次安全檢查。

9.嚴(yán)格遵守特殊工種及民工使用的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織職工(含外包工隊(duì))的各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育;對(duì)職工(包括民工)的安全教育(聽講座、看錄像等)要符合第9.3條的規(guī)定。

10.監(jiān)督班組上的專、兼職安全員配備數(shù)額要符合第2.6.款的要求。

第2篇 某物業(yè)項(xiàng)目安全員培訓(xùn)制度

物業(yè)項(xiàng)目安全員培訓(xùn)制度

一、新入職員工崗前培訓(xùn)

新入職安全員正式上崗前,須接受為期一周的崗前培訓(xùn)。

1、理論培訓(xùn)

(1)香蜜湖1號(hào)新入職員工指引;

(2)安全員的職責(zé)、權(quán)限、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度;

(3)禮儀規(guī)范;

(4)消防基礎(chǔ)知識(shí);

(5)正式上崗前其它必備的理論知識(shí)。

2、專業(yè)技能訓(xùn)練

(1)隊(duì)列基礎(chǔ)動(dòng)作:立正、稍息、向右看齊、報(bào)數(shù)、整理著裝、跨立、蹲下起立、脫(戴)帽、齊步行進(jìn)與停止、敬禮與禮畢;

(2)護(hù)衛(wèi)禮儀;

(3)各崗位實(shí)操。

3、培訓(xùn)(訓(xùn)練)要求

(1)安全員入職后一周內(nèi)完成;

(2)由安全護(hù)衛(wèi)主管指定具備一定培訓(xùn)能力的班長組織新入職員工培訓(xùn);

(3)由工作表現(xiàn)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行傳、幫、帶;

(4)經(jīng)崗前培訓(xùn)考核,具備相應(yīng)的理論知識(shí)與操作技能后方可正式上崗。

二、在職員工的培訓(xùn)

為深化隊(duì)員理論知識(shí)與操作技能,提高隊(duì)員履職能力,更好勝任本職工作,應(yīng)組織護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行日常培訓(xùn)與考核。

1、理論培訓(xùn)

(1)公司企業(yè)文化

(2)護(hù)衛(wèi)相關(guān)業(yè)務(wù)常識(shí)

①消防常識(shí)

②護(hù)衛(wèi)禮儀常識(shí)

③裝修管理常識(shí)

(3)法律知識(shí)

①憲法:概述、公民的基本權(quán)利和法定義務(wù);

②刑法:犯罪的概念和構(gòu)成、正當(dāng)防衛(wèi)和緊急避險(xiǎn)、刑法規(guī)定的有關(guān)具體犯罪;

③治安管理處罰條例:治安管理處罰條例概述、違反治安管理行為、治安管理處罰及其運(yùn)用;

④物業(yè)管理?xiàng)l例、法規(guī);

⑤裝修管理?xiàng)l例;

⑥消防法。

2、專業(yè)技能訓(xùn)練

(1)隊(duì)列動(dòng)作

(2)護(hù)衛(wèi)禮儀

(3)車輛指揮手勢(shì)及實(shí)操運(yùn)用

(4)護(hù)衛(wèi)擒拿格斗技能訓(xùn)練

(5)護(hù)衛(wèi)體能訓(xùn)練

3、培訓(xùn)(訓(xùn)練)要求

(1)每周一定為理論培訓(xùn)日,每周三定為專業(yè)技能訓(xùn)練日,每次培訓(xùn)(訓(xùn)練)時(shí)間不少于90分鐘;

(2)理論培訓(xùn)由安全護(hù)衛(wèi)主管或培訓(xùn)能力較強(qiáng)管理人員組織實(shí)施,專業(yè)技能訓(xùn)練由安全護(hù)衛(wèi)主管、訓(xùn)練教官或安全護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班組織實(shí)施;

(3)培訓(xùn)(訓(xùn)練)期間做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí),嚴(yán)格訓(xùn)練,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格考勤,并做好培訓(xùn)記錄;

(4)擒拿格斗、體能、消防、自身防護(hù)訓(xùn)練統(tǒng)一著迷彩服或迷彩短袖,穿迷彩鞋,戴迷彩帽;隊(duì)列訓(xùn)練著護(hù)衛(wèi)制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗訓(xùn)練著裝。

第3篇 某物業(yè)項(xiàng)目安全員工作獎(jiǎng)懲積分制度

物業(yè)項(xiàng)目安全員工作獎(jiǎng)懲積分制度

為了調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,規(guī)范隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,樹立__的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合各項(xiàng)管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過實(shí)施《員工獎(jiǎng)懲積分制度》,規(guī)范員工隊(duì)伍的日常工作和行為舉止。促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),做到獎(jiǎng)懲分明,打破干好干壞一個(gè)樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評(píng)選提供依據(jù)。

具體細(xì)則

一、獎(jiǎng)勵(lì)積分的條件

1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并抓獲犯罪嫌疑人的。 +10分

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時(shí)上報(bào)或排除的。+10分

3、本月中請(qǐng)銷假制度落實(shí)較好的。+ 5分

4、在服務(wù)過程中得到業(yè)主好評(píng)的。+ 5分

5、拾金不昧并及時(shí)上交的。+ 5分

6、為集體建設(shè)提供好的建議并采用的。 + 5分

7、犧牲個(gè)人時(shí)間不計(jì)得失為集體服務(wù)的。 + 2分

8、得到主管以上領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的。 + 2分

9、崗位上形象始終保持較好的。 + 2分

10、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)高,積極主動(dòng)清整的。+ 2分

二、處罰積分條件

1、工作方面

(1)因工作失誤造成較大損失的。(參照安全管理手冊(cè)處罰規(guī)定執(zhí)行)-10分(2)不服從管理、消極怠工的。(不執(zhí)行上級(jí)命令、不服從安排或執(zhí)行不堅(jiān)決

打折扣的) -10分

(3)工作期間打盹、睡覺的。 - 5分

(4)因工作失誤造成他人投訴的。(指有效的投訴)- 5分

(5)工作期間擅離工作崗位、竄崗與隊(duì)員聊天的。 - 5分

(6)不按規(guī)定私自放人進(jìn)入小區(qū)的。 - 5分

(7)對(duì)進(jìn)出小區(qū)的物品不登記或手續(xù)不齊全就放行的。 - 5分

(8)人為損壞公物的。 - 5分

(9)對(duì)發(fā)生問題隱瞞不報(bào)的。 - 5分

(10)上班前集合遲到的。- 2分

(11)交接班期間交接不清的。- 2分

(12)上班時(shí)間不帶工牌、不按規(guī)定著裝的。- 2分

(13)上班期間不帶耳機(jī)或不按規(guī)定使用對(duì)講機(jī)的。 &n

bsp;- 2分

(14)崗位上形象差,座、臥、依靠的。- 2分

(15)不及時(shí)更換對(duì)講機(jī)電池、收聽對(duì)講不及時(shí)的。- 2分

(16)在崗位上會(huì)友聊天的。- 2分

(17)上班期間電話不關(guān)機(jī)、玩手機(jī)、看書報(bào)、聽音樂或干與工作無關(guān)的事情。- 2分

2、生活方面

(1)不請(qǐng)假并夜不歸宿的。-10分

(2)與隊(duì)員之間發(fā)生矛盾,制造不團(tuán)結(jié)因素的。(發(fā)生打架斗毆、拉幫接伙) - 5分

(3)無故不參加訓(xùn)練、培訓(xùn)的。(除正常休息和病假外都應(yīng)參加)- 5分

(4)外出23:00前不歸宿的。- 2分

(5)衛(wèi)生值日清潔不干凈、標(biāo)準(zhǔn)低的。(參照宿舍管理制度執(zhí)行)- 2分

三、獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

1、主要由各班長實(shí)施考評(píng),做到公開透明化,每十天結(jié)合班務(wù)會(huì)進(jìn)行講評(píng)。

2、設(shè)置獎(jiǎng)懲積分的底線,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。(每季度對(duì)積分前十名者管理處給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表彰,對(duì)扣分累計(jì)-10分以上的給予一定的處罰并批評(píng)教育。)

3、管理處每月要根據(jù)積分情況進(jìn)行一次講評(píng),每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)。做到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,批評(píng)教育與物質(zhì)處罰相結(jié)合。

項(xiàng)目安全員安全責(zé)任制度匯編(3篇范文)

項(xiàng)目安全員的安全責(zé)任制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 安全監(jiān)督:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。2. 安全培訓(xùn):組織和實(shí)施員工的安全教育和技能培訓(xùn)。 3. 應(yīng)急預(yù)案:制定和更新項(xiàng)目應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的事故。 4. 危險(xiǎn)源管理:識(shí)別、評(píng)估和控制項(xiàng)目中的潛在危險(xiǎn)源。 5. 安全文檔:維護(hù)和完善安全相關(guān)的文件和記錄。
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